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中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。 業界シェアNo.1の圧倒的な商材で、 お客様の80％がその場で契約されるほど売りやすく、 実績をあげやすいの特徴です！ ≪具体的な流れ≫ まずはテレアポで、商品をご紹介 ※お客様にとってメリットになる商品なので提案しやすい ▼ 企業や店舗を訪問して商品をご案内 ※お客様の初期費用は0円。 月々の費用は削減できた「基本料金」の一部からいただきます。 ▼ 具体的なお見積り ※メーターで最大電力量を測定しながら、 どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ▼ 受注決定 ※その後のメンテナンスも当社が一貫してフォローします。 ≪社内の雰囲気について≫ 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！ 電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で300万社以上あり、提案先にも困りません。 また、その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が8月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」と「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 入社後、どのように年収が上がるのか…実際の年収UP例をご紹介！ ★30代のAさん（入社時31歳／前職：出版社の編集担当） 初年度は年収約390万円→4年目の2022年度は年収約1730万円！ ★30代のBさん（入社時32歳／前職：住宅・店舗の電気工事） 初年度は年収約420万円→3年目の2022年度は年収約910万円！ ★30代のCさん（入社時33歳／前職：飲食店店長） 初年度は年収約700万円→3年目の2022年度は年収約1000万円！ <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★23年連続の増益！ ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★お客様の初期費用は0円で80％以上が即契約 ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★社内キャンペーン年4回あり（過去賞金総額4000万円の支給実績あり） ★インセンティブに上限なし ★昇給のチャンスは毎月有り →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の53.7％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修（参加自由）があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

すでに取り引きのあるオーナー様や建設会社からの問い合わせに対応する反響営業がメインです。 ＜仕事の流れ＞ ▼オーナー様からのご依頼 アパート・マンションを所有するオーナー様からの相談や、 建設会社からのご紹介が寄せられます。 ▼物件情報の確認 立地や築年数、部屋の間取り、設備、 建物の清掃状況、管理状態などを確認します。 ▼オーナー様へご訪問 入居する方に気持ちよく住んでいただくように、 またオーナー様から安心して管理をお任せいただけるように お話をしっかりお聞きします。 ▼契約成立 今回の提案内容を確認し、契約成立。 オーナー様の賃貸住宅を当社が代わりに管理します。 ＜この仕事で大切なこと＞ 賃貸物件をより魅力あるものにするために何ができるか、 何に取り組めばいいかを考えることが大事です。 オーナー様は30代後半から80代まで年代も幅広く、 中には最近のトレンドがわからない方もいます。 物件の周辺環境や設備などを考慮しながら、 「住みたい」と思わせるためのアイデアを考えましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 同時並行で進めるのは4～5件ほど。契約に至るまでの期間は3ヶ月～1年程度です。オーナー様一人ひとりとじっくりお話しながら、長期にわたって関係を築いていきます。 <注目ポイント1> 不況の影響を受けにくい「不動産管理」 当社の営業はモノを売るのではなく、「賃貸物件の管理サービス」を請け負うことが仕事です。住まいは不況に関係なく必要なものであり、特にオーナー様の財産を管理する不動産管理のサービスは、常にニーズがあります。エイブルグループの安定した経営基盤とブランド力もあり、仕事がしやすい環境です。また、それにプラスして物件周辺…特に日中だけではなく、夜間がどのようになっているかにも意識を向けることも大事です。より安心して生活ができる環境にするためにはどうすればいいか、具体的なプランを提案することで信頼関係はより深まるでしょう。 <注目ポイント2> ワークライフバランスの取れた働き方が可能です 安心して長く働いてほしいので、職場づくりにも力を入れています。無理なく適切なスケジュールを組むため、残業は月平均10時間とほとんど発生することはありません。また、完全週休2日制で原則土日休み。オンとオフのメリハリをつけながら、ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます。仕事とプライベートの両方を充実したものにしたい方にとって最適の環境が整っています。リフレッシュした状態で仕事にも集中できるからお客様との商談なども真摯な姿勢を維持できますし、より信頼関係を深めることで充実した毎日を実感することができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 入社後1週間はオリエンテーションを実施。 会社や商品、不動産業界などについて、 座学を通じて学びます。 その後も2～3ヶ月間は先輩に同行し、 商談の仕方や流れをそばで見ながら学ぶことが可能。 面倒見のいい先輩が多く、 独り立ち後もしっかりサポートしますので、 不安なことやわからないことはすぐに相談してくださいね！

すでにお取引実績のあるオーナー様に 定期的に訪問したり、まだ取引実績のない アパート・マンションを所有する オーナー様や設計会社、建設会社へ訪問します。 ≪仕事の流れ≫ ▼オーナー様からのご依頼 アパート・マンションを所有するオーナー様から 管理についての相談や、建設会社からのご紹介が寄せられます。 ▼物件情報の確認 立地や築年数、部屋の間取り、設備、 建物の清掃状況、管理状態などを確認します。 ▼オーナー様へご提案 オーナー様のお話をしっかりとお聞きし、 入居する方に気持ちよく住んでいただくように、 またオーナー様から安心して管理をお任せいただけるように 最適なプランをご提案します。 ▼契約成立 今回の提案内容を確認し、契約成立。 オーナー様の賃貸住宅を当社が代わりに管理します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 同時並行で進めるのは4～5件ほど。 契約に至るまでの期間は3ヶ月～1年程度です。 オーナー様一人ひとりとじっくりお話しながら、 長期にわたって関係を築いていきます。 <注目ポイント1> 残業少なめ・PCは自動シャットダウン！働き方改革が進んでいます 残業は月平均10時間以内と、 業界内でもかなり少なめです。 19：30には自動的にPCの電源がオフになるので、 長時間労働・深夜勤務が発生することは一切なし。 一人ひとりの業務量がしっかり管理されているため 「仕事が終わらないから家に持ち帰らなくちゃいけない」 なんてこともありませんので、ご安心ください！ <注目ポイント2> 完全週休2日制で、オンオフのメリハリもばっちり◎ 土日に休んで家族や友人とお休みを合わせたり、 連休は家族とゆっくり過ごしたり、 プライベートを充実させることができます。 【入社後の成長サポート】 入社後1週間はオリエンテーションを実施。 会社や商品、不動産業界などについて、 座学を通じて学びます。 その後も2～3ヶ月間は先輩に同行し、 提案の流れや商談の仕方をそばで見ながら学ぶことが可能。 面倒見のいい先輩が多く、 独り立ち後もしっかりサポートしますので、 不安なことやわからないことはすぐに相談してくださいね！

ご経験に合わせて下記の業務をお任せいたします。 ｜経理業務・経理業務、決算対応　年次決算締め、及び部門別損益作成業務 現金出納、旅費精算、物品購入に係わる経費全般の処理・工場在庫の棚卸監査立会業 務・海外工場への経営指導業務 ｜財務業務・資金業務、預金管理、銀行対応・伝票作成、月次締業務・決算業務、監査法人対応・補助金申請業務 ｜与信管理・資金運用・国際税務（海外含むグループ各社の会計監査、税務指導）・M&A案件に対する調査、判断 　着手～成立までの実務全般　・公認会計士あるいは税理士の資格を活かした、経営に役立つ提案・助言 ｜銀行、関連自治体との折衝・新規事業立ち上げに係る業務・関連部署スタッフの教育 ≪入社後の配属部署≫ ・経理1課：アイリスオーヤマ本体の経理 ・経理2課：アイリスグループの経理（海外含む） ・財務部 のいずれかに配属となります。

事業拡大に向け、ユーザやコンピュータの増加、複雑化するネットワークインフラ、それに伴うセキュリティリスクに対応できるシステム開発を行っています。 ≪業務内容≫ 宮城県を拠点としたアイリスオーヤマ、並びに全グループ会社のシステム開発(要件定義・設計・製造)を行ってもらいます。 ・社内のセキュリティ、またネットワークに関する全般（グループ会社含む） ・企画、提案 ・調査、問合せ対応、ユーザ教育 入社後はセキュリティやネットワークの運用と管理、ユーザ対応や教育を行っていただきます。

基幹系および情報系の業務システムに関する全社最適化／刷新計画を進めております。 あなたには、これらのシステム開発に携わる〈エンジニア〉として、宮城県を拠点としたアイリスオーヤマ、並びに全グループ会社のシステム開発(要件定義・設計・製造)を行ってもらいます。 ≪業務内容≫ ・社内システム構築に関わる業務 ・業務分析 ・システム企画・立案 ・仕様設計、プログラム開発 ・テスト、稼動支援 ≪入社後には≫ Spring Boot，Vue.jsを用いて、期間系および情報系システム（ASP，ASP.NET，Access）の改修を行っていただけます。 ≪主に使用する言語≫ Java、C#、HTML、JavaScript、VBA(Excel、Access)、SQL Server(ストアドプロシージャ)

あなたには、管理事務として、 道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する こんなお仕事をお任せします。 ●建設資材の管理・発注 ●スケジュール確認 ●納品チェック ●PC入力等の事務業務 ●コスト管理等…など 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ★STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2／研修後は簡単な仕事から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォローをします。 <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中！設立時3名だった社員も15年で2300名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。

あなたには道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する事務業務をお任せします。 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ★STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2／研修後は簡単な作業から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォロー！ 国家資格を取得するなどスキルを磨きながら長く働けます。 ＜仕事内容＞ ◆書類の整理、写真撮影 ◆一般的な事務作業 ◆プロジェクト推進のための企画 ◆建築物の写真撮影 ◆工事の進捗や作業品質のチェック作業 ◆スケジュールの調整／日程交渉 ◆CAD業務全般　…など <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中！設立時3名だった社員も15年で2300名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。

【豊富な選択肢からあなたの理想の案件を見つけ出します】 取引先のクライアントは1,000社にものぼり、5,000件以上のプロジェクトと常に潤沢な案件数をご用意しております。そのため、リモートワークやスキルアップなどあなたのご希望を叶えられる案件に出会えます。 エンジニアの8割が第一希望の案件に参画しており、1割が希望の案件に入るためスキルアップ中。1割はコーディネーターと相談後に決定します！ 【具体的には】 幅広い案件(ゲーム系・Web系・業務系など)からあなたの希望に合ったプロジェクトをアサインいたします。意欲・能力に応じ、プロジェクトの立ち上げから参画したり、先端技術を用いた案件に携わるなど、着実にスキルアップを目指せる環境です。 【キャリアを築くための成長環境をご用意】 ☆オンライン研修動画16,000本で成長を！ ☆勉強費用補助・書籍購入費補助 ☆社外研修や勉強会も積極的に参加 ┗今まで、CEDEC、Unite Tokyo、AWS JAWS、TOKYO GAME SHOWなどに参加してきました。 『エンジニアとして成長し続けたい」そんな想いに応え、支援やバックアップは惜しみません！ ■AIエージェント・音声認識機能（Java／Kotlin／Python） ■バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ■5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS） ■POSレジ　フロントエンド開発（React、JavaScript） ■ECサイト改修・運用保守（PHP） ■テーマパーク用ARアトラクション(iOS/Swift) 開発言語：C++ / C# / C言語 / JavaScript/Java/PHP/Python等 OS：Windows / Linux 開発環境：Visual Studio / Visual Sutio Code / arduino ide <注目ポイント1> 社員定着率は95％以上を記録！ せっかくエンジニアになっても、待遇や就労条件のせいで長く続けられない…そんな方が、当たり前の生活を守れるように、当社は“徹底したエンジニアファースト”な環境作りに注力しています。 ワークライフバランスを整えるのは大前提。その上で、着実にスキルを習得し、キャリアUPを実現し、生涯エンジニアとしてイキイキと働き続けられる—。そんな環境づくりに力を入れています！ その結果、2021年の離職率は2.6％を記録し、直近2年の社員定着率は95％。「働きやすい環境」と「挑戦しやすいフィールド」で、長くエンジニアとして活躍してください。 <注目ポイント2> 3者フォロ—でキャリア形成をサポートします！ エンジニアが自分のスキルを思い通りに磨いていけるように、先輩エンジニア・営業・キャリアサポートの3者による手厚いフォロー体制があります。キャリアコーディネーターと営業との3者面談の場では、「キャリアを実現するには、どのプロジェクトに参加するのが近道か？」「どんなスキルを身に付ける必要があるか」を明らかにし、納得できる道を一緒に探していきましょう！ 細やかなスキルアップの体制を大切にしている当社は、先輩エンジニアによるコードレビューの文化もあります。その他にもUdemy・SchooなどのWeb研修サービスを導入しているので、スキルアップもしやすい環境です。 【入社後の成長サポート】 ■OJT研修（開発実施に即したテクニカルスキル＋ITリテラシー習得＋開発者としてのマインドセット等） 「コーディングルール設定」や「バージョン管理（Git／svnなど）」など、実践的なスキルを先輩から直接学べる環境です。 ■Off-JT研修（ヒューマンスキル習得等） 「ゲームおよびICT業界動向」や「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）の手法」などを学べます。 ■オンライン研修制度 Web研修サービス「Udemy」「schoo」等を導入し、オンデマンドで16,000講座が受講できるほか、コーディングの実習課題が2,000題準備されています。

大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理業務をお任せします。プロジェクトは多岐に渡っているため、あなたの希望、スキルに応じて決定いたします。 【建築】 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など 【土木】 道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など 【空調衛生】 高層ビル、マンション、工場など 【電気設備】 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など ＜豊富な案件からご紹介可能です＞ 建築、土木、空調衛生、電気設備に関する施工管理としての十分な経験をお持ちの方には、希望を最大限考慮した案件のご紹介が可能です。下記はその一例ですが、もちろんここでご紹介したもののほかにも、豊富な案件がございますので、まずはお気軽にお問合せください。 ■公共施設の電気設備工事／東京都 ■集合住宅の設備改修工事／神奈川県 ■太陽光発電に係る各種工事／東京都 ■ホテルの新築工事／大阪府 ■高速道路の改修工事／福岡県 <注目ポイント1> 収入を下げなくていい、むしろ収入UP可能な環境 当社では、月給46万円スタートで、経験・スキルに応じて金額を決定します。平均年収は780万円。中には、年収1000万円を越える社員も。そのため、「もう少し収入をアップさせたくて…」などあなたの希望を聞かせてください。また、家族手当など充実の手当をご用意していると同時に、入社祝い金を最大で20万円支給！安定した収入を実現できる環境です。 <注目ポイント2> 年齢不問！ブランクOK！経験の浅い方もぜひ！ 今回募集する施工管理のポジションでは、今までの経験を活かして、当社を支えて下さる経験者の方を募集します！年齢は不問であるため、安心してご応募ください。また、ブランクをお持ちの方や、経験が浅めの方も大歓迎です。今より少し良い環境で働きたいという方は、ぜひ当社で希望を叶えてください。

《転勤なし／経験を活かして体力負担は激減！》 大手建設会社のプロジェクト先にて、作図業務を主にお任せします。配属先はあなたの希望を最大限考慮。「稼ぎたい」「休みたい」など、遠慮なく言ってくださいね！ 《案件事例》 【建築】 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など 【土木】 道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など 【空調衛生】 高層ビル・マンション・工場など 【電気設備】 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など 《プロジェクト例》 ■高級ブランド店の新設に関する建築・電気・設備工事 ■市街地の再開発に関する土木工事 ■高速道路をはじめとするインフラ工事 ■大型マンションのリノベーション工事 ★BIM、CIM、Tfasなどを使った作図スキルを磨けます！ ★事務所内でのオフィスワークが中心となるので身体的負担が少ないポジションです。 <注目ポイント1> 60～70代のベテランも在籍！少しでも気になる方はまず面接へ 若手はもちろん、60代～70代のベテランメンバーも数多く在籍している当社。 また建築だけではなく、設備設計（電気設備、空調・衛生設備）や、土木設計（橋梁／トンネル・道路・造成／上下水道）などの経験者も歓迎しております。「身体への負担を軽減しながら長く働きたい」「今あるスキルを活かしながら安定した収入を得たい」という方にピッタリです。もちろん転職へのお悩みもあると思います。そんな方はまずは面接にお越しください。ざっくばらんにお話し、心から納得できる転職ができるよう、私たちがサポートしていきます！ <注目ポイント2> 経験により前職給与20％UPをお約束いたします！ 今までのご経験を活かして安心してご活躍いただけるよう、社員には正当な評価と待遇をご用意。その一つの形として、ご経験により前職給与20％UPをお約束します。このような高待遇を実現できているのは、当社に盤石な経営基盤があるから。鹿島建設、竹中工務店など大手建設会社からの、大型工事プロジェクトが多数寄せられておりコロナ禍においても、売上高前年度比120％増で推移しています。 また、【残業少なめ】【週休2日(土・日)】【有給最大40日】【賞与年2回】【転勤なし】など、給与のほか待遇面も含めて、社員が納得いく働き方ができるように、多方面から支援していきます。

【概要】 医療・介護業界における転職・採用支援のマッチング業務を担っていただきます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、 　　　　保育士、放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士など 事業所：病院、介護施設、保育園など 【具体的な業務内容】 ◆求職者の方との面談 自身が担当する求職者との面談を実施し、転職活動をサポートします。 求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介するだけでなく、面接に向けたアドバイスなども行います。 ◆事業所への人材紹介 病院、介護施設、保育園などへ、最適な人材をご紹介します。 求める人物像やスキルなど丁寧にお伺いしながら支援をしていきます。 【本ポジションの魅力】 事業所・求職者双方を一人のキャリアパートナーが担当するため ミスマッチのないマッチングに繋がり、直接感謝のお声をいただくことも多く 介在価値を感じやすいお仕事です。 【入社後の成長サポート】 充実の研修でしっかり習熟していける環境です！ 入社後は、座学を中心とした研修を2週間程度実施。 人材サービスや医療・介護業界の知識が一切無くても、しっかりフォローするので安心です。 人材紹介の業界では、事業所担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、 当社はキャリアパートナーが事業所と求職者の両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 医療・介護業界における人材紹介サービスを扱います。 ※サービス例 ◇ナース人材バンク(看護師) ◇カイゴジョブエージェント(介護職) ◇ケア人材バンク(ケアマネジャー)　 ◇PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) ◇栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) ◇保育士人材バンク(保育士) ◇ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) <注目ポイント1> 頑張った分しっかり反映される、透明度高い評価制度です！ 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 個人の実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、 昇給や昇格が行われます。（年功序列等では一切ありません） 各等級毎に設定された基準に到達すると、等級が上がり（基本給が上がり） 賞与にも跳ね返ってくる、というシステムとなっております。 成果を出しているのに報酬が上がらない、ということは起き得ません。 <注目ポイント2> 「誠実さ」を何よりも大事にしたいと考えている会社です！ 成長性著しい市場で成長し続けている会社ではありますが、自社の売上を最優先にするのではなく、 社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して誠実に向き合うことを大切にしています。 クレドを大切にする風土があり、「正しいことを正しく行う」ことを前提にサービス提供していますので 社員一人ひとりが、今この瞬間における誠実さ、正しさはなんだろうと考える習慣があります。 そのような意識でサービス提供を続けた結果、お客様からいただける私たちへの評価として、 「売上」が増えていくことが健全な事業成長だと考えています。

個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、 転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【魅力】 昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！ 役職者への昇格スピードも速いです。 <注目ポイント1> どんなことにも誠実に向き合うメンバーばかり！ 当社には、「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針があります。 当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、 共に前向きに成長できること間違いなしの環境です。 <注目ポイント2> 転職者が惹かれる3つの特徴 ◆社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◆制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/直近4回90％以上の社員が昇給！ ◆働き方：年間休日123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境◎

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【具体的には】 ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種用条件の交渉 【魅力】 昇給率9割。 社歴関係なくチャレンジできる環境です。 役職者への昇格スピードも速いです。 【教育体制】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。 テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 <注目ポイント1> どんなことにも誠実に向き合うメンバーばかり！ 当社には、「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針があります。 当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、 共に前向きに成長できること間違いなしの環境です。 <注目ポイント2> 転職者が惹かれる3つの特徴 ◆社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◆制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/直近4回90％以上の社員が昇給！ ◆働き方：年間休日123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境◎

中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【魅力】 昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！ 役職者への昇格スピードも速いです。 【教育体制】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施。 テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 <注目ポイント1> どんなことにも誠実に向き合うメンバーばかり！ 当社には、「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針があります。 当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、 共に前向きに成長できること間違いなしの環境です。 <注目ポイント2> 転職者が惹かれる3つの特徴 ◆社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◆制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/直近4回90％以上の社員が昇給！ ◆働き方：年間休日123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境◎

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 二輪車に興味のある方(経験のある方)を集めたいと考えています。 ・2輪EV／FI-ECU製品、生産用設備と治具/検査機の構想・構築 ・2輪EV／FI-ECU製品、生産用設備/検査機に対する、FAメーカー交渉と指示及び立上げ ■ミッション・期待される役割： ・2輪EV／FI-ECU開発プロジェクト、E領域リーダー ・2輪EV／FI-ECU製品、検査機設計/デバック ・2輪EV／FI-ECU製品、検査項目作成/検査スペック算出 ・2輪EV／FI-ECU製品、組立設備設計／立ち上げ ■仕事の魅力： ・MCPTのお客様は日本4大メーカとモーターサイクルワールドメジャーメーカーです。 ・生産設備はカスタム機であり、自分の構想・アイデアを入込んだ高効率設備を実現できます。 ・自分で考えた生産設備が適用され生産された2輪用電子ユニット製品が全世界へ供給されます。 ・海外拠点へライン立上げの出張のチャンスがあります。 ・海外経験を含め、国内外の仲間と協力・信頼関係が築け自身の成長できることがやりがいに繋がります。 ■携わる事業・製品・サービス： ・2輪EV用制御電子ユニット ・2輪ICE用FI-ECU電子ユニット ■配属組織について： モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット（MC-BU）では、主に世界の二輪メーカーへFI SYSTEM製品(2輪車用スロットルバルブ及び2輪用電子ユニット)を提供し、環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN to Rideに貢献しています。 生産拠点は、日本(宮城事業所)及び海外拠点(タイ・ベトナム・インドネシア・インド)へ生産ラインを設置しており、海外に直接出向き(海外出張)、生産ライン設置及び生産設備の改善を実施しています。 日立AsutemoMC-PTは、2輪車への燃料供給システム　世界シェア№1です。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 二輪車に興味のある方(経験のある方)を募集 ・2輪EV／ICE開発プロジェクト、E領域リーダー ・2輪EV／ICE製品、加工領域生産用設備と治具の構想・構築 ・2輪EV／ICE製品、加工領域生産用設備に対する、FAメーカー交渉と指示及び立上げ ■ミッション・期待される役割： ・2輪EV／ICE開発プロジェクト、E領域リーダー ・2輪EV／ICE製品、生産用加工設備　設計 ・2輪EV／ICE製品、加工領域工程設計／立上げ ■仕事の魅力： ・MCPTのお客様は日本4大メーカとモーターサイクルワールドメジャーメーカーです ・加工領域生産設備はカスタム機であり、自分の構想・アイデアを入込んだ高効率設備を実現できます ・今後発展が見込まれる、2輪用EV製品に携わることができ、自分で考えた加工設備がMC用EV生産ラインの標準機になる可能性があります ・海外拠点へライン立上げの出張のチャンスもあり、海外経験を含め、国内外の仲間と協力・信頼関係が築け自分自身の成長できることがやりがいに繋がります ■配属組織について： モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット（MC-BU）では主にFI SYSTEM製品を世界の二輪メーカーに提供し、環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN to Rideに貢献しています。 配属となるGlobal生産技術部は３つの課で構成され　内燃機関のFIシステムの制御を司るECU、吸気を司るThrottle製品、燃料圧送を司るFUEL FEED PUMP製品を量産まで実現させ顧客に供給するべく、、程設計〜設備や治具の検討、、上げといった製品量産化に関わる生産技術の業務を行っています。 またSiteとしては、日本(宮城)及び海外拠点(タイ・ベトナム・インドネシア・インド・中国・ブラジル)までカバーし、状況により海外出張での生産ライン立ち上げ及び生産設備の改善の実施もしています。 更に現在、Electric Vehicle（EV）の製品であるInverterの量産化、E-Axleの先行開発中で、三つの課合同で製法構築〜立ち上げを展開中です

〜日立グループ会社との研究・技術交流もあり最先端技術に触れられる環境／成長分野の「電動パワートレイン製品」へ優先投資を実施しています〜 ■職務内容： 車載インバーターの部品品質保証業務 ・サプライヤ認定／購入部品評価・量産管理業務 ・部品不具合の解析調査・原因究明・対策、等各種レポート確認／作成／報告 ・測定機器、検具類を用いた部品寸法測定と測定データのまとめ／評価 ・対顧客／サプライヤのフロント対応業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション・期待される役割： 開発段階より品質を作り込み高品質な製品提供をミッションに、車載インバータ構成部品の品質保証業務を担当頂きます。 他関連部門と連携し、supplier認定、部品品質評価、量産品質の維持管理などの対応を行う役割を担います。 ■仕事の魅力： 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 電動パワートレインの分野は成長市場であり、未来の自動車づくりを支える進化する最先端技術に触れ、常に成長出来る環境です。 本業務では、最先端の社債インバータを実験・評価することで、その最新技術を肌で感じて業務に携わることができます。 ■配属組織について： xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車（EV・HEVなど）向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 配属となる当課では、車載インバーター構成部品に対し、supplier認定、部品品質評価など充実した評価業務を行うことで、開発段階より品質を作り込み高品質な製品提供をミッションに、車載インバータ構成部品の品質保証業務を担当頂きます。 若手・中堅もおり、上司とも気軽に話せる雰囲気です。チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。

〜在宅ワーク週3日／年休123日・土日休み（完全週休二日制）／出張無〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎福利厚生充実！ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた物件の【大規模設備工事に関する工事監理業務】をお任せします。 ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では【工事監理（サラカン）】を担当する部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化に向け、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックできるような部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ★経験とスキルを活かして、働き方改善・スキルアップを目指せる★ ■仕事詳細： 【業務】工事監理　※施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生 【発注者or請負】発注者側。ただ、自社物件でなく他社からの一次受けの案件担当。工事全体を一つ上の立場として、お客様に近い立場でまとめるため「発注者側」。 【対象物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 【受注金額】５〜10億円などの、大規模工事が多い 【新築：改修の割合】ほぼ新築 ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件多数！幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方： ・年休123日 ・外勤内勤の割合…内7割・外3割や、内5割・外5割など。物件による ・現場：週1，2回程 ・リモートワーク：週3日目安※積極的に実施中 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★「DX×働き方改革」推進中！希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取組み中 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守。高基準での就業管理体制 ＼当求人の魅力／ （１）福利厚生◎ （２）高水準の年収 （３）初任地配属は現在の居住地、希望を考慮の上決定※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）をご用意していますので、応募時に相談ください

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は宮城県内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

医療機器・設備管理、医療消耗品・診療材料の在庫管理など、多岐にわたる医療機関の経営コスト削減と効率化を実現し、質の高い医療の提供に寄与するため医療における環境づくりをトータルサポートしていただきます。 ■業務内容： ・施設修繕管理 ・診療材料、医療機器の在庫管理・発注 ・仕入れコスト削減 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・ご本人の経験により期間は異なりますが、初めの1週間は宿泊を伴う研修を実施する可能性がございます。（研修費用、宿泊費用は全額法人負担）その後、当院にて勤務いただく予定です。 ・残業はほぼありません。 ■魅力： ・医療業界の改善に直接貢献し、多くの患者様の満足度向上に繋がる社会的意義の大きな仕事です。 ・データ分析と改善提案を通じて、自己成長し医療現場の最前線を支えるやりがいを感じられます。 ・裁量が大きく、管理職を目指していただくことができます。 ・様々な医療職種がお互いにコミュニケーションを取り合い、助け合い、分かち合える職場環境を目指しております！ ■特徴： 1956年に中江病院として開院して以来、広域仙台医療圏のなかで脳卒中とその後遺症に対するリハビリを主に医療活動を行ってきました。2003年に現在地に新築移転の後は、往診専門のクリニックと協業し在宅療養やレスパイト入院の支援、近隣の医療機関との病‐診および病‐病間の診療連携体制の充実をはかってきました。 近年は、自宅退院よりも長期療養の病院または施設への待機入院となる方が多くなってきましたので、在院中に可能な検査やリハビリを充実させ治療効果を高めるよう努力しております。 また、「その人らしさ Personhood の尊重」を理念としており、実施可能な範囲で、患者ご本人とご家族のかたの要望に沿った医療の提供を行っています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電源装置の組立配線担当として、電気設計担当が設計をした回路図を基に組み込み業務を行います。同社の電源装置はノーベル物理学賞クラスの研究開発に活用をされる加速器や大型放射光施設などを動かすために活用をされており、物理学の先端研究を支える社会的責任が大きい業務です。 ■ビジネスの流れ： ・同社では研究室や研究機関の先生と共に、研究時に活用する設備の仕様の決定から入り込みます。その後、入札を経て受注をした後に、回路設計、構造設計、組立配線、試験、納入までを行っていきます。今回は設計部門と連携を取りながら、設計や試験後の組立配線業務を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・同社の電源装置は理化学研究所、東北大学等の研究機関の特注電源である為、受注品毎に仕様が異なり、都度回路設計や構造設計等の業務が発生します。研究時に活用する装置は同社の電源装置が無いと動かない為、社会的責任が非常に大きい業務になります。 ■同社の特徴： ・同社は「エレクトロニクス応用開発」を目的に設立、アナログ回路、フィードバック制御回路技術を積重ね、各種高性能電子応用製品を製作している研究開発型の企業です。会社全体を「工藤丸」という帆船である、と考え、嵐の時は全員一丸となって乗り切るしかない、と考えています。研究開発センターはその考えのもと帆船をイメージした設計になっています。 変更範囲：当社業務全般

日本全国に販売網を持ち、地域に根ざした農機の販売・サービスを手がけている当社において、営業業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 エリア内の主に農家様を対象とした営業、納品、修理整備業務 ・農家の方々への直販営業です。農業用機械の販売、納品及び補修サービスなど幅広く手がけていただきます。また、簡単な修理は営業が担当します。 ・1日に5〜10件程度訪問します。機械故障のために、急きょ農家のもとへ駆けつける場合や、新商品の案内などで顔を出す場合があります。 ※その他、営業所での事務処理なども行っていただきます。 ■業務の特徴： ・製品：小さな芝刈機から数千万円以上の大型トラクタまで幅広い機械を扱っています。 ・既存のお客様に対する営業が中心となります。 ・修理整備や普段のお客様との雑談の中からお客様のニーズを引き出していたき、製品提案を行なっていただきます。 ・大型の農機や難易度の高い修理は、サービス担当が修理・整備を行ないます。 ・入社後に技術研修や農業知識、三菱農業機械の製品知識を学んでいただく研修があります。 ※訪問時には仕事の話以外にもお話することもあり、深い関係性の構築ができるのも魅力の一つです。 ■教育・研修制度について： ・基礎研修…親会社にて年3回、農業や農業機械の歴史などを学ぶ基礎研修がございます（各3週間程度）。 ・技能・技術研修…各支社育成拠点にて入社後1ヵ月程度の技能・技術研修を行います。 ・配属先でのOJT…本業務に向けて知識の補充やOJTを行います。 ・各種免許取得やAT限定解除などを規定に応じて会社がサポートします。 ■繁忙期について： 当社の繁忙期のピークは4〜5月です。農家の繁忙期の影響をモロに受けるため10月頃まで忙しくなります。 閑散期は、ほぼ定時で退社できます。有給休暇も使いやすくメリハリある働き方ができます。

■職務内容： 国や地方自治体が発注するダム・ため池、揚排水機場、用排水路、道路、橋梁等の計画設計および維持管理計画に関する業務をご担当いただきます。 設計業務を中心に、企画、調査から事業計画、経済効果算定等まで行っていただきます。 ■魅力： 農業農村整備事業の業務実績が全国トップクラスを誇り、技術力で日本の農業・農村地域を支え、貢献できる会社です。 官公庁案件がほぼ100％で、経営基盤が非常に安定しています。 ■働き方： 働き方改革に力を入れており、年間休日126日、残業時間月平均35時間となっています。 繁忙期・閑散期での変動はありますが、有給休暇の年5日取得義務は当然として、技術者の積極採用、技術情報の活用利便性の向上や設計標準ツールの開発等による設計作業の効率化で更なる働き方改革を推進しています。 また、全国の拠点ごとに採用をしており、勤務地も本人の希望を尊重しているため、地元に根付いて働く事ができます。 出張も日帰りで通える範囲が多く、長期にわたる出張はありません（1泊程度の出張はあり）。 ■キャリアパス：同社では目指したい姿への経験を積むことができます。 〇プロフェッショナルを目指される方：専門性を磨き続けるために、希望を考慮した上で現場での業務を担当していただきます。 〇管理職を目指される方：入社後経験を積んでいただいたあと、マネジメントの業務を担当していただきます。将来的に幹部を目指すことも可能です。 ■同社の特徴： 同社は農林水産省や地方自治体からの請負が多く、農業土木分野で全国トップシェアを誇っています。 創業以来「水」「土」「地域」に関する専門技術にこだわり、全国の農業・農村地域を中心に高品質な技術・サービスを提供してきました。 具体的な調査・計画・設計の対象は、農業用水を確保するダム・堰・用水路等の建設・補修、生産効率を向上するための田畑の整備、流通を支える道路・トンネル・橋の建設・補修、地域の暮らしを豊かにする環境整備、小水力発電等の代替エネルギー計画及び各種防災対策に関する事業などです。 また、これらの技術は東日本大震災の復旧・復興にも大きく寄与しており、弊社も震災直後から復旧・復興への技術支援を継続しています。

【監理技術者の資格をお持ちの方へ◆在宅勤務有◆転勤無◆残業35ｈ以内程/「株式会社クボタ」のグループ会社】 ■職務内容：嘱託契約として、監理技術者業務をお願いします。 ■職務詳細： ・原則として民需の建設工事現場の稼働期間のみ現場に常駐いただきます（その間の宿泊費は会社負担） ・稼働期間外は在宅勤務が可能です（打ち合わせ等で事務所にお越しいただく場合あり） ・工事現場には現場代理人も配置する為、主に工程管理や安全管理、客先との打ち合わせといった監理技術者としての業務を想定しています ■働き方： ・工事期間外は、在宅勤務が可能です。体力面・精神面で無理なく働けます。 ・出張期間：３カ月〜半年程度 ■手当について： ◎出張手当： 　・30日未満‥宿泊費定額:9,500円/日、日当:2,100円 　・30日以上‥宿泊費定額:7,600円/日、日当:1,580円 ◎帰省旅費 ◎資格手当（1,000円〜40,000円／月） ◎監理技術者（機械器具設置・清掃）（20,000円／月） ◎専任配置手当（20,000円／月）※１ ◎現場代理人手当（1,000円／日）※２ ※１：監理技術者について、工事現場へ専任配置可能な者に加算 ※２：支給条件あり 【監理技術者資格をお持ちの方が工事現場へ専任配置された場合、以下の手当が支給されます】 資格手当 最大2万円/月 ＋ 専任配置手当 最大2万円/月＋ 現場代理人手当1000円/日 　→年間72万円（毎月20日間工事現場に従事した場合） ■クボタ環境エンジニアリングについて：1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。当社は総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。環境負荷の軽減、経済性のある産業活動の両立を達成することで、日本のみならず世界の経済発展に貢献しています。