北九州市小倉南区の求人情報の検索結果一覧

〜飲食・小売等接客販売経験からのキャリアチェンジ歓迎／創業120年超の老舗メーカー／納得感のある評価制度や働きやすい環境作りに注力／UIJターン歓迎／残業月平均22H〜 ■ポジションの魅力 ・既存顧客がメインとなるのでお客様と長く関係を築き、貢献できます。 ・営業未経験でも1から教われる環境なので安心です。 ・少数の営業所ではありますがわからないことはすぐに聞ける環境です。 業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の製品を使用中のお客様へ、定期点検のご提案や、修理・メンテナンスに関する顧客対応を行っていただきます。 ■業務詳細： ・定期点検の契約推進 ・修理依頼に対する顧客対応 ・受発注売上請求等の業務 ・改修工事や更新工事のご提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・飛込み営業なく、お客様は基本的に当社のシャッターを使用いただいている既存顧客です。 ・既存顧客からの定期的な受注もあるので、まずは関係を構築するなど営業の基本的なところからスタートしても数字に対して大きくハードルを感じる必要はございません。 点検受注現場での現場対応や協力業者（下請け）職人とのやりとり、お客様との日程調整や報告書の作成といった業務になります ・シャッターや建築に関する知識のない業種・業界未経験の方も研修・OJTがあり、先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただけます。 ■就業環境： ・就業環境：所長（男性50代）1名、営業事務（女性50代）1名 入社後は1ヶ月間は支店で講義や実務経験を通してみっちり研修を受けます。その後は先輩の同行で仕事を覚え、3か月〜半年ほどで一人で対応できるようになります。 ・勤務地の従業員数は3名と少人数の営業所になりますが、分からないことや不安なことが相談しやすい職場です。 ■働き方： ・年間休日は125日前後あり、ゆとり休暇やメモリアル休暇といった制度で、有給休暇の取得率も向上しています。 ・オンオフのメリハリをつけながら長くお仕事を続けることで、知識や経験を積み上げていただきたいと考えています。

〜配送ドライバーや倉庫管理など物流業界からのキャリアチェンジ歓迎／創業120年超の老舗メーカー／納得感のある評価制度や働きやすい環境作りに注力／UIJターン歓迎／残業月平均22H〜 ■ポジションの魅力 ・既存顧客がメインとなるのでお客様と長く関係を築き、貢献できます。 ・営業未経験でも1から教われる環境なので安心です。 ・少数の営業所ではありますがわからないことはすぐに聞ける環境です。 業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の製品を使用中のお客様へ、定期点検のご提案や、修理・メンテナンスに関する顧客対応を行っていただきます。 ■業務詳細： ・定期点検の契約推進 ・修理依頼に対する顧客対応 ・受発注売上請求等の業務 ・改修工事や更新工事のご提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・飛込み営業なく、お客様は基本的に当社のシャッターを使用いただいている既存顧客です。 ・既存顧客からの定期的な受注もあるので、まずは関係を構築するなど営業の基本的なところからスタートしても数字に対して大きくハードルを感じる必要はございません。 点検受注現場での現場対応や協力業者（下請け）職人とのやりとり、お客様との日程調整や報告書の作成といった業務になります ・シャッターや建築に関する知識のない業種・業界未経験の方も研修・OJTがあり、先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただけます。 ■就業環境： ・就業環境：所長（男性50代）1名、営業事務（女性50代）1名 入社後は1ヶ月間は支店で講義や実務経験を通してみっちり研修を受けます。その後は先輩の同行で仕事を覚え、3か月〜半年ほどで一人で対応できるようになります。 ・勤務地の従業員数は3名と少人数の営業所になりますが、分からないことや不安なことが相談しやすい職場です。 ■働き方： ・年間休日は125日前後あり、ゆとり休暇やメモリアル休暇といった制度で、有給休暇の取得率も向上しています。 ・オンオフのメリハリをつけながら長くお仕事を続けることで、知識や経験を積み上げていただきたいと考えています。

〜未経験からのチャレンジ歓迎／創業120年超の老舗メーカー／納得感のある評価制度や働きやすい環境作りに注力／UIJターン歓迎／残業月平均22H〜 ■ポジションの魅力 ・既存顧客がメインとなるのでお客様と長く関係を築き、貢献できます。 ・営業未経験でも1から教われる環境なので安心です。 ・少数の営業所ではありますがわからないことはすぐに聞ける環境です。 業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の製品を使用中のお客様へ、定期点検のご提案や、修理・メンテナンスに関する顧客対応を行っていただきます。 ■業務詳細： ・定期点検の契約推進 ・修理依頼に対する顧客対応 ・受発注売上請求等の業務 ・改修工事や更新工事のご提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・飛込み営業なく、お客様は基本的に当社のシャッターを使用いただいている既存顧客です。 ・既存顧客からの定期的な受注もあるので、まずは関係を構築するなど営業の基本的なところからスタートしても数字に対して大きくハードルを感じる必要はございません。 点検受注現場での現場対応や協力業者（下請け）職人とのやりとり、お客様との日程調整や報告書の作成といった業務になります ・シャッターや建築に関する知識のない業種・業界未経験の方も研修・OJTがあり、先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただけます。 ■就業環境： ・就業環境：所長（男性50代）1名、営業事務（女性50代）1名 入社後は1ヶ月間は支店で講義や実務経験を通してみっちり研修を受けます。その後は先輩の同行で仕事を覚え、3か月〜半年ほどで一人で対応できるようになります。 ・勤務地の従業員数は3名と少人数の営業所になりますが、分からないことや不安なことが相談しやすい職場です。 ■働き方： ・年間休日は125日前後あり、ゆとり休暇やメモリアル休暇といった制度で、有給休暇の取得率も向上しています。 ・オンオフのメリハリをつけながら長くお仕事を続けることで、知識や経験を積み上げていただきたいと考えています。

〜消防士や自衛隊、教員など公務員からのキャリアチェンジ歓迎／創業120年超の老舗メーカー／納得感のある評価制度や働きやすい環境作りに注力／UIJターン歓迎／残業月平均22H〜 ■ポジションの魅力 ・既存顧客がメインとなるのでお客様と長く関係を築き、貢献できます。 ・営業未経験でも1から教われる環境なので安心です。 ・少数の営業所ではありますがわからないことはすぐに聞ける環境です。 業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の製品を使用中のお客様へ、定期点検のご提案や、修理・メンテナンスに関する顧客対応を行っていただきます。 ■業務詳細： ・定期点検の契約推進 ・修理依頼に対する顧客対応 ・受発注売上請求等の業務 ・改修工事や更新工事のご提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・飛込み営業なく、お客様は基本的に当社のシャッターを使用いただいている既存顧客です。 ・既存顧客からの定期的な受注もあるので、まずは関係を構築するなど営業の基本的なところからスタートしても数字に対して大きくハードルを感じる必要はございません。 点検受注現場での現場対応や協力業者（下請け）職人とのやりとり、お客様との日程調整や報告書の作成といった業務になります ・シャッターや建築に関する知識のない業種・業界未経験の方も研修・OJTがあり、先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただけます。 ■就業環境： ・就業環境：所長（男性50代）1名、営業事務（女性50代）1名 入社後は1ヶ月間は支店で講義や実務経験を通してみっちり研修を受けます。その後は先輩の同行で仕事を覚え、3か月〜半年ほどで一人で対応できるようになります。 ・勤務地の従業員数は3名と少人数の営業所になりますが、分からないことや不安なことが相談しやすい職場です。 ■働き方： ・年間休日は125日前後あり、ゆとり休暇やメモリアル休暇といった制度で、有給休暇の取得率も向上しています。 ・オンオフのメリハリをつけながら長くお仕事を続けることで、知識や経験を積み上げていただきたいと考えています。

■職務詳細： 主に店舗内での接客、販売、商品発注業務等を担当していただきます。 当社の販売スタイルは、ただ単に商品を売るのではなく、お客さまのニーズをキャッチしご提案に繋げるコンサルティングに近い業務です。 フレームの選び方から目に関するお悩みの相談など、お客さまが眼鏡を選ぶ上でのサポートをしていただきます。 眼鏡業界での経験は必須ではないですが、しっかりとお客さまに向き合い、明るく気遣いのある接客ができる方を期待します。 視力検査、レンズ加工、調整など、技術的な業務もありますが、機械での操作がほとんどのため、未経験の方でも十分に対応可能です。 他にもポスティング、お客さまへのアフターフォロー電話、イベントの企画や勧誘等、総合職として多岐にわたる業務をお任せします。 ■組織構成： 当社は現在、九州・沖縄に12店舗を構えています。1店舗に店長が1名、従業員が4名程度の構成となっています。 今後、九州・沖縄を中心に店舗数の拡大を検討しており、社内体制によってい店舗間での転勤の可能性があります。 入社後の教育・指導はOJTが基本です。パーソナルカラーアナリスト等の社内資格や、国家資格である眼鏡政策技能士の取得も支援しています。 ■その他： ・初売りやボーナス時期を中心に、1月・7月・8月が繁忙期のピークとなりますが、残業はほとんどなく月5時間程度です。

＜顧客折衝経験をお持ちの方へ！営業へキャリアチェンジ歓迎／家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ〜販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

【未経験歓迎！〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜】 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度。お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

北九州市★100年以上の歴史を誇る地場の老舗企業★＜未経験OK＞中途入社者も多い環境で馴染みやすい★法人向けの提案営業をお任せ★福利厚生充実◎／転勤無★ ■概要： 　リフォーム店、工務店、ゼネコン等に、ガラス・サッシ・エクステリア・キッチン・ユニットバス・トイレ・セメント・プラスチック材料など、住宅商品を販売する法人営業をお任せします。 ■業務内容： お客様への提案、見積り依頼、手配依頼、売上計上を行います。 営業手法は長くお付き合いのある既存クライアント様の要望に応えていくルート営業と、新規のお客様に対して商品のPRをして関係を築いていく新規営業の2パターンです。120年続く老舗企業なのでお客様から高い信頼を得ています。どちらの場合でも先輩社員が丁寧に指導をしていきますので、ご安心ください。また、新規のお客様に対しては反響営業がほとんどです。飛込み営業はありません。 ■仕事の流れ： 【提案】 お客様の需要に合わせ、今後の業界動向をふまえて様々な商品の提案を行います。 【見積り依頼】 お客様から頂いた見積り依頼に必要な情報を加え、営業事務に依頼します。 【手配依頼】 お客様から頂いた手配依頼に必要な情報を加え、営業事務に依頼します。 【売上計上依頼】 完了後、営業事務に売上計上の依頼をします。 ■入社後の流れ： 入社後は約1年をかけて研修を組み、先輩社員が一緒になって教育する環境が整っています。基本的には営業のエキスパートとして働いていただくことを想定しておりますが、今後のキャリアについての意向確認も行っており（年に1度程度）ご相談いただけます。 ■組織構成： 15名で北九州エリアの担当をしています。20〜30代を中心に、最年長50代まで様々な世代が活躍しています。 ※業界未経験の方もいらっしゃるのでご安心ください！ ■当社の特徴： 当社は創業120年以上、連続60期以上黒字が続く安定した企業であり、転勤はなく、5年以内の離職率は５%以下の地元密着型です。完全週休2日、平均残業時間も12時間程度、福利厚生も充実していますのでワークライフバランスを重視されたい方にもおすすめです。人事評価制度も運用されており絶対評価を行います。素直で向上心がある方、周囲に敬意を払える方、明るく元気な方、同じゴールに進んでくれる方をお待ちしております！

〜『どんど揚げ』や『たまごパン』などの揚げ菓子・焼き菓子を展開／洋菓子の直売店「sweets shop FAVORI PLUS」等の運営も手掛ける〜 ドーナツや焼き菓子、揚げ菓子が主力のお菓子メーカーにて商品開発業務（味づくり）をお任せいたします。 ■業務内容： 当社はドーナツや焼き菓子、揚げ菓子が主力のお菓子メーカーで、当社は全国の大手スーパーや生協、ドラッグストア、ディスカウントストアにて販売され、全国のお客様に愛されています。 本ポジションでは、開発部の中心メンバーとして、お菓子の商品開発などに取り組んでいただきます。 「おいしさで笑顔を創る」を経営理念に、いい素材を選び、人々に喜んでもらえる商品づくりを求め続けています。 ■業務詳細： ・経営や営業現場からの提案をもとに商品を企画 ・商品の素材原料の選別、味の決定ののち、試作を繰り返して完成。 ・開発に係る外部の業者との交渉、調整業務（素材原料、価格調整、製造部門・営業部門との調整） ■取り扱い商品： ・どんど揚げ(九州醤油味)：発売から50周年を超える商品です。米粉入り生地を特製甘辛しょう油タレに漬け込んで甘辛く軽い食感に仕上げました。 ・たまごパン：はちみつを使用して、ふんわり、しっとり、もっちり食感のほんのり甘い香りが広がるたまごパンです。 ・その他：ドーナツ、シャーベット、フルーツゼリーなど ■組織構成 ： 開発部は現在3名体制（部長/開発の中心、品質管理担当、工場監査等担当） ■入社の流れ： 開発部長と一緒に当社の商品開発に携わっていただきます。これまでの経験を活かして新しい商品の企画提案をお願いします。 ■当社の特徴： 良質で安価な商品を全国の多くの小売店から多くのお客様に届けており、全国で販売される商品の開発に携わることができます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

【東証プライム上場G／上流工程／経営陣も投資を決めており、協力を得やすい風土／生産効率化のためのDXを推進】 ■採用背景 業界トップシェアの総合医療設備メーカーである同社では、注文に合わせて工場で組み立てをメインとし生産を行っておりますが、現在用いている社内システムには各製品の作成に必要な部品等の情報がきちんと登録されておらず人力に頼った生産になっています。現在のシステムでも情報の登録はできますが、効率が悪いためあまり活用が進んでいませんでした。 そこで経営陣としても改善のための投資を決め、4月から新たに製品情報管理課を組成することとなりました。今回入社される方には既存システムに代わる生産効率化のための新たなシステム開発（要件定義）を行っていただき、主体となってこのプロジェクトを推進いただきたいと考えております。 ■配属組織について 生産管理部長（50代）、総務（50代）の計2名の組織です。 加えて他部署のSE（30代半ば）の方とも業務を進めていただきます。 ■業務内容 工場内の組立担当や設計担当、営業とのコミュニケーションから要件定義を行い、ベンダーと一緒に開発を進めていただきます。 現在このプロジェクトは生産管理部長と他部署のSEが中心となり進めております（進捗としては要件定義よりも手前のフェーズです。）ので入社後まずはキャッチアップをいただき、だんだんと主体となってプロジェクトを推進いただきます。要件定義よりも後の開発工程は外注を行う想定です。 本プロジェクトは24年度下期までの完成を見込んでいますが、それ以降も見積システムなどの開発によってさらに社内の業務効率化を推進いただきたいと考えております。 ユーザーとのコミュニケーションについては生産管理部長、技術的な部分はSEの社員が協力をしますので、ご安心ください。 ■求人の魅力 ・経営陣も投資をすることを決めているため、予算取り等協力を得やすいです。また現在はIT化が遅れているため、本プロジェクトは業務インパクトが大きく、ユーザーからも協力をされやりがいを得やすいです。

＜コンプライアンス体制しっかり／大手との取引多数で業者安定／賞与計4カ月分／家族手当など福利厚生も充実＞ ■業務概要 福岡・大分を拠点として地域密着型のプラント工事・プラントメンテサービスを展開する同社で、ISOの管理や現場の安全パトロール等の労働安全衛生に関する業務をお任せします。 ■職務詳細： ・現場の安全パトロール ・PCを使用した各種書類作成、整理(安全書類等） ・電話応対、来客対応 ・出勤簿管理など労務管理業務 ・下請け業者管理（PC入力業務） ・ISO認証（2021年11月取得）の運用・維持に関する書類策　など ※現在、本社に派遣社員が1名、大分と広島にパートで1名づつが事務業務に携わっています。 ■組織構成： ・本社には、社長、常務の他、技術者3名（20代前半〜30代半ばの男性）、事務担当者1名、パート社員2名が在籍しています。 ■研修体制： 基本OJTとなります。各営業所の既存社員に教えていただくことになりますが、別の営業所からも遠隔でサポートいただく場合もあり、全営業所一丸となって研修を進めていきます。 ■将来的にお任せしたい業務・やりがい： 常に新たなことにチャレンジしている会社風土があります。今後さらに事業拡大していくにあたり、本社機能である北九州で事務を越えた総務労務的なお仕事もお任せしていきたいと思っております。 例）ISOの監査書類の作成業務、公的な書類の準備、ISO取得の会社責任者、派遣会社を持っているためそちらの会社の派遣元責任者、代行業務の責任者としての採用、現地の確認調査など 会社のバックオフィスの一員としてどんどんお任せする幅を広げていただき、ご自身の成長にもつなげていただけます。 ■特徴： ・ISO9001品質マネジメントシステム認証を取得しており、社内コンプライアンス体制の構築、顧客からの評価を得る事に成功。元請け案件が増えており、事業好調となっています。 ・工事実績：TOTO(株)、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)、大分キャノン(株)等の大手企業の案件実績が多数です。

■業務内容： 運転士として、モノレールの運転を行います。 ■同社の取り組み： 同社では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うことによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しています。 （1）仕事と家庭を両立させるため、社員の所定外労働時間の削減 ・ノー残業デーの推進 ・所定外労働の原因の分析等を行い、業務の効率化に取り組む ・管理職社員及び従業員の意識付けによる削減を図る （2）計画的な有給休暇取得の推進 ・有給休暇の取得率等の実態把握 ・管理職社員への研修等を通じて啓蒙活動を行う ・計画的な有給休暇の取得を推進する

調剤薬局にて薬剤師業務をお任せします。 ・処方せんに基づく調剤業務 ・服薬指導（薬の効用や副作用、服用時の注意点、時間帯などの説明） ・薬歴管理／データ入力作業 ・薬の発注／管理／補充等 ・会計／お薬のお渡し ■処方枚数：175枚 ■電子薬歴：あり ■対応科目：内科、耳鼻科、皮膚科、小児科、脳神経外科など ■人員構成：薬剤師６名（うちパート勤務１名）／事務４名 ■採用背景：遠方からご通勤頂いている方の負担軽減や今後の育児休暇等の取得をよりしやすくするため、人員の拡充を行います。 ■門前には内科、小児科、耳鼻科、皮膚科、脳神経外科があり、一日平均枚数170枚を受ける北九州エリアでの基幹店舗になっております。日々の外来業務を捌きつつ、管理薬剤師として5つの門前Drとの折衝などもして頂く必要があります。ご経験豊富な方を歓迎しています。 ■勤務時間：平日：9:00〜19:00／水曜日：9:00〜17:00／土曜日：9:00〜16:00 ■研修制度 ・地域薬剤師会の研修（週1回程度） ・最新医療情報、職能拡大に関する研修 ・メーカーを招いた新薬勉強会 ・管理者／管理候補者向けのマネジメント研修　など　※研修／勉強会の費用は会社負担です。

当社総務部システム課にて「システム関連業務」および「DX推進」をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)システム関連業務 ★社内システム開発における要件定義、各部署との調整、開発ベンダーとの折衝 ★IT関連(ハードウェア/ソフトウェア)の問合せ対応 ★クラウドサービスやシステムの検討・導入・運用管理 ★セキュリティ対策推進 ★社内ヘルプデスク担当 など (2)業務サポート ★各部門の業務分析サポート（データ抽出・資料作成） ★業務改善サポート（仕組み改善） など 【その他】 ★ITリテラシー向上施策 ★IT関連での社員研修 など ■募集の背景■ DXを推進していくために、総務部からシステム課を立ち上げました。改革改善をさらに推し進めるため、専任となるプロ人材を求めています。 ■上位役職を目指せる環境■ 経営陣とも距離が近く、評価が非常に早い会社です。 向上心と行動力を持った方は、一気にステップアップも可能です。 ■大きな裁量で動ける環境■ ここには【良いことはどんどんやっていこう】といった風土があります。特にDX化に関しては経営陣の理解もあり、進めやすい環境です。 中心になって推進していける人材を求めています。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 2024年4月に年間休日が105日から112日へ増加し、残業は全社平均で15時間以下へ削減と働き方改革を進めています。 今後も「魅力的な職場づくり」を成す為にDX化が必要です。 業務改善を主導するシステム課こそ、手本として負担の無い働き方をご自身で実現していただけます。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 【補足情報】 ・福岡県ならびに北九州市の「SDGs登録事業者」です。 ・東京商工リサーチ社から「Aランク優良企業」の認定を毎年授与されています。 ・経済産業省から「健康経営優良法人」に認定されています。 ・福岡県の「よかばいかえるばい企業（福岡県働き方改革実行企業）」に認定されています。

【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)メインでお任せしたい業務 ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・社会保険制度各種の手続き ・年末調整 ・福利厚生の管理 ・安全衛生管理 ・就業規則の管理 ・労働保険申告 ・36協定の届出 ・官公庁手続き ・助成金や補助金の対応　 ・各種認定の取得 など (2)サブでお任せしたい業務 ・採用業務の補佐 ・人事関連業務の補佐 ・社内研修の補佐 ・広報の補佐 など Smart HR（労務管理）やKING OF TIME（勤怠管理）といった、システムを活用しています。そういったシステムの運用に長けた方はより活躍いただけます。 ■募集背景■ 総務部4名（26歳〜41歳／男性3名 女性1名）で業務を分担しています。 社内のDXを推進するにあたり、組織拡充を見据えての募集です。 アクティブなメンバーばかりなので毎日楽しく働いています。 ■上位役職を目指せる環境■ 経営陣とも距離が近く、評価が非常に早い会社です。 向上心と行動力を持った方は、一気にステップアップも可能です。 ■落ち着いた就業環境■ 本社には経理部や工務部など含めて広々したワンフロアに20名程度が勤務していますが和やかな雰囲気で人間関係が非常に良好です。 経営状態が盤石であることも風土の良さにつながっていると思います。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 2024年4月に年間休日が105日から112日へ増加し、残業は全社平均で15時間以下へ削減と働き方改革を進めています。「健康経営優良法人」や「福岡県働き方改革実行企業」の認定は総務部主導で取得しました。 今後も「魅力的な職場づくり」の為に総務部が中心になって働きかけていきます。一緒に推進していきましょう！

●戸畑製作所は… 製作している純銅製品や難燃性マグネシウム合金製品は特殊な製品であることから、ニッチな業界の為、安定した業績です。現在では鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内No.1となっております。 ●業務概要： ＜既存分野＞ 弊社の主力製品である純銅部材は金属製錬および溶融プラントで採用されています。具体的には、製鉄所における高炉用羽口（送風口）や銅ステーブ（炉体冷却部材）をはじめ、電気炉用の電極ホルダ（通電部材）や銅製錬所における水冷銅ジャケット（炉体冷却部材）等、様々な純銅部材が使用されています。これら製品の製造・販売事業における、営業を担当いただきます。 ◎顧客への訪問：担当した企業に対する受注活動及び納品した製品のアフターフォロー、今後の情報収集等を行っていただきます。 ◎顧客への提案：新規や既存の顧客に対し、製品や技術の説明を行っていただきます。 ◎顧客の要望、改善等：顧客の依頼内容を社内関係者で打ち合わせを行い、纏めていきます。 ◎その他：案件受領、見積作成、契約、製造指示、納期管理、検収、入金管理等一連の仕事を行っていただきます。 ＜新規分野＞ 難燃性マグネシウム合金は、アルミニウム合金よりも軽くて燃えにくい特徴があり、軽量化ニーズに向けた材料として期待される製品です。 ◎展示会と海外出張：製造業の展示会に出展し、新しいマーケットの情報収集から新規分野への受注活動を行います。また、担当エリアによって異なりますが、海外出張もあります。 ●入社後の育成： 入社後は技術部、品質保証部、製造部でしっかりと研修し、製品やその役割に関する知識を習得することが出来ます。その後、通常の現場OJTを通して一人前になるまで育てていきます。ゆくゆくは組織を牽引するような人材にまで、きちんと育てていく予定です。顧客と関係性をしっかり構築できる方、モノだけでなく、技術力も提案できる環境で働きたい方にフィットした職場です。 ●魅力ポイント： 最寄駅の下曽根駅までシャトルバス（マイクロバス）が朝夕１回ずつ運航しているため、電車通勤も可能です。また、残業等でシャトルバスに乗れなかった場合にも、最寄駅までタクシー利用（会社負担）ができます。 残業月平均20〜30時間程度／有給保有率７割以上と働きやすい環境が整っております。

●戸畑製作所は… 製作している純銅製品や難燃性マグネシウム合金製品は特殊な製品であることから、競合先も少なく安定した業績です。現在では鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内No.1となっております。 ●業務概要 （1）プラント用純銅部材の設計 銅は熱および電気の伝導性が良好であることから、熱交換部材や通電部材に適しています。このため、弊社の主力製品である水冷式の純銅部材は、その多くが高温環境で知られる金属製錬および溶融プラントで採用されています。具体的には、製鉄所における高炉用羽口（送風口）や銅ステーブ（炉体冷却部材）をはじめ、電気炉用の電極ホルダ（通電部材）や水冷パネル（炉体冷却部材）、銅製錬所における水冷銅ジャケット（炉体冷却部材）等、様々な純銅部材が使用されています。これらのプラント用純銅部材を中心に設計業務を担当いただきます。 （2）難燃性マグネシウム合金等の研究開発 マグネシウムの比重は1.74であり、アルミニウムの2.7に対して約2/3と実用金属中で最軽量ですが、発火温度が低く燃えやすいことが欠点とされています。弊社では発火温度を約300℃上昇させた難燃性マグネシウム合金の開発、実用化を進めており、高速鉄道車両の内装部材等で採用されています。輸送機器分野における量産部材およびその用途に適した材料開発や、金属積層造形（3Dプリンタ）への適用等、研究開発はユーザー企業をはじめ、大学や公的機関との共同研究が中心です。これらの研究開発業務を担当いただきます。 上記（1）・（2）の業務について、設計業務が得意な方、研究開発で自分のアイデアを形にしたい方、どちらにも挑戦してみたい方、いずれの方もご応募お待ちしております。 ●業務詳細： 今回の募集ポジションである技術部は、業務として設計を行っています。また、難燃性マグネシウムを中心とした研究開発も担っており、ご経験・スキルに応じた業務を担当していただきます。 ●入社後の育成： ご経験のない方、浅い方に関しても製造部、品質保証部でしっかりと研修した後に、先輩社員の指導の下CADを活用した業務サポートやフォロー等から参加いただきますので、安心して働くことが可能です。

●戸畑製作所は… 製作している純銅製品や難燃性マグネシウム合金製品は特殊な製品であることから、競合先も少なく安定した業績です。現在では鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内No.1となっております。 ●業務概要： 主に製鉄所向けの高炉・転炉用銅製品の製造、鋳造工場において鋳造作業をお任せいたします。 ●業務詳細： 1.溶解作業 2.砂型製作 3.冷却後の砂型解体（エアー工具・ハンマー使用） 4.製品の切断作業（高速切断機使用） 5.ダイカスト（アルミニウム・マグネシウム）のオペレーター 鋳造製品の切断作業（高速切断機使用） など、純銅の鋳造は難易度が高く、国内シェアNNo.1の基盤になっています。長年蓄積してきたノウハウと、高い技術を身に着けられるお仕事です！ ●入社後の育成： 入社後3ヶ月はマンツーマンで丁寧な研修を行い、少しずつ単独での作業をお任せします。わからないことがあればすぐにフォローできる環境です。また、当社負担で玉掛・クレーン・フォークリフトの特別教育を受講いただけます。 ●魅力ポイント： マイカー通勤の方が多いですが、最寄駅の下曽根駅までシャトルバス（マイクロバス）が朝夕１回ずつ運航しているため、電車通勤も可能です。また、残業等でシャトルバスに乗れなかった場合にも、最寄駅までタクシー利用（会社負担）ができるなどのフォローも充実しております。 残業月平均20〜30時間程度／有給取得率7割以上と働きやすい環境が整っております。 また、経済産業省より、地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、経済成長を力強く牽引する事業の展開・取り組みが期待される『地域未来牽引企業』に選定されております。

●戸畑製作所は… 製作している純銅製品や難燃性マグネシウム合金製品は特殊な製品であることから、競合先も少なく安定した業績です。現在では鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内No.1となっております。 ●業務概要： 主に製鉄所向けの高炉・転炉用銅製品の製造、加工工場において大型機械等を使用した作業をお任せいたします。 ●業務詳細： ・機械加工作業（マシニングセンター、NC旋盤、汎用旋盤、他） ・機械の監視、問題発生の報告 ・旋盤の設定、保守作業　など 未経験から、旋盤を使う価値の高い技術を身に着けることができます！ ●入社後の育成： 入社後3ヶ月はマンツーマンで丁寧な研修を行い、少しずつ単独での作業をお任せします。わからないことがあればすぐにフォローできる環境です。また、当社負担で玉掛・クレーン・フォークリフトの特別教育を受講いただけます。 ●魅力ポイント： マイカー通勤の方が多いですが、最寄駅の下曽根駅までシャトルバス（マイクロバス）が朝夕１回ずつ運航しているため、電車通勤も可能です。また、残業等でシャトルバスに乗れなかった場合にも、最寄駅までタクシー利用（会社負担）ができるなどのフォローも充実しております。 残業月平均20〜30時間程度／有給取得率7割以上と働きやすい環境が整っております。 また、経済産業省より、地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、経済成長を力強く牽引する事業の展開・取り組みが期待される『地域未来牽引企業』に選定されております。

●戸畑製作所は… 製作している純銅製品や難燃性マグネシウム合金製品は特殊な製品であることから、競合先も少なく安定した業績です。現在では鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内No.1となっております。 ●業務概要： 主に製鉄所向けの高炉・転炉用銅製品の製造、溶機工場において製缶作業をお任せいたします。 ●業務詳細： 1.製品の曲げ加工作業 2.グラインダー等による研磨、仕上げ作業 3.製品の出荷準備 ●入社後の育成： 入社後3ヶ月はマンツーマンで丁寧な研修を行い、少しずつ単独での作業をお任せします。わからないことがあればすぐにフォローできる環境です。また、当社負担で玉掛・クレーン・フォークリフトの特別教育を受講いただけます。 ●魅力ポイント： マイカー通勤の方が多いですが、最寄駅の下曽根駅までシャトルバス（マイクロバス）が朝夕１回ずつ運航しているため、電車通勤も可能です。また、残業等でシャトルバスに乗れなかった場合にも、最寄駅までタクシー利用（会社負担）ができるなどのフォローも充実しております。 残業月平均20〜30時間程度／有給取得率7割以上と働きやすい環境が整っております。 また、経済産業省より、地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、経済成長を力強く牽引する事業の展開・取り組みが期待される『地域未来牽引企業』に選定されております。

●戸畑製作所は… 製作している純銅製品や難燃性マグネシウム合金製品は特殊な製品であることから、競合先も少なく安定した業績です。現在では鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内No.1となっております。 ●業務概要： 非鉄金属の鋳造・加工・溶接業を行う弊社には、それぞれの業務を行う鋳造工場・加工工場・溶機工場の3つの工場があります。弊社の主力製品である純銅部材は金属製錬および溶融プラントで採用されています。具体的には、製鉄所における高炉用羽口（送風口）や銅ステーブ（炉体冷却部材）をはじめ、電気炉用の電極ホルダ（通電部材）や水冷パネル（炉体冷却部材）、銅製錬所における水冷銅ジャケット（炉体冷却部材）等、様々な純銅部材が使用されています。生産管理担当として、鋳造工場または加工工場のいずれかにおける工程管理業務を担当いただきます。 ●業務詳細： 今回の募集ポジションである製造部は業務として工程の計画・見直し、納期調整を行っています。製品の品質管理、人員計画、作業スケジュールの作成が主な業務です。また、納期が遅れている場合は工程の見直しや、他部門との調整等を担当していただきます。 ご経験の浅い方は、担当工場でしっかりと研修した後に、先輩社員の指導の下、業務サポートやフォロー等から参加いただきますので、安心して働くことが可能です。 ●魅力ポイント： マイカー通勤の方が多いですが、最寄駅の下曽根駅までシャトルバス（マイクロバス）が朝夕１回ずつ運航しているため、電車通勤も可能です。また、残業等でシャトルバスに乗れなかった場合にも、最寄駅までタクシー利用（会社負担）ができるなどのフォローも充実しております。 残業月平均20〜30時間程度／有給取得率7割以上と働きやすい環境が整っております。 また、経済産業省より、地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、経済成長を力強く牽引する事業の展開・取り組みが期待される『地域未来牽引企業』に選定されております。

＼パン売り場の店長候補/深夜勤務なし・連休制度もあり、ライフワークバランス◎／ ■業務内容： 将来の店長候補として阪急ベーカリーの店舗でのパンの製造・販売・管理業務を行っていただきます。パンづくりや接客など基本業務に慣れてくれば、マネジメント業務などの店舗運営にも携わっていただきます。具体的には… ・生地の準備（解凍・ホイロなど） ・分割⇒成型⇒焼成⇒仕上げ ・接客＆販売業務　など ・売り場づくり ・製造計画 ・発注業務 ・売上管理 ・アルバイト育成　など ※店舗内で成型・焼成・仕上げを行うため、おいしいパンが作れるかはスタッフの腕の見せどころです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 店舗あたり5〜15人ほどパートスタッフが在籍しています。 主婦層が多く、早朝帯は主婦層、夕方以降の時間帯は学生が多いです。 近隣店舗からの応援体制もございます。 ■キャリアパス： 最初は契約社員からスタートしていただきます。 一人で店舗をまわせるようになれば、最短で半年で店長になった方もいらっしゃいます。 ■魅力ポイント： （1）早朝出勤・深夜勤務なし！ 生地が工場から届くため、仕込みのための早朝出勤がありません。また、翌日準備のために深夜遅くまで勤務ということもありません。 （2）働いた分だけ残業代も支給いたしいます！ 固定残業手当は導入しておらず、実態通り残業代を支給いたします。

◆◇転勤なし／建設現場などで大活躍！自社システム・民間気象会社／大雨・台風などの災害を事前に察知し、現場で働く方の安心安全を支援します・社会貢献性◎／働く環境も◎年休124日／マイカー通勤OK◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 建設現場を中心に気象観測機器の設置業務を行っていただきます。出社した後、半日または1日外出（社用車を使用）することが大半です。 （1）気象観測機器の設置・動作確認 お客様の現場に気象観測機器を据え置き、動作確認を行います。その後、電源を入れ、気象データを正しく測定できているか確認します。 （2）専用アプリの操作説明 設置後、実際にお客様が閲覧するHPについて、所定のマニュアルに基づいて説明を行います。 （3）レンタル機器の不具合対応 お客様の現場に設置している機器に不具合が発生した場合に、部品交換等の対応を行います。また原因究明・再発防止策の検討を行います。 （4）レンタル機器のメンテナンス 返却された気象観測機器のメンテナンスや清掃、チェックを行います。 （5）報告書作成、機器管理資料作成 簡単なPC操作で所定様式の書類作成を行います。 （6）商品開発・改良の支援 顧客ニーズのヒアリング等、サービスの新機能や改良に向けて情報収集や仕様の検討等を行います。 ■当ポジションの魅力： （1）働き方抜群な環境：有給休暇の平均有給取得率94.6%(2024年3月時点)、転勤なし、年休124日など、安心して長期就業できる環境です。 （2）事業の独自性◎：当社は気象庁より業務許可を得て事業をしている、九州に本社機能を有する唯一の民間気象会社です。気象庁より収集した大まかな気象予測を細かく分析し、PCやスマートフォンなどで遠隔地からでも確認ができるよう報知しています。気象観測・予測を通して、日本の建築・土木現場の安全な業務遂行のお手伝いをさせていただいています。 （3）社会貢献性の高い事業：メイン顧客である建設会社・ゼネコンの建設現場では、工事の調整や従業員の安全確保の中で「気象」を重要視しています。当社システムを通して、大雨・台風などの災害を事前に察知し工事を進めていきますので、ご自身の業務がお客様の安心・安全、ひいては日本全国の工事を支えることにもつながる、社会貢献性の高い仕事です。

■職務内容：入社後は店舗スタッフとして「食品・日用雑貨・家電・衣料」などの販売を担当。季節や地域に合った売れ筋商品の仕入れから、 お客様が快適に過ごせる売り場作りまで、全てに関わる役割を担います。将来的にはパート・アルバイトスタッフのマネジメントなどにも携わっていきます。 ■詳細： （1）商品・売り場管理…立地・客層・時期などをふまえ、社内システムから発注。 「季節品を多めに入荷しておこう」「今流行りのモノを新たに販売しよう」といったことを話し合って決めます。 仕入れ・売場作りなどの最終的な決定権は部門責任者が持ちますが、誰でも自由にアイデアが出せる社風です。「お客様のためになる」という根拠があればOKが出やすいです！ （2）販売計画の立案…お客様が何を求めているか情報収集し、季節ごとの品揃えや時期、行事に合わせた販売計画を考えます。 また、商品のオススメポイントをPRをするポップ作成も大事な仕事。手書きでオリジナルポップを作成します。 （3）スタッフ教育…パート・アルバイトスタッフのシフト作成や管理を行ないます。 ■研修について：3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて：最短2—3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について：店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。 別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成：各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40〜100名が働いています。来店者数は平日3000〜5000名、土日は＋1000名ほどです。 日常的な買い物で来店される主婦の方・ファミリーが中心です。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、 お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■当社について： 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。

＼レジシステムの総合メーカーTERAOKAグループ！入社後3ヶ月の研修有！地域に根ざしてスキルUPできます／ ■職務内容： サービスエンジニアとして、スーパーや飲食店、専門店、個人商店など流通業界のお客様に対して、株式会社寺岡精工の製品の点検・整備・修理をお任せします。 扱う製品は、POSレジ／POSシステム／自動計量包装値付機／ラベルプリンタ／飲食店・専門店関連機器／産業用計量器などです。 ■仕事の流れ： ・取引をいただいているお客様先へ定期点検に伺います。「レジが動かない」「はかりの調子がおかしい」等、修理依頼が入る場合もあります。 ・お客様からのトラブル連絡については、まず当社のコールセンターでリモートによる遠隔サポートを行います。コールセンターで解決が難しい場合は、各サービスエンジニアの社用ipadに対応依頼の通知が届きますので、現地に赴きフォローいただきます。取引企業様から直接トラブル連絡が入ることはありません。 ・製品の具合をチェックし不具合あれば、整備・修理を行います。併せて、サプライ用品（レシート用紙など）の販売を行うこともあります。 ※お取引企業：西鉄ストア様、フードウェイ様、大創産業（DAISO）様など ■働き方： ・メンバー同士の当番制で月2回程度、土日出勤が発生する予定です。休日出勤分は振替休日を取得頂いています。 ・担当する業界やエリアで変動しますが、概ね外勤が8割程度です。出先で報告書を提出し、直行直帰するメンバーが大半です。 ・日帰りでの勤務がメインとなり、泊りがけの出張はほぼありません。 ■その他： ・地域に根ざしてご活躍頂きたいという思いが強いため、基本的には初任地でお仕事をして頂く予定です。 ・営業、販売、店長経験者など、幅広いバックグラウンドをもった社員が活躍しています。 ■教育制度： ・入社後約3ヶ月間は、東京にて、親会社である株式会社寺岡精工が主催するサービス研修に参加いただきます。商品知識、機械の修理や整備の仕方をじっくり身に付けていきます。 研修後は営業所へ配属となり、先輩社員の下、少しずつ仕事を覚えていきます。独り立ちまでの期間は平均1年です。 ・新商品がリリースされると、その商品の講習会が行われます。バージョンアップがメインのため、イチから知識を得るということはほぼありません。