函館市の求人情報の検索結果一覧

【道内全域で大型物件の調査、診断、工事等を担う老舗企業／大手ゼネコンにも頼られる安定企業】 道内全域にて大型物件の調査、診断、工事等を手掛けている同社にて、施工管理業務をお任せします。 オフィスビルや商業施設、病院などの改修工事を行っており、長い付き合いの協力会社も多数で安心して就業頂けます。 ■主な業務内容： 既存構築物の改修・修繕・補修工事の施工管理を行っていただきます。 現場の工程、コスト、品質の管理や職人さんや材料の手配がメイン業務とななります。 ■案件例： 商業施設、病院、ホテル、高速道路の修繕を行っています。（土木：建築＝２：８） 1案件2〜3ヶ月のものがほとんどで、長くて半年のものもあります。函館近郊案件がほとんどです。 また、道内は冬場の案件が少ないので、12月〜3月にかけて、本州への長期出張が発生する可能性もございます。 ■組織構成： 所長1名、施工管理1名、事務1名。施工管理の方が現場を離れる事になった為、欠員補充での採用となります。 ■当社の特徴： ・1974年に防水工事業として設立した当社は、札幌、室蘭、釧路、函館、帯広に拠点を設け、持続可能な社会の創造を目指したリフォーム&メンテナンスを手掛けています。 ・専門人材による独自の技術やノウハウは道内トップクラスを誇り、スーパーゼネコンに対する高度な提案力を強みとしています。 ・働きやすく、社員が前向きに働ける職場環境づくりを目指しており、OJTや社内勉強会等にて職員の成長をサポートしています。

＜函館／北海道の独立系SIer／年間休日120日以上／平均勤続年数15年以上＞ ■職務内容： ・当社の運用オペレーターとして、汎用機やオープン系システムにおいて、定められた運用スケジュールと手順書　に基づいて、処理の計画、その実行と結果の確認、事後処理まで一連の作業を担当頂きます。 ■職務詳細： (1)システム運用監視 (2)バッチ処理（ジョブ）実行、実行結果確認 (3)帳票出力、事後処理（裁断、ブッキング、封入封緘） (4)障害対応（担当者へのエスカレーション）等 ※シフトは交代制となり、早朝、深夜作業が含まれます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■得られる知識・経験： 　・システム全体に関する広い知識が得られます 　（サーバー・ネットワーク・OS　など） ■キャリアステップ： 　運用オペレーターとしてご経験を積んでいただき、業務効率化や計画管理等で実績・適性がある場合は、 　メンバーをけん引する「主任職」や、部署全体を管理する「管理職」へ昇進の可能性があります。 　また、エンジニア適性がある方については、所定の社内審査の後、開発エンジニアへキャリアを変更する可能性 　があります。 ■組織構成： ・同部門は21名のメンバーで構成をされています。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTを基本としつつ、先輩社員から業務を引き継いでいただきます。 ・適性と習熟度を考慮して段階的に業務を教えていきます。 ■シフト例： 　（1）あるいは（2）いずれかのシフト制になります 　いずれも土曜日、日曜日、祝日は休日となりますが、（2）のシフトの場合当番として休日出勤になる可能性があります。　 　（1）　(1) 7:15〜16:00　実働7.75h　休憩1h 　　　(2) 8:45〜17:30　実働7.75h　休憩1h 　　　(3)11:00〜19:45　実働7.75h　休憩1h 　　　(4)13:15〜22:00　実働7.75h　休憩1h 　（2）　(1) 6:30〜17:15　 実働9.25h 休憩1.5h 　　　(2) 8:30〜17:15　 実働7.75h　 休憩1.0h 　　　(3)15:00〜22:00 実働7.75h　 休憩1.25h

＜創業90年以上の地場老舗／函館／ICT技術者／UAV・LSを用いた測量業務／土日祝（年休125日）／平均勤続年数16.2年＞ ■業務内容： ・ICT推進室において、UAV（ドローン）またはLS（レザースキャナー）を用いた測量業務ならびに測量データの編集作業、工事現場の三次元設計データの作成作業等、ICTに関する幅広い業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・ドローンやTSを用いた測量業務 ・GNSS(Global Navigation Satellite System / 全球測位衛星システム)を用いた測量業務 ・点群データ・解析・2次元図面や3次元データの作成 ・その他事務作業（作業準備資料、完了報告、研修資料、データ入力、議事録作成など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩にOJT指導の下、スキルや経験に応じた業務からお任せしていきます。スキルアップとICTの技術革新に応じて業務内容を拡大・向上を図っていただきます。ゆくゆくは当社のICTをリードする人材へ成長すること期待しています。 ■組織構成：ICT推進室所属：技術職2名（平均年齢 40.0歳） ■同社の完成工事実績： ・トンネル、港湾・漁港、道路・橋梁、治山、建築商業ビル、医療・福祉施設、教育・研究、マンション・公営住宅、ホテル、工場、神社・仏閣 ■建築工事事例詳細： ・大沼鶴雅オーベルジュエプイ、吉田学園 北海道体育大学校 体育館、渡島当別Ｔ西2（トンネル）、渡島トンネル ■経営理念： 「われわれは、仕事に全力を投じ、ひたすら地域に密着した形で企業繁栄の道をきり拓き、全社員が豊かになることを目指す同志の結合体である。」

【化粧品の製造に携われる！日勤のみで夜勤無し◎基本定時退社で月残業2h未満/年間休日126日（土日祝休）/夏季休暇・冬期休暇それぞれ3日有/マイカー通勤可】 ■概要： 当社工場において無添加化粧品（主に化粧水・パウダータイプ洗浄料）の製造業務を行って頂きます。 ■主な作業内容：【変更の範囲：全ての業務への変換有】 ・原料品種の秤量・調合（重量物の取扱有） ・生産ラインでの充填・包装装置作業 ・各製造装置の簡単なメンテナンス ・パソコンでの製造データ入力等 ■1日の業務の流れ： ・生産日前日：使用する原料、資材を倉庫からの出庫作業、生産設備内の清掃などの準備 ↓ ・生産日：バルク製造と製造したバルク品の充填包装 ・バルク製造：原料を混ぜ合わせ、製品原料を作る工程 ・充填包装：バルクを容器に充填し、箱に充填した製品を包装する工程 使用する資材の目視確認及び補充　決められた時間での工程内検査　簡単なトラブル対処　 ・生産数の確認　使用した資材数の確認等 ↓ ・生産日翌日：生産に使用した装置の洗浄 ・生産に関する書類への記入及びシステムへの入力 ・生産が空いている日：生産設備の月次、年次メンテナンス　5S作業　OJT ■入社後の流れ： 入社時に必要な書類に記入と勤怠システムなどの登録及び説明を行い、個人情報保護に関する研修などを実施します。 その後は工場内見学を行い役割等の説明後、現場配属となります。 ※入社2日目から現場配属となります。 ■就業環境： 化粧品の工場の為清潔感も有り、空調効いている過ごしやすい空間でご就業頂きます。 指定の制服や帽子を着用をした上でご就業頂く為、奇抜過ぎない服装や髪型であれば基本的に自由です。 立地上、自己通勤必須となります。（駐車場は無料です。） ■中途入社者の過去就業先業界について： 食品業界/飲食業界/服飾業界/生花業界/電気業界等 ■キャリアプラン： 弊社内で人事制度（昇給制度）を確立しておりますので、仕事の取組みや業績等、きちんと評価する環境は整っております。 ■働き方について： 当社では長期就業を目的として、WLBを大切にしています。 スキンケア商品を扱う当社ならではの考えからWLBの維持に努めており、平均残業時間が非常に少ないです。

【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／直行直帰可／業界未経験の方も歓迎】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方でも挑戦頂けます。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■働き方： ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ・評価に関しては、目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間全体研修を行った後に配属します。配属後もしっかりフォローしていきますので安心してください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。 ■魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。

〜東証上場／全国に20拠点を構え、基礎資材から建築資材を扱う商社、施工管理、提案営業を担う安定企業です〜 ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 住所：北海道函館市西桔梗町589番49号 事業内容：建設基礎資材卸売 ■職務内容： 「建設資材の総合商社」として、国内外1,500社を超えるメーカーの商材などを取り扱う株式会社クワザワに出向し、ゼネコン等へのセメント、生コン等建設基礎資材の営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務詳細： ・ゼネコン等への建設基礎資材のPR ・新規商談、既存顧客からの受注 ・見積作成 ■職務の魅力： 担当する案件の規模も期間も様々ですが、裁量が広く、自由に提案できるスタイルが魅力です。また、お客様の思い入れの強い住宅関連の形に残るものに関わるやりがいは大きいです。 ■同社の特徴： 同社は主に大手ハウスメーカー及びゼネコンからの依頼で、戸建住宅やビルを中心とした施工を手がけるのと並行し、設立以来、セメント、生コン、土木資材、ベニヤ、石膏ボードやユニットバス、キッチン等、建材の総合商社としてのビジネスも展開しています。そのため、商社ビジネスで培った信用、ネットワークを施工管理の分野でも活かせるのはもちろん、メーカーから直で、安価に建材の仕入れができるという強みもあります。こうした両分野の相乗効果により、品質、コストの面で、顧客から厚い信頼を得ており、継続的に取引があります。したがって案件は安定し、つねに現場に出られるため、自身の施工管理の腕を、鈍らせるようなことはありません。そのせいか、入社後は長く勤務する社員が多いのが特長です。「居心地」の良い環境で、より一層スキルを磨くことができます。

【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中！経験職種も幅広く、営業、飲食店のエリアマネージャー、マスコミ出身者など/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/マンツーマンでOJT有！研修も充実】 ■業務内容： 教室運営全般、生徒の学力向上のサポートとアルバイト講師のマネジメント業務等をお任せします。 個別指導では、直接的に教えることはせず生徒が自分で考え、答えを導き出せるような関わりをします（研修有り）ご自身が授業を行うことはございません(対象学年:小学校４年生〜高校3年生) ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生徒指導（学習方法・学習姿勢の指導、生徒の学習プランの立案・管理、進路指導等） ・面談（三者面談、生徒面談等） ・生徒獲得施策（説明会やイベントの企画、運営） ・スタッフ管理（アルバイト講師のマネジメント） 学力の向上だけでなく、将来生徒が自ら考えて行動できる人となれるよう導き、自立のサポートを行います。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境。 入社1〜2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう！ ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネジャー⇒マネジャー⇒ゼネラルマネジャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります ■評価制度 数値評価と行動評価の２軸です（例「通塾継続率」「生徒がどのように変容したか」等）ぜひしっかりと生徒に向き合ってほしいと思います。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わり、サポートします。2022年からは『超個別指導　練成会PLUS』もスタートしさらなる事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。

【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中！経験職種も幅広く、営業、飲食店のエリアマネージャー、マスコミ出身者など/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/研修も充実！】 ■業務内容： 集団授業（小・中学生）をお任せします。指導を通じて生徒一人一人が目標に向かって自走できるように変化する事を目指します。 ゆくゆくは教室長としてマネジメント業務もお任せする予定です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・集団指導授業（文系または理系を担当）※教育担当がつき1カ月かけて研修を行います ・生徒指導（学習方法・学習姿勢の指導、生徒の学習計画・管理、進路指導等） ・面談（三者面談、生徒面談等） ・生徒獲得施策（説明会やイベントの企画、運営） 学力の向上だけでなく、将来生徒が自ら考えて行動できる人となれるよう導き、自立のサポートも行います。 ■入社後の流れ あなた専属の教育担当とメンターがつき、授業の基礎をしっかりレクチャーしていきます。最初は授業を完全コピーするところを目指し、 声の出し方、進行のしかた、生徒との関わり方など。多くの方が約１ヵ月で講師デビュー。授業のコンテンツも準備されていますので、 未経験でも安心して取り組むことができます。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネジャー⇒マネジャー⇒ゼネラルマネジャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※集団指導を担当頂きますが、将来的に個別指導をお任せすることもあります。 ■評価制度 数値評価と行動評価の２軸です（例「通塾継続率」「生徒がどのように変容したか」等）ぜひしっかりと生徒に向き合ってほしいと思います。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わり、サポートします。2022年からは『超個別指導　練成会PLUS』もスタートし、さらなる事業拡大を図っています。人員強化のため、増員募集です。

【金融商品の営業経験者歓迎／U・Iターン歓迎／顧客本位の金融コンサルティング／圧倒的な商品ラインナップ※投資信託2,600本以上／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤／事業拡大フェーズ／完全週休二日制／育産休・時短制度有／早帰りday有】 ■業務内容： 金融に関する幅広いソリューションを提供する業務です。当社の特徴として、株式や債券、投資信託の取扱い数が大手証券会社と比較して圧倒的に多く、それに留まらず暗号資産、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続・決算対策商品などの取扱いも可能であり、お客様のニーズに合わせて幅広い金融ソリューションを提供することが可能です。 ■魅力： （1）SBIグループとの連携もあり、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる提案が可能です。特定の商品を『売る』のではなく、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方に適した環境です。 （2）SBIグループ及び弊社は『真の顧客主義』を掲げて事業運営をしております。これまでの証券業界の常識や、やり方に捉われず、お客様のお困り事を解決するソリューションとは何かを追求しています。各営業社員に対しても、売上や収益金額だけで評価する事はありません。 ■キャリアパス： 社内には本ポジション(全国の直営店舗での勤務)の他に、地銀との共同店舗でのポジションやプライベートバンカー、事業企画など様々なポジションがあります。将来的にはご希望やスキルに応じて、部門をまたいでの異動も可能です。比較的歴史が浅く、成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■定着率の良い環境： 全社的に離職者が少なく、定着率が高い環境です。また、役職定年のように一定の年齢でポジションと給与が大幅に下がると言う事もなく、ベテラン社員の方も長期的にスキルを活かして就業頂いています。

【証券業界での営業経験者歓迎／U・Iターン歓迎／顧客本位の金融コンサルティング／圧倒的な商品ラインナップ※投資信託2,600本以上／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤／事業拡大フェーズ／完全週休二日制／育産休・時短制度有／早帰りday有】 ■業務内容： 金融に関する幅広いソリューションを提供する業務です。当社の特徴として、株式や債券、投資信託の取扱い数が大手証券会社と比較して圧倒的に多く、それに留まらず暗号資産、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続・決算対策商品などの取扱いも可能であり、お客様のニーズに合わせて幅広い金融ソリューションを提供することが可能です。 ■魅力： （1）SBIグループとの連携もあり、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる提案が可能です。特定の商品を『売る』のではなく、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方に適した環境です。 （2）SBIグループ及び弊社は『真の顧客主義』を掲げて事業運営をしております。これまでの証券業界の常識や、やり方に捉われず、お客様のお困り事を解決するソリューションとは何かを追求しています。各営業社員に対しても、売上や収益金額だけで評価する事はありません。 ■キャリアパス： 社内には本ポジション(全国の直営店舗での勤務)の他に、地銀との共同店舗でのポジションやプライベートバンカー、事業企画など様々なポジションがあります。将来的にはご希望やスキルに応じて、部門をまたいでの異動も可能です。比較的歴史が浅く、成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■定着率の良い環境： 全社的に離職者が少なく、定着率が高い環境です。また、役職定年のように一定の年齢でポジションと給与が大幅に下がると言う事もなく、ベテラン社員の方も長期的にスキルを活かして就業頂いています。

＜函館／北海道の独立系SIer／年間休日120日以上／平均勤続年数15年以上＞ ■職務内容： ・当社の運用オペレーターとして、汎用機やオープン系システムにおいて、定められた運用スケジュールと手順書　に基づいて、処理の計画、その実行と結果の確認、事後処理まで一連の作業を担当頂きます。 ■職務詳細： (1)システム運用監視 (2)バッチ処理（ジョブ）実行、実行結果確認 (3)帳票出力、事後処理（裁断、ブッキング、封入封緘） (4)障害対応（担当者へのエスカレーション）等 ※シフトは交代制となり、早朝、深夜作業が含まれます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■得られる知識・経験： 　・システム全体に関する広い知識が得られます 　（サーバー・ネットワーク・OS　など） ■キャリアステップ： 　運用オペレーターとしてご経験を積んでいただき、業務効率化や計画管理等で実績・適性がある場合は、 　メンバーをけん引する「主任職」や、部署全体を管理する「管理職」へ昇進の可能性があります。 　また、エンジニア適性がある方については、所定の社内審査の後、開発エンジニアへキャリアを変更する可能性 　があります。 ■組織構成： ・同部門は21名のメンバーで構成をされています。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTを基本としつつ、先輩社員から業務を引き継いでいただきます。 ・適性と習熟度を考慮して段階的に業務を教えていきます。 ■シフト例： 　（1）あるいは（2）いずれかのシフト制になります 　いずれも土曜日、日曜日、祝日は休日となりますが、（2）のシフトの場合当番として休日出勤になる可能性があります。　 　（1）　(1) 7:15〜16:00　実働7.75h　休憩1h 　　　(2) 8:45〜17:30　実働7.75h　休憩1h 　　　(3)11:00〜19:45　実働7.75h　休憩1h 　　　(4)13:15〜22:00　実働7.75h　休憩1h 　（2）　(1) 6:30〜17:15　 実働9.25h 休憩1.5h 　　　(2) 8:30〜17:15　 実働7.75h　 休憩1.0h 　　　(3)15:00〜22:00 実働7.75h　 休憩1.25h

≪北海道函館市／日中勤務中心／津軽海峡フェリーのターミナル業務（総合職）／未経験歓迎！≫ ■津軽海峡フェリー株式会社へ在籍出向となります。 ■勤務地： ・函館市港町3-19-2 津軽海峡フェリー（株）函館支店 ■事業内容： ・一般旅客定期航路事業 ・船舶管理業（保船管理、安全管理、船員管理） ・船舶貸渡業 ・上記に係る付帯事業（営業企画、物販事業等） ■業務内容 津軽海峡フェリーの函館ターミナルで下記業務を行っていただきます 業務は日中帯の勤務のみで夜勤は発生しません。 ●電話・事務業務 ・電話でのフェリー予約取得対応 ・運航状況・企画商品等の問合せ対応 ・備品買い出し等（社有車／AT） ●乗船券販売業務 ・乗船券の窓口販売 ●乗下船補助業務　 ・乗下船するお客様の誘導 ・車いす・荷物の移動のサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的なキャリア 総合職での採用のため、数年毎に部署異動が発生する可能性がございます。 将来的には営業部、ターミナル内の飲食店や売店などの物販管理部門、船員管理や運航管理、総務、経理など様々な部署・拠点に異動しながら、フェリー事業の運営に携わって頂きます。 年に1回、希望の異動先を出すことができるので、ご自身のキャリアを見直しながら成長することができます。 ■津軽海峡フェリーについて 津軽海峡フェリーは「本州と北海道を結ぶ、日本の国土を結ぶ海の道」として重要な役割を担い、生活航路として、また観光や物流の主要な航路として地域貢献を目指しています。 函館〜青森、大間〜函館の2航路に加えて2023年10月より新たに室蘭〜青森にも航路が運航開始しています。

「操作を教えてほしい」「機種変更したらいくらになる？」など様々なご用件をお持ちのお客様への接客・販売をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には・・・ ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案　　 ・修理受付 ・出張商品案内　　 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 例えば・・・ <年間休日数>は3年で10日増 <基本給>は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすく、ライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境を整備しています。 ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行います ■評価制度や昇給について： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）

<<函館市／転勤なし／手当充実／UIターン歓迎／働き方改革関連認定企業>> 入院されている患者様の健康管理のために、栄養管理業務、給食管理業務を行っていただきます。 ■職務内容 ・栄養指導 ・献立作成 ・調理など厨房内業務 業務内容は栄養指導や献立作成などの管理栄養士作業が7割ほどで3割が調理など厨房作業になります。 献立作成にあたっては看護師が登録した電子カルテの内容を元に作成します。 ※1日の業務の流れ 8:30 出勤 昼食計算 栄養管理計画書作成 10:00 ミーティング 厨房内で仕込み等 オーダー処理 納品・検品 栄養指導 昼食 夕食処理 脳ドックの栄養指導 ■組織構成 現在、当院には管理栄養士が2名、栄養士が1名所属しております。 ■仕事のやりがい 管理栄養士は入院中の患者様ひとりひとりの健康を維持するために、栄養状態の改善の必要がある患者さんに対して栄養状態に適した食事を提供しております。 食事を通してお客様の健康に寄与することができるお仕事です。 ■当院について 当院は脳神経外科の救急病院に指定されており、２４時間体制で救急患者さんを受け入れています。 専門医が充実し、脳卒中センターも併設されています。 充実した検査設備が整っている他、当日中の診断が可能な脳ドックも受け付けています。

≪函館市／転勤なし／手当充実／UIターン歓迎／働き方改革関連認定企業≫ 入院されている患者様の健康管理のために、院内厨房にて調理を行っていただきます。 ■職務内容 ・調理業務全般 ・食材の切り込み ・料理の盛り付け ・配膳　 ・下膳 ・食器洗浄 当院の病床数は128あります。そのため、1度に100〜120名分の食事を作ります。 1食あたりの調理時間は約2時間程度です。 1食を4~6名で作業を分担しながら調理しています。 管理栄養士と調理師で病棟での摂取状況を観察し、病棟スタッフやリハビリスタッフと情報交換を行いながら業務に反映しています。 ■組織構成 現在、当院には調理師が3名おります。 その他にパート調理員の方が7名、管理栄養士が2名、栄養士が1名おります。 ■仕事のやりがい 病院で働く調理師は、患者様の健康回復や予防に直接的に貢献することができます。 栄養バランスの取れた食事を提供することで、患者さんの栄養状態や体力の回復をサポートします。 1日3回の食事が「つらい」ではなく「楽しみ」となってもらえることを目指しています。 ■当院について 当院は脳神経外科の救急病院に指定されており、２４時間体制で救急患者さんを受け入れています。 専門医が充実し、脳卒中センターも併設されています。 充実した検査設備が整っている他、当日中の診断が可能な脳ドックも受け付けています。

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています

■概要：経理業務を中心に管理部門の関連業務全般、事務業務（お客様対応含む）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・月次、四半期、年次決算業務 ・入出金管理 ・仕訳入力、出納管理、伝票チェック ・親会社へ財務、会計情報の報告 ・その他総務、労務、庶務等を含む管理部門の関連業務、事務業務全般 ■業務内容詳細： 2023年1月より北海道函館市にてBMW正規ディーラー運営会社として事業開始する企業です。当社の経理関係業務を中心に担当頂きますがスタートする会社の経理業務ですので、新たな経理業務フローを作りあげていくやりがいを感じて頂けます。経理中心の業務ではありますが、総務、労務、庶務などの社内管理業務などのサポートもお願いしたいと考えております。新しい会社の立ち上げを主に経理面からサポート頂きたいと考えております。 ■組織形態：新しく経理担当として会社立ち上げに参画頂きます ■求められる役割： 経理担当の中心メンバーとしてご活躍頂くと共に、店舗内管理もお任せしていきたいと考えております。 ■勤務地について： リニューアルオープンまでは、静岡県や愛知県のグループ会社・親会社にて研修を予定しております。（研修期間中は社宅貸与）

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は北海道内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は北海道内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

■担当業務： 当社の営業職として、新築注文住宅／分譲住宅のホームアドバイザーをご担当いただきます。 実際にショールームやモデルハウスに訪れたお客様の接客からライフスタイル、ニーズ、予算を伺い、 お客様一人ひとりに合わせた商品、プラン、資金計画の提案、ご契約をお任せします。 ・営業活動（ポストイン、イベントのご案内ほか）※飛び込み営業はありません。 ・商品の仕様・スペックのご説明 ・土地、モデルハウス、ショールームのご案内 ・資料作成や商談、契約、打ち合わせ、お引き渡し ・住宅ローン、アフターサービスのご案内 ★上司や同僚と情報共有をしながら計画的に日々の業務を進めています。 入社後は先輩と一緒に行動計画を立て日々振り返り、スキルアップを目指します。 ■ロゴスホームの特徴： 営業職、設計職、インテリアコーディネーター、施工管理職がそれぞれ専門的な業務を全うできるよう、分業制を採用しています。 通常の住宅会社の場合、主に営業担当者のみがお客様と話し合いを進めることが一般的ですが、当社では、各分野の専門職がプロの立場から、お客様と接してイメージを共有し、最後まで責任を持って取り組むスタイルを確立しています。 チームで分担することによって、営業職は営業に専念することができ、チームで達成感を味わうことができる環境です。 ■個人成果を還元する歩合制度 個人の契約売上累計額に応じたインセンティブ制あり！入社後は自分次第で上限なく収入アップを目指せます。 年収保障期間も設けていますので安心してチャレンジいただけます。

【土日祝休み/残業25H程度/週2ノー残業デー(火・木)/住宅手当・家族手当有/資格支援制度充実/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス】 法人営業として、自社製品の「スーパーハウス」「モジュール建築」「システム建築」を官公庁や建設会社などにレンタル・販売提案する営業をお任せします。 ■業務内容詳細 (1) 官公庁・法人企業への「モジュール建築」販売の提案営業 (2) 代理店への「ユニットハウス」レンタルのルート営業 (3) 既存のお客様に対する反響営業 ご入社いただいたらまず反響営業をメインに担当していただきます。社員と1日に3-4社ほどまわっていただき、お問い合わせいただいた会社にヒアリングおよび商品案内をしていただきます。ユニットハウスのレンタルのお問い合わせが多いですが、建設計画からニーズをキャッチし、丁寧なヒアリングを通してお客様にあったご提案をいたします。 ■目標について 1年に一人1件のプレハブを売るという目標はございますが、ノルマではございません。主に既存の顧客リストからの訪問が多いですが、新しく問い合わせがあった場合に対応することもあります。 ■働き方 残業時間は25H程度で、土日祝休み、ノー残業デーが週2日（火・木）のため、プライベートともメリハリをつけることができます。 ■キャリアアップ ご経験次第でメンバーから所長に上がる方もいれば、各地営業所から本社に行かれる方、営業から違うポジションへの挑戦など様々なキャリアがございます。 ■当社の特徴： 【◇景気に左右されることのないプレハブ業界】 世界のプレハブ建築システム市場は、2019年から2024年の予測期間中に5.9％のCAGRで成長すると予測されています。プレハブ建築で建てられる建物はたくさんあり、仮設住宅からオフィス、店舗や工場、商業施設やアパートに至るまで、さまざまな業界で使われています。最近では土地を有効活用する方法の一つとして、プレハブ建築でトランクルームや駐車場を設けるケースもあるようです。プレハブ建築は、とにかく工期が短いので、体育館や部室目的で建てるなど、教育現場でも重宝されています。上記の通り様々な用途で使えるため、景気に左右されることのない業界となっています。

■職務内容： ・顧客管理システムを使用し、日々の予定を管理。接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。主な取引先は弊社と長年お付き合いをして頂いている管理顧客となっております。そのお客様を1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、扱い商品の販売を行っていただきます。 ★弊社の管理顧客400〜500名のアフターフォローを通じ、車両販売・サービス入庫獲得をして頂きます★ ■当営業の特徴： (1)ノルマ無：弊社にノルマはありません※評価制度では各種販売実績に応じ人事評価を実施。 (2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。 ■入社後の流れ： （1）2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験からでも安心して始められます。 （2）店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めていきます。 （3）3ヶ月目からは、既存のお客様を300〜500件担当いただきます。 ■1日の流れ： （1）9:00〜9:30：出社しオープン準備（2）9:30〜12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー（3）12:00〜13:00：お昼休み（4）13:00〜17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備（5）17:30：退社※平均残業20時間程度。 ■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、運送業、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。 ■評価制度： ・評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、そればかりを重視する風土ではなく、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働いて頂くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が100人以上の社員と一人あたり1〜2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。

■業務内容： ・工場・オフィス・商業ビル、公共ならびに民間建築の現場監理をお任せします。 ■業務詳細： (1)施工計画の立案(2)現場での工事監理・指導（施工・安全・品質管理等）(3)協力会社の手配(4)申請書や報告書の作成(5)上記に付随する関連業務全般 ■業務特徴： ・1人当たりの担当現場数は担当現場の規模によって異なりますが、3・4件の場合と、大規模な公共工事になると1件（工期2年程度）の場合もあります。 ・函館本社の担当エリアは道南地域（渡島、檜山、管内）で2時間圏内となります。また、片道1時間以上の移動距離や離島の現場の場合は長期出張として現場近辺に宿泊いただくこともありますが、全体の2割程度です。（出張にかかる費用は全て会社負担となります） ■組織構成：建築施工管理は40名弱在籍しております。平均年齢42歳となっております。 ■施工例： ・町役場新庁舎建設工事／ドラッグストアの新築工事／居宅介護施設建設工事 ・医師会健診検査センター新築工事／学生会館新築工事／水産会社の工場新築工事 ■当社の特徴： (1)明治25年の創業から130年の歴史を歩む総合建設企業(2)土木・建築の2つの分野で、当社は企画、コンサルティングから測量、設計、監理、施工まで一貫して対応(3)働き方や待遇など徹底した環境整備で、女性も続けやすい職場(4)独自に行う取り組みで唯一無二の企業を目指す※DRB（災害支援基地）とオリジナルの特許技術(5)ドローンやレーザースキャナーのような精密機器など最新の技術を駆使。ICT（情報通信技術）を活用した業務推進(6)住宅・家族・資格手当等、各種手当充実。

■業務内容： ・道路、橋梁、港湾などの土木一般工事での現場監理をお任せします。 ■業務詳細： (1)施工計画の立案(2)現場での工事監理・指導（施工・安全・品質管理等）(3)協力会社の手配(4)申請書や報告書の作成(5)上記に付随する関連業務全般 ■業務特徴： ・1人当たりの担当現場数は担当現場の規模によって異なりますが、3・4件の場合と、大規模な公共工事になると1件（工期2年程度）の場合もあります。 ・函館本社の担当エリアは道南地域（渡島、檜山、管内）で2時間圏内となります。また、片道1時間以上の移動距離や離島の現場の場合は長期出張として現場近辺に宿泊いただくこともありますが、全体の2割程度です。（出張にかかる費用は全て会社負担となります） ■組織構成： ・土木施工管理は40名弱在籍しております。 ■施工実績： ・国道の改良工事／河川改修工事／空港通外改良工事／漁礁設置工事／太陽光発電所建設工事／空港着陸帯用地造成工事 ■当社の特徴： (1)明治25年の創業から130年の歴史を歩む総合建設企業(2)土木・建築の2つの分野で、当社は企画、コンサルティングから測量、設計、監理、施工まで一貫して対応(3)働き方や待遇など徹底した環境整備で、女性も続けやすい職場(4)独自に行う取り組みで唯一無二の企業を目指す※DRB（災害支援基地）とオリジナルの特許技術(5)ドローンやレーザースキャナーのような精密機器など最新の技術を駆使。ICT（情報通信技術）を活用した業務推進(6)住宅・家族・資格手当等、各種手当充実。

＜顧客折衝経験をお持ちの方へ！営業へキャリアチェンジ歓迎／家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ〜販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。