桑名郡木曽岬町の求人情報の検索結果一覧

〜未経験からチャレンジできる営業職／都市の環境整備に不可欠な製品の販売会社／業界の成長企業／日祝休み／残業月平均25h〜 ■仕事内容： 営業職として、グレーチング（側溝用蓋）の販売、建築金物およびステンレス製品の販売をお任せします。 ■具体的には： ・コンクリート2次製品メーカー、建築土木資材販売店への商品PR ・地方自治体、設計事務所、ゼネコンへの商品PR ・建築金物およびステンレス製品の販売 ※営業活動について L既存のお客様をメインにご担当いただきます。 L一日に平均5〜10件のお客様を訪問いただきます（遠方地の場合等は1〜2件の日もございます。） Lご購入いただいた商品の納品作業（お客様の元へお届け）も一部発生いたします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後にお任せする業務； ・独り立ちまで先輩社員に同行いただきます L商材理解/営業理解のため L独り立ちまで個人差はございますが、3〜6カ月を予定しております ■組織体制： L営業職3名在籍 ■グレーチングとは： 主に側溝の蓋や工場内通路床材等に使用されている格子状の蓋です。錆や汚れに強く美観性に優れたステンレス製のものや軽量かつ高い強度をもち景観材等様々な用途に利用できるFRPグレーチングがあります。 ■働きやすい環境： ◎有休が取得しやすい環境 ◎残業月平均25hでワークライフバランス◎ ◎日祝休み ◎夏季休暇・年末年始休暇あり ◎育児休業取得実績あり ■当社について： ◇鋼製グレーチング、ステンレス製グレーチング等を取り扱っている会社です。本社は三重県で業界の成長企業です。環境整備製品の販売で自然保護に取り組んでいます。 ◇北海道から九州に広がるネットワークを活用し、全国のお客様の声に応じ、迅速なフィードバックを行うことにより製品の改善と開発ニーズを的確にとらえることができます。 ◇土木・建築資材に関わる豊富な経験と知識を持ったスタッフが、目的に合わせた最良な提案、問題解決のためのコンサルティングを行い、これまでに高い評価を受けています。

【未経験歓迎／年次関係なく実力を評価し昇格可能／総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／事業拡大中／年休122日】 ■業務内容： 入出荷業務等を行いながら一連の倉庫業務を学んでいただきます。適性に応じて担当業務をお任せします。 ・配車管理業務 ・入出荷現場管理 ・事務業務管理 ・センター運営管理業務 【変更の範囲：当社業務全般】 ■キャリアパス： 将来的には労務や収支などの管理業務に携わり、センター長・所長ポジションを担っていただきます。 ■評価制度： 直近に人事制度改定を実施しました。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度となりました。 ■当社の魅力： 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。 ■当社の特徴： ・総合商社「丸紅」グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。物流会社の域を超えたビジネスパートナーとして、戦略的なロジスティクスをプロデュースします。 ・商社系物流会社ならではのネットワークを活かして、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築します。商物一体の業務プロセスを通じて、「品質」「価格」「納期」向上につながる提案・運用で顧客を支援します。

【予算実績管理経験をお持ちの方歓迎／総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／事業拡大中／年休122日】 ■業務内容： 入出荷業務等を行いながら一連の倉庫業務を学んでいただきます。適性に応じて担当業務をお任せします。 ・配車管理業務 ・入出荷現場管理 ・事務業務管理 ・センター運営管理業務 【変更の範囲：当社業務全般】 ■キャリアパス： 将来的には労務や収支などの管理業務に携わり、センター長・所長ポジションを担っていただきます。 ■評価制度： 直近に人事制度改定を実施しました。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度となりました。 ■当社の魅力： 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。 ■当社の特徴： ・総合商社「丸紅」グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。物流会社の域を超えたビジネスパートナーとして、戦略的なロジスティクスをプロデュースします。 ・商社系物流会社ならではのネットワークを活かして、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築します。商物一体の業務プロセスを通じて、「品質」「価格」「納期」向上につながる提案・運用で顧客を支援します。

〜業界トップシェア・売上／東証プライム上場企業・年間休日126日・土日祝休み・福利厚生充実〜 業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、仮設資材の管理業務をお任せします。 【業務内容】 ・機材管理・構内管理 ・搬入・搬出車両の誘導 ・協力会社との整備打合せ ・入出庫作業管理 ・足場機材の品質管理 ■夕方（締め）の業務 ・在庫確認・管理 ・協力会社の整備生産数確認 ・今後の出荷予定確認。翌日以降整備スケジュール検討 ・返却機材【足場】の社内検収【数量・修理・不良】処理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日のスケジュール一例： 【8：30〜12：00】 場内入出庫作業の確認、立ち合い／出荷検査、返納資材の確認、返納伝票処理作業、支店業務課とのやりとりなど（休憩時間有り） 【12：00〜13：00】 昼休憩 【13：00〜】 入出庫管理、出荷チェック、返納資材の確認／来客が来られた際の対応など、データ処理関係 【16：00〜】 入出庫業務終了、製品在庫のチェック、返納伝票処理、翌日連絡事項の整理など 【17：30〜】 退勤、施錠 【働き方】 年間休日126日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉わない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。

〜学歴不問／事務やExcelの経験をお持ちの方歓迎／公共事業向け製品等の加工業（溶接・組立）／中部地方の道路案内標識柱シェア高〜 ■担当業務 ・書類作成やデータ入力、電話・来客応対といったオフィスワークを中心に、案件に紐づく全体のサポートをご担当いただきます。 ・主な業務としては、お客様から求められる書類の作成〜提出、データ入力となります。 ■業務の特徴： ・弊社は鋼材を溶接加工する製造業であり、図面を多く取り扱っております。 ・その中で図面を書いたり整理したりするCADソフトがあり、そちらのオペレーションも本人の希望と適性によって実施していただく場合もございます。 ・平均年齢34.4歳で女性の方も活躍中です。 ■得られる経験・スキル： 中小企業ならではの規模間で、会社全体の案件の流れをつかみながら働くことが出来るため、個人としてのスキルアップも可能になります。 ■当社の特徴： ・中部地方で道路案内標識柱のシェア3割を占めており、納入先は国土交通省及び各出先機関や他民間会社及び団体が納入先です。 ・社会のインフラを支えている社会貢献を実感できるのが魅力です。 ・また、「モノづくりを通して、世界レベルの感動を顧客に提供する」という経営理念を実現するため、人材への投資を惜しみません。 ・社員が長く働いていける環境を整え、会社も社員も成長し続けることを目指しています。 ・「世界一働きやすい工場」を目指し、納得感のある給与制度や各種福利厚生を充実させており、長く働ける環境を整えています。 ■就業環境： 以下を意識した体制を整えております。 ・既存の枠にとらわれない柔軟な働き方の採用 ・世界に通じるリーダーになるための社員教育 ・業界内トップクラスの平均給与 ■当社の価値観： ・セイワ工業では、グループ会社とともに今までの概念にとらわれない斬新な提案を行っております。 ・また、ITやAI等の先端技術も取り入れ、激動の時代を生き抜くための行動を数多くとっております。 ・そのため、「現状に満足せず挑戦すること」「素直に他の人の意見を聞き、行動に移すこと」「ユーモアを持ち楽しみながら仕事をすること」「グリット（最後までやり抜くという意）する力」を大切にしております。

〜学歴不問／事務やExcelの経験をお持ちの方歓迎／公共事業向け製品等の加工業（溶接・組立）／中部地方の道路案内標識柱シェア高〜 ■担当業務 ・書類作成やデータ入力、電話・来客応対といったオフィスワークを中心に、案件に紐づく全体のサポートをご担当いただきます。 ・主な業務としては、お客様から求められる書類の作成〜提出、データ入力、製造した品物に対しての検査表の作成となります。 ■業務の特徴： ・弊社は鋼材を溶接加工する製造業であり、図面を多く取り扱っております。 ・その中で図面を書いたり整理したりするCADソフトがあり、そちらのオペレーションも本人の希望と適性によって実施していただく場合もございます。 ・平均年齢34.4歳で女性の方も活躍中です。 ■得られる経験・スキル： 中小企業ならではの規模間で、会社全体の案件の流れをつかみながら働くことが出来るため、個人としてのスキルアップも可能になります。 ■当社の特徴： ・中部地方で道路案内標識柱のシェア3割を占めており、納入先は国土交通省及び各出先機関や他民間会社及び団体が納入先です。 ・社会のインフラを支えている社会貢献を実感できるのが魅力です。 ・また、「モノづくりを通して、世界レベルの感動を顧客に提供する」という経営理念を実現するため、人材への投資を惜しみません。 ・社員が長く働いていける環境を整え、会社も社員も成長し続けることを目指しています。 ・「世界一働きやすい工場」を目指し、納得感のある給与制度や各種福利厚生を充実させており、長く働ける環境を整えています。 ■就業環境： 以下を意識した体制を整えております。 ・既存の枠にとらわれない柔軟な働き方の採用 ・世界に通じるリーダーになるための社員教育 ・業界内トップクラスの平均給与 ■当社の価値観： ・セイワ工業では、グループ会社とともに今までの概念にとらわれない斬新な提案を行っております。 ・また、ITやAI等の先端技術も取り入れ、激動の時代を生き抜くための行動を数多くとっております。 ・そのため、「現状に満足せず挑戦すること」「素直に他の人の意見を聞き、行動に移すこと」「ユーモアを持ち楽しみながら仕事をすること」「グリット（最後までやり抜くという意）する力」を大切にしております。

【ポテンシャル採用／将来の所長候補／手厚い研修あり／ワークライフバランス◎】 ■職務概要： 弊社名古屋営業所の運行管理者として運行管理や事務業務をお任せします。 入社時点では名古屋営業所所長のサポート業務をお任せしますが、将来的には名古屋営業所の事務統括者としてご活躍いただくことを期待しています。 得意業務によってお任せする業務が変わりますが、運行管理のほか、ゆくゆくは営業にも挑戦いただく可能性があります。 ＜入社後の業務＞ 入社から数か月間は本社でのシステムの流れの研修を実施します。（京都もしくは名古屋で1−2か月研修を実施）その後は現在の所長のサポート業務を行いながら所長による運行管理業務の引き継ぎをじっくりと受けていただきます。 ■組織構成： 現在名古屋営業所には所長（40歳男性）と事務担当の1名が在籍しています。社内では中途社員も多く在籍しており、アパレル、車屋、建設現場での経験など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。また、ワークライフバランス改善にも努めており、定着率も良い職場です。 ■募集背景・ミッション： 現所長のゆくゆくの欠員（京都本社への異動）のため、新たなメンバーを増員募集を行います。現所長の異動はすぐではないため、十分に引継ぎ期間があります。 また、弊社はは設立以来、一貫して重量物輸送をメインに据え、業容を拡大しております。名古屋営業所は23年に開所したばかりですが、事業所も拡大していく中で、事業体としての成長を社員と共に進めていく方針です。 徐々にトラックの増車を行い体制を整えていくとともに、走行業務も増やす予定です。 ■特徴： 弊社は貨物自動車の運送業を中心とし、重仮設材のリースや倉庫業、産業廃棄物収集運搬処理業を展開する会社です。社長は50代、常務は２０代と若い経営者のもとで、活力ある企業です。大手の上場企業からの引き合いも多く、経営基盤も安定しています。

■担当業務 様々な構造物の溶接・組立業務をお願いします。 具体的には、道路案内標識に使われる柱の溶接及び組立や橋梁等の構造物に使われる柱の溶接及び組立になります。 溶接前の組み立て→溶接→仕上げ→最終組み立てで進めます。 ■入社後の流れについて 入社後はOJT体制にて1年をかけて、図面の解読の知識を作業と同時進行で覚えていただきます。過去未経験の入社者には前職が飲食や大工などの方が活躍頂いてます。 ■当社の特徴 中部地方で道路案内標識柱のシェア３割を占めており、納入先は国土交通省及び各出先機関や他民間会社及び団体が納入先です。 社会のインフラを支えているので、社会貢献を実感できるのが当社の特徴です。 また、当社は「世界一働きやすい工場」を目指し、納得感のある給与制度や各種福利厚生を充実させており、長く働ける環境を整えています。 ■働く環境・組織構成 協力会社を増やし、工程見なおしなどの取り組みにより、残業時間は45時間以内にコントロールしております。 当社の溶接部門は20代〜30代が多く、平均年齢は35歳と若い方が活躍してくれています。若い世代、ISO9001を目指し高品質を保つための教育や会社としては自己啓発のセミナー等も参加できるようにしています。 ■キャリアステップ 高い技術力が身につき、溶接の専門性を高められます。また、資格取得も支援しております。 当社が、グループ会社の平野製作所の仕事を行っているので、セイワ工業にいながらも平野製作所の仕事を経験できたり、溶接等の技術経験を活かして営業にキャリアチャレンジすることも可能です。グループ会社のネットワークを活かし、溶接以外の技術取得にも挑戦可能です。