北海道にhitした求人一覧

【定着率高／創業60年以上の老舗／制御盤、監視システムメーカー／官公庁案件7割以上／公共インフラを支える責任感】 ■業務内容： 1，配電盤に搭載のプログラマブルコントローラ（シーケンサ）によるプラント機器の制御プログラムの作成およびコントローラ間の通信プログラム等の作成等。 2，作成した制御および通信プログラムの工場内試験、デバック等。 3，作成した制御および通信プログラムの配電盤客先納入後の現地プラント機器との調整および現地試験等。 に、携わっていただきます。 同社は、水処理プラントなどの大型施設の監視・自動制御装置から工場生産設備のPLC・サーボ制御等まであらゆる制御テクノロジー製品を扱っています。また、受変電設備（高低圧キュービクル）や各種携帯電話・河川情報・道路情報用のT/M基地局など、公共性の高い制御装置も数多く製作しております。 ■組織構成：システム課４名 ■当社の特徴 ＜平成11年に道内初のJSIA優良工場認定取得＞ 弊社は、官公庁や電機メーカー・プラントメーカーから信頼を集め、その技術が一般社団法人日本配電制御システム工業会(JSIA)に認められて、優良工場認定を北海道で 一番早く取得した企業になります。この優良工場認定は優れた品質管理システムを持つ製作拠点のみ取得できる資格です。 ＜令和2年に新工場完成＞ 以前は4カ所で工程を分散して製造をしてきましたが、生産効率が悪い為工場を1つにて工程を集約しました。これにより板金から塗装・組立・検査とすべての工程を一括 して製造できるようになり、生産性向上とコストカットができるようになりました。 ＜新たな挑戦＞ 新工場を拠点に社員の新たな技術や知識を身に付け、新たなものに取り組めるような環境を整備をしていきたいと考えております。

【IT業界の知識を習得しキャリアを築きたい方、営業経験を活かしたい方、お待ちしております！IUターンも大歓迎！／お客様のお困りごと・課題をヒアリング、IT提案で貢献／昇給のチャンスは最大年4回／】 ■職務内容： 様々な業種の法人・企業様にシステムやWebを使った業務改革・プロモーションなどの 企画・提案を行っていただきます。 深耕ヒアリングや定期訪問などのリレーション構築から始まり、お客様の課題を把握し、その実現に向けて社内の様々な部門と共に提案をしていきます。提案するシステムやサービスによっては、エンジニアや営業サポートと同行します。営業一人で全ての業務を行うのではなく、社内の連携・分業をうまく活かしてお客様のトータルでご支援する仕事です。 ※お客様のご要望などにより、対面／オンラインどちらの商談方法で営業活動をするかは使い分けております。 ＜UserSideのITサービス＞ 企業の発展をIT分野から支えるため、あくまでお客様視点とお客様満足にこだわったソリューションを提供する、企画提案型の営業をお任せします。 システム・ネットワーク・セキュリティやWeb発信、クラウドサービス等の企画・設計・構築から運用・サポートまで、IT全般を一括して提供できるため、お客様のニーズや課題をよく把握した上で、最適なソリューション（課題解決）を考え提案し、実現していきます。 物品の販売から大型構築案件、Web制作、ヘルプデスクなど様々な案件を扱います。顧客とは長く付き合い信頼を築いて、シェアの拡大をはかっていきます。 ■組織体制（札幌）： 営業部名4名・プリセールス1名所属／2022年8月現在（30代2名・40代2名・50代1名） 事務スタッフ3名 ■この仕事も面白さ： 「社内のシステムがもっとこうだったら良いのに」「この商品をもっと売り出したいけど、そのためにはどうしたら…」「社内の業務工数削減のために何かツールを導入できないか」—法人・企業様は様々な課題をお持ちです。引継ぎや新規開拓した企業様へヒアリングしてみると、”このサービスならこの課題が解決できるかも！”と気付ける瞬間があるはず。そこであなたの提案力を発揮していただきます。 ビジネスの基盤と言っても過言ではないITサービス・技術を身近に感じ学べる環境です。

■業務内容： 担当クライアントの以下業務を予定（参考：担当15〜25件程度／１人） ・会計帳簿入力、作成、伝票整理 ・個人、法人の決算申告業務 ・税務相談、指導、助言 ・顧客入力自計化の入力指導 ・金融機関対応や融資申込資料作成、相談対応 ・相続税、贈与税等資産税の申告業務 ・その他監査担当に付随する全ての業務 ※使用会計ソフト TKC・ソリマチ、他 ■期待 ゆくゆくは新卒社員等の後輩へのアドバイス、同行等をお願いします。 また将来的には管理職として当事務所をけん引頂けることを期待しています。 ■所属チームの特徴 ≪札幌事務所の特徴≫ 設立から約25年の、北海道の札幌を中心に広いエリアのクライアントへ会計業務を中心とした総合的な経営支援を行っている税理士事務所です。クライアントは札幌に拠点がある幅広い業種の日系企業が多いです。（代表のつながりで不動産関係の法人様も多いです。）またその規模も様々なので、税務の専門家として幅広い分野を経験しながら成長できる環境です。 ≪働く環境≫ アットホームな雰囲気の職場で、所長との距離が近いのが特徴です。 地下鉄南平岸駅より徒歩3分の好好地で、2021年7月にＢＤＯ税理士法人との合併により組織の強化拡充と更なる経営の安定化を図るとともに、フレックス制度や在宅勤務の活用も前向きに取り組み始め、より勤務し易い環境を整備しております。 ≪働くスタッフ≫ 新卒採用も行っており、20 代〜60 代の幅広い年代のの方々が勤務しております。社員の定着率が非常に良い事務所です。チーム制を取っており、問題は一人で抱え込まずチームで乗り越えるようにしています。どなたでも馴染みやすい環境です。

＜完全週休2日制／北海道の雪国生活を強力サポート＞ 札幌市にて23年、土木工事や商業施設の設計施工、除雪事業では新技術を開発しリーディングカンパニーとして活躍する当社にて、電気、設備関連の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務の魅力： 当社の別部門「建設部長」は元ゼネコン出身ですので、多彩な技術を学ぶことができます。新規でやりたい案件があれば自身で受注することもでき、与えられたものではなく、自らの力で業務を進めて行くやりがいを感じられます。 ■組織構成： 事業部長（57歳）、部長（54歳）の構成です。 ■働き方： 状況にもよりますが、基本的に1人1案件ずつ担当し、入社時〜独り立ちまでは先輩社員と業務を分担したうえで取り組んでいただきます。 担当するエリアは基本北海道内です。月2，3回程度、道内での短期の宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。（出張手当あり） また、転勤・夜勤はありません。

■職務内容：当社の施工管理担当として、北海道内の商業施設、学校、病院等における金属製建具工事の施工管理業務をお任せします。 ■金属製建具とは：建物の外側・内側に使用されているアルミサッシ、スチールドア、ステンレス製品、ガラス、網戸などがあげられます。 ■職務詳細：商業施設、医療福祉施設等のビル用アルミサッシ、スチールドアの施工管理を担当。工程管理から日程調整、外注手配、施工打ち合わせまで一貫してご担当いただきます。 ■業務特徴：(1)実際の作業は協力会社に任せるので、完成までに必要な人数の把握や人件費の設定を行っていきます(2)ピーク時（9〜3月）は月10件、ピーク時以外（4〜8月）は月3件程度です※安全でスムーズな施工を心がけ、スタッフ管理、取付、完成まできめ細かくスピーディーな対応をお願いします。 ■施工事例： ・新千歳空港、北広島市役所、札幌国際大学2号館、北海道大学総合研究棟、ユニクロ旭川店、イオンモール旭川駅 他※商業施設では流通店系＝イオン、ホーマック、ユニクロ、スーパー、ニトリ、ツルハなどが、弊社の最大の強みが発揮される実績です。その他では、北海道スバル、病院福祉施設、小中学校など市内・市外とも多数実績があります。 ■入社後の流れ：入社後半年〜1年は、ベテラン社員に同行しながら実践を通じて業務について学んでいただきます。また、フォローアップ研修など入社後のサポート体制が充実しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成：配属先部門では20代〜60代前半の7名が在籍しています。 ■資格取得制度：業務に必要・活用できる資格取得をすれば、取得翌月から2,000〜15,000円が月給に加算（資格取得者は月給にプラス）されます。 ■当社の特徴： (1)創業45年以上、北海道地場で、金属製建具を販売から施工までを対応(2)北海道内×ビルサッシ業界では、売上高1位(3)タカフジグループの特徴を活かしたワンストップ対応が可能(4)最新鋭の工場施設を完備し、高い技術力と機動力が武器(5)福利厚生・手当充実(6)若手社員も多く社内イベント等での交流が活発(7)研修制度・資格取得支援などフォロー体制が充実(8)西松建設、前田建設工業、岩田地崎建設をはじめとした安定的な取引基盤があります。

〜自社勤務／管理職候補／残業20h以下／転勤なし〜 ■仕事の内容 クラウドサービス関連の運用・監視から開発アプリケーションのテストまで一連の業務に管理者として業務していただきます。 具体的にはMSP業務としてAWS上に構築したシステムの運用・監視を行います。 (1)監視や障害時の対応 (2)システム改修提案 (3)顧客からの問い合わせ対応 上記を管理者としてお任せします。駆けつけや客先常駐、長時間残業はないのでご安心ください。 ただの運用・監視の枠を超え、自らの意志で改善等の挑戦に取り組んでいただける環境です。 業務の一部を自動化することで負荷がかかり過ぎない仕組みを構築し自分のペースで業務を把握頂ける環境を実現します。 ■職務内容 ・Amazon Web Services（AWS）に関わる運用・監視・保守業務 ・稼働管理 ・研修実施 ・オペレーター育成 ・品質管理など

〜事業安定性◎／工業砥石の専門メーカー／ルート営業／残業20H〜 ■職務内容： 工業砥石の専門メーカーの当社の営業として、車で基本的には日帰りでの顧客活動をいただきます。 ・取引先との取引深耕 ・新製品の紹介活動 ・同行PR（販売先の訪問に同行し、ユーザーへ自社製品をPRする活動） 【商材】工業用砥石（といし）： 製造業における溶接後や鋳物の仕上げなど、「切る」「削る」「磨く」と多様な用途に利用されている円盤状の砥石のことです。造船・橋梁・鉄工所・自動車等およそ金属を加工する業種に幅広く使われています。 ※例えば、建築の現場で鉄骨などの溶接の後のギザギザを火花を飛ばしながらツルツルにしていく、グラインダーと呼ばれる工具の先端についているものなどです。 【商流】 当社⇒代理店⇒販売店⇒ユーザー ・代理店：マツモト産業（株）様、トラスコ中山（株）様等 ・代理店を経由して当社と特約店経由を結んでいる販売店は約300社ほどございます。 ・最終のユーザー企業：ユーザーは約７〜８万社。（例）日立製作所様、近畿車輌様、日本製鉄様、IHI様、ダイハツ工業様、コマツ様等（株式会社は省略）。 ■具体的には（先輩社員の1日）： 午前中は、新商品PR・セール案内などの商談をするため、ニューレジストン製品を取り扱っていただいているお得意様を訪問しユーザー様の作業状況、砥石関連の市場調査も行います。午後からは実際に砥石を使用していただいているユーザー様を訪問し、現場を実際に目で見て、困っている作業に最適な商品をご提案します。帰社後は、報告と打ち合わせ、事務処理を行います。 ■組織構成：1名 ■教育体制： 入社後2週間前後は大阪の岬工場にて簡単な製造業務をして頂きながら、製品知識を付けて頂き、その後OJTにて教育します。 ■多様な分野で活躍、常に安定した砥石業界の特性： 「切る」「削る」「磨く」作業に欠かせない産業の必需品。自動車、造船、建築、家電、住宅など金属のあるところ砥石ありといわれるほどその使用範囲は広く、まさに金属のあるところには当社の砥石があるため、景気変動に強い業界体質をつくり上げています。また、砥石はすり減ったら取り替える「消耗品」のため安定した需要があります。

〜東証プライム市場上場／世界トップシェア製品多数／2025年には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業〜 ◆職務概要： 千歳事業所 半導体事業部にて、半導体製造における前工程の製造装置の保全業務をお任せします。 ◆ミツミ電機株式会社について： 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。 ◆千歳事業所について: 同社半導体事業の製造機能を担っております。ミネベアミツミ社の中での 同社の半導体事業はIoTの出入口して重要な役割として、位置付けており、明確に注力事業の一つです。具体的には、産業機械向け／車載向け市場でのシェア拡大や高付加価値製品（ADC／IGBT）にフォーカスし、新たな製品の開発を推進しています。 ＜同社半導体事業について＞ 2019年にエイブリック社と経営統合・2021年にはオムロン社の半導体工場を買収し、より事業を強化しております。大手の専業メーカーと比較し、「成長分野に特化・深化」×お客様の要望に沿った「ニッチ・カスタム領域」の展開ができる点が強みです。売上高も現状の600億円から2025年には1000億円を目指しており、リチウム保護IC、車載電源、磁気センサ等といった同社のコア技術を使った製品の更なる展開を行っています。 ◆同社の特徴・魅力： ＜1＞積極的な事業展開：同社グループの売上高は、9期連続で過去最高を更新中です。 ＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミネベアミツミ株式会社として新しいスタートを切りました。

〜東証プライム市場上場／世界トップシェア製品多数／2025年には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業〜 ◆職務概要： 当社の半導体事業部　品質保証部第ニ品質保証課に所属頂き、IC前工程QC管理業務をお任せします。 ◆ミツミ電機株式会社について： 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。 ◆千歳事業所について: 同社半導体事業の製造機能を担っております。ミネベアミツミ社の中での 同社の半導体事業はIoTの出入口して重要な役割として、位置付けており、明確に注力事業の一つです。具体的には、産業機械向け／車載向け市場でのシェア拡大や高付加価値製品（ADC／IGBT）にフォーカスし、新たな製品の開発を推進しています。 ＜同社半導体事業について＞ 2019年にエイブリック社と経営統合・2021年にはオムロン社の半導体工場を買収し、より事業を強化しております。大手の専業メーカーと比較し、「成長分野に特化・深化」×お客様の要望に沿った「ニッチ・カスタム領域」の展開ができる点が強みです。売上高も現状の600億円から2025年には1000億円を目指しており、リチウム保護IC、車載電源、磁気センサ等といった同社のコア技術を使った製品の更なる展開を行っています。 ◆同社の特徴・魅力： ＜1＞積極的な事業展開：同社グループの売上高は、9期連続で過去最高を更新中です。 ＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミネベアミツミ株式会社として新しいスタートを切りました。

〜東証プライム市場上場／世界トップシェア製品多数／2025年には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業〜 ◆職務概要： 当社の半導体事業部　品質保証部第ニ品質保証課に所属頂き、半導体前工程の品質管理をお任せします。 ◆ミツミ電機株式会社について： 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。 ◆千歳事業所について: 同社半導体事業の製造機能を担っております。ミネベアミツミ社の中での 同社の半導体事業はIoTの出入口して重要な役割として、位置付けており、明確に注力事業の一つです。具体的には、産業機械向け／車載向け市場でのシェア拡大や高付加価値製品（ADC／IGBT）にフォーカスし、新たな製品の開発を推進しています。 ＜同社半導体事業について＞ 2019年にエイブリック社と経営統合・2021年にはオムロン社の半導体工場を買収し、より事業を強化しております。大手の専業メーカーと比較し、「成長分野に特化・深化」×お客様の要望に沿った「ニッチ・カスタム領域」の展開ができる点が強みです。売上高も現状の600億円から2025年には1000億円を目指しており、リチウム保護IC、車載電源、磁気センサ等といった同社のコア技術を使った製品の更なる展開を行っています。 ◆同社の特徴・魅力： ＜1＞積極的な事業展開：同社グループの売上高は、9期連続で過去最高を更新中です。 ＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミネベアミツミ株式会社として新しいスタートを切りました。

<<函館市／転勤なし／手当充実／UIターン歓迎／働き方改革関連認定企業>> 入院されている患者様の健康管理のために、栄養管理業務、給食管理業務を行っていただきます。 ■職務内容 ・栄養指導 ・献立作成 ・調理など厨房内業務 業務内容は栄養指導や献立作成などの管理栄養士作業が7割ほどで3割が調理など厨房作業になります。 献立作成にあたっては看護師が登録した電子カルテの内容を元に作成します。 ※1日の業務の流れ 8:30 出勤 昼食計算 栄養管理計画書作成 10:00 ミーティング 厨房内で仕込み等 オーダー処理 納品・検品 栄養指導 昼食 夕食処理 脳ドックの栄養指導 ■組織構成 現在、当院には管理栄養士が2名、栄養士が1名所属しております。 ■仕事のやりがい 管理栄養士は入院中の患者様ひとりひとりの健康を維持するために、栄養状態の改善の必要がある患者さんに対して栄養状態に適した食事を提供しております。 食事を通してお客様の健康に寄与することができるお仕事です。 ■当院について 当院は脳神経外科の救急病院に指定されており、２４時間体制で救急患者さんを受け入れています。 専門医が充実し、脳卒中センターも併設されています。 充実した検査設備が整っている他、当日中の診断が可能な脳ドックも受け付けています。

≪函館市／転勤なし／手当充実／UIターン歓迎／働き方改革関連認定企業≫ 入院されている患者様の健康管理のために、院内厨房にて調理を行っていただきます。 ■職務内容 ・調理業務全般 ・食材の切り込み ・料理の盛り付け ・配膳　 ・下膳 ・食器洗浄 当院の病床数は128あります。そのため、1度に100〜120名分の食事を作ります。 1食あたりの調理時間は約2時間程度です。 1食を4~6名で作業を分担しながら調理しています。 管理栄養士と調理師で病棟での摂取状況を観察し、病棟スタッフやリハビリスタッフと情報交換を行いながら業務に反映しています。 ■組織構成 現在、当院には調理師が3名おります。 その他にパート調理員の方が7名、管理栄養士が2名、栄養士が1名おります。 ■仕事のやりがい 病院で働く調理師は、患者様の健康回復や予防に直接的に貢献することができます。 栄養バランスの取れた食事を提供することで、患者さんの栄養状態や体力の回復をサポートします。 1日3回の食事が「つらい」ではなく「楽しみ」となってもらえることを目指しています。 ■当院について 当院は脳神経外科の救急病院に指定されており、２４時間体制で救急患者さんを受け入れています。 専門医が充実し、脳卒中センターも併設されています。 充実した検査設備が整っている他、当日中の診断が可能な脳ドックも受け付けています。

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 ※現場への直行直帰です。

〜スタンダード上場「日本ケミファ」100％子会社／転勤無／平均勤続年数12.8年／中途入社8割〜 ■業務内容： 非臨床試験における、病理検査を担当していただきます。 ■業務詳細： ・病理学的検査 ・病理組織学的検査 ・病理解剖 ・QC ・計画書／報告書作成　等 ■当社について： ・東証スタンダード上場「日本ケミファ」100％出資企業です。日本ケミファ社は、連結売上高315億59百万円、従業員数899名（連結2023年9月末現在）です。 ・医薬品をはじめとする化学物質の安全性研究と、医薬品開発の臨床研究を支援する医薬品開発受託機関です。1970年の創業以来、総合的な安全性評価をテーマに、様々な臨床試験の受託研究を展開してきました。2001年より着手している臨床試験の受託では、医薬品の誕生を支援することで社会に貢献しています。 ・国内でいち早く牛摘出角膜を用いた「眼刺激性試験代替法」を立ち上げるなど、新しい取り組みにも挑戦。更に、ジェネリック医薬品の承認申請に関わる計画立案から治験の実施までをフルサポートしています。

特殊鋼商社のルート営業担当として、下記の業務を行っていただきます。 ■担当業務 【顧客】苫小牧市内の自動車メーカーがメイン顧客です。 【仕入先】営業1人あたり10社程度を担当いただきます。 【商材】特殊鋼材、ステンレス鋼材、電子材料など。顧客の工場の金型に使用されることが多く、営業所に併設されている加工工場で加工したものを提供しています。 【エリア】苫小牧市中心ですが、その他室蘭市、札幌市、小樽市も営業範囲です。 【働き方】1日のうち4時間程度外出、残りは社内の書類作業のイメージです。出張はほぼありません。 【評価制度】予算達成率だけでなく、勤務態度等も含めた総合評価によって賞与や昇給に反映され、経験年数により昇格試験を行っております。また、別途表彰制度（新規開拓、大型案件受注など）もあります。 ■研修制度 入社後、まず1か月程度は併設している工場現場・倉庫での研修からスタートします。その後、1〜2か月間は営業サポート業務にて業務の流れを学んでいただき、先輩への営業同行（半年〜1年程度）が始まります。1〜2年かけて一人前の営業としてお任せできるよう教育していきますので、営業未経験の方もご安心ください。 ■配属組織 北海道営業所には、加工工場や倉庫も含め13名が所属しています。営業担当としては2名（50代所長、40代社員）おり、指導はベテラン社員が担当します。 ■同社で働く魅力： ＜創業70年以上の安定経営＞景気に左右されない高品質なモノづくり、70年以上の歴史の中で、赤字は過去に1度のみという安定力はウメトクの魅力。その理由は大手企業の取引先が多く業種が偏っていないため、景気の波に影響を受けることがほとんどないからです。特に山梨営業所では特殊鋼商社の競合がいないため、大手顧客との安定取引があります。 ＜大手顧客のモノづくりにかかわれる＞担当いただく顧客は自動車業界メインで、販売した製品が自動車部品を形づくる金型として使用されています。 ＜長く働ける就業環境＞土日祝休み、年間休日123日、残業平均月20hとプライベートの時間をしっかり確保できます。休日出勤もほぼありません。また、転勤の可能性も低く、転勤頂くかどうかはご自身との相談の結果決定するため、地元で長く働きたい方におすすめです。

地元で安心して働ける企業作りをモットーに、FA・OAのシステム開発が主となるソフトウェア開発を手掛ける当社の土木系ICTエンジニアとしてご就業いただくポジションです ■業務内容： ・建設業界のICT化・DX化に貢献/公共案件中心/現場4割・内勤6割 ・現場調査・計測、ICTデータの作成など、建設業向け工事書類作成支援をお任せ。 〇建設用ソフトを活用したデータ作成・書類作成 〇国や北海道における電子納品作成 〇3D設計データ、情報化施工データの作成 〇UAVやGPS及びレーザースキャナによる現場計測業務等 勤務地：静岡県三島市、もしくは北海道札幌市・北見市 ■キャリアステップ： 入社後は上司や先輩社員の指導のもと、業務を覚え、作業を実施します。

〜自社勤務・直請け/日本唯一の学校法人16校(早稲田大学、明治大学など)による共同出資企業として全国約780大学との取引実績有/10期連続で最高売上を更新中！/年休124日/月平均残業18.5時間〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に学校法人向け自社開発のERPパッケージシステムの導入・運用をお任せします。パッケージシステムの新規導入作業及び保守サポート業務がメインとなり、新規導入時にはデータ移行やサーバー構築作業にも携わって頂きます。保守サポート業務の中には、新バージョンのリリース前に運用テストを実施し、品質チェックも行って頂きます。 ・学校の現状業務をヒアリングし現行システムの流れや問題点を把握、解決すべき課題を洗い出し、必要と思われる最適業務の提案を行ないます。新しい業務プロセスのデザインに基づき、コード設計やカスタマイズなどの導入・運用を行います。 ※業務プロセスの変化、法律への対応といった最低限必要なことだけでなく、サーバの入れ替えやソフトウェアのバージョンアップ等に合わせ、システム全体の最適化を常に行うため、顧客との長期的な関係を維持していきます。(10年以上お取引するお客様もあります。) ■導入内容 財務系業務（財務管理、資産管理、納付金管理、調達管理、旅費管理）、人事系教務（人事管理、給与管理） 導入事例：学校の基幹システム(財務・経理系)における、サーバからクラウドへの移行 ■組織構成 2名(30代、40代) ■就業環境 年休124日、週2在宅可、月平均残業18.5時間ととても働きやすいです。 ※ご入社直後は出社がメインです。 ■過去の中途入社者入社理由 システム開発に加えてお客様の中長期的な業務プロセスの改善に関わることができ、お客様に長くコミットしていくことができるため。 ■当社について 当社は元々学校の業務員だった現代表が「学校の事務回りにかける経費をもっと削減し、本来の研究・教育の費用を拡大したい」という想いをもと、実際の業務員の方々から意見を吸い上げ、事業を立ち上げました。日本の大学が初めて導入した法人パッケージが同社製品であり、同業界でも高い知名度を誇ります。

◆東証プライム上場・日清食品の100%子会社／安定性は抜群◎ ◆おなじみのカップヌードルやどん兵衛などを製造している工場 ◆基本土日祝休み／転勤なし／賞与実績5.50ヶ月分／マイカー通勤可 ■仕事内容： 日清カップヌードルやどん兵衛等を製造している日清食品株式会社の100％出資子会社である当社。今回は、受電設備の管理および生産設備の清掃・切替・修理・製造オペレーション補助等の業務をお任せします。 ※実工事については協力会社に依頼します。 ■具体的には： ・受電設備の保守点検管理業務 ・生産設備の運転操作、保守点検、整備、清掃作業等 ・生産ラインの改善改良業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育体制： 経験が少ない方でも親切丁寧に指導し、慣れない業務についてはしっかりとサポートいたします。 ■組織構成： 環境保全課には、次長1名、パート社員1名が在籍しています。 ■社風について： 協力し合う風土があり、社員同士仲が良く穏やかな社風です。ベテランも多数在籍しており、分からないことがあれば何でも聞ける環境です。 ■働く環境について： 「安全と健康はすべてに優先する」を基本に、適用される法令とルールを順守し、職場における安全文化醸成のため、労働安全衛生マネジメントシステムの継続的な改善を推進し、労働災害の潜在的危険性の低減と未然防止によって、安全で快適な職場環境づくりと心身の健康保持増進を推進します。 ■当社の特徴／魅力： ◇札幌日清食品株式会社は、日清食品グループの一員として、即席袋麺・カップ麺の製造をしています。日清食品株式会社の列島縦断構想に基づき、関東・滋賀・下関などの主力工場につづく、北日本への供給拠点として建設されました。環境保全に留意し、周辺は緑に囲まれ、建物はレンガ造りの北欧スタイルです。 ◇ロングセラーブランド「カップヌードル」を中心に、様々な全国商品を生産しています。札幌日清食品でしか生産していない、北海道限定商品として「北のどん兵衛」があります。

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています

【業界トップクラスのシェア・住友林業や三井ホームなど国内大手企業との取引実績あり！／創業100年を超える老舗木材メーカー／月平均残業20h程度】 ■業務概要： 木材を守る木材防腐技術が強みの当社にて、遊具やベンチといったエクステリア製品の提案営業をお任せします。 公園などを管理する官公庁や設計事務所への定期訪問、販売協力会社へのフォローがメインの営業です。 提案・販売・施工立会いまで一連の営業活動を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 入社後は、仕事に慣れるまで先輩社員のOJTにて業務を覚えていただきます。 ■働く魅力： ・業界トップクラスのシェアを誇り、安定経営を実現しております。 ・勤続年数10年以上の社員も多く、長期就業が叶う環境です。 ■当社について： ・当社は、100年に及ぶ歴史／伝統のなかで蓄積してきた木材保存の技術を駆使し、高い耐久性を誇る木材を提供しています。製品は、住宅分野をはじめ公園遊具やウッドデッキ等の景観エクステリア等、景観／公園施設の多くに採用。長年の伝統を守りながら、変化する時代のニーズを傾聴し、変革を恐れることなく技術革新に努めています。 ・今後、日本が有する木の文化が国内外からの注目を集めることが期待されています。「木材保存」という伝統ある事業分野が新しい領域として更に発展できるよう、新しいステージの幕開けに向け「より快適な環境の創造」のため挑戦し続けていきます。 ・近年、2050年カーボンニュートラルの達成を目指し、SDGsの達成や脱炭素社会の実現に向けた様々な活動が始まりました。これにより「木材に保存処理を施し、永く大切につかう」というコンセプトは、新たに注目を集める事業分野となりました。当社は、木質資源の付加価値向上に努めることと、木材保存技術の発展に貢献し環境と社会に貢献することをを目指してまいります。

◆◇年間休日120日でオンオフしっかり！／未経験活躍／昨年度賞与4.0ヶ月分！明瞭な評価制度でやりがいを実感！ａｕショップ運営事業において北海道トップクラスの実績◆◇ ＼＼ノルマ無し！目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します／／ ■業務概要：auショップ・au styleでの販売接客業務をお願いします。 【雇入れ直後：移動体通信機器の販売業務・付随する業務全般】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・最適な機種・料金プランをご提案し、学生からお年寄りまで様々なお客様にわかりやすく親身になって対応します。 ・将来的には店舗管理など接客業務以外のことにも主体的に取り組んでいただきます。 他にも… 経験を活かした営業トークスクリプトの作成や教育・指導にも携わっていただきます。 また、販売イベントの企画・運営もお任せ！ 外販イベントや店内イベントなどお客様を楽しませる賑やかなイベントを企画し行っています！ ★年間休日120日　★平均有給取得日数13日 社内カレンダーをもとに年間休日120日となっています。 1年の３分の１がお休みなので心身ともにリフレッシュした状態で働けます！ 有給休暇も店長やマネージャーなどベテラン社員も積極的に取得するため勤務歴の短い社員も積極的に取得しやすい環境です。公休と有給休暇を組み合わせて連休にすることも可能◎ ＜社員の声＞ 休日の希望も通りやすいので、予定も立てやすいですし休みが多いため常にリフレッシュした状態で仕事に取り組むことが出来ます。 ★福利厚生充実！ auスマートフォンの端末代金を通常よりもお安く購入できます。 また、au関連コンテンツ（動画・書籍サービス）を無料で利用ができる特典があります。 ※キャリア主催の優待のため変更する場合がございます。 ★資格制度で自分の頑張りで月数万円の給与UP可！ ★当社でも取得している社員多数！ 販売スタッフには、「コンサルタント」「ライフスタイルコンサルタント」「エキスパート」という３つの認定資格があります。 筆記試験の他、接客・販売スキルを問われる実技試験も設定されています。 当社ではこれらの資格の取得を推進しており、試験の前には社内勉強会を開催。各資格に合格すると毎月の給料に資格手当が追加されます。

◆◇年間休日120日でオンオフしっかり！／未経験活躍／昨年度賞与4.0ヶ月分！明瞭な評価制度でやりがいを実感！ａｕショップ運営事業において北海道トップクラスの実績◆◇ ＼＼ノルマ無し！目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します／／ ■業務概要：auショップ・au styleでの販売接客業務をお願いします。 【雇入れ直後：移動体通信機器の販売業務・付随する業務全般】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・最適な機種・料金プランをご提案し、学生からお年寄りまで様々なお客様にわかりやすく親身になって対応します。 ・将来的には店舗管理など接客業務以外のことにも主体的に取り組んでいただきます。 他にも… 経験を活かした営業トークスクリプトの作成や教育・指導にも携わっていただきます。 また、販売イベントの企画・運営もお任せ！ 外販イベントや店内イベントなどお客様を楽しませる賑やかなイベントを企画し行っています！ ★年間休日120日　★平均有給取得日数13日 社内カレンダーをもとに年間休日120日となっています。 1年の３分の１がお休みなので心身ともにリフレッシュした状態で働けます！ 有給休暇も店長やマネージャーなどベテラン社員も積極的に取得するため勤務歴の短い社員も積極的に取得しやすい環境です。公休と有給休暇を組み合わせて連休にすることも可能◎ ＜社員の声＞ 休日の希望も通りやすいので、予定も立てやすいですし休みが多いため常にリフレッシュした状態で仕事に取り組むことが出来ます。 ★福利厚生充実！ auスマートフォンの端末代金を通常よりもお安く購入できます。 また、au関連コンテンツ（動画・書籍サービス）を無料で利用ができる特典があります。 ※キャリア主催の優待のため変更する場合がございます。 ★資格制度で自分の頑張りで月数万円の給与UP可！ ★当社でも取得している社員多数！ 販売スタッフには、「コンサルタント」「ライフスタイルコンサルタント」「エキスパート」という３つの認定資格があります。 筆記試験の他、接客・販売スキルを問われる実技試験も設定されています。 当社ではこれらの資格の取得を推進しており、試験の前には社内勉強会を開催。各資格に合格すると毎月の給料に資格手当が追加されます。

≪北海道北見市／未経験歓迎／エリア外への転勤なし／福利厚生充実／「健康経営優良法人2023年」認定企業≫ ■仕事内容 自社で管理している賃貸物件における、お客様退去後の管理業務をお任せします。 入居中のお客様対応は別部署が行うため、退去後の部屋づくり対応のみに集中できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・必要に応じた家主（貸主）への状態報告　※清掃業者（リフォーム）の提案、見積り作成、原状回復までの調整 ・業者手配、施工スケジュールの管理など不動産や住まいに関する知識や経験は一切不問、技術・ノウハウをお教えします。 ■入社後の教育体制 住まいのノウハウをイチから丁寧に教えていくので初めての方でも安心です。 ひとり立ちしても問題なく仕事ができるようになるまで先輩がレクチャーします。 最初は先輩の補助役として作業をスタートし、業務の幅を広げていただくことを期待しています。

【東証プライム上場HD／主にセブン-イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／自動車・バイク・自転車通勤可能／残業平均30h／年休117日】 大手コンビニエンスストア『セブン-イレブン』の店頭に並ぶおにぎりやお弁当、お惣菜などの企画・製造・配送を手掛ける当社にて、 商品の生産管理業務をお任せします。 ■業務概要 生産管理業務（工程管理、人員管理、コスト管理、安全管理）がメインの業務となり、 実際の製造を行っていただく予定はございません。 ・商品の製造における進行管理（製造ラインのチェック） ・パート、アルバイトスタッフの管理（シフトやマニュアル作成、業務説明） ・作業効率化やロス削減のための改善策の考案 ・機械トラブル時の対応 ■組織構成 釧路工場の製造部門には現在約43名が勤務しています。管理職は7名おります。 今回のポジションは生産管理担当として、10〜20名程のパート・アルバイトスタッフの管理をお任せします。 ■入社後の流れ ご入社直後は入社後は製造ラインの流れを覚えるために、各製造工程に入り、製造の流れを覚えていただきます。 入社後１〜2か月程で工場の人員管理、工程管理、安全衛生管理などの生産管理業務をメインでお任せ致します。 ■教育体制・研修制度 ・入社後は教育担当がつき、丁寧に業務をお教えします。おおよそ1年くらいを目途に一人で業務を進められるようにキャッチアップを目指していただきます。 ・階層別研修とテーマ別研修の2つに分け、年間教育訓練計画に基づき実施し社員の育成を図っています。（例）3年目研修、新任主任研修、新任係長研修など ■募集背景 中食ニーズの増加などの環境の変化を受け組織を拡大していくための、増員採用です。ご経験・知識を活かして、当社で一緒に拡大していくメンバーを募集します。 ■当社の特徴 ・1964年創業、コンビニ業界大手のセブン-イレブンにお弁当、おにぎり、お惣菜等の製品を納入する、中食業界のリーディングカンパニーです。1日あたりの最大生産食数は約600万食で、これは1日あたり約20人に1人が当社の商品を食べていることになります。 ・家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しています。

≪北海道北見市／未経験歓迎／反響営業（新規営業・飛び込み営業なし）／エリア外への転勤なし／残業時間月平均14時間程度／福利厚生充実／「健康経営優良法人2023年」認定企業≫ ■仕事内容： ・ご来店されたお客様へのお部屋のご紹介 ・物件広告からお問い合わせいただいたお客様の対応（WEB・電話） ・間取り図の作成・物件の写真撮影・データの入力 ・内見のご案内 ・契約説明・契約書類の作成 など 当社HPや広告を見て興味を持っていただいたお客様へご案内をする反響営業です。 オホーツクエリア内でもトップクラスの物件数を保有していることや路線バスの車体前面に広告を掲載していることから地元での知名度も高く、新規営業や飛び込み営業は不要です。 1日に接客を行うお客様は2〜3名程度で、お客様お1人当たりの接客時間は2時間程度です。 また、不動産営業というと営業目標が厳しいイメージを持たれるケースもございますが、当社では部門ごとに振られた目標をチーム全体で達成を目指していきます。 ■入社後の教育体制 入社後は物件の写真撮影やデータ入力などの事務作業を通じて、当社の管理物件を知るところからスタートしてきます。 その後、先輩の接客への同席、ロープレで練習、先輩を横につけて接客と順を追いながら接客方法を覚えていただきます。 これまでにご入社した方は概ね2カ月程度でひとり立ちしております。 また、宅建士・保険募集人・賃貸不動産経営管理士など、不動産業に関わりのある各種資格の講習に参加することができます。 ■採用背景 業績拡大に伴う増員採用を予定しております。 ■組織構成 現在、賃貸営業部では責任者含めて、5名所属しております。 20代から30代後半の若手・中堅の方が中心で、不動産業界未経験から入社した方も多数おります。 ■将来的なキャリア 賃貸営業部で個人のお客様との接客に慣れていただいた後、希望によっては物件を保有しているオーナー様へ提案営業を行う賃貸管理部にチャレンジしていくことも可能です。