小美玉市にhitした求人一覧

当社の木材店舗の取纏者を担っていただきます。 ■業務の特徴： 同社、木材店の次長候補として、新規開拓の戦略立案、仕入れ（価格交渉）において力を発揮していただけることを期待しています。 また、プレイヤーとして地場工務店社長・中小ビルダーの社長に対して営業を行って頂きます。担当の取引先は60社程度で、訪問エリアは茨城県内の顧客がメインです。 ■組織構成： 各店舗の人員は7名〜10名で平均年齢は約40歳です。

＜自動車が好きな方大歓迎＞＜UIターン歓迎＞＜ノルマ無し＞＜昭和20年創業◎＞ ■業務内容： ご来店されたお客様、お電話いただいたお客様への営業業務をご担当いただきます。 1日あたりご来店いただいたお客様、3名様ほど接客いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ １．ご来店頂いたお客様に自社商品のご説明 　　売り込むのではなく、共感頂けたお客様のみに販売いただきます。 ２．契約業務 　　買いたい！と言ってくださったお客様への契約業務を対応いただきます。 ３．納車〜アフターサポート 　　車がお客様へ納車されるその日から、お客様のトータルカーライフをサポート頂きます。 4．自動車保険の販売 　　お客様へ自動車保険の販売も行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社後はＯＪＴ等で業務内容や仕事の進め方を習得していただき、その後各種資格取得のチャレンジをお願いします。 将来的には多角化する経営の一角を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 本社、スズキアリーナ石岡それぞれに営業スタッフは各2名ずつ在籍しています。 ■勤務地： 1.本社又は2.スズキアリーナ石岡（石岡市）の何れかです。 ■事業内容： 新車（スズキ車をメインにその他メーカー）、未使用車、中古車（オールメーカー）の販売や買取、カーリース、自動車保険、車検・点検整備、レッカーサービス、レンタカーなど地域の移動を支えるカーライフをトータルでサポートしています。

甘薯（サツマイモ）の生産や加工・販売、馬鈴薯の生産・販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社では安心・安全な農作物の生産を実現するために、栽培履歴の記録や各種検査、独自の農法、徹底した農薬管理を行い、貯蔵〜加工、販売まで品質を落とすことなく、お客様の想いを汲んだ農産物の生産と管理を行っています。 ■業務概要：管理職（候補） 将来的に、栽培規模を拡大したり、加工品のネット販売を促進するため、当社の経営力を強化する目的で管理職を担う人財を募集します。 <業務詳細> ▼入社直後より任せたい業務： ・帳票の作成や管理 ・生産から販売に至るまでの記録 ・事務処理フローの体系化 等 <将来的に任せたい業務> ▼生産管理： ・生産計画 ・納期管理 等 ▼在庫・倉庫管理： ・受入業務(原料の受入・保管・管理) ・出荷業務(加工品の搬出・検品・積込) ・入庫業務（加工品の入庫・保管・管理) ・物流工程の管理・改善 等 ※フォークリフトの使用：重たいものはフォークリフトを使用して運びます。入社後、必要に応じて資格を取得していただく予定です。 ■組織構成：以下のような部門に分かれ、業務を行っております。 ・青果や原料の在庫（出荷）管理担当：10名ほど（パート社員を含む） ・契約農家とのやりとり担当：10名ほど ・その他、加工部門：10名ほど ■働き方： ・時間外労働：月平均10〜15時間 ・年間休日：110日 ・週休：シフトによる週休2日制

◆◇業界未経験大歓迎・車好きにおススメ◎／スタンダード上場企業／7割が中途社員・様々なバックグラウンドの方が活躍中／ルート営業・知名度が高いので営業しやすい◎／残業も少なくプライベートの時間も大切にできます◎◇◆ ■業務内容： 自社の車両輸送サービスの注文を頂けるよう、日々顧客（自動車メーカー、中古車販売業者、ディーラー）と関係構築を目的としたルート営業をお任せします。関係構築が得意な方にはもってこいの営業スタイルです◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇当社のサービスを理解頂き、顧客の輸送状況把握をメインに案件発生時に依頼を頂ける関係構築に努めていきます。 ◇営業スタイル…基本的にはご自身で訪問スケジュールを組んで頂き、車で既存顧客へ1日5社ほど回ります。新規開拓営業もございますが、車輛輸送業界では「知らない人はいない」というほどの知名度の高さのため、お客様には会社の事業を把握していただいた状態で営業を行うことができます。 ◇主要顧客…日産自動車／BMW／三菱自動車／その他に地場のディーラーや中古販売店等 ■業界未経験でも活躍可能◎： ◇モノを売る営業ではなくお客様との長期的な関係構築営業がしたい方、クルマが好き・興味のある方大歓迎です。 ◇現在全国の営業部に所属している従業員の7割が中途入社であり、業界、業種未経験の多くの方がご活躍しております。 ◇入社後は、輸送の仕組み、車の種類を把握頂き輸送部隊と関係構築を目的に輸送注文を受け付ける業務からスタートいただきます。 ■組織構成： 配属先には2名（所長1名、メンバー1名）が在籍しております。 ■キャリアについて： 入社後順当に主任候補に昇格した場合、一定期間、主任（マネジメント講習等あり）として管理経験を学んで頂いたのち管理職となります。 ■評価制度： 半期に一度、各営業所、個人に対する売上目標を立てています。お客様からのニーズに対して、弊社のできうる最適の輸送サービスを提供することがミッションとなる業務の特性上自分の課題ではどうにもならないこともあるため、ノルマを追う営業というよりは、顧客との日々の関係構築を重視した営業スタイルです。半期ごとに表彰制度もあり、成績優秀な方は社内サイトでの発表、報奨金の支給もございます。

『NEWクレラップ』でお馴染みの樹脂製品の製造・販売を行う当社において、魚肉ソーセージ・レトルト食品用等の収縮プラスチックフィルム充填包装機（Kureha Auto Packer、以下「KAP」）のメンテナンス業務に携わって頂きます。 ■業務詳細 （1）顧客工場（水産・畜産加工品、乳業メーカー）のKAPのメンテナンス （2）顧客工場へ設置・運転指導 （3）KAPに取り付ける外注装置・部品の検収 （4）顧客要望のヒアリング・開発サポート ■組織構成： 〔樹脂加工研究所〕GL40才1名、担当60才2名、20才1名　 〔東京本社〕部長40才1名、担当50才2名、30才1名（営業担当者が40才、30才、20才各1名） 入社後1年間は樹脂加工研究所（茨城県）で機械メンテナンス業務を修得いただきます。その間、研究所近隣の社宅や寮等にお住まいいただけます。 １年後、本社クレハロン部（日本橋）に異動し、OJTを通して職務を習得頂き、顧客工場へ出張ベースでの業務になります。 ※年間100日程度、国内海外への出張有り。 ※関東、中国四国、九州、関西等幅広く担当頂きます。 ■就業環境：残業10時間程度　土日祝休み 食品メーカー様の定期機械・設備補修は年間計画がある程度決まっているため、夜勤や緊急の呼び出しはほぼありません。平日で補修を行うため土日祝休み、長期休暇も取得可能です。遠方出張の場合は出張手当を支給します。 ■職務の魅力 ・独自の包装技術はプラスチックフィルムと包装機械の高度な組み合わせによって差別化されており、魚肉ソーセージ業界における効率的で安全・安心な商品づくりに貢献しています。 ・基本的な機械の仕組みは変わらず、スキルは長期に渡って生かすことができます。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来70年以上続く技術立社企業であり、家庭でおなじみの「NEWクレラップ」は1960年から販売を続けているロングセラー商品です。 ・また、最終消費材以外にも高機能材料や炭素製品、食品包装材、医薬品、農薬、工業薬品などさまざまな製品群を多角的に手掛けています。 ・当社は、独自技術でスペシャリティを追求し、差別化された商品と技術を生み出し続ける高付加価値企業として、持続可能な社会の発展に貢献してまいります。

■業務内容： 組立業務と日々の進捗管理、部門のマネジメントをお願いします。 　任せられた部署の管理はもちろん、工場全体に目配りができ、工場長の補佐的業務もお願いします。 （2）若手従業員の人材育成を行い、従業員のレベルアップを図ります。 （3）他部署との調整 （4）お客様との調整業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい職場環境を整備： 冷暖房を完備し安心・安全なお仕事をしてただける環境を整備しています。 最先端の技術でモノづくりを提供するため、最新の設備も用意。 作業環境の改善も積極的に取り組んでいます。 また、結婚・出産・成人・新築などのライフイベントにはお祝い金を支給。 長く安定して働きやすいお仕事です。20代〜50代の幅広い世代の社員が活躍しています。女性従業員も多く活躍中。 ■当社の特徴： 【社員ファーストの職場づくり】 工場・施設の増設など、安定して事業拡大を続ける当社は、2023年で創業100周年。会社と共に長く活躍いただけるよう、手当や賞与、福利厚生など待遇面を整えています。疲れを蓄積させない勤務スタイルで、20年、30年と安心して働ける職場です。 ■当社について： ◆自社内一貫生産を展開・徹底した「高効率化」の追求 ・研究機器から娯楽機器まで幅広い製品を製造。設計から製造、組立、配送まで一貫対応できることが強みです。 ・ハイレベルな技術と豊富な経験を最大限に活かして、お客様が求めているものを敏感に感じ取れる企業になること。それこそがお客様の満足につながる究極の高効率化であると考えています。 ◆付加価値の高い板金製品とサービスを提供し、お客様の開発・製造課題を共に解決することで社会に貢献し続けます。 ◆岡田鈑金が選ばれる4つの理由 （1）圧倒的な広さと最新鋭の設備を多数導入 （2）自社内一貫生産の優位性 （3）お客様の課題を解決する技術 （4）1世紀近くモノ作りと向き合ってきた誇り

■担当業務： 新規事の生産現場における品質管理実務をご担当いただきます。 ・工場生産現場の日常品質管理 ・生産技術支援など ■仕事やりがい／特徴　： ・新しく立ち上げる工場での勤務になるため、意見が採用されることが多く、自分の意見を実務に反映しやすい環境です。 ・営業、製造、技術などの他部門とのコミュニケーションが多く発生するため、連携・協力しながら仕事を進めていくことが重要です。 ■期待する役割： ・現場、現実、現物主義で、現場の実情をくみ取った品質管理の実践 ・他部門（製造、営業、技術、お取引先）との明確なコミュニケーション ■キャリアパス： 工場の現場で「品質管理」を担いつつ、将来的には、スキルアップ状況によってマネジメントをお願いする可能性があります。 また、ご自身の希望する部門（技術、製造）へ異動となる可能性もあります。（本人の希望が前提） ■当社の魅力： 【生活に必要不可欠なプラスチック素材の総合会社／ニッチトップ企業】 ・商社機能とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。 ・ニッチトップ企業、他社の参入障壁が高く、黒字経営の安定性が魅力です。 【取り扱い商品多数／提案の幅が広いのが特徴です】 ・プラスチックシート・フィルム：生鮮食品・日用品用向けの包材から高機能性素材まで、あらゆる産業分野で使用されています。 ・原料・資材：玩具、雑貨、食品容器、出荷用資材など身近で使用されている素材を提供しています。 【積極的な海外展開／新規事業への取り組み】 ・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。 ・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。 ・社内に新規事業開発事業部を設立し、顧客ニーズと時代に合わせた最先端技術やオリジナル製品を生み出しております。

〜昭和20年創業の老舗企業。長年、地域に根差して、伸び伸び働ける、アットホームな環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車整備士 ・当社指定整備工場（茨城県小美玉市）にて、お客様の大事なお車の日常のメンテナンス、車検から万が一の時の修理まで、将来的に自動車整備全般をお任せできる整備士を求めます。自転車〜特殊車両まで幅広い商品力で未経験でも安心です。 ■入社後 入社後は経験・スキルに応じて、ベテランスタッフからのＯＪＴで、できることから始めていただき、検査・整備・修理と業務内容や仕事の進め方を習得していただきます。 ■組織構成： ・現在、10名の整備士が在籍しております。年齢構成は30代から60代まで幅広い層の方々に活躍いただいております。 ■事業内容： 新車（スズキ車をメインにその他メーカー）、未使用車、中古車（オールメーカー）の販売や買取、カーリース、自動車保険、車検・点検整備、レッカーサービス、レンタカーなど地域の移動を支えるカーライフをトータルでサポートしています。 ■当社の魅力 ・「お客様の満足を企業活動の原点に置く」の理念のもと、地域密着でお客様と信頼関係を築き、創業から75周年を迎える今も安定経営を継続しています。 ・安定した経営基盤をベースに、令和２年に「未使用車×低金利」と「新車リース」令和４年に「レンタカー」事業を立ち上げました。 ・自ら考え、自ら行動する活力に溢れた働きがいのある企業風土を築き、素晴らしい社員に恵まれ増収増益を続けています。 ・環境保護、コンプライアンス、社会貢献等の社会的責任を果たし、信頼される企業になることを目指しています。

【日本初のヘアスプレー会社/東証プライム上場企業エア・ウォーター株式会社のグループ企業/UVカットスプレーも同社のアイディアから生まれました】 ■職務内容： これまでのご経験に応じて、スキンケア用品もしくはヘアケア用品について下記業務をお任せします。 ・受託案件の製品化に向けた処方開発/自社処方品の開発 ODM製品の企画設計も行っており、新製品の開発にも携われます。 ヘアケアの場合シャンプーやトリートメント、スタイリングフォームなど液充品の開発をしています。 ・評価（エビデンス）、スケールアップ、特許、産学連携に関わる業務 ・メンバーのサポート、実験室における新製品の開発や試験・作業のほか、レポート作成や取引先との打ち合わせなども適宜行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長(50代)ー課長(50代)ー係長以下11名(20〜50代)で構成されています。 ■働き方： 月平均残業は15時間程度となっており、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■開発拠点について： 茨城工場に併設されている研究所です。2020年3月に設立された新しい施設となります。処方・製品開発をさらに強化するため「官能評価室」「乳化実験室」「細胞・微生物実験室」などの研究設備を備えています。また、ご要望にお応えするためのコミュニケーションスペースとして「オープンラボ」「コミュニケーションルーム」「展示室」をご用意しています。 ■本求人の魅力： ・エアゾールの受託充填ができる会社は全国でも20数社ほどのため、貴重な開発経験を積むことができます 既存のエアゾール事業の基盤を活かしつつ、第二の柱となる新規事業として化粧品のODM・OEM事業を推し進めております。業界全体も成長の見込みがあり、期待の大きなポジションです。 ■同社の魅力： ・他社と比較して小ロット生産が対応でき、製品の幅広さに強みを持ちます。また同社の業界の噴霧技術は危険物の為、取り扱いが難しく参入障壁も高いです。同社はエアゾール業界3位の地位を築いています。 ・同社は人体用品、家庭用品、塗料、工業・自動車用品に製品を供給しています。これら4つの分野すべてにおいて事業を展開しているという網羅性もなかなか他社にはなく同社の強みとなっています。

〜設立32年の食品製造会社です/セブン-イレブン向けの調理理・軽食・惣菜等の開発・製造、道の駅玉村宿の運営、レストラン店舗「Tama亭」食堂の運営が主力事業/品質管理の部長候補/安定した基盤/年間休日110日/UIターン歓迎〜 ■職務内容 当社の品質管理部の部長候補として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せ予定です。 ■具体的な業務 ・HACCP品質基準を遵守した、品質・衛生管理業務 ・品質管理部長を補佐し、工場全般の品質管理サポート ・加盟する業界団体等の定例会へ出席し、品質の専担者として工場内で徹底を図っていただく業務 ・社内および社外へ提出する資料作成など ■入社後 入社した方のこれまでの経験やスキルによって変わってきますが、 基本的には現在の部長から業務の引継ぎやOJTにて業務を覚えていただきます。 ■使用しているシステム 専用の生産管理システムを使用しています。 ■組織構成 ・品質管理：全工場の正社員女性8名、男性6名（20代〜50代、部長60代）その他パート ※平均年齢は36歳です。 ・小美玉工場：部長1名、正社員2名、その他パート ■就業時間について 交替制ではなく、（1）〜（3）の勤務時間のどれかになります。基本は採用時や入社時に決定いたします。 （1）８時〜17時（2）12時〜21時（3）19時〜4時 ■仕事のやりがい・魅力 私たちが日ごろ口にしている食品に携わっており、年間4000万食程を作っております。生活に欠かせない「食」を多くの方に安心・安全に食べてもらえるように管理しており、やりがいのある仕事です◎ ■当社について セブン-イレブン向けの調理理・軽食・惣菜等の開発・製造、道の駅玉村宿の運営、レストラン店舗（「Tama亭」食堂 ）の運営を主力事業としています。北関東のセブンイレブン約1700店舗へ「良い商品の安定供給」が可能な運送体制を構築し、グループ4工場で麺類（そば、うどん、中華、軽食・スープ惣菜等）の製造分担してます。

【プラスチックの総合企業にてオリジナル容器の開発設計をお任せします／大手企業との取引多数／構想設計に携われる／非石油・リサイクル製品研究にも注力】 求人のポイント 同社は納豆容器では国内市場の6割というトップシェアを誇り、玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占めるなど、各事業分野において強い製品力を誇っています。今回基幹事業であるトレーの開発設計について、引き合いの増加と技術者に更なる自由な設計業務を行っていただくため、増員募集を行います。 ■担当業務： 食品トレーや容器等の開発を行う技術部にて、配合設計とラインへの落とし込みをしていただきます。顧客との構想設計の段階から参加いただき、ニーズ・シーズに合った機能を持たせるべく、原料の選定や配合方法の調整をお願いします。 具体的には・・・ 【顧客のニーズに合わせた原料の選定】 バイオマス素材も含めた様々な機能性材料を用い、要求される特性（剛性、耐熱性、耐衝撃性、低温シール性、バリア性など）をクリアする配合設計をお願いします。 【ラインへの落とし込み】 量産化に向けて、加工プロセスの設計、設備の選定、加工条件調整等を行っていただき、実際のラインで生産できるように調整します。 ＊自らが設計し技術確立した製品を、身近な場所ですぐに手に取ることができ、社会生活をより豊かにしているという実感を得られることが魅力です。 ■組織構成 メンバーは5名（40代1名、30代3名、20代1名）です。お互いキャッチアップできる距離で業務を行うため、相談しやすい環境です。 ■同社の魅力： 【ニッチトップ／将来の事業にも投資】 商社機能とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業で、ニッチトップ企業です。他社の参入障壁が高く、黒字経営の安定性が魅力です。非石油製品やリサイクル品への研究にも企業を上げて注力しております。 【積極的な海外展開／新規事業への取り組み】 香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立。中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を迅速に供給しています。 社内に新規事業開発事業部を設立し、顧客ニーズと時代に合わせた最先端技術やオリジナル製品を生み出しております。

【プラスチックの総合企業にてオリジナル容器の開発設計をお任せします／大手企業との取引多数／構想設計に携われる／非石油・リサイクル製品研究にも注力】 求人のポイント 同社は納豆容器では国内市場の6割というトップシェアを誇り、玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占めるなど、各事業分野において強い製品力を誇っています。今回基幹事業であるトレーの開発設計について、引き合いの増加と技術者に更なる自由な設計業務を行っていただくため、増員募集を行います。 ■担当業務： 食品トレーや容器等の開発を行う技術部にて、配合設計とラインへの落とし込みをしていただきます。顧客との構想設計の段階から参加いただき、ニーズ・シーズに合った機能を持たせるべく、原料の選定や配合方法の調整をお願いします。 具体的には・・・ 【顧客のニーズに合わせた原料の選定】 バイオマス素材も含めた様々な機能性材料を用い、要求される特性（剛性、耐熱性、耐衝撃性、低温シール性、バリア性など）をクリアする配合設計をお願いします。 【ラインへの落とし込み】 量産化に向けて、加工プロセスの設計、設備の選定、加工条件調整等を行っていただき、実際のラインで生産できるように調整します。 ＊自らが設計し技術確立した製品を、身近な場所ですぐに手に取ることができ、社会生活をより豊かにしているという実感を得られることが魅力です。 ■組織構成 メンバーは5名（40代1名、30代3名、20代1名）です。お互いキャッチアップできる距離で業務を行うため、相談しやすい環境です。 ■同社の魅力： 【ニッチトップ／将来の事業にも投資】 商社機能とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業で、ニッチトップ企業です。他社の参入障壁が高く、黒字経営の安定性が魅力です。非石油製品やリサイクル品への研究にも企業を上げて注力しております。 【積極的な海外展開／新規事業への取り組み】 香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立。中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を迅速に供給しています。 社内に新規事業開発事業部を設立し、顧客ニーズと時代に合わせた最先端技術やオリジナル製品を生み出しております。

【文具メーカー”ぺんてる”／サインペン・ボールペンから画材まで誰もが知る商品を販売／海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／年休124日／残業平均20h／未経験歓迎／マイカー通勤可】 ◆業務内容： 当社の茨城工場にて画材の組成設計者として、絵具やクレヨン等の機組成設計を行っていただきます。主な業務は以下になります。 ・絵具くれよん等画材製品の配合設計/検討 ・材料評価試験 ・材料の製造工程条件最適化 ・試作品評価（物性評価、信頼性評価、顧客プロセス代替評価等） ※工場で製造している製品全て担当するわけではなく、基本１つの製品をメイン担当ととし、上記業務に携わっていただきます。その他にもサブ担当として１，２製品のパート部分を担当していただきます。 ◆ポジションの魅力： ・既存製品を中心に担当する製品を設計の初めから携わることができます。 ・難しい業務もございますが、製品化に伴う高いレベルで業務に携わることができます。 ◆組織体制：合計26名 当部門は以下のパートで構成されており、今回配属される部は機構設計部になります。 ・機構設計 ・検査機能 ・インク ・画材 ◆入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の一部から担当していただき、業務作業や一連の流れを理解していただきます。徐々に慣れてきましたら、メイン担当をお任せ致します。細かい作業も含めて、先輩社員中心にしっかりサポートさせていただきます。 ◆キャリアパス： 当部門でキャリアを築くことも可能ですが、他工場（吉川/草加）に転勤し、キャリアアップすることもできれば、生産技術や品質管理など様々な職種にチャレンジすることができます。 ※異動の自己申告制もございます。 ◆同社について 画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。

【文具メーカー”ぺんてる”／サインペン・ボールペンから画材まで誰もが知る商品を販売／海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／年休124日／残業平均20h／未経験歓迎／マイカー通勤可】 ◆業務内容： 当社の茨城工場にて筆記具用インキの組成設計者として、ボールペン・マーカー類インキの配合設計を行っていただきます。主な業務は以下になります。 ・ボールペン・マーカー類インキの配合設計/検討 ・材料評価試験 ・材料の製造工程条件最適化 ・試作品評価（物性評価、信頼性評価、顧客プロセス代替評価等） ※工場で製造している製品全て担当するわけではなく、基本１つの製品をメイン担当ととし、上記業務に携わっていただきます。その他にもサブ担当として１，２製品のパート部分を担当していただきます。 ◆ポジションの魅力： ・既存製品を中心に担当する製品を設計の初めから携わることができます。 ・難しい業務もございますが、製品化に伴う高いレベルで業務に携わることができます。 ◆組織体制：合計26名 当部門は以下のパートで構成されており、今回配属される部は機構設計部になります。 ・機構設計 ・検査機能 ・インク ・画材 ◆入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の一部から担当していただき、業務作業や一連の流れを理解していただきます。徐々に慣れてきましたら、メイン担当をお任せ致します。細かい作業も含めて、先輩社員中心にしっかりサポートさせていただきます。 ◆キャリアパス： 当部門でキャリアを築くことも可能ですが、他工場（吉川/草加）に転勤し、キャリアアップすることもできれば、生産技術や品質管理など様々な職種にチャレンジすることができます。 ※異動の自己申告制もございます。 ◆同社について 画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。

【文具メーカー”ぺんてる”／サインペン・ボールペンから画材まで誰もが知る商品を販売／海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／年休124日／残業平均20h／未経験歓迎／マイカー通勤可】 ◆業務内容： 当社の茨城工場にて筆記用具品の機構・構造設計者として、ボールペン・マーカー等筆記具の機構・構造設計を行っていただきます。主な業務は以下になります。 ・新製品開発や既存製品において、関係部署と連携し，企画〜設計〜評価〜製品化に至る一連の業務を担当 ・3D CADを用いた構想設計から詳細設計、机上検証から実機検証にわたる設計検証 ・CAD図面作成 ・試作検討 ・改善提案　他 ※工場で製造している製品全て担当するわけではなく、基本１つの製品をメイン担当ととし、上記業務に携わっていただきます。その他にもサブ担当として１，２製品のパート部分を担当していただきます。 ◆ポジションの魅力： ・既存製品を中心に、設計の上流工程から担当することができます。 ・難しい業務もございますが、製品化に伴う高いレベルで業務に携わることができます。 ◆組織体制：合計26名 ・機構設計 ・検査機能 ・インク ・画材 ※今回配属される部は機構設計部になります ◆入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の一部から担当していただき、業務作業や一連の流れを理解していただきます。徐々に慣れてきましたら、メイン担当をお任せ致します。CADの使用方法など細かい作業も含めて、先輩社員中心にしっかりサポートさせていただきます。 ◆キャリアパス： 当部門でキャリアを築くことも可能ですが、他工場（吉川/草加）に転勤し、キャリアアップすることもできれば、生産技術や品質管理など様々な職種にチャレンジすることができます。 ※異動の自己申告制もございます。 ◆同社について 画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。

【農学系・農学科卒業者、農業に興味ある方歓迎！／東証プライム上場の住友化学グループ／幅広い年代が活躍中／業界未経験からの中途入社多数在籍中／平均勤続年数13年／安定した財政基盤あり】 ■業務概要： 出荷、集荷業務をお任せします。農場で生産された新鮮な野菜（人参、にら、ジャガイモ、サツマイモ）の集荷、出荷業務をお任せします。先輩社員が丁寧に指導します。 ■配属チーム： 青果流通チーム…部長、部長代行、チーム長代行2名、一般2名（男女）、契約社員ドライバー1名、パート5名　計12名 ■当社の魅力： ・農業の担い手は減る一方で、農業法人が増加し農業の効率化が進み、農業資材の需要は高まり続けています。住友化学グループである当社は安定した財政基盤を持つだけでなく、社内で土壌分析が可能な技術力を誇ります。スマート農業（ドローン等のロボット技術や川T活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界をリードする企業です。 ・当社は住友化学グループに属しており、JAとの連携などもしております。そのため安定した基盤の元就業することができます。 ■当社について： 当社は1986年11月に「新進株式会社」として設立し、以来農業関連資材の小売店舗の拡充、フランチャイズ事業、農業技術支援、農業資材のインターネット販売事業、農産物流通事業などの卸小売り事業を行ってきました。 農業を行う事業所の方に対してビジネスとしての農業や規模拡大を総合的に支援しています。住友化学グル-プとして安定した財政基盤を持つだけでなく、社内で土壌分析が可能な技術力を誇ります。スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社EGサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界をリードする企業てす。

【日本初のヘアスプレー会社/東証プライム上場企業エア・ウォーター株式会社のグループ企業/UVカットスプレーも同社のアイディアから生まれました】 ■職務内容： まずはヘアケア用品をメインに下記業務をお任せします。 ・受託案件の製品化に向けた処方開発/自社処方品の開発 ODM製品の企画設計も行っており、新製品の開発にも携われます。 シャンプーやトリートメント、ヘアスプレーやヘアオイルなど、液充品やエアゾール等の幅広い剤型で開発をしています。 ・メンバーのサポート、実験室における新製品の開発や試験・作業のほか、レポート作成や取引先との打ち合わせなども適宜行っていただきます。 ■組織構成： 部長(50代)ー課長(50代)ー係長以下11名(20〜50代)で構成されています。 ■働き方： 月平均残業は15時間程度となっており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能です。 ■開発拠点について： 茨城工場に併設されている研究所です。2020年3月に設立された新しい施設となります。処方・製品開発をさらに強化するため「官能評価室」「乳化実験室」「細胞・微生物実験室」などの研究設備を備えています。また、ご要望にお応えするためのコミュニケーションスペースとして「オープンラボ」「コミュニケーションルーム」「展示室」をご用意しています。 ■本求人の魅力： ・当社はスキンケアやボディケア用品も扱っており、今後ヘアケアだけでなく他の分野にもチャレンジできます ・エアゾールの受託充填ができる会社は全国でも20数社ほどのため、貴重な開発経験を積むことができます 既存のエアゾール事業の基盤を活かしつつ、第二の柱となる新規事業として化粧品のODM・OEM事業を推し進めております。業界全体も成長の見込みがあり、期待の大きなポジションです。 ■同社の魅力： ・他社と比較して小ロット生産が対応でき、製品の幅広さに強みを持ちます。また同社の業界の噴霧技術は危険物の為、取り扱いが難しく参入障壁も高いです。同社はエアゾール業界3位の地位を築いています。 ・同社は人体用品、家庭用品、塗料、工業・自動車用品に製品を供給しています。これら4つの分野すべてにおいて事業を展開しているという網羅性もなかなか他社にはなく同社の強みとなっています。

仕事内容: ＜創業70年の安定企業！事業拡大の為の増員募集！＞ ・教育制度充実、未経験でもしっかり学べます！ ・修理経験有、器用な方であれば、修理スタッフで雇用可能 ・人柄重視！営業経験者歓迎（経験年数は問いません） ・稼げる体制もあります！基本給＋歩合制度あり！ ・仕事だけではなく運動会他学校行事での休みもＯＫワークライフバランス充実！ ・福利厚生充実！住宅手当、家族手当、出勤手当、社員旅行など充実 国内トップの農業機械メーカー「クボタ」の正規販売代理店です！ 農業関連機械の販売員として、既存のお客様に 農機具商品のご提案・メンテナンスをお願いします。 ※主な取扱い：トラクター、コンバイン、草刈り機等様々です 顧客からの注文に対して、必要な機械を手配したり、 時にはお客様所有の機械部品を発注しお届けします。 未経験の方は専門スタッフが同行して教えますので、知識・技術がゼロの方もでも イチからしっかりと育てます！ アピールポイント: 弊社川又商会は販売スタッフ、修理スタッフ、事務スタッフ　１８名で活動しており、 ２０代、３０代社員８名、４０代スタッフ４名　５０代スタッフ２名、６０台スタッフ４名 で構成されております。 セールスにおいては、毎年(株)クボタ年間優秀代理店表彰にて20年連続受賞しております。 特に草刈り機販売においては、茨城NO１販売実績がございます。 サービスにおいては、農機技能士１級を８名合格実績があり初心者から５年で１級が取れる技術育成ができます。 弊社は、働いているすべての人にチームワークで力合わせて教えあい、支えあうことを大切にしており、それぞれが能動的に動くことで共に成長できる企業です。 新型コロナウイルスの中でも「食」は生産し続けなくてはならないので農業機械の販売は３０％アップしています。

■ご利用者宅にて福祉用具（介護用ベッド・車いす等）の納品・回収 業務を行います。（社有車使用） ■納品等の業務が無い場合は、回収したレンタル商品の清掃・消毒・ 機能点検・梱包等、再生業務を社内にて行います。 ■入社後に「福祉用具専門相談員」の資格を取得していただきます。取得のための費用は当社にて負担します。 ■業務には介護用ベッド等、重量物の組み立て・納品の作業、及びパソコンを用いての作業も含まれます。 ■３ヶ月程度の同行研修後に営業支援活動の開始となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：原則変更なし

〜東証プライム市場上場／土日祝休み・年休120日／充実の福利厚生／『NEWクレラップ』をはじめ優れた素材を数多く持つ化学メーカー〜 樹脂加工機械（機能性フィルム製造装置）の設計・開発業務をお任せします。見積、仕様検討、技術調整、設計、製作、納入まで幅広く携わっていただきます。 ■募集背景： 機能性フィルム事業拡大のための製造装置の設計・開発機能の強化のため。 ■会社の特徴： ・当社は東証プライム市場上場、資本金181億69百万円、売上高1,912億7,700万円（連結）の中堅化学メーカーです。 ・1944年の創業以来70年以上続く技術立社であり、家庭でおなじみの『NEWクレラップ』は1960年から販売を続けているロングセラー商品です。 ・また最終消費製品以外にも、リチウムイオン電池材料、機能性材料や炭素製品、食品包装材、医薬品、農薬、工業薬品など様々な製品群を多角的に手掛けています。 ・当社は、「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。 ■就業環境の魅力： ・長期的に活躍できる環境が整っています。 ・週休2日制で年間休日は120日。有給休暇は初年度14日、最高で20日を付与します。また時間単位有給の取得も可能です。 ・転勤休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休業、介護休業などの制度も充実しています。 ・平均勤続年数は21年と長期的に活躍している社員が多数です。

【日本初のヘアスプレー会社/20〜30代活躍中！手厚い資格手当でスキルアップ！ UVカットスプレーも同社のアイディアで誕生/大手企業とも多数取引】 ■職務内容 茨城工場にて、製造ラインの機械オペレーター又は原液製造業務をお任せします。 〇機械オペレーター スプレー製品の充填を行う工程において、充填機械のセッティングや製造時の管理をします。 ・製造ラインにて製造の機械（充填機・包装機）オペレーション業務 ・製造ラインの日々の保全・メンテナンス対応 〇原液製造：化粧品や家庭用製品の中身の製造 ・製造ラインは15ライン(エアゾールライン8ライン、液体充填ライン7ライン) ※エアゾール：内容物をスプレー状に噴霧する製品(ヘアスプレー、殺虫剤) ・化粧品、家庭用品、自動車用品を製造。 ※組織の半数は20〜30代！ ■入社後 ・入社後1週間は先輩社員と2名1組になり担当ラインを持ち、先輩社員にフォローをしてもらいつつ、最初は簡単な作業から、徐々に複雑な作業をお任せ！入社後2カ月程度で独り立ちが可能です。 ・マニュアルを完備しているため確認しながら作業可能 ・製造リーダーを目指せる！30代でリーダーを任される方も多いです。過去には工場内の他部門に異動した例も！ ※実力主義のため、一定の成果や評価を得ること必要です。 ■手厚い資格手当 ・技能手当：1千〜5千円支給 ・資格奨励金は、資格取得後に支給。例えば高圧ガス製造保安責任者は1万2千円〜5万5千円（資格のランクによって額は変動） ・通信教育制度があり、合格すると通信教育代が半分ほど返還！ ・人事評価制度については目標を「資格取得」にし取得できた場合、評価にも繋がる！ ■働き方 ・月平均残業は約20時間 ・工場は5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)に力を入れており、冷暖房も完備！第2工場は完成して5年の新しい施設。 ■会社の魅力 ・安定基盤：東証プライム上場のエア・ウォーターを親会社に持つ、エアゾールの受託製造・販売が主たる事業 (1955年設立)です。 ・エアゾール業界3位：他社と比較して小ロット生産が対応でき、製品の幅広さに強みを持ちます。また同社の業界の噴霧技術は危険物の為、取り扱いが難しく参入障壁も高いです。