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ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型〜大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。その中でもやはりメインはトラック、全体の8割を占めています。大型車を整備する、ダイナミックなやりがいがあります。 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、 「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■チーム／組織構成 久留米サービスセンターで活躍している整備士は、現在20名です。平均年齢は32.9歳。20代・30代の若手が中心の活気あるチームです。みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 ■就業環境：法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス：ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。

戸建ての注文住宅事業に強みを持つ当社にて、施工管理として業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場監督業務（業者、施主様との打ち合わせ、工程管理、書類作成） ・お客様と設備仕様等の打ち合わせ ・PC入力業務 ・業者への施主手配 ・既存のお客様への定期点検訪問 ・アフターメンテナンス業務　等 ■働く環境： 仕事面だけでなく福利厚生に至るまで、個人的にも充実できるように社員の意見を反映させ、その都度改善を行っています。都度変化しながら会社をより良く出来る環境です。 ★こんな方におすすめです★ ・前向きで新しいものをインプット、アウトプットできる方 ・資格取得に向けて動く気持ちがある方 ・経験を活かしてスキルアップをお考えの方

■業務内容：紙、フィルムを素材としたパッケージ包材の開発、製造プロセス開発の仕事となります。食品メーカーを中心に幅広い業種で抱える課題を解決すべく、印刷技術で培ったノウハウで市場創出活動を行います。営業・企画、知財部門など社内各部署との連携、また、外部パートナー企業とも 連携し、モノづくりに取り組んで頂きます。 ■具体的な業務内容： ・環境配慮したパッケージやプラスチック成型開発 ・パッケージ製造プロセス開発と構築 ・機能性材料の開発 ・知財戦略の推進業務 ■ＴＯＰＰＡＮ株式会社の魅力点・強み： 【印刷業界No.1の優位性／高い技術力／DX推進】 同社の2020年度決算は、売上高1兆4860億円、経常利益667億円、自己資本比率55.2%となり、前年度比で売上成長率101.5%、経常利益成長率135.8%の成長をしております。独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。DX推進にも力を入れており、企業データとデジタル技術を活用して、ビジネス全体に大きな変革をもたらすことにもチャレンジしております。

〜入社時のスキル不問／成長市場のロボット業界／充実した研修体制で未経験者も多数活躍／日本を代表する自動車メーカーが顧客／海外出張あり／ヒアリング情報を活かして新製品開発にも携われる〜 ■概要： 産業用ロボット納入先（工場）における整備点検・メンテナンス及び技術指導などをお任せします。 ■具体的には：以下の領域をご担当いただきます。 ◆車体カスタマーサービス部 主に自動車の組立／加工工程（スポット溶接など）に用いられるロボットを扱います。大型のロボットが多い点も特徴です。日本を代表する自動車メーカーを顧客とし、壮大な生産ラインに携わることができます。 ◆塗装カスタマーサービス部 主に自動車やバイクなどの塗装工程に関わるロボットを扱います。国外案件も多く、出張ベースでアメリカ・アジア・欧州へ行くこともあるため、海外経験を積みたい方に最もマッチする領域です。 ■当ポジションの特徴： ・お客様の課題に対して様々な改善提案ができる環境です。 ・充実した研修制度があるので入社時のスキルは不問です。世界最先端のロボット技術に触れることで、高度な技術を身につけることができます。 ・お客様のお困りごとや要望をヒアリング頂くことも期待しています。ヒアリングした情報が新製品・サービス開発のきっかけとなることや、ロボットの新規導入やリプレイス提案に繋がることも多々ございます。 ■カワサキのロボット： 日本で先駆けて産業用ロボットを開発し、2018年に50周年を迎えました。世界50ヶ国に17万台以上の導入実績を誇り、自動車や半導体、家電、食品・医薬品、サービスや医療分野など様々な場面で用いられるロボットを年間1万台出荷しています。

戸建ての注文住宅事業に強みを持つ当社の営業を担っていただきます。 ■職務詳細： 展示場へ来場するお客様の接客営業をお任せします。また、ご契約後は、住宅建築の着工後の打ち合わせや、顧客フォロー・引き渡しまでご担当いただきます。 【接客】ご予約の来場者の接客応対をします。展示場の設備や機能性などを説明しながら、鮮明なマイホームのイメージ作りのお手伝いをします。 その後、具体的な要望やご予算のヒアリングを行います。 【商談】ヒアリング内容を基に、簡単な図面を作成しながら提案をします。予算ごとに複数パターンの提案を行うケースが多いです。 【工事着工】発注後、建築施工担当に案件の引継ぎを行います。 【打ち合わせ】施工の途中で、詳細な設備や設計についてのすり合わせを顧客・現場との間に入り行います。 【引き渡し】施工完了時に引き渡し作業に立ち会い、今後のメンテンナンスフォローのご案内を行います。 ■入社後のフロー： 入社後1週間程は、社内での工法やサービスなどの座学研修を想定しています。その後3か月間、展示場でのOJTにて実業務を学んでいただきます。習熟具合に応じ、具体的な接客業務を開始していただきます。ご経験状況に合わせ、研修内容も調整いたします。 ■小倉南展示場(配属店舗)： 〜子どもが笑顔になるリビングにつながるすべり台のある展示場〜 <コンセプト>当展示場はリビング階段に並列してすべり台を設置したすべり台のあるモデルハウスです。遊び心の詰まった空間で、家族の将来を描きながら住宅に対する希望をお話しいただけます。 <顧客>1日あたり、1〜5組の来場があります。属性は20〜40代の世帯主が大半となります。

【福利厚生充実／創業100年超の老舗優良企業／電力、水の2大インフラを中心に幅広く事業展開／転勤なし／年休125日／新領域の第一人者を目指せる・売り上げ拡大中の調光フィルム分野】 ■業務内容： 液晶を使った調光フィルムを進化させ、応用範囲を拡大するため、大学やパートナー企業などと開発し、実現に繋げる業務を担当します。また調光フィルムを使った新しい市場の提案、実現を行うための開発に従事します。 ■具体的には： （1）液晶を使った調光フィルムの開発 （2）応用製品の開発 （3）新製品の市場開拓：新規顧客へのデモ、開発仕様打合せ、試作、評価、量産移行 ■募集背景： 調光フィルムSILFの売り上げが拡大しており、また車載など新しい分野への採用や新しいニーズが出る中、新製品を早期に開発したいと考えております。 ■組織風土： ◇新しい製品の開発や販売に挑戦している部門であり、チャレンジ精神を持った方に最適な職種です。 ◇このポジションは市場が広がる可能性が多くあり、新規性も高いので、当該領域では第一人者になれる可能性も大いにあります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場／創業100年超の老舗優良企業◎ ・電力、水の2大インフラを中心に幅広く事業展開◎ ・年休125日／残業月平均20h程度と働きやすい環境◎ ・賞与3回／家族手当ありなど福利厚生充実◎ ■当社について： ◇当社は電力と上下水道という社会の根幹を支える2大インフラを中心に、電力システム事業や社会システム事業を通じて社会インフラ整備に貢献する企業です。 ◇具体的には電力システム分野・社会環境システム分野・情報システム分野・制御コンポーネント分野にて事業展開し、公官庁・電力産業・各種産業へ製品を納めています。今後は、その歴史と実績の中で培ってきた高い技術力を生物センサー・液晶フィルム・蓄電システムという新製品などへ活かし、さらなる成長へ向け事業基盤を構築しております。 ◇主要株主に九電工、西日本鉄道、福岡銀行、西日本シティ銀行など、福岡の主要企業のみならず、日立製作所など大手も名を連ねており、まもなく100周年を迎える歴史ある企業です。

【福利厚生充実／創業100年超の老舗優良企業／電力、水の2大インフラを中心に幅広く事業展開／転勤なし／年休125日】 ■業務内容： （1）産業用PCSの開発・設計（ハード）業務：主回路、制御回路設計 （2）産業用PCSの開発・設計（ソフト）業務：C言語による三相PCS制御ソフト設計 （3）産業用PCSのデバック業務：試作機及び製品のデバック ※パワーコンディショナー：PCS ■当社の魅力： ・東証プライム上場／創業100年超の老舗優良企業◎ ・電力、水の2大インフラを中心に幅広く事業展開◎ ・年休125日／残業月平均20h程度と働きやすい環境◎ ・賞与3回／家族手当ありなど福利厚生充実◎ ■募集背景： これまで単相（家庭用）パワーコンディショナーの開発・設計から製品リリースをしてきましたが、これから三相（産業用）パワーコンディショナーの開発を行うにあたり、技術力を持った方を迎え、開発スピードを上げ、早期製品化を目指しています。 ■組織風土： ・これまで4名という少人数で開発を行ってきたので、個々のスキルが発揮される職場です。 ・開発業務は皆で知恵を出し合い解決に向け協力し合える職場です。 ■当社について： ◇当社は電力と上下水道という社会の根幹を支える2大インフラを中心に、電力システム事業や社会システム事業を通じて社会インフラ整備に貢献する企業です。 ◇具体的には電力システム分野・社会環境システム分野・情報システム分野・制御コンポーネント分野にて事業展開し、公官庁・電力産業・各種産業へ製品を納めています。今後は、その歴史と実績の中で培ってきた高い技術力を生物センサー・液晶フィルム・蓄電システムという新製品などへ活かし、さらなる成長へ向け事業基盤を構築しております。 ◇主要株主に九電工、西日本鉄道、福岡銀行、西日本シティ銀行など、福岡の主要企業のみならず、日立製作所など大手も名を連ねており、まもなく100周年を迎える歴史ある企業です。

〜業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／選べるキャリア(転勤なしも、海外挑戦もOK)／残業20h／現場の意見を重んじるフラットな社風〜 ■業務内容： プラスチックを素材に電器製品部品、OA機器部品、自動車部品、住宅設備機器部品等の製造を中心に手掛ける当社にて、成形スタッフとしてご活躍いただける方を募集します。 近年ではパルプ射出成形技術の研究を進め、環境を考慮したエコ技術・製品の実用化や開発にも注力しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・原材料の投入作業 ・射出成形機に金型を取付け ・成形条件呼び出し ・周辺設備を成形条件に合わせて設定 ・成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ ・定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 ・製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 ・機械や工程上のトラブル対応 ■製品例： https://www.daiho-gr.co.jp/business/molding.html ■当社の魅力： ◎多様なライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤ストレスなく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談を実施し、従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。

■業務内容： ・建設工事現場における日々の段取り、発注者、業者との交渉、打合せ ・施工管理（出来高※進捗状況の管理、品質）、現場安全対策、書類作成 ※経験を積んでスキルアップができれば、数年後、本人の希望により営業部への転換の可能性もあります（なくても可）。 ■組織構成： 配属される福岡支店土木部は、管理職（支店長・課長・工事長）3名、一般職1名の計4名で構成されています。課長が新人をトレーニングします。 ■同社の特徴： 山口県下関市にある「安全第一」をモットーにしている、土木・建築工事業、砕石製造販売事業、環境産業事業の会社です。 営業エリアは、地元の山口県を中心に、中国・九州圏内も多くの実績があります。モノ造りのプロとして、安全、安心を第一に、顧客に喜ばれる為、日々研鑚をつみ重ねています。 これからも、地域貢献という基本理念をモットーとしながらも、更に広範囲での活躍の場を求めて、積極的に前進していきます。 ■同社の魅力： 技術者集団である同社は各人のレベルアップこそが地域貢献・社業発展に直結します。従業員の頑張りと実績は必ず認めてもらえる会社です。頑張りがいのある同社で、自身の技術力を発揮することができます。 ■同社のビジョン： アベノミクスの3本の矢の1つ「成長戦略」の中核として「女性の活躍」が取り上げられています。この「女性の活躍」ができる建設業を目指し、1人でも多くの女性が建設業で活躍できる環境を実現したいと考えています。 また、地方における安定した雇用の創出や時代に合った地域づくり等、地方創生をリードしていける存在でありたいと考えています。 顧客や地域の方々から信頼され、必ず期待に応え、モノづくりや社会の安心・安全、そして地域の発展に貢献します。同社独自の継続的な教育による技術の研鑽と最新の重機や設備、そして何よりも温もりのある信義に熱い集団であり続けたいと考えています。

■業務内容： 電力設備や水処理施設、各種プラントの電気工事に関する施工管理（現場代理人）を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。 ＜電力システム＞500KV 変電所集中自動化監視制御システム、総合制御所用自動監視制御システム、400Vパワーセンタ、配電自動化システム、地中用開閉器塔など ＜社会システム＞下水処理監視制御装置、浄水場監視制御装置、浄水場監視制御装置、道路照明用コントロールセンター、塵芥処理監視制御盤など ＜環境エネルギー＞太陽光発電所監視システム、事業所用蓄電システム、高・低圧配電システム 　 水道や環境など人々の生活を支える制御システムを開発しており、浄水場および下水処理施設で活用されている監視制御装置など目に見えないところで 先進の技術が活躍しています。 規模も数十億円単位の案件などインフラを支える社会的な価値の高い製品ばかりで、首都圏や関西でも案件が増加しています。 また、九州内では電力会社との共同研究が進みリチウムイオンなどの次世代新エネルギー分野の開発にも大きく貢献しています。 ■魅力： ・数十億円単位の大型プラント設備にチャレンジできます。これまで培われたスキルを活かし、更なる成長が実現できます。 ・9割以上が元請けの案件であり、責任感を持ってお客様と予算や工期等の折衝に携わる事ができます。弊社は上場企業であるため36協定を遵守しており、青天井ではなく限られた時間を最大限に有効活用する事で価値を発揮しています。 ・創立100周年以上の歴史ある企業です。主要株主は九州電力、九電工、西日本鉄道、西部ガス、福岡銀行、西日本シティ銀行など福岡の主要企業のみならず、日立製作所など大手も名を連ねています。

〜環境保護から省エネ空調まで応用性・実用性バツグンの製品展開◎／「機能性ハニカムローター」の技術に長けた安定企業／年休125日（土日祝）／各種手当有◎〜 ■業務内容： 当社の主力製品であるデシカント除湿機や全熱交換器、VOC濃縮装置など、製造業を中心に厚い信頼を集めるプロダクトの電気計装設計を手がけていただきます。 ■業務詳細： ・制御盤設計、制御プログラム設計、工場試運転、現地試運転 ・製品に関連する設備のシステム制御設計、現地試運転　など 【雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載】 【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 ■組織構成：プロダクトマネジメント本部技術部計装課：マネージャー含めて10名(男性8名、女性2名/平均年齢30代後半〜40代) ■当ポジションの特徴： 当社プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」です。このハニカムへ空気を取り込み、また吸着性能を再生させる高品質な「ローター化」技術にも、当社は長けています。そして、その機能が最大限に発揮されるカタチをつくるには、クライアントの工場や設備、細かなニーズに合わせた機械設計も重要なポイントです。 ■製品について： ・デシカント除湿機 シリカゲル等の吸着剤を含侵させた、ハニカム形状のローターに空気を通すことで除湿する装置。水分を吸着したローターは回転移動しながら「再生ゾーン」へ移行し、ヒータで熱した空気を通すことで吸着した水分を脱着します。 ・VOC濃縮装置 大気汚染物質であるVOC（揮発性有機化合物）を濃縮することで、省エネ・高効率に燃焼処理を可能とします。工場の排ガス処理などに活用されており、当社は世界30ヶ国に5000台以上の納入実績を誇ります。 ■当社について： 半世紀以上の歴史を有する環境保全・省エネ機器メーカーです。独自の技術力をもとに日本のみならず世界30か国以上に製品やソリューションを提供しています。当社は2023年10月には東京スタンダード市場上場を果たし今後、更なる成長を続けていきます。

==業界未経験歓迎/全国トップクラスのシェアを誇るリサイクル機器メーカー/完全週休二日制や年間休日126日へ社内体制変更/残業少なく働き方◎== ●業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・金属やプラスチック等を処理するリサイクル機器等の製造・販売やメンテナンスを手掛ける当社にて、各種リサイクル機械・リサイクルプラントの設計業務をお任せします。 ●業務詳細： ・施主との打ち合わせ(納期や仕様の確認) ・工程などの把握と理解 ・一日の処理量のシミュレーション ・全体システムの構築や設計(図面作成) ・全体システムに不可欠な機器や装置の設計 ※設計・作図はAuto CADを使用します。 ※月に3〜4案件の設計を行います。 ※当社はお客様のニーズに応じてオーダーメイドで製品を設計・製造します。 ●組織構成： 配属部署には現在4名が在籍しています。 技術部 顧問1名(60代)、課長1名(40代)、メンバー2名(30代、40代) ●業務の魅力： ◎残業はほとんどなく、17時〜18時にはほとんどの社員が退社しています。 ◎成果に対してきちんと評価を行います。 ◎顧客と長期的に関係を構築し、オーダーメイドのモノづくりに携わることができます。 ◎工程全てに携わることができ、対応できる業務が幅広く、モノづくりの醍醐味を味わうことが可能です！ ●当社の特徴： 福岡を拠点にリサイクル処理機械を開発・製造している当社は、事業活動を行う上で生じるあらゆる産業廃棄物の処理に対応できる高性能なリサイクル処理機器を幅広く取り揃えております。最新の方式や回路システムを採用・搭載した各機器は、リサイクルの生産性の強化とエネルギー消費の削減に寄与する理想的なリサイクルシステムの確立を強力にサポートします。当社は全国各地からのご依頼にお応えすることができ、機械納入から保守・点検・修理まで一貫したサービス対応により、数多くの事業者様へ導入してきた実績と、導入後数十年経っても現役で稼働できるだけの高い耐久性・信頼性を実現しています。総合リサイクル・高度選別が要求される現在のリサイクル業界においては国内外の技術先端メーカーとも業務提携を組んでおり、より良いサービスの提供と技術的解決策の提案をお約束します。

戸建やマンションのリフォーム・リノベーションを中心とした提案業務を行っていただきます。現場でのクオリティの高い仕事ぶりやこれまでの実績によりお客様からのご紹介案件が多く、おかげさまで業績好調です。営業体制の強化を図るため、増員募集いたします。 ■業務内容： ・事前準備…現地に伺い、図面と照らし合わせ採寸などを行います。 ・打ち合わせ…お客様とお話しながら、ご要望をヒアリング。予算やスケジュールなども確認します。 ・ご提案…打ち合わせの内容を元にデザイン案を数パターン提案します。 ・積算・契約・着工…デザイン決定後は施工スタッフに引き継ぎます。 ・完成、お引渡し…お客様の喜ぶ顔を見れる、一番のやりがいを感じる瞬間です。 ■詳細： ・提案時にお客様がより具体的に完成をイメージできるよう 平面・立面図、CG、パースはもちろん、必要に応じてVRでお見せすることもあります。 ・新築も手掛ける会社だからこそ提案の幅が広く、新築事業の技術やノウハウをリフォームやリノベーションにも活かしています。打ち合わせを行う中で建て替えの方がお客様にとってメリットがあれば、そちらをおすすめすることもあります。常にお客様の立場になって最適な提案ができるので、信頼関係を築くことができます。 ■業務の特徴： ・お客様は主に個人の方となり、来社やHP、フリーペーパーなど反響営業がメインです。営業がヒアリング〜積算〜着工〜引き渡しまで一貫して担当するため、新規開拓はほとんど行っていません。 ・新築や「中古マンションを購入したがリフォームしたい」といった相談が多く、打ち合わせにはインテリアコーディネーターが同席する場合もあります。 ・新築、リフォームともに高品質・高断熱が強みです。リノベーションで内張断熱が出来る点が魅力で、お客様の費用を抑えられるところが特徴です。 ■組織構成：リフォーム事業部は取締役部長と40歳女性の計2名で構成されております。

◇◆日常生活に欠かせないコンビニエンスストアを支える食品メーカー／平均残業月5〜10h／住宅・家族手当有◆◇ ■業務内容： コンビニエンスストアの商品製造と新商品開発を行う『総合食品企業』にて、総務・人事労務業務を中心にお願いします。外国人従業員の雇用管理等もお任せします。※経理業務は行いません。 ■具体的な仕事内容： ・人事労務管理全般（就業管理から給与計算までお任せします） ・社内教育制度や福利厚生行事の考案及び実施 ・外国人従業員（技能実習生、特定技能外国人、留学生）の雇用管理 ・社内のIT化 【変更の範囲：当社業務全般】 ■魅力ポイント： ＜働きやすい職場環境＞ CSRや労働環境改善に積極的に取り組んでおり、社員1人1人が心から働きやすいと思える環境作りに注力しています。残業0を目指して、日々業務効率化に取り組んでいます。 ＜チャレンジを推奨＞ 生産性向上のための改善提案等のチャレンジは積極的に取り込み、人事制度を活用し評価される仕組みとなっています。 ■組織構成： 総務部：6名（正社員4名、パート2名） ■当社の特徴： 当社の取引先はコンビニ業界でも誰もが知るセブンイレブン様です。これまでも社会環境や顧客のニーズ、食の安全に対する要求などの変化に対応し顧客や取引先の信頼を得てきました。今後も変化に対応し「顧客に安心・安全な商品を提供する」ことを継続します。また社員、従業員の職場環境についても働きやすい環境、「やりがい」を感じる職場を目指し、常に改善に取り組んでいます。

車のオリジナルドレスアップパーツやホイール、カスタムコンプリートカー「KUHL」ブランド等を自社企画〜販売まで手掛ける当社の営業として、直営店での販売業務をお任せします。 ■業務内容： 店舗にご来店いただいたお客様に向けて、カスタムコンプリートカーの販売や、カスタムパーツ販売を行っていただきます。またメールやオンラインシステムを使用してお客様との商談もお願いします。 ■業務詳細： ・「KUHL」ブランドのカスタムパーツ／コンプリートカーの接客販売 ・顧客へのアフターフォロー ※外回り営業や、営業ノルマはございません。 ■ポジションの魅力： ・車やパーツについて綿密な打ち合わせを重ね、お客様にとって理想の形や仕様となり喜んでいただけた時は達成感があります。 ・一般的な店舗に比べ、自動車販売にまつわる付帯商品を幅広く扱うため多様な経験や能力が身に付きます。 ■キャリアパス： 経験や能力を見極めた上で営業スタッフからスタートしていただき、実績次第で大幅なキャリアアップも期待できる環境です。等級制度を導入しているので分かりやすい昇格制度が特徴です。自分の目標を設定し6ヶ月ごとに昇格することが可能です。 ■事業の特徴： ・自社にてデザイン開発したオリジナルエアロパーツやホイールを中心に、オリジナリティあふれる商品性と高品質にこだわり抜いています。車好きのユーザーにターゲットを絞り込みカスタム業界では自動車メーカーを上回るカリスマ性を持っています。 ・「世界中に車を愛する人々を増やしていくこと」を企業理念とし、車をただの移動手段ではなく「車のカスタム」を通して車を楽しむを一層実感していただきたいという思いがあります。 ・グループ全体（クールホールディングス）で企画立案製造（KUHL JAPAN）／塗装（KUHLAPAN WEST）／モデリング（花野井製作所）まで完備しており、高い技術力と生産能力を備えております。 ■募集背景： 東京オートサロン2023では国際カスタムカーコンテスト最優秀賞を獲得し、いよいよエアロパーツ製造からクルマ作りへとステップアップする第一歩を踏み出しました。順調に拡大するKUHLグループの人材強化に向けて、KUHL史上大規模の中途採用を行います。ぜひ皆様からのご応募をお待ちしております。

~土日祝休み/平均月残業20H/メーカー営業／既存顧客中心/創業70年以上の信頼性東証スタンダード市場企業の安定性~ ■業務内容 当社の法人向けルート営業をお任せいたします。 取引実績(ゼネコン・設計事務所・工務店)のある企業とのお打ち合わせや 現場確認を行います。その他に職人手配・見積もり作成など事務作業全般も対応するため営業活動／工事関連業務をハイブリッドに対応します。 具体的には実際の建築現場を訪問して、職人とのやり取りも行います。一つの建物が出来上がる工程の全てに立ち会いを行います。その他、設計事務所へ設計段階から当社製品を組み込んでもらうための営業・施工のみ受注したりと、様々な商材・サービスを武器に営業活動をしています。 1人あたり50〜100社を担当いただきます。取引実績のある建設会社や施工会社や紹介や問い合わせ経由中心で飛び込みやテレアポはほとんどありません。 メーカーとして長年の信頼を積み重ねた強みを活かして顧客へ提案できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 11名　内訳：男性9名【50代(所長)、30代3名、20代5名】女性2名【40代1名、20代1名】 入社後は集合研修やOJTを通して1つ1つ業務を覚えていきます。知見・実務経験に不安があっても先輩方が丁寧に教育するのでいきなり1人で営業活動させることはありません。 ■魅力： 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日、平均残業時間20時間とプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は約17年と非常に長くなっております。 ■企業の特徴： ・東証スタンダード市場：創業70年以上の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証一部上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。

== 全国トップクラスのシェアを誇るリサイクル機器メーカー/完全週休二日制や年休126日へ社内体制変更/残業少なく働き方◎ == ●業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 金属やプラスチック等を処理するスクラップの処理機械等の製造・販売やメンテナンスを手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。 ●業務詳細： ・BtoBスタイルのルート営業が基本になりますが、アフターフォローや新規企業訪問なども行います。リサイクル業者や金属関連業者がメインの顧客となります。 ・お客様の課題・ニーズを聞き、課題に応じた解決策や製品をお客様へ提案します。また、メンテナンス対応をきっかけにして「増設」や「処理能力向上」等の受注を獲得することがあります。 ・機器のカスタマイズなどをする際は、アドバイスしながら設計部門と共に二人三脚で作り上げていきます。その後、提案した商品の見積りを作成し、受注後、製品を納品します。 ・自社製品のみならず海外メーカーより仕入れたリサイクル機器をお客様へご案内することもあります。 ・担当エリア：メインは九州圏内となり、1人当たり40〜50社を担当します。 ・商談数：1日2〜3社程度、機器設置の際に現地へ出張することがあります。 ●組織構成： 配属部署には現在3名が在籍しています。常務取締役1名(70代)、営業担当2名(40代、50代) ●業務の魅力： ◎プリウスで販売活動を行っています。 ◎残業はほとんどなく17時〜18時にはほとんどの社員が退社しています。 ◎顧客と長期的に関係を構築し、オーダーメイドのモノづくりに携わることができます。 ●当社の特徴： 福岡を拠点にリサイクル処理機械を開発・製造している当社は、事業活動を行う上で生じるあらゆる産業廃棄物の処理に対応できる高性能なリサイクル処理機器を幅広く取り揃えております。最新の方式や回路システムを採用・搭載した各機器は、リサイクルの生産性の強化とエネルギー消費の削減に寄与する理想的なリサイクルシステムの確立を強力にサポートします。当社は全国各地からのご依頼にお応えすることができ、機械納入から保守・点検・修理まで一貫したサービス対応により、数多くの事業者様へ導入してきた実績と、導入後数十年経っても現役で稼働できるだけの高い耐久性・信頼性を実現しています。

当社社2018年8月に創立した完全自由設計計注文住宅を提供するハウスメーカーです。『Move emotions.　感動を見つける。』というミッションを掲げ、お客様と一緒緒気持ちで家造りを行っています。 ■業務詳細： ・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング ・顧客との関係構築・強化 ・目標達成の推進と実績管理 反響営業がメインです。YouTubeやSNSを活用したマーケティングにより、安定的に売れる仕組み作りができています。 当社では、完全自由設計の家を提案しています。夏が暑く冬が寒い福岡県の気候に最適な、「真空トリプルガラス」や「樹脂フレーム窓」を使用した“超”高気密・高熱や制震機能などの強みも持っており、自信をもって営業できる商品です。 ■当社の魅力： ・豊富なノウハウを保有 創業5年目の新しい会社ですが、創業より5年で177棟のご契約をいただいています。社長は大手ハウスメーカーなどで住宅業界20年以上の経験と、経営コンサルティング経験双方のノウハウを社内に保有しているため、技術的にも価格的にもご満足いただける家づくりを確立しています。 設計においては、高断熱設計のプロフェッショナルである松尾和也氏や、株式会社M’s構造設計の代表取締役である佐藤実氏など、設計士の誰もが知っている著名人の方々に監修に入っていただいております。 ・営業と工務の関係の良さ 住宅会社の中でよくある、営業と工務との間にある温度差が当社ではありません。社員一丸となり、お客様の夢実現のために動いているため、スムーズな仕事のやり取りができ、自然と笑顔になれる仕事環境です。 ・会社の成長を体感可能 創業から5年目という若い組織で、どんどんと成長しています。今のフェーズは自分自身の手で会社を大きくしている実感を持てるところに醍醐味があります。 ・全員が主体的に参加できる会社 いわゆる「オーナー企業」のように社長の一声が全てが決まる、というようなことは全くありません。 週に1回の改善会議で、メンバー全員で話し合い、会社の方向性を決めています。社歴、年齢、役職に関係なく、良い意見が取り入れられるため、積極的な意見も飛び交うような雰囲気です。また、圧倒的なスピードで動いていきます。会議で可決されたものについて、すぐに実行に移していきます。

当社社2018年8月に創立した完全自由設計計注文住宅を提供するハウスメーカーです。『Move emotions.　感動を見つける。』というミッションを掲げ、お客様と一緒緒気持ちで家造りを行っています。 ■業務詳細： ・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング ・顧客との関係構築・強化 ・目標達成の推進と実績管理 反響営業がメインです。YouTubeやSNSを活用したマーケティングにより、安定的に売れる仕組み作りができています。 当社では、完全自由設計の家を提案しています。夏が暑く冬が寒い福岡県の気候に最適な、「真空トリプルガラス」や「樹脂フレーム窓」を使用した“超”高気密・高熱や制震機能などの強みも持っており、自信をもって営業できる商品です。 ■当社の魅力： ・豊富なノウハウを保有 創業5年目の新しい会社ですが、創業より5年で177棟のご契約をいただいています。社長は大手ハウスメーカーなどで住宅業界20年以上の経験と、経営コンサルティング経験双方のノウハウを社内に保有しているため、技術的にも価格的にもご満足いただける家づくりを確立しています。 設計においては、高断熱設計のプロフェッショナルである松尾和也氏や、株式会社M’s構造設計の代表取締役である佐藤実氏など、設計士の誰もが知っている著名人の方々に監修に入っていただいております。 ・営業と工務の関係の良さ 住宅会社の中でよくある、営業と工務との間にある温度差が当社ではありません。社員一丸となり、お客様の夢実現のために動いているため、スムーズな仕事のやり取りができ、自然と笑顔になれる仕事環境です。 ・会社の成長を体感可能 創業から5年目という若い組織で、どんどんと成長しています。今のフェーズは自分自身の手で会社を大きくしている実感を持てるところに醍醐味があります。 ・全員が主体的に参加できる会社 いわゆる「オーナー企業」のように社長の一声が全てが決まる、というようなことは全くありません。 週に1回の改善会議で、メンバー全員で話し合い、会社の方向性を決めています。社歴、年齢、役職に関係なく、良い意見が取り入れられるため、積極的な意見も飛び交うような雰囲気です。また、圧倒的なスピードで動いていきます。会議で可決されたものについて、すぐに実行に移していきます。

〜業界経験を活かす管理職／東証スタンダード上場・創業70年以上の安定基盤／平均残業時間20H〜 ■業務内容 営業担当と協同して壁や天井、床に使われる下地材（業界トップクラス）やアルミ製の建材等の施工管理をお任せします。 受注した工事のスケジュール管理/作業員の手配/スケジュール管理/関係書類の作成/現場打合せ/現場確認 建築を担当するメーカーや施工会社との打ち合わせはもちろん、実際の建築現場を訪問して、職人とのやり取りも行います。一つの建物が出来上がる工程の全てに立ち会いを行います。工事中は製品が正しく使われているかの確認やスケジュール管理・調整、工事が終わった後はアフターフォローなど多岐に渡る業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 福岡営業所：営業所長1名(50代男性)-営業6名(20代4名・30代2名)-事務1名(女性)-契約社員事務1名(20代女性) 入社後は集合研修やOJTを通して1つ1つ業務を覚えていきます。知見・実務経験に不安があっても先輩方が丁寧に教育します。 ■魅力： 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日、平均残業時間20時間とプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は約17年と非常に長くなっております。 ■企業の特徴： ・東証スタンダード市場：創業70年以上の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証一部上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。また当社で取り扱う商品の多くが建物の内部に使用されるもののため、目には見えないですが数多くの建物に同社の製品が採用されているのが特徴です。

〜セブンイレブン100%提携／年休113日／残業月10時間程度／住宅・家族手当有〜 ■職務内容： 大きく仕事を分けると、新商品の原材料表示ラベルを徹底すること、生産した商品の品質（安全性・美味しさ）を守ること、そしてエンドユーザー様の対応です。 エンドユーザー様がきちんとの表示を見て添加物やアレルゲンのチェックができるように、ファウンテンデリ以外の生産工場とも表示のすり合わせを行い、事故のないよう入念に精査します。 また生産工程からも健康被害が起きないように、品質検査を定期的に抜き打ちで行い、全ての工程で検査を徹底してます。すこしでも数値が変化した工程では、その工程をさらに細部に分けて検査し改善を行います。また、エンドユーザー様からのお叱りの声・お喜びの声も弊社にお問い合わせがありますので、そちらの声がしっかりと生産部に反映させるように管理をしています。 ■就業環境： （1）福利厚生が充実〜ワークライフバランスの充実した生活〜住宅手当と家族手当が毎月支給されます。社員のご家族にも優しいのが当社の特徴です。（2）残業時間をしっかり管理〜コンプライアンスの整った環境〜大手との取引が中心なので、残業申請や残業代の支給を厳格に行っています。残業事前申請（超過の場合は後程再申請）や静脈認証で勤怠を管理しています。 （3）安定した生産体制〜過度な追い込みやサービス残業を廃止〜予測を基に常時生産体制を調節しており、過度な追い込み、無理な出勤等がありません。働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社の取引先はコンビニ業界でも誰もが知るセブンイレブン様です。これまでも社会環境や顧客のニーズ、食の安全に対する要求などの変化に対応し顧客や取引先の信頼を得てきました。今後も変化に対応し「顧客に安心・安全な商品を提供する」ことを継続します。また社員、従業員の職場環境についても働きやすい環境、「やりがい」を感じる職場を目指し、常に改善に取り組んでいます。

〜セブンイレブン100%提携／年休113日／残業月10時間程度／住宅・家族手当有〜 ■職務内容：コンビニの店頭に並ぶ弁当やおにぎりの製造工程における製造管理業務を担当します。工場内で働くパートさん等のマネジメントや、システムを利用して製造指示やラベル発行等を行います。※緊急時の受け渡しに社有車の使用があります。 ■勤務時間：最初の5年間程度は、基本的に日勤業務になります。（8：00〜17：00等）経験を一定積まれていき、できる業務範囲が広がると夜勤の可能性もあります。（18：00〜3：00、22：00〜07：00等）全体の2割程度の方が夜勤をされております。決まった人が常に夜勤に入り続けているわけではなく、シフト制で回しております。 ■就業環境：（1）福利厚生が充実〜ワークライフバランスの充実した生活〜住宅手当と家族手当が毎月支給されます。社員のご家族にも優しいのが当社の特徴です。（2）残業時間をしっかり管理〜コンプライアンスの整った環境〜大手との取引が中心なので、残業申請や残業代の支給を厳格に行っています。残業事前申請（超過の場合は後程再申請）や静脈認証で勤怠を管理しています。（3）安定した生産体制〜過度な追い込みやサービス残業を廃止〜予測を基に常時生産体制を調節しており、過度な追い込み、無理な出勤等がありません。働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴：同社の取引先はコンビニ業界でも誰もが知るセブンイレブン様です。これまでも社会環境や顧客のニーズ、食の安全に対する要求などの変化に対応し顧客や取引先の信頼を得てきました。今後も変化に対応し「顧客に安心・安全な商品を提供する」ことを継続します。また社員、従業員の職場環境についても働きやすい環境、「やりがい」を感じる職場を目指し、常に改善に取り組んでいます。

■業務内容： 設備工事全般に関わる管工事において、施工図の作成、工程・品質管理、安全管理など、施工に必要な技術を指導・管理する業務をお任せします。 ■業務詳細： 主に食品工場や半導体工場の改修工事の施工管理を担当いただきます。 現場ヒアリング・調査から設計積算、プランニング、進捗管理、引き渡しと案件の全ての工程に携わっていただきます。また、メンテナンスの管理も行っていただきます。 ■業務特徴： 顧客…これまでお取引のある企業様からのご依頼が多いです。基本的には改修やメンテンス工事の案件がほとんどです。 ■教育体制： ＯＪＴを中心に先輩方についていきながら業務を覚えていただきます。 ■働き方改善： 残業時間は月平均40時間程度です。当社では働き方改善に向けて積極的に取り組みを行っております。 ・業務の効率化：クラウドを導入することで書類作成の業務を簡素化 ・業務の分担化：人員補充により施工管理業務における一部の業務を分担しております。 ・基本的には直行直帰：現場事務所で作業できる環境を整備しているため、営業所に帰ってから仕事をすることが少ないです。 ■配属部署について： 福岡営業所のメンバー構成は4名（サポート1名）です。また、設備部では、顧客先で電気関連顧客と食品関連顧客の2つに担当部署をわけています。 ■同社の魅力： ・元グロービスの新社長のもと新たな取り組みを多数企画中 ・創業より90年を超える歴史と実績を持ち、食品・医薬品・半導体等の分野で三菱電機や山崎製パンほか、日本を代表する企業から直接案件を受注。クライアントの7割が元請となっております。

◇◆お菓子で世界をハッピーにしよう！／九州に根付いたお菓子の総合商社／未経験から営業にチャレンジ可能！/ノルマ無！◇◆ ■業務内容：お菓子のルート営業を行って頂きます。 お客様先：スーパー、ドラックストア、ディスカウントストアなど 顧客数：担当顧客の規模にもよりますが、担当社数は10社前後をお任せします 業務内容：ルートで日々お客様先をまわりながら下記提案を行って頂きます。 ・お菓子の新商品情報の提供 ・現商品の状況確認 ・お菓子売り場のレイアウト提案 ・クリスマス、バレンタイン等季節ごとの販売促進企画の実施 受発注業務（社内に事務の方がおり、外出中の受発注は対応して頂ける環境があります） ■営業目標について 営業の目標は設定しておりますが、ノルマとして個人の給与に影響することはございません。 会社の業績に応じて賞与が変動する形になります。 ■組織構成： 福岡：営業4名、事務5名 熊本：営業4名、事務6名 鹿児島：営業4名、事務4名 ■魅力点 （1）商品づくりにも携わること可能。品揃え（珍しい商品）　地域の有名なお店とのタイアップ、企画も行うことができます。 （2）NSIPシステム 全国でお菓子の卸が集まって作ったシステムを使用。受注、発注、納品までを一元管理している専用システムを使用。事務の方との連携も取りやすく、業務を効率化する仕組みが作られています。 （3）充実した教育研修 人材育成が経営方針の一つに置かれています。 同社の教育理念は「共育」です。社員による手作りの研修を、生徒として学んだ者が次は自らが先生となって教えていき、「学んで足らざるを知り、教えて至らざるを知る」を実践していきます。 ・入社前教育…内定→通信教育（冬季アルバイト研修・内定者懇談会・入社前アルバイト研修）→入社式 ・階層別研修 ・目的別研修…営業研修、店舗診断研修、資格取得サポート研修、国内小売業視察研修、海外小売業視察研修

◇◆お菓子で世界をハッピーにしよう！／九州に根付いたお菓子の総合商社／残業ほぼなし◇◆ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容：事務（電話対応・接客）のお仕事です。 【主な仕事】 ・パソコンへの入力作業（専用画面があります） ・小売店様からの受注対応 ・メーカー様への商品発注（お菓子） ・伝票処理（入力・発行・郵送等） ・単価登録 など また、営業社員のアシスタント役として見積書作成や得意先様・メーカー様との商談の場への同行等も行って頂くこともあります。 ■組織構成： 全体で10名（営業6名、アシスタント4名）の組織となります。 ■魅力点 （1）商品づくりにも携わること可能。品揃え（珍しい商品）　地域の有名なお店とのタイアップ、企画も行うことができます。 （2）NSIPシステム 全国でお菓子の卸が集まって作ったシステムを使用。受注、発注、納品までを一元管理している専用システムを使用。事務の方との連携も取りやすく、業務を効率化する仕組みが作られています。 （3）充実した教育研修　 人材育成が経営方針の一つに置かれています。 同社の教育理念は「共育」です。社員による手作りの研修を、生徒として学んだ者が次は自らが先生となって教えていき、「学んで足らざるを知り、教えて至らざるを知る」を実践していきます。 ・入社前教育…内定→通信教育（冬季アルバイト研修・内定者懇談会・入社前アルバイト研修）→入社式 ・階層別研修 ・目的別研修…営業研修、女子戦力化研修、店舗診断研修、資格取得サポート研修、国内小売業視察研修、海外小売業視察研修