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【UIターン歓迎／自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／産休育休取得実績あり】 ■業務概要： 自動車部品の製造に向けて、樹脂成形生産技術開発、生産準備業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・樹脂成形工程の生産準備業務（材料、金型、工法、設備） ・海外（北米、中国、タイ）へ出張し、現地スタッフへの指導、支援業務 ・新たな樹脂成形技術の企画、開発業務 ■入社後： ・導入研修…当社の事業内容を学んだり、安全教育などを実施したりします。 ・その後はOJT教育…先輩社員のもとで仕事の流れを覚えていただきます。 ※他にも階層別研修、品質管理教育、語学研修などを適宜実施します。 ■製品一覧： ・ボディー機能部品…ウインドレギュレータ（窓ガラスの上下を調整し、窓を開閉する）、ドアロック（ドアのロックやロックを解除、ドアの開け閉めをする際に使われる機能部品）、ユニバーサルステップ、パワースライドドア ■当社について： 当社は自動車のウインドレギュレータやドアサッシ、モールディングなどの製造・販売を国内外で展開しています。2016年にアイシングループの一員となり、2023年4月にはさらに一体感をもって成長を目指すため、「シロキ工業」から「アイシンシロキ」へと社名を変更しました。 ■歴史・社風："お客様を大切にする"モノづくり集団 当社は江戸時代から続く老舗百貨店「白木屋（現…東急百貨店）」の子会社である「白木金属工業」からスタート。永年にわたり、"お客様を大切にする"精神が培われ、現在は自動車部品メーカーとしての地位を築き上げている途上です。当時から続くこの精神は今でも受け継がれ、より良いものを生み出し世界のクルマづくりに貢献するため"全社員が一丸となって目標に取り組む姿勢"がシロキの大きな強みです。

【UIターン歓迎／自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／産休育休取得実績あり】 ■業務概要： 自動車部品の製造に向けて、ロールフォーミング生産技術開発／生産準備業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・ロールフォーミング工程の生産準備業務（材料、金型、工法、設備） ・日本、海外（アメリカ、カナダ、タイ、中国、ブラジル、トルコ、イギリス、インド）への出張、生産準備、現地スタッフへの指導や支援業務 ・新たなロールフォーミング技術の企画、開発業務（超ハイテン材ロールフォーミングなど） ■入社後： ・導入研修…当社の事業内容を学んだり、安全教育などを実施したりします。 ・その後はOJT教育…先輩社員のもとで仕事の流れを覚えていただきます。 ※他にも階層別研修、品質管理教育、語学研修などを適宜実施します。 ■製品一覧： ・外装部品…ドアフレーム、モールディング（車体の骨格を支え、ドアが必要とする剛性を確保、ウインドガラスの保持、走行時の風切り音の低減、水の浸入も防止） ■当社について： 当社は自動車のウインドレギュレータやドアサッシ、モールディングなどの製造・販売を国内外で展開しています。2016年にアイシングループの一員となり、2023年4月にはさらなる成長を目指すため、「シロキ工業」から「アイシンシロキ」へと社名を変更しました。 ■歴史・社風："お客様を大切にする"モノづくり集団 当社は江戸時代から続く老舗百貨店「白木屋（現…東急百貨店）」の子会社である「白木金属工業」からスタート。永年にわたり、"お客様を大切にする"精神が培われ、現在は自動車部品メーカーとしての地位を築き上げている途上です。当時から続くこの精神は今でも受け継がれ、より良いものを生み出し世界のクルマづくりに貢献するため"全社員が一丸となって目標に取り組む姿勢"がシロキの大きな強みです。

【東証プライム（旧東証一部）上場／1896年創業・産業発展と共に成長を続けるグローバル素材メーカー／残業月5時間程度】 電気系の知識を活かし、プライム上場企業にて安定して落ち着いた環境で働きたい志向の方が合います。 ◆職務内容 創業127年・プライム市場上場の同社グループ内、半導体の製造工程などに使用される研磨剤の製造を行うフジボウ愛媛（株）へ出向いただき、小坂井工場にて、工場の設備保全スタッフとして、工場内の電気設備やインフラの保守・点検を実施頂きます。必要に応じて外部業者や社内他部署ともご連携頂きます。 ◆職務詳細 ユーティリティ設備の維持管理／新規工事の管理業務／製造技術及び機械器具の保全管理／電気、電動関係の設備営繕関係設備および機械器具の保全 ※保有資格やご経験に応じて、外部業者とも連携をしながら進めていきます。 トラブル・故障・緊急時の対応は、仲介作業がメインになるためほぼございません。 夜勤も無く、残業は月平均5時間程度、基本定時で退社されている方が多いです ◆入社後のフォロー体制 30代半ばの先輩社員（1名）とともに働いて頂きます。前職にて設備保全の経験がありますので、業務についてわからない点はOJTを通じて教えていきます。上司や先輩は穏やかなタイプの方が多いです。 ◆同社について 富士紡ホールディングスは1896年、その名の通り紡績業として創業しました。時代の変化・産業の歴史と共にその事業を発展させ、現在は非繊維事業の売上が8割超と、新規事業開発を行い今日の事業を形成しています。 コロナ禍でも営業利益率10％以上確保するなど、安定した経営を実現しており、長期就業できる環境です。住宅手当の制度や資格取得（自己啓発）支援制度、社員持ち株制度など福利厚生があります。

【自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境／次期経営企画室を担う方の採用】 ■業務概要 アイシンシロキグループの事業企画の策定・提案・推進をお任せいたします。 【具体的には】 （1）新製品受注に向けた企画策定・推進 ・製品動向や市場規模、必要技術などの情報を収集し、受注ターゲット候補品を選定 ・受注候補品における、収支やリソーセス（人、生産スペースなど）を調査し、FSとしてとりまとめて提案 （2）体質強化に向けた、国内・海外関係会社の企画策定・推進 ・当期収支目標達成に向けた国内外関係会社の経営課題の進捗確認、報告会議体の開催 ・中長期経営課題に対する対応策の検討、提案 （3）事業企画と連動した、中期経営計画・次年度予算の策定 ・関係部署と連携しながら、経営戦略に沿った中期経営計画の策定と次年度予算の策定 ■ポジションの特徴 （1）親会社であるアイシンの生産企画や営業、社内の生産技術や生産管理部、海外の関連会社などさまざまな人と関わります。決してルーティンワークではなく、自分から情報取得し推し進めていけるポジションです。 （2）アメリカ、タイ、中国、インドに拠点があり、グローバルな視点で戦略立案し進めることができ、規模の大きな仕事に挑戦できます。 （3）係長クラスとして入社いただいた後、ご経験を重ねていただき2,3年で課長クラスとして活躍いただける方をイメージした採用です。早い段階で裁量をもって仕事を進めていけますし、そのような意思をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■製品一覧： ・外装部品…ドアフレーム、モールディング（車体の骨格を支え、ドアが必要とする剛性を確保、ウインドガラスの保持、走行時の風切り音の低減、水の浸入も防止） ■歴史・社風："お客様を大切にする"モノづくり集団 当社は江戸時代から続く老舗百貨店「白木屋（現…東急百貨店）」の子会社である「白木金属工業」からスタート。永年にわたり、"お客様を大切にする"精神が培われ、現在は自動車部品メーカーとしての地位を築き上げている途上です。当時から続くこの精神は今でも受け継がれ、より良いものを生み出し世界のクルマづくりに貢献するため"全社員が一丸となって目標に取り組む姿勢"がシロキの大きな強みです。

【UIターン歓迎／自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／産休育休取得実績あり】 ■業務概要： 自動車部品の製造に向けて、生産設備の仕様設計・製作・量産立ち上げまでの一連業務を担当。効率的な生産設備・工程の立案などをお任せします。 【具体的には】 ・生産設備・工程の立案・設計（材料・金型・工法・設備） ・自動組立・自動検査装置の工程設計 ・量産ラインの立ち上げまでの生産準備 ・設備導入および技術開発の立案 ・海外の現地スタッフへの指導・支援業務　など ※海外（アメリカ、カナダ、タイ、中国、ブラジル、トルコ、イギリス、インド）へ出張するチャンスもございます。 【改善例】 ・ロボットシステムを組み込み、生産ラインを自動化 ・画像検出カメラ導入により不良品の検出 ■入社後： ・導入研修…当社の事業内容を学んだり、安全教育などを実施したりします。 ・その後はOJT教育…先輩社員のもとで仕事の流れを覚えていただきます。 ※他にも階層別研修、品質管理教育、語学研修などを適宜実施します。 ■製品一覧： ・外装部品…ドアフレーム、モールディング（車体の骨格を支え、ドアが必要とする剛性を確保、ウインドガラスの保持、走行時の風切り音の低減、水の浸入も防止） ■当社について： 当社は自動車のウインドレギュレータやドアサッシ、モールディングなどの製造・販売を国内外で展開しています。2016年にアイシングループの一員となり、2023年4月にはさらなる成長を目指すため、「シロキ工業」から「アイシンシロキ」へと社名を変更しました。 ■歴史・社風："お客様を大切にする"モノづくり集団 当社は江戸時代から続く老舗百貨店「白木屋（現…東急百貨店）」の子会社である「白木金属工業」からスタート。永年にわたり、"お客様を大切にする"精神が培われ、現在は自動車部品メーカーとしての地位を築き上げている途上です。当時から続くこの精神は今でも受け継がれ、より良いものを生み出し世界のクルマづくりに貢献するため"全社員が一丸となって目標に取り組む姿勢"がシロキの大きな強みです。

【UIターン歓迎／自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／産休育休取得実績あり】 ■業務概要： 自動車部品の製造に向けて、自働組立・接合・検査生産技術開発／生産準備業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・自働組立、自動検査装置の工程設計、自働化設備設計から量産立ち上げまでの生産準備業務 ・組立、接合、検査等の要素技術開発…ロボット制御技術、AI画像認識技術等 ・中、長期設備導入計画および技術開発計画の立案 ■入社後： ・導入研修…当社の事業内容を学んだり、安全教育などを実施したりします。 ・その後はOJT教育…先輩社員のもとで仕事の流れを覚えていただきます。 ※他にも階層別研修、品質管理教育、語学研修などを適宜実施します。 ■製品一覧： ・ボディー機能部品…ウインドレギュレータ（窓ガラスの上下を調整し、窓を開閉する）、ドアロック（ドアのロックやロックを解除、ドアの開け閉めをする際に使われる機能部品）、ユニバーサルステップ、パワースライドドア ■当社について： 当社は自動車のウインドレギュレータやドアサッシ、モールディングなどの製造・販売を国内外で展開しています。2016年にアイシングループの一員となり、2023年4月にはさらなる成長を目指すため、「シロキ工業」から「アイシンシロキ」へと社名を変更しました。 ■歴史・社風："お客様を大切にする"モノづくり集団 当社は江戸時代から続く老舗百貨店「白木屋（現…東急百貨店）」の子会社である「白木金属工業」からスタート。永年にわたり、"お客様を大切にする"精神が培われ、現在は自動車部品メーカーとしての地位を築き上げている途上です。当時から続くこの精神は今でも受け継がれ、より良いものを生み出し世界のクルマづくりに貢献するため"全社員が一丸となって目標に取り組む姿勢"がシロキの大きな強みです。

〜トヨタグループの大手自動車販売会社であるトヨタカローラ名古屋が展開する店舗での営業・販売業務〜 ■職務内容 ショールームにご来場されたお客様や訪問先（法人・個人）のお客様に対して、お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様のニーズ・ライフスタイルに合った車をご案内します。 ※土日は来店されるお客様への反響営業、平日は法人への新規開拓の営業(社用車のご提案等)が中心です。 ■職務の魅力・特徴 ・平均残業10時間以内／転勤予定なしなど、地域に根差して長く働くことができます。お子様の学校行事でのお休み等にも寛容であり、事前にご相談があれば比較的自由に休んでいただけます。また、女性が活躍する環境かつ育休の取得実績も豊富であり、産後復帰率は100％です。 ・トヨタ車全般から海外の高級車まで幅広い車種を取り扱うことができます。お客様と長くお付き合いしていくアフターフォローも重要であり、1人の営業が17年同じお客様を担当したといった事例もあります。 ・営業スタッフとサービススタッフが数名でチームをつくり、チームメンバー全員でお客様をサポートする「チーム制」を採用しており、店全体でいつでも誰でも対応できる連携体制があり、お互いに協力し合える社風です。 ■組織構成 店舗全体で21名（うち、営業スタッフ8名）にて構成されております。 ■キャリアパス チームリーダー・副店長・店長とキャリアアップできます。販売実績の向上や若手スタッフの育成について学ぶ、役職別研修・店長を対象とした研修もキャリアに応じて用意されております。※最短30代後半で店長就任の実績 ■会社の特徴・魅力 〜「あなたの街のカローラ名古屋」として愛知県に38店舗を展開し、地域密着にて事業を展開するトヨタの販売会社です〜 ・愛犬と一緒に過ごせるショールーム「Fun Fun Dogカローラ」や店舗での「習い事教室」、VRショールーム、公式キャラクター（カロニャーゴ＆ワルニャーゴ）、車を多く展示できる立体展示（エコノパーク）など、多様な取り組みを行っており、人と人との繋がりを大切にし、社員・お客様を笑顔にしていくことを大切にしております。 ・フォルクスワーゲンやレクサス、法人向けカーリース、福祉車両（ウェルキャブ）など多様な車を扱うことにより、お客様に合ったカーライフをご提供できております。

■業務内容： 実験手順に従い、信頼できるデータを作成し、実験計画に貢献する能力を常に実証します。独立したプロジェクトまたは大規模なプロジェクトの一部を率い、グループまたはプロジェクトリーダーからの一般的な指示のみで、独立して作業し、技術的研究を実施する能力をします。自分の行動に責任を持ち、チーム内で口頭および書面での効果的なコミュニケーションをとることが大切です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・より複雑な開発活動を単独で行うために必要な経験と専門知識を習得します。 ・特に前処理薬品とエレクトロコートプロセスに重点を置き、特定の顧客要件を満たすコーティング剤を調製・試験することにより、新しいコーティング剤を調合し、既存の処方を修正します。 ・顧客のライン、特に前処理薬品とエレクトロコートに関する問題を解決することにより、顧客サポート活動を支援します。 ・委員会の委員を務めるなどして、品質プロセスに参加します。 ・確立されたハウスキーピング手順と安全方針に従い、明確で安全な作業場を維持します。 ・前処理薬品と電気コートの用途に重点を置き、顧客の要求と品質基準を満たすDCSやSPS製品の開発と改善をサポートします。 ・日常業務、研究室の運営、顧客とのやり取りにおいて、PPGの環境衛生安全方針、業務遂行方針、人事／研修／育成プログラム（特にPLP）を遵守します。 ・技術申請と製品処方が、グローバルな技術プラットフォームで定義された処方の範囲内であることを確認します。 ・設計管理、配合審査、カラーデータ管理に関するPPGの手順を遵守します。 ■具体的には： ・技術開発活動（45%） ・顧客満足・技術サポート活動（30%）※顧客への直接訪問・接触を含む ・施設・EHS分野活動（25%） ■PPGジャパンとは： PPGインダストリーズ（世界2位の塗料メーカー）の日本法人。現在では、前身の板ガラス事業に加えて、ファイバーグラス、ファインケミカル、塗料などさまざまな化学分野においてその事業を展開。全世界70カ国に拠点を構え、従業員は45,000人以上、本社はアメリカ合衆国ペンシルべニア州ピッツバーグに所在しています。

〜高い技術力で安定受注◇平均勤続年数16年◎残業10h・転勤無・土日休でワークライフバランス◎OEM・ODM受注メーカー〜 ■業務内容： 事務機器・医療機器・自動省力化機器などの分野にてOEM・ODM受注を行う同社にて営業事務業務をお任せ致します。 ■職務詳細 （1） 既存顧客対応（既存取引先からの設計製造業務の受託調整） （2） 案件管理（見積もり書作成、顧客調整、受託した設計・製造製品に関する納期管理） （3） 製品梱包、材料、支給品の移動（一般男性程度の体力が必要です） （4） 請求書作成、売上入金確認 （5） 新規法人営業事務（展示会の企画、メーカー・商社への設計・製造受託営業、メール・DM等） ■配属先 ・部署：豊川工場　管理部　管理課（５名） ・管理部長１名、リーダー１名　正社員２名、嘱託１名 ■働く環境 ・提示時間の中で集中して業務を行って頂く風土が強いため、月平均残業時間は10h程度となっております。 ・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土） ■同社の特徴 創業８０年を迎える、京都・野洲のFA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）を主力とする精密機械製造業です。近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。

■業務内容： 主に自動車部品（窓枠やボディー部品）に使われる樹脂成形品の製造をご担当いただきます。樹脂成型機の段取り、条件調整、量産工程管理（測定・集計）等の業務、またメンテナンス・修理もご担当いただきます。配属部署は金型設計担当と製作担当が分かれており、金型設計担当や、営業員とのすり合わせを行いながら金型製作に従事いただきます。 ■業務の特徴 ・設備機の種類：縦型成型機（〜100t）、横型成型機（160〜350t） ■当社の特徴： 金型設計から複合部品の生産まで一貫した生産体制を確立しております。多種多様なニーズに即応することが求められる昨今、当社はさらなる効率化、高品質化に向けチャレンジしております。プレス加工、プレス・樹脂の複合製品を作れる強みがあり（樹脂の加工を両方やっている企業は少ないです）、シロキ工業、アイシングループ、フタバ産業などと昔から強固な取引を行っています。業績は年々上昇傾向にあります。 ■当社の魅力： 当社はビッグカンパニーを目指しているわけではありません。グッドカンパニーを目指しています。小さな組織ですが、その分社員一人一人が戦力にならざるを得ません。一人ひとりが会社を支えなければなりません。自然と仕事に対する責任と役割は大きいものになります。自己の役割と責任を全うした時のやりがいと充実感が仕事の真の喜びであり、同時に自己の成長を実感できる瞬間でもあります。モノづくりを通じて社会に貢献するとともに、自己のやりがいや夢をかなえる場として、当社で活躍いただきたいと考えております。

◆業務内容：建材の生産時に使用される産業機械を開発から販売までを行っています。同、「※テノーナ（自動両端ほぞ取り盤）」などの木材加工機械の組付け、試運転から顧客先への据え付けまでをご担当いただきます。 ※自動両端ほぞ取り盤…被削材をキャタピラチェ−ンで搬送しながら、両端に『ほぞ』加工をする機械 ◆業務詳細： ＜組付け＞ 部品と図面を見比べたうえで間違いがないか確認し、計測しながら正しい位置に組付けていただきます。機械の大きさはミニバン１〜２台分のサイズ、製品の部品点数は2000〜3000点ほどになり、大型ながらも非常に複雑で精工な造りです。組立て期間は、機械１台だと2週間ほど、お客様先の製造ラインごと製作する際は1カ月程要します。正しく組立てができれば業者による電気配線を行い、試運転に入ります。 ＜据え付け＞ 製品が完成したのちに顧客先での据え付けを行います。一人立ちするまではベテランの先輩社員に同行し、現地で機械の据え付け〜試運転〜指導までを行います。一度の出張は１週間〜10日程を予定し、月の半分ほどは出張に出ることもあります。メンバーで役割分担をしていますので、出張後は連休の取得、出張した分は給与に反映をするなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ◆製品の特徴：同社のテノーナは、被削材の幅決め、長さ決め、留め切り、面取り、欠き取り、溝突き等の複雑な加工を高能率にしかも高精度に加工ができます。複雑な加工を高精度に仕上げることができる他に、優れた生産能力、耐久性を兼ね備えています。24時間連続運転が可能です。また適切なメンテナンスの実施により、30年間以上も使われているお客様がいるほど優れた耐久性を誇っています。 ◆組織構成：同社は、営業6名、総務3名、加工12名、組み立て12名、資材・生産管理3名、設計6名で構成されております。ほとんどが中途入社の社員で、製造業務未経験で入社された社員もいます。先輩社員も話しやすく、丁寧に教育いたしますので、安心して入社いただけます。 ◆当社の特徴：当社が製造販売する機械は、基本的な機能は同じでも、お客様の要望や生産する製品に応じて1台ごと、または1ラインごとに設計する必要があります。毎回異なる要望、異なる仕様、短い納期に対応できるように、常に前後の工程を意識して臨機応変に仕事をしております。

〜未経験から活躍可能！/有給取得も相談しやすい/空調設備完備/休憩室・個人ロッカーあり/フロア加工業界シェア90%と安定企業〜 ◆採用背景： 建材の生産時に使用される産業機械を開発から販売までを行っている同社にて、今後海外へ拡大を加速させるため新しい仲間を募集しております。 ◆業務内容： 木材加工機械の組付け、試運転から顧客先への据え付けまでをご担当いただきます。 ＜組付け＞ 部品と図面を見比べたうえで間違いがないか確認し、計測しながら正しい位置に組付けていただきます。機械の大きさはミニバン１〜２台分のサイズ、製品の部品点数は2000〜3000点ほどになり、大型ながらも非常に複雑で精工な造りです。組立て期間は、機械１台だと2週間ほど、お客様先の製造ラインごと製作する際は1カ月程要します。正しく組立てができれば業者による電気配線を行い、試運転に入ります。 ＜据え付け＞ 製品が完成したのちに顧客先での据え付けを行います。一人立ちするまではベテランの先輩社員に同行し、現地で機械の据え付け〜試運転〜指導までを行います。一度の出張は１週間〜10日程を予定し、月の半分ほどは出張に出ることもあります。メンバーで役割分担をしていますので、出張後は連休の取得、出張した分は給与に反映をするなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ◆組織構成： 組み立ては12名おり、３０代から７０代までと幅広い年齢層の社員が活躍中。比較的コミュニケーションをとることが好きな方も多いため、中途入社の方でも先輩社員へ気軽に相談しやすい環境となっています。ほとんどの方が中途入社の社員であり、元々飲食店で働いていた方やスポーツトレーナーをされていた方など製造業未経験から活躍されている方もいます。先輩社員も話しやすく、丁寧に教育いたしますので、安心して入社いただけます。 ◆製品の特徴： 同社の「テノーナ（自動両端ほぞ取り盤）」は、被削材の幅決め、長さ決め、留め切り、面取り、欠き取り、溝突き等の複雑な加工を高能率にしかも高精度に加工ができるだけでなく、優れた生産能力、耐久性を兼ね備えています。24時間連続運転が可能です。また適切なメンテナンスの実施により、30年間以上も使われているお客様がいるほど優れた耐久性を誇っています。

環境・産業機器の総合商社である当社にて、 あらゆる業種の工場で必要とされる ポンプ、コンプレッサー、コンベア、ロボット、配管材料などの 環境・産業機器を販売するルート営業を行います。 ■具体的には： 既存のお客様に対し、訪問・商談・見積・納品をする営業が中心です。 取引先は中規模〜大手の工場やプラントメーカーです。 1人30〜50社を担当し、1日に10〜15件訪問します。 お客様の目線に立ち、 「この機器を導入した方が省エネになり、経営効率がアップしますよ」 「増加する生産量に合わせて、こちらのコンベアに変えると効率的です」 「このような新しい商品が出ました」と言ったご提案やPRを行います。 「ポンプの調子が良くない」そのようなお客様のお悩みにも エンジニアリング部の技術者と相談が出来るので、 お客様に的確なご提案を行い販売へとつなげる事が出来ます。 商品数が豊富なため、はじめは覚える事が多くて大変かもしれませんが、 分からないことはベテランの先輩に聞けますのでご安心ください。 営業力が深まれば、新規開拓にも従事していただきます。 毎月の月給とは別に月数万円の報奨金を支給したり、 賞与に反映するなど、頑張りを評価する制度もあります。 ■募集背景： お客様からのご要望に対し、より柔軟にお応えできるよう 営業部門の更なる充実を目指して新しい人員を募集します。 ■当社の特徴： 1973年創業、2023年に創業50周年を迎える当社は、 “水と空気”に関わる環境機器をはじめ様々な産業機器を取り扱う総合商社でございます。 現在、静岡県・愛知県内に6つの営業所を展開しております。 　・静岡県（静岡市、富士市、掛川市、袋井市） 　・愛知県（名古屋市、豊川市） 各種製造工場（食品・化学・自動車・製紙・他）で使用されている 生産設備・産業資材全般（ポンプ・コンプレッサー・クレーン・モーター・配管材料等）、 小さな作業工具から数百万の大型機械まで多種多様なアイテムを扱っております。 エンジニアリング部門も併設しており、販売だけでなく施工・修理・分解組立等 ご提案からアフターフォローまでワンストップで対応いたします。

環境・産業機器の総合商社である当社にて、 あらゆる業種の工場で必要とされる ポンプ、コンプレッサー、コンベア、ロボット、配管材料などの 環境・産業機器を販売するルート営業を行います。 ■具体的には： 既存のお客様に対し、訪問・商談・見積・納品をする営業が中心です。 取引先は中規模〜大手の工場やプラントメーカーです。 1人30〜50社を担当し、1日に10〜15件訪問します。 お客様の目線に立ち、 「この機器を導入した方が省エネになり、経営効率がアップしますよ」 「増加する生産量に合わせて、こちらのコンベアに変えると効率的です」 「このような新しい商品が出ました」と言ったご提案やPRを行います。 「ポンプの調子が良くない」そのようなお客様のお悩みにも エンジニアリング部の技術者と相談が出来るので、 お客様に的確なご提案を行い販売へとつなげる事が出来ます。 商品数が豊富なため、はじめは覚える事が多くて大変かもしれませんが、 分からないことはベテランの先輩に聞けますのでご安心ください。 営業力が深まれば、新規開拓にも従事していただきます。 毎月の月給とは別に月数万円の報奨金を支給したり、 賞与に反映するなど、頑張りを評価する制度もあります。 ■募集背景： お客様からのご要望に対し、より柔軟にお応えできるよう 営業部門の更なる充実を目指して新しい人員を募集します。 ■当社の特徴： 1973年創業、2023年に創業50周年を迎える当社は、 “水と空気”に関わる環境機器をはじめ様々な産業機器を取り扱う総合商社でございます。 現在、静岡県・愛知県内に6つの営業所を展開しております。 　・静岡県（静岡市、富士市、掛川市、袋井市） 　・愛知県（名古屋市、豊川市） 各種製造工場（食品・化学・自動車・製紙・他）で使用されている 生産設備・産業資材全般（ポンプ・コンプレッサー・クレーン・モーター・配管材料等）、 小さな作業工具から数百万の大型機械まで多種多様なアイテムを扱っております。 エンジニアリング部門も併設しており、販売だけでなく施工・修理・分解組立等 ご提案からアフターフォローまでワンストップで対応いたします。

〜愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！〜 ■採用背景 創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。 今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容 店長候補として以下業務をお任せします。 ・店舗での接客、商品管理 ・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色 配属店舗によりますが20代〜50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。 和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて 今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。 スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長 店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。

〜新しいカルチャーをつくりだせ/社員の声をよく聞く経営で働き方・福利厚生◎/未経験でも安心できる環境〜 ■業務概要： 同社Honda Cars店舗にて整備士としてご勤務頂きます。フロント業務を通じて技術のスキルアップをしていただきます。メーカー・現場研修で経験の足りない方もスキルアップしていただけます。 ■業務詳細： 下記のような業務内容をお任せいたします。車検や定期点検作業（月150〜200台程度を担当します。マニュアルがあるので未経験でも安心です。） /車の故障診断や重整備作業/エンジンや、ミッションのオーバーホールなど /新車の加修作業/フォグライトやカーナビなどオプションの取り付 ■配属店舗特徴： 20代〜30代が平均年齢です。豊橋、豊川のいずれかの店舗に配属となり店舗間の異動があったとしても転居をともなう異動はございません。 ■同社の魅力： 【成長性】車が売れないといわれる世の中ですが、同社は着実な成長を続けております。その根底には徹底した顧客志向があります。現在、豊川市に4店舗・豊橋市に2店舗展開しております。3年に1店舗程度を目標に新店舗をオープンし地元で愛されるディーラーとして成長をしております。 【成長を促す働きやすい社風】同社は、社員が働きやすい制度を整えております。研修も社内研修とメーカー研修の双方があり、社員の成長を促しています。また社員の意見を積極的に聞き入れ福利厚生も充実しております。真摯に経営陣が社員の声を受け止めて制度としてとりいれています。例えば、社員旅行の行き先は社員の声で決まっています。オフィスコンビニの設置も現在検討しており、社員の声により検討されています。また、サークル活動も今後社員の声によりスタートする予定です。 【積極的な働き方改革】同社は毎週水曜日が定休日です。来年度以降さらに定休日を増やす予定です。業界のなかでも残業時間が少なく、月に10時間以内に収まっています。社員の就業時間はシステムで徹底的に管理をしており、基本残業はしないように社員へ促しています。具体的には残業時間を削減した分をボーナスとして支給される仕組みを取っており、少ない残業時間でも稼げる体制を整えることで、就業環境の改善に努めています。

〜欧州トップクラスの販売実績を持つ「ルノー」正規ディーラー／未経験歓迎／プライベートも充実／メーカー研修制度で安心〜 完全来店型のオシャレなショールームの当社で、受付事務としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ・来店されたお客様の受付と呈茶 ・電話応対 ・顧客情報の入力 ・稀に車両移動 ・店舗情報のSNS発信 ・車検点検顧客のシステムへの登録 ・車検点検ハガキの抽出・送付 ・車両登録書類の作成 ・車庫証明申請など登録付帯業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 職場では20代〜30代も活躍中です。女性メカニックも在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 福利厚生面も充実しているため、長く続けられる働きやすい職場です。 ■仕事の特徴： まずは笑顔で明るい対応を行うことが大切です。また車両の移動をお願いする場合もあります。 ■当社の魅力： ◇創業1969年のSHINWAグループ傘下にて、欧州車ルノーの正規ディーラーとして事業を展開しています。長年の信頼と実績に基づきお客様からの支持を集め、2020年1月にも新店舗・ルノー名古屋緑をオープンさせました。激変する自動車業界においても趣味性の高いクルマの楽しみ方は変わらず続いていくものと考え、さらなる成長を目指しています。 ◇フランスの自動車ブランド「ルノー」はその個性的なデザインや機能で注目されている人気ブランド。カスタマイズ性も高く、熱心なファンが多くいます。集客は、SNSやWebサイト、DMなどで行う完全来店型です。メーカーによるブランドや車種別の研修制度も充実しています。

■業務内容： 種苗(野菜・花きの種子・苗)や農業用品の製造・販売をしている当社にて、JAや農家様を中心とした既存のお客様に対する提案営業をお任せします。 ■業務詳細： (1)JAおよび農家様に対し、農作物や地域特性に合った商品やアドバイス・情報の提供を行い、お客様と共に収穫量UPや品質向上などを目指します。 (2)具体的には、（1）種・苗、農業資材、ビニールハウス等の提案および販売／（2）受注した製品の納品、集金業務／（3）受発注に伴う事務処理、見積作成などです。 ■入社後の流れ： まずは製品の配達業務から始め、同時並行で先輩との同行で仕事の流れを覚えます。数か月後にはお客様を担当し、一人立ちを目指します。 ※OJTの他、社内研修プログラムやメーカー勉強会等、学ぶ機会が充分にあります。 ■やりがい： 毎年毎年農家様を訪問していく中で、収穫量が増えたり品質が良くなったりする際に一緒に喜び、やりがいを感じることができます。また、地元の農業を支え共に発展させていく役割も担っており、住み慣れた地域に貢献できるお仕事です。 ■配属地について： 豊橋営業所もしくは豊川営業所を想定しています。配属先は希望に応じて相談可能です。当社各営業所は3〜7人前後の社員が在籍しており、20代〜60代まで様々な社員が活躍しています。※営業先は農協・経済連・直接農家に訪問する等各地域により異なります。 ■働き方： 会社カレンダーに準じて隔週土曜日の出勤を行っています。完全週休2日制ではございませんが、12月〜3月の冬期中は毎月1回完全休みの土曜日を試験的に設けるなど、より良い働き方を目指しています。また、有給休暇は必ず年に5日以上の取得もあり、残業も36協定の範囲内となっています。 ■当社について： ・1968年の創業以来、野菜や花卉、果樹などの種苗や関連資材を幅広く扱う園芸専門商社として事業展開しています。東海エリア以外にも熊本県に出張所、栃木県にグループ会社を置き、全国のお客様に対応できる体制を整えています。 ・『スマート農業』という側面では、デンソー様と共同で【ハウス内の環境制御装置】を開発。生産効率UPを目指す農家様や、新規参入される法人様などに導入が進んでいます。その他、種苗の生産拠点や研究農場などで様々な商品の開発を行っています。

■職務内容： 鉄骨の製作・施工にまつわる専門的技術部門にて下記(1)〜(4)のいずれかの業務に携わります。 (1)積算、(2)材料調達、(3)設計、(4)品質管理 ■予定業務の詳細： いずれの職務も習熟には年月を要しますが、比較的容易な製作や作図からしっかり基礎を築いて、業務のキーマンとして成長していただきます。 (1)積算：お客様からいただいた設計図から必要な材料などを拾い出し、見積を作成します。この時点ではまだ細部が定まっていない図面のため、ベテランクラスでは先読みして材料を拾い出すこともある高度な技術職です。見積内容へのお客様からの問合せにも対応します。 (2)材料調達：設計図から材料を拾い出して発注し、納入管理などを行います。多彩な鋼材の知識を駆使し、調達先とのやり取りを通じてコストダウンや納期管理に貢献します。 (3)設計：建物の図面である設計図を基に、お客様の設計部門とのやり取りや提案を行い、鉄骨というモノづくりのための図面に仕上げます。大きく分けて、施工（鉄骨を建てること）にウエイトを持つ部門と、製作（鉄骨を作ること）にウエイトを持つ部門があります。 (4)品質管理：超音波検査や寸法検査などを行い、品質を管理します。単純に検査という作業をこなすのではなく、設計段階から品質確保に携わり、検査結果を製作工程にフィードバックするなど、品質を作り上げることに貢献します。お客様の立会検査などでは、質疑応答にも対応します。 ■施工事例について： レジャー施設だけでなく、製造業の中心地である中部地方における大企業の主力工場にも数多く携わっています。 ・業界の参考動画：http://www.jsfa.or.jp/movie.html ・施工事例(抜粋)：http://www.atagata.co.jp/case.html

〜高い技術力で安定受注◇平均勤続年数16年◎転勤無・土日休でワークライフバランス◎OEM・ODM受注メーカー〜 ■業務内容： 事務機器・医療機器・自動省力化機器などの分野にてOEM・ODM受注を行う同社にて、事務機器等の量産機器の機械（メカ）設計業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・取引先から受託する事務機器（プリンター、スキャナー、用紙圧着機等）や医療事務機器等の機械設計業務 ※使用ソフト：SOLIDWORKS 2022 ・案件の管理（見積設計、見積もり書の作成） 等 ■配属部署・組織構成 ・豊川工場　技術部　技術課（技術部長１名　技術課長１名　正社員７名　嘱託１名） ■同社の特徴： ・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計〜品質保証）を整えております。 ・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 ■同社の魅力： ・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社風：社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土） ・複合精密機器メーカーとして、緻密な精密加工・組立技術を武器に様々な自動省力化機器、事務機器を世に送り出しています。大手企業を含め、100％に限りなく近いリピート率を誇ります。 ・厚生労働省　ユースエール認定企業/経済産業省 ・地域未来牽引企業／中央職業能力協会　会長賞受賞 ・読売テレビ系列「BEAT」

公共工事から民間建築施工まで、あらゆる工事を行う同社にて、 現場監督（土木工事）の業務をご担当いただきます。 ■担当業務： ・作業工程や内容の確認 ・現場スタッフへの指示 ・進捗確認 ・積算 ・見積書作成 ・公共工事の場合、積算、提出書類の作成管理 ・現場はしないとなります ・工期は3か月〜半年程度です ■会社の特徴： 公共工事から民間建築施工、介護関連リフォームまで、よい街づくり、 環境にやさしいをテーマにあらゆる工事を行っている会社です。

■業務概要：国内での成形技術者として、下記業務に携わります。 ・自動車等の部品の射出成形加工、プラスチック成形技術指導 ・生産工程の管理 ・射出成形機の導入/保全及び改善業務 ■業務詳細： スイッチ等の内装部品、機能部品自動車用プラスチック成形部品及びタンポ印刷・塗装・レーザー印刷・組立における成形作業を行います。経験値によって、不良の解析と改善、自働化等の効率化を実践して行っていただくことも期待しています。 ■組織構成： ・下長山工場：工場長1名（40代）、係長2名（30代、40代）、リーダー2名（40代） ・小田渕工場：工場長1名（40代）、係長1名（40代） ・野川工場：工場長（40代）、係長1（50代）　　 ■製品の優位性：同社のプラスチック部品は多くの自動車ブランドに使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、「プリウスのシフトレバー」、「NOAHのパワーウィンドウのスイッチ」を始め、トヨタ社のみならず、日産社や欧米の自動車メーカー（メルセデスベンツ社など）等の幅広いブランドに使われています。自動車業界は効率化が進み、以前複数の部品構成で行っていたユニットは１つの部品に集約され、部品形状が複雑化されています。同社は1/1000ｍｍ単位での精密な金型製作が出来、流動解析、3DCADで精密な部品製作を可能としています。また、金型製作から成形組立塗装まで一貫した部品作りが出来る事も同社の強みです。 ■同社の魅力：同社は顧客から、取引先変更がほぼ不可能とされている重要保安指定部品を製造の製造を任されており、必要不可欠な存在であると大きな信頼を得ております。その信頼の背景は「品質保証」にあります。日本ではISO14001を取得、タイ、中国ではTS16949を取得しており、世界品質に対する取組みを強化することで、その品質に取引先メーカーからの期待を集めています。

【業務内容】 ネット広告を見て、店舗や展示場へお越し下さった方に向けて反響営業を行っていただきます。具体的には、不動産仕入・売買仲介、木造戶建て住宅の分譲・注文住宅の販売等から、適性・経験・スキル等を考慮しお任せいたします。注文住宅と不動産、各分野に⻑けた営業がお客様満足に向け協働する機会もあり、スペシャリストになれる環境です。 【具体的な業務内容】 〈注文住宅営業〉 ■木造建築のマイホームづくりに関する商品の提案 ■購入に向けての資金計画・見積作成 ■銀行との住宅ローン審査に関する調整やプランニング等 〈不動産営業〉 ■分譲住宅販売※自社プロデュースの分譲住宅『アールギャラリー』の販売 ■土地売買仲介・買取 ■仕入〜周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等 【担当者コメント】 シナジー＆イノベーション”という言葉をテーマに置いて、注文住宅・賃貸住宅・リフォーム・不動産仲介・売買・分譲住宅の販売・土地活用・宅地開発を展開してきたこちらの企業様。住宅と不動産を手がけてきた技術とノウハウを結集し、お客様の満足はもちろん、社員の満足、社会の満足にも貢献する企業として、常に5年連続で成長をし続けています。営業スタッフは平均30歳。新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者が多めです。中途入社でも活躍できる環境を整えております。またマネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半と、早期にキャリアアップできる体制も整備しています。大手ハウスメーカー・不動産会社等から挑戦しに集まって来た先輩たちですので、遠慮なく頼りましょう。資格取得祝い金や働き方改革を推進していますので、向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という方におすすめの求人です。

【業務内容】 住宅営業としてお客様との商談がメインですが、 見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。 【具体的な業務内容】 ■住宅営業としてお客様との商談 ■見積もり作成 ■銀行と住宅ローンのやりとり等 【担当者コメント】 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもありえます。 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいを よりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・ モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社事としての取組み。 そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと同社サービスを ワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、 成約率も10％を確保しております。 （※新卒営業含む） お客様は、好立地にデザイン性のある 住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。 少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、 時代は変化してきております。 同社では、20代後半〜30歳後半までの ボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。 拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、 2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」 獲得（住宅産業研究所調べ）。 ※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。 15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。

【業務内容】 住宅営業としてお客様との商談がメインですが、 見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。 【具体的な業務内容】 ■住宅営業としてお客様との商談 ■見積もり作成 ■銀行と住宅ローンのやりとり等 【担当者コメント】 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもありえます。 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいを よりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・ モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社事としての取組み。 そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと同社サービスを ワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、 成約率も10％を確保しております。 （※新卒営業含む） お客様は、好立地にデザイン性のある 住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。 少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、 時代は変化してきております。 同社では、20代後半〜30歳後半までの ボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。 拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、 2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」 獲得（住宅産業研究所調べ）。 ※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。 15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。