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〜ナショナルクライアントを中心に様々なシステム開発を行い、「勝てるサービス」を創作する技術者集団！ご活躍いただける方を募集致します〜 ■具体的な仕事内容 サーバーサイドエンジニアとして、まずはPHP/Laravelを用いた実装をお任せし、適正によっては開発プロジェクトにおけるサブリードエンジニアとして開発に携わっていただきます。 ゆくゆくは要件定義やサービス全体の設計などの上流工程などもに担っていただけるリードエンジニアとしてのポジションを目指していただきます。(マネージャーへの転向も可能です) ■具体的な業務内容： ・サーバーサイドエンジニアとしての開発業務 ・場合によって、インフラ・フロントエンドの開発業務 ・DB設計やアーキテクチャ設計の補佐 ・PJメンバーのPRレビュー ・PJ進行に即した技術上の調査及び提案のためのPOCなど ※案件ごとに7〜15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 ■特徴 ・社員の9割はエンジニアで、技術好きなメンバーが多い環境です。また営業は代表が行いますので、エンジニアは技術に集中することが可能です。 ・平均年齢が20代で若手社員が多く、個性豊かで自己成長への強い想いを持った社員が集まっています。 ・ゆっくり11時出社が可能です。従業員の働きやすさ向上のため、基本出社時間を遅めに設定しています。（10時出社も可能） ■開発環境： 【メインスキル】 ◆開発言語：PHP(サーバーサイド), Javascript/TypeScript(Webフロント) ◆フレームワーク：Laravel(サーバーサイド), React.js,/Vue.js(Webフロント) ◆インフラ：AWS, Terraform, Docker ◆ツール：Git/Github, GitHubActions, CircleCI 【サブスキル】 ◆開発言語：Go, Python, Java, Server Side Kotlin ◆フレームワーク：Gin、FastAPI、SpringBoot、Node.js ◆インフラ：GCP, Firebase

〜ナショナルクライアントを中心に様々なシステム開発を行い、「勝てるサービス」を創作する技術者集団！ご活躍いただける方を募集致します〜 ■概要： サーバーサイドエンジニアとして、まずはPHP言語を用いた実装をお任せします。ゆくゆくはサービス全体の設計~運用まで一気通貫に担っていただけるポジションです。 当社は案件ごとに7〜15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。そのため、同じ所属のサーバーサイドエンジニアだけでなくデザイナーやフロントエンドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 ■具体的な業務内容： ・PJ要件に応じた機能実装 例） ・認証機能実装 ・検索機能実装 ・API設計/実装 ・外部サービス連携（決済サービスの利用、外部APIとの連携） など ※ご自身の経歴やご希望に応じて、以下のような業務にチャレンジできます。 ・より難易度の高い機能実装 ・機能詳細設計 ・上流工程（要件定義/基本設計）への参画 ■開発実績について： 各種SNS系メディア開発／オンラインクレーンゲームシステム開発／ライブ配信、ライブコマース技術システム開発／金融系取引アプリ開発／航空券予約アプリの開発 ■研修／サポート体制： ・概要：入社から1ヶ月程度は研修座学＆擬似プロジェクト ・流れ：入社日〜3or4日間で座学。それ以降は擬似プロジェクトを行い、 擬似プロジェクト後は案件にアサイン ・内容：座学はDocker&PHP/Laravel＆DB＆Git・GItHub 　　　　擬似プロジェクトは画像を含むPost処理...etc ■特徴 ・社員の9割はエンジニアで、技術好きなメンバーが多い環境です。また営業は代表が行いますので、エンジニアは技術に集中することが可能です。 ・平均年齢が20代で若手社員が多く、個性豊かで自己成長への強い想いを持った社員が集まっています。 ・ゆっくり11時出社が可能です。従業員の働きやすさ向上のため、基本出社時間を遅めに設定しています。（10時出社も可能）

【どのプロジェクトでも年間休日125日！待機期間は給与100％保証！ワークライフバランスと希望プロジェクトのアサインでスキルアップが叶う！／チーム単位の配属／未経験分野への挑戦もできる／多様なキャリアアップの選択肢あり】 ■業務内容： ・自動車（EV車・HV車用含）の回路設計開発 ・ADAS車載制御用次世代マイコンのLSI設計開発 ・映像機器の回路設計開発 ・FA装置や医療機器等の回路設計開発 ・次世代モバイル機器の高周波回路設計開発 ・家電IoTモジュールや船舶レーダー等のFPGA設計開発 ・上記、各種評価/信頼性試験/解析業務など ※要件定義〜RTL設計〜検証評価まで経験に応じてお任せします。 ■エリア内での同じ勤務先（アサイン先）での就業期間 平均３〜５年もしくは、それ以上の長期（中には１０年以上）もございます。 ■自社開発について 自社製品開発に関われる可能性もございます。 時期については、ご経験や開発状況に応じて変わってくる為、入社後●年等、規定の時期はございません。 ■研修について 同社社員の同じチームのリーダーより直接教えていただく流れとなります。 OJT研修が主となりますので期間等は定まっておりません。 ■当社の魅力点！特徴！ ★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★ 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。 ★営業・技術リーダーの密な連携★ ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ★チームアサインをしています！★ ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので、安心です。 ★引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート ・初期アサインが少し遠方の場合で引っ越しが必要な時も当社は全額サポートさせていただいております。エンジニアの成長を第1に考えているためサポートできる点はとことんサポートをしています！

【どのプロジェクトでも年間休日125日！待機期間は給与100％保証！ワークライフバランスと希望プロジェクトのアサインでスキルアップが叶う！／チーム単位の配属／未経験分野への挑戦もできる／多様なキャリアアップの選択肢あり】 ■業務内容： ・自動車の設計開発 　Lエンジン、トランスミッション、ボディー、フロアレイアウトの設計開発 ・自動車内外装部品の機械設計 　L車載電装部品、スイッチ、ランプ等の構造設計、機構設計 ・先行開発車両の試作設計 　L開発コンセプトに沿った車両の構想立案及び開発計画の策定 ・産業用ロボットや設備装置の機械設計 　Lロボットアームなどの水平多関節ロボットの設計開発・試験業務 ※構想設計〜詳細設計〜モデリング〜図面作成〜検図まで経験に応じてお任せします。 ■当社の魅力点！特徴！ ★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★ 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。 ★営業・技術リーダーの密な連携★ ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ★チームアサインをしています！★ ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので、安心です。 ★引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート ・初期アサインが少し遠方の場合で引っ越しが必要な時も当社は全額サポートさせていただいております。エンジニアの成長を第1に考えているためサポートできる点はとことんサポートをしています！

【どのプロジェクトでも年間休日125日！待機期間は給与100％保証！ワークライフバランスと希望プロジェクトのアサインでスキルアップが叶う！／チーム単位の配属／未経験分野への挑戦もできる／多様なキャリアアップの選択肢あり】 ■業務内容： IOT関連アプリ開発/画像処理エンジンと連携した端末側のGUI開発/減災アプリ開発/露光装置関連の各種ソフトウェア開発/生産管理システム開発など ■エリア内での同じ勤務先（アサイン先）での就業期間 平均３〜５年もしくは、それ以上の長期（中には１０年以上）もございます。 ■自社開発について 自社製品開発に関われる可能性もございます。 時期については、ご経験や開発状況に応じて変わってくる為、入社後●年等、規定の時期はございません。 ■研修について 同社社員の同じチームのリーダーより直接教えていただく流れとなります。 OJT研修が主となりますので期間等は定まっておりません。 ■当社の魅力点！特徴！ ★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★ 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。 ★営業・技術リーダーの密な連携★ ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ★チームアサインをしています！★ ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので、安心です。 ★引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート ・初期アサインが少し遠方の場合で引っ越しが必要な時も当社は全額サポートさせていただいております。エンジニアの成長を第1に考えているためサポートできる点はとことんサポートをしています！

「半導体」は、今や様々なモノづくりになくてはならないもの。今後もまだまだ伸びていくことが予想されます。 今回は、大手半導体関連メーカーでの半導体製造装置・設備メンテナンスをお任せします。未経験の方でも１からスキルを身につけることができます。 ■職務内容： ・装置の日常点検 ・定期的なメンテナンス ・急なトラブル対応 ・装置改造　など ■職場環境： ・大手デバイスメーカーでの業務です。 ・温度管理、空調管理されたクリーンルーム内作業です。 ・24時間、365日、同じ環境内での作業ができるので、汗をかく事もなく、快適に就業できます。 ■転居サポート： ・転居時の引越し費用・初期費用は全額会社負担 ・家賃補助あり（家賃半額支給／社内規定による） ・借り上げ寮完備 ■手厚い教育体制： 様々な設備を扱う仕事ですが、この仕事をはじめるのに専門知識は一切不要です。教育体制も手厚く、仕事をしながら技術を身につけてキャリアアップが叶います。 長崎にて研修を行うトレーニングセンターもあります。 ■魅力的な福利厚生： 社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期腰を据えて働くことが可能です。

電力設備や通信設備等のインフラ構築に伴う調査・測量や図面作成、申請資料作成業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・電柱建替や地中化等の申請・協議に伴う各種調査・測量、図面作成 　現地での踏査や測量、関係各所との協議や折衝、結果を基に図面や報告書を作成。 ・通信ケーブルを敷設するためのルート調査や図面作成 　街中の電柱にどのように光ケーブル等を張り巡らせれば良いかを調べるルート調査を行い、調査結果を基に図面を作成。 ・工事で必要となる関係各所への許認可取得の為の申請資料作成業務 ■配属先の特徴： まずは福岡支店内業務に幅広く携わり、顧客対応、進捗やスケジュールの管理、スタッフ管理、納期管理等をお任せする予定です。 ■仕事の魅力： ・社員の多くが未経験スタート。OJTで先輩社員に教えてもらいながら学んでいただきます。CADを使用する業務もありますが、指導しますのでご安心下さい。顧客対応があるため、物怖じせず誰とでも話すことができ、様々な意見を調整することができる能力も必要となります。新しい事に前向きに取り組める方を求めます。 ・本人の希望や適性に応じて、専門職と総合職からキャリアを選ぶことができます。 ・残業1日0〜1.5時間程度、水曜日は毎週NO残業DAY。繁忙期は休日出勤をお願いすることもありますが、適宜平日に代休取得するなど、労働環境を改善していく方針です。 ■組織について： 当社では、20代〜60代までの幅広い層の従業員が従事しており、キャリアを積んできた社員から活気ある若手の社員まで、全社で約620名の従業員が従事しております。現在では関西を中心に関東・中部・九州など全国に拠点を構えております。

◇◆◇◆ 「守り」から「攻め」への事業変革期/攻めの事業運営により2023年売上目標150億円！/発想と主体性を評価する会社/当社の売上に係る重要ポジション/充実の評価・福利厚生制度 ◆◇◆◇ ■業務内容： （1）広告表現チェック、改善提案 商品パッケージ・ウェブサイト・パンフレット等の表示について、薬機法、健康増進法、景品表示法などの関連法規に準じた表記、表現になっているかのチェック、また、代替表現を提案する （2）リスクマネジメント 広告表示に関する法律の最新情報の収集、法改正や行政動向を踏まえて、必要に応じて社内勉強会等を実施する ■当社の特徴： 当社は、自社オリジナルの美容健康食品を開発し、販売する通販会社です。リピート率の高い商品力と、顧客視点で考え抜く販促企画力で急成長を遂げています。社長自らが商品企画、開発、販促企画まで一貫して直接携わっていることが同社の強みであり、特徴でもあります。元メーカーの営業社員であった社長は「自分が作った納得のものを、自分の売り方で売りたい」という想いから同社を立ち上げ、独学で通販・企画・制作について勉強し、顧客ターゲットごとに効果的な広告を作り上げています。同社の急成長の背景は確かな「商品力」と「広告力」と言えます。 ■就業環境： 大胆な取り組みや大きなチャレンジなどを歓迎する風土があり、フランクで風通しの良い社風もあります。独自の人事評価制度を導入しており、社員一人一人がやりがいを感じて働ける環境です。会社の理念と目指すべき方向性に合わせて、わかりやすく明文化された評価基準のもと、半年単位で部署・個人目標を設定し、定期的な個人面談と評価後のFB面談を実施しています。

ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型〜大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。その中でもやはりメインはトラック、全体の8割を占めています。大型車を整備する、ダイナミックなやりがいがあります。 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、 「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■チーム／組織構成 久留米サービスセンターで活躍している整備士は、現在20名です。平均年齢は32.9歳。20代・30代の若手が中心の活気あるチームです。みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 ■就業環境：法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス：ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。

■おすすめポイント： （1）海苔製造機械シェア50％を誇る業界けん引企業です。 （2）休憩2時間に一回で働きやすく、効率の良い仕事ができます。 （3）転勤がないので、地元に根付いて働けます。 （4）自社製品の魅力が高いのでやりがいにつながります。 ■業務内容： 製品開発として、下記の業務を行います。 ・新製品及び有力製品の開発業務 ・全自動乾海苔製造装置及び関連機器の開発業務 ※開発業務はソフトウエアやIoT等の技術を用いて業務を行います。 他業界からご入社いただいた際、まずは入社半年以内をめどに、当社の製品を知っていただくために製造の現場で機械を見ていただいたり部品の組み立てなどを行っていただきます。 ■組織構成： 配属となる技術部では、8名で構成されています。年齢構成は昨年入社した20代1名、30代1名、50代1名、60代5名です。 ■当社強み： オーダーメイドで機械製造：設計開発から製造、販売までを一貫して行なっています。多くのメーカは部品を外部から仕入れていますが、当社は、ひとつひとつの部品から自社生産が中心です。設計図をもとに部品をつくり、それを組み立てており、全部自社でできるので、急な故障でも、すぐに対応・復旧させることが可能です。 生産者の方との一体感が当社員のやりがいに繋がっています。生産者の加工場に納品にいく時はいつも緊張ですが、「私たちの機械が、良い海苔と生産者の方の人生をつくってるんだ」、という実感があります。 ■企業情報： 1965年に創業し、創立58年を迎える老舗の乾海苔製造装置企業です。主力製品である全自動乾海苔製造装置は、全国トップ。シェアは50％以上を占める強力な製品です。この製品開発により、生海苔生産は、1日2千枚程度の生産が、1時間当たり1万枚以上の生産ができるようになり、日本人の食生活に大きく貢献しています。機械のモデルチェンジをするにあたっては、毎週改善会議を実施し、会社の経営に従業員の意見を反映させています。また、顧客の声を即座に図面に反映させ、製造を可能にする、設計開発から、製造、販売までを一貫して行う会社です。今後も全自動乾海苔製造装置の全国トップの地位を維持し、海苔という日本人の食文化を支えていきます。

【ふくおかフィナンシャルグループの情報系システムなどがメインとなります。アジャイル開発、クラウド化、AWSなどの環境となり、従来のレガシーな環境とは違う為、新しい技術に挑戦したい方歓迎です。資格支援あり】 ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）の業務システムの開発から運用・保守を行う当社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・FFGの基盤システムや業務システムのIT基盤構築、運用 ・クラウド基盤構築、運用 ・サイバーセキュリティ関連業務 ■職務の特徴： ・入社後は、研修やOJTでスキル、業務内容を習得して頂きながら、インフラエンジニアとして活躍いただきます。 ・FFGグループ一体となり、IT基盤構築を進めていきます。 ■組織構成： 配属先となるシステム運用部は、総勢90名ほど（協力会社を含め）で構成されています。3つのグループ体制（基盤、運用管理、運用）で業務を行っています。 当社の特徴： 1979年10月福岡銀行システム部門より分離独立、以来、福岡銀行グループのIT企業として、創業以来の蓄積した技術・経験・人材を基に、お客様企業の生産性向上や戦略的経営実現に向けたIT化対応の実績を重ねてきました。新しい専門知識とIT技術に対応できる体制でお客様のニーズにお応えしています。

【薬院駅から徒歩3分の好立地/出張・転勤無し/大正8年創業の安定基盤/現場の掛け持ちなし/チーム配置で質重視の施工/ISO認証も取得/福岡県立総合プールや済生会病院なども担当】 RC造建物建設現場の管理・監督・指導を担当いただきます。 【仕事詳細】 事務所ビル、共同住宅などがメインとなります。最近は福岡県の施工数自体も増えている関係からマンション工事が多くなっております。 担当エリアは福岡市内、近郊となります。出張はありません。 当社は品質を大切にしているため1つの現場に5〜6名の人員をかけております。一人一人の担当者は他案件との掛け持ちはせずに、一つの現場に常駐して、着工から引渡しまでを一貫して対応しています。そのため集中して現場の担当をすることができます。 直行直帰が可能ですので、おおよそ工期の1年間は現場に赴いて頂き、現場管理をお願いいたします。専用PCソフトを用いて現場の工程管理を行います。 ■組織構成：現在福岡本社には約15名の施工管理が在籍しています。 新卒入社〜5年目の18歳〜2０代前半の社員と50代以上の社員が在籍しており、中間層の人材が不足している状況です。そのため今回ご入社いただきましたら部下の育成も担って頂き、当社の中核を担って頂きたいと考えております。 ■当社の魅力： ・当社は創業から100周年を迎えました。地場のお客様に支持をいただき長年施工業務に携わらせて頂いております。 ・当社は「実意をこめる」ことをいつも心がけています。RCの現場においては、一人の担当者が掛け持ちをせずに一つの現場に常駐して、着工から引渡しまでを一貫して施工監理しています。長年、お客様に喜んで頂けている磯の一つだと感じています。 ■建築実績 福岡県立総合プール/福岡済生会病院/宗像高校/修悠館高校/糟屋警察署/福岡中央労基署/その他分譲マンションなど

【自社での開発6割／プライム案件多数で上流工程に携われる／スタンダード上場／Apaman Networketworkグループ・シェアオフィス『fabbit』運営】 ■業務概要： 幅広い選択肢からご経験や適性を見て適切なポジションをご案内いたします。現在、福岡拠点の人数拡大を目指しています。今までの経験を活かしながら早期にキャリアアップをしていただけるフェーズです。 ＜募集ポジション＞開発エンジニア／PL／開発部門マネージャー ■主な開発： ・Web系開発（AWS／PHP／HTHL） ・ECサイト開発（AWS／ECcube／PHP） ・スマホアプリ（iOS／ Android-Java） ・空調機向け組み込み開発（C言語） ・パッケージ開発支援（TypesScrlpt） ・金融向けシステム開発支援（Java） ・RPA開発支援（Uipath） ・電力システム開発支援（Java） ・生産管理システム開発支援（.net） ・新事業（組込事集）立上げ（C言語） ■プロジェクト例： ・Android／iOSのスマートフォン向けアプリケーション開発（コンシューマー向けスマートフォンやタブレットアプリの設計〜導入支援） ・Web開発クラウドファウンディングサイト構築、不動産向けDX、小売・販売業向けECサイトのシステム開発、一般ユーザー向けWebサービス開発（MPA／SPA) ・パッケージシステムの開発：顧客の基幹システムのパッケージについての改修、分析、設計、結合（TypeScript） ・生産管理システム開発エンジニア：大手製造メーカーの生産管理システムの開発・改修（.net） ・金融・信販システム開発エンジニア：大手信販系企業のシステム保守・開発（Java） ・電力システム開発エンジニア：大手電力企業のシステム改修・開発（Java） ■特徴： ◎天神ど真ん中にある本社（開発者増に伴い博多地区に増床計画中！） ◎風通しがいい職場雰囲気 ◎スポーツを応援（アビスパ福岡の筆頭株主） ■モデル年収： 29歳／メンバー／年俸426万 37歳／メンバー／年俸494万 41歳／リーダー／年俸535万 30歳／リーダー／年俸491万 45歳／マネージャー／年俸770万 57歳／マネージャー／年俸690万

【福岡拠点の組織拡大フェーズを牽引／プライム案件多数で上流工程に早期に携われる／東証スタンダード市場上場／Apaman Networketworkグループ・シェアオフィス『fabbit』運営】 ■業務概要： ・営業と連携し直接お客様へ受注獲得への推進役として活動し、結果に結びつけるための戦略の立案と実施 ・チームをマネージメントしプロジェクトの品質・コスト・納期の管理 ・自チームの事業計画達成のためのやータルマネージメント及び部下の育成 ■主な開発： ・Web系開発（AWS／PHP／HTHL） ・ECサイト開発（AWS／ECcube／PHP） ・スマホアプリ（iOS／ Android-Java） ・空調機向け組み込み開発（C言語） ・パッケージ開発支援（TypesScrlpt） ・金融向けシステム開発支援（Java） ・RPA開発支援（Uipath） ・電力システム開発支援（Java） ・生産管理システム開発支援（.net） ・新事業（組込事集）立上げ（C言語） ■プロジェクト例： ・Android／iOSのスマートフォン向けのアプリケーション開発（コンシューマー向けスマートフォンやタブレットアプリの設計から導入支援まで） ・Web開発クラウドファウンディングサイト構築、不動産向けDX、小売・販売業向けECサイトのシステム開発、一般ユーザー向けWEBサービス開発（MPA／SPA) ・パッケージシステムの開発：顧客の基幹システムのパッケージについての改修、分析、設計、結合（TypeScript） ・生産管理システム開発エンジニア：大手製造メーカーの生産管理システムの開発・改修（.net） ・金融・信販システム開発エンジニア：大手信販系企業のシステム保守・開発（Java） ・電力システム開発エンジニア：大手電力企業のシステム改修・開発（Java） ■特徴： ◎天神ど真ん中にある本社（開発者増に伴い博多地区に増床計画中！） ◎風通しがいい職場雰囲気 ◎スポーツを応援（アビスパ福岡の筆頭株主）

【自社での開発6割・在宅2割／プライム案件多数で上流工程に早期に携われる／東証スタンダード市場上場／福岡拠点は組織拡大フェーズ／早期キャリアアップ◎／Apaman Networketworkグループ・シェアオフィス『fabbit』運営】 ■業務概要： 開発チームのとりまとめ役（3〜5名程度）として活動し、結果に結びつけるための戦略の立案と実施を行います。チームをマネージメントしプロジェクトの品質・エ数・納期の管理を行います。 ■主な開発： ・Web系開発（AWS／PHP／HTHL） ・ECサイト開発（AWS／ECcube／PHP） ・スマホアプリ（iOS／ Android-Java） ・空調機向け組み込み開発（C言語） ・パッケージ開発支援（TypesScrlpt） ・金融向けシステム開発支援（Java） ・RPA開発支援（Uipath） ・電力システム開発支援（Java） ・生産管理システム開発支援（.net） ・新事業（組込事集）立上げ（C言語） ■プロジェクト例： ・Android／iOSのスマートフォン向けのアプリケーション開発（コンシューマー向けスマートフォンやタブレットアプリの設計から導入支援まで） ・Web開発クラウドファウンディングサイト構築、不動産向けDX、小売・販売業向けECサイトのシステム開発、一般ユーザー向けWEBサービス開発（MPA／SPA) ・パッケージシステムの開発：顧客の基幹システムのパッケージについての改修、分析、設計、結合（TypeScript） ・生産管理システム開発エンジニア：大手製造メーカーの生産管理システムの開発・改修（.net） ・金融・信販システム開発エンジニア：大手信販系企業のシステム保守・開発（Java） ・電力システム開発エンジニア：大手電力企業のシステム改修・開発（Java） ■特徴： ◎天神ど真ん中にある本社（開発者増に伴い博多地区に増床計画中！） ◎風通しがいい職場雰囲気 ◎スポーツを応援（アビスパ福岡の筆頭株主） ■募集背景： 2023年10月より新しい期となり、今期は福岡拠点の人数拡大を目指しています。そのため中途入社いただく方には今までの経験を活かしながら早期にハイクラスへキャリアアップをしていただけるフェーズです。

【自社での開発6割・在宅2割／プライム案件多数で上流工程に早期に携われる／東証スタンダード市場上場／福岡拠点は組織拡大フェーズ／早期キャリアアップ◎／Apaman Networketworkグループ・シェアオフィス『fabbit』運営】 ■業務概要： プロジェクトリーダ指示のもと、品質と納期を意識し、お客様へより良いものを提供します。チーム内の効率化を意識したコミュニケーションや協調性も重要な要素です。 ■主な開発： ・Web系開発（AWS／PHP／HTHL） ・ECサイト開発（AWS／ECcube／PHP） ・スマホアプリ（iOS／ Android-Java） ・空調機向け組み込み開発（C言語） ・パッケージ開発支援（TypesScrlpt） ・金融向けシステム開発支援（Java） ・RPA開発支援（Uipath） ・電力システム開発支援（Java） ・生産管理システム開発支援（.net） ・新事業（組込事集）立上げ（C言語） ■プロジェクト例： ・Android／iOSのスマートフォン向けのアプリケーション開発（コンシューマー向けスマートフォンやタブレットアプリの設計から導入支援まで） ・Web開発クラウドファウンディングサイト構築、不動産向けDX、小売・販売業向けECサイトのシステム開発、一般ユーザー向けWEBサービス開発（MPA／SPA) ・パッケージシステムの開発：顧客の基幹システムのパッケージについての改修、分析、設計、結合（TypeScript） ・生産管理システム開発エンジニア：大手製造メーカーの生産管理システムの開発・改修（.net） ・金融・信販システム開発エンジニア：大手信販系企業のシステム保守・開発（Java） ・電力システム開発エンジニア：大手電力企業のシステム改修・開発（Java） ■特徴： ◎天神ど真ん中にある本社（開発者増に伴い博多地区に増床計画中！） ◎風通しがいい職場雰囲気 ◎スポーツを応援（アビスパ福岡の筆頭株主） ■募集背景： 2023年10月より新しい期となり、今期は福岡拠点の人数拡大を目指しています。そのため中途入社いただく方には今までの経験を活かしながら早期にリーダーへキャリアアップをしていただけるフェーズです。

【福利厚生充実／創業100年超の老舗優良企業／電力、水の2大インフラを中心に幅広く事業展開／転勤なし／年休125日／新領域の第一人者を目指せる・売り上げ拡大中の調光フィルム分野】 ■業務内容： 液晶を使った調光フィルムを進化させ、応用範囲を拡大するため、大学やパートナー企業などと開発し、実現に繋げる業務を担当します。また調光フィルムを使った新しい市場の提案、実現を行うための開発に従事します。 ■具体的には： （1）液晶を使った調光フィルムの開発 （2）応用製品の開発 （3）新製品の市場開拓：新規顧客へのデモ、開発仕様打合せ、試作、評価、量産移行 ■募集背景： 調光フィルムSILFの売り上げが拡大しており、また車載など新しい分野への採用や新しいニーズが出る中、新製品を早期に開発したいと考えております。 ■組織風土： ◇新しい製品の開発や販売に挑戦している部門であり、チャレンジ精神を持った方に最適な職種です。 ◇このポジションは市場が広がる可能性が多くあり、新規性も高いので、当該領域では第一人者になれる可能性も大いにあります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場／創業100年超の老舗優良企業◎ ・電力、水の2大インフラを中心に幅広く事業展開◎ ・年休125日／残業月平均20h程度と働きやすい環境◎ ・賞与3回／家族手当ありなど福利厚生充実◎ ■当社について： ◇当社は電力と上下水道という社会の根幹を支える2大インフラを中心に、電力システム事業や社会システム事業を通じて社会インフラ整備に貢献する企業です。 ◇具体的には電力システム分野・社会環境システム分野・情報システム分野・制御コンポーネント分野にて事業展開し、公官庁・電力産業・各種産業へ製品を納めています。今後は、その歴史と実績の中で培ってきた高い技術力を生物センサー・液晶フィルム・蓄電システムという新製品などへ活かし、さらなる成長へ向け事業基盤を構築しております。 ◇主要株主に九電工、西日本鉄道、福岡銀行、西日本シティ銀行など、福岡の主要企業のみならず、日立製作所など大手も名を連ねており、まもなく100周年を迎える歴史ある企業です。

【福利厚生充実／創業100年超の老舗優良企業／電力、水の2大インフラを中心に幅広く事業展開／転勤なし／年休125日】 ■業務内容： （1）産業用PCSの開発・設計（ハード）業務：主回路、制御回路設計 （2）産業用PCSの開発・設計（ソフト）業務：C言語による三相PCS制御ソフト設計 （3）産業用PCSのデバック業務：試作機及び製品のデバック ※パワーコンディショナー：PCS ■当社の魅力： ・東証プライム上場／創業100年超の老舗優良企業◎ ・電力、水の2大インフラを中心に幅広く事業展開◎ ・年休125日／残業月平均20h程度と働きやすい環境◎ ・賞与3回／家族手当ありなど福利厚生充実◎ ■募集背景： これまで単相（家庭用）パワーコンディショナーの開発・設計から製品リリースをしてきましたが、これから三相（産業用）パワーコンディショナーの開発を行うにあたり、技術力を持った方を迎え、開発スピードを上げ、早期製品化を目指しています。 ■組織風土： ・これまで4名という少人数で開発を行ってきたので、個々のスキルが発揮される職場です。 ・開発業務は皆で知恵を出し合い解決に向け協力し合える職場です。 ■当社について： ◇当社は電力と上下水道という社会の根幹を支える2大インフラを中心に、電力システム事業や社会システム事業を通じて社会インフラ整備に貢献する企業です。 ◇具体的には電力システム分野・社会環境システム分野・情報システム分野・制御コンポーネント分野にて事業展開し、公官庁・電力産業・各種産業へ製品を納めています。今後は、その歴史と実績の中で培ってきた高い技術力を生物センサー・液晶フィルム・蓄電システムという新製品などへ活かし、さらなる成長へ向け事業基盤を構築しております。 ◇主要株主に九電工、西日本鉄道、福岡銀行、西日本シティ銀行など、福岡の主要企業のみならず、日立製作所など大手も名を連ねており、まもなく100周年を迎える歴史ある企業です。

【アカウントセールスをお任せ／全国155拠点あり・70ヶ国にグローバル展開中／登録者数70万514人の人材派遣企業／総合人材サービス全般を手掛ける／フルフレックスで働きやすい環境／年休125日／充実の福利厚生◎】 ■業務概要： アカウントセールスとして、「介護」「福祉」業界に特化したの法人提案営業およびスタッフのフォローをお任せします。 ■具体的には： ・介護施設への新規開拓営業、深耕営業 ・新規開拓営業〜スタッフ紹介〜決定後のフォロー等、一気通貫でクライアントや求職者を担当 ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ■働きやすい環境： ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。 ■こんな方にぴったり： ・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方 ・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方 ・誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方 ・物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方 ・人を大切にすること、お客様に満足を提供することに喜びを感じられる方 ■当社の特徴： ・世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立しました。以来、変化する労働環境の中で、「人材派遣」「人材紹介」「ヘッドハンティング」「再就職支援」「アウトソーシング」「採用代行」「人事制度コンサルティング」といった企業の人事課題すべてを解決する総合人材サービス会社として歩んできました。 ・日本全体で劇的な環境変化が起きている現在、人材サービス会社の社会的な役割や貢献に対する期待は、ますます大きくなっています。ビジネスモデルやスタンスを柔軟に変えていくことが求められており、これまでの概念が通用しない時代になるかもしれませんが、それでもやりがいは大きく、可能性も広がっていくと考えます。そんなエキサイティングでチャレンジングなマーケットで、新しい人材サービスの時代を創っていきたいと考える、この思いに共感し、一緒に挑みたいと思ってくれる方の入社を心からお待ちしております。

創業57年を迎えるFA（搬送自動化・省人化）メーカーである当社の安全衛生管理担当として、「安全が我が社の風土・文化」のレベルに高めていける人材を募集します。 以下、労働安全衛生管理業務全般をお任せします。 （1）安全衛生教育・指導 （2）構内作業及び顧客現地作業 安全パトロール （3）安全衛生員会活動の推進 （4）作業環境・作業手順改善の推進、指導、教育 （5）設備・治工具の安全審査 （6）災害分析と再発防止策の立案・教育・運用確認 【やりがい】 ・役員直下部署であり「こんな事を改善したい」の提案から決済までのスピードが早い ・少人数部署だが、全社の安全管理を担うため、改善の結果は目に見えやすい ・若手社員や未経験者も多いため、指導教育を素直に受け入れてくれる 【大変な点】 ・営業拠点/作業現場が複数あり、安全パトロールには主張が伴うこと ・生産活動に直結しないため、会社の利益貢献を実感しにくい。 ・目に見えない「社員の意識改革」など、泥臭く根気も必要な業務もある ・社内外の関係者とのコミュニケーションは、質も量と多い ■当社について： 当社は1967年創業以来、半導体や液晶パネル工場などのクリーンルーム向けに自動搬送設備の開発・製造を行っているメーカーです。クリーンルーム向けの自動搬送設備に関しては、シェアを60％以上獲得しており市場からも高い評価も獲得しております。また近年では業界大手の企業と協力をし、産業用ロボットのメンテナンス・ティーチング事業や中国の大手企業と取り組みを開始した食品鮮度維持装置などの3つの事業を展開しています。

【積極採用／未経験活躍中！競合がほとんどいない環境でニッチトップを誇る医療機器メーカー／既存顧客が中心】 ■職務内容：当社の営業担当として、総合病院や個人のクリニックなどに医療機器（麻酔器、人工呼吸器等）の提案を行います。代理店や同社技術スタッフと連携しながら提案販売から点検・メンテナンス管理まで一貫して担当して頂きます。(新規：既存＝4：6) ・機器、消耗品の提案 ・デモンストレーション ・納品後のサポート（点検、メンテの日程調整等） ・その他関連業務 ■働き方： ・移動方法：営業車、独り立ち後は直行直帰可 ・担当エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県 ・平日夜間、土日の対応ほとんどなし ■組織構成： 5名20〜40代 ■教育体制： 入社後約一週間は東京本社、大宮工場などの入社時研修を受けていただきます（宿泊費用は会社負担）。その後、現場配属となりOJT中心に2〜3ヶ月の研修を受けていただきます。 ■市場のシェア： 総合病院や県立病院（50〜100病床）は、外資系メーカーよりも小回りが利く強みを活かしている同社が4割ほどのシェアを占めております。麻酔器と呼吸器はニッチな世界のため、競合は国産ではほとんどおらず、2，3社ほどです。同社は国産のメーカーとしては知名度は高く、病院でも名前は知られており、マーケットが狭い中、国内大手は参入しないのでライバルは今後増えない可能性が高い状況でございます。また対人間だけでなく、対動物用の麻酔器も製造しており、特にゾウなどの大型動物専用の麻酔器を製造できる技術を持っているのは当社だけとなっております。直近ではグローバル展開にも力を入れており、アジア、アフリカ、中南米へ展開しております。 ■社内の評価制度について： 目標管理制度と人事考課制度の2つで評価いたします。 ＜目標管理制度＞ 営業としての売り上げと粗利の目標、販売に力を入れている機器の台数があります。優先度は粗利＞売り上げ＞台数になります。目標設定の仕方は上長との面談にて設定されますが、概要としては拠点ごとに目標数値があり、各拠点長がそれぞれのメンバーに目標を分配する形となります。 ＜人事考課制度＞ 項目が様々なため、積極的に数字の面以外の社内の組織貢献を判断いたします。（協調性持って業務をしているか 等）

◆◇正社員登用前提/充実の研修制度/評価タイムリーに賞与反映/スキルアップとキャリアアップの機会提供◆◇ 【スキルアップ】当社は未経験者でもご安心の充実した研修制度を整備。コミュニケーション力・提案力をつけることが可能です。 【キャリアアップ】セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につき、その能力に応じたポジションにステップアップする機会があります。 【正社員登用】正社員登用前提の募集です。さらに、直近4ヵ月の評価をタイムリーに賞与に反映。安定した生活を送ることが可能です。 ◎組織強化に伴い家電量販店での「営業販売職/セールスプロモーション職」を募集しております。 ■業務詳細： ・家電量販店でインターネット回線の販売を促進、契約 （取り扱う回線は、大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、BBIQ（九州エリア）、TOKAI（プロバイダ）等） ・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■教育制度： ・入社後は商材の知識研修を行います。 その後、店舗でのOJT研修がありますので、未経験の方でもご安心ください。 ・定期的にフォロー研修、コミュニケーションスキルアップ研修、報告会、ミーティングを開催。 ■キャリアパス セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など また当グループでは新規事業のプロジェクトが開始することも多いため、 新規プロジェクトに配属されることもあります。

【上流工程〜下流工程まで全てのフェーズに関われる／評価制度完備！／月8回全従業員在宅勤務可／くるみんプラス取得】 ■業務概要： 事業の安定性やWLB・働きやすさにも定評のあるスタンダード上場の独立系SIerである当社にて、さらなる受注に対応するために顧客向けERP（GRANDIT）の開発エンジニアの募集です。 【変更の範囲：無】 ■具体的には お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析を行い、課題が解決できるようにGRANDITをカスタマイズ開発していきます。 要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働を果たしていきます。 ※管理部門や社長・役員クラスと関わります。 ■開発環境： 言語：C#、DB：SQLServer 自社開発（客先常駐なし） ■プロジェクト製品： ERPパッケージソフト「GRANDIT」： 企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。 ■導入企業事例： ・富士通セミコンダクター株式会社様 ・ANAシステムズ株式会社様 ・阪本薬品工業株式会社様 ■フォロー体制・キャリアステップ： ・入社後は教育担当が付き、OJTでしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。 ・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので上流工程のスキルを身につけて将来はプロジェクトリーダーを目指したい方や技術力を活かして製造工程を牽引したいという方、それぞれのキャリアパスを実現できる環境があります。 ■配属部署： 30名が在籍し3チームに分かれて業務を行っています。 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。

■担当業務：自動車計測装置の機器据え付け、サービス、メンテナンスの業務をご担当いただきます。また、装置トラブル発生を未然予防、機械の性能維持支援、サービス提案（リプレイス品、新製品の案内）実施、お客様のニーズに応えて頂きます。 ・メンテナンス、保守点検、故障、修理対応、据え付け ・見積書作成、工程管理、電話対応、事務・報告作成 ※業務の変更の範囲：入社後初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■製品について：エンジンテストや駆動系テストで使用される大型の分析装置です。光学フィルタや検出器などのキーパーツも自社で作っていることが、HORIBAの強みです。 ■顧客先：主に完成車メーカー・サプライヤー（水素や燃料電池）です。 ■働き方：基本的には日帰り出張がメインです（宿泊を伴う出も一部あり）。夜間や休日の緊急対応（発生した場合は代休取得可）はほとんどなく、業務の進捗によっては直行直帰や定時退社も可能です。 ■キャリアパス：エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進頂き、5人〜10人程度のチームマネジメント、予算管理や客先対応管理も実施頂きます。適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能で、ご経験、ご志向を考慮したキャリアパスが実現できます。 ■業界の将来性：排ガス計測設備の新規導入は減っているものの、計測自体は規制強化もあり継続が見込まれます。それに伴いメンテナンス事業は落込みはあまりありません。また排ガス計測以外の事業分野（水素、燃料電池等）にも使用されており、最先端技術に携わる装置としてスキルアップが可能です。また、新しい顧客先も展開しているため市場変化に強く需要が安定することが見込まれます。 ■豊富な研修制度：全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえ、エンジニアとして、仕事を通じて自己成長をしたい方やトレーニングに適した設備環境を用意することで、エンジニアにとってより実践的かつ効果的なトレーニングとなるよう実施しております。その為、入社後、業務習得いただく環境も整えております。

〜コンサルタント未経験歓迎！チーム担当制と充実の研修・サポート体制で早期成長可能！土日祝休・年間休日123日〜 ■業務内容： M&A業務における以下業務フローの中で、下記のうちいずれかをメインに担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 （案件によっては一気通貫で問い合わせ初期対応からクロージングまで担当いただくこともあります） 　Ⅰ．問い合わせ初期対応〜案件化 　Ⅱ．買主候補探索〜基本合意締結〜クロージング ※売り手担当グループ／買い手担当グループ／一気通貫担当グループなどにわかれています。配属チームはご本人の希望と適性を踏まえてご提案いたします。 ■組織について： ・10年以上のM&A実務経験者が会社の中核を担っています（ディレクター職以上はすべてM&A実務経験10年以上、常勤取締役はすべてM&A実務経験15年以上）。そのため、彼らの知見を活かした教育・支援体制づくりを行うことで、コンサルタントの成長を加速させています。プロフェッショナルたちによる研修プログラムの実施だけでなく、実務においてもいつでも相談できる環境があるため、さまざまな知見を基に案件を推進していくことができます。 ■ポジションの魅力： ・複数名からなる“チーム”で1つの案件を担当します。この体制により、コンサルタントは並行して複数案件を手掛けることができるため、早期に経験値を高めることが可能です。また、チームや個人の成果に応じた適切な評価ができるよう、人事制度を整えています。 ・コア業務に注力できるよう、DX化を推進し、業務の効率化と業務品質の向上を図ってきました。今後も、AIの活用など最先端のデジタル技術を活用し、高付加価値でスピーディーなコンサルティングサービスを提供していきます。 ■同社について 同社では「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適なチーム体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。