旭川市にhitした求人一覧

【創業50年以上の老舗／北海道のブライダル業界のリーディングカンパニー『あいプラン』／取得率100％の5連休が取得できる制度で私生活も充実】 ■職務内容：レストラン・婚礼パーティー時の料飲サービスをお任せします。思い出に残る1日をプランナーと共にディレクションしていただきます。 (1)ウエディングプランナーと婚礼パーティーの打ち合わせ (2)テーブルセッティング・片付け (3)婚礼パーティーの進行 (4)商品の在庫管理・発注 ■魅力（1）『月8日以上のお休みはしっかりと取得』 同社では就業環境の整備にも力を入れており、月8日以上のお休みはしっかりと取得していただくことが可能です。休日出社は基本的にありません。連休取得も可能な為、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■魅力（2）『充実のフォロー・研修体制』 入社後は研修にてテーブルセッティングからお皿の持ち方まで教えます。婚礼パーティーの進行を担当できるようになることが求められます。また、入社後すぐ4日間の本社研修があります。各部署の同期たちと社長研修や各部研修、施設見学などを受け、会社について理解を深めます。その後は、配属部署の研修があるので業務未経験の方でもしっかりバックアップします。 ■魅力（3）『ブライダル知識不問／チームワークで新郎新婦・ゲストの喜びを実現』 ブライダルの知識は必要ありません。部門ごとに担当するスタッフがいるので自分の仕事に専念できます。ブライダル施設では20〜40代の男性、女性スタッフ活躍中です。スタッフは、未経験から始めた方がほとんどです。他業種からの転職者も多数活躍中です。一人で担当できるようになるまで丁寧に教えます。各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えていきます。

■業務内容： 広告営業職として、印刷物の受注、校正、納品、集金及び付随する業務を行います。また、印刷物の業務習得後、Webや自社媒体、イベント等の各種サービスのセールスも行います。 ・営業品目：商業印刷物（帳票類）、ポスター、官庁広報誌、チラシ、パンフレット等 ・担当：エリア制を実施。官公庁から民間企業、非営利団体等多種多様 ■業務の特徴： ・入社後は内部研修、同行営業等のOJTを主体とした研修制度があります。 ・主にルートセールスとなりますが新規開拓もあります。 ・営業範囲は帯広市内が中心ですが、地方（十勝管内）もあります。 ■同社の特徴： 同社は「お客様第一主義」を基本方針とし、顧客の声に耳を傾け、顧客の課題を解決できる、顧客の真のパートナーを目指しています。企業の真の価値を問われるのがこれからの時代です。同社では「情報をカタチにすること」を自分たちの仕事の領域であると位置づけ、印刷製造というモノづくりの枠組みにとどまらず、顧客の業績向上に貢献できる商品・サービスを開発し、提供していくことを実践していきます。また地域をもっと豊かに、地域の永続的な発展こそが、地域で活動している同社の願いであり、夢のある未来の地域社会を創造し、次の世代へバトンタッチすることが同社の使命であると考えています。同社1人ひとりは地域社会の発展のために、事業活動を通じて貢献します。

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

総合建設会社として公共工事を中心に行う当社において、施工管理担当として、土木工事や建築工事に関する現場代理業務をお任せします。 ■業務詳細：主に土木・建設現場における施工管理業務をご担当いただきます。 (1)安全管理　(2)原価管理　(3)工程管理　(4)品質管理　等 ■組織構成：社員数79名 うち資格者内訳： （1）土木…1級土木施工管理技士：48名、1級造園施工管理技士：12名 （2）建築…1級建築士：2名、2級建築士：4名、1級建築施工管理技士：9名 （3）事務…1級建設業経理事務士：4名、2級建設業経理事務士：2名 （4）VEリーダー…30名 ■品質管理について： 当社はお客様の期待とニーズに応えられる製品を提供するために、国際標準化機構（Intrenational Organization for Standarddization）に即した品質マネジメントシステムを確立し、1999年12月10日にISO9001の認証を取得しました。 品質マネジメントシステムに携わるすべての社員は、お客様に満足していただけるよう、確実な品質マネジメントシステムを実践し、新時代に“マッチした企業”そして“愛される企業”を目指し、努力を重ねてまいります。

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。

【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK〜 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。

【創業50年以上の老舗／北海道のブライダル業界のリーディングカンパニー『あいプラン』／取得率100％の5連休が取得できる制度で私生活も充実】 ■職務内容：レストラン・婚礼パーティー時の料飲サービスをお任せします。思い出に残る1日をプランナーと共にディレクションしていただきます。 (1)ウエディングプランナーと婚礼パーティーの打ち合わせ (2)テーブルセッティング・片付け (3)婚礼パーティーの進行 (4)商品の在庫管理・発注 ■魅力（1）『月8日以上のお休みはしっかりと取得』 同社では就業環境の整備にも力を入れており、月8日以上のお休みはしっかりと取得していただくことが可能です。休日出社は基本的にありません。連休取得も可能な為、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■魅力（2）『充実のフォロー・研修体制』 入社後は研修にてテーブルセッティングからお皿の持ち方まで教えます。婚礼パーティーの進行を担当できるようになることが求められます。また、入社後すぐ4日間の本社研修があります。各部署の同期たちと社長研修や各部研修、施設見学などを受け、会社について理解を深めます。その後は、配属部署の研修があるので業務未経験の方でもしっかりバックアップします。 ■魅力（3）『ブライダル知識不問／チームワークで新郎新婦・ゲストの喜びを実現』 ブライダルの知識は必要ありません。部門ごとに担当するスタッフがいるので自分の仕事に専念できます。ブライダル施設では20〜40代の男性、女性スタッフ活躍中です。スタッフは、未経験から始めた方がほとんどです。他業種からの転職者も多数活躍中です。一人で担当できるようになるまで丁寧に教えます。各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えていきます。

【転居手当5〜20万円支給(規定有)／創業50年以上の老舗／北海道のブライダル業界のリーディングカンパニー『あいプラン』／取得率100％の5連休が取得できる制度で私生活も充実】 ■業務内容： ウエディングプランナーとして、結婚式を予定している顧客との打ち合わせをメインに担当します。打ち合わせを約6〜9ヶ月前からスタートし、式当日までに4〜5回の打ち合わせを行い、当日の段取りを決めていきます。なお、1人あたり月6〜8件程度の結婚式を担当します。ブライダル経験のない方でも先輩スタッフの打ち合わせに同席し、ブライダルの知識や提案力を身につけて頂きますので安心です。 ・挙式、披露宴の打ち合わせ ・商品の発注、納品確認 ・当日の進行 ■魅力（1）『月8日以上のお休みはしっかりと取得』・・・同社では就業環境の整備にも力を入れており、月8日以上のお休みはしっかりと取得していただくことが可能です。休日出社は基本的にありません。連休取得も可能な為、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■魅力（2）『充実のフォロー・研修体制』・・・入社後、あいプラン本社(札幌)にて4日間の新人研修があります。各部署の同期たちと社長研修や各部研修、施設見学などを受け、会社について理解を深めます。その後は、配属部署の研修があるので業務未経験の方でもしっかりバックアップします。 ■魅力（3）『ブライダル知識不問／チームワークで新郎新婦・ゲストの喜びを実現』・・・ブライダルの知識は必要ありません。部門ごとに担当するスタッフがいるので自分の仕事に専念でき、お客様からの「こんな事やりたい」を実現していただきます。プランナー業務の他に見学者のご案内や、レストランのサービス業務も行って頂きます。ブライダル施設では20〜40代の男性、女性スタッフ活躍中です。スタッフは、未経験から始めた方がほとんどです。他業種からの転職者も多数活躍中です。一人で担当できるようになるまで丁寧に教えます。各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えていきます。

【旭川／北海道開発局など官公庁の案件がメイン／年休127日・残業平均月30時間程度でワークライフバランス◎／測量士・測量士補の有資格者向け】 ■主な業務内容：道内一円にて建設コンサルタント業を行う当社にて、測量に関わる業務をお任せします。※同社は下記分野の測量を得意としております。 (1)基準点測量　(2)水準測量　(3)路線測量　(4)用地測量 ■業務実績： ・北海道開発局…石狩川上流　石狩川外工事箇所測量業務、一般国道12号　旭川市　末広道路不用物件測量業務、 　　　　　　　　天塩川改修工事の内　美深地区水防拠点用地測量調査業務、岩尾内ダム積雪量調査 ・北海道旭川建設管理部…上富良野旭中富良野線　交付金（改築）工事石標埋設、雨竜川改修工事　距離標設置、基北川河川区域調査、3・3・7旭町通　交付金工事　基準点測量 ・市町村…春光台4条8丁目2号線（補正）測量調査委託、豊岡12〜13条2丁目測量調査委託、永山1・2条間15丁目3号線ほか測量調査委託　等 ■組織構成： 合計19名が在籍しております（技術17名、事務2名） ■業務の魅力： （1）工事現場のような長期の泊まり込みはありません。 （2）北海道開発局など官公庁の案件がメインの為、安定した受注が見込めます。 （3）業務では社用車を使用致します。 ■当社の特徴： 当社では、経験豊富なコンサルタント技術者およびゼネコン経験者で構成されており、総合的に建設をサポートしています。 技術者は、技術士（建設部門、総合監理部門）をはじめ、コンクリート診断士、環境計量士、地質調査技師などがおり、起工測量、道路、構造物設計および構造計算、地質調査、環境影響調査、防災点検、構造物点検など、多岐にわたる視点からバックアップできる体制を整えています。

〜「インセンティブ制度」×「月給25万以上」×「ワークライフバランス◎」の好待遇企業/市場価値を高められる企画営業職〜 ■概要： 「屋外広告看板」や「デジタルサイネージ」の企画提案営業をお任せします。 【仕事の流れ】 単純に「広告枠」を販売する事ではなく、広告価値の高いエリアを見つけ、土地の地権者様やオーナー様に対して広告設置提案を行うところからスタートします。その後、広告掲載を希望する企業に対して企画提案を行います。契約後はデザインの打合せをクライアントや社内デザイナーと行います。※実際の設置は社内工事部門が行います。 【業務の特徴】 新規顧客へのアプローチが中心となります。主要商材である屋外広告は「お客様を誘導すること」が目的のであるため、場所ごとに必要と思ってもらえる顧客は様々です。幅広い顧客に対し「広告を設置した場合に、どのような効果が期待できるか」を提案し、ご理解いただくことが契約へとつながります。また当社では成果がダイレクトに給与に反映する為、高年収水準を目指すことが可能です。 ※一部出張もありますが頻繁に発生するものではなく、基本的には担当エリア内での活動が中心になります。 ※営業活動には社用車をお使いいただきます。 ■研修について 入社後、オンライン研修を実施し、広告や業務についての基礎知識を身につけます。その後も現場の指導員が独り立ちするまでフォローを行っています。先輩の営業へ同行したり、逆に自身の訪問へ上長や先輩社員が同行をするなどして、育成をしていきますので未経験の方も安心してチャレンジ可能です。 ■屋外広告看板とは 屋外の看板は人の行動を変化させるメディアです。世界にたった1つの場所で、メッセージを発信する歴史あるメディアでありながら、新しい屋外看板の在り方を提案しています。上記以外にもデジタルサイネージや交通広告の提案を行っています。 ＜当社の特徴＞ ・屋外看板のリーディングカンパニーとして「屋外広告看板」や「デジタルサイネージ」をはじめとする各種広告を取り扱っており、顧客のニーズに適した提案が可能です。 ・未経験の中途入社者が多数活躍しており、未経験の方でも安心してチャレンジ頂ける環境です。 ■組織構成　４人　※2024年2月時点

【創業50年以上の老舗／北海道のブライダル業界のリーディングカンパニー『あいプラン』／取得率100％の5連休が取得できる制度で私生活も充実】 ■職務内容：レストラン・婚礼パーティー時の料飲サービスをお任せします。思い出に残る1日をプランナーと共にディレクションしていただきます。 (1)ウエディングプランナーと婚礼パーティーの打ち合わせ (2)テーブルセッティング・片付け (3)婚礼パーティーの進行 (4)商品の在庫管理・発注 (5)スタッフ管理・教育　等 ■組織構成：スタッフ4名（10代1名、20代1名、30代2名）のマネジメントも行って頂きます。 ■魅力（1）『月8日以上のお休みはしっかりと取得』 同社では就業環境の整備にも力を入れており、月8日以上のお休みはしっかりと取得していただくことが可能です。休日出社は基本的にありません。連休取得も可能な為、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■魅力（2）『充実のフォロー・研修体制』 入社後は研修にてテーブルセッティングからお皿の持ち方まで教えます。婚礼パーティーの進行を担当できるようになることが求められます。また、入社後すぐ4日間の本社研修があります。各部署の同期たちと社長研修や各部研修、施設見学などを受け、会社について理解を深めます。その後は、配属部署の研修があるので業務未経験の方でもしっかりバックアップします。 ■魅力（3）『ブライダル知識不問／チームワークで新郎新婦・ゲストの喜びを実現』 ブライダルの知識は必要ありません。部門ごとに担当するスタッフがいるので自分の仕事に専念できます。ブライダル施設では20〜40代の男性、女性スタッフ活躍中です。スタッフは、未経験から始めた方がほとんどです。他業種からの転職者も多数活躍中です。一人で担当できるようになるまで丁寧に教えます。各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えていきます。

【少子高齢化・人材不足の課題を解決/「省人化」「省スペース化」に貢献する自動化設備・システムメーカー/土日祝休み/年間休日122日/業績好調◎世界30か国以上に事業展開】 ■業務内容： 当社製品のロボットパレタイザをメインとする設備の電気設計を行います。 ・物件毎の仕様に合ったロボットソフト（C言語）及び設備制御ソフト（PLC）設計 ・同設備に関する電気ハード設計 ■パレタイザとは： 製造ラインに流れてきた製品を、輸送用のパレットに積みつける（＝パレタイジング）作業を自動化する装置です。 工場内などで主に使われており、集積作業を自動化することによって労働負荷の軽減や工場の効率化が実現できます。元来人の手で行ってきた作業が自動化できるため、導入企業では人件費の削減や作業の安全化、人手不足の課題解決などに貢献できます。 ■働き方： 出張対応は月に1度あるかないかの頻度です。また、月の平均残業時間は20時間です。 ■組織構成 電気設計担当 計4名 (30代2名、40代2名) ■お客様先： 国内外問わず、個人経営から大手酒造メーカーや大手飲料メーカーなど食品メーカーや食品問屋、物流関連施設などで導入されています。 アメリカ、欧州、韓国、香港、シンガポールなど世界各国に拠点となる事業所を設置することで、グローバルマーケットに向けた体制づくりを加速しています。 ■当社の強み （1）製造からアフターサービスまですべて自社で行っているため、設備のトラブル時にも迅速な対応が可能：アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。 （2）お客様の求める仕様に合わせた製品づくり （3）豊富なノウハウ：パレタイジングを日本で初めてロボット化したパイオニア企業です。 ■当社のものづくり： スタッフ全員の能力を結集し、不二（二つとない）の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。同社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります。顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100％以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。

JR北海道グループの当社にて、駅舎、工場、社宅、グループ会社施設の修繕工事、建物検査などの建築施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・工程管理表の作成 ・現場の品質管理（現場写真、チェック表による巡回等） ・安全管理、労務管理ならびにその記録の保管 ・書類作成（施工図、図面チェック、安全書類、竣工書類）　 ・各種打合せ（予算、スケジュール管理） ・建築業務 駅舎等の鉄道建築物の設計、積算、建築請負工事の施工など、R北海道発注の設計や工事関連業務を行っていただきます。プロジェクト達成に向けて、発注者と現場の架け橋となるポジションです。 ■就業環境： 年間休日114日の土日祝休みです。土日出勤となった場合は代休を取得していただきます。現場により夜勤も発生致します。出張は1〜2泊程度が多いですが、業務都合で長期（3ヶ月程度）の場合もあります。出張時には日当／宿泊費を支給します。 ■当社の特徴： 土木、建築技術者として、北海道新幹線時代への志を新たにして、日々の仕事に邁進しております。当社はJR北海道の子会社で、JR北海道から土木構造物及び建築物の調査、計画、設計、積算、施工、点検、維持管理などの業務を委託され、鉄道の基盤を支える役割を担っております。さらに、絶対的な安全確保を宗とする鉄道魂に不断の磨きをかけ、鉄道の土木、建築分野の総合的なエンジニアリングプロモーターを目指します。高校〜大学の新旧卒業者及び転職希望の方々に、北の大地に生涯をかけるステージを見い出し、北海道新幹線時代の鉄道メンテナンス技術のプロフェッショナルとなっていただきたいと考えております。

【少子高齢化・人材不足の課題を解決/「省人化」「省スペース化」に貢献する自動化設備・システムメーカー/土日祝休み/年間休日122日/業績好調◎世界30か国以上に事業展開】 ◇自社開発のパレタイザなどマテハン機器システムを用いた設備設計・および装置の設計を行います。 顧客のニーズに限りなく近づける設計のため、「1案件」「1品」毎に毎回異なった設計が楽しめます◇ ■職務詳細： ・手掛ける製品はパレタイザ／デパレタイザ／段ボールシート専用機／垂直搬送機などを中心にハンドやコンベヤーラインといった装置と組み合わせ、「工場の省人化・省スペース化」を劇的に進化させます。 ・1つの案件の納期：3か月〜半年くらいになります。3〜5案件同時に1人で担当を受け持ちます。 ■組織構成： 設計部門は全体で50名程度在籍しており、増員を予定しております。 ・案件ごとに2〜3名のチームで担当、設備全体のレイアウト設計、装置カスタマイズ設計と役割分担をします。 ・営業、製品開発、製造、据え付け、メンテナンスは別部署で実施、設計に集中できる環境です。（据付に立ち会う機会はあります） ■お客様先： 国内外問わず、個人経営から大手酒造メーカーや大手飲料メーカーなど食品メーカーや食品問屋、物流関連施設などで導入されています。 アメリカ、欧州、韓国、香港、シンガポールなど世界各国に拠点となる事業所を設置することで、グローバルマーケットに向けた体制づくりを加速しています。 ■当社の強み （1）製造からアフターサービスまですべて自社で行っているため、設備のトラブル時にも迅速な対応が可能：アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。 （2）お客様の求める仕様に合わせた製品づくり （3）豊富なノウハウ：パレタイジングを日本で初めてロボット化したパイオニア企業です。 ■当社のものづくり： スタッフ全員の能力を結集し、不二（二つとない）の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。同社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります。顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100％以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。

【仕事内容】 入社後、あなたには大手携帯ショップでの販売・受付業務をお任せします！ 店舗来店型の接客なので、ご来店されたお客様と話す事が多いですが、不明点や困った時はスグに先輩がサポート！ 未経験の方でもしっかり研修・フォローがありますので、安心して就業して頂けます! 皆様が携帯電話を契約する時と同じ流れですので、それほど難しくはありません。 ◇ 先輩スタッフの9割以上未経験入社で活躍しています！ (例) ・社会人未経験 ・フリーター ・飲食店勤務 ・工場勤務 ・事務勤務 ・不動産営業 etc... 通信業界とは関係ない職種からでも勤務可能です！ ◇ 働き方としては接客業務がメインですが、副業も可能なので高収入を得ながら自身のスキルアップをする事もできます！ ◇ 会社員という枠だけに留まりたくない方にはキャリアアップの機会を設けておりますので、様々な業種にチャレンジしたい方も大歓迎！ ◆ 未経験者歓迎！接客や商品知識が学べます。 ◆ 経験者も大歓迎！今まで培ってきたスキルを活かせる環境です。 【会社情報】 Y.W.C.株式会社 HP→http://www.ywc-inc.com コード番号：301

・会社概要 Excelsior株式会社 HPはコチラ→ http://www.excelsior-ltd.jp/ ・仕事内容 家電量販店にてお客様へのご提案・接客をお願いします。 詳細は面接時にもお伝え致します！ 初めての方でもご安心を！ ビジネスマナーをはじめ業務内容の研修とOJT制度がございます。 管理能力や営業力を高められるお仕事になります。 ・応募資格や条件 学歴不問＜第二新卒者歓迎！＞ 意欲重視の正社員採用とさせて頂きます！ ・勤務地 旭川エリアか札幌エリア内のご希望エリア ◎転勤はありませんが、規定のスパン内での変更は可能です！ ◆稼働サイクル 月20日前後 ・勤務時間 シフト制 10:00～19：00 残業基本なし。 給与 9,000円～13,000円/日＋交通費全額支給 これまでの経験を考慮し、面談にて決定させて頂きます。 給与モデルケース 年収例 1. 年収 3,024,000円 / 入社半年～１年目 2. 年収 3,504,000円 / 入社2年目 3. 年収 4,320,000円 / 入社2年目 ⚠交通費はこちらに含まれておりません。 ・休日休暇 ♢週休２日制（シフト制） 笙「譛臥オヲ莨第嚊 ♢出産・育児・慶弔休暇 ・福利厚生 ◆昇給昇格 ◆交通費別途支給 ◆社会保険完備 ◆社員旅行 ◆各種研修制度 ◆インセンティブ制度複数あり 本社：札幌 支社：東京、名古屋

・会社概要 Excelsior株式会社 HPはコチラ→ http://www.excelsior-ltd.jp/ ・仕事内容 家電量販店にてお客様へのご提案・接客をお願いします。 詳細は面接時にもお伝え致します！ 初めての方でもご安心を！ ビジネスマナーをはじめ業務内容の研修とOJT制度がございます。 管理能力や営業力を高められるお仕事になります。 ・応募資格や条件 学歴不問＜第二新卒者歓迎！＞ 意欲重視の正社員採用とさせて頂きます！ ・勤務地 旭川エリアか北海道内のご希望エリア ◎転勤はありませんが、規定のスパン内での変更は可能です！ ◆稼働サイクル 月20日前後 ・勤務時間 シフト制 10:00～19：00 残業基本なし。 給与 9,000円～13,000円/日＋交通費全額支給 これまでの経験を考慮し、面談にて決定させて頂きます。 給与モデルケース 年収例 1. 年収 3,024,000円 / 入社半年～１年目 2. 年収 3,504,000円 / 入社2年目 3. 年収 4,320,000円 / 入社2年目 ⚠交通費はこちらに含まれておりません。 ・休日休暇 ♢週休２日制（シフト制） 笙「譛臥オヲ莨第嚊 ♢出産・育児・慶弔休暇 ・福利厚生 ◆昇給昇格 ◆交通費別途支給 ◆社会保険完備 ◆社員旅行 ◆各種研修制度 ◆インセンティブ制度複数あり 本社：札幌 支社：東京、名古屋

・会社概要 Excelsior株式会社 HPはコチラ→ http://www.excelsior-ltd.jp/ ・仕事内容 家電量販店にてお客様へのご提案・接客をお願いします。 詳細は面接時にもお伝え致します！ 初めての方でもご安心を！ ビジネスマナーをはじめ業務内容の研修とOJT制度がございます。 管理能力や営業力を高められるお仕事になります。 ・応募資格や条件 学歴不問＜第二新卒者歓迎！＞ 意欲重視の正社員採用とさせて頂きます！ ・勤務地 旭川エリアか札幌エリア内のご希望エリア ◎転勤はありませんが、規定のスパン内での変更は可能です！ ◆稼働サイクル 月20日前後 ・勤務時間 シフト制 10:00～19：00 残業基本なし。 給与 9,000円～13,000円/日＋交通費全額支給 これまでの経験を考慮し、面談にて決定させて頂きます。 給与モデルケース 年収例 1. 年収 3,024,000円 / 入社半年～１年目 2. 年収 3,504,000円 / 入社2年目 3. 年収 4,320,000円 / 入社2年目 ⚠交通費はこちらに含まれておりません。 ・休日休暇 ♢週休２日制（シフト制） 笙「譛臥オヲ莨第嚊 ♢出産・育児・慶弔休暇 ・福利厚生 ◆昇給昇格 ◆交通費別途支給 ◆社会保険完備 ◆社員旅行 ◆各種研修制度 ◆インセンティブ制度複数あり 本社：札幌 支社：東京、名古屋

【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。 ※ご訪問のタイミングでマスクの着用も可能です。

・会社概要 Excelsior株式会社 HPはコチラ→ http://www.excelsior-ltd.jp/ ・いずれは現場を抜けて、営業に専念したい ・マネジメントに興味がある ・やってみたい事業がある…実現可能な社内制度あります！ 【仕事内容】 残業は月10時間未満 ケータイ業界のお仕事は主に３通りです。 研修制度やOJTあり。（1ヶ月～3ヶ月） (1)携帯ショップ (2)家電量販店内の携帯コーナー (3)スーパーやショッピングモール ～(1)について～ 【職務内容】 ・ご来店されたお客様への接客、アフターフォロー （御用聞き、操作案内、解約・修理） ・料金収納業務 ・登録情報変更 ・契約説明と登録やご提案 ・清掃・店舗レイアウト業務 ～(2)、(3)について～ ・声掛けやキャッチ ・興味付け →お客様の問題や不満を解決 →成約 ・別スタッフが登録や変更業務を実施。 通勤時間の希望や出張の可否、エリア希望も面談時に伺っています。 【求める人材】 ・未経験OK ・学歴や能力不問 ・マネジメントに興味がある方 ・やってみたい事業がある…実現可能な社内制度あります！ 【職場イメージ】 5~10人のチーム 未経験で1から頑張りたい方。先輩社員がイチから教えます！ 【勤務時間・曜日】 原則10時～19時シフト制（実働8時間、休憩1時間） 週休最低2日（平日休み） 月20～22日勤務 交通費別途支給 【待遇・福利厚生】 昇給毎月チャンスあり 年収例 1. 年収 3,024,000円 / 入社1年目 2. 年収 3,504,000円 / 入社2年目 3. 年収 4,320,000円 / 入社2年目 交通費は含まれておりません。 有給休暇 出産・育児・慶弔休暇 交通費別支給 社会保険完備 社員旅行 インセンティブ制度 ・面談の流れ web面接1回（zoomなど）→対面にて最終面談1回（予定）

・会社概要 Excelsior株式会社 HPはコチラ→ http://www.excelsior-ltd.jp/ ・いずれは現場を抜けて、営業に専念したい ・マネジメントに興味がある ・やってみたい事業がある…実現可能な社内制度あります！ 【仕事内容】 残業は月10時間未満 ケータイ業界のお仕事は主に３通りです。 研修制度やOJTあり。（1ヶ月～3ヶ月） (1)携帯ショップ (2)家電量販店内の携帯コーナー (3)スーパーやショッピングモール ～(1)について～ 【職務内容】 ・ご来店されたお客様への接客、アフターフォロー （御用聞き、操作案内、解約・修理） ・料金収納業務 ・登録情報変更 ・契約説明と登録やご提案 ・清掃・店舗レイアウト業務 ～(2)、(3)について～ ・声掛けやキャッチ ・興味付け →お客様の問題や不満を解決 →成約 ・別スタッフが登録や変更業務を実施。 通勤時間の希望や出張の可否、エリア希望も面談時に伺っています。 【求める人材】 ・未経験OK ・学歴や能力不問 ・マネジメントに興味がある方 ・やってみたい事業がある…実現可能な社内制度あります！ 【職場イメージ】 5~10人のチーム 未経験で1から頑張りたい方。先輩社員がイチから教えます！ 【勤務時間・曜日】 原則10時～19時シフト制（実働8時間、休憩1時間） 週休最低2日（平日休み） 月20～22日勤務 交通費別途支給 【待遇・福利厚生】 昇給毎月チャンスあり 年収例 1. 年収 3,024,000円 / 入社1年目 2. 年収 3,504,000円 / 入社2年目 3. 年収 4,320,000円 / 入社2年目 交通費は含まれておりません。 有給休暇 出産・育児・慶弔休暇 交通費別支給 社会保険完備 社員旅行 インセンティブ制度 ・面談の流れ web面接1回（zoomなど）→対面にて最終面談1回（予定）

・当社が運営する来店型保険ショップ『保険物語』の窓口でのお仕事です。 ・当社は19社の保険会社商品を取り扱う、保険代理店です。 ・『保険物語』は全国54店舗（2021年12月現在）、すべて直営で運営しています。 ・ご来店されたお客様の保険相談・ご提案・お申込み手続き、契約後フォローを行います。 ・店舗の集客活動として、店頭でチラシ・ティッシュ配布を行います。 ・接客時は、保険会社商品パンフレットや保険プラン設計ソフト（パソコン）を使用します。 ・個人ノルマ、営業経費負担、外回り営業はありません。 ・取扱保険会社19社から、お客様のご意向に沿った商品を提案をします。 お客様は保険の新規加入や見直しを目的にご来店されます。 お客様が悩んでいること・不安に思っていることを良く聴き取り、ご意向に沿ったプランを提案します。 保険業界未経験の方でも、丁寧に指導しサポートします。 ご来店されたお客様は「会社のお客様」として、店舗メンバー全員で対応できるようにします。 そのため店舗のチームワークや協調性が重要となります。 未経験でも努力次第で、店長や上位管理職へのキャリアアップが可能です。 お客様から感謝される非常にやりがいのあるお仕事です。 【旭川西店ご利用のお客様の声】 『まったく何も分からない状態で来店しましたが、一からわかりやすく教えてもらいながら、納得のいく保険を見つける事ができ感謝しています。本当にありがとうございました！』（30代男性） このほかの「お客様の声」は、保険物語公式ホームページよりぜひご覧ください。

■業務内容： スイミング・トレーニングスポーツインストラクターとして以下の業務を行います。 ・プールの施設および運営の管理と、水泳の指導 ・トレーニングジムおよび体育施設の管理と、運動およびスポーツ指導、マシンの利用説明 ■環境衛生工業の特徴： 1958年に建物の清掃業として創業し、先代の社長は将来、公（おおやけ）の害（公害）に関連する仕事を目的に有限会社旭川環境衛生業務部を資本金30万円で設立しました。浄化槽の維持管理業務を道北、道央そして全道に業務を拡大し、更に下水道に伴う水洗化や管洗浄、PFI事業による一般廃棄物処分場の管理業務も行うようになりました。　また建物に関する不動産業務や法的業務全般、ホテル・ゴルフ練習場、スイミングスクールの運営・管理業務、それに伴う水泳・体育施設の指導員の派遣を行い、指定管理業務も受託するようになりました。創業時より多岐に渡る業務において、その経験と知識を蓄積してきましたが、これからもより豊富な経験と、より高度な技術の向上を追求し続け、全社員と共に顧客に満足の行く質の高いサービスの提供が出来る企業を目指していきます。 ■ニサカの特徴： ニサカはプールのプロフェッショナルとして事業を拡大してきました。ニッチな分野ではありますが、北海道にて数多くのプール・体育施設を設計・施工しています。学校プールから公共温水プール、医療用プールや温浴施設まで、専門家として目的に応じた様々な提案がニサカの強みです。プール・体育施設の魅力を最大限に引き出すには、ハード（施設の快適な環境づくり）とソフト（インストラクターによる各種スポーツ指導など）の両面が重要です。ニサカには多くの専門スタッフがおり、各施設のハード・ソフト両面をサポートしています。プール・体育施設の提案施工から運営委託まで、健康づくり・生涯スポーツの環境サポートを通して、社会貢献したいと考えています。

【グローバル連結売上高1兆円を誇る世界8位の製紙会社／木質資源を有効活用する総合バイオマス企業／新素材開発等で新しい事業に取り組み変革中】 ■担当業務： 工場の経理部門において、本社の経理部門等と連携しながら、工場の操業を計数面から支えていくポジションとなります。部署・チームで協同して仕事を遂行していきます。 【具体的な業務内容】 1．工場製品の原価計算、固定資産管理全体 2．工場の予実管理・分析・改善提言 3．その他（QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など） ■キャリアパス： ・全社の幹部候補としてのキャリアパスとプロモーションを提供します。そのため数年に一度の頻度でのローテーションを行います。 ・将来的には経営戦略・事業戦略を計数面から支える経理・計数のスペシャリストとしての活躍や、工場や国内外主要グループ会社の計数部門のマネジメントリーダーとしての活躍など、多岐にわたるキャリアプランを提供することができます。 ■業務の特徴： ◇計数パーソンとしての成長意欲をお持ちの方にはマッチしたポジションです。市場拡大を追い風に、世界のトップクラスの仲間入りを果たすことを目指している事業であり、大いに成長できる環境と言えます。 ◇総合職としての採用のため、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし、当面は配置転換の予定はありません。 ■当社について： 植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。セルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。

【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／木材の可能を広げる総合バイオマス企業／ワークライフバランス・福利厚生◎】 ■担当業務： 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 1.　工場の人員採用、研修 2.　労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 3.　36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 4.　労働組合との折衝、地域交流業務 ■入社後の流れ： 入社後はまず北海道エリアの工場にて人事業務全般を担っていただく為、労務・採用・教育・労働組合交渉などが主となります。その後、他工場・本社・国内外グループ会社等への異動を経験し、キャリアを積んでいただきます。人事部の業務としては採用・教育・キャリア開発支援・ダイバーシティ推進・人事異動・評定・人事制度立案運用、労組対応業務等がありますが、ご本人のご意向も踏まえた上で担当業務を決めていきます。 ■キャリアパス： 工場人事⇒本社人事または別工場人事を想定しています。給与社保は外注している為、採用・教育・人事制度・労務等のキャリアを想定しています。 ■同社について：連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。