新潟市北区にhitした求人一覧

★新潟市/導電材料・絶縁材料を製造するメーカー/生産技術部門における戦略立案・企画・製造現場との調整担当を募集/世界シェアを獲得/自動運転や半導体分野においても受注好調★ ＜業務について＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■生産技術部門の企画・管理・運営業務をお任せいたします。 ・生産技術部門の業務指標(KPI)の管理運営・新規開発 ・生産技術部門の方針、戦略立案への提案や支援 ・開発から量産までの生産技術が関わる業務範囲、標準化の仕組み改善と維持管理 ・生産技術部門内、他部門連携への企画・提案 ・生産技術部門内の管理・運営・窓口業務（情報発信、部内展開） ・生産設備、ユーティリティに対する法規制・顧客要求事項への対応、標準化 ■当社の特徴 ◎毎年売上の約10%という高い割合を研究開発費にあてており、常に世界へと視点を広げ、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。 ◎開発部門では、年間で大小含めて約300本のテーマに取り組み、中には次世代に向けて長期で研究し続けるものもありますが、30〜40％の案件を達成し製品化を進めています。 ■当社の強み エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。

★新潟市/導電材料・絶縁材料を製造するメーカー/設備保全として工場内ユーティリティの管理などをお任せ/自動運転・スマートフォン・PCなどの今後の需要に合わせてニーズ拡大中 ＜業務について＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保全業務 ・設備保守故障対応：生産設備・ユーティリティーの保守、故障原因調査、 応急・恒久対策実施、他機種への水平展開対応等 ・予防保業務：故障発生を防止する事前の機械点検とメンテナンス　 （設備点検、整備、不具合対応、設定調整業務、保全計画の立案と実施等） 生産設備・ユーティリティー設備の点検項目と内容と法的要求事項の抽出, 及び合否判定基準の決定〜点検実施。 ・予知保全業務： 設備の不具合の兆候・予兆を察知して故障する前に対処する業務　 （故障予知、予兆検知システム検証、導入、使いこなし、データ活用による予知検知技術の検証等）　　　　　　　　 ・事後保全： 設備故障、不良品発生時の設備を修理（設備が壊れて動かなくなる、また、設備が不調で性能が落たりする際の対応） ・工場立ち上げ業務： ユーティリティー設計思想・要望の把握と施工主への伝達、設計への反映確認（設計要求事項の取りまとめと業者折衝） ■設備管理 ・設備管理：設備管理システムを活用した設備管理、故障対応管理 ・設備導入時の立ち上げ対応：遵法対応、導入時のチェック、点検方法の確立 ■改善業務 ・生産設備効率化、整備改善、改良、改善 ・ユーティリティの省エネ、省力化 ・生産関連設備の安全性向上 ・設備メーカー、業者、エンジニアリング会社との折衝 ※本社拠点以外での対応あり（車で30min程度で移動できる距離にある各拠点） ■当社の強み エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。

【大学や34校の専門学校等を展開するNSGグループで将来性◎／正社員登用を見据えた採用】 新潟医療福祉大学の事務局職員として、学生募集企画・広報・学務・総務・人事などの業務をお任せいたします。 〜本求人のおすすめpoint〜 ★正社員登用を見据えた採用 入社段階は契約社員採用になりますが、正社員登用を見据えての採用になります。正社員採用にあたり、試験や面接は特段なく、多くの方が正社員として登用されている実績もございます。 ★ほとんどの方が未経験からご入社 中途入社の方の中には、不動産営業、塾講師、携帯販売など様々の職種の方がご活躍されておりますので、ご安心してご応募ください。 ■業務内容 学生募集企画（入試広報） ・入学希望者の動向マーケティング ・募集戦略の立案 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWeb関連の施策立案・実行 ・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営 ・入学願書受付、入試運営 ・その他高校への訪問など学生募集に伴う営業　　など 学務 ・奨学金対応 ・各種証明書発行 ・成績管理 ・定期試験対応 ・シラバス編集 ・教員、講師対応 ・研究費申請 ・就職支援（就職先開拓、マッチング、紹介等）　　など 総務・人事 ・理事会・評議員会の運営 ・申請関連業務（文科省対応） ・知的財産管理 ・不動産の管理と有効活用案提案 ・教員採用、評価　　など ※経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務・配属先を決定いたします。 ■教育体制 先輩がOJTでつき、その方のご経験に合わせて業務を覚えていただきます。全くの未経験の方であれば、先輩の業務の補佐から、近しい経験の方であれば実務を少しずつ対応いただきます。 ■NSGグループ様の今後の展望 「地域から全国・そして世界へ」NSGグループが、新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、新潟や福島がさらに発展し、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。このことがまさにNSGグループの願いであり経営理念である「地域社会・国家・国際社会に寄与する」ということです。NSGグループは常に成長しチャレンジしそして地域活性化のために「教育」を通じ貢献していきたいと考えています。

【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 ■1日の流れ： 8：30　 朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！： 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年〜1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600〜700万円 ■働き方： 残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気： 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力： ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等

【大学や34校の専門学校等を展開するNSGグループで将来性◎／正社員登用を見据えた採用】 ■ポジション概要： NSGグループが運営する新潟医療福祉大学の学生募集企画・広報、入試対応などの業務をご担当いただきます。 〜本求人のおすすめpoint〜 ★正社員登用を見据えた採用 入社段階は契約社員採用になりますが、正社員登用を見据えての採用になります。正社員採用にあたり、試験や面接は特段なく、多くの方が正社員として登用されている実績もございます。 ★ほとんどの方が未経験からご入社 中途入社の方の中には、不動産営業、塾講師、携帯販売など様々の職種の方がご活躍されておりますので、ご安心してご応募ください。 ■具体的な業務内容： （1）学生募集業務 ・入学希望者の動向マーケティング ・募集戦略の立案 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWeb関連の施策立案・実行 ・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営 ・その他高校への訪問など学生募集に伴う営業　　など （2）入試業務 ・入試要項の作成、入試問題作成の依頼 ・入学願書の受付とそれに付随する対応 ・入試会場の準備と設営 ・入試当日の運営 ・受験者数、合格者数、倍率等の分析　など ※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務を決定いたします ■NSGグループの魅力： 「地域から全国・そして世界へ」NSGグループが、新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、新潟や福島がさらに発展し、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。このことがまさにNSGグループの願いであり経営理念である「地域社会・国家・国際社会に寄与する」ということです。NSGグループは常に成長しチャレンジしそして地域活性化のために「教育」を通じ貢献していきたいと考えています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 管工事の施工管理担当として、上下水道設備工事、空調設備工事、給排水衛生ガス設備工事、住宅リフォーム工事等の管工事の施工管理をしていただきます。 長期的に腰を据えながら安定的に取り組んでいただきます。 ■職場環境： ・中途採用の社員も多数在籍しており、中途入社の方も働きやすい環境です。 ・当社では、上司・先輩・若手社員の距離が近く、話しやすい関係が出来ている為、お互いを尊重したコミュニケーションが自然ととれていることから、居心地の良さを生み出しており、平均勤続年数は17.8年、社員の平均年齢は47.8歳となっています。 ・月に1回、「社内勉強会」を行っています。日常の業務外で他部門の人とお互いの考え方、感想の話をしてコミュニケーションを図る事ができます。 ■求める人物像： ・仕事に丁寧に取り組める方 ・仕事を通じて地域貢献がしたい方、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ■当社について： 弊社は７５年続けている電気・設備工事業に「エネルギー・サービス」を加え、「脱炭素」を通じてＳＤＧｓにも貢献したいと考えております。 技術的には、電気・設備工事にＩＣＴを加え、省エネ・創エネ・蓄エネの技術で施設のエネルギーを最適化するエンジニアリングを目指しております。 １５年ほど前から始めた自社開発の空調の省エネシステム「エコ・ビジョン」も国内で約１００カ所の病院などに導入され、現在海外での販売も進めております。 今回の求人は、今後のエネルギービジネスの展開を見据えた、再エネ関連技術者の募集です。成長市場で活躍して頂ける技術者に来て頂ければと思います。弊社では、経営理念に「感謝」を掲げ、「チームワークで仕事をす る」と言う考え方で経営しております。会社は単に仕事をしてお金を稼ぐだけの場ではなく、「仲間と共に成長し、共に幸福になる場」だと考えています。定年は６０歳ですが、７０歳までの再雇用制度があります。

〜未経験歓迎！働き方改革重視で月残業平均3h／年休124日／創業80年の潤滑油を開発・製造しているオイルメーカー〜 ■業務内容： 当社は潤滑油やグリースの開発・製造・販売を行っております。本ポジションでは既存顧客に直接訪問し、当社の石油製品および植物性潤滑油を営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・既存得意先様へのルート営業（約9割） 現在納入している製品の在庫管理や受注販促方法の打合せ、商品情報（新製品、商品のトピックスなど）の提供 顧客先：農業、林業、食品関連企業、金属加工工場、建設業界など大企業から農家まで幅広いです ・新規企業の対応（約1割） 訪問先は既存得意先がほとんどですが、新規の訪問開拓もあります。既存得意先様からの紹介やそこの関連会社への訪問およびHP等の問合せ先への訪問が中心となっています。 ・出荷作業：製品出しや荷札張りなど出荷作業を行っていただきます。 ・荷受け作業：月に3〜4回、大阪の工場より13トントラックもしくは5トンコンテナが届き、1時間〜2時間程、営業所社員全員で荷受け作業を行います。 ※実際に油に触れることはなく、パッケージに入った状態での取引となります。 ・担当エリア：東海四県が担当エリア。実際の担当は、愛知・三重・岐阜・静岡のうち1県です。 ■当社の製品： 潤滑油とは：物が動く時に発生する摩擦を少なくするために用いる油を指します。潤滑油を用いることで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。 ■研修体制： 入社1か月目は技術講習や実務寄りの営業講習などの座学が中心となります。 入社後3〜6ヶ月程、講習と営業同行がスタートします。OJTや営業スキル向上の勉強会等もありますので着実にスキルが上がるようにフォローいたします◎ ■配属部署： 4名（40代1名、50代2名、60代1名、パート事務1名） ■魅力ポイント： ◎幅広い業界から必要不可欠な商材： 当社は車のエンジンオイルから、工場の機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得し幅広い業界から需要があります。 また食品機械用潤滑油は日本で初めてNSF（国際衛生科学財団）の「3H」認証を受け「人間の口に入れても安全なオイル」として、知名度があります。

＜新潟市/インハウスでパッケージデザイナーをお任せ/国内トップシェアの米菓メーカー/雪の宿やぱりんこ、チーズアーモンドなどの人気商品/UIターン歓迎＞ ■業務内容： 米菓の製造会社にて、商品のパッケージや販促物・POPのデザイン業務をインハウスで行っていただきます。ブランド戦略課にてデザインを担当していただきますので、商品のコンセプトそのものにも関与する機会もあります ・新商品のデザインだけでなく、既存商品のリニューアルも行います ・数多くの新商品が生まれていますので、スピード感を持ってお仕事にあたっていただきます ・店頭ポップや販促什器のデザインを行っていただく場合もあります ■お任せしたいこと 入社初めには製品パッケージのデザインからお任せしたいと考えております。 仕事になれてきましたら、既存商品に加え、当社は新製品開発にも力を入れています。新しく世の中に出ていく商品をより「多くの方」に届けられるようにパッケージデザイナーとして尽力いただきたいです。 パッケージだけに限らず、「デザイン」という分野全般でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 将来的には商品企画や販促(TVCM、SNSでのコマーシャル)企画のお仕事についても携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成 計8名在籍しております(40代1名、30代5名、20代2名)、うちデザインチーム3名での構成となっております。 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。 ■今後の事業について これまで以上に「安全・安心」に注意をし、事業を運営いたします。 火災・事故発生を今後も防止するため、再発防止策も作成いたしました。 https://www.sanko-seika.co.jp/pdf/relapse-prevention.pdf

＜新潟県新潟市/転勤無し/太陽光発電設備の設計〜施工管理までを担当＞ ■業務内容： ○太陽光発電の設計・積算 ○太陽光発電の施工管理 ○太陽光発電のメンテナンス その他、省エネ、電気工事 気候危機（地球温暖化）問題から脱炭素（省エネ、再エネ）への社 会的ニーズは高まっており、ＳＤＧｓ、ＥＳＧ投資と言った観点か らも行政、企業共にこの分野への投資が拡大していきます。この成 長マーケットで活躍していただければと思います。 ■職場環境： ・中途採用の社員も多数在籍しており、中途入社の方も働きやすい環境です。 ・当社では、上司・先輩・若手社員の距離が近く、話しやすい関係が出来ている為、お互いを尊重したコミュニケーションが自然ととれていることから、居心地の良さを生み出しており、平均勤続年数は17.8年、社員の平均年齢は47.8歳となっています。 ・月に1回、「社内勉強会」を行っています。日常の業務外で他部門の人とお互いの考え方、感想の話をしてコミュニケーションを図る事ができます。 ■求める人物像： ・仕事に丁寧に取り組める方 ・仕事を通じて地域貢献がしたい方、コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ■当社について： 弊社は７５年続けている電気・設備工事業に「エネルギー・サービス」を加え、「脱炭素」を通じてＳＤＧｓにも貢献したいと考えております。 技術的には、電気・設備工事にＩＣＴを加え、省エネ・創エネ・蓄エネの技術で施設のエネルギーを最適化するエンジニアリングを目指しております。 １５年ほど前から始めた自社開発の空調の省エネシステム「エコ・ビジョン」も国内で約１００カ所の病院などに導入され、現在海外での販売も進めております。 今回の求人は、今後のエネルギービジネスの展開を見据えた、再エネ関連技術者の募集です。成長市場で活躍して頂ける技術者に来て頂ければと思います。弊社では、経営理念に「感謝」を掲げ、「チームワークで仕事をす る」と言う考え方で経営しております。会社は単に仕事をしてお金を稼ぐだけの場ではなく、「仲間と共に成長し、共に幸福になる場」だと考えています。定年は６０歳ですが、７０歳までの再雇用制度があります。

■職務概要： 新潟市北区に本社を置き、食肉加工〜卸までを行う当社にて、食肉加工業務をしていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工場にて業務用のお客様（ハムメーカーや県内小売店、外食関係など）の食肉製品の生産、加工いただきます。 ・包丁やミートスライサーを使用した加工、盛り付け、包装を行っていただきます。 ■組織構成： 製造担当は10名が在籍中です。未経験中途入社者もおりますので、業界・業務未経験でも先輩社員が丁寧に業務をレクチャーいたします。 ■当社について： ・当社は食肉をハムメーカー、県内小売店、外食関係等に卸しています。豊栄北部工業団地に工場があリます。 ・オリジナルブランド「肉のよしや」を立ち上げ、贈答用商品、家庭用商品の開発に取り組んでおります。 ・当社の商品は、新潟県北部、米どころ新発田市にて育まれた、栄養たっぷりの稲わらを与えた黒毛和牛です。 2021年秋にブランド化されたばかりですが、とても肉質が良く、サシの入りが美しい、にいがた和牛です。

【バイオ医療品の原料資材の調達・購買ポジション／三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤／バイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー】 同社は、三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社であり、日本で数少ないバイオ医療の受託製造を行う企業です。グループの安定基盤を武器に、品質かつ低価格なバイオ医療の安定供給を目指しております。そんな同社にてバイオ衣料品の原料資材の調達・購買業務ポジションを採用します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・バイオ医薬品の原料資材の新規採用・調達・購買業務：数量・金額・納期・発注・サプライヤー管理 ・製造部門、品質管理・保証部門、原材料資材管理部門との連携業務 ※他部署との連携に於いて、一定期間は原料資材管理部門との兼務を想定しております。 ・購買業務のシステム入力・管理 ・原料資材の棚卸 ■所属組織： 7名（管理部管理課）で構成されており、内2名他部署兼務にて業務を遂行しております。 ■就業環境：残業は、月10〜25時間程度になっています。 ■同社の魅力 ＜三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤/バイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー＞ 同社はバイオ医薬品の受託製造を行っており、国内の製薬メーカーからの依頼が増えています。国内には競合他社が少なく安定した需要を獲得しています。 ＜2018年に工場設立！高品質なバイオ医療品の安定供給を目指して＞ 抗体医薬品をはじめとするバイオ医薬品は、従来の低分子医薬品では治療が難しい疾患にも優れた効果が期待でき、近年、研究開発が活発となり生産量も伸びております。一方で、製造には専門性の高い技術や専用の設備が必要となり、多大な設備投資と製造コストがかかるため、国内では必要とする設備や規模に応じた製造委託先の確保が難しいことが課題とされております。同社はこの課題の解決のために、バイオ医薬品のGMP製造設備を2018年に建設。国内拠点という利点を生かし、綿密なコミュニケーション・きめ細かいサポート・製品の適時的確なデリバリーなど、安全・安心に加え、効率よくコストを抑えたバイオ医薬品をご提供を進めています。

建設現場には欠かせない「仮説足場工事」を得意とする同社において営業担当をお任せ致します。事業拡大に向けた営業体制強化の為、メンバーを募集いたします。 ■業務内容：ゼネコン中心にハウスメーカー、工務店等への提案営業をお任せ致します。 ＜既存・新規＞既存営業と、販路拡大のための為新規顧客営業も両方をご担当頂きます。 ＜エリア＞新潟県内が中心ですが、関東(群馬、埼玉、千葉、茨城)や東北(福島、宮城等)にも販路拡大中。その為宿泊の伴う出張も発生しますが、現場に裁量を持たせている為、直行直帰や日帰り宿泊の選択など融通が利く環境です。 ＜ノルマなし・インセンティブあり＞当社ではノルマは設定しておりません。年1回自身で目標を立てており、達成すると利益の約4~6％のインセンティブ支給があります。頑張った分成果でお返しいたします！ ■組織構成：当社には25名の社員がおり事務員2名、現場作業員18名、場内整備担当1名、営業担当4名で構成されております。 配属先の営業部門4名：部長2名(60代・50代)ーメンバー2名(40代・30代) ■「足場」とは？ 建設現場で建物の外周などを囲ったりして、建物を作るための仮の作業床や通路を仮設足場と呼びます。建設現場では必要不可欠で、工事作業員の方の安全を守るため安全性・質が重視されるものとなっております。その中でも当社が主力として作っているのが「くさび緊結式足場」というもので、組み立てが他の足場よりも簡易であったり、商品がコンパクトなため輸送コストも削減できる商品となっております。マンションや美術館・体育館など多岐にわたる施工事例・お取引がございます。

【三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤/バイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー／フレックス有／年休122日／完全週休2日制／退職金制度有】 同社は、三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社であり、日本で数少ないバイオ医療の受託製造を行う企業です。グループの安定基盤を武器に、品質かつ低価格なバイオ医療の安定供給を目指しております。そんな同社にて、製造及び研究業務を募集致します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・バイオ医薬品製造(培養、精製）、データ整理、文書作成業務、研究開発業務 ・製造、分析に係る機器操作、設備管理 ■所属組織： 製造部製造課は41名在籍しています。 ■同社の魅力 ＜三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤/バイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー＞ 同社はバイオ医薬品の受託製造を行っており、国内の製薬メーカーからの依頼が増えています。国内には競合他社が少なく安定した需要を獲得しています。 抗体医薬品をはじめとするバイオ医薬品は、従来の低分子医薬品では治療が難しい疾患にも優れた効果が期待でき、近年、研究開発が活発となり生産量も伸びております。一方で、製造には専門性の高い技術や専用の設備が必要となり、多大な設備投資と製造コストがかかるため、主に国内においては、必要とする設備や規模に応じた製造委託先の確保が難しいことが課題とされております。 同社はこれらの課題の解決のために、バイオ医薬品のGMP製造設備を新潟市内に建設し2018年に稼働しています。特に国内のお客様においては、国内拠点という利点を生かし、綿密なコミュニケーション・きめ細かいサポート・製品の適時的確なデリバリーなど、安全・安心に加え、効率よくコストを抑えたバイオ医薬品をご提供を進めています。

【課長候補／バイオ医療の設備管理／三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤／日本で数少ないバイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー】 同社は、三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社であり、日本で数少ないバイオ医療の受託製造を行う企業です。グループの安定基盤を武器に、品質かつ低価格なバイオ医療の安定供給を目指しております。そんな同社にて設備管理・保全の課長候補の募集致します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 設備課長候補として、バイオ医薬品製造における設備の管理をお任せします。 ・生産設備の管理 ・設備管理に関する文書作成 ■所属組織：製造部設備課は６名在籍しています。 ■就業環境：残業は、月10〜25時間程度になっています。 ■同社の魅力 ＜三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤/バイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー＞ 同社はバイオ医薬品の受託製造を行っており、国内の製薬メーカーからの依頼が増えています。国内には競合他社が少なく安定した需要を獲得しています。 ＜2018年に工場設立！高品質なバイオ医療品の安定供給を目指して＞ 抗体医薬品をはじめとするバイオ医薬品は、従来の低分子医薬品では治療が難しい疾患にも優れた効果が期待でき、近年、研究開発が活発となり生産量も伸びております。一方で、製造には専門性の高い技術や専用の設備が必要となり、多大な設備投資と製造コストがかかるため、国内では必要とする設備や規模に応じた製造委託先の確保が難しいことが課題とされております。同社はこの課題の解決のために、バイオ医薬品のGMP製造設備を2018年に建設。国内拠点という利点を生かし、綿密なコミュニケーション・きめ細かいサポート・製品の適時的確なデリバリーなど、安全・安心に加え、効率よくコストを抑えたバイオ医薬品をご提供を進めています。

《新潟から世界へ！半導体向け液状封止材の世界シェア40％》《大手企業取引多数・業績安定》 ■業務内容： 現在人事チームはリーダー1名・メンバー1名の計2名で対応をしております。社員も毎年増加しておりますので、労務管理、資格管理、健康管理、教育・セミナー、給与管理などの人事業務全般に関する事務業務をお任せいたします。（経験に応じてお任せいたします） ■どんな製品に使われる技術なのか https://www.namics.co.jp/insight/life/ 生活に欠かせない「インフラ」「家電や自動車」等のすべてに使われます。ナミックスで開発した材料が「半導体」や「受動部品」になり、最終製品である電車・電気・PC・スマホ・自動車などに使われていきます。 ■働く環境 ・土日休み ・年間休日120日以上 ■当社の特徴 毎年、売上の約10%を研究開発費に投資しており、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。 ■当社の強み エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。

＜理系出身の方歓迎/世界シェア30％越えの「導電・絶縁材料」メーカー/海外顧客多数/組織の半数以上が女性社員、男女問わず活躍中＞ ■業務内容： 同社で製造した部品・材料が規格を満たしているか、取引先の国によって使用不可の材料などもあるため、そういった品質を守る仕事です。 基本的には検査員として、製品、原材料検査、及びデータ分析・測定器、分析器保守業務をお任せします。 ■組織構成： チームリーダーが2名＋メンバーが17名おります。（雇用形態も多様です） 女性社員が半数以上おります。 ■どんな製品に使われるのか？ https://www.namics.co.jp/insight/life/ 生活に欠かせない「インフラ」「家電や自動車」等のすべてに使われます。ナミックスで開発した材料が「半導体」や「受動部品」になり、最終製品である電車・電気・PC・スマホ・自動車などに使われていきます。 ■働く環境： ・土日休み ・年間休日120日 ■当社の特徴 毎年、売上の約10%を研究開発費に投資しており、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。 ■当社の強み エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。

＜新潟市/導電材料・絶縁材料を製造するメーカーで、生産技術として「設備の仕様設計や立ち上げ・検査」などを担っていただきます/自動運転・スマートフォン・PCなどの今後の需要に合わせてニーズ拡大中/年間休日120日（土日休み）＞ 《新潟から世界へ発信する技術力・研究積極投資》《大手企業取引多数・業績安定》 ■業務内容 ◇各種設備装置の設計に関する業務 ・装置の仕様設計、立ち上げ、検収等 ・各機器・センサーなどの情報解析等 ・装置の不具合発生時の対処等 ◇生産設備の自動化、機械化による省人化、効率化、改善を通しての合理化、省エネ化に関わる業務 ■組織体制について チームリーダー1名・専門職（エキスパート）2名・メンバー1名の組織です。 ■当社の特徴 ◎毎年売上の約10%という高い割合を研究開発費にあてており、常に世界へと視点を広げ、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。 ◎開発部門では、年間で大小含めて約300本のテーマに取り組み、中には次世代に向けて長期で研究し続けるものもありますが、30〜40％の案件を達成し製品化を進めています。 ■当社の強み エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。

＜世界トップシェア企業の『法務』を募集/海外取引が多く、英語を活用した業務経験が積めます/年間休日120日・土日休み＞ ■採用背景： グローバルに事業を展開しているなか、国内外の各種契約の対応の他、ビジネスに係るスキームの検討、法令調査等、法務機能の強化も同時進行で進めております。現在のメンバーを基軸としながらも、今後のリーダー候補として人員増員をしたく、募集いたしました。 ■業務内容： ■契約法務（スキーム検討・レビュー・指導・修正・交渉・管理） ■法令調査 ■リーガルリスクマネジメント ■弁護士との折衝 ■社内における法務体制の構築、それに伴う調整 契約書の作成、レビュー、リーガルリスクの指摘が日常業務になります。海外との案件も多く、約８割が英文契約です。また、他部署の方から相談を受けることもございます。メールやオンラインのやり取りがメインですが、お客様がご来社いただくこともありますので、スピーキングの経験も積めます。 ■組織体制 知的財産法務部門リーダー1名、法務チームリーダー1名、メンバー1名の計3名で対応しております。 ■働く環境 ・土日休み ・年間休日120日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇、介護休暇 ・積立有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ほか ・育児・介護休業制度 ・私傷病による休業制度　など ■当社の強み エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。

◇新潟市/国内トップシェアの米菓メーカーの生産計画・原価管理/年休120日/生産効率化の鍵/製造課長、工場長への昇進可能/購買職、品質保証職へのキャリアチェンジ可◇ ■業務内容： 米菓を中心とした菓子製造業の（1）生産予定の作成、（2）原価管理を担当していただきます。 製造に近い立場の部署ではありますが、現場の状況や工場管理者とのコミュニケーションをを踏まえながら、調達・物流・営業など他部門間で調整をして業務を進めていきます。 基本的な勤務は新潟の本社ですが、担当する工場(新崎・新発田・荒川のいずれか)の現場を見に行く機会も多く発生します。 ■組織構成について 部長50代、課長30代、課員8名(20代4名、30代3名、40代1名)になります。 また、各工場に現場のリーダー・工場長がおります。 ■ミッション： 当社では現在「良品適価」という考えで生産を行っております。良い品を適切な価格でという意味です。原材料の価格変化や、消費者ニーズの変化に伴い、工場の歩留まり改善・効率化は鍵となります。 現在3つの大きな工場を持っており、生産ラインとしては12〜3個ほどございます。1つの商品ごとに生産ラインを設けることが基本であり、その分計画の策定と管理が必要になります。 ■キヤリアパスについて 製造課長、工場長へのステップアップなどのステップアップが可能です。 また、キヤリアチェンジも挑戦可能で、購買職や品質保証職にも挑戦する事が可能です。 ■福利厚生 休日は120日、社員食堂などもあり働きやすい環境が整っています。 また、荒川工場内には保育所もあり、子育てしやすい環境が整っております。 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。 ■今後の事業について これまで以上に「安全・安心」に注意をし、事業を運営いたします。 火災・事故発生を今後も防止するため、再発防止策も作成いたしました。

＜新潟市/国内トップシェアの米菓メーカー/生産管理部門の管理職候補採用/雪の宿やぱりんこ、チーズアーモンドなどの人気商品多数＞ ■今後の事業について これまで以上に「安全・安心」に注意をし、事業を運営いたします。 火災・事故発生を今後も防止するため、再発防止策も作成いたしました。 https://www.sanko-seika.co.jp/pdf/relapse-prevention.pdf ■お任せするミッション： 生産管理としての業務に加え、管理職候補として現在の部門長の補佐・メンバーの指導などもおまかせいたします。 ■業務内容（生産管理）： 米菓を中心とした菓子製造業の生産予定を作成していただきます。 製造に近い立場の部署ではありますが、現場の状況や工場管理者とのコミュニケーションをを踏まえながら、調達・物流・営業など他部門間で調整をして業務を進めていきます。基本的な勤務は新潟の本社ですが、担当する工場(新崎・新発田・荒川のいずれか)の現場を見に行く機会は多いです。 ■ミッション： 当社では現在「良品適価」という考えで生産を行っております。良い品を適切な価格でという意味です。原材料の価格変化や、消費者ニーズの変化に伴い、工場の歩留まり改善・効率化は鍵となります。 現在3つの大きな工場を持っており、生産ラインとしては12〜3個ほどございます。1つの商品ごとに生産ラインを設けることが基本であり、その分計画の策定と管理が必要になります。 ■組織構成： 各工場に現場のリーダー・工場長がおります。 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。

＜新潟市/国内トップシェアの米菓メーカー/新商品開発のコアメンバー採用/雪の宿やぱりんこ、チーズアーモンドなどの人気商品多数＞ ■今後の事業について これまで以上に「安全・安心」に注意をし、事業を運営いたします。 火災・事故発生を今後も防止するため、再発防止策も作成いたしました。 https://www.sanko-seika.co.jp/pdf/relapse-prevention.pdf ■部門のミッション： マーケティング部はMD課・開発1課・開発2課・ブランド戦略課の4つに分かれており、今回採用をするMD課では商品の企画を考える・市場分析をするという初動を担っております。 ■業務内容： 米菓を中心とした菓子の商品企画をお任せします。 （1）市場動向の調査から商品やリニューアルの企画 （2）技術チーム・デザイナーチームと共同して商品を作り上げていきます。（新潟に3か所工場があり、対面での打ち合わせもございます） （3）インテージやSRIなどの購入データや、取得した調査会社データをもとにデータ分析 （4）マーケットデータの分析からグループインタビュー等も行います。 ■組織構成： 課長が1名、メンバーは女性で3名おります。 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。

＜新潟市/国内トップシェアの米菓メーカー/雪の宿やぱりんこ、チーズアーモンドなどの人気商品多数/新卒採用、中途採用の強化を目指し、メンバーを募集します＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今後新卒採用・中途採用の両面を強化していく方針です。これまでの経験を活かせる分野から仕事をお任せします。 ・採用活動(新卒・中途) ・育成計画(新卒・部門別・役職別・職種別)など 人事経験が無い方についても歓迎です！一方で会社としても大規模に採用活動を進めていく方針であり、自走して業務を習得いただける方を歓迎します。 ＜まずお任せしたいこと＞ 新卒採用に関する業務からお任せ予定です。各人材会社とのやりとりや、新卒採用の面接調整・広告サイトの運用など、業務は多岐にわたりますが、人事業務にチャレンジしたい・スキルアップしたい方にとって非常にやりがいのある環境です。 ■職務詳細： 新潟本社にて教育研修の企画から運営全般をお任せ致します。 カリキュラム作成、講師、研修実施前の準備に加え、研修実施後のフォローなど継続的な働きかけが大切です。 事業戦略の実行や経営計画を実現するために、現在の人員に対し、中長期的な視点で教育研修企画を立て実行頂きます。また、社員のモチベーション向上を図ることもこの重要な役割となります。 新卒/中途問わず、新しく入社した社員がいち早く成長し、活躍できる人材として自立頂くように計画を立てていきます。長期的に就業頂けるよう、やりがいを持って成長して頂ける環境を整えることがポイント。 ■組織構成： 部長兼課長が1名、メンバー2名の体制です(2〜30代）。 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。

＜国内トップシェアの米菓メーカー／経営企画として『財務』をお任せ／年休120日／残業時間10時間以下／転勤無し／雪の宿やぱりんこ、チーズアーモンドなどの人気商品／U・Iターン歓迎＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社して間もないタイミングは三幸製菓株式会社およびグループ会社各事業部の経理業務から始めていただきますが、中長期的に経営企画担当として財務観点から業務を推進いただくことを期待しております。 ＜経理業務＞ ・売上帳票の管理 ・決算業務（月次/年次） ・請求書の管理　など ＜経営企画業務＞ 財務の観点で会社の方針や、企画をお任せ。 ■組織構成 計７名となります。経理業務を対応するメンバーはおりますので、「財務」をメインで担当いただきたいです。 ■キャリアパス 中長期的に、経営企画側の業務をお任せしたいと考えています。 ■当社の魅力 ・年休120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。 ・経営側や営業企画側など幅広いキャリアの選択も可能です。 ・マイカー通勤可能 ■米菓市場・当社について 市場全体としては微増の市場です。メインの購買層の変化に合わせて同社としては商品ラインナップの拡充、ターゲットを変えた商品開発等も進めております。また、売上に関しても堅調に推移しており、生産量向上のために工場の新設・従業員の採用等も含めて前進中です。 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。

【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 ■1日の流れ： 8：30　 朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！： 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年〜1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600〜700万円 ■働き方： 残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気： 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力： ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等

＜新潟市/国内トップシェアの米菓メーカー/生産設備の立ち上げ・見直しから良品廉価を実現/雪の宿やぱりんこ、チーズアーモンドなどの人気商品多数/休日120日と働きやすい環境＞ ■業務内容： 当社は、米菓を中心としながら、ジャンルにこだわらない新商品展開を行っております。 その中で、生産設備の新設及び既存設備見直し、保守、点検を行っていただきます。 生産現場を設備面からサポートし、生産の合理化、省力化の実現から良品廉価を形にしていくポジションです。米菓以外にもかりんとう、スナック等、新ジャンル商品の開発にも取り組んでおり、商品化の際には1から設備を立ち上げていただくこともあります。 設備保全が中心です、新ライン立ち上げ時(数年に1度)は工程設計、設備立ち上げが発生します。 業務割合は下記になります。 ・生産ライン構築 10%程度 ・生産設備メンテナンス　40%程度 ・生産効率化に向けた設備改善　20%程度 ・設備メーカーとの折衝　30%程度 ■組織構成： 部長50代、課長40代、課員10名(20代2名、30代3名、40代5名) また、各工場に現場のリーダー・工場長がおります。 ■やりがいについて 商品化の際には1から設備を立ち上げなどもあるため、自ら製造ラインの設計、企画ができる経験がやりがいやスキルアップにつながります。 ■福利厚生 休日は120日、社員食堂などもあり働きやすい環境が整っています。 また、荒川工場内には保育所もあり、子育てしやすい環境が整っております。 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。 ■今後の事業について これまで以上に「安全・安心」に注意をし、事業を運営いたします。 火災・事故発生を今後も防止するため、再発防止策も作成いたしました。