四日市市の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 化学プラントや発電所のタービンに関するメンテナンス業務をご担当頂きます。入社後は、当社と同じ業務を行っている『エイワテック株式会社様』の作業指示の元、業務を行って頂き基本作業を覚えていただきます。ゆくゆくは技術的にも高い作業を行いますが、経験がある方もまずはボルトを磨く・緩めるなどの軽作業からスタートしていただく予定です。また、プラント内のルールを覚える事も重要なミッションであるので、プラント毎に異なる安全管理帯を付けるタイミングについても覚えていただく予定です。 ■業務詳細： 将来的には、協力会社の方についての安全管理や衛生管理、保守メンテナンスについての管理を行って頂く予定です。基礎を覚えるために、軽作業からスタートしていただきますが、一生ものの技術をつける事が可能です。配属予定の四日市は、石油プラントの受注が拡大している為、今後も増員を行い顧客のニーズに対応していく必要があります。まずは一般社員からのスタートになる為、残業時間は短いです。あくまでも、お客様の現場が中心なので17:00には現場を離れ帰宅できる環境です。また、お客様からの依頼も非常に増えている為、資格やスキルに応じてお給料としてしっかりとご評価頂ける環境が整っています。四日市に関しては事業所の立ち上げを考えている為、採用でき次第事務所の立ち上げを行います。 ■1日の業務の流れ（一例）： ・AM:7:30現場打合せ → AM8:00体操・朝礼 → AM8:30現場着工 → AM10:00休憩 → AM10:30〜PM12:00現場作業 ・PM12:00〜PM13:00昼休憩 → PM13:00〜PM15:00現場作業 → PM15:00〜15:30休憩 → PM15:30〜PM16:30現場作業 → PM16:30〜片付け ※事務作業が入り遅くなったとしても19時程度と働きやすい環境です。

■業務内容： 東京エレクトロングループの装置立ち上げ〜保守・改造を担う中枢会社である同社にて、フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務 （1）装置の据え付け・スタートアップ作業 分解された状態で届く装置を、製造エンジニアと協力しながらお客さまの工場内で組み立てます。他の装置との細かな調整も必要であり、少なくとも3週間、長ければ3カ月かけておこないます。 （2）装置の評価・解析 新しい装置を導入する際は、お客さまの工場内に評価機を入れ、動作確認をします。評価機を操作できるのはフィールドエンジニアだけ。吸い上げた情報をプロセスエンジニアなどへ提供し、修正された情報をもとに再度条件設定をします。 （3）修理・メンテナンス 装置のトラブルに関する連絡があった際、現地へ駆け付けて修理対応します。大規模な不具合などは専門部署と協力して復旧に臨みます。 （4）改善のための改造・改良 お客さまのご要望・お困りごとをお聞きし、装置の改善を提案。たとえば「生産能力をさらにUPさせたい」という要望に「チャンバー*を追加設置しませんか？」など、技術者として知識を生かした提案をしています。 （5）装置のカスタマイズ フィールドエンジニアが現場で得た情報をもとに製造装置のマイナーチェンジなどに生かします。 ■東京エレクトロンGについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

■業務内容： 東京エレクトロングループの装置立ち上げ〜保守・改造を担う中枢会社である同社にて、フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務 （1）装置の据え付け・スタートアップ作業 分解された状態で届く装置を、製造エンジニアと協力しながらお客さまの工場内で組み立てます。他の装置との細かな調整も必要であり、少なくとも3週間、長ければ3カ月かけておこないます。 （2）装置の評価・解析 新しい装置を導入する際は、お客さまの工場内に評価機を入れ、動作確認をします。評価機を操作できるのはフィールドエンジニアだけ。吸い上げた情報をプロセスエンジニアなどへ提供し、修正された情報をもとに再度条件設定をします。 （3）修理・メンテナンス 装置のトラブルに関する連絡があった際、現地へ駆け付けて修理対応します。大規模な不具合などは専門部署と協力して復旧に臨みます。 （4）改善のための改造・改良 お客さまのご要望・お困りごとをお聞きし、装置の改善を提案。たとえば「生産能力をさらにUPさせたい」という要望に「チャンバー*を追加設置しませんか？」など、技術者として知識を生かした提案をしています。 （5）装置のカスタマイズ フィールドエンジニアが現場で得た情報をもとに製造装置のマイナーチェンジなどに生かします。 ■入社後のフォロー体制について： ・ご入社後は半年間の研修プログラムに参加いただき、その後は現場にて先輩がフォロー致します。 ・業界／職種未経験の方も過去数多く入社しています。まずは基本的な仕事を覚えていただくため、装置の立ち上げ作業や保守を担当していただきます。 ■東京エレクトロンGについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

〜完全注文住宅「クレバリーホーム」の提案営業※100％反響営業〜 完全注文住宅「クレバリーホーム」の企画提案をお任せします。お客様とじっくりと向き合い、理想の住宅のヒアリング、企画提案、施工完了まで一貫してサポートをしていただきます。100％反響営業のため飛込訪問や新規電話アプローチなどはありません。 お客様の理想を最大限カタチにできるので、そのお手伝いをする営業として大きなやり甲斐を味わっていただけます。 変更の範囲：無 ■業務内容： 対応するのは、自社主催のイベントやモデルハウスに来場されたお客様です。 ・自社商品説明、モデルハウス案内 ・お客様へのヒアリング ・自社の設計士との打ち合わせ ・図面の作成、見積りの作成 ・お客様への提案 ・住宅完成後の引き渡し、定期訪問 以上の営業業務に加え、現場見学会への案内や土地のご相談対応、金融機関へのローン申請、施工スタッフへの引継ぎ、販促企画の立案もお任せします。 入社後はクレバリーホームFC本部(千葉)で行う研修への参加が可能です(1週間/任意)。配属後はOJTを通じて指導します。 ※イベントに来られる関心の高いお客様のみへの営業となる点や知名度の高い商品のため、商談はスムーズです。1日に多くて3〜4組が来店されます。1組平均2〜3時間の打合せで、住宅のご要望だけでなく、家族構成や休日の過ごし方、趣味なども細かくお聞きします。1組あたり数回の打合せを経て、施工スタートです。 ■入社後の流れ： クレバリーホームの商品知識を身に着けていただきます。その後はこれまでのご経験を活かしていただきながら、お客様のフォローをお願いします。 ■働き方： 営業、インテリアコーディネーター、設計、施工管理と分業されているのでそれぞれの業務に専念できる環境です。また、会議や報告などの業務を極力減らすことでメリハリをつけて効率よく働けるような工夫をしております。個人差はありますが、残業時間は20時間から多くて40時間です。 ■当社について： 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。

〜東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり〜 ■業務内容：シリコンウェーハの原料となる多結晶シリコンを生産する化学プラントにて安全管理、保守管理、品質管理などの業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇生産プロセスを安定化および効率化するための業務 ◇プラント運転するための安全管理に関する業務 ◇生産プロセスのトラブルシューティングと問題解決 ◇生産設備のメンテナンスの計画策定と実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■高純度シリコン株式会社について：株式会社ＳＵＭＣＯのグループ会社である当社は、三重県四日市市と鈴鹿市、米国アラバマ州から高純度多結晶シリコンと高純度クロロシランを世界に供給してまいりました。前身の三菱マテリアル株式会社四日市工場を含め、半導体産業の歴史と共に歩んできた会社です。私たちの製品は主に半導体用シリコンウェーハの原料となり、電化製品やコンピュータ、スマートフォンなどに組み込まれ、私たちの身近なところで使用されています。今後とも縁の下の力持ちとして、みなさまの生活の向上と世界におけるデジタル技術の発展に貢献できるよう、努めてまいります。

〜東証プライム上場／残業20時間程度／福利厚生充実でWLB◎／「化学を超えろ。」でおなじみの大手総合化学メーカー〜 ■業務内容： 四日市工場にて品質保証担当として下記の業務をお任せ致します。 ・顧客重視を高めるための仕組み（QMS強化）の構築 ・リサイクル関係における品質管理体制の強化　など 変更の範囲：会社の定める業務 ■同社について ◇印刷インキの製造と販売で創業した同社はその基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして事業領域を拡大し、樹脂着色剤、改質剤、液晶材料、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、内装建材、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品などの様々な分野に事業を展開してきました。 そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、同グループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界トップ級のシェアを誇っています。 パッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3つの事業セグメントによるグループ連結売上高は7,686億円、営業利益は413億円に達しています。(2019年度実績)

〜20〜30代活躍中/ご本人のスキルに合わせてできる業務からお任せします〜 ■業務内容： 市立四日市病院の厨房・事務所で、材料の発注・献立作成・料理の検品などを行って頂きます。 各患者様に応じた食事の提供となっているかの確認なども行って頂きます。 ※月平均残業30時間程度 ■組織構成： 現在7名（年齢層20〜30代/女性のみ）が在籍しております。 新卒と中途入社の割合は半々です。 ■入社後： 先輩社員指導のもと業務を覚えて頂きます。 ご本人のスキルに合わせて、出来る業務からお任せします。

〜20〜30代活躍中/ご本人のスキルに合わせてできる業務からお任せします〜 ■業務内容： 市立四日市病院の厨房・事務所で、材料の発注・献立作成・料理の検品などを行って頂きます。 各患者様に応じた食事の提供となっているかの確認なども行って頂きます。 ※月平均残業30時間程度 ■組織構成： 現在7名（年齢層20〜30代/女性のみ）が在籍しております。 新卒と中途入社の割合は半々です。 ■入社後： 先輩社員指導のもと業務を覚えて頂きます。 ご本人のスキルに合わせて、出来る業務からお任せします。

〜20〜50代活躍中/病院での調理業務をお任せします〜 ■業務内容： ・市立四日市病院の厨房で、入院患者様向けの食事調理を行って頂きます。 ・1回で370食分の調理をお任せします。 ■組織構成： 現在調理スタッフは5名（年齢層20〜50代/男性1名、女性1名）が在籍しております。

＜顧客折衝経験をお持ちの方へ！営業へキャリアチェンジ歓迎／家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ〜販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

〜業界TOPクラスシェア／安定業界×高いインセンティブ／中途入社3年目の平均年収650.８万／ほぼ100％がインセンティブ獲得！〜 ■募集背景 「一級・二級建築士」「宅地建物取引主任者」等建設関連をはじめとする資格試験のスクールを運営する当社では、資格取得のために受講する個人やセミナー開催を検討する法人顧客のニーズ拡大に伴い、営業職にてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 建設・不動産分野の国家資格を中心に、資格取得を目指す個人向けやセミナーなどの開催を検討している法人向けの営業活動を担当頂きます。 [業務の流れ] 対個人には契約に結び付けることを目的に顧客名簿からアポイント獲得のための架電を行い、アポイント内ではヒアリング、資格取得したい方を見極めご提案し入校案内、契約までの一連の業務を行っていただきます。ただ契約に結び付けるだけではなく、受講生が入講後も担当となるため、合格までのフォローも行っていただきます（講師や教務は別でおりますので、直接指導することはございません） また、建築業界を目指す方や建築業界で就業されている方が主な顧客となるので必要な方に必要な商材を提供する営業です。 対法人には建設・不動産業界企業・団体・自治体や学校法人に対して各種ガイダンス・セミナーを提案をします。 ■研修 入社後は約2週間程度本社にて研修を実施。建築業界の知識はもちろん、顧客対応を想定したロープレにて基礎を身に着けていただきます。現場配属後は先輩への同行や逆に同席をしていただきながら1人立ちを目指します。1人立ち後にも周囲に相談をしながら、先輩に同席をしていただくこともできる環境なので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■配属組織 営業職4名、教務職1名 ■当社の魅力 【業界安定性】 建築士は必要不可欠な資格ですが合格率が約10％と大変難易度の高い国家資格です。合格可能性を高めるべくスクールへの需要が拡大しており、景気にも左右されないビジネスモデルを構築。 【業界内の知名度】 業界を目指す大学生の2人に1人が当社を活用頂いております。合格者占有率は業界TOPクラスという確かな実績と指導力で信頼を得ています。取得への圧倒的な信頼感から顧客紹介やリピート率が高く、安定的なお客様の獲得が見込めます。

〜残業月10時間程度でほとんど定時帰り／創業100年超の老舗企業・次の100年に向けて挑戦する新しい仲間をお迎えします！〜 ■概要： プラントを制御するコントロールセンター（監視室）での運転・監視やプラント内の点検・パトロールを行います。各プラントや機械設備の運転に異常がないかなどの監視業務や各プラントに足を運んで、「異常がないかの確認」や「バルブの開閉確認」など点検・パトロールを行っていただきます。 ■キャリアアップ： 将来的に、プラントオペレーターの中心となって頂く予定です。 ■人員構成： 製造課は二つに分かれており課長5名、係長6名、課員(オペレーター)55名の計66名で構成されています。工場全体115名の社員が勤務しています。 ■交替勤務に関して： 勤務時間は、（1）8:00〜15:10、（2）15:00〜22:05、（3）22:00〜8:10です。休憩時間は（1）（2）は休憩60分（3）は休憩75分です。交替勤務サイクルは、（1）（1）（1）（3）（3）（3）休休（2）（2）（2）休の12日間サイクル若しくは（2）（2）（1）（1）（3）（3）休休の8日間サイクルです。 ■就業時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制です。1週間の労働時間は37時間55分、年間労働時間は1820時間で、四日市工場は3月中旬〜4月中旬は常勤出勤または調整年休で週0〜2くらいの勤務になる場合がほとんどです。 ■同社に関して： 同社は化学薬品、LCP樹脂の製造販売を行うメーカーです。化学薬品事業では、液晶ポリマー原料用のモノマーと、日用品などの防腐剤であるパラベンを扱います。モノマーはPCやスマートフォンなどの電子部品に多用される液晶ポリマー（LCP）の原料として、国内のみならずグローバルに供給されています。LCP樹脂事業は、スマートフォン、パソコン、エアコンなどの電気・電子製品や自動車などの幅広い用途分野に重要部品として使用されているLCP樹脂を主に取り扱います。

〜Honda100%出資子会社／年間休日122日／家族手当や住宅手当あり／有給取得率100％、夏季休暇や年末年始休暇で連続休暇を取得可能〜 ■業務内容： Hondaが提供する軽四輪車（Hondaの軽自動車やN-VANなど）の生産ならびに関連事業を行っている当社にて、完成車検査業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・当社は本田技研工業株式会社の100％子会社であり、主にN-VANを受託生産しています。本田技研工業株式会社は軽自動車シェアで業界トップスリーに位置しており特に若年層のお客様からに人気があります。親会社の本田技研工業株式会社の2023年度の営業利益は1兆円（営業利益率5.5％）になる見込みで2022年度からまた一段と成長する見込みです。 ・当社は繁忙期と閑散期で濃淡はありますが、月平均の残業時間は15時間ほどです。また、当社は完全週休2日制を採用しており、年間休日122日、有給所得率100％、夏季休暇や年末年始休暇で連続休暇を取得可能と働きやすい環境が整っています。 ・それぞれの従業員の希望に合わせたキャリアステップを選んでいただけるような社風があります。安定した事業の土台と長期集合しやすい環境で腰を据えて経験を積んでいきたい方にとっては良い環境かと思います。

〜Honda100%出資子会社／年間休日122日／家族手当や住宅手当あり／有給所得率100％、夏季休暇や年末年始休暇で連続休暇を取得可能〜 ■業務内容： Hondaが提供する軽四輪車（Hondaの軽自動車やN-VANなど）の生産ならびに関連事業を行っている当社にて、設備保全業務全般（機械、電気）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には下記業務をお任せします。 ・設備保全：機械の故障を未然に防ぐための保全、メンテナンスをお任せします。現場から要望が出た時に、装置の改良などを進めて頂きます。 ・設備の発注業務：設備メーカーに対して必要な設備の発注やメンテナンスの外注などが発生した際に中心となって外部折衝を行っていただきます。 ＜業務範囲について＞ 壊れた部品については簡単な部品であれば当ポジションの担当者が作ったりすることもあるが基本的には外注で対応します。 ■働き方について： 休日出勤：案件によってありますが、代休は4週間以内に必ず取取得いただいています。基本的には希望をお伺いして代休日を決定します。 残業：設備保全の部署はトラブルなどがなければ平日の時間外労働は月10時間以内。 夜勤：現在はございません。 呼び出し：休日の急な呼び出しはほとんどございません。（年に１〜２回ある程度） ■当社の魅力： ・当社は本田技研工業株式会社の100％子会社であり、主にN-VANを受託生産しています。本田技研工業株式会社は軽自動車シェアで業界トップスリーに位置しており特に若年層のお客様からに人気があります。親会社の本田技研工業株式会社の2023年度の営業利益は1兆円（営業利益率5.5％）になる見込みで2022年度からまた一段と成長する見込みです。 ・当社は繁忙期と閑散期で濃淡はありますが、月平均の残業時間は15時間ほどです。また、当社は完全週休2日制を採用しており、年間休日122日、有給所得率100％、夏季休暇や年末年始休暇で連続休暇を取得可能と働きやすい環境が整っています。 ・それぞれの従業員の希望に合わせたキャリアステップを選んでいただけるような社風があります。安定した事業の土台と長期集合しやすい環境で腰を据えて経験を積んでいきたい方にとっては良い環境かと思います。

年間休日123日＋夏季休暇3日◆土日祝休/完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献 同社の設備を導入している企業様に常駐し、 半導体排水処理装置の運転管理や現場作業者への指導、教育と管理をご担当頂きます。 ■業務詳細： ◇半導体の製造工程に使用される純水製造プラントの運転管理 ◇協力会社社員への指導、教育と管理 ◇装置の運転操作 ◇データの整理、報告書の作成 ◇運転管理上の不具合対応 ◇薬品類や物品等の在庫管理と発注 ■採用背景： 設備の増設に伴い、人員強化を図るため採用をしております。 ■同社取引実績： キオクシア、ソニー、マイクロンメモリジャパン、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と多岐に渡ります。 ■スキルアップ： 同社の大型設備も導入している東芝メモリ様にて、オルガノグループで培った水処理専門技術が習得でき、より高い専門性を身に着ける環境です。 ■働く環境： 配属部署は13名の20〜50代の社員が在籍しています。同社はほとんどの社員が中途社員のため、ご入社後も安心してご活躍頂けます。 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、将来的には、事業の中核を担う人材として長期的なキャリアプランを描きながら働ける環境です。 ■当社の魅力： 当社は総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。 浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、 装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、 遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。ま 所定労働時間が7時間15分の中で、全社平均残業時間は24.3時間と短く、平均勤続年数も12.8年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 〇ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。

【イタリアに本拠を置くアパレルブランド『フルラ』の店舗スタッフ／手厚い教育制度で未経験でも活躍できる！／助け合い、チームワークを大切にする環境／豊富なキャリアステップ／月9〜10日休み・7連休取得可】 FURLAのクライアントアドバイザー（店舗スタッフ）として接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 販売業務、売上管理、商品管理及び顧客管理、スタッフ育成 など ■教育制度： ・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など） ・フルラホスピタリティ・セリングスキル・インスタライブでの商品説明 └MDチームから直接説明があり、リアルタイムでいいね！やコメントを送れる研修です ・マネジメント研修（FBやインタビュースキル）など、他多数あり ■働き方 月に9〜10日休みを取得します。7連休のリフレッシュ休暇制度もあり、メリハリをもって働ける環境づくりを会社として行っています。制服支給制度があり、制服は支給のためご自身のでご負担いただく必要はございません。 インセンティブは店舗予算達成時に支給されます。当社はスタッフみんなで助け合うという精神をとても大切にしているので、お互いを助け合いながらチームワークで売り上げを作っていきたい方にぴったりの環境です。 スタッフの中には10年以上働いている方もいるほど、働きやすい環境が魅力です。 ■組織構成： 店舗によりますが、1店舗あたり3〜4名を想定しており、シフト制で1日2〜3名が出勤となります。 ■キャリアパスについて ご本人の特性・意向を考慮し、販売スペシャリストもしくはマネジメント（スーパーバイザー）のキャリアアップが望めます。 ストアの定着率が非常に高い同社では、ストアスタッフのキャリアパスも明確で、スタッフからサブ、マネージャー、エリアマネージャーへの道や公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。 ■FURLAについて 1927年にイタリアに創設以降、バッグやシューズ、アクセサリーといった製品を世界中に展開し、ハイレベルなエレガンスとクオリティを堅持しております。FURLAは真のイタリアンスタイルのブランドとして、自然なエレガンス、洗練さ、クリエイティビティを象徴しております。

■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社における営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートしていきます。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。４半期ごとにインセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■社風について： チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。敢えて役職制度を設けておらず、フラットな環境が魅力です。 ■就業時間補足： ▼早番 ・コアタイム…10：00〜17：00 （休憩12：00〜13：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜10：00／終業時間帯17：00〜22：00 ▼遅番 ・コアタイム…14：00〜21：00 （休憩17：00〜18：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜14：00／終業時間帯21：00〜22：00 ※各店舗における開閉店時間によりコアタイムが前後することがあります。

＜人の役に立つ仕事がしたい方歓迎／在宅介護の重要なインフラ／残業10時間程度／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞ レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！ ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 ＜配達＞福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 ＜調整＞手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 ＜説明＞実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達 ‐訪問件数は1日5〜8件、1件30分〜1時間程 【変更の範囲：会社の定める業務】 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。（ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎！） 【1】顧客対応職：福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職：配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職：ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

■業務内容： ・電解液の工業化検討 ・リチウムイオン電池の性能改善を目的とした電解液の開発 ※電解液は化学物質の混合物のため、電池関連の実務経験がなくても、有機化学の知識があれば取り組みやすい分野です。 ※リチウムイオン電池用電解液は比較的実用化のスピードが早いため、製品化を体験できる機会が多くやりがいがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 ・MUアイオニックソリューションズでの出向勤務となります。 MUアイオニックソリューションズ株式会社は、2020年10月にUBE株式会社と三菱ケミカル株式会社のリチウムイオン電池用電解液事業の統合により設立された会社です。 ・出社とテレワーク勤務（月数回）を併用し業務を行っています ・残業時間は月20時間程度です ・国内出張年数回程度（状況によっては米国、英国、中国などの海外拠点への出張あり） ■組織構成： 60代1名、50代1名、40代4名、30代1名、20代1名の8名で構成されています。 ■募集背景： 世界的なEV化の加速により、電解液需要は拡大しており、電解液開発に必要な人材を増強することとなりました。 ■当社の魅力： 2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。

〜完全注文住宅「クレバリーホーム」の提案営業※100％反響営業〜 クレバリーホームFC全国大会にて、2023年度 最優秀賞（企業部門）2年連続受賞実績あり／優秀社員多数在籍の環境です◎ 変更の範囲：会社の定める事業所 ■募集ポジション： 営業一人あたりの受注件数が増えてきているため、今回、サポートして働けるフォロー営業のポジションを新しく作りました。 お客様と一緒にゼロからお家を作っていける。そんなやりがいと感動のある仕事です！ ◎こんな方におすすめ◎ 数字のプレッシャーのないフォロー営業の仕事です。 新規営業は苦手だけど、お客様のフォローは得意という方にもオススメ！ ご契約後の工程を主にお任せします。 契約前の商談は営業さんがメインで進めていきます。 ■業務詳細： 契約後プランの確定打合せ（窓や扉、収納の種類など）、 外構など取引業者さんに対しての見積もりを依頼や、地盤調査・測量の依頼などをお任せ致します。また、社内の引継ぎ資料を取りまとめる仕事もあります。決まったフォーマットがあるので、安心して下さい。 (※例：営業⇒設計 営業⇒施工管理) ■ミッション： 時には、施主様に対して確認の連絡をとるなど 営業さんと一緒になって注文住宅の完成を目指します。 ■働き方について： 基本、残業はほとんどありません。 会社としても定時に帰ることを推奨しています。 営業、インテリアコーディネーター、設計、施工管理と分業されているのでそれぞれの業務に専念できる環境です。また、会議や報告などの業務を極力減らすことでメリハリをつけて効率よく働けるような工夫をしております ■当社について： (1)業績好調 住生活研究所は、クレバリーホームの販売代理店です。 2022年、2023年度には、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得するなど、好成績を残しています。 (2)業務拡充 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。

〜完全注文住宅「クレバリーホーム」の施工管理〜 ■担当業務： ・お客様との仕様の打ち合わせ ・各業者様への手配 ・工程管理、進捗管理 現場での打合せ、お客様との現場打合せ、設計との詳細確認、検査機関との打合わせ等、決められた業務に対して打ち合わせがメインの仕事となります。 また施工、進捗管理のための書類作成などがあります。 ご自身のスケジュール管理が必要となりますが、住宅を完成を１から作り上げて行き、お客様に喜んでいただく、とてもやりがいある仕事です。 ■配属先について： 当社には施工管理スタッフが6名在籍しており、当ポジションでは稲沢店にて勤務いただきます。JR『稲沢駅』から8分と好立地です。それぞれの店舗に営業やインテリアコーディネータースタッフも在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■働き方： 定休日である水曜日と土曜日あるいは日曜日が休日となります。休日に地鎮祭に参加される場合は平日にて半休を取ってただけます。 定時にはきちんと帰っていただけるため、残業は少ないです。 ■入社後の流れ： 入社後一週間クレバリーホームFC本部（千葉）にて研修がございます（任意参加）。

~原則残業なし・年間休日124日でワークライフバランスが整っております／アットホームな雰囲気／~ ■業務内容 現在協力会社へ外注している給排水の配管設計をお任せします。水道管などからの引き込みから排水まで全部ご担当いただきます。 ■業務詳細 案件規模は大小さまざまで、建築物の配管だけではなく道路に埋まっている配管図の設計など建築・土木両方ご担当いただきます。 常時平均2~3案件ご担当いただきます。 リフォームや建て替え工事を行う際に過去の図面を元に新しい図面を引きなおしていただいたり、案件によっては過去の図面がない場合もございますので図面を書きなおしてその上で新しい設計図面を検討していただきます。 ■働き方 原則残業はございません。家族を大事にする！という会社としての考えを持っており、そのため平均残業時間は週1時間（月5時間）程度です。 休日出勤もなく、もし発生した場合は振替休日を取得いただきます。休日に連絡が入ることもほぼ御座いません。 プライベートも大事にしてはたらくことができます！ ■組織構成 土木部：施工管理や現場担当も含め10名ほどです。平均年齢は40代後半ですが、若手の方も在籍しております。 工務部：土木部と同じように10名ほどでこちらも平均年齢は40代後半です。若い方も在籍しており全社の中で一番育て上手な先輩社員が多いです。 建築部：40代、50代の社員が3名所属しております。 会社全体が非常にアットホームで、愛情もって育てていく雰囲気のある環境です。

★宅建士をお持ちの方 ★ワークライフバランスを重視している方 ★仕入れを通して街づくりをしたい方 ■募集背景： ネットやPR・HPからの問い合わせなどの依頼が増加しており、サービスの質向上のために増員を行います。また、組織の若返りも図り更なる組織強化を目指しております。 今回採用する方は同社の中核人材としてご活躍をいただける事を期待しています。 ■業務内容： 分譲住宅を提供する同社にて用地仕入業務をお任せいたします。不動産仲介業者や信託銀行に訪問し、土地情報を仕入れ買い付ける業務を行います。 新しい情報を入手すべくまめに出向き、機敏に行動することが求められます。 一つの取引額がおよそ数千万円〜数億円になる不動産取引なので正確かつ慎重に仕事を進めていかなくてはなりませんが、その分会社から信頼される幅が大きなものとなります。責任感を重んじて仕事がしたい方には最適な環境です。 訪問先：不動産業者／信託銀行 など ■詳細・魅力： ◇土地といっても1戸分の土地を仕入れるのではなく、区画全てを仕入れる為にスケールが大きな取引となります。土地の魅力により、立てる物件も左右されるので用地仕入れの仕事は重要なポジションといえます。「大きなビジネス」を求める方、ご応募お待ちしています。 ◇同社では年間で約600棟の販売を予定しており、3万坪程度の土地を仕入れています。同社では過去1度に5000坪/120棟分の土地を仕入れた実績があります。 ◇資格手当 ∟宅地建物取引士／月3万 ■業務の特徴・魅力 ◎東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◎年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく30時間程度で納める事ができています。 ◎当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。業界屈指の商品力を誇り、他社と比較してもお値打ちな価格帯で提供しています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。

■業務概要： 既存のお客様を対象に、提案活動、サプライヤーの調達・設計部門と仕様整合を行い、既存品から次機種案件部品の量産受注へ繋げていく営業をご担当いただきます。 ・主要取引先…大手自動車部品メーカー ・取扱い商品…切削・鍛造・プレス・ダイカスト・樹脂・テープ類等、各種材質の加工部品 ・担当地域…三重県 ・営業スタイル…既存100% 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇お客様に対して ・他社と差別化できる新工法、新素材の提案 ・品質、作業性改善提案 ・グローバル含めたサプライチエーンの提案 ◇サプライヤーに対して ・新商品開発テーマ、ニーズや課題の共有 ・各種サプライヤー、関連部門と協力し、客先ニーズに対しての解決方法の提案など ■配属先情報： 自動車営業本部 中日本営業部 四日市営業所（7名のテームで一丸となつて業務に取り組んでいただきます） ■当社の特徴・魅力： ◎将来性・安定性： M&Aや協力工場を使い、メーカー機能の強化を推進中です。創業200年以上の老舗商社。ネジ販売高国内トップクラスです。 「情報通信業界」「自動車業界」「電機・電子業界」「住建・住設業界」「産業機器業界」の5つの事業部を柱とした事業展開を行っています。 ◎あらゆる「モノ」に欠かせない「ネジ」に関して国内商社売上トップクラス： 2025年度の到達水準として、連結売上高1,000億円、営業利益55億円を目標に掲げ、市場環境と需要動向の変化に対応し、国内外の各主要市場領域でバランスの取れた成長を目指します。

★生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！／電力会社や公共交通関連企業と多数取引◎／明治10年の創業以来「鉄」を中心に人々の生活を支えています！会社の安定性もバツグンです！！★ ■業務概要： 出来上がった製品の品質管理をお任せします。本社で製造している製品だけでなく、外注に依頼している製品のチェックも担当いただくので月に2回ほど日帰り出張が発生することもあります。 ■具体的な業務： ・生産部門との品質改善業務全般 ・図面に基づき完成した製品の寸法などの品質チェック、めっきの仕上がりの確認 ・顧客との特注製品の立会検査 ・顧客対応（クレーム対応は営業と製造現場が一次対応をします） ※検査、書類作成、顧客対応などさまざまな工程がありますが、仕事に慣れてきたら顧客との検査立ち合いや社内部署工程改善などをお任せします ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属組織： 構成人数8名、本ポジションは課長代理としてメンバーのマネジメントをしつつ、品質保証の業務をお任せします。 ■製品について： 製品の核となっている「鉄」はライフサイクルの長い素材です。10〜20年の使用は当たり前の上、より長期の安全を守るための防錆加工など、常に最新技術の更新に重点をおいています。顧客のニーズを先取りし、新発想で開発プランを立て、金型作りから製造、納入、アフターフォローまで一貫しておまかせいただける体制を確立しています。 ■当社について： 当社は明治10年の創業当時から鉄を鍛える企業として各種インフラを支えております。 当社の製品は、既製品からオーダーメイドまで幅広くお客様の要望に応えられるような柔軟性があります。また、納品後のアフターサポートまで当社で一貫して行っていることで、顧客から信頼を勝ち得ています。