亀山市にhitした求人一覧

〜転勤なし／マイカー通勤OK／他業界へも積極的に進出中／家族手当や住宅手当など福利厚生◎〜 ■当社について： パイプ・線材曲げ加工・プレス加工・溶接加工で自動車部品の製作を手掛けております。 ■業務内容： ・自動車用シート、ボディ、マフラー等の関連部品を扱い、自動車部品メーカーへの深耕営業をご担当いただきます。 ・自動車部品メーカーへの深耕営業をご担当いただきます。自動車用シート、ボディ、マフラー等の製品開発段階から入り込み、当社製品の提案、見積、受注、納期調整、売上計上まで行っていただきます。 ・一人当たりの担当顧客数：約10社〜15社（既存顧客9割） ■配属先情報： 営業:部長1名、課長1名、主任1名、他メンバー1名 ■入社後の流れ： 数ヶ月間の工場研修で製品知識を身に着け、その後営業部へ配属。OJTで数ヶ月かけてお客様の引継ぎをし、1年ほどで独り立ちします。 ■働き方： 残業月10h程度に充実した福利厚生が整っており、ワークライフバランスを保ちながら仕事とプライベートを両立して働ける環境です。 ■営業目標： 個人でのノルマはありませんが、部での目標はあるため、部長を中心に一丸となって仕事に取り組んでいきます。 ■当社の強み： 高難易度の金属曲げ加工ができる企業は三重県内では数少なく、曲げ加工技術において高い優位性をもっています。非常に特殊な加工方法で全国でも競合が少ないため、お客様各社から安定した受注をいただけています。また、当社のみでは対応できないことがあれば、グループ一丸となり、技術の相乗効果をもって対応ができる強みがあります。 ■弊社の特徴： ◎CNCワイヤーフォーミング、CNCパイプベンダーによる線材、パイプの3次元曲げ加工。 ◎治具・型の標準化により新規立上投資額の低減と立上準備期間の短縮を実現。 ◎多品種・小ロット生産に最適なモノ造り。 ◎グループの総合技術力を活かし、VA・VEの提案により最適コスト・高品質の製品を実現。 ◎単品部品生産からプレス・溶接ASSY製品の製作まで幅広く対応可能。 ■働く環境： ほのぼのとした優しい人柄の社員が多く、雰囲気も和気藹々としています。決して大きな会社ではないですが、変化に対して小回りの利くところが強みです。

〜転勤なし／マイカー通勤OK／他業界へも積極的に進出中／家族手当や住宅手当など福利厚生◎〜 ■当社について： パイプ・線材曲げ加工・プレス加工・溶接加工で自動車部品の製作を手掛けております。 ■業務内容： ・自動車用シート、ボディ、マフラー等の関連部品を扱い、自動車部品メーカーへの深耕営業をご担当いただきます。 ・自動車用シート、ボディ、マフラー等の製品開発段階から入り込み、当社製品の提案、見積、受注、納期調整、売上計上まで行っていただきます。 ・一人当たりの担当顧客数：約10社〜15社（既存顧客9割） ■配属先情報： 営業:部長1名、課長1名、主任1名、他メンバー1名 ■入社後の流れ： 数ヶ月間の工場研修で製品知識を身に着け、その後営業部へ配属。OJTで数ヶ月かけてお客様の引継ぎをし、1年ほどで独り立ちします。 ■働き方： 残業月10h程度に充実した福利厚生が整っており、ワークライフバランスを保ちながら仕事とプライベートを両立して働ける環境です。 ■営業目標： 個人でのノルマはありませんが、部での目標はあるため、部長を中心に一丸となって仕事に取り組んでいきます。 ■当社の強み： 高難易度の金属曲げ加工ができる企業は三重県内では数少なく、曲げ加工技術において高い優位性をもっています。非常に特殊な加工方法で全国でも競合が少ないため、お客様各社から安定した受注をいただけています。また、当社のみでは対応できないことがあれば、グループ一丸となり、技術の相乗効果をもって対応ができる強みがあります。 ■弊社の特徴： ◎CNCワイヤーフォーミング、CNCパイプベンダーによる線材、パイプの3次元曲げ加工。 ◎治具・型の標準化により新規立上投資額の低減と立上準備期間の短縮を実現。 ◎多品種・小ロット生産に最適なモノ造り。 ◎グループの総合技術力を活かし、VA・VEの提案により最適コスト・高品質の製品を実現。 ◎単品部品生産からプレス・溶接ASSY製品の製作まで幅広く対応可能。 ■働く環境： ほのぼのとした優しい人柄の社員が多く、雰囲気も和気藹々としています。決して大きな会社ではないですが、変化に対して小回りの利くところが強みです。

〜ユニクロの全拠点に導入／幅広い業界の倉庫や工場に自動の保管・搬送・仕分け・ピッキングシステムを提供しています〜 ■業務内容：流通業をはじめ食品・医薬品・アパレルメーカーなどの工場や倉庫において、パートナー企業と協力し、物流・搬送システム（フォークリフト・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ・パートナー企業と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・各クライアントに合わせた保全計画の作成 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応　　など 【業務内容の変更の範囲：会社のすべての業務】 ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 ※据付工事については1〜2週間程度の小規模なものはサービス部で担当してます。 ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■働き方： ・夜間の勤務：月に3〜4回夜間の自宅待機当番をいたしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ・休日：月に4日ほど休日の出勤が発生しますが必ず振替休日を取得頂きます。長期休暇の出勤があった場合も時期をずらして休暇を取得頂きます。 ・出張：担当エリア内での出張のため全国出張海外出張はありません。 ・転勤：キャリアアップのために転勤が発生する可能性がございます。転勤時には転居費用、及び住宅手当を手厚く用意しているため、高い定着率にも繋がっています。（転勤欄に詳細あり） ■配属部署について： eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。

【福祉用具レンタル業界最大規模／福祉用具レンタル・販売の営業所やショールームを全国に60拠点以上展開／30年以上サービスを提供／年6〜7％の成長の安定企業】 病院／ホテル／介護施設に対し、寝具やリネン／カーテン／ユニフォームまで多彩なレンタル商品を提供している事業部にて、下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）宿泊施設へのリネン類の納品／使用済リネンの回収 （2）リネン類の仕分け作業 （3）出荷手続き等を担当 ※ゆくゆくはお客様先への提案等も見据えています。 ■入社後の流れ： まずは研修を通じて、商品知識や配送コースを学んでいただきます。スキルを獲得し経験を積んでいきながら、業務をお任せします。 ■当社の特徴： ・レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です。 ・高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展／成長しています。 ・レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性／資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。

〜自動車部品の製造会社／ＥＶ化の需要に対応し、売上堅調／総務のスペシャリストにキャリアアップ可！〜 ■業務内容： 自動車部品の製造会社である同社にて、人事・総務・経理業務に幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・人事業務/勤怠管理、技能実習生の指導(3割程度) ・総務業務/来客・電話対応、郵便物の収受・発送(5割程度) ・経理業務/支払い・入金、給与、決算(2割程度)。実務は係長が担当しているため、補助が主な業務になります。本決算は会計事務所にお願いしております。 ※全部門を最初から行って頂くことはなく、まずは自分の出来る業務に慣れて頂き、徐々に業務範囲を広げて頂ければと考えています。 総務・庶務、人事、研修、経理、財務と段階的に1年かけて引き継いでいく予定です。 ■組織構成： 配属先総数3名(部長、女性係長、女性社員の3名) ■教育制度： 入社後は、先輩社員より同社の業務内容や雰囲気などに慣れて頂けるよう座学など行い、部長・係長に業務内容を学んで頂きます。その後、部長が担当している総務・庶務・人事・財務の職務全般をご担当頂ければと思います。 ■キャリアアップ： 採用背景が部長の定年に伴う欠員募集のため、総務部の管理職へとキャリアアップが可能です。全体のマネジメント層の不足となっており、年齢に関わらずスキルに応じた評価をしております。総務部として、全体業務をおこなって頂き、プレイヤーとして自ら業務をこなして頂きます。 ■当社について： 三重コンドーはコンドーグループの一員として、最新の設備・技術を駆使し、線材、パイプの3次元曲げ加工、板金プレス加工、溶接加工を担っております。冷間圧造、鍛造技術を専門とするコンドーセイコー株式会社、切削技術のコンドー技研株式会社と、コンドーグループでは3社が培った専門技術を融合させ、総合力を活かした製品開発に取組んでおります。 顧客の製品開発段階から積極的に関わり、数々の提案をさせて頂き、また、VA・VEにより高品質、コスト低減、高機能など価値ある製品造りを実現しております。

【創業60年以上で業界の大手企業◆工場の稼働増のため増員募集◆未経験歓迎】 ◆採用人数が多いので採用率も高く、ゼロから一緒に始める同期入社の仲間がいて安心！ ◆従業員2000名以上と会社規模も大きく、社会的信用も高い会社です！ ◆未経験OK！基本的な作業はご自宅でのお洗濯と変わりません！ ◆年間休日122日！仕事とプライベートの両立が可能です！ ■業務内容： ホテルや旅館で使用されたタオル、シーツ、布団カバー、枕カバーなどの リネン製品を大型の洗濯機に投入するお仕事です。 ◎業務用洗濯機、乾燥機へリネン製品の投入 ◎洗濯機械、乾燥機械の操作 ※複雑な操作はありませんので機械が得意でない方でも大丈夫です。 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ◎業務用の洗濯機で一度洗濯する量が多いために体を動かすのが好きな方や筋トレ好きな方はおすすめです。 ◎投入作業：リネンの種類ごとカゴ車や1つずつ20kg前後の袋に分かれてるので持ちあげて洗濯機に投入します。 ◎機械操作：精密機械とはちがい、細かい数値設定などの難しい操作はないので安心してください。 ※（1）どの洗濯機で（2）何を（タオル、シーツ）（3）どのぐらいの量洗うのかを設定するイメージです。 ■どんなメンバーが働いているの？ ◎20代、30代、40代、50代と幅広い年代の方が活躍しています。 ◎多くのスタッフが未経験での入社で、未経験スタートはなんと80％以上！ ◎先輩社員が丁寧にサポートするので、安心して働くことができます。 ■充実の就業環境： ＜通うのが楽しくなる職場づくりを目指しています！＞ ◎従業員食堂があるからお昼も楽チン（節約にもなります） ◎有給もしっかり取得でプライベートも充実 ◎マイカー通勤OKで、通勤ラクラク ◎ったときはお互いに助け合える環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎現在業務拡大につき積極採用中です。採用人数が多いので採用率も高く、ゼロから一緒に始める同期入社の仲間がいて安心です。 ◎創業約60年以上で業界の大手企業です、不況に強く安定しています。 ◎従業員2000名以上と会社規模もおおきく、社会的信用も高い会社です。

■職務詳細： 以下具体的な想定業務です。入社当初は製造業務を覚える所からスタートします。 (1)同社取扱商品であるえびせんべいの製造（自社商品・OEM商品） (2)生産工程における改善ポイントの洗い出し・改善提案(5S・7Sに基づく) (3)ラインスタッフの指導・管理 ■1日の流れ： (1)7時頃〜　スムーズな製造を始めるための原料のカットや、生地の用意、製造機械の準備。入社後すぐは、簡単な原料のカットから。 (2)8時頃〜　製造機械を稼働しえびせんべいを焼き上げる「焼成」をスタート。原料のカットに慣れた後には「焼く」「揚げる」「乾燥」「味付け」を行う機械いずれかを担当し、焼き上がりをチェックしながら、機械の調整をします。途中で洗浄・生地の交換も行います。 (3)17時頃〜　清掃、1日の生産終了。 ※上記以外にも全国各地の特産品とのコラボせんべいの開発にも携わります。原料の加工方法を検討し、おいしく安定的に製造できるレシピを整えます。また、管理部門への異動や、新工場の立ち上げなど、希望に応じたキャリアアップも可能です。 ■当社特徴： 当社の顧客は現在、観光業界の顧客が9割、小売店が1割となっており全国に存在しています。社員数は約40名で、組織としては営業・製造・包装・出荷・品質管理・通販・事務と分かれています。「一社一社の顧客との取引額を拡げ、最終的な売上向上につなげる」ためのさまざまな業務において、適したポジションをご用意します。 ■組織構成 ： 製造部は20〜30代、6名の若いメンバー中心。仲がよく冗談を言い合ったり、仕事終わりにはプライベートな話も。また、現在2代目の40代社長との距離も近く、「とても社長らしい、大きな夢のある社長。誰よりも働いているし、言われることにちゃんと納得できる。とても尊敬しています。」とメンバーより。 ■海外展開：あくまでもMade in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から以下の3軸を中心に海外事業を圏積極的に展開しています。(1)香港大手菓子問屋との取引、(2)ハワイ（アメリカ）での取引拡大、(3)アジア圏の売上拡大

■ミッション/採用背景： ・当社は、既存製品の事業拡大及び新製品展開のため、ESG経営を軸に当事業部門の持続的成長を目指しています。各部門、経営層がデータを活用し、示した方針や取り組みを効率よく遂行するための取り組みを当部門は期待されています。 ・具体的には、これまでの業務の属人化からの脱却、ITシステムを活用した企画業務の効率化、データドリブン経営の構築、サプライチェーンマネジメントの構築と運営を目指しております。 ・今回は、一緒にITシステム・DX推進する新たな機能拡充を進めていただけるかたを募集しています。 ■業務内容： ITシステム企画・DX推進担当をお任せるするポジションです。 ・システム課題の抽出〜企画提案〜新規導入 ・新しい技術やサービスを活用し業務改善・効率化を推進 ・経営陣、関係各所、外部のパートナーと連携しながら、部門全体の最適化を先導 ■配属部署： 企画統括部は企画部と経理部から成り、今回の情報推進企画課は企画部の内の組織（20代前半〜50代前半のメンバーで構成）となります。 ■長期就業が叶う環境： ・週2,3日リモートワークをベースとした勤務を考えております。未定ではありますが、独り立ち後は別の地域に住んで原則在宅勤務、月2〜3回程度の亀山拠点出張という働き方も考慮しています。 ・月平均残業15時間程度、年間休日125日、土日祝休みと働きやすい環境です。介護や育児など一時的な用事と業務の両立を支援するために、1時間単位で有給休暇を取得できる制度もあります。 ■当社の特徴： ・1918年の創業以来イノベーションを起こし続け、Nittoグループの売上収益は9,290億円となりました。海外売上比率78％を誇るグローバル企業で、世界に向けて最先端技術を用いた新製品開発を進めています。 ・当社は主に、絶縁材料を用いた微細配線、回路基板を主に扱っております。（スマートフォンなどの電子機器に使用されています。） ・技術系職種の約20％は女性で、出産や育児休暇を取得した後、ほとんどの社員が職場に復帰しています。性別や年齢にかかわらず誰もが活き活きと働ける環境が整っています。

■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で電気制御盤製作、電気回路図面作成を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・電気制御盤製作 ・電気回路図面作成 ■業務内容詳細： 当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。取引先からの仕様や電気制御盤設置箇所などの仕様に応じて電気制御盤の製造や電気回路図面の設計を担当頂きます。 設置場所に適合したサイズの制御盤組立や制御盤内の配線など電気回路設計を実施頂き、取引先の工場に合わせた電気制御盤や回路の設計を実施する必要がございます。 また制御盤を取引先工場に設置する業務管理を実施頂きます。 ■組織形態： 5名がご活躍中です(20代2名、30代1名、40代2名) この5名でロボット設計、PLC設計、制御を行っております。 ■求められる役割： 専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。

■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社でPLCプログラム作成及び現地での試運転業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・PLCプログラム業務(三菱電気、キーエンス、オムロン他) ・現地での試運転業務 ■業務内容詳細： 当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。機械制御に必要不可欠なタッチパネル制御やモーション制御、通信ユニットなど様々な機器を組み合わせたプログラム設計を担当頂きます。 取引先企業との仕様すり合わせなどを実施しながら設計したプログラムをロボットなどの装置にインストールした上で、正常に動作するかどうかの試運転業務にも従事頂きます。取引先工場への出張業務もございます。 ■組織形態： 5名がご活躍中です(20代2名、30代1名、40代2名) この5名でロボット設計、PLC設計、制御を行っております。 ■求められる役割： 専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。

■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で産業用ロボットシステム設計(プログラム、ティーチング、バンド設計、RB周辺機器選定)及び現地試運転調整を担当頂きます。 ■具体的には： 『垂直多関節ロボット』『スカラ(水平多関節)ロボット』『パラレルリンクロボット』『直交ロボット』を使用したロボットプログラム設計、ロボットティーチング業務、周辺機器などの選定業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。当社の製造する産業用ロボットのプログラム設計、ロボットティーチングを担当頂きたいと考えております。取引先からの仕様をすり合わせ設計するロボットプログラムやプログラミングした動作でロボットが稼働できるようにティーチング業務などに従事頂きます。 ※主にFANUC、DENSO、川崎重工、三菱電機製の産業用ロボットを使ったプログラムやティーチングを実施頂きます。 ・プログラムしたロボットが仕様通りに稼働するかどうかの試運転業務にも同行頂き、不具合などが生じた際には現地にて調整業務も実施頂きます。試運転同行による出張がございます。 ■組織形態： 5名がご活躍中です(20代2名、30代1名、40代2名) この5名でロボット設計、PLC設計、制御を行っております。 ■求められる役割： 専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。

■募集背景： 物流事業をメインに人材派遣事業、フィットネス事業、水耕栽培、飲食FCを展開する当社。物流業界の常識にとらわれない成長力を有しており、直近5年で総従業員数は900人→3110人、保有車両台数は221台→415台、連結売上高も倍以上と圧倒的成長を誇ります。そんな当社にて業務量拡大に対応するために経理アシスタントポジションを増員します。 何かしら経理としてのご経験を詰まれた方(事務・アシスタントレベルも歓迎)ぜひご応募ください。 ■業務詳細： ・経費精算／処理　 ・売掛金、買掛金の管理 ・入出金管理　 ■配属先情報： 課長（女性・定年延長60代前半）、課長代理（40代後半）、係長（男性・30代半ば）、メンバー3名（20代前半、40代、40代後半）の計6名が在籍しています。 ■教育体制： 入社後の新人教育の他、業務内容に合わせた各種技能研修や、個人のレベルに合わせた個別教育など一人ひとりのスキルアップのための指導を行っています。 経理アシスタント業務をされている方も2名おりますので、先輩がOJTという形で丁寧に教えますので、経理未経験の方も安心して挑戦くださいませ。 ■当社の特徴： ・当社グループは物流業界の常識にとらわれない成長力を有しております。2015年から2020年にかけて5年で総従業員数は900人→3110人、保有車両台数は221台→415台、連結売上高も倍以上になっております。 ・当社の社員の8割程は中途入社者になります。そのため、中途でご入社いただいた方も安心して就業しやすい環境になっております。

◇寮/社宅制度・引越し費用負担など福利厚生充実◇グローバル展開のニッチトップ企業◇ ■業務概要： CIS(精密回路付き薄膜金属ベース基板)およびFPC(フレキシブルプリント基板)に関する材料・工法・製品開発業務をお任せします。今後数年間で進める開発テーマが複数件あるうち、お持ちの経験に応じたいずれかのチームへ参画いただく予定です。 ■具体的な業務： 基板に用いられるポリイミド(高分子化合物)その他の材料開発等を担当いただきます。当社のCISやFPCは独自開発の感光性ポリイミドとステンレスや銅などの薄膜金属を組合わせて製作されます。ポリイミド技術の精度向上や多孔質ポリイミド/高周波対応ポリイミドの技術は、当社製品の独自性・優位性を高める重要な要素であるため、無機/有機の化学知識を活かし、その材料開発・工法/プロセス開発に取り組んでくださる方を募集しています。 ※活かせる知識の例：有機化学、無機化学、電気電子工学、化学工学、材料工学、高分子工学など ■開発体制： 製品開発スパンは数年単位で、10数名ごとのチームでテーマ推進に取組んでいます。開発部全体では中途入社者を多く含む100名以上が活躍しており、経験がない業務も周囲のサポートを受けながら習得可能です。 ■＋αの業務： 新製品構想のため直接顧客と対峙する機会もあり、最上流の素材開発からユーザーに近い製品開発まで幅広いフェーズに関与できます。また将来的には開発部内ローテーションにより、構造/機構、電気/電子など半導体基板に関する幅広い知見を身につけられます。 ■業務の特徴： 《優位性のある技術》特にCISは量産可能な国内メーカーが他にほぼない独自性の高い技術を用いた製品であり、業界全体へ大きな価値を提供しています。 《成長事業》データセンター向けHDDの需要増に伴い大きな成長が見込まれる、全社としての注力事業領域であり、積極的な投資も行われています。 《広がる事業展望》当社ではHDDメーカー向けCISの技術を横展開し、医療機器や光ファイバーケーブルなどHDD以外の新事業領域にもチャレンジしています。 《自律的なキャリア選択》本ポジションは地域限定職採用(転勤/駐在なし)ですが、将来的な転勤が問題ない方や更なるキャリア/待遇アップを目指したい方は、入社後3年を目途に総合職への転換も可能です。

■業務内容： 当社製品のJB（ジャンクションブロック）の実装および、組立工程の生産技術業務を担当します。 高品質な製品をより安く、安定して供給し続けるための生産プロセスの構築と、それを維持するための仕組化を進めることがミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■JBとは： ハーネス接続の部品であり、成形品／ダイキャスト／基板／リレー／FUSEが搭載されている電源分配などの機能を担う部品です。 近年自動車のEV／PHV化に伴い、高電圧に対応したJBの需要が高まっており、市場の拡大に向け幅広く人財の募集をしております。 ■具体的には： ご担当いただく業務は以下の通りです。 （1）国内および海外工場での生産ライン立ち上げ業務 ご入社後はプロジェクトの補佐としてスタートし、経験を積んだ後にプロジェクトトリーダーを担当します。 ・起業準備（製品図面検証／生産ライン工程設計／設備や工程の仕様書作成／採算性評価） ・生産準備計画の作成および進捗管理（各部門のとりまとめ） ・工程評価（ポカヨケ検証／プロセス評価／フルタクトトライ） ・帳票の作成（FMEA／CP／作業標準書） （2）既存生産ラインの改善業務 ご入社後、国内の生産ラインの改善業務をお任せします。 経験を積んだ後は海外の生産ラインの改善業務担当もお任せします。 ・不具合要因の分析（パレート図／要因解析図を使用した分析） ・改善策の立案と実施 ・効果検証と製造管理への落とし込み ■業務の流れ： 起業準備のフェーズでは、設計部門と製品図面の検証を実施し、品質／組立性を製品設計段階から作り込みます。 また生産ライン工程設計では、設備部門と設備仕様書のレビューを実施し、設備部門と設備の生産能力／品質要件／コストの最適化を図ります。 生産準備フェーズでは、プロジェクトリーダーとして定例会を主催し、設計／設備／品質／調達／営業部門／海外工場のメンバーの業務進捗／課題と施策のとりまとめを行います。 ■当ポジションの魅力： 生産ライン立ち上げ業務では、プロジェクトリーダーとして製品設計段階から量産立ち上げまでの一貫した業務を担当できます。 また自身の裁量を持って業務を進めることができるため、ご自身のアイデアや創意工夫を工程設計に反映させることが可能です。

【マイカー通勤可／幹部候補／Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金・住宅・家族手当有】 ■業務内容： ・亀山工場における管理監督者及び幹部候補を募集いたします。 ・仕事を通じて車に備わる各スイッチ類の仕組構造を学ぶことができ、車好きな方には特に魅力ある業務です。 ■担当業務： ・工程管理（検査基準書、工程QC表などの作成） ・不具合解析（現品解体、各種測定器による測定、レポートまとめ、顧客報告など） ・新機種業務（検査、測定、まとめなど） ■亀山工場について： ・亀山工場では小型の発電機等を組み立てております。その他、カセットガス式発電機 ENEPO をはじめ４輪製品のコンビスイッチ・パワーウインドースイッチを中心とした自動車のスイッチを製造しております。 ・お弁当の販売などを行っており、休憩時間に購入することが可能です。 ■キャリアプラン： 将来的に海外工場へ赴任していただき、現地の取りまとめをしていただきます。 ※対象地域：中国、ベトナム、インドネシア、タイ ■就業環境： ・当社は積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、ノー残業デーを水曜と金曜に設定し17時15分退社を行っております。フレックス制活用、残業も少な目でON／OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・当社は中途採用者向けの研修も整備しており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施が始まっております。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。 ・そのため、開発では機構／電子／ソフトウェア設計で混成されるプロジェクトチームを編成し、日々開発を行っております。次世代の自動車の開発に携わることができ、非常に専門性を磨く事が出来る環境です。

〜有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 ■業務内容： 半導体向けプロセステープおよび接着フィルムの材料設計。及び量産化までの製品化の一連の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【担当製品】半導体向けプロセステープおよび接着フィルム ■入社後まずお任せしたい業務： まずは材料設計に携わっていただき、製品化まで行って頂きます。 その後、技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 ■将来的には： ◇1〜3年後 既存開発品や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ◇3〜5年後 経験した事や習得した技術・知識をベースに、テーマリーダーとしてWorld wideで活躍いただきます。 ■魅力： ・エレクトロニクス分野に関わるテープ・フィルムの開発業務であるため、身近であるスマホ等に使用されるため、成果が目に見えやすく、また、世の中に貢献しているのを感じやすく、やりがいは大きいです。 ・顧客の要求水準やスピードは高いが、達成できた際の売上高や利益率も高く、成功時の達成感は高いものとなります。 ■出張について： ・年に数回海外出張可能性あり。滞在日数３〜6日／回 ・出張先エリア…台湾、韓国、中国、シンガポール、マレーシア、欧州、米国等 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方： ・方針・目標に沿った開発テーマを担当してもらい、基本個人で基礎開発から製品立ち上げまで一貫して業務して頂きます。 ・勿論相談は可能で、グループ内外は質問・相談しやすい環境です。 ・新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。

【プライム市場上場の子会社／国内100拠点以上展開する大手独立系総合レンタル企業／賞与実績4.7ヶ月／自己資本比率54%超の安定性／充実の福利厚生】 ■仕事内容： イベントで使用される機器や資材などが保管されている自社倉庫にて、出荷作業や機器のメンテナンスなどを行なっていただきます。実際の商品に触れながら、少しずつ商品の名前や特徴を覚えていきましょう。未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中です！ ■具体的な仕事内容： ◇入出庫作業 指示書を見ながら、倉庫内の各所から出荷する商品を集めて準備します。重たいものや大きなものはフォークリフトで、軽いものは手で運びます。メンバー同士で協力し合いながら作業を進めていきましょう。フォークリフトの免許は入社後に会社負担で取得できます。 ◇整備・メンテナンス チェックシートを使いながら整備します。汚れがないかどうかやネジが外れて壊れていないかどうかなどを確認。すぐにレンタルできるようにしていきましょう。 ◇品質管理 メンテナンスのやり方を改善したりマニュアルを作成したりして、効率的な作業の進め方を考えます。 ■仕事のポイント： 商品の数は大小合わせて30万点以上。出荷作業を行ないながら、商品知識を身につけていきましょう。早ければ入社1年程で覚えられます。 ■教育制度： 入社後は先輩と一緒に仕事を行ないながら仕事の流れを覚えていっていただきます。マニュアルもありますので、復習も可能。さらに、教育担当の先輩とやり取りするためのノートがあるため、不安なことや分からないことは気軽に質問できます。 指示書をもとに正しく出荷準備やチェックができれば一人前。早くて1年半、完璧にこなせるようになるのは2年程を想定していますので、焦らず覚えていけますよ。 ■当社の魅力： 売上高1,706億円、経常利益143億円（2022.9連結）、自己資本比率50％と安定的な財務基盤、且つ、堅実に経済成長を遂げている企業です。※レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。

アルミニウムをリサイクルし、自動車業界ならびに製缶メーカーに納入している当社にて、研究開発及び分析業務をお任せします。 ■業務内容： 適性に応じて、研究開発もしくは分析のいずれかをメインでお任せします。 （1）研究開発：新たなアルミニウム二次合金の開発を行います。自動車メーカーなどのお客様のご要望、市場ニーズの分析などを通して新製品の課題を設定、テクニカルセンターの分析室で成分分析・調整を行って開発用の炉で鋳造し試作合金を作り、各種試験を繰り返しながら完成を目指します。新たな製品の特許取得業務を手がけるなど、一連の開発業務を担います。 （2）分析：品質確保に必要な分析及び測定業務の受託を行っています。テクニカルセンターの分析室で成分分析を行い、レポートを作成します。 ■業務の流れ： 営業を通してお客様から分析依頼が共有されます。 既存のお客様からの依頼→分析→レポートするイメージです。 ※分析：アルミ合金の割合の研究 ■組織構成（15名在籍） ∟男性：12名　女性：3名 ∟20代は60％が女性（2名女性） 30代：1名 40代：1名（女性） ■働き方について： 全社として残業は悪という社風の為、残業は少ない環境です◎ 職場の雰囲気：和気あいあいとしています。 ■女性の働きやすさ：　 ・産育休取得率：申請者は100％ ・復帰率：申請された方の復帰率もほぼ100％ ・時短制度：有 ■当社の特徴： アルミニウム二次合金地金生産販売量の約30％を占める国内トップクラスのメーカーで競合他社は他1社程度です。国内だけではなくアジア、欧米等に進出しており、売上も国内外のバランスがよく事業として非常に安定しています。世間的に名が知れているわけではございませんが、業界では名前を知らない会社はない程有名な会社です。

面接内で適性を判断させていただく、ポジションサーチ求人です。該当ポジションにご興味ある方はぜひご応募ください。 ■採用ポジション：生産管理、品質管理、分析評価、設計、開発、社内SEなど ※本ポジションは亀山事業所の地域限定職採用(転勤/駐在なし)です。将来的に転勤が問題ない方や更なるキャリア/待遇アップを目指したい方は、入社後3年を目途に総合職へ転換することも可能です。 ■回路材事業部について：スマホ向け高精度基板の量産開始や中国等での需要増加により、成長が著しい領域です。他に競合のいないデータセンター向け回路基板の受注も好調。テレワークが普及したことでタブレット端末やサーバーの需要が増える中、回路材事業部が全社の注力部門として業績を牽引しています。 ■入社の決め手：若手であっても一人一人に大きな裁量が与えられること・やりがいある大きなプロジェクトに携われること・国内外問わず色々な人とかかわりながら仕事を進められること・製品が幅広くどれも世界トップシェアのニッチトップであること　など ■亀山事業所の特徴： 《グローバル展開》当社は海外売上比率76％を誇るグローバル企業であり、最新技術に日々触れながら、高いスキルを身につけられる環境です。 《創業100年企業》1918年に電気絶縁材料の集中生産を目的に創業されて以来、スマホ・データセンターなどで主に使われる部材を支えています。「三新活動で新たな製品を」：既存の製品の新しい製品を開発し、新しい用途を広げる。そうして新しい需要を創出する。３つの新を重ねて進化を続けるのが同社独自の取り組みです。 《働きやすい環境》社員の満足度向上とより良い製品作りのため、増築・設備投資を積極的に行っています。フリースペースもあり、きれいなオフィスで就業可能です。 《充実した福利厚生》引越し費用サポート/独身寮/借上げ社宅/社員食堂など、安心して働き続けるための福利厚生も充実しています。 《グローバルニッチトップ製品「Cisflex」》当社開発の感光性ポリイミド技術をベースに、技術を複合させることで開発されました。微妙なバネ特性によって磁気ディスク上に磁気ヘッドを浮上させ、HDDに情報を読み書きさせる信号を伝送する重要な役割を担っています。

〜社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制〜 ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、樹脂成形、アルミ成形製品の生産準備 （新製品立ち上げ、更新金型立ち上げ、現場改善）をお任せします。 ■仕事内容： 自動車機能部品に使用される、成形部品（コネクタ、機能部品の成形品など）、アルミダイキャスト製品の国内、海外の生産準備を担っていただきます。 （1）新製品の生産準備 成形部品（樹脂製品、アルミダイキャストなど）の金型製作と立ち上げ（国内、海外） （2）量産品の金型の更新 古くなった金型の更新金型を製作、立ち上げ （3）現場改善 製造現場の設備、金型、工程の改善（海外工場も含む） （4）金型保全方法の改善 金型寿命の改善や品質改善など （5）金型部品の設計、加工方法の改善 ■組織構成： 配属部署には、20代2名、30代4名、40代3名、50代6名、60代1名が在籍しています。 ■やりがい： ベテランと若手が混合した職場で、製造現場とのやり取りも多く、早期に技術を取得できる環境です。 ■当社の特徴： （1）東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 （2）主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。 ■働きやすい環境： 年間休日121日、平均有給取得日数14.6日、大型連休（9〜11連休）など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年という数字につながっています。

〜社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制〜 ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、プレス製品の生産準備 （新製品立ち上げ、更新金型立ち上げ、現場改善）をお任せします。 ■仕事内容： 自動車機能部品に使用される、プレス部品（端子、バスバーなど）の国内、海外の生産準備を担っていただきます。 （1）新製品の生産準備 プレス部品（端子、バスバーなどの金属部品）の金型製作と立ち上げ（国内、海外） （2）量産品の金型の更新 古くなった金型の更新金型を製作、立ち上げ （3）現場改善 製造現場の設備、金型、工程の改善（海外工場も含む） （4）金型保全方法の改善 金型寿命の改善や品質改善など （5）金型部品の設計、加工方法の改善 ■組織構成： 配属部署には、20代3名、30代4名、40代1名、50代4名が在籍しています。 ■やりがい： ベテランと若手が混合した職場で、製造現場とのやり取りも多く、早期に技術を取得できる環境です。 ■当社の特徴： （1）東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 （2）主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。 ■働きやすい環境： 年間休日121日、平均有給取得日数14.6日、大型連休（9〜11連休）など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年という数字につながっています。

ワイヤーハーネス（自動車用組電線）及び、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、機能製品生産に向けた設備設計開発業務をお任せします。 ■職務内容： ・機能製品生産に向けた設備設計開発業務に従事頂きます。 ・設備は内製するケースと、メーカーから購入するケースがそれぞれございます。 ■PC使用環境：あり（word／Excel／PowerPointなど） ■業務で使用するソフト：AUTO-CAD Solidworks ■海外出張： ・おおよその年間頻度　１〜2回 ・一回の出張期間　2週間〜1か月、場合によっては3か月程度あり。 ・行先　フィリピン　中国、ベトナム　メキシコ ・同行人数　１〜2　（４〜5人のチームで出張のケースあり） ■配属先情報： 30代：3名、40代：2名、50代：3名、派遣社員：5名 ■当社の特徴： （1）東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 （2）主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。

ワイヤーハーネス（自動車用組電線）及び、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、自動車用電装部品の設計開発業務をお任せします。 ■業務内容： ◇SRC（ステアリングロールコネクタ）の設計開発を担当 先行開発、カーメーカーへの提案、仕様調整、製品設計、試作、評価までを一貫して担当していただきます。 ◇主要顧客：国内カーメーカー、海外カーメーカー、コンビネーションスイッチメーカー ◇Gr内で3人程度のチームで、各種設計ツール、CAD、CAEを活用し、製品設計を行います。 ◇製品開発においては、生産技術、工場、品質保証のメンバーと開発チームを組んでコミュニケーションを取りながら進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 客先からの引合い、技術プレゼン、見積もり回答により、受注。受注活動として、営業部門と連携し、技術面のサポート。 受注後は、主役となり、客先との技術折衝、設計活動、品質未然防止活動を行い、量産図面出図。 出図後は、量産開始までAPQPチームの一員として、量産立ち上げをサポートしていきます。 ■業務で使用するソフト： CATIA V5 ■配属部署情報： 正社員　20代：1名、30代：3名、40代：5名／派遣社員：3名 ■職務のやりがい： ◎SRCは、トップシェア製品であり、会社を支えている製品の一つです。そのため、誇りを以て業務に取り組めます。 ◎また、FASの設計はCADを使用しての図面を作成するだけでなく、客先提案、要素開発、試作、評価、報告（プレゼン）などいろいろな業務に携わることができます。設計者として成長できる環境が揃っています。 ■国内外出張： ・国内出張は年数回（日帰りが多い） ・海外出張はほとんどなし（数年に1回程度） ■当社の特徴： ◇東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。「ステアリング・ロール・コネクタ」など世界トップクラスシェアの製品もあります。 ◇主力製品であるワイヤーハーネスは、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。

ワイヤーハーネス（自動車用組電線）及び、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、車載用部品の製造オペレーターをお任せします。 ■業務内容： ◇前工程：車載用コネクタ、ジャンクションBOXに使用する樹脂成型品、プレス部品の製造工程のオペレータ業務 ◇後工程：車載用電子部品（ジャンクションBOX、バッテリー状態検知センサー、周辺監視レーダー等）組立工程のオペレータ業務 ※段替え対応、品質確認、生産性改善、品質改善、トラブル対応等 ◇生産設備の保守・メンテナンス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： お客様に要求により、生産管理部門と、整備能力、人員配置、生産性を考慮しながら生産計画の調整を実施。生産時は、設備・金型の状態確認、製品の品質確認を定期的に実施します。異常発生時には、保全部門、生産技術部門、設備技術部門と一緒に処置・改善・再発防止をはかります。継続的な品質と生産性改善のためのQC活動も活発に実施しています。 ■配属部署情報： 20代：14名、30代：22名、40代：56名、50代：46名、60代：3名、派遣社員103名 ■部署の役割： お客様の納期通りに、確実に品質の確保された製品の生産を担う部門です。 確実な品質確保のため、作業者が規定の手順で生産出来るよう教育、管理の実施。生産性の改善、品質の改善のため、各種製造データの取得と分析を行い、関係部門と一緒に改善を行います。 ■職務のやりがい： 三重工場は古河ASグループのマザー工場として、自動車の軽量化に寄与するアルミワイヤーハーネスの生産に欠かせない防蝕機能を有した端子プレス品（α端子）や、複雑な環境下でも人を見分ける周辺監視レーダー、鉛バッテリーの状態を高精度に推定できるバッテリー状態検知センサー等、将来の自動運転やカーボーンフリーの実現に欠かせない製品の生産を担っています。三重工場で確立した高度な生産管理技術を海外工場へ展開しています。 ■国内外出張の有無： 基本的には出張はなし 三重工場で確立した生産管理手法をパートナー起業、海外工場へ展開するための支援出張する場合あり

〜アジアを中心にグローバルに販路拡大する食品メーカーで同社製造工場における包装業務〜 ■職務内容：同社取扱商品であるえびせんべいの包装・箱詰め等を行います。（自社商品・OEM商品） ■1日の流れ：※希望に応じたキャリアアップも可能です。 (1)8時頃〜　機械や工場内の掃除 (2)9時頃〜　包装作業 (3)12時頃〜　お昼休憩 (4)13時頃〜　包装作業 (5)16時頃〜　清掃、1日の生産終了。 ■特徴：元々は観光市場での売上が9割以上でしたが、コロナ以降は流通（小売）市場へ力を入れ、現在では観光以外の市場で4割以上の売上を上げています。また、今年からECサイトを立ち上げ、新商品先行発売や通販専用商品など販売し反響をいただいています。今後観光市場が回復したとしても現在の比率は変えずバランスのよい状態を維持していきます。 ■研修制度：OJTに加え、各種勉強会や外部講習など、学びの場がある環境です。 ■組織構成：現在、社員数は約68名で、組織としては営業・製造・包装・出荷・品質管理・事務と分かれています。 ■海外展開：あくまでもMade in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から海外事業を積極的に展開しています。