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〜残業月5〜10h程度／年間休日127日／世界トップシェア「Andritzグループ」／大手企業との安定した顧客基盤／国内シェアNo.2〜 抄紙機械の工程で必要となるファブリックやフェルト等の製造・販売・輸出入を行う当社にて、製造部の課長代理もしくは課長候補として業務をお任せします。ゆくゆくは複数の課を兼務いただきます。 ■業務内容： 入社後まずは製造部門の管理と保全課の管理、特に、電気制御関係の保守管理をお任せします。 将来的には製造部門の長として、製造部の管理業務とその後は工場全体の管理業務も担っていただくことを期待しております。 ■組織について： ・組織構成：工場48名、うち保全2名（本ポジション、主任1名） ・組織ミッション：安全第一、国内やアジアの製紙業界向けの用具を高品質にて、安定供給を図ること。 ・組織課題：欠員補充を図るとともに、世代交代が遅れているため速やかに実施すること。 ■仕事の特徴： ・関係部署：工場全体と営業部をはじめとする東京本社、納入業者等 ・期待する役割：製造部門の長として、工場全体をまとめる ・働く環境：新卒10％：中途90％。各種研修充実。ISO9001・14001・45001の認証取得済み。 ■仕事の魅力： 国内外の製紙業界に寄与するための用具の製造を行うため、非常にやりがいが感じられる業務です。 外資系企業のため、各種技術導入の際など海外との良好なコミュニケーションが必要です。国内外出張が発生します。 ■キャリアパス： 保全と製造部門の管理業務、その後、製造部全体の管理業務、海外との技術情報のやりとり ■当社の魅力： 【抜群の企業安定性】当社は、オーストリアに本社を置く「Andritz」グループの中核企業です。親会社であるAndritz社は、産業機器・プラントメーカーで、世界トップシェアの製品を扱っており、国内外で広く知られている企業です。その中でも当社は、製紙製造ラインで最も上流工程である、ろ過工程の役割を果たすファブリックを製造・販売しております。顧客は王子製紙、大王製紙、日本製紙等、日本を支える大手製紙メーカーとの安定した取引をしており、製紙に欠かせないファブリックの売上で国内2番手のシェア率を誇っています。

〜創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／残業平均１５Ｈで就労バランス良好〜 ■職務概要： 機械設備技術者として、機械設備の保守メンテナンス業務や安全対策に関する仕事をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 機械設備のメンテナンス・機器の改修・更新などに携わっていただきます。原子力関連施設を中心に、ポンプ・コンプレッサー（気体の圧縮機）・クレーン・排風機等の各種機械設備等、モーターで回転して動くような機械を中心に、様々なメーカーの機械の点検を行っていただきます。業務は体力を必要とします。自動車や機械の整備等の経験があれば、比較的に短期間で業務を習得していただけます。 ■組織構成： 東海事業所：46名、　大洗事業所：57名 ※未経験から活躍している社員もおり、ＯＪＴにてしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。 ■当社の特徴： ・創業から50年を越える歴史ある企業です。売上も、直近では14.6億円(2020年9月期)を記録する等、堅調に推移させております。 ・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。 ・残業平均１５Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。 ・大手企業とは違い、充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。

〜創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／残業平均１５Ｈで就労バランス良好〜 ■職務概要： 研究補助技術者として、業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 実験や研究者のサポート、実証、データサイエンスに関する業務をお任せいたします。運転管理として、工程管理、ポンプ修理の立ち会いのほか、簡単なものであればご自身で直していただくこともございます。残業はほとんど発生致しません。 ※未経験から活躍している社員もおり、ＯＪＴにてしっかりサポートさせて頂きます。 ■組織構成： 配属先は現在、30名程度で構成されております。 ■キャリアパス： 技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。 ■当社の特徴： ・創業から今年50周年を迎える歴史ある企業です。売上も、直近では14.8億円(2018年9月期)を記録する等、堅調に推移させております。 ・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。 ・残業平均１５Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。 ・大手企業とは違い、全国展開で充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。

〜創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／残業平均15時間で就労バランス良好〜 ■職務概要： プラント機械設備の保守点検業務における品質管理をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 原子力関連施設での機械設備の保守メンテナンスを主体として業務を展開しております。確かな品質での技術サービスをお届けすべく、常に更なる品質向上に努めており、人材を補強して次世代のリーダーとして育てていきたい思いがあります。プラント機械設備の保守点検業務において、規定通りに作業が進行しているか、施工手順に間違いが無いか、管理を行う重要なポジションです。品質管理の専任担当者は、東海事業所・大洗事業所にそれぞれ2名ずつおり、50名程度の現場管理を行っております。 ■キャリアパス： 技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。 ■当社の特徴： ・創業から今年50周年を迎える歴史ある企業です。売上も、直近では14.8億円(2018年9月期)を記録する等、堅調に推移させております。 ・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。 ・残業平均１５Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。 ・大手企業とは違い、全国展開で充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。

〜創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／残業平均１５Ｈで就労バランス良好〜 ■職務概要： 計装設備技術者として、計装設備の保守メンテナンス業務や安全対策に関する仕事をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 工事計器および制御弁などの点検・整備・保守・更新・増設工事 ※社員育成制度を設けており数年かけて指導しますので未経験の方も歓迎します。 流量計・圧力計の点検・整備・試験・調整 調整弁などのバルブ類の点検・整備・試験・調整 温度センサー・信号変換器の点検・整備・試験・調整 監視装置（ＤＣＳ・ＳＣＡＤＡ）、制御盤（ＰＬＣ）の点検・整備・試験・調整 ■組織構成： 配属先である大洗事業所は現在、57名で構成されております。 ※未経験から活躍している社員もおり、ＯＪＴにてしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。 ■当社の特徴： ・創業から50年以上の歴史ある企業です。売上も、直近では14.6億円(2020年9月期)を記録する等、堅調に推移させております。 ・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。 ・残業平均１５Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。 ・大手企業とは違い、充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。

◆職務内容 贅沢な設備を誇るゴルフクラブのレストランにて、地産地消と手作りを基本に、ホンモノにこだわり、 ホンモノの味を知るお客様にご満足いただけるメニューを提供しています。自然を間近に感じる環境で存分に腕をふるってください。 業務の流れ: ・仕込み、調理準備。ラウンド前の朝食、ハーフ後のランチ提供 洋食中心に、ソースまで手作りにこだわったメニューを用意します。 ・ディナーの予約がある日は対応シフトを組み、ディナータイム対応 ・片付けと翌日の仕込みなど ◆ポジションの魅力 ・美しいグリーンを眺めながら、ゆとりある贅沢な空間で上質なお料理と時間をお客様に提供するというとても誇りある仕事です。 ・県外からの応募も大歓迎！ 　就業に伴い、転居が必要となる場合は、引越代、敷金・礼金、他初期費用を会社が負担いたします。 入社が決まりましたら、提携先の不動産屋を紹介いたしますので、条件に合うところを、ご自身でお探しいただきます。 ・《ゴルフ好き必見》世界基準のゴルフ場で、ゴルフの上達ができます！ 　繁忙期を除く時期に、開放日（月1回くらい）があります。無料でラウンドを回ることが可能です。 ・同じグループ会社の商品（オハヨー乳業、カバヤ食品）が社割価格で購入可能です。 ◆組織構成 ホテル業界での経験の長い料理長のもと、2022年4月に新体制がスタートしました。 スタッフの年齢は4~50代が多く、料理長1名、調理スタッフ3名〜4名で、構成されています。 ◆募集背景 ゴルフ人口の増加傾向などで大きな期待が寄せられる今、当社のゴルフ場もたくさんのお客様にご来場いただいています。 そんな今だからこそ、お客様にさらに価値あるクラブライフをご提供していきたく、レストラン部門にもより一層力を入れる為、 新たにメンバーを募集することにしました。　 ◆企業特色 日本カバヤ・オハヨーグループの会社であり、国内５つのゴルフ場と１つのゴルフ練習場の運営を行っています。 その中でもザ・ロイヤル ゴルフクラブはトーナメントも開催される世界基準のコースであり、上質なクラブライフを提供しています。

◆職務内容 贅沢な設備を誇るゴルフクラブのレストランにて、地産地消と手作りを基本に、ホンモノにこだわり、 ホンモノの味を知るお客様にご満足いただけるメニューを提供しています。 美しいグリーンを眺めながら、ゆとりある贅沢な空間で上質なお料理と時間をお客様に提供するお仕事です。 ◆ポジションの魅力 ・県外からの応募も大歓迎！ 就業に伴い、転居が必要となる場合は、引越代、敷金・礼金、他初期費用を会社が負担いたします。 入社が決まりましたら、提携先の不動産屋を紹介いたしますので、条件に合うところを、ご自身でお探しいただきます。 ・《ゴルフ好き必見》世界基準のゴルフ場で、ゴルフの上達ができます！ 　繁忙期を除く時期に、開放日（月1回くらい）があります。無料でラウンドを回ることが可能です。 ・同じグループ会社の商品（オハヨー乳業、カバヤ食品）が社割価格で購入可能です。 ◆組織構成 ホテル業界での経験の長い料理長のもと、2022年4月に新体制がスタートしました。 キッチンスタッフは料理長1名・調理スタッフ3名、ホールスタッフは6名（男性2名・女性4名）で構成されています。 ※お客様の数：平日約30名、土日約100名 ◆募集背景 ゴルフ人口の増加傾向などで大きな期待が寄せられる今、当社のゴルフ場もたくさんのお客様にご来場いただいています。 そんな今だからこそ、お客様にさらに価値あるクラブライフをご提供していきたく、レストラン部門にもより一層力を入れる為、 新たにメンバーを募集することにしました。　 ◆企業特色 日本カバヤ・オハヨーグループの会社であり、国内５つのゴルフ場と１つのゴルフ練習場の運営を行っています。 その中でもザ・ロイヤル ゴルフクラブはトーナメントも開催される世界基準のコースであり、上質なクラブライフを提供しています。

〜ザ・ロイヤル ゴルフクラブにてキャディをお任せします〜 ■業務内容： ゴルフバッグの積み降ろし、ゴルフコースのアドバイスやクラブの受け渡しなど、お客様のゴルフプレーのサポート、その他ゴルフ場に係る業務をお任せします。 ■業務の流れ： 出勤後…お客様のお出迎え、ゴルフバッグ運び。ラウンド出発準備、クラブチェック。コースのアドバイスとクラブ渡し。 昼休憩後…ラウンド終了、ゴルフバッグ降ろし。お客様のお見送りとクラブ確認作業。 ■募集背景： ゴルフ人口の増加傾向などで大きな期待が寄せられる今、当社のゴルフ場もたくさんのお客様にご来場いただいています。 そんな今だからこそ、お客様にさらに価値あるゴルフライフをご提供していきたく、新たに社員を募集することにしました。 ■魅力： 世界でもトップクラスのコースでプレーするお客様や選手を直接サポートする事に誇りをもって働いて頂けると思います。また、お客様の楽しんでいただく様子を間近で感じる事ができ、とてもやりがいのある仕事です。また、ゴルフラウンド数が5回を超えた場合は1ラウンドあたり5000円が支給され、集客状況次第では元々の月額以上の給与を見込めます。 ■組織構成： 20歳代から60歳代の幅広い年齢層のキャディが在籍中です。 頼れるベテランスタッフのほか、初心者からのスタートのスタッフもたくさんいます。ゴルフ経験がなくても、入社後しっかりと研修できるので、安心して仕事を覚えていただけます。自然にふれあう環境で、のびのびとした気持ちで働く事ができます。　　　　　　　　 ■職場環境： 1年間の変形労働時間制（年間休日100日）／勤務日・時間はシフトによります。／基本的に残業はございません。／住宅手当他諸手当有／マイカー通勤可（敷地内に無料駐車場有）…など、働きやすい環境を調えています。 他にも、多くの事業を展開する日本カバヤ・オハヨーホールディングスの一員ならではの異業種との交流が盛んで各種社割販売などもあり。 ゴルフスキル向上を目的として勤務時間外のプレー可能、グループゴルフ場を従業員料金でプレー可能です。

＼プリンでは国内トップクラスのシェアを誇り、本格ブリュレアイス「BRULEE」や、焼プリンなどのヒット商品を生み出してきた乳製品のリーディングカンパニー／ ■業務内容：ご経験とスキルに併せて以下をご担当頂きます。 ・製造ラインの設計 ／ 設備導入に向けたプロジェクトマネジメント ・商品開発部門・製造部門・品質管理部門との調整 ／ 機械メーカーへの発注 ／ 新規システム構築に向けた企画、設計　など ■業務詳細： 設備メンテナンス、生産性・品質向上のための設備改善、新設備設計。その他にも少人化・省力化など、製造部や品質管理部及び生産管理部ともコミュニケーションをとりながら生産性向上を目的とした活動も行います。※電気・水・ガス・ボイラー・冷凍庫・圧縮エアー等、工場安定操業のためのユーティリティー設備（インフラ）の管理運転。また、研究開発本部と共同で、新製品の設備検討。大型設備は機械メーカーとも連携を取りながら完成させていきます。 ■業務の特徴： ◎研究開発部が思い描いたレシピ（味）をカタチにしていく、オハヨー乳業の技術を支える重要な部門です。材料の配合が0.1％変わるだけ、あるいは機械で材料を混ぜ合わせるスピードが変わるだけでも、完成する製品はまったくの別物になる世界。完成まで十数年の歳月をかけた製品もあります。試行錯誤を繰り返し、加工の仕組みや最適な工程を解き明かしていく、知的な刺激にあふれる仕事です。 ■働く環境について： 財形制度や退職金、育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。また、平均勤続年数は13.8年、長期的にキャリアを築ける環境です。

【仕事内容】 入社後、あなたには大手携帯ショップでの販売・受付業務をお任せします！ 店舗来店型の接客なので、ご来店されたお客様と話す事が多いですが、不明点や困った時はスグに先輩がサポート！ 未経験の方でもしっかり研修・フォローがありますので、安心して就業して頂けます! 皆様が携帯電話を契約する時と同じ流れですので、それほど難しくはありません。 ～お仕事を覚えていくまでの流れ～ ◇１ヶ月目（座学研修） 配属後、まず座学研修で基礎知識をしっかり学びます。 ある程度の知識を覚えれば操作説明や料金お支払いの対応など、 徐々に契約業務以外のお仕事を担当していただきます。 ◇２ヶ月目（OJT研修） カウンターでお客様の要件を伺って対応していただきます。 最初から1人で手続きをすることはありません。 先輩や教育担当が隣に付いてくれるので安心して業務に取り組んで下さい。 ◇３ヶ月目（販売業務） ある程度１人で手続き等が出来るようになれば、お客様のニーズやライフスタイルに合わせて携帯以外の商材提案にチャレンジ！ 自然とコミュニケーション能力が高まり、提案力も身に付いていきます。 ◇ 先輩スタッフの9割以上未経験入社で活躍しています！ (例) ・社会人未経験 ・フリーター ・飲食店勤務 ・工場勤務 ・事務勤務 ・不動産営業 etc... 通信業界とは関係ない職種からでも勤務可能です！ ◇ 働き方としては接客業務がメインですが、副業も可能なので高収入を得ながら自身のスキルアップをする事もできます！ ◇ 会社員という枠だけに留まりたくない方にはキャリアアップの機会を設けておりますので、様々な業種にチャレンジしたい方も大歓迎！ ◇ 未経験者歓迎！接客や商品知識が学べます。 ◇ 経験者も大歓迎！今まで培ってきたスキルを活かせる環境です。

■仕事内容 製造部長として製造部門のマネージメントをお任せします。 製造スタッフの教育、育成、及び製造部門を主導、牽引していただき、更にその先は工場長として、工場全体のマネージメントをして欲しいと考えております。 ■業務詳細 ・工程管理、品質管理、納期管理 ・生産性の向上、生産設備の保守管理 ・労務管理等 ■職場の特徴 10代〜60代の約50名の従業員が働いている職場です。中途入社者の方も多いので馴染んでいただきやすいと思います。 他従業員とのコミュニケーションはもちろん、外部の会社様とのやりとりや挨拶も発生する環境なので、協調性の高い方のお応募をお待ちしております！