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【上流工程の経験積みたい方歓迎／会社が注力する医療機器分野の増員／業界不問／フレックス／年休125日／離職率2％／研修◎】 ■業務内容： ソフトウェア設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。業界不問ＯＥＭでハードとソフトのところを開発・製造し、顧客にて医療の部分をつけて販売していることから、特に医療の専門的知識がなくても問題ありません。必要な知識は業務のなかで覚えていくことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜組み込みソフトウェア開発設計＞ ・概要設計〜詳細設計に対応した設計書作成及び実装 ・ソフトウェア検証の立案と実施 ・プログラミング言語：C、C++、C＃、SQL、Python ・各種規格に沿った開発プロセスの実施 ＜組み込みソフトウェア品質異常調査＞ ・アプリケーション、ドライバ、OS、ネットワーク関連など、幅広い知識を活用した品質異常調査の実施 ＜ソフトウェア技術の導入検討＞ ・新機能の実現や業務改善に向けたソフトウェア技術の導入検討 ■採用背景： 医療関連機器製品はこれからの重点分野のひとつとして、今後さらに注力していく為 ■製品例： 医療現場にて患者の病気の状態や血液検査等を行う際に用いられる医療システム。システムに不具合が生じた場合に、その患者の生命に重大な影響を及ぶとされている医療システムの中でも比較的高精度が求められる製品を扱っています。 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境 ◎安定経営：スタンダード市場上場／創業100年／世界トップクラスシェア ◎年間休日125日、残業12.9時間(2023年度全社平均）フレックスOK ◎育児休暇、時短制度、産前産後 ■組織体制： 計21名（20代/7名、30代/8名、40代/4名、50代/2名） ■当社の特徴： テラサキは『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。大型船舶内の発電システムやエンジン機器の安定稼動に欠かせない製品で、開発〜販売で自社で一気通貫しています。国際基準に基づいた製品規格を業界に先駆けて社内で定め、それを守ることで世界に通用する技術力を磨いてきました。また、船舶部門で培った技術力を、大規模工場やプラントなどの配電制御にも転用し、国海外で高い評価を受けています。

【船舶用配電制御システムトップシェア/福利厚生充実/フレックス/年間休日125日/離職率2％/研修◎】 ■業務内容： 電子回路設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。具体的には、下記となります。 ＜マイコン搭載デジアナ混載基板の回路設計＞ ・マイコン周辺回路の回路設計と評価 ・アナログ回路（OPアンプ応用回路等）の回路設計と評価 ・デジタル回路の回路設計と評価（論理演算回路，モータ制御回路，ソレノイド駆動回路等） ・上記回路基板におけるEMC(EMD)対応を意識した設計 ＜デジアナ混載基板と、その基板を搭載した装置の評価＞ ・開発した基板の回路評価 ・開発した基板を搭載した装置の評価（電気的評価に加えて製品の性能評価） ・同装置の安全性試験やEMC(EMD)等、規格適合評価 ＜市販後装置の品質異常調査＞ ・市販後の装置で発生した品質異常の原因調査と対応設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部門事業について： 船舶事業で培ってきた電気電子ノウハウ及び制御ノウハウを基に、最先端の医療機器技術を兼ね備えた製品を開発設計・製造しています。ISO13485（医療機器の品質マネジメントシステム）を取得し、医療機器の開発から製造までを一貫体制で行っています。人工透析装置のユニットおよび各種臨床検査機器などを提供しています。 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境 ◎安定経営：スタンダード市場上場／創業100年／世界トップクラスシェア ◎年間休日125日、残業12.9時間(2023年度　全社平均）フレックスOK ◎メンター制度有り ■組織体制： 計20名（20代/11名、30代/5名、40代/1名、50代/3名） ■当社の特徴： テラサキは『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。当社製品の役割は、大型船舶内の発電システムやエンジンなどの機器を安定稼動させることです。グローバリゼーションが加速する前にも海外で使用されることが多かったため、当時から国際基準に基づいた製品規格を社内で定め、それを守ることで世界に通用する技術力を磨いてきました。近年ではインドネシアで国家レベルの火力発電プロジェクトに参入するなど、日本を代表するメーカーとして海外でも高い評価を受けています。

■職務内容：介護事業所での管理業務 ■具体内容： ・介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理） （1）入社後は事業所で研修を受けた後配属先が決定となります （研修期間は経験や能力に応じ異なりますが経験のある方で3ケ月〜6か月、管理職未経験の方でおおよそ1年前後を見込んでおります） ※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります 研修内容 ・会社全体や介護事業の概要説明 ・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修） ・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修） ・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修） ■入社後について： 業界未経験の方に関しても、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。 ■勤務地について： ※下記いずれかの勤務となります。 「住之江」大阪市住之江区安立１−１１−５ 「東住吉」大阪市東住吉区矢田２−１７−６ 「平野」大阪市平野区平野東２−２−２８ 「住吉」大阪市住吉区庭井２−２０−３ 「淀川」大阪市淀川区２−２−２０ 「西成」大阪市西成区萩之茶屋２−６−２ 「岸和田」岸和田市加守町３−９−３ ■会社の特徴： 当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。 ※残業は月10時間ほどで働きやすさも◎

精密加工技術、計測評価技術を2つのコア技術として他社と差別化を行っており、従来にないものづくりシステムを開発することで、ものづくり業界にイノベーションを起こすことを目指して企業活動を実施しております。 【金属製品の生産加工】 ・機械立ち上げ ・加工プログラミング ・ライン業務　等 ※国家技能検定合格者数60名以上（延べ人数）： 機械加工（数値制御旋盤・数値制御フライス盤・マシニングセンタ・フライス盤）、機械検査、材料試験士　他 【当社について】 ・設計、加工、組立、全て関わっており、シャープペンの芯に穴を貫通させる等の精密加工技術、金属材料の特性を調べる等の計測評価技術を2つのコア技術として、「ものをつくる」ことに加え、IoTを活かした従来にない「ものづくりシステムの構築」を目指しております。 ・当社では精密加工技術・計測評価技術の2つのコア技術から以下4つの事業を展開しています。 （1）材料疲労試試験機及び評価用機器開発・製造 当社で開発した試験機で、お客様の研究開発の高効率化、高精度化などに貢献します。 （2）設備機器及び生産財 省人化・自動化・稼働率向上・安全確保などの課題解決の為、よりよい生産環境の実現に向けご提案します。 （3）評価試験サービス グローバル競争に打ち勝つ為にも研究開発のスピードアップは必須です。長年培ってきたノウハウを活かし、加工状態のモニタリング技術開発。工法開発・製造原価低減などに貢献します。 （4）加工品製造 多品種・小ロットから量産加工までを一括受注できる生産管理体制と、充実した加工設備により確かな製品をお届けします。

【業界不問！法人・個人営業経験で応募可能／自動車整備業界に特化したIT企業／IT業界へチャレンジしたい方歓迎／顧客に寄り添った提案をしつづける経営のパートナー／大手企業との取引多数】 ■業務内容： 自社システム『TOMCAT』の開発・販売を行なう当社において、自動車整備・鈑金事業者を対象とした営業をお任せします。 ■入社後の流れ： ・座学研修（製品特徴やセールスポイントについて）⇒先輩社員との商談同行※技術知識が豊富なインストラクターもいるため、サポートのある環境で就業いただけます。 ■業務詳細： ・お客様が抱える経営課題や現在利用しているソフトウェアの問題点を発見し、『TOMCAT』を通じてどのように経営課題を解決できるのかを提案します。昨今の人材不足の解決策の一つにもつながるため、業界の課題を広く解決ができるシステムになっています。 ・自動車整備業界のソフトウェアには契約期間（6年に1回）があるので、契約終了時期を中心に、お客様と関係構築していきます案件規模は100万円〜数千万円と幅広く、提案の幅が広くあります。 ・新規顧客や既存顧客を平均1日10件ほどを目標に訪問をします（新規7割、既存3割）。テレアポでお時間を頂戴するよりは訪問して継続的に関係性を構築していくケースが多いです。 ■評価について： 入社後の社員の評価について、四半期ごとに新規獲得数とそれに対する売上が評価されインセンティブの支給もございます。成果が適切に評価されるためやればやるほど評価がされる環境ですが、ノルマがあるわけではなく固定給も保証された環境です。 ■市場について： 全国の自動車整備・鈑金事業者の数は約9万社以上あり、その内の約9割が業務効率の向上や経営管理を行なうためのソフトウェアを導入しています。その中でのシェアを高めていくのが同社のミッションとなります。 ■商品について： 当社が自社開発する『TOMCAT』は他社商品と比較して、実務性・操作性に特化しており、システムのUIに自信を持っています。完全自社開発の為、顧客の要望に応えやすいこともメリットです。より顧客の要望に応えるべく、カスタマイズ前提の商品を開発しており、複雑化する顧客の課題に対して寄り添った提案ができるようになっています。導入後のサポート専属部隊がいるため、サポート体制も製品の強みです。

■仕事内容： 現場監督として建築工事現場の現場管理をお任せします。 病院・工場・店舗・新築住宅からリフォームまで、様々な案件を扱っていますが、ご経験に応じて案件をお任せします。 案件は大阪府をはじめ、近畿エリアを中心に1日1〜3件程度、社用車を使って移動していただきます。 ■特徴： 少数精鋭で経営している為、お客様との打ち合わせ、図面の作成、現場管理など、建物に関する全ての作業に関わる事が出来ます。 社長のモットーは現場をじっくり見て、品質にこだわること。オーバーワークはしない。 また社員の丁寧な仕事のおかげで信頼をいただき、リピート受注が多く、仕事量は安定しながら伸びています。

■業務概要： ビルやマンションの大規模修繕工事施工管理をご担当いただきます。 ■仕事内容 マンションやビル、公共施設などの各種大規模修繕工事における施工管理業務が主な仕事です。当社の専属の職人を案件に合わせて依頼、納期管理などを行なっていただきます。その他住民の方々からの意見に積極的に耳を傾けるため、きちんとご挨拶に伺う、質問があれば丁寧にご対応するなどの良好な関係構築もしていただきたいです。 【受注元】官公庁から受注する案件と民間企業から受注する案件がございます。ご経験や保有資格によってお任せする案件を選定いたします。 【工期】4か月〜8か月のものがほとんどです。 【担当エリア】大阪を中心とした関西圏です。年に数回程滋賀や和歌山など通勤が難しい地域での案件を担当する可能性もありますが、宿泊施設や生活費は会社が負担します。 【働き方】転勤なし。現場への直行直帰が可能です。 ■社風： ＜少数精鋭だからこそ実現した一人一人の意見が大切にされる社風＞ もっと大阪で事業を盛り上げたいという気持ちをお持ちの社長は、こういうことがしたいという社員の意見を何よりも大切にしています。どれだけ忙しくても社長が現場に足を運び、常に社員を気にかけていらっしゃる印象を受けました。 少数精鋭の組織だからこそ、入社して4年で次長になることもあるなど昇進スピードも速いです。社員一人一人の頑張りや、お客様の意見を真摯に受け止めより良いものを作ろうという気持ちが評価に反映される組織体制となっています。 ■同社の特徴： これまでの慣例にとらわれず、「もっと質が良くて、もっと安く工事ができるはずだ！」という想いを持ち、社長自らが現場へ行きアドバイスを行うなど、品質はもちろんのこと、環境や安全面等にも配慮した施工方法の選定など "無理、無駄、ムラ" を省くようこれまで努力して参りました。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜賞与平均4.3ヶ月分／永年勤続手当10万円〜／住宅・家族手当有〜 ■業務内容 グループ会社の『桐井製作所』の内装資材を主力に、建材商社として建築資材を幅広く取り扱う当社で法人ルート営業をお任せいたします。既存顧客に対する商品提案や配送営業、商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ▼初日は座学にて社内研修と倉庫の見学を行います。 ▼2日目〜3ヶ月目頃は、自社倉庫や事務所での実践を交えながらの研修を行います。商品カタログや動画研修にて商品を覚えていきます。 ▼並行して、受発注業務を行いながら商品の知識、システムの使い方、伝票の打ち方等を学んでいただいます。 ▼4か月目からは上記業務を一人で行うようになり、倉庫内での業務を行いながらお客様のお顔と名前を憶えていきます。 ▼入社から約1年の期間を経て、営業担当として既存のお客様を引き継いでいきます。 ■案件詳細 ・顧客：内装工事会社や工務店、リフォーム会社 ・担当顧客数：30〜40社 ・取扱商材：軽鉄下地材、石膏ボード等の内装建材やトイレ・キッチンなどの住宅設備機器、建築工具 （店舗内装の資材が売上の6割を占めます） ・取扱メーカー数：約100社 ・新規：既存＝１：９（新規は1年に2~3件程） ※新規顧客対応も基本はお客様からのご紹介のため、飛び込みやテレマなどは一切ありません！ ■業務のポイント ◇スピーディーな対応で信頼を 長年お取引のあるお客様から、「急遽、資材が必要になった」といったご依頼を受けることも。自社倉庫で保有する在庫および専属の運送業者を活用し、できる限り対応します。 ◇日頃のコミュニケーションが大事 定期的に顔を出し、営業担当の存在を認知してもらうことが重要。会えなくても季節のお便りを出すなど、日頃から接点を持っていると、新たな工事などニーズが発生した際に、お声がけいただきやすくなります。 ■組織構成 南営業所（大阪市平野区）には１５名の社員が所属しています。内、営業担当：5名（30代1名/40代4名）

〜賞与平均4.3ヶ月分／永年勤続手当10万円〜／住宅・家族手当有〜 ■業務内容 グループ会社である『桐井製作所』の内装資材を主力に、建材商社として建築資材を幅広く取り扱う当社では、法人ルート営業をお任せいたします。既存顧客に対する商品提案や配送営業、商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・顧客：内装工事会社や工務店、リフォーム会社 ・担当顧客数：30〜40社 ・取扱商材：軽鉄下地材、石膏ボード・床材・クロス・断熱材等の内装建材やトイレ・キッチンなどの住宅設備機器、建築工具など （店舗内装の資材が売上の6割を占めています） ・取扱メーカー数：約100社 ・商品数2000点以上 ・新規：既存＝１：９（新規は1年に2~3件程） ※新規顧客対応も基本はお客様からのご紹介のため、飛び込みやテレマなどは一切ありません！ ■業務のポイント ◇スピーディーな対応で信頼を 長年お取引いただいているお客様から、「急遽、資材が必要になった」といったご依頼を受けることも。自社倉庫で保有する在庫および専属の運送業者を活用して、できる限り対応します。 ◇日頃のコミュニケーションが大事 定期的に顔を出し、営業担当の存在を認知してもらうことが重要。会えなくても季節のお便りを出すなど、日頃から接点を持っていると、新たな工事などニーズが発生した際に、お声がけいただきやすくなります。 ■入社後の流れ ▼入社後3ヶ月は自社倉庫や事務所実践を交えながらの研修があります。 ▼その後、受発注業務を行いながら商品などの知識を学んでいただいます。 ▼約1年の期間を経て、既存のお客様を引き継いでいきます。 ■組織構成 南営業所（大阪市平野区）には１５名の社員が所属しています。内 営業担当：5名（30代1名/40代4名） ■当社の強み ◎関西・東海地区に引取可能な倉庫完備 関西に6箇所・東海地方に2箇所の営業所と配送機能を持った倉庫を構えています。そのためエリア内において、在庫品にて対応が可能なものであれば、各所で引き取りによる販売も行っています。また、提携先・仕入元であればエリアを超えての対応も可能が弊社の強みの一つです。

【大阪シーリング印刷(シール印刷業界国内最大級)等グループ企業の製造機械を製作・メンテナンスしている当社／電気設計・制御盤組立職／転勤なし／第二新卒OK】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ＯＳＰグループおよび協力会社で使用するシール印刷機及び印刷周辺機械の電気設計・制御盤組立・配線、メンテナンスを事業として担う当社にて機器の電気系メンテナンス業務、制御盤の組立、配線、電気設計の業務をお任せします。 当社機器は大量生産ではなくオーダーメイドで製作しており、将来的には新規開発業務に携わっていただきたいと考えています。 【シーリング印刷機とは】 単なる印刷機ではなく、紙に印刷する要素と、粘着部と紙をしっかりとシール状に貼りつける要素があり、通常の印刷機と比べ、高度な技術を必要とする場合もあるため、自身のキャリアアップにつながる環境です。 ■組織構成： 8名（男性8名）平均年齢：平均36.6歳 ■教育体制： 入社後はOJT（30代前半）及び社外研修など教育体制を整えております。しっかりと学ぶ環境があるので、実務未経験の方も一から理解をしていただくことが可能です。 ■その後のキャリア： メンバーからスタートをし、リーダー職や主任など役職を目指していただけることや、将来的にご本人様の成果とやる気に応じては管理職になることも可能です。ご本人様が主体的に頑張れる環境がございます。 評価制度の観点としては、納期通りにできる、機械の完成度、性能など（生産性高い、品質にすぐれた製品）などが判断の軸となります。 ■企業魅力： おにぎりや菓子類などの食品関連ラベルの70%がOSPグループ(大阪シーリング印刷)が製造しており、その製造機器の製造を同社が担っております。

【大阪シーリング印刷(シール印刷業界国内最大級)等グループ企業の製造機械を製作・メンテナンスしている当社／転勤なし／第二新卒OK】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ＯＳＰグループおよび協力会社で使用するシール印刷機及び印刷周辺機械の開発/設計/製造/メンテナンス事業として担う当社にて、機械の開発・設計業務（CAD使用）をお任せいたします。完全受注生産で顧客の要望に合わせてカスタマイズして設計します。一つの機械（大型）を二人三脚で対応する為、チームで取り組むことが可能です。 ○案件の進め方：製品ごとに主担当（2名）が決まっており、１つの製品の構想〜開発〜設計まで、責任をもって担当することができます。 配属後は当社製品のことをよく知っていただくため、まず部品の設計等からお任せいたします。業務に慣れていただいた後は、製品の担当責任者として手腕を発揮いただくことを期待しています。 ■組織構成： 13名（男性11名・女性2名）平均年齢：平均37歳 ■教育体制： OJT（30代前半）中心に組立、加工など、設計以外の業務を半年程度学び知識を吸収してもらいます。その後、設計部門に移り、業務知識をつけていただきます。しっかりと学ぶ環境があるので、実務未経験の方も一から理解をしていただくことが可能です。 ■その後のキャリア： メンバーからスタートをし、リーダー職や主任など役職を目指していただけることや、将来的にご本人様の成果とやる気に応じては管理職になることも可能です。ご本人様が主体的に頑張れる環境がございます。 評価制度の観点としては、納期通りにできる、機械の完成度、性能など（生産性高い、品質にすぐれた製品）などが判断の軸となります。 ■企業魅力： おにぎりや菓子類などの食品関連ラベルの70%がOSPグループ(大阪シーリング印刷)が製造しており、その製造機器の製造を同社が担っております。

＜創業40年以上にわたる珍味メーカー／国内唯一のクローフィッシュ加工業者／海外での引き合いも多く業績好調／残業10時間未満＞ ■職務概要： 入社後は品質管理に関する業務全般をお任せします。製造現場の状況を把握しながら、ラインの定期巡回や製造工程の管理、出荷判断などを行って頂きます。また、製造現場でトラブルが発生した場合には、原因追及や工程改善を行って頂きます。基本的には、製造現場で製造スタッフと一緒になって品質確認を行う業務となります。 ■職務内容： 同社にて、これまでのご経験を活かし品質管理業務を担当していただきます。ご入社後はまず様々な業務を担当いただき、ゆくゆくは責任者のポジションをお任せする予定です。 ・ＱＣ工程表の作成・維持・管理 ・標準書の作成・更新 ・工程改善 ・クレーム対応 ・検査機器の調達 ・原材料と製品の検査業務 主な取扱商品はクローフィッシュの加工食品などの割烹珍味、高級珍味になります。 ■働き方： 基本的に残業は10時間未満であり、全社的に定時退社の社風があります。そのため皆さん18時には業務を終わられ帰宅される方がほとんどになり、ご家族との時間を大切にされております。 ■事業概要： 当社は業績拡大を続ける成長企業であると共に、市場開拓余地も大きく、自身の活躍が当社業績に直結する食品の品質管理を行っていただく、やりがいの大きな仕事です。

【『3年連続グッドデザイン賞』や『事実上の業界標準』の製品化など給水装置の業界を牽引する優良メーカー／管材店はもちろんの事、大手ハウスメーカーや大手ゼネコンと直接取引きがあり、安定的な事業運営を実現。】 ■業務内容： 基本的には、社長のスケジュール管理がメイン業務となります。 ■業務詳細： ・社長および他VIPのスケジュール管理 ・お客様ご来社時の対応 ・お礼状などの文書作成 ・会議議事録作成 ・ファイリング業務 ・電話、メール対応 ・社長出張時のエアーやホテルなどの予約等 ※社長はご出張が多いですが、業務は社内にて不在時の対応をして頂きます。 ※社長は社団法人・外郭団体の役員でもある為、そちらの活動に関してもスケジュール等管理して頂きます。 ※社長同行は発生しません。（年3〜4回のセミナーや会合での受付業務程度） ※休日出勤はございません。 ※秘書については社内で一人のポジションとなります。尚業務については直属上司（男性）がいらっしゃいますので、その方に随時ご確認いただくことになります。 ■働き方： 平均終了時刻：18時〜19時 ※19時を超えるのは月に2〜3回程度 ※朝は8：30始業ですので、8：00すぎには出社頂きます。 ■当社について： 「水」を通して「健やかで豊かな環境づくり」を基本使命としています。また同社では、優れた技術力を維持するため、新工場や新社屋の整備、人材育成制度の体系化など「働きやすさと働きがい」を実現する環境改善に取り組んでいます。年3回、新製品企画の社長コンペが実施されるなど、新しい取り組みを歓迎する風土がありますので、比較的若い社員にも活躍の機会が与えられております。先般のグッドデザイン賞を受賞した『水栓コンセント』もこのコンペでの発案によるものです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。

年休125日/残業14hの同社にて、メディアで多数紹介される同社のマッサージクッション等の品質保証をお任せ！ ■職務内容： 大ヒット商品『Lourdes(ルルド)』など、マッサージクッション等の健康器具や収納式ベッドの、品質保証・品質管理担当をお任せ致します。 ・電気マッサージ機等の医療機器認証申請/電気用品安全法届出業務 ・薬機法/景品表示法に対する法規遵守対応（パッケージや広告など） ・新製品開発段階でのデザインレビューに参加し、品質向上活動を実施 ・協力工場（主に中国）の物作りに対する指導/是正/改善 ・市場で発生した品質問題の解析/改善案の立案/協力工場での設計や物作りの是正対応 ■配属先情報： 品質保証グループは6名在籍しております。 20代〜60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 個人の力量に応じたOJTを実施し、業務が軌道に乗るまでをサポートしてまいります。 ■同社の特徴： ◎中途8:2新卒 ◎平均勤続年数：9.6年 ◎月平均残業時間：14時間 ◎年間休日123日 ◎有給休暇取得率：100％ ◎管理医療機器では異例の、ロフト等雑貨店へのルートを確立！ ◎GOOD DESIGN AWARD 3年連続受賞 ■同社のブランド： メディアでも多数取り上げられている、マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズが累計1,400万台のロングヒット。 ロフトや東急ハンズやfranc franc等の雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログ等でも展開中。

〜保育園の運営業務を行うトップシェア企業！事業安定性◎〜 〜転勤なし！土日祝休み！車通勤可能！働きやすさ◎〜 〜保育園の運営業務未経験の方も大歓迎！育成体制◎〜 株式会社すまいるが運営する保育園13施設の管理業務をお任せいたします。 本部のブロック長や他部門との連携をしながら、保育園の適正な運営が出来るよう様々な管理に携わっていただきます。 保育園は大阪・兵庫・京都と拠点がありますので、車での移動がメインになります。 ■業務詳細【変更の範囲：なし】 （1）人材管理と育成・・保育士などの採用、育成、評価、および指導を行い強固な人員体制を構築する （2）財務管理サポート・・予算の策定、経費の管理、収益の最大化、および財務報告を担当者が行うため、そのサポートを実施する ■１日の流れ（日次・月次で行う作業含みます） 各園・事業全体の活動をPDCAをまわして管理いただきます。 具体的には、毎月活動実績をPL等の定量データと面談等による定性データから予算差・前年差の要因を分析し、園長と共有した上で次月以降の活動計画を修正していきます。 ※その他園内でのトラブルや社員面談および面接のために各園に都度訪問 ■本ポジションの魅力について ・真面目で責任感の強い職員が多いので、相手の立場に立って論理的に丁寧にお話すると、理解し協力してくれる環境です。 これからマネジメント業務でスキルアップしていきたい方にはぴったりです。 ・また成果主義・実力主義の会社です。頑張りや成果に応じて短期昇給・昇格が可能です。

〜保育園の運営業務を行うトップシェア企業！事業安定性◎〜 〜転勤なし！土日祝休み！車通勤可能！働きやすさ◎〜 株式会社すまいるが運営する保育園13施設の管理業務をお任せいたします。 本部のブロック長や他部門との連携をしながら、保育園の適正な運営が出来るよう様々な管理に携わっていただきます。 保育園は大阪・兵庫・京都と拠点がありますので、車での移動がメインになります。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 （1）財務管理・・予算の策定、経費の管理、収益の最大化、および財務報告　　 （2）人材管理と育成・・保育士などの採用、育成、評価、および指導を行い強固な人員体制を構築する ■１日の流れ（日次・月次で行う作業含みます） 各園・事業全体の活動をPDCAをまわして管理いただきます。 具体的には、毎月活動実績をPL等の定量データと面談等による定性データから予算差・前年差の要因を分析し、園長と共有した上で次月以降の活動計画を修正していきます。 ※その他園内でのトラブルや社員面談および面接のために各園に都度訪問 ■本ポジションの魅力について ・真面目で責任感の強い職員が多いので、相手の立場に立って論理的に丁寧にお話すると、理解し協力してくれる環境です。 これからマネジメント業務でスキルアップしていきたい方にはぴったりです。 ・また成果主義・実力主義の会社です。頑張りや成果に応じて短期昇給・昇格が可能です。

＜創業40年以上にわたる珍味メーカー／国内唯一のクローフィッシュ加工業者／海外での引き合いも多く業績好調／残業10時間未満＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 入社後は品質管理に関する業務全般をお任せします。製造現場の状況を把握しながら、ラインの定期巡回や製造工程の管理、出荷判断などを行って頂きます。また、製造現場でトラブルが発生した場合には、原因追及や工程改善を行って頂きます。基本的には、製造現場で製造スタッフと一緒になって品質確認を行う業務となります。 ■職務内容： 同社にて、これまでのご経験を活かし品質管理業務を担当していただきます。ご入社後はまず様々な業務を担当いただき、ゆくゆくは責任者のポジションをお任せする予定です。 ・ＱＣ工程表の作成・維持・管理 ・標準書の作成・更新 ・工程改善 ・クレーム対応 ・検査機器の調達 ・原材料と製品の検査業務 主な取扱商品はクローフィッシュの加工食品などの割烹珍味、高級珍味になります。 ■働き方： 基本的に残業は10時間未満であり、全社的に定時退社の社風があります。そのため皆さん18時には業務を終わられ帰宅される方がほとんどになり、ご家族との時間を大切にされております。 ■事業概要： 当社は業績拡大を続ける成長企業であると共に、市場開拓余地も大きく、自身の活躍が当社業績に直結する食品の品質管理を行っていただく、やりがいの大きな仕事です。

■担当業務詳細：【変更の範囲：無】 ・近畿圏域内の食品メーカーを中心とした固定得意先のルート営業がメインです。お客様のニーズに合ったデザインと形や条件・トータルコストなど納期を打合せしながらベストな提案をお願いします。 ・固定得意先の他、新規顧客の開拓もしていただきます。ターゲットは食品メーカーや中小企業の経営者や購買担当者との商談をお願いします。 ※固定得意先と新規顧客の現在の割合は9：1ぐらいの比率です。 【営業活動について】 ・現在の得意先は約350社程度、内100社程度を営業メンバー全員で定期的にサービス支援を行っています。移動手段は普通車やタウンエース等の社用車を使用いただきます。 ・遠方の得意先は中四国(月に1回程度)や関東(2か月に1回程度)等の一部の顧客が対象となります。移動手段は新幹線や飛行機です。 ■仕事の魅力： ・企業の命題として、単なる資材の提供ではなく、商品企画・素材や形態の決定、包装工程の効率化、店頭での訴求力、それぞれの商品の品質保持に最もマッチした包装資材を提供するところにあり、それを一貫してお客様に提案できるのが、このお仕事の魅力です。 ・当社は残業少な目（月27時間以内）で有給取得実績72.6％程度と社員のライフワークバランスを大切にしています。また育児休業実績もあり、社員の子育て支援にも力を入れています。 ■組織構成： ・オフィスには約30名あまりの社員が在籍しており、配属予定の営業課は現在5名体制で40代後半〜50代前半のメンバーが活躍しています。受注量増加に伴い、新しい営業メンバーの参加を心待ちにしています。

〜完全週休2日（土日祝）／年休119／残業３０ｈ程／有給消化率9割以上〜 ＼この求人のポイント／ ◎働き方の良い施工管理！ 元請けのため、工期の調整が可能です。そのため、無理な工期設定がなく、完全週休2日（土日）、残業時間30ｈ程、転勤・出張無し、年間休日119日、有給消化率9割以上、休日出勤無し、長期休暇ありと、働き方改善を実現しています！ ■業務内容 創業から50年以上、事務所や店舗などの事業用の賃貸に特化した土地活用の提案を行う当社にて、Ｓ造建物の建築施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・店舗、工場、倉庫等の新規建設及びリフォーム工事現場管理（工程や納期の管理などの施工管理業務、建物や共用部管理等の保守業務） ・積算、見積業務 ・設計業務は外注しています。 ※新規建設：リニューアルエ事の割合＝５：５ ■案件詳細 ・顧客：倉庫や工場等を保有する中小企業、個人のオーナー ※割合は５：５です ・対象物件：事務所や店舗、倉庫。工場、医療施設等の事業用施設 ・担当案件数：平均3件程（※案件規模による。エリアで分担） ・エリア：大阪（現場は基本本社から1時間以内の場所です） ・金額規模：1億円程 ・出張：無し ⇒受注エリアが大阪のみのため！ ・直行直帰可否：ＯＫ！ ■働き方 ・残業時間：３０ｈ程 ⇒その理由 元請けで案件を受注できるため、工期の調整が可能。そのため、無理な工期の設定がなく、残業時間を抑制しています。 ・有給消化率：9割以上 ・休日出勤：無し ・定年：65歳 ・再雇用制度：有り（75歳まで） ■組織構成 施工管理担当は2名（50代男性1名、40代男性1名）です。2名とも施工管理技士1級保有のベテランのメンバーで、落ち着いた雰囲気が特徴のチームワークのよい職場です。 ■社風 社長が社員のことを第一に想う会社で、社員同士の仲を深める目的で定期的に飲み会を開催しています。毎年年末には1泊の慰安旅行を用意！それとは別に2泊3日の社員旅行（2日目以降は自由行動！）も毎年行っています！事情により参加できない社員には別途自由に使える旅費を支給し、リフレッシュも兼ねて旅行に行ってもらっています！社員同士が仲を深めるための投資は惜しまない会社です！

〜大阪メトロや京阪電鉄に搭載／完全週休2日(土日祝)／月平均残業20時間／創業70年超の安定メーカー／福利厚生◎〜 ■担当業務： 当社製品（公共交通機関である電車、バスに搭載する電子機器）の設計をお任せします。多くの主要鉄道やバスに使用される電子機器の回路設計業務を主にご担当いただきますが設計だけではなく、その前後の業務まで幅広くご担当いただきます。 ＜開発実績＞ 監視カメラ、車内案内表示器、映像記録装置、行先表示器、LCD式運賃表示器など ■詳細： （1）回路設計 （2）仕様策定 （3）部品選定 （4）仕様書の作成 （5）機器調整 （6）出荷 （7）納品後の補修支援作業など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お取引先： 大阪メトロ、京阪電気鉄道、神戸電鉄、神奈川中央交通、広島電鉄などの日本以外にも、アメリカ、インド、エジプト、トルコなどの電鉄・バス会社などグローバルに展開しています。 お客様のニーズを取り込み、きめ細やかな開発体制をモットーとしており、細かい仕様を実現できることでご評価いただいております。 ■組織構成： 開発部全体で17名おり、そのうち配属予定部署は10名体制になります。当社に中途入社してから5年以内の方がほとんどのため年次関係なく仲が良く和気あいあいとした雰囲気です。風通しもよく、質問もしやすい組織になっております。 ■キャリアプラン： 技術を極めるスペシャリスト、マネジメント業務も含む管理職キャリアのどちらも選択可能です。 ■特徴・魅力： ＜幅広い業務内容＞ 開発の全体の取りまとめは回路設計で行っております。営業・ソフトウェア開発のエンジニアとお客様元へ行き、折衝・テストをする場面もあります。1から10まで設計作業だけでは終わらない全てのフィールドに携われるのは設計・開発から製造・販売、アフターサービスまで一気通貫で行っている同社ならではです。 ＜やりがい＞ 毎日使っている市営地下鉄やバスの中に自分が設計した機器が使われているという感動を実感できるポジションです。 ■当社の事業について： 東京に営業所もあり関東から九州まで事業を拡大しております。現在はインドやシンガポールなど海外の市場も復活しており、今後も北米・中近東・南アジアを中心に案件を獲得していきます。

〜Osaka Metroや京阪などの電車・バスに搭載している案内表示器の老舗メーカー／完全週休2日(土日祝)／福利厚生◎／月平均残業10時間〜 ■業務内容：鉄道車両・バス車両用の行先表示器や案内表示器などの組込みソフトウエアの開発を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・仕様提案〜システム設計〜プログラム開発〜現地試験までの全フェーズを担当 ・営業社員と共に顧客ヒアリング等を実施（出張対応/月1〜2回） ・社内でシステム設計、プログラム開発、単体テスト、接続テストの実施 ・受注ベースの開発のみでなく、AI・IoT関連の先行技術開発も担当　　など ※開発環境：OSレスまたはLinux／マイコン上にC言語を使って実装 ※同時に1〜3案件を担当し、1つあたり3ヵ月〜2年の開発スパンです。 ＜製品例…＞ 行先表示器、案内表示器、運賃表示器、モニタ装置、画像記録装置、車内カメラ、デジタルサイネージなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同ポジションの魅力： ・表示器といっても鉄道・バス会社によって求められる仕様や条件はバラバラであるため全てオーダーメイドで作っており、一からカタチにしていく面白さがあります。 ・開発から試運転まで一貫して担当するため、車輌で実際に稼働するまでを見届けることができます。 ・毎日使っている地下鉄などの電車やバスの中に自身が設計した機器が使われているという感動を実感できるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 開発部全体で17名おり、そのうち配属予定部署は5名体制（課長50代・3名40代・30代）になります。同社に中途入社してから5年以内の方がほとんどのため年次関係なく仲が良く和気あいあいとした雰囲気です。風通しもよく、質問もしやすい組織になっております。 ※キャリアプラン：技術を極めるスペシャリスト、マネジメント業務も含む管理職キャリアのどちらも選択できます。 ■当社の事業について： 東京に営業所もあり関東から九州まで事業を拡大しております。現在はインドやシンガポールなど海外の市場も復活しており、今後も北米・中近東・南アジアを中心に案件を獲得していきます。

道路や上下水道などの公共工事における土木設計業務をご担当いただきます。 ■仕事内容： ・案件：道路／上下水道　その他の案件有り ・エリア：大阪(八尾市や近隣都市)がメイン(現地調査は社用車移動) 　　　　　近畿地方(大阪・兵庫・奈良・和歌山・三重)や名古屋の可能性も有り ・受注元：100％官公庁(都道府県／市町村) ・お客様と打合せ回数：3‐8回 ・一人当たりの担当案件：5−6件(変動の可能性あり) ■配属先について： 現在、設計士は2名(50代男性)在籍しております。 設計士とは別に設計補助(CADオペレーター)が4名(30−50代女性)所属しております。 基本的に1案件に対して、主担当(設計)と設計補助(CADオペレーター)の2人1組で案件をご担当いただきます。 ■企業について： ・安定的に入札~落札の活動が出来ており、年間で約50~60件の幅で公共事業の設計を手掛けている創業約70年を超える安定企業です。 ・安定した労働環境で、高い定着率（95%~）を実現しています。 ・有給取得を推進するため、全社でスケジュールの調整を行っています。

■業務概要： ホビー事業部での法人営業(ほぼ既存顧客)をご担当いただきます。 ・海外からの仕入れ※主に中国ですが現在はリモートでの仕入れ ・小売店バイヤー様への販売 ・電話、WEB、訪問での商談による商品販売 ・自社PB商品の企画、別注提案(サンプル手配、量産指示、納期管理等含む) ■業務詳細： ホビー事業部では、自社企画のインテリア雑貨・衛生品・園芸用品(花瓶や造花など)を製造・輸入し常時6000アイテムもの商品を、自社倉庫で在庫し商品の入荷から受注・出荷業務まで一括展開しています。営業先は、100円ショップ様や園芸販売店などです。(担当先は均一商品業界を予定しています) バイヤーと商談をして、お客様のご要望を的確に掴んでいただきます。商品はおおよそ販売される半年〜１年前から作り始めますので、１年先のご要望をお聞きした上で、新しい商品開発、及びデザインやパッケージを、社内デザイナーと打ち合わせをしながらサンプルを制作します。お客様に提案し、詳細仕様と発注数にOKが出たら、すぐに海外の商社や工場に製造指示を出します。納品後、お客様の反応をお聞きし、増産あるいは仕様を変更して新たな商品を作り出すかを決めます。 ■組織構成： 営業部には8名の社員が活躍中。営業は課長2名(40代男性)、主任1名(30代男性)と他社員2名の計5名。営業事務に3名の女性社員が活躍中です。わからないことも気軽に聞いていただける環境ですのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 営業（営業第2課）へ配属となり、OJTを中心に業務を学んでいただきます。数週間物流部門で現場研修も実施します。社員の9割以上が中途入社での採用で、別業種からの転職も多いです(車の販売経験者など)よって、他業種からのご応募も大歓迎です！将来的には商品発注から入庫、販売、出荷全てに携わって頂きます。 ■インセンティブについて： 年間の売り上げに変動して、賞与にて還元します。賞与の実績は年間２か月〜10か月分まで幅がありますので、頑張れば頑張るほど賞与として支給されます。

■業務内容 ・6割）既存ルート及び新規開拓の法人営業（工作機械メーカーなど） ・2割）海外サプライヤーと国内顧客への同行訪問 ・2割）客先にて顧客動向やニーズの情報収集 ※入社当初は既存顧客の担当をお任せします。 ■営業エリア ・大阪営業所：大阪府／和歌山県／兵庫県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県 ■募集背景 ・業績好調による事業規模拡大の為の採用 企業として次のフェーズに移行するべく、既存社員だけでなく、外部より優秀な方を招き、更なる売り上げ拡大を計画しています。 ■魅力 ・管理職を目指すことが出来る環境 顧客ニーズに応え続けてきた49年の歴史を持つ同社にて、少人数先鋭の営業所にて勤務をして頂きます。更なる需要の成長性も見込まれており、実際に引き合いも増えている状況です。現在は、少人数ですが業績に伴い、今後の組織拡大を目論んでいます。少数精鋭の部隊にて、裁量権を持って勤務をして頂きます。 ■配属先情報 大阪営業所　営業および事務職　計6名　 　 ・業界パイオニア企業 同企業は日本工作機械用周辺機器のパイオニア的存在です。今後も業界に対する新たな一手を打つ環境下で、刺激的な戦略に携わる事が出来ます。

＜顧客折衝あり/グローバル展開/年間休日118日/月平均残業時間20時間＞ ■業務内容： バス車両用の行先表示器や運賃表示器等の法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・バス事業者様に対する法人営業。ただし、バス事業者以外に鉄道事業者等への法人営業を行う場合もございます。 ・顧客ニーズに応じた提案、技術部門との協働による見積書作成、受注・契約対応、納品、アフターサポートを一貫して対応いただきます。 ■対象製品： ・行先表示器、運賃表示器、乗降中表示器、車載通信機器、その他の公共交通向け機器。 ■お取引先： 大阪メトロ、京阪電気鉄道、神戸電鉄、神奈川中央交通、広島電鉄など。 日本以外にも、アメリカ、インド、エジプト、トルコなどの鉄道・バス会社などグローバルに展開しています。 お客様のニーズを取り込み、きめ細やかな開発体制をモットーとしており、細かい仕様を実現できることでご評価いただいております。 ■同ポジションの魅力： ・表示器といっても鉄道・バス会社によって求められる仕様や条件はバラバラであるため、当社は全てオーダーメイドで作っており、大手の鉄道会社と一緒に一からカタチにしていく面白さがあります。 ・売って終わりではなく、ヒアリング・提案〜納品・試運転まで一貫して携わることができます。 ・毎日使っている地下鉄などの電車やバスの中に自分が提案した機器が使われているという感動を実感できるポジションです。 ■キャリアプラン： 営業職を極めるスペシャリスト、またマネジメント業務も含む管理職キャリアのどちらも選択できます。 ■当社の事業について： 関東から九州まで事業を拡大しております。現在はインドやシンガポールなど海外の市場も復活しており、今後も北米・中近東・南アジアを中心に案件を獲得していきます。