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【工場の生産性、作業効率向上に興味のある方へ／住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェア／1979年創業・住宅向けの基礎鉄筋製造メーカー／成果主義で正当な評価◎】 ■業務内容： 住宅基礎鉄筋製造メーカーでの生産設備について、現状の機械の保守および、新設備導入の検討、新規設備の開発の提案 工場内ではハウスメーカ向け住宅基礎の鉄筋製造が主力です。 入社後まずは、製造工程、生産管理体制をを学んでいただきます。 その後、ご自身の経験や能力に応じて、新規設備の導入や開発に関わっていただきます。 ■当社について： 1979年創業、住宅向けの基礎鉄筋（通称：ユニット鉄筋）の製造メーカーです。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 ■特徴： ・売り上げの9割以上が完全受注生産です。現場物件に合わせて1棟ごとにユニット鉄筋の割付、部材、部品などをスピーディに拾い出し、高性能の設備を使ってオーダーに合わせ、ユニットを組み立てます。 ・必要となる部材の調達、割付を的確に指示するためのシステムを独自に構築し、積算作業の効率化を図っています。これにより、ハウスメーカーからの受注後、速やかに見積りを出すことができ、最短3日以内という短納期対応を実現しています。 ・全国に生産拠点を展開し、日本の住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェアをもちます。 ・実用新案権取得の新製品開発や特許取得の新工法開発などを行っており、コストダウンや短納期化を実現し、住宅建築業界に貢献しています。

〜河川や堤防のコンクリート壁、コンクリートの側溝や水路などに使用されるコンクリート二次製品の施工を管理〜 ■業務内容： 当社が製造元の、コンクリート二次製品を使用した工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画の立案 ・依頼主との現場での打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程、品質、安全、施工の管理 ・書類作成など※Word、Excel、CADを使用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 茨城には3名の施工管理技士が所属しており、年齢は40~50代です。 ■就業環境： 月残業社内平均18時間とワークライフバランスが整う環境です。従来の方法に固執せず改善していく柔軟性や会社を成長させ続けようとする姿勢を大切にしております。 ■福利厚生： 社宅・独身寮を用意しています。当社の規定により独身者は4,000円、世帯ありは8,000円の負担で利用可能です。社宅は提携している不動産会社からの紹介物件となり、社員それぞれの物件で生活していますので、プライベートも十分に確保されています。 ■当社の特徴・魅力： 社会基盤の整備に使われる道路・河川・港湾・下水道など、コンクリート二次製品の設計・製造・販売を担っています。創業の1925年より確実に進歩し、全国に30拠点以上の事業所を有する業界トップ企業に成長しました。現在では90年の実績を積み、1,800種類以上のオリジナル製品を保有し、数多くの特許も取得しています。自己資本率は70％越えを記録し、岐阜県随一のトップメーカーとなりました。当社の開発力や技術力・品質は業界でも高く評価されています。

〜1994年設立の長期経営◎/UIターン歓迎/残業月平均4〜5時間◎/サーティーワンや不二家での就業です◎〜 ■仕事内容：当社にてサーティーワン、不二家での店頭営業をお任せいたします。 ■仕事の詳細： 下記の店舗管理全般をお任せいたします。 ・商品在庫発注業務 ・来客対応 ・店舗スタッフ人事管理 ・衛生管理 ・内部事務 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んで頂きます。 ■組織構成： 下記、3店舗全体で33名（社員3名パートアルバイト30名）が所属しております。 ■勤務地について： ・本社：茨城県猿島郡境町長井戸301-1（不二家とサーティーワンの店舗） ・マーケットシティ古河店：古河市松並18-10（サーティーワンの店舗） ・不二家石下店：茨城県常総市新石下3934（不二家の店舗） ■今後のキャリアパス： フランチャイズ本部で研修を受けていただき、店長として管理職をお任せしたいと考えております。 ■働き方について：残業時間は月平均4〜5時間で残業少なめです。 ■当社について： 茨城県境町を中心に洋菓子の「不二家」と、アイスクリームの「サーティーワン」でFCチェーンをそれぞれ2ヶ店展開し事業拡大中です。

《転居伴う転勤なし！茨城に腰を据えて働ける》《週休２日制のコンビニスタッフ》《売上堅調!前年度賞与支給実績あり》 ■職務概要 ・将来の店長候補として、店舗に勤務していただきます。 ・日々の接客〜売り場改善〜商品発注など一連の業務を行います。 セブンイレブン以外での経験者の方は、レジ業務などの共通業務については研修を受けていただくことも可能です。 ■仕事のやりがい コンビニは様々なサービスを行なっており、いまや人々の生活に欠かせないものとなっています。 お困りごとを抱えたお客様をサポートすることを通して、直接感謝される体験をすることが出来るお仕事です。 また、商品発注や売り場作成はその日の天気やお客様の声、データからわかる傾向や、新商品の状況に合わせて日々変化をさせていく業務であり、工夫して仕事をしていきたいとお考えの方にとってやりがいのある作業かと思います。 ■期待すること 将来は副店長、店長など、会社の中核を担うポジションで活躍していただきたいと考えています。 ■勤務時間 （1）6：00〜14：00 （2）14：00〜22：00 （3）22：00〜6：00 上記就業時間をベースとしていずれかの時間帯に就業していただきます。 いわゆる工場の交代制のように週単位で働く時間が変更になることはありませんが、経験を積む目的でゆくゆくはすべての時間帯を経験していただく予定です。 ■組織構成 店舗には幅広い年齢層の方が在籍しております。 勤務歴の長いベテランスタッフが多い環境であり、体制はしっかり整っております。 ■会社について 当社は1986年に創業し、2年程前に現社長に変わりました。 若い社長ですので、新しい目で店舗運営や従業員の労働環境などを考え、改善に取り組んでいます。 就業規則等の改定にも取り組んでおり、働きやすい環境づくりを目指しています。 一例として、4店舗中３店舗に食洗器を導入いたしました。 従業員にも好評であり、従業員の作業軽減や効率化に取り組んでいる企業です。

《転居伴う転勤なし！茨城に腰を据えて働ける》《週休２日制のコンビニスタッフ》《売上堅調!前年度賞与支給実績あり》 ■職務概要 ・コンビニスタッフとして店舗に勤務していただきます。 ・日々の接客〜売り場改善〜商品発注など一連の業務を行います。 まずは職場の雰囲気に慣れていただき、徐々に仕事を覚えていただきますのでコンビニ未経験の方でもご安心ください。 レジ業務など、共通業務については研修を受けていただくことも可能です。 ■仕事のやりがい コンビニは様々なサービスを行なっており、いまや人々の生活に欠かせないものとなっています。 お困りごとを抱えたお客様をサポートすることを通して、直接感謝される体験をすることが出来るお仕事です。 また、商品発注や売り場作成はその日の天気やお客様の声、データからわかる傾向や、新商品の状況に合わせて日々変化をさせていく業務であり、工夫して仕事をしていきたいとお考えの方にとってやりがいのある作業かと思います。 ■勤務時間 （1）6：00〜14：00 （2）14：00〜22：00 （3）22：00〜6：00 上記就業時間をベースとしていずれかの時間帯に就業していただきます。 いわゆる工場の交代制のように週単位で働く時間が変更になることはありませんが、コンビニ業務は時間帯によって仕事の流れが変わります。 そのため、経験を積む目的でゆくゆくはすべての時間帯を経験していただく予定です。 ■会社について 当社は1986年に創業し、2年程前に現社長に変わりました。 若い社長ですので、新しい目で店舗運営や従業員の労働環境などを考え、改善に取り組んでいます。 就業規則等の改定にも取り組んでおり、働きやすい環境づくりを目指しています。 一例として、4店舗中３店舗に食洗器を導入いたしました。 従業員にも好評であり、従業員の作業軽減や効率化に取り組んでいる企業です。

《転居伴う転勤なし！茨城に腰を据えて働ける》《週休２日制のコンビニスタッフ》《売上堅調!前年度賞与支給実績あり》 ■職務概要 ・店舗の夜勤担当として勤務していただきます。 ・日々の接客〜売り場改善〜商品発注など一連の業務を行います。 セブンイレブン以外での経験者の方は、レジ業務などの共通業務については研修を受けていただくことも可能です。 ■仕事のやりがい コンビニは様々なサービスを行なっており、いまや人々の生活に欠かせないものとなっています。 お困りごとを抱えたお客様をサポートすることを通して、直接感謝される体験をすることが出来るお仕事です。 また、商品発注や売り場作成はその日の天気やお客様の声、データからわかる傾向や、新商品の状況に合わせて日々変化をさせていく業務であり、工夫して仕事をしていきたいとお考えの方にとってやりがいのある作業かと思います。 ■期待すること 将来は副店長、店長など、会社の中核を担うポジションで活躍していただきたいと考えています。 ■勤務時間 22：00〜6：00 夜勤専従として上記時間帯にて就業していただきます。 ■組織構成 店舗には幅広い年齢層の方が在籍しております。 勤務歴の長いベテランスタッフが多い環境であり、体制はしっかり整っております。 ■会社について 当社は1986年に創業し、2年程前に現社長に変わりました。 若い社長ですので、新しい目で店舗運営や従業員の労働環境などを考え、改善に取り組んでいます。 就業規則等の改定にも取り組んでおり、働きやすい環境づくりを目指しています。 一例として、4店舗中３店舗に食洗器を導入いたしました。 従業員にも好評であり、従業員の作業軽減や効率化に取り組んでいる企業です。

【特許商品「ヘアコンタクト」を扱う企業／福利厚生充実／研修制度◎／長期就業可能な環境】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社工場にて毛髪製品（ヘアコンタクト）の製造に係る管理業務全般をを担当していただきます。 ・専用製造機械のメンテナンス ・生産管理業務 工場内は空調完備で通年を通して快適な環境です。 ■商品力： 同社の『ヘアコンタクト』は、従来のかつらとは一線を画した新カテゴリーのオンリーワン商品として 2003年1月に日本で商品特許を取得し、現在世界12カ国で特許申請中です。今度も安定した業績と成長が期待できる企業です。 ■研修制度： OJTにて実践的に研修を行いますので、未経験の方も活躍できます。 ■組織構成： メンバー4名(30~40代）で構成されています。 ■キャリアパス： 本人の希望を踏まえ、生産加工、物流倉庫など他部門へ挑戦して頂けます。 また、工場長などキャリアアップも目指していただけます。 本社業務をご希望される場合は、本社（新宿）へのポジジョンチェンジも可能です！ ■募集背景： 当社は『心の健康』をテーマにヘアケアに関する さまざまな 製品・技術・サービスを提供しています。特許を取得する『ヘアコンタクト』など商品力の高さが特徴でこれまでも多くのお客様のお悩みに応え、感動を与えてきました。今回は常総市にある当社製品の生産・物流拠点のメンバー募集で、現在海外でも展開している生産部門を同拠点に集約することを想定しており、その体制強化に向けた増員採用となります。 ■当社の特徴： 当社製品の一つ『ヘアコンタクト』は、従来のかつらとは一線を画した新カテゴリーのオンリーワン商品として 2003年1月に日本で商品特許を取得し、現在世界12カ国で特許申請中です。完全週休二日制、住宅手当や地域手当など福利厚生も充実していますので、不安なく長期的に続けられる環境を用意しています。

【水戸本社・常総に営業所有/関東を中心に5拠点を展開（茨城水戸・常総/栃木/千葉/神奈川）/大手企業との取引実績◎/福利厚生充実◎/平均勤続年数17.1年】 ■仕事の概要： 「北関東ナンバーワン食品物流企業」を目指す茨城乳配で営業職（ロジスティクスプランナー職）を募集中。更なる事業拡大、また関東圏へのプレゼンスを発揮するためにロジスティクスプランナー職を募集しています！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な仕事の内容： ロジスティクスプランナー職として新規顧客、既存顧客の対応をお任せいたします。 ・新規顧客営業 ・既存顧客営業、管理 ・予算作成 ・案件に対する各拠点との連絡調整 など 顧客のもつ課題をヒアリングし、最適な物流ソリューションを自社の幅広いサービスから提案していただきます。ご活躍いただける幅が広く、やりがいのある仕事内容です。 ※ノルマはございません。予算の目標値はございますが、実績に応じて賞与等に反映される仕組みです。 ※担当エリアは関東圏内となります。移動の際には社用車利用が可能です。 ■入社後について：先輩からのOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：50代の男性1名（取締役）が所属しております。 ■当社の営業職について： 茨城県水戸市に本社を構え北関東を中心に5拠点展開している食品物流会社です。 弊社の物流営業は個人で価値を提供するものではなく、営業部で最大の価値を提供するチーム営業です。そのため、自身の長所を伸ばしながら業界知識や営業技術を身につけて頂きます。 顧客に物流というインフラの最適解を一緒に作り上げましょう！ ■組織風土：お人柄重視の採用なので、社内は明るく雰囲気が良い風土です。 ■充実した福利厚生：制服支給、三が日手当、クリスマスケーキ支給、福利厚生サービス（リロクラブ）の加入、退職金制度、社内表彰制度があるなど福利厚生も充実しています◎ ■当社について：創立から50年以上。茨城県水戸市に本社を構え北関東を中心に5拠点展開している食品物流会社です。現在も順調に売り上げを伸ばし続けております。

土木施工管理技士として業務を行っていただきます。水海道の公共上下水道本管敷設工事・道路築造工事・舗装工事等をはじめ、土木に関する全ての工事を請け負っているため、幅広い知識・スキルが身に付く環境です。 ■業務の特徴： ・週3日勤務などの柔軟な働き方が可能です。 ・見積作成や公共工事の申請書類の作成なども行っていただくため、多少のPCスキルも必要となります。 ・現場は全て県内ですので、出張や転勤はほぼありません。特に県南県西がほとんどです。 ・案件が少ない時期には建築のバックアップもお願いすることがあります。 ■当社の魅力： 当社は創業40年以上の実績を誇り、中でも茨城県南・県西のセブンイレブンはほぼ当社で新築しております。セブンイレブン指定工事店としては、茨城県第一号となっております。

建築施工管理技士として、現場監督業務を行っていただきます。一般住宅、鉄骨・RC等全ての建築に関する工事を請け負っているため、幅広い知識・スキルが身に付く環境です。 対象資格の資格取得の補助があります。 ■業務の特徴： ・見積作成も行っていただくため、多少のPCスキルも必要となります。 ・現場は全て県内ですので、出張や転勤はほぼありません。特に県南県西がほとんどです。 ■当社の魅力： 当社は創業40年以上の実績を誇り、中でも茨城県南・県西のセブンイレブンはほぼ当社で新築しております。セブンイレブン指定工事店としては、茨城県第一号となっております。

《コロナ禍においても安定した黒字経営／働きやすさ◎》 ■主な業務内容： タイにある当社の金属プレス工場での生産技術部門の部長として生産技術に関する業務全般をお任せします。マネジメントとしての業務と実際に生産技術の手を動かす業務の割合は半々となっております。 ■企業情報： 当社は金属プレス製品および樹脂成型製品を幅広く製造している老舗部品メーカーです。松田工業所グループは国内5拠点・国外1拠点の生産体制により、グループ全体で様々な要望にお応えしています。 ■働き方： 年間休日100日程度、残業はほとんどありません。

〜東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー〜 ■業務内容： 国内トップシェア農機メーカのクボタ向け技術営業をお任せします。 産業機器（主に農機）製品の営業所・物流倉庫管理全般業務まで含め幅広くご活躍頂けます。 具体的には・・・ ・見積書、伝票作成 ・顧客への納品 ・製品不具合対応 ・顧客、サプライヤーとの納期調整 ・売上増のための情報入手、社内展開　等 【魅力】 提案型のメーカー機能を有した商社として産業機械業界で確固たる地位を築いており、日本を代表するグローバル企業であるクボタと取引させて頂いています。仕入先も国内外多岐にわたり、企業文化の違いを感じながら国際感覚を含めたスキルアップが可能な環境になっています。 ■グループの特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

【特許商品「ヘアコンタクト」を扱う企業／福利厚生充実／研修制度◎／長期就業可能な環境】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社工場にて毛髪製品（ヘアコンタクト）の最終加工の工程を担当していただきます。 ブラッシングやヘアアイロンを用いて人工毛の最終仕上げをして、検品を行います。手先が器用な方であればすぐに慣れる業務です。また細かな作業が多いためそれが苦にならない方にも最適です。 ※工場内は空調完備で通年を通して快適な環境です。 ■商品力： 同社の『ヘアコンタクト』は、従来のかつらとは一線を画した新カテゴリーのオンリーワン商品として 2003年1月に日本で商品特許を取得し、現在世界12カ国で特許申請中です。今度も安定した業績と成長が期待できる企業です。 ■研修制度： OJTにて実践的に研修を行いますので、未経験の方も活躍できます。 ■組織構成： メンバー３名（30~60代)、パート２名で構成されています。 ■キャリアパス： 本人の希望を踏まえ、生産管理、物流倉庫など他部門へ挑戦して頂けます。 また、工場長などキャリアアップも目指して頂けます。 本社業務をご希望される場合は、本社（新宿）へのポジジョンチェンジも可能です！ ■募集背景： 当社は『心の健康』をテーマにヘアケアに関する さまざまな 製品・技術・サービスを提供しています。特許を取得する『ヘアコンタクト』など商品力の高さが特徴でこれまでも多くのお客様のお悩みに応え、感動を与えてきました。今回は常総市にある当社製品の生産・物流拠点のメンバー募集で、現在海外でも展開している生産部門を同拠点に集約することを想定しており、その体制強化に向けた増員採用となります。 ■当社の特徴： 当社製品の一つ『ヘアコンタクト』は、従来のかつらとは一線を画した新カテゴリーのオンリーワン商品として 2003年1月に日本で商品特許を取得し、現在世界12カ国で特許申請中です。完全週休二日制、住宅手当や地域手当など福利厚生も充実していますので、不安なく長期的に続けられる環境を用意しています。

医薬品開発に関する受託試験事業を展開する当社の営業担当としてご活躍いただきます。 ■職務内容： 試験受託の営業、技術営業、訪問営業（一部リモート営業あり）、見積作成、社内調整等 ＜取り扱う商品＞ 放射性標識体および非標識体を用いた非臨床薬物動態試験（in vivo およびin vitro） ■配属について： つくば研究所の営業グループに配属となります。営業は男性2名が担当しています。 ■職場風土： これまでの経験分野・実務経験よりも、研究に対する熱意を持った方を全力でサポートする風土です。業務上の基礎知識等を学ぶ「新人教育」、日々の業務における「OJT研修」、社外で実施する「社外研修」「学会等の参加」など、スキルアップを図るための取り組みに力を入れております。社員一人ひとりが学生時代の経験を発揮しながら、新たなフィールドに挑戦している会社です。 ■当社の強み： ・医薬品開発の各フェーズに必要不可欠となる薬物動態試験をメインとして、医薬品開発に関する受託試験事業を展開しております。豊富な使用許可核種を取り揃えており、あらゆる標識化合物を使用した薬物動態試験を実施することが可能です。医薬品開発の受託試験を効率的かつ迅速に行っております。 ・新薬開の開発支援はもちろんのこと、ジェネリック医薬品や医薬部外品、保健機能食品等の開発支援にも注力しております。「お客様のニーズに応えること」をモットーに定めながら、小回りを利かした対応を行える強みがございます。 ・今までに蓄積した高い技術力、そして新たなニーズに応じた速やかな技術開発、提案体制が特徴です。中小企業ならではのフットワークを発揮しながら、委託者のニーズに柔軟に対応しつつ、時代の流れに合わせて受託試験項目の幅をスピーディーに拡大しております。

〜住宅手当・技術手当あり／転勤がなく腰を据えて働けます／勤務時間の調整可能〜 ■仕事内容：つくば研究所（茨城県常総市）にて、LC-MSを用いた薬物の代謝物の構造解析の試験担当業務をお任せします。具体的には、薬物動態試験におけるLC-MSを用いた薬物の代謝物検索・構造解析、データ集計・解析等です。 ■職場風土： これまでの経験分野・実務経験よりも、研究に対する熱意を持った方を全力でサポートする風土です。業務上の基礎知識等を学ぶ「新人教育」、日々の業務における「OJT研修」、社外で実施する「社外研修」「学会等の参加」など、スキルアップを図るための取り組みに力を入れております。社員一人ひとりが学生時代の経験を発揮しながら、新たなフィールドに挑戦している会社です。 ■当社の強み： ・医薬品開発の各フェーズに必要不可欠となる薬物動態試験をメインとして、医薬品開発に関する受託試験事業を展開しております。豊富な使用許可核種を取り揃えており、あらゆる標識化合物を使用した薬物動態試験を実施することが可能です。医薬品開発の受託試験を効率的かつ迅速に行っております。 ・新薬開の開発支援はもちろんのこと、ジェネリック医薬品や医薬部外品、保健機能食品等の開発支援にも注力しております。「お客様のニーズに応えること」をモットーに定めながら、小回りを利かした対応を行える強みがございます。 ・今までに蓄積した高い技術力、そして新たなニーズに応じた速やかな技術開発、提案体制が特徴です。中小企業ならではのフットワークを発揮しながら、委託者のニーズに柔軟に対応しつつ、時代の流れに合わせて受託試験項目の幅をスピーディーに拡大しております。

〜住宅手当・技術手当あり／転勤がなく腰を据えて働けます／勤務時間の調整可能〜 ■業務内容： 薬物動態を中心に、主に医薬品開発に関する受託試験を行っている同社にて、試験責任者候補として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: ・医薬品研究開発におけるトランスポーター基質・阻害試験 ・反応性代謝物評価（ＧＳＨトラッピング） ・共有結合試験等 ■職場風土： これまでの経験分野・実務経験よりも、研究に対する熱意を持った方を全力でサポートする風土です。業務上の基礎知識等を学ぶ「新人教育」、日々の業務における「OJT研修」、社外で実施する「社外研修」「学会等の参加」など、スキルアップを図るための取り組みに力を入れております。社員一人ひとりが学生時代の経験を発揮しながら、新たなフィールドに挑戦している会社です。 ■当社の強み： ・医薬品開発の各フェーズに必要不可欠となる薬物動態試験をメインとして、医薬品開発に関する受託試験事業を展開しております。豊富な使用許可核種を取り揃えており、あらゆる標識化合物を使用した薬物動態試験を実施することが可能です。医薬品開発の受託試験を効率的かつ迅速に行っております。 ・新薬開の開発支援はもちろんのこと、ジェネリック医薬品や医薬部外品、保健機能食品等の開発支援にも注力しております。「お客様のニーズに応えること」をモットーに定めながら、小回りを利かした対応を行える強みがございます。 ・今までに蓄積した高い技術力、そして新たなニーズに応じた速やかな技術開発、提案体制が特徴です。中小企業ならではのフットワークを発揮しながら、委託者のニーズに柔軟に対応しつつ、時代の流れに合わせて受託試験項目の幅をスピーディーに拡大しております。

【経歴不問で医療事務に挑戦可！／全国850店舗あるさくら薬局グループ／産育休取得率100％】 ■職務概要： ・さくら薬局を全国に850店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で医療事務【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。 ■業務詳細： ・患者さま対応、電話対応 ・処方箋受付、入力、チェック ・ジェネリック医薬品・お薬手帳のご案内 ・会計業務／売上金、つり銭、小口現金の管理 ・各種保険請求業務 ・薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ・消耗品の在庫管理、発注 ・OTC（一般用医薬品、ガーゼなど）の在庫管理、発注、商品陳列、販売促進 ・処方箋の管理・帳票の整理整頓／薬局内の清掃 ※充実した研修やOJTで安心して事を覚えられます！ ■1日の業務スケジュール（例）: 9:00　　　　 　 出勤 　　　　　　　　開局作業（レジ開け等） 9:00〜13:00 　午前の受付（患者さま対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等 13:00〜14:00　お昼休憩 14:00〜18:00　午後の受付（患者さま対応） 　　　　　　　　売上入金のため銀行へ 　　　　　　　　在庫管理、発注等 　　　　　　　　処方箋の管理・帳票の整理整頓 18:00　　　　 閉局作業（レジ締め、清掃等） 　　　　　　　　退勤 ※店舗により異なります ■未経験での安心の研修体制： 基本的に入社後はOJTとなりますが、下記の通り動画視聴とZOOMでの定期的な座学が行われ、段階的に業務のキャッチアップを行うことが出来ます。 ・入社後〜1年目：主に、保険関連知識・スキルの習得／社内ルール／レセプトコンピューターの操作（健康保険組合等の機関に対して、診療報酬を請求する【レセプト】の作成を行うシステム） ・2年目：コミュニケーションや保険関連の知識・スキルの習得 ・3年目：上記内容に加えて、クレーム対応やリーダーシップ等 ■さくら薬局の特徴： ＜専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数＞ ・専門認定薬剤師資格は業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。 【変更の範囲：有】 会社の定める業務

〜裁量権を持って社内提案ができる環境／大手企業との直取引があり売り上げ安定／有給取得率・社員定着率高／創業以来黒字経営〜 ■業務概要 当社の社内システム担当として、システム設計・改善・管理業務全般を幅広くお任せします。 お任せしたいミッションは大きく下記の2つです。 （1）自社システムの改良・管理 └従業員の管理をしているシステムです。社内要望に合わせてツールを改良して頂きます。管理自体もお任せしたく考えています。 （2）DX化に向けたシステム導入の検討・導入 └社内管理のペーパーレス化に向け、最適なシステムの検討と導入をして頂きます。 具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 ・勤怠管理，業績管理，生産性管理，業務の進捗管理，請求・入出金予定管理，会議録の管理 ・構築したシステムの運営保守管理，イントラネットの管理 ・使用中ソフトのバージョンアップ ■配属先について： ・本社（千葉県柏市）または茨城事務所（茨城県常総市）での勤務をお願いいたします。現在専任担当名（40代男性）がおり、そのメンバーと連携しながら業務をお任せする予定です。 ご入社後はご経験や適性に合わせて、どの業務から担当頂くのかを決定します。不明点があっても、チーム内でフォローいたしますので安心してください。社内のDX化をお任せするポジションとなっており、やりがいの大きいポジションです。 ■特徴/勤務環境： ・基本的には毎日出社いただきます。まだ小規模の会社のため、アットホームな雰囲気で仕事をしていただく環境がございます。

■業務内容：【変更の範囲：無し】 大手電機メーカー、LEDメーカー、めっき専用業者向けMSE営業としてご活躍いただきます。 ・既存顧客9割で飛び込み営業無し、直販・商社販売になります。 ・1人あたり約20社を担当（常に顧客が設備投資するわけではなく、引き合いが同時になることは多くないため、実質はそのうちの数件がアクティブな状態となります） ・客先でエンジニアとコミュニケーションを取りながら仕様を決めていきます。 ・顧客の提案を技術者に伝えるコミュニケーション能力や知識を培っていきます。 ■研修について： ・研修時、設計・装置の組立の実習も含め教育を行います。 ・基本OJTで先輩社員が一緒に仕事を行います。 ・めっき液に関する技術的な知識は不要で装置に関しては徐々に理解していただきます。 ■売上目標： 月別設定はありません（インセンティブなし）。 ■1日の業務の流れ： ・ユーザーから持ち帰ったご要求事項への対応、スケジュール管理 ・社内よりも社外に出ている方が多いです。 ・プレゼン資料の作成も行います。顧客が求めるプレゼン・仕様書を技術と一緒に作成し提案していきます。 ■魅力： 自分のスキル100％発揮できる環境です。 ■業務の流れ： 独り立ちまで3年〜5年のスパンを想定しております。

＜住友重機械工業グループと同様の給与体系・福利厚生も充実＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方が活躍中＞＜整備士でも土日祝日休でWLB◎＞ ■募集背景： 働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年〜10数年程度での買い替えも必要なため安定している業界です。現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。アフターフォローを通じて顧客との関係構築につなげ、売上伸長していくのための増員採用です。 ■職務内容： 当社の整備士の役割は下記3つです。 （1）顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する （2）顧客との関係性を構築する （3）顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。また日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています ■ポジションの魅力・特徴： ・整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っています(一部、会社カレンダーにより祝日が動きますが原則土日祝休みです)ので、ワークライフバランスの改善が可能です。 ・親会社の住友重機械工業と同様の給与体系、福利厚生です。定期昇給や評価制度により、しっかり基本給から上昇します。 ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアを選択することができます。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリアなどです。

【熱交換器業界トップクラス／セブンイレブン等で使われる冷凍冷蔵ショーケース・有名ビルディングの空調エアコンの需要拡大中／大手企業と取引】 ■業務内容： 同社の生産技術職として、工場内の生産設備の保全・新設に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・設備のメンテナンス業務：プレス機、パイプベンダー、乾燥設備、脱脂洗浄装置などの生産設備のメンテナンス、故障対応、保守点検、外注修理依頼 ・新規(更新)設備導入計画・管理 ・生産性向上・老朽化更新などを目的とする設備の選定・導入計画(本社と連携) ・生産ライン効率化のための設備類の配置(レイアウト適正化)の検討、生産性向上につながる治具の製作、工具の選定 ・設備導入に関する、補助金・助成金の調査・手続き、改善に関する業務 ■就業環境： ・12〜13ｍのライン、プレスも50〜60ｔほどの設備を扱っていただきます。外部からの設備が多いですが、設備メーカーとカスタムした設備を作ることもございます。 ・案件によっては新規ライン立上げの可能性もございますので、どんどん関わって頂きたいと考えております。 ・働き方：夜勤がなく夜間のトラブル発生がほぼない為、夜間対応はほぼございません。 ■ミッション： 生産性、品質の向上をミッションとして取り組んでいただきます。工場を止めず、継続して生産できる環境を整備頂きたいと考えております。 ■当社の魅力・特徴： （1）充実の研修制度：同社は入社後しっかりキャッチアップできるようにサポートする体制が整っております。業界未経験の方でもご安心ください。 具体的には、座学や、製造部での現場研修を実施。その後、配属先にてOJT方式で、独り立ちするまで先輩社員が丁寧に教えてくださいます。 （2）働き方：有給取得率が高く、残業時間は平均30時間以下と働きやすい環境です。また、埼玉県「多様な働き方実践企業」の最高ランクのプラチナに認定されました。 （3）安定した経営基盤：同社は1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。 （4）社風：自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です。

<組織体制強化のため急募/穏やかで働きやすい環境/様々な業界との取引があるため安定性◎> ■業務概要： 当社の製造現場としての業務をお任せいたし、ゆくゆくは管理職としての業務もお任せいたします。 ■職務内容： ・プレス機械を用いた鍛造業務 ┗鉄を熱してプレス機械にはめ込み製品を製造していきます。 ・生産ラインや設備、現場作業員の管理業務 ・他部署とのやり取り ┗品質管理部や金型製作部と製品におけるやり取りを行います。 ■当社の働く環境について （1）穏やかでコミュニケーションが取りやすい仕事環境 社員間の意志の伝達も正確に行いやすい環境で社員同士のコミュニケーションも活発です。またわからないことも質問しやすい雰囲気であるためくるもの拒まずの当社です。 （2）中途の方でも馴染みやすい環境 当社は中途の方が7~8割程となっており、いろんなバックグランドを持っている方がいらっしゃいます。そのため中途入社でも入社しやすく馴染みやすい環境となっております。 （3）有給取得率８０％ 有給申請も比較的に通りやすくご自身のタイミングで消化できる環境です。 ■「鍛造」ってなに？ 金属材料に打撃・圧力を加えて、金属を目的に応じた形状へ「変化させる」、「鍛える」ことを指します。 鍛造することで、金属組織を緻密にして、強度を高めることができます。 近年では、自動車、建設機械、航空機、船舶、ゴルフクラブ（アイアンヘッド）など多種多様なところで使用されています。 ■組織構成 製造部金型製作課：5名（全社員50名） ※製品を作る役割を担う当社の中心となる部署となります。 ■強み・安定性 当社は1000t〜3150tまでの熱間鍛造プレス、1.5t、3tのエアース タンプハンマーを所有しており、複雑かつ高精度な製品を製造できる点が強みとなっています。高品質な製品をお客様に提供するため、熱間、温間、冷間全ての温度帯をカバーし、所有設備も幅広い製品要求に対応できるよう、様々な 生産領域の機器を取り揃えています。

<組織体制強化のため急募/穏やかで働きやすい環境/様々な業界との取引があるため安定性◎> ■業務概要： 当社の品質管理職としての業務をお任せいたし、ゆくゆくは管理職としての業務もお任せいたします。 ■職務内容： ・製造品の品質の確認 ・取引先とのやり取り ・品質管理部の従業員のマネジメント ・製造部門との品質に関するやり取り ■当社の働く環境について （1）穏やかでコミュニケーションが取りやすい仕事環境 社員間の意志の伝達も正確に行いやすい環境で社員同士のコミュニケーションも活発です。またわからないことも質問しやすい雰囲気であるためくるもの拒まずの当社です。 （2）中途の方でも馴染みやすい環境 当社は中途の方が7~8割程となっており、いろんなバックグランドを持っている方がいらっしゃいます。そのため中途入社でも入社しやすく馴染みやすい環境となっております。 （3）有給取得率８０％ 有給申請も比較的に通りやすくご自身のタイミングで消化できる環境です。 ■「鍛造」ってなに？ 金属材料に打撃・圧力を加えて、金属を目的に応じた形状へ「変化させる」、「鍛える」ことを指します。 鍛造することで、金属組織を緻密にして、強度を高めることができます。 近年では、自動車、建設機械、航空機、船舶、ゴルフクラブ（アイアンヘッド）など多種多様なところで使用されています。 ■組織構成 品質管理部：5名（全社員50名） ■強み・安定性 当社は1000t〜3150tまでの熱間鍛造プレス、1.5t、3tのエアース タンプハンマーを所有しており、複雑かつ高精度な製品を製造できる点が強みとなっています。高品質な製品をお客様に提供するため、熱間、温間、冷間全ての温度帯をカバーし、所有設備も幅広い製品要求に対応できるよう、様々な 生産領域の機器を取り揃えています。

<組織体制強化のため急募/穏やかで働きやすい環境/様々な業界との取引があるため安定性◎> ■業務概要： 当社の金型製作の管理者としての業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・鍛造品製造用の金型製作、及び部門のマネジメント ・金型生産計画、進捗管理、型の在庫管理 ・金型製作、品質管理 ・図面管理、データ管理、計測機器管理 ・他部署(設計部や製造部)との連携 ■当社の働く環境について （1）穏やかでコミュニケーションが取りやすい仕事環境 社員間の意志の伝達も正確に行いやすい環境で社員同士のコミュニケーションも活発です。またわからないことも質問しやすい雰囲気であるためくるもの拒まずの当社です。 （2）中途の方でも馴染みやすい環境 当社は中途の方が7~8割程となっており、いろんなバックグランドを持っている方がいらっしゃいます。そのため中途入社でも入社しやすく馴染みやすい環境となっております。 （3）有給取得率８０％ 有給申請も比較的に通りやすくご自身のタイミングで消化できる環境です。 ■「鍛造」ってなに？ 金属材料に打撃・圧力を加えて、金属を目的に応じた形状へ「変化させる」、「鍛える」ことを指します。 鍛造することで、金属組織を緻密にして、強度を高めることができます。 近年では、自動車、建設機械、航空機、船舶、ゴルフクラブ（アイアンヘッド）など多種多様なところで使用されています。 ■組織構成 製造部金型製作課：5名（全社員50名） ※製品を作る役割を担う当社の中心となる部署となります。 ■強み・安定性 当社は1000t〜3150tまでの熱間鍛造プレス、1.5t、3tのエアース タンプハンマーを所有しており、複雑かつ高精度な製品を製造できる点が強みとなっています。高品質な製品をお客様に提供するため、熱間、温間、冷間全ての温度帯をカバーし、所有設備も幅広い製品要求に対応できるよう、様々な 生産領域の機器を取り揃えています。

【玄関ドア製造工場におけるデジタル化推進／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／転勤ほぼなし／マイカー通勤可】 ■仕事内容： 同社の社内SEとして、工場基幹システムのカスタマイズ、およびハード面での保守をお任せします。まずは（1）（2）の業務から担当いただき、将来的には（3）にも携わっていただきます。 （1）工場基幹システムやサブシステムのカスタマイズ （2）ハード面の保守 （3）工場内デジタル化推進 ※使用ツール：Excel Access VBA、ASP.NET、VB.NET、SQLserver、SQL ■組織について： ＬＩＸＩＬ石下工場では、住宅用玄関ドアを製造しており、650名程の規模を誇ります。 今回は、管理課42名の中のITチームに所属いただきます。 ITチームは4名で構成されており、40代のリーダー、20代後半のメンバー(中途入社)、22歳のメンバーが所属しています。 ■働く環境： 平均残業時間は月10時間程度です。 リモートワークは、一定技術を習得したのち、相談可能です。 マイカー通勤も可能であり、当面は転勤もなく石下工場での勤務を想定しております。 ■LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア