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【全国鋼管杭市場No.1シェア/建築・土木工事部門の方歓迎/利益率17％・10年間で売上6倍の急成長企業/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の施工管理担当として、基礎杭の施工管理として安全・性能・工程・コストの管理を行っていただきます。 ・工期：杭の施工は平均工期が5〜10日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。 ・充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。 ・定着率高く長期就業可能：新卒・中途共に定着率は高く社員定着率は95％です。 ■就労環境： 年間休日125日、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また休日出勤が発生した場合は振替休日も取得できる為安定した働き方が可能です。 ■再雇用制度有： 定年後の再雇用制度も有、60歳での定年後も年収は維持したまま、就業が可能です。 ■同社について： 同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。 【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。

〜資格取得全額補助／持田製薬、武州製薬、東和薬品、キヤノン・ソニー・病院等民間から公共まで様々な事例あり／社内研修・OJT制度充実◎／転勤なし〜 ■業務内容： 空調設備等の電気工事に関する施工管理をお任せします。 施工図の作成から、資材・機器の手配・管理、協力業者の手配等の各種準備、現場での業者への指示、安全管理、工程管理、そして最終確認を経ての引き渡しに至るまで、トータルに工事作業を管理していただきます。 エリアは埼玉県中心で関東一円になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後はまず社内の研修を行い、その後先輩の担当する現場に同行する形で学んでいただきますが、丁寧に指導できる先輩ばかりなので気兼ねなく学ぶことができます。 ■当社について： 空調設備のメンテナンス提案、設備制御システム・中央監視システムなどを販売・施工しています。宮城県仙台市を本拠に、薬品、半導体、食品製造工場を中心に、空調設備システムの設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。東北圏が中心でしたが、近年は関東圏での案件受注も増え続けており、郡山、大宮にも営業所を設けています。 ■納入実績： ◎産業：キヤノン、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、アルプス電気、日本たばこ産業、ヤクルト ◎官公庁：仙台医療センター、広瀬小学校、東北医科薬科大、三沢米軍基地 ◎民間：THE MALL仙台長町、仙台市科学館、メルパルク仙台、荘内銀行

■具体的な業務内容： ・一般産業用装置の製缶、溶接加工（半自動溶接、Tig使用） ・製作品の現地据付、出張工事（東北6県）など ■業務詳細： 鉄板を組み立てて、ものの形をつくり、溶接を行います。製缶加工は、鉄材を曲げ・切断・溶接等を施して、立体的な製品を作り上げる作業です。 【具体的には】 溶断／曲げ加工／溶接／穴あけ加工／組立／耐摩耗の溶接 ※TIG溶接、半自動溶接による装置部品の製作のスキルが必要となります。 ■組織構成： 当社は社員数が9名（部署構成：機械工4名、製缶工3名、その他）で経営を行っております。現在、製缶工は30代、40代、50代が1名ずつ（全員男性）在籍しており、溶接や現場での据付をメインに担当しております。 ■働き方： 就業時間は8:30〜17:30で、月の平均残業時間は30時間程度になります。立ち作業が7割くらいを占め、夏はスポットクーラー、冬は石油ストーブが一人一台支給されます。 ■魅力： ・溶接から機械加工までを一貫して対応できる会社は数少なく、メタウォーター株式会社様などの大企業から下請けとして受注をいただいております。 ・様々な業界のメーカーとの取引があるため、安定した経営基盤を確立しております。 ・機械加工においては大型の機械があるため、大きな機械の加工もすることができます。

〜日本有数の多店舗展開の精肉企業／未経験からでも活躍できる環境／女性の従業員比率が50%以上／産休育休制度の利用率向上など男女ともに働きやすい環境整備を整えております〜 ■ポジション概要： ・精肉・ハム・お惣菜・お弁当の販売、加工、調理業務などを主にお任せします。 【入社後の流れ】 ・精肉の加工技術、販売、接客を研修等で丁寧に指導します。 ・業務に慣れてきたら、発注・シフト・利益・商品管理等の店舗運営をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価について： ・人事制度が一新され、年次に関わらず成果を評価に反映する方針に変更しました。努力が昇給や昇格に繋がる為、モチベーションを高く保っていただける環境です。 ■当社の特徴 創業以来約50年、食文化のリーディングカンパニーとして、安心安全は勿論、確かな品質と美味しい商品を提供しています。現在、対面販売スタイルの精肉専門店、生鮮スーパーマーケット、セルフスタイル精肉販売店の三業態で全国に95店舗展開中です。 ■当社の食肉加工技術 駅ビルや駅チカ商業施設へ出店し、来店されるお客様との対話を大事にした対面販売スタイルで精肉を販売しています。その精肉加工技術が高く、同業他社様からも、そのスキルを学びたいということで入社される方も一定いらっしゃいます。また、取扱商品数や売上も、精肉専門店の中でも上位に値します。 ■ニュー・クイックの安全・安心・品質へのこだわりについて （1）徹底した健康管理と病気予防システム 例えばプライベートブランドの雲仙クリーンポークでは天然飼料を与え健康的に飼育しているだけでなく、MＤプログラムと呼ばれる生産ステージの分離施策によって病気の予防＆拡散リスクを最小限にしています。 （2）流通ルートの最短化 一般的な食肉流通ルートの半分以下の流通ルートを構築し、直接指定農場から、買い付け・配送することによって、生産者からお客様をより身近にし、「より良い商品を素早く」お客様にお届けすることを実現しています。 （3）生産情報の透明化

〜空間情報の国内最大手◎福利厚生充実／中途入社8割／プライム上場セコムグループ／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国にも展開しているグローバル企業〜 ■担当業務 現地測量、航空測量、三次元点群測量等に関する測量業務及び、各種台帳等のデータ整備に関する業務への対応をお任せいたします。 ■同社を取り巻く環境 現在、地方自治体の管理する機械・電気設備の標準耐用年数15年を経過した施設が多く、老朽化が進行しているため、改修や維持管理が重要なテーマになっています。持続的な下水道機能確保のため、計画的な維持管理・改築事業の実施が必要です。同社はITで、上水道・下水道ストックマネジメント（長寿命化計画）や、内水氾濫などの防災対策の支援を行い公共インフラである上下水の管理に貢献しています。 ■働く環境 基本土日祝休み、残業20〜30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすく長期就業が叶う環境です。 同社ならではの特徴としては、パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があります。大学の授業では、これまでに、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です。 ■同社の魅力 宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。

◇◆年休120日／東証スタンダード上場G／業績安定◎／手当充実／9割既存営業/業界の将来性◎/◆◇ ■担当業務： 既存取引先、既存顧客を中心に営業、アフターフォローを行ってもらいます。一部新規先営業もありますが基本的にはルート営業となります。 【顧客】　モノづくりをする工場で働く方がお客様になります。 【担当エリア】　宮城県内（出張はほとんどございません） 【提案内容】　工場の課題として挙げられる人手不足を解決するために、どんなものが必要なのかを提案していただきます。商材は幅広く、あらゆる企業のモノづくりにおける課題解決に取り組んでいただけるため、やりがいのある業務です。 【営業の流れ】 ・顧客の課題ヒアリング ・仕入れ先のメーカーと打ち合わせをし顧客に商品を提案 ・据え付け工事・メンテナンス ■入社後： 1年ほどは担当企業を持たずに座学研修・先輩社員の営業同行・メーカー研修をしていただきます。 技術職と営業職との親和性が高いので、3か月〜半年は現場を知るために技術職の人と同行して知識を身に着けます。 ■業務の魅力： 【モノづくり業界の課題解決に携われる】 顧客の対象はモノづくりを行う工場で、工場における課題（人材不足等）をメーカーの商品を提案することで解決に動いていただきます。 そのため当社の営業職はお客様との深い信頼関係を感じることができ、お客様の成長に貢献する喜びを感じる仕事となります。 【業界の安定性】 現在、モノづくりを行う工場等で働く人の人手不足により、省人化・効率化の問題が上がってきています。そこに対して、ロボット等機械の導入を提案して工場の課題解決に取り組む当社のような業界のニーズが増加しております。 ■組織構成 営業職10名： 30代3名・40代5名、50名2名で構成されております。 ■働き方： 年間休日が120日あり、ワークライフバランスの充実を図ることができます。 ■当社について： 創業47年の同社は計測制御機器、測定・検査機器、産業機械等の販売だけでなく、電気工事の設計・施工などエンジニアリング機能を備えた企業です。 親会社は東証スタンダード上場の英和株式会社のため安定性があります。

【メンテナンスや施工管理など技術職からの入社実績あり／ノルマ無し／お客様に寄り添う営業スタイル／年休120日／特許による競合優位性あり／大手スーパーマーケットとの取引多数】 ■当社の特長： 東京大学教授と共同研究により完成したデシカント空調システムは高効率除湿剤による超低温再生を実現し、排熱（50℃前後）やソーラー温水等の再生可能エネルギーが利用できます。省エネ・自然エネルギー利用促進・温暖化防止に寄与し、数多くの賞を受賞しております。今回はニーズ拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容： ◎お客様：大手スーパーマーケットなど ◎エリア：東京・横浜・静岡がメイン ◎業務詳細：お客様への打ち合わせ、提案書の作成、従来の空調からの当社製品の空調の省エネ等の比較説明等 ◎新規と既存の割合：7：３ ◎新規獲得方法：HPの問い合わせに対応するなど反響がメイン ◎ノルマ：無し ■入社後の流れ： 入社後1週間程度仙台本社にて研修行います。そこでは当社製品の概要説明、実機確認等を行い製品への理解をして頂きます。その後東京営業所へ配属となりますが、1年程度は先輩社員への同行を行いながら学んで頂きます。 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、月平均残業時間10時間とワークライフバランスを整える事ができます。月1〜2回の出張は発生する場合もございます。 ■当社の魅力： 空調設備では特許を複数取得し、メガクールという省エネ冷却技術（水の気化熱で熱源のいらない冷却、事前エネルギーを活用）では2016年度、2019年度の2度、省エネ大賞を受賞しており、類似商品は出回ってないため競合優位性がございます。取引先も大手企業が多く、販路拡大も含み、既存のお客様からのリピートが多いです（新規出店時など）。助成金の認定商品にもなっている同社製品の導入実績は2021年5月時点で1,507件に上ります。

〜19期連続黒字経営/NTTドコモ『dポイント』の提案/東証一部上場企業グループ／キャッシュレス商材の営業／営業のしやすさ◎〜 当社の営業職として、NTTドコモの仙台支社に常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。 ■職務内容： 大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ『dポイント』『d払い』加盟によるソリューションを提案します。 ・加盟企業の新規開拓...主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。 ・契約後、サービス導入までの手配・調整 ・導入後、利用拡大のための販促企画 ≪入社後≫ 当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、 すでに活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。 ■魅力： ・【営業がしやすい環境】..NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、アプローチが基本的にスムーズです。 話を聞いてもらえないということは、ほぼございません。 契約などの際には、NTTドコモの社員と一緒に訪問し、大型受注を目指して営業活動をおこなっていただきます。 ・【大手企業の役員層との折衝メイン】..店舗を1件1件訪問するのではなく、チェーン店を展開する大手・中堅企業の経営層に対する営業が中心になります。 日本屈指の通信キャリアとして、業界トップクラスのユーザー数を持つ『dポイント』加盟による集客など、 お客様の課題解決につながるソリューションを提案していただきます。

【仙台】都市計画プランナー 〜経験者歓迎／福利厚生充実／年休120日（土・日・祝）〜 ■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社の交通・環境マネジメント事業部に所属いただき、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の都市計画プランニング等の計画業務をお任せいたします。 例） 都市計画の現状把握→企画・立案→企画・計画書作成→官公庁や自治体とのすり合わせ→コンペ形式でのプレゼンテーション→最終判断 といった流れが基本的となります。 企画書が正式に通った際は関係者へ説明する機会も場合によってはございます。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。

~パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当/年休127日/土日祝休み/フレックス有/製品提案から設計・施工・メンテナンスまでワンストップで対応可能/働き方改革積極推進中~ ■担当業務： 営業担当が獲得してきた業務用空調機器（PAC・GHP・吸収冷凍機、及び、換気機器）の設置、給排水・設備工事等の施工・工程・品質・安全管理全般の現場管理業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 扱う工事は外食店舗の空調などの比較的小さな工事から、大型商業施設や官公庁、スポーツスタジアムのような大きな案件まで様々です。 初めは施工管理をご担当いただきますが、営業担当との連携で空調設備の機種選定・設計・見積作成・顧客提案など、受注から完工まで全てを担える「空調プランナー」を目指していただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・お客様、建築、設備業者との作業工程の調整・施工方法の打合せ ・協力業者への工事作業指示、積算、施工図作成、技術サポート ・現場での安全・工程・品質管理 ・現場災害ゼロへの協力業者教育 ※将来的に空調のプロフェッショナルになれるポジションです ■取り扱い商品: ・パッケージエアコン（電気式） ・ガスヒートポンプエアコン ・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機） ※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！ ■求人の特徴： 高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。 ■同社の魅力： パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。

〜公共工事中心／月平均残業30時間程度／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社〜 ■業務内容： 国内公共事業における排水機場、揚水機場、農業水利施設及び上下水処理施設向け受変電設備・監視制御システムの施工管理業務で引込受電盤・変圧器盤・ポンプ操作盤、自動制御盤や水位計、流量計などの計装機器及び、中央監視操作卓、PC監視システムの製作据付工事を行います。工事の8割が公共工事です。 ■働き方について： 休日については、原則土日休みですが、仮に工事等の関係で休日出勤が発生したとしても、週2日の休みは取得頂ける環境です。 また、荏原グループでは、年間労働時間を1920時間以内（8時間/日）に収める取り組みをしています。同社でもそれを実現をするためにPCログを取り、勤怠の管理を徹底しています。加えて、直行直帰を推奨したり、現場の業務負担を減らすために客先報告用写真をタブレットで撮り、本社で管理する等の働き方改革を推奨しています。 ・入社後、社内教育期間は東京または名古屋に勤務頂き、それ以降は希望勤務地に配属させていただきます。 ■企業特徴： 同社は荏原製作所グループの一員として、公共インフラの電気・計装・制御システムを手がけており、特に水インフラを得意としております。水インフラには、大きく3つの分野があります。1つ目は河川の氾濫などを防ぐ排水機場です。たとえば河川のゲートの開閉や排水ポンプの稼働状況の監視・制御システム。近年では、自然災害も多く、各地で洪水が各地で起きていることから、需要が高まっている分野です。2つ目が上下水道施設。最後に農業ダムなどの農業関連施設です。当社が手掛ける案件の8割が公共事業であり、またその半数以上が国や地方自治体などの官公庁からの元請け工事です。

当社の意匠設計職として、工場・学校・高層ビル・一般住宅・ショッピングモールなどの公共事業の設計をメインに各種業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・土木／建築の設計、監理、企画 ・クライアントとの打ち合わせ ・建物調査、測量 ・建築用資材の性能の検査や実験、研究資料の作成 ・各諸官庁への申請手続 など ・スタッフの管理、育成など ■職務の魅力： ・公共、民間など多彩な案件を担当可能です。また、企画などの上流工程から携わることができる環境です。 ・デザインコンセプトなどを提案できる案件もあるため、自由なアイデア・発想を活かした仕事ができます。 ■石川設計グループの特徴： 当グループのスタッフは、若い感覚で常にリアルタイムにて最新の情報を得、新鮮で斬新な感覚で設計に取り組んでおり、設計を通してお客様に満足を提供できるようなシステムを確立しています。 またその土地や風土・慣習に合った設計を心掛け、これまで培ってきた経験と技術、さらに日本古来の伝統美も設計に活かし、お客様に満足をいただくことを心掛けております。 業務範囲は官民問わず、全ての建築業務を行う組織事務所であり、官公庁の評価も東北有数の設計事務所と位置付けていただいております。 ■グループ実績： 天然温泉 紅葉の湯[MOMIJINOYU]／道の駅とわだ センターハウス／大間町奥戸交流館 みちのく銀行 十和田地区新店舗／十和田湖町立中央保育所／岡本整形外科クリニック

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・教育予算の管理 ・マネジメント・技術・モノづくり・品証、各領域施策の実績の管理 ・新規教育企画の推進 ・プロジェクト業務の牽引、日程管理と実行管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション・期待される役割： ・教育課メンバーのマネジメント マネジメント・技術・モノづくり・品証それぞれの分野で活躍いただいてるメンバー全体の統括、JP教育委員会の事務局として、年間計画の立案と実行管理 ・L＆Dプロジェクトへの取り組み 自律的に行動しプロジェクトを牽引する事と、施策実行管理 ■仕事の魅力： 本業務では、人財育成の企画に携わることが出来、やりがいを感じることができます。 時代のニーズやビジネスニーズに応じた教育の企画から、人財のスキルアップまたリスキリングの方向性を提案します。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。

〜経験を活かせる！／お客様が抱える様々な住宅・不動産のニーズに幅広く対応可能／チームワークを重視した社風／業界経験を極めたキャリアステップ〜 ■業務内容： 既存のオーナーへの対応、物件の巡回・管理業務が7割、新しいオーナーへの営業活動が3割になります。最終的に賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことが主なミッションです。不動産賃貸物件のオーナーに対し資産価値向上のご提案や、入居者に対する快適な住空間の提供などの賃貸管理業務をご担当いただきます。オーナーの抱える「家賃回収や管理が大変」「満室にしたい」という悩みを解決するため、課題に真摯に向き合い、一緒に解決していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇入居者対応…物件の紹介やお問い合わせの対応、入居／退去に関する対応業務をお任せいたします。 ◇賃貸物件を所有しているオーナーのサポート…定期的に訪問し、賃貸経営に関する助言（資産運用及び物件の維持管理等）を行っていただきます。 ◇新規管理物件の獲得も行っていただきます。物件の巡回や家賃回収などの細かなサポートまで対応している企業は少なく、そういった点が他社との差別化になり、選ばれております。 ■ご入社後の流れ： ご経験にもよりますが、約3〜6か月程度のOJT研修として先輩社員とともに業務を行っていただきます。 ■1日の業務イメージ： 変動は致しますが、1日に約10件の物件を回っていただきます。清掃などを伴わない物件もあるため、1件当たり約10〜30分の時間をかけて巡回・管理作業を行っていただきます。イメージは午前中5件、午後5件になります。巡回作業が終わりましたら、事務所に戻り書類などの事務作業を行います。 ■キャリアステップ 当社では業界未経験の方でも、営業活動を通じて不動産業界の知識を身につけ、さらに資格を取得していただくことで、多岐にわたるキャリアにチャレンジできる環境が整っております。 ■同社の特徴： 株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。同社は住宅の開発から管理まで、「住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていく」という理念のもと、事業展開をしています。

◆年間休日126日／土日祝休み／転勤無し／快適で確実なICTソリューションを提供／「人材こそ財産」／仙台で長期就業可能／東北エリアのリーディングカンパニー◆ 企業や官公庁など幅広い顧客へICTリューションを提供する当社にて経営企画をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜職務概要＞ （1）経営企画業務 会社の方針に沿った経営計画書を作成し、各事業本部の予算・実績の管理をお任せします。次年度向けの経営計画書を作成し、あわせて毎月の各事業本部の予算と実績の取りまとめもお任せします。 （2）各種イベントの企画・運営（イベントプロデューサー） ◆産学連携：学生向け人材育成研修を実施しており、学生および先生方、実施会場、社内のメンターとの調整をお任せします。 ◆セミナー・展示会：主催事務局として、セミナーや展示会全体に関する企画・運営並びに実行予算の管理をお任せします。イベント会社や社内の各事業本部のとの調整・段取りがメインです。また、会社の周年イベントの企画・運営や、会社内公募制度の企画および事務局としての運営をお任せします。 （3）会社ホームページ、SNS等、様々なメディアを利用した、企業ブランディング向上のための企画・運営 ■組織体制： 経営企画本部は全体約20名体制で、経営企画部は6名です。昨年新設された部となり、これから様々な取り組みを進めていくフェーズですので、一緒に推進していただける方（特にリーダークラス）を求めております。 ■働き方： 年間休日126日で、部門平均の残業時間は５時間以内です。フレックス勤務も取り入れており、土日祝も休みのためワークライフバランスを整えて就業していただけます。 ■当社について：1965年創業、宮城県仙台市に本社を置き、企業・自治体向けのシステムインテグレーション・ソフト開発やデータセンターを駆使したクラウドサービスなどを主要領域として、お客様の多様なニーズに対し、付加価値の高いサービスを提供している総合情報サービス企業です。当業界における東北のリーディングカンパニーであり、業績好調です。近年はGIGAスクール構想もあり文教領域で大きく成長をしておりますが、国全体として自治体のDX化も重要課題として挙がっているため、今後も当社としても安定的な成長を見込んでおります。

◆年間休日126日／土日祝休み／転勤無し／快適で確実なICTソリューションを提供／「人材こそ財産」／仙台で長期就業可能／東北エリアのリーディングカンパニー◆ 企業や官公庁など幅広い顧客へICTリューションを提供する当社にて総務業務（採用担当）をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新卒・中途採用活動の企画・実施 ・採用イベントへの参加、企画・運営 ・採用広報物の作成（求人票、ホームページなど） ・応募者管理（選考スケジュールの調整、連絡事項の管理など） ・面接のアレンジメントおよび参加（時には面接官として） ・新入社員のオリエンテーションや研修の企画・運営 ・社内規程の管理と更新 ・社内申請等の起案・管理 ■育成体制 弊社の担当のもと、OJTにてスキルや経験を身に付けていただきます。 先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ゆくゆくは採用活動や研修などの業務もお任せします。 また、総部部員とともに、総務業務にも参加いただきます。 ■組織体制： 配属先の経営企画本部総務部は6名です。 ■働き方： 年間休日126日で、部門平均の残業時間は10時間以内です。フレックス勤務も取り入れており、土日祝も休みのためワークライフバランスを整えて就業していただけます。 ■当社について：1965年創業、宮城県仙台市に本社を置き、企業・自治体向けのシステムインテグレーション・ソフト開発やデータセンターを駆使したクラウドサービスなどを主要領域として、お客様の多様なニーズに対し、付加価値の高いサービスを提供している総合情報サービス企業です。当業界における東北のリーディングカンパニーであり、業績好調です。近年はGIGAスクール構想もあり文教領域で大きく成長をしておりますが、国全体として自治体のDX化も重要課題として挙がっているため、今後も当社としても安定的な成長を見込んでおります。

＜住友Gの安定企業★／業界知識は一切不問／国内シェア拡大に向けた増員募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？／残業20h程度／年休126日／土日祝休み＞ ■職務概要： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、一緒に解決していくようなソリューション型の営業スタイルです。 ■業務詳細： 既存顧客のフォローと、新規顧客の開拓の両面をお任せします。顧客の抱える様々な課題（他社フォークリフトへの不満/安全に関する不安/管理に手間がかかる等）をヒアリングし、ときには社内の整備士部隊などの関係部署と連携しながら、様々なソリューションを提案します。お客様とは長くお付き合いが続くため、提案が本当にお客様のためになっているか、はとても重要な要素です。 顧客：物流会社／製造メーカーなど 販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習など 求める成果のイメージ：入社3年経過後で新規開拓者数7社（年間）程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：〜社員の8割が中途入社、うちほとんどが業界未経験での入社。今はフォークリフトについて知らない、という方でも安心して入社できる環境を整えています〜 （1）入社後すぐ：オンラインでの全体研修に2日間参加 （2）その後：愛知本社で2日間の対面研修へ参加します。中途同期での研修となるため全国の仲間とのネットワークが広がります。 （3）全体研修終了後：営業所でのOJTにて、徐々にフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていただきます。先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていくイメージです。 ■魅力・面白さ： ◇当社は開発〜販売〜アフターメンテナンスまですべて自社で行っており、お客様との定期的な接点も多く販売につなげやすいです。 ◇メーカーごとに性能や価格に大きな差はなく、顧客の購入意思決定までは至りません。フォークリフト本体以外も含め、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要なポイントであり、自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です。 ◇社風として残業は少なく20h/月程度と、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。

【東証プライム上場（旧東証一部上場）／1923年に繊維メーカーとして創業、新素材・新事業を生み出す化学メーカー／メディカル事業を第二の柱とすべく積極投資中／血漿蛋白系にて国内シェア1位】 ◆業務内容 病院（医師・検査技師当）に対する体外診断用医薬品の営業をご担当頂きます。検査室や人間ドックなどで使用される汎用自動分析用試薬、骨粗鬆症・乳がん検診向けの試薬等を取り扱って頂きます。 自身が提供した情報によって患者様の診断や治療方針自体の決定に関わることは、大きなやりがいです。また、医療関係者のみならず、社内の様々な部門と連携し業務を行います。 同社の製品は業界内でもシェア・認知度ともに高く、高度な臨床現場のニーズに応えるべく、製品開発にも積極的に投資を進めています2019年2月には独創性の高い取り組みを称する「日本オープンイノベーション大賞」で特別賞を受賞しています。 ※入社後すぐ、ニットーボーメディカル株式会社へ出向していただきます。（処遇条件に変更はごさいません） ※近畿圏への宿泊出張が発生する事がございます。 ◆就業環境・キャリアパス 同社では人材育成に力を入れており、入社年次や昇進に応じた研修の実施・スキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成などを進めております。 同商材は国内外ともにニーズが伸長しているため、将来的には海外営業への異動の可能性もございます。 ◆ニットボーメディカル株式会社の特徴 日東紡績株式会社の100％出資の子会社として、1987年の設立より顧客と一体となった製品開発を進め、成長を遂げてきました。特に血漿蛋白系の体外診断用医薬品でトップクラスのシェアを持ち、診断薬の主原料である「抗血清」を製造する子会社を同グループ内に持つことから製品の安定供給を実現しています。 その上で研究開発にも力を入れており、国内外の大学などと連携しながら最新医療技術を研究しています。また、独自性の高い機能性ポリマーの開発・販売を中心としたスペシャリティケミカルス事業も展開しており、日本国内に留まらずグローバル市場から評価を得ています。

〜業界職種未経験者歓迎／旅行営業職/土日祝休み/年間休日120日以上〜 ■採用背景： 旅行事業部職員の退職予定に伴い、募集いたします。 当社の将来を担う人材を募集しております。 ■業務内容： ・お客様に個人・団体旅行の提案を行います（担当者として営業から精算業務まで担っていただきます）。 ・顧客ニーズにマッチした最適な旅行プランを企画し手配（添乗員として同乗していただく場合もあります）。 ・国内旅行：社員旅行、報奨旅行、会議宿泊の対応 ・海外旅行：海外視察、社員旅行の対応 入社後は相談の上、お任せできる業務から担当していただきますので、未経験の方でも安心して就業できます。 ■組織構成： 旅行事業部は4名(男性2名、女性2名）体制となっております。 ■働き方： 年間休日は120日以上あり、土日祝がお休みです。 残業削減に向けての取組みも導入しており、想定月残業時間は10時間程度です。 ■キャリアビジョン： 嘱託社員としての入社となりますが、正社員登用を予定しております。

【人材業界経験者歓迎◆営業拠点の戦略策定や人材育成◆業界初・東証プライム上場企業】 ※時給平均単価約5,500円のプロエンジニア×無期雇用派遣◆AI、5G、IoT、自動運転等最先端のものつくりを支える※ 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■職務内容：技術者派遣のパイオニア企業である当社でプレイングマネージャーとして「セールス」「ピープルマネジメント」「営業戦略の立案・推進」の３つをお任せ致します。 （１）ソリューション営業 プレイングマネージャーとして、顧客開拓や深耕を行っていただきます。 営業として単に顕在化した需要を埋めるのではなく、 ・技術トレンドからクライアントのニーズやシーズは何なのか仮説を立て ・そのシーズ・ニーズに対して当社の技術力でできることを提案し ・クライアントと共に課題解決や新しい価値を生み出すといったことにチャレンジしていただきたいと考えています。 技術トレンドを捉え、弊社の技術力を使ってクライアントと共に未来を作っていく、それが業界のパイオニアとして果たすべき責務だと考えております。 （２）メンバーマネジメント 営業メンバー複数名の業績管理、育成、フォロー等を行っていただきます。 併せて、担当クライアントに常駐しているエンジニアのフォロー、キャリアアップ支援等も重要な役割です。BtoBだけでなく、BtoCの要素もあるのが弊社営業の特徴です。 （３）営業戦略立案 自身が所属する拠点の管理職として、拠点長と共に営業戦略の立案・実行・推進を行っていただきます。 ■組織構成：各営業拠点につき拠点長・課長・メンバー4~7名という構成となっており、1拠点あたり200名前後のエンジニアが在籍しております。 ■同社の特徴： エンジニアの高い技術力：エンジニア派遣業界の平均技術料は3,800円ですが同社の平均技術料は5,535円と高い水準を誇っておりその背景として高い技術力をもったエンジニアを多く抱えております。その為製品開発において最も重要となる上流案件へ多くエンジニアを派遣し、圧倒的な競合優位性を誇っております。 また、技術力が高いエンジニアからは学ぶ事も多いです。 ■キャリアについて 管理職着任後、5年程度で拠点長（年収850〜1000万円）になっていただくことを期待しております。

【9割が既存顧客／患者様の事を一番に考えた営業スタイル◎ドクターや患者様のお困りごとや現場の意見を取り入れて開発された商品多数！医療ケア製品のトップクラス企業】 ■アルケアについて： 創業者の「医療に貢献したい」という熱い想いから始まった同社。「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。そのため、同社の営業スタッフは、ただ商品アピールをするのではなく、常に患者様にとってベストなケアを考え、医師など医療従事者の方へ提案するスタイルを大切にしております。 ■仕事内容： 【変更の範囲：会社の規定する業務】 東北エリア担当の営業として、既存顧客（医療機関）に対して、医療ケア製品の提案をお任せします。既存顧客のフォローおよび販路拡大がミッションです（９割が既存顧客対応）。 ※担当エリア・施設の詳細は配属後に決定いたします。 ※直行直帰も可能です。 ＜配属先について＞ 配属予定の「ウンド＆ナーシングケア営業部」では、医療ケア製品を取り扱っております。その中で主力製品の一つが「ドレッシング材」。 ケガや火傷、手術後などに皮膚に対しての保護・治療を施すシートで、治療には不可欠な製品です。従来はガーゼで保護していたため、ガーゼをはがす時に患者様へ痛みが生じたり、出血してしまうケースがありました。このような現場が抱える課題をヒアリングして開発されたのが、シリコーンゲルを採用し、傷口に負担を軽くする画期的な製品です。 同社の「ベストなケア」を届ける想いが、形になった製品の一つです。 ■入社後の研修体制： 入社時の研修と、現場配属後のOJTを実施します。異業界からの中途入社者も多く、安心できる教育体制を整えています。また、各階層別に分けたスキルアップ研修も用意しております。 ■働きやすい環境： ・残業：平均20時間程度 ・土日祝休み・年休日123日 ・緊急対応：基本なし ・転勤：希望勤務地制度が設けられており、個人の意に反する転勤はありません ・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり

== 乗用・自走式草刈機で国内シェアトップクラス/業界初の独創的な製品を次々と生み出している農業機械メーカー/世の中に「あったらいいな」をカタチにできる会社です == ●業務概要： 当社にてサービスエンジニアをお任せします。 ●業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・農業機械の修理 ・販売店やユーザ宅に訪問しての修理や引き上げ ・修理見積やクレーム報告 ・実演や展示会などの搬入応援 ・電話応対 ・ユーザー、代理店、営業所、事務、本社(各部署)をつなぐ“ハブ”のような存在 ・修理技術の指導、講習、マニュアル作成 ・営業支援(宮城、福島、山形、岩手) ・新商品提案　業務改善　作業場の整理整頓 ●仙台営業所の雰囲気： 営業6名(男性)、事務2名(女性)で50代2名、40代2名、30代4名が在籍しています。 ◎各担当の考えを尊重し自分のペースで仕事ができる職場環境 ◎中途採用者が多く、他者を尊重する風土は強く、協力しあえる関係性 ◎子育て世代の社員も多く、家庭事情への理解度は他の営業所より強いです！ ●入社後の流れ： 入社後、数週間本社研修(福岡)がございます。研修内容は、営業手法や製品理解を中心に実施いたしますので業界未経験者であっても安心できる体制を整えています。また費用は会社負担となりますのでご安心ください。研修終了後、現場配属となり、配属後はOJTにて同行営業等を行いながら業務を覚えていただきます。 ●働き方に関して： 繁忙期が4月〜7月となり、月平均残業時間は20〜30時間程度となっておりますが、個人にある程度の裁量を持たせておりますのでメリハリをつけて働くことができます。 ●企業の特徴 草刈機など小型の農業機械の開発・製造・販売を行う農業機械メーカーです。お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を製造、販売しています。また、当社は日本国内では国内トップシェアを誇り、海外ではシャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。「草と共に生きる」というブランドコンセプトのもと国境なく農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。

【9割が既存顧客／患者様の事を一番に考えた営業スタイル◎ドクターや患者様のお困りごとや現場の意見を取り入れて開発された商品多数！医療ケア製品のトップクラス企業】 ■アルケアについて： 創業者の「医療に貢献したい」という熱い想いから始まった同社。「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。そのため、同社の営業スタッフは、ただ商品アピールをするのではなく、常に患者様にとってベストなケアを考え、医師など医療従事者の方へ提案するスタイルを大切にしております。 ■仕事内容： 【変更の範囲：会社の規定する業務】 東北エリア担当の営業として、既存顧客（医療機関）に対して、医療ケア製品の提案をお任せします。既存顧客のフォローおよび販路拡大がミッションです（９割が既存顧客対応）。 ※担当エリア・施設の詳細は配属後に決定いたします。 ※直行直帰も可能です。 ＜配属先について＞ 配属予定の「ウンド＆ナーシングケア営業部」では、医療ケア製品を取り扱っております。その中で主力製品の一つが「ドレッシング材」。 ケガや火傷、手術後などに皮膚に対しての保護・治療を施すシートで、治療には不可欠な製品です。従来はガーゼで保護していたため、ガーゼをはがす時に患者様へ痛みが生じたり、出血してしまうケースがありました。このような現場が抱える課題をヒアリングして開発されたのが、シリコーンゲルを採用し、傷口に負担を軽くする画期的な製品です。 同社の「ベストなケア」を届ける想いが、形になった製品の一つです。 ■入社後の研修体制： 入社時の研修と、現場配属後のOJTを実施します。異業界からの中途入社者も多く、安心できる教育体制を整えています。また、各階層別に分けたスキルアップ研修も用意しております。 ■働きやすい環境： ・残業：平均20時間程度 ・土日祝休み・年休日123日 ・緊急対応：基本なし ・転勤：希望勤務地制度が設けられており、個人の意に反する転勤はありません ・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり

〜事業拡大に伴う募集／地元で長く働けます／国内唯一のエコシステム／再エネ事業を通じて、地域活性化を実現します〜 ■業務概要：当社の事業開発 兼 企画営業として、再エネを発電する発電所の開拓から、発電所のある自治体や小売電気事業者・大手企業需要家とのマッチングまで、利害関係者をコーディネートしつつプロジェクトを推進していただきます。 飛び込み営業はなく、お客様からの紹介やお問い合わせからの営業が中心となります。 ■業務内容 ・当事業に関わる幅広いステークホルダーへの営業活動、関係構築 ・各関係各所のマッチング ・事業展開拡大に向けた効果的な企画提案・施策 ・企画書・プレゼン資料の構築・作成　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※本人の希望がない限り、配置転換はございません。 ■仕事の魅力： ・裁量権も大きく、エネルギー事業を核とした地域課題の解決、ローカルビジネス立ち上げ支援に貢献できます。 ・事業領域が広く、各省庁や大企業、ベンチャー企業、学術機関など幅広いステークホルダーとの折衝や提案ができるため、営業力を身に着けることができます。 ◇e.CYCLE（いいサイクル）：国内初の再エネ流通プラットフォーム 環境省から直接依頼を受け、再エネと地域の関係性を豊かにするために生まれたのが、当社独自のエコシステムである「e.CYCLE」 地域の再エネ発電所の電気を電力会社に入札を行い、そこで得た手数料を地域活性化資金または地域のエネルギーとして活用しています。電力卸事業・エネルギートレーディング・地域活性化事業の3 つのビジネスをうまく融合し、互いに還元し合えるモデルがe.CYCLE の特徴です。 ※e.CYCLE活用地域：全国の20 都市へ事業展開中！今後100 の地方都市と連携を目指しています。協業する地域や発電所は、今現在も急速に増え続けています。 ◇事例紹介：〜横浜市「Zero Carbon Yokohama」〜 2020年12月に横浜市と当社は連携協定を締結しました。e.CYCLE を活用し、横浜市が再エネに関する連携協定を結ぶ16市町村の再エネを、横浜市内に供給する広域連携モデルです。2021年8月から、会津若松市の再エネ地産地消および横浜への流通が開始されています。

〜既存のお客様対応がメインだから飛込み・テレアポ無／安心の固定給でノルマ無／年間休日124日・土日祝休み・残業10h程で働きやすさ◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 損害保険10社、生命保険13社、少額短期保険２社の合計25社という多様なラインナップから、お客様のライフプランやニーズに最適な保険をご提案します。 ・ご提案先は原則支店の近隣にお住まいのお客様（個人7割法人3割）です。既存のお客様から保険加入を検討されている別のお客様をご紹介いただくこともあります。 ・飛込み、テレアポといった新規営業はありません。また、事務作業などを対応する内勤スタッフもいるため負荷がかからないよう業務分担ができており、残業は月10時間ほどです。 ・社用携帯、PCなど業務で必要な備品はすべて会社が支給しますので、自己負担の必要はありません。ファイナンシャルプランナー（FP）などの各種資格も会社の制度を活用して取得できます。 ■組織構成： 各支店5〜10名弱の組織規模です。中途入社者も活躍中です。 ■入社後の教育制度： 保険会社との連携による教育／資格取得支援は万全ですので、知識や経験が無くても問題ありません。また、オンラインで定期的に会議や研修を実施しており、他の支店のノウハウを共有しながら社員がお互いに切磋琢磨しながら成長できる仕組みがあります。 ■1日の流れ例： 9:00：始業 〜10:00：提案書・見積書作成、お客さまへのアポ入れ 〜11:00：ZOOMによる社内会議や研修参加 〜12:00：提案書・見積書作成、お客さまへのアポ入れ 〜13:00：お昼休憩 〜16:00：お客さまを訪問し、各種提案、ご要望収集 〜17:00：保険会社との打合せ 〜18:00：顧客管理システムに営業記録を入力 18:00：退社 ■会社について： ほけんの匠は、長い間、地域密着で活躍してきた複数の保険代理店が参集、統合して作り上げた総合代理店です。「100年続く保険代理店」を合言葉に、全国展開を目指して今も営業店網を拡大中です。お客さまに最善のサービスを提供するために、国際基準である品質マネジメントシステム：ISO9001の認証を受け、お客さま本位の業務運営方針を掲げています。