新潟県の求人情報の検索結果一覧

~技術志向歓迎/東証プライム上場企業で自社製品開発に挑戦したい方~ ●安定した収益モデル：サブスク型×ストック型ビジネスで毎月の収益が安定 ●全国の中小企業や会計事務所を対象にした顧客シェアでトップ獲得中 財務・会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品までをトータルにサポートしている当社にて、クラウド販売システム製品の開発・保守をお任せします。 ■業務内容： 中小企業・小規模企業、個人事業主の方々にご利用いただくクラウド型の販売システムを開発します。 ■業務内容 製品開発の企画、設計、プログラミング、評価 マニュアル・ヘルプ作成 製品の社内問合せ対応 ■キャリアパス： ・開発チームのリーダー、サブリーダーとして開発プロジェクトの企画・設計、管理・運営を行う ・販売関連のシステム開発のスペシャリストとしてプロジェクトの管理・指導を行う ■得られるスキル： ・販売管理業務に関する知識 ・Web開発知識や技術 ■研修体制： 開発技術および担当システムの業務に関する研修を実施します。その後はOJTで実務を通しての知識習得が可能となっています。また、開発部全体としても技術研修やプロジェクトマネジメント研修の実施や、Webによる業務知識の自己学習が可能になっています。 ■使用言語： Java、JavaScript、HTML5、CSS3 ■開発環境： ・OS…Windows、Linux Miracle ・DB…PostgreSQL ・WEBサーバ…Apache ・APサーバ…Tomcat ・フレームワーク…Spring ・管理ツール…AzureDevOps、TFVC、JIRA ・クラウド…Azure

【東証プライム上場／新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業／ワークライフバランス◎】 ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業！ ◇「汗水たらして働く」イメージではなく、計画やコスト削減にも携われる！ ◇働き方◎！→年休123日（土日祝休み）／残業10時間程度！ ■業務内容： 自社大型物流センターの設備メンテナンス業務を担当していただきます。これまで外注していたメンテナンス業務を内製化する事でコスト削減、スピード感を持った対応の実現を進めております。 ・物流設備の整備、点検、修理、及び工事 ・修繕内容の計画、修繕維持費管理、コスト削減 ・マテハン設備の異常復旧、施工管理 ※建設工事に該当する作業はございません。 ■業務の特徴： 年次・月次の保全計画に基づいてメンテナンスを行っております。予防保全と日々の点検を細かく行っている為、時間外の対応等に追われることはほとんどありません。小売店等への商品をスケジュール通りに納入するためにも、日々の点検やメンテナンスで、ラインの稼働を止めないようにすることがミッションとなります。立ち上げから5年程度の新設部門ということもあり、自分たちで組織を作っていく面白みを味わって頂けます。 ■働き方： 年間休日123日、夜勤無し、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。転勤に関しては基本的には無く、2017年から1人も事例はありません（係長以上になると、本社への異動で全体の管理を行ってもらう等も可能性がございます）。自社の物流センター設備の対応を行うため、発注者からのタイトな納期等が無く、自身の仕事に集中していただける環境です。 ※早番と遅番の交代での就業になる場合がございます（8時45分〜17時／11時〜20時）。 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。

〜多角経営により安定性◎／佐渡の風土に合った設計や古民家リフォーム等手掛けていただけます／マイカー通勤可〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅の新築設計、リフォーム設計を担当していただきます。 建築設計のご経験や施工管理のご経験を活かしお客様へご提案していただきます。 ■はたらき方： ◎佐渡という土地柄、休みの日に工事が入ることは少なく、平日でも定時になれば仕事を切り上げる大工さんが多いため、プライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ◎休日は、日祝の他に第2・4・5土曜も固定でお休みとなります。 ■当社の魅力： (1) 不動産事業、フード事業（フランチャイズ8店舗）、環境関連事業（太陽光、床暖房、LED等の取扱い）などを展開しています。 (2) 地域密着・地域貢献を経営理念に、佐渡市内外の皆様からの要望に応えるために日々取り組んでいます。

〜未経験から応募可／安心の研修制度／年休110日／残業少なめ／多角経営により安定性◎／人気大手チェーン店のFC事業を展開〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 はなまるうどん・コメダ珈琲店・大戸屋ごはん処のFC事業を展開する当社にて、イオンモール新潟南店内のいずれかの店舗スタッフ業務をお任せします。 具体的には、整備されたオペレーションに基づき、接客業務やパートのシフト管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 ■一人立ちまでの流れ： まずは動画を見ながらのオリエンテーション・座学を受けていただき、その後、ホールのオペレーション業務、調理スペースでの研修があります。 ※1〜2ヵ月は先輩社員のもとでOJT研修となりますのでご安心ください。 ※接客において温かみのある対応で接していただける方を募集いたします。 ■入社後のキャリア： 体制強化に伴う募集で、まずは1店舗のスタッフ業務からお任せしますが、ゆくゆくは店長やエリアリーダーへの昇格を目指していただきます。将来的には、当社のフード事業の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。今までのご経験重視ではなく、当社で経験を積んできただき、長期的に就業していただける方、わが社でスキルアップを望まれる方を募集いたします。 ■組織構成： 配属先には社員2名、パート、アルバイト16名（男性6名・女性10名／18歳〜62歳まで在籍）が在籍しております。 ■当社の魅力： (1) 佐渡市を中心に不動産事業を展開。事業多角化で人気大手チェーン店のFC事業を新潟市内と佐渡市内に8店舗展開しています。 (2) 平成10年に佐渡島にミスタードーナツを初めて誘致。歴史のあるフード事業を運営しています。

〜年休110日／残業少なめ／多角経営により安定性◎／人気大手チェーン店のFC事業を展開／地域でも知名度のある企業／短期間での昇進・昇格も可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 はなまるうどん・コメダ珈琲店・大戸屋ごはん処のFC事業を展開する当社にて、イオンモール新潟南店内のいずれかの店舗スタッフ業務をお任せします。 具体的には、整備されたオペレーションに基づき、接客業務やパートのシフト管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 ■入社後のキャリア： 体制強化に伴う募集で、まずは1店舗のスタッフ業務からお任せしますが、ゆくゆくは店長やエリアリーダーへの昇格が目指せます。短期間での昇進・昇格も可能で、当社のフード事業の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属先には社員2名、パート、アルバイト16名（男性6名・女性10名／18歳〜62歳まで在籍）が在籍しております。 ■当社の魅力： (1) 佐渡市を中心に不動産事業を展開。事業多角化で人気大手チェーン店のFC事業を新潟市内と佐渡市内に8店舗展開しています。 (2) 平成10年に佐渡島にミスタードーナツを初めて誘致。歴史のあるフード事業を運営しています。

〜未経験者歓迎！/新潟県 SDGs 推進建設企業/県や市町村・民間企業との取引多数/受注安定/手当充実◎/定着率が高い/夜勤無し/年休122日(土日祝休み)/転勤無し/資格取得補助有/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 都市計画・土木設計・測量業務・補償調査の業務を通して、地域の特性を生かしたまちづくりで地域との信頼を深め、創業より長きにわたり堅実な業務により地域へ貢献してきた当社にて、開発事業等に関する調査、現場での測量作業をメインで従事いただきます。設計、提案（コンサルティング）及び許認可等に係る申請書等の作成等もお任せいたします。上記に係る顧客・地権者対応、パソコン及びCAD操作等もあります。 エリアは新潟市内が中心のため、出張はほとんどありません。 ■組織構成： 配属となる測量チームには4人在籍しており、20代〜50代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 2人ペアで作業を行うため、現場のOJTにより業務フォローを行います。人間関係が良好で定着率が高い現場です。 ■当社について： これまでまちづくりのキーワードを「持続可能性」として取組みを進めてまいりました。その取組みの一つとして「新潟県ＳＤＧｓ推進建設企業登録制度」に登録して，掲げた目標の達成を通じて社会貢献していきたいと考えております。そのためには，企業活動における「Ｑ：品質，Ｃ：経済性，Ｄ：期間」を最適化する必要があります。 その重要な要素である「生産の４Ｍ（人，設備，モノ，マネーもしくはメソッド：方法）」を適正に投入することで目標に近づけると考えています。 その中で最も重要なものは「人」であると思います。すべては人が考え，人が行動して成果を上げ，その過程で発生する不具合を見つけ改善に繋げて行く思考が大切です。 しかし「Ｑ：品質，Ｃ：経済性，Ｄ：期間」は多くの場合トレードオフの関係にあり，リスクの最小化も含めた最適な答えを見つけ出すという永遠のテーマとなります。 このような視点に立ち，弊社としても今後のまちづくりにおいては，山積する課題の解決に向けて社会貢献していかなくてはならないと考えています。

【東証プライム上場キヤノングループ／平均残業時間30時間程度／web面接完結可能◎ELディスプレイの製造装置世界トップクラスのシェアを誇る優良企業／年間休日123日／機械設計へチャレンジしていきたい方へ】 ■業務概要： 当社の有機ELディスプレイの機械設計業務をお任せいたします。 iphoneなどのスマートフォンなどに使用されている有機ELディスプレイをつくるのに欠かせないのが当社製品です。 ■業務詳細： 有機ELディスプレイ製造装置の仕様検討、構想設計、機構設計、製図などを行っていただきます。 基本的には本社にて業務を行っていただきますが、担当業務や案件によって、平塚への出張や海外（韓国・中国)への出張が発生いたします。 10〜20名のチームで業務を行うため、経験が浅い方でもベテランから指導を受けながらスキルを身に着けることが可能です。 ■福利厚生： 当社は、社員が働きやすい職場環境とプライベートの充実に向けた様々な制度をご用意しています。例えば、年間休日は123日・年次有給休暇（積立最大40日）、保養所やカフェテリアプラン、通信教育制度などがあります。 ■当社の魅力： 当社は、誰もが知る、売上高（連結）3兆9519億円・従業員数195,056人（日本国内 73,460人）・379社の連結子会社をもつ東証一部上場のキヤノンのグループ会社の一員です。 キヤノントッキ株式会社は1967年創業の従業員数689名の有機ELディスプレイ・薄型太陽電池製造装置、真空関連装置メーカーとして、世界で活躍しています。また、ディスプレイ量産化を実現するなど高い技術力で社会に貢献しています。 次世代のi-Phoneから有機ELディスプレイが搭載されるなど現在有機EL市場が急拡大している中で、市場からは有機ELディスプレイ製造装置の大手メーカーであり、20年以上前から技術開発に取り組んできた同社へのニーズも非常に高まっています。（現状、キヤノングループの中でも売上を牽引する存在です。）キヤノングループの安定した経営基盤の下で、世界最先端の技術に関わることができる企業です。

【北陸／土木施工管理（港湾・空港・トンネル・ダム・高速道路・鉄道）／プライム上場／福利厚生充実／基本出張なし／年休124日】〜海洋土木の分野では100年以上の歴史を持ち、手堅い経営と技術力で知られた会社〜 ▼業務概要： ・港湾・空港・トンネル・ダム・高速道路・鉄道などの工事現場にて土木施工管理業務に携わっていただきます。 ・工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただきます。 ・所長候補としてを目指して働いて頂きます。 ▼業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など））対応や設計事務所 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※年に1回「どのような案件に携わりたいか」のアンケートがございます。確約はできませんが、希望案件に関われる環境があります。 ▼働き方・福利厚生について： ・年休124日 ・残業時間30〜40時間程度 ・完全週休2日制 ・寮・社宅完備 ※寮：負担1万円程度（関東） 用水光熱会社負担 　社宅：負担2万円程度（関東の場合） ■企業概要：東証一部上場企業で創業より100年以上続く、海に強いゼネコンです。明治41年(1908年)の創業以来、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。 ひたむきに追い求めるその技術力で、陸上土木事業、建築事業でも、国内外を問わず高い評価をいただいています。また事業活動の中で、地球と共生するための知恵と技術を磨き、環境保全・環境再生・環境と調和した建設の実現など、地球環境問題に積極的に取り組んでいます。 建築事業は40数年前から進出し、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績があり、海外案件にも携わっています。 中途入社の社員も多く活躍しています。家族的な社風で中途入社でも働きやすい環境です。

【第二新卒〜土木学部・学科卒歓迎／港湾・空港・トンネル・ダム・高速道路・鉄道など施工管理／プライム上場／福利厚生充実／基本出張なし／年休124日】〜従業員に優しく働きやすい会社。海洋土木の分野では100年以上の歴史を持ち、手堅い経営と技術力で知られた会社〜 ▼担当業務： ・港湾・空港・トンネル・ダム・高速道路・鉄道などの工事現場にて、施工管理者として、工事が円滑に進むよう調整業務や工事監理業務に携わっていただきます。 ・工事の種類ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただきます。 ・勤務の中でゆくゆくは所長を目指して働いて頂きます。 ▼業務詳細： 現場における品質管理／工程管理・原価管理・安全環境管理／社内外資料作成／資機材発注／発注者、設計事務所対応／近隣対応等 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※年に1回「どのような案件に携わりたいか」のアンケートがございます。確約はできませんが、希望案件に関われる環境があります。 ▼働き方・福利厚生について： ・年休124日 ・残業時間30〜40時間程度 ・完全週休2日制 ・寮・社宅完備 ※寮：負担1万円程度（関東） 用水光熱会社負担 　社宅：負担2万円程度（関東の場合） ■企業概要：東証一部上場企業で創業より100年以上続く、海に強いゼネコンです。明治41年(1908年)の創業以来、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。 ひたむきに追い求めるその技術力で、陸上土木事業、建築事業でも、国内外を問わず高い評価をいただいています。また事業活動の中で、地球と共生するための知恵と技術を磨き、環境保全・環境再生・環境と調和した建設の実現など、地球環境問題に積極的に取り組んでいます。 建築事業は40数年前から進出し、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績があり、海外案件にも携わっています。 中途入社の社員も多く活躍しています。家族的な社風で中途入社でも働きやすい環境です。

＜東証プライム上場企業／創業140年以上の歴史/世界トップクラスの環境プラント施工実績＞ ■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成 ・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督 ・突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務 ・所轄官庁、電力会社等への報告業務 ・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施 ・保安規定の見直し ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 　 ■配属先部署： 環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部 ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20〜50名規模の施設となります。 ■仕事の進め方： 総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■出張の有無： 月0〜1回程度 ■事業の目指す姿： より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。

■業務概要：金融サービスの高度化に向けて膨大な顧客データとデジタルを活かしたデータ分析業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・データ抽出・分析によるPDCAの高度化・高速化 ・ビッグデータなどの大量データを数学的、統計学的、機械学習、データマイニング等を駆使したアナリティクス業務（データアナリティクス・データサイエンス業務を兼務） ■業務の特徴：新しい金融機関のサービスや商品の開発のためにデータ分析・データ活用を行うチームで、これまでの経験を活かし実務を担当していただきます。チームは５名程度（現在は男性3名　女性2名　社内兼務者あり）で運営されており、現在はプロパー社員（銀行員）のみで構成されています。金融機関にとっては新しい分野ですので、チームメンバーと一緒に新しい事にチャレンジすることのできる業務です。 ■職場環境： ・事業開発企画部への配属となります。30代から50代までの幅広い年代の社員が在籍する部署です。 ・原則、転勤はありません。（エリア総合職＜地域限定＞、またはエキスパートでの採用となります） ・当行では人財こそ一番の財産との考えのもと、自主参加の休日セミナーの開催や、資格・検定試験の奨励金制度など自己啓発支援を行っています。 ・全従業員の平均勤続年数は、16.5年、月平均所定外労働時間は、16.3時間/月、有給休暇の平均取得日数は、12.1日/年間となっており、ワークライフバランスに配慮ある会社です。

〜新潟県 SDGs 推進建設企業/県や市町村・民間企業との取引多数/受注安定/手当充実◎/定着率が高い/夜勤無し/年休122日(土日祝休み)/転勤無し/資格取得補助有/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 都市計画・土木設計・測量業務・補償調査の業務を通して、地域の特性を生かしたまちづくりで地域との信頼を深め、創業より長きにわたり堅実な業務により地域へ貢献してきた当社にて、開発事業等に関する調査、現場での測量作業をメインで従事いただきます。設計、提案（コンサルティング）及び許認可等に係る申請書等の作成等もお任せいたします。上記に係る顧客・地権者対応、パソコン及びCAD操作等もあります。 エリアは新潟市内が中心のため、出張はほとんどありません。 ■組織構成： 配属となる測量チームには4人在籍しており、20代〜50代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 2人ペアで作業を行うため、現場のOJTにより業務フォローを行います。人間関係が良好で定着率が高い現場です。 ■当社について： これまでまちづくりのキーワードを「持続可能性」として取組みを進めてまいりました。その取組みの一つとして「新潟県ＳＤＧｓ推進建設企業登録制度」に登録して，掲げた目標の達成を通じて社会貢献していきたいと考えております。そのためには，企業活動における「Ｑ：品質，Ｃ：経済性，Ｄ：期間」を最適化する必要があります。 その重要な要素である「生産の４Ｍ（人，設備，モノ，マネーもしくはメソッド：方法）」を適正に投入することで目標に近づけると考えています。 その中で最も重要なものは「人」であると思います。すべては人が考え，人が行動して成果を上げ，その過程で発生する不具合を見つけ改善に繋げて行く思考が大切です。 しかし「Ｑ：品質，Ｃ：経済性，Ｄ：期間」は多くの場合トレードオフの関係にあり，リスクの最小化も含めた最適な答えを見つけ出すという永遠のテーマとなります。 このような視点に立ち，弊社としても今後のまちづくりにおいては，山積する課題の解決に向けて社会貢献していかなくてはならないと考えています。

【ＮＴＴ等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／社会インフラに必要不可欠な通信、電力、電設、農林業界に資材提供をするメーカー／完全週休二日制／年間休日125日／第二新卒歓迎】 【主な業務】品質検査 ・入荷品の受入検査、商品の出荷検査 ・検査データを集計と不適合内容の抽出 ・原因を分析し金型改造や工程見直し等 ・是正処置、予防処置への提言/外注加工先への品質指導 ※東松山工場は射出成形やロール成形がメインで、部品数も多いため様々な部品に触れることができます。 ■組織構成： ・平均年齢　39.2（定年再雇用者除く） ・合計31名で構成されています。（20代：7名、30代：5名、40代：12名、50代：4名、60代：3名） ■働き方： 完全週休二日制で平均残業時間も月5時間以内と働きやすい環境が整っています。Ｕ・Ｉターンも歓迎です。 ■入社後について： OJTにて業務を学んでいただきます。 ■当社の強み： モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 ■求める人物像： 同社ではチャレンジする方を求めています。絶対に諦めない心を持ち、常に成長しよう、 向上しようとする貪欲さを持つ人物を歓迎しております。視点は高く、視野は広く、そして、強い思いと、高い志を持って努力する方に、活躍の場をご用意いたします。

〜これまでの金属加工経験を活かせる環境／実力次第で工場長も目指せる／転勤なし〜 ■業務概要： ・大型建物の柱や梁等の鉄骨加工、組立、溶接、塗装をお任せします。 ■具体的には： ・設計図をを基に、機械を使い（自身で機械入力し加工する業務、設計データの入ったUSBを機械に入力し穴あけ）鉄板に穴あける、曲げる、切るなど加工を行って頂きます。 ・組立ては図面に基づき手作業で行います。 ・塗装方法は吹付けやローラー、ハケ等で行います。経験がない場合は先輩社員が丁寧に指導します。 ■組織構成： ・現在金属加工の担当者は20〜30人（社外の方も含める）が在籍しております。殆どが男性で、半数ほどは中途採用の方です。 ■入社後： ・ご本人のスキルによって、出来る業務からお任せします。 ■キャリアビジョン； ・実力次第で工場長になることも可能です。 ■就業環境： ・月の残業時間は10〜20時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご家族との時間や趣味の時間を大切にできます。 ・転勤はない為、地元で腰を据えて働くことができます。

『社員に経済的な豊かさのみならず、心の豊かさを提供できる会社。 　社員に生きがいと、働きがいを感じさせる会社を目指しております。』 ■概要： 主に新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をお任せ致します。 ■業務内容： ・電話でアポイントを取り、お客様先を訪問、買い取りの提案。 (新規顧客の場合は、ダメージカーをどのように処理しているのかのヒアリングから始めます) ・車両の査定(査定表を利用し、マニュアルに沿って査定) ・買い取り金額の提示、交渉 ・電話にてその後のフォロー、など ※設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。 ※顧客の比率は、既存：新規＝７：３程度。ルート営業中心の活動です。 ■組織構成： 営業職6名（平均年齢36歳） ■出張について： ・担当先が自宅から片道半日かかる場合あり ・その場合直行直帰可能 ■入社後の流れ： ・会社の理念、業務に必要な基本知識を座学で研修（1日） ・買い取った車両がストックされているヤードで車の各名称など、査定に必要となる知識を習得する査定研修（1〜4週間程度） ・配属後は先輩社員に同行し、お客様への提案の交渉の仕方など、営業ノウハウの習得。 ・1〜2か月で独り立ちですが、その後も先輩フォローはあります。 ■キャリアパス： 半期ごとの人事考課では、将来のキャリアパスについて希望を出すことができます。買い取り営業として支店長を目指すことも、営業経験を活かし、販売などのセクションでグローバルな業務を目指すことも可能です。 目標に合わせ、必要な知識・経験を積めるよう、しっかりとサポートしていきます。

【スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能！／切磋琢磨できる評価制度有り／充実の教育体制でプロの整備士を目指せます】 ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。詳細は下記です。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務（トラックでの配送） ■業務の特徴と魅力： レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。 豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、整備士としてスキルアップにつながる環境です。 経験の浅い方も、洗車や可動整備などの簡単な作業から担当するため、安心です。また資格取得制度もあるため、じっくりとスキルを身につけていくことが可能です。 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。ただしこれはあくまで目安であり、整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 ■研修制度： ・入社後は目的に合わせた様々な研修を用意しております。（初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ・次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。 　また、中途社員を対象とした初期研修などもありますので、自身のスキルを上げていける環境があります。配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導いたします。

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務： 化学系プラント設備の施工管理を担当。工事の見積もりをはじめ、施工計画の作成や現場管理(安全、品質、工程、原価等)をお任せします。 ＜業務詳細＞ 　・プラント設備のメンテナンス 　・見積書の作成 　・施工計画書の作成 　・施工工程の打合せ（お客様・社内・協力業者） 　・現場での施工管理 　・試運転調整、竣工後　お客様へお引き渡し 　・完成図書の作成 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(3ヶ月前後)を設けており、現場視察や機工課独自の教育(積算他)、課内教育を受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■モデル年収： 30歳-540万円 35歳-640万円 40歳-680万円 45歳-880万円 ※役職や扶養の有無により異なります。 ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

〜管理職としての採用！/ケーブルテレビ局で勤務/業績安定/大手企業との取引有/資格取得支援制度有/転勤無し/福利厚生充実◎/年休126日(土日休み中心)/未経験入社者・中途入社者在籍/オンライン面接可/マイカー通勤可〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業部門の管理職として、具体的には下記業務に従事いただきます。 (１)新規加入獲得のための営業 ・お客様へのサービス提案 ・提携先（外部ショップ等）との連携、獲得計画設計 (２)事務・管理業務 ・契約管理 ・予算管理 ・タスク管理 ・チームメンバーマネジメント ・スタッフマネジメント（育成等） ■組織構成： 配属部署には25名(20代〜50代)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■地域情報部の特徴について： 各部署には繁忙期があります。 本求人では、長岡まつりをはじめとした各種イベント中継やそれに付随するVTR制作が増加するため、夏季シーズン等に残業が発生しやすいです。 繁忙期における残業は「平均20時間」となります。 一方で、フレックスタイム制度（コアタイムなし）によって勤務時間をご自信でコントロールしやすいため、プライベート時間の確保に配慮しております。また、研修期間終了後は自宅での勤務を想定しております。 ■当社について： 当社ではケーブルテレビ事業をはじめインターネット、電話、モバイル、電気などさまざまな分野で中越・県央地域の人々の暮らしをサポートするサービスを提供しています。地域の皆様の安心で快適な暮らしの実現を目指し、新しい技術、サービスの提供に取り組んでいます。

＜異業界出身の方、歓迎/「地域情報」を広める番組・メディアの企画＋営業担当/業績安定/大手企業との取引有/テレワーク可/資格取得支援制度有/転勤無し/福利厚生充実◎/年休126日(土日休み中心)/中途入社者多数在籍/オンライン面接可/マイカー通勤可＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メディア事業を行う「地域情報部」にて企画営業に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・番組スポンサーの開拓及び提案、予算取りの交渉 ・特別番組用 広告出稿 提案 ・編成会議への参加(番組) ・宣伝企画、実施手配(記者発表、スポットPRなど) ・予算や制作スケジュールの管理 ・視聴率や売り上げ、興業収入などのチェック ご経験を踏まえて、上記業務を主としつつ、地域情報部としてマルチにご活躍いただきます。 ■入社後のキャリア形成について： 入社後の経験を踏まえて他部署業務にもチャレンジいただくことが可能です。 現状のスキルに応じて一人前になるまで時間をかけてOJTを実施します。 ■地域情報部の特徴について： 各部署には繁忙期があります。 本求人では、長岡まつりをはじめとした各種イベント中継やそれに付随するVTR制作が増加するため、夏季シーズン等に残業が発生しやすいです。 繁忙期における残業は「平均20時間」となります。 一方で、フレックスタイム制度（コアタイムなし）によって勤務時間をご自信でコントロールしやすいため、プライベート時間の確保に配慮しております。また、研修期間終了後は自宅での勤務を想定しております。 ■組織構成： 配属部署には25名(20代〜50代)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社ではケーブルテレビ事業をはじめインターネット、電話、モバイル、電気などさまざまな分野で中越・県央地域の人々の暮らしをサポートするサービスを提供しています。地域の皆様の安心で快適な暮らしの実現を目指し、新しい技術、サービスの提供に取り組んでいます。

〜営業事務のご経験歓迎！住宅資材商社業界トップ企業の安定性/就業環境◎/年間休日121日〜 ※2023年9月15日付でジューテックホールディングス株式会社⇒ジオリーブグループ株式会社に改称しました。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受発注業務 ・パソコンでのデータ入力 ・書類作成、整理 ・伝票起票、仕分けチェック ・お客様や営業職からの電話取次ぎ、来客対応、それに付随する庶務業務 ■ポジションの魅力 基本的にはチーム内での情報共有を進めており、有給休暇もとりやすい環境です。働き方の改善を実現するための中途入社者も増加しており、離職率は5.7%と業界の中でも低水準を誇っています。 コツコツと正確性が求められる業務ですが、OJTがしっかりしていますので安心してお取組みいただけます。 さらに、社内で豊富に研修や自己研鑽の機会を用意しておりますので、成長しながら働くことができます。 ■同社の魅力： 社会貢献性や持続可能な社会の実現に向けての取り組み：同社は事業の幅が広く『未来ある子供たちのために、地球にやさしい住環境と夢のある豊かな暮らしを提供します』という理念の実現に向け社会にインパクトを与え続けています。

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

〜未経験でも応募可！／無理な勧誘無し／お客様との関係第一／転勤なし／残業5〜10時間／中途入社者・未経験者在籍／マイカー通勤可〜 ■職務内容： 個人・法人に対し、保険商品に関する企画営業活動をお任せいたします。取り扱い保険の割合としては、損害保険9割・生命保険1割になります。 ＜具体的な業務＞ ・お客様からの問い合わせ対応 ・契約時の訪問案内 ・事故対応 等 ■業務の特徴： 保険とは言っても、お客様との関係性が第一です。無理な営業は強いていません。提携している取引先からの紹介案件が新規顧客獲得につながっています。既存と新規の割合は9:1程度となります。 ■出向情報： (1) 出向先の法人格含む正式社名：株式会社損保ジャパン長岡支社 (2) 出向先の勤務地住所 ：新潟県長岡市殿町２丁目４−１ (3) 出向する旨：出向 ■目標について： 成績が低いことによって基本給が下がるということはありませんが、個人の成績は賞与に反映されます。賞与の幅は、年間2〜4カ月分になります。 ■組織構成： 配属部署には3名(20代1名・40代1名・60代1名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。また、過去には販売や接客業をされていた方も在籍しておりますので、未経験でも問題ありません。 ■入社後の流れ： 入社後最大2年間は保険会社に出向の上、研修を実施しています。（出向先：損保ジャパン長岡支社） 保険の商材について1からしっかりお教えしますので、保険業界未経験の方もご安心ください。出向期間終了後は当社に戻り、営業活動を行います。 ■当社について： 当社は、企業理念を常に念頭に置き、お客様への対応が的確なものとなるよう、社員全員強く意識して業務に取り組んでおります。 多くの方が思い描いている『保険屋』へのイメージは決して良いものではございません。ですが、私たちのお客様でそのように思っている方はいないと自負しております。それは、お客様を家族や友人と同じと考え、大切な方をお守りすると言う使命感をもって接しているからです。

自動化・省力化装置の設計製造を行っている同社の営業担当者として、案件の打ち合わせ、見積もりの作成をお任せします。 ■業務内容：半導体関連装置、自動車分野等の各種専用機の設計製作にかかる営業になります。 ・既存顧客への納品、外注先の納期管理 ・入荷品の仕分け、加工、組立部門への払出し ※単なる御用聞きでとどまるのでは無く、提案営業が出来る様にサポートします。 ■入社後について：現在の営業人員は社長のみです。社長は新規先の開拓を担当しますので、既存顧客を社長から引き継いでいただきます。いきなり全てをお任せすることはありません。社長から直接指導を受けることが出来るので、自身の成長にも繋がります。徐々に既存の顧客を引き継いでいただき、最終的には提案営業が出来る様に成長していただくことを期待しています。 ■営業スタイル：担当社数は３〜5社程度となります。営業エリアは関東がメインになります。一泊二日や二泊三日の出張があり、時には九州出張もあります。 ■働き方：残業は月平均20〜30時間となります。 ■同社について：多種少量生産という時代のニーズに応える短納期・低コストで、自動車産業用生産設備をはじめとして、広範囲に渡る各種産業用機器の製造を行っております。機械と機械を結び付ける産業の基幹部分であるものづくりの原点をハイテクノロジー技術と情熱でつくりあげています

地場トップ規模の総合建設業者である当社において、電気工事施工管理業務をご担当頂きます。現場は新発田市を中心とした近隣市町村が中心（片道1時間以内）です。稀ではありますが、県外出張が発生するときには、宿泊費・出張手当を支給いたします。 ■職務内容詳細： 入社後は経験に応じて案件をお任せします。その後は経験や成長に応じて大型案件をお任せしていく予定です。 具体的には… ◇発注者との打ち合わせ ◇業者間の打ち合わせ ◇工程・安全管理 ◇施工図作成、材料発注 ◇各種書類作成　など ■施工事例： 新発田市新庁舎、あがの市民病院、聖籠町立図書館など官公庁5割、民間5割です。 ※新潟県優良工事受賞など、技術力を多方面から評価されています。 ■職場環境： 本社の電気工事部（電気工事管理課、電気工事課、計装システム課）は全体で14名の部署です。うち電気工事施工管理に従事する社員は8名。 年齢は20代〜50代まで幅広く分散しております。 新卒から中途採用の社員も在籍しています。企業全体で社員を育てる環境があります。

【UIターン歓迎／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／大手企業の中枢を担うシステム導入プロジェクト提案に参画／チームで担当／年休126日／残業月平均20時間】 ■業務内容 ICT関連のソリューション営業 県内の製造業、食品製造業のお客様を中心に、お客様固有の業務上の問題、 課題解決に向けICTを活用による企画、提案から契約、アフターフォローまでの一連のきめ細かな活動が主な職務となります。 ■扱う商材： CADやPLMソリューション、基幹系ソリューション ■顧客領域：製造業 ■新規既存割合： 既存：7割／新規：3割 ■商談の進め方： 主に以下のような手順で商談を行います。 1.目標設定：商談の目的を明確化 2.情報収集：顧客情報や課題、ニーズの情報収集 3.提案準備：顧客課題やニーズから要件を把握し、提案商材や体制の準備 4.契約交渉：提案、見積、クロージング ■仕事魅力： ・新潟県内の有名企業はじめ多くの製造業からなる顧客基盤があります ・小規模な部店のため実施したい内容等比較的意見が通りやすいです ■期待すること： 培った営業経験により既存顧客や新規顧客とのリレーション構築を期待します。基本的にはオンサイトでの会話により顧客課題やニーズを洗い出し提案活動を行って頂きます。対象は（今後投資可能な）ポテンシャルが高いお客様が多いことから、今後のビジネス拡大戦略の担い手としての活躍は十分期待できるものと考えます。 ■組織構成： 3名（全員男性） ■働き方： ・年休126日／土日祝休 ・残業月平均20時間