所沢市の求人情報の検索結果一覧

＜ 「所沢駅」より徒歩2分 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

〜新規飛び込み営業無し◆土日祝休み◆年休120日◆転勤無◆実働８H以下◆駅・スタジアム・商業施設等施工事例多数・街のランドマークに携わることができます〜 ◆業務内容： 営業担当として、民間案件(自然エネルギー施設/鉄道建設/リゾートスポーツ施設等)・官庁案件(高速道路/新幹線の建設等)の土木工事受注のための営業をして頂きます。 働き方： 残業時間29時間程度です。県外への出張頻度は半年に1，2回程度発生します。またスケジュールは裁量権があり、直行直帰が可能です。 ■同社の特徴：ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。また、マンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 ■同社の魅力： ・ゼネコンとしては数少ない木造戸建住宅部門を保有する会社としてまちづくりに貢献しています。 ・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。 ■施工実績： ・練馬駅前交通広場(東京都) ・西武池袋駅リニューアル(東京都) ・メットライフドーム/観客席(埼玉県) ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県)

【東証プライム上場／生体情報モニタで確固たる地位を築くリーディングカンパニー／年休126日／福利厚生充実】 ■業務概要： クライアントアプリケーションを中心とした、ソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。対象アプリケーションはWebアプリケーションが中心であり、WPFアプリケーションも想定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ・ユーザニーズの直接、間接的な収集を行います ・ユーザニーズに基づくシナリオや要件定義を行います ・企画部門やデザイン部門との協力のもと、画面設計や動作定義を行います ・外部設計に基づいて、拡張性や保守性の高い内部設計を行います ■配属先の主業務内容／組織構成： 医療機器メーカーのシステム製品開発部門になります。各種医療機器、検査機器、電子カルテなど、病院内の様々なデータソースから情報を集約し、これらを利活用するアプリケーションの開発を主務とする部署となります。 ■入社後： （1）入社直後に担当いただく仕事、役割 ・クライアントアプリケーションの内部設計を中心に、ソフトウェア設計全般を担当いただきます （2）入社3年度頃に担当いただく仕事、役割 ・内部設計のエキスパートとして、実装担当をリードする役割を担う ・製品の将来像を見通したうえでの、拡張性や保守性を重視したアーキテクチャ設計を担当 ■入社後のトレーニングの内容： Typescript+React, MVVMモデルによるWPFアプリケーション作成の初歩については必要があれば導入教育を行います。基礎を身につけたあとは、モブプログラミングなどを通じたOJTを継続的に実施します。 ■入社後に身につく能力／経験 ・医療システムに関するドメイン知識全般 ・シナリオベースでの要件定義手法 ・デザイン部門との密な協力による優れたUXの実現 ■将来的なキャリアパス： 保守的なUIになりがちな医療系アプリケーションに対して、Webアプリケーションを中心としたモダンフロントエンドの設計・実装を適用することができます。内部設計のエキスパートとして、既存製品の維持だけでなく、新規プロジェクトのフロントエンド設計の中核としてご活躍いただければと思います。

〜こども体操教室インストラクター/体操指導・事務作業・保護者対応/ワークライフバランス◎/新店舗も続々オープン！早期キャリアアップも可能〜 ■業務内容 2歳児以上のお子さまを対象に、体操教室「ジムオルソ」で体操を指導します。教える内容は、マット運動や鉄棒・跳び箱・アクロバット・トランポリンなどさまざま！ あくまで体操をサポートする仕事なので、運動の特別なスキルは必要ありません！実際にスポーツ未経験の方でも活躍されてます！ ＜こんな子どもたちが通っています！＞ ・運動が苦手で学校体育についていけない ・人見知りをなくしたい ・達成感を味わいたい ・バク転を習得したい ＜担当するクラスについて＞ 全員に目が届くよう、5〜8名のお子さんをインストラクター1名が担当する少人数制です。1レッスン50分を、平日は4〜5クラス、土日は6〜7クラスお任せします。 ＜インストラクターの1日＞ 11:00／出社・事務作業 12:00／清掃 13:00／お昼休憩 14:00／レッスン準備・MTG 15:00／レッスン開始 19:00／レッスン終了 20:00／閉店作業・退社 ■特徴： ・２歳から通うことのできます。体操を通じて、運動の苦手意識改善や社会性の育成、あいさつや礼儀、集団行動など様々な事を教えます。 ・当社では、年齢や経験に関わらず、社員一人ひとりの行動力と結果をしっかり評価！入社2〜3カ月で店長に昇格した社員もいます。今後も店舗拡大に伴い、新たなポジションが続々と誕生する予定。早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ・将来的に「営業」「マネージャー」「管理部」などのキャリアチェンジも可能です。「体力的にいつまで続けられるか不安」という方でも、安心して長く働ける環境があります。 ・エリア長や店長も女性の割合も大きく、女性も活躍できる環境が整ってます。 ・大型モールにも店舗が入っており、続々と拡大中です。配属先の希望は考慮しますが、店舗状況にもよるので相談できればと思います。※東京・埼玉・神奈川に15店舗あります。 ■組織風土： 月に1度の全体MTGや、BBQ・社員旅行などのイベントも多く、店舗を超えて社員同士の交流があります。また社員のフォローが手厚く、教育体制も整っているため、未経験の方も活躍しやすい環境です。

医療機器メーカーのITシステム・ソリューション製品開発部門において、ソフトウェア開発をお任せいたします。医療機器（ベッドサイドモニタ、人工呼吸器および心電計等検査機器）等の医療情報データを活用した患者モニタリングシステム、生理検査システムおよびこれらのデータを活用したICT、DXソリューション製品のソフトウェア開発がメインの部署となります。 ■業務詳細： ◇ソフトウェア設計、開発、保守業務 ・ベッドサイドモニタなどの医療機器データ、生体信号データを用いた医療ネットワークシステム、アプリケーションのソフトウェア開発業務 ・遠隔医療や地域医療、AI活用等を想定したICT、DXソリューションのバックエンドシステムの設計開発業務（ネットワーク、データベース、セキュリティ設計など） ■入社直後に担当いただく仕事・役割： ◇アプリケーションの設計、開発、保守業務、メンバーのタスク管理 ■入社３年度頃に担当いただく仕事・役割： ◇プロジェクトマネジメントも含めた製品開発全般 ■開発・作業環境： ◇OS：Windows、Linux ◇言語：C#、C++、プロジェクトに応じて新しい言語も習得してもらいます。 ◇データベース：PostgreSQL、Oracle、NoSQL系 ■研修等について： 入社後はOJTを通して実務を習得いただきます。また、本社研修部門による研修、外部セミナーを受講して知識をつけていただきます。医療機器に該当するプロジェクトに関してはISO13485に基づいた開発技量が身につきます。 ■将来的なキャリアパス： 入社直後は他の開発メンバーと共にソフトウェアの設計・実装の実務作業を行ってもらいます。開発手法はウォータフォールもしくはアジャイルでの開発になります。その後はスキル成長に合わせ開発チームの取りまとめ、複数プロジェクトのマネジメントをお願いしていきます。 ■本ポジションの魅力： 医療機器データの活用を中心としたデジタルヘルスソリューションは今後医療分野で最も成長が期待される市場です。当社の強みである医療機器、生体センシング技術と最新のデジタル技術を活用した遠隔医療や地域医療など様々なソリューション戦略をグローバルに推し進めています。我々と一緒に様々な医療課題を解決するデジタルヘルスソリューションを実現しませんか。

2級管工事施工管理技士をお持ちの方歓迎！〜原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜【変更の範囲：無】 ■職務内容： 元請けの設備施工管理業務（空調・衛生）全般をお任せします。 ◆工期・規模 基本は3か月〜 6か月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。 案件予算は 3000 万円〜2億円規模。 ◆経験、適性に応じて案件をお任せします。 現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ＜元請け案件がメイン＞ 官公庁からの受注が約7割です。地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数あります。元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません。 ■働き方・福利厚生について： 土日祝日休み、業界で内では残業が少なく平均残業時間は30〜40時間程度。 社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能です。またIUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。

2級建築施工管理技士をお持ちの方歓迎！〜原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜【変更の範囲：無】 ■職務内容： 元請けの施工管理業務全般をお任せします。 ◆工期・規模 基本は3か月〜 6か月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。 案件予算は 3000 万円〜2億円規模。 ◆経験、適性に応じて案件をお任せします。 現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ＜元請け案件がメイン＞ 官公庁からの受注が約7割です。地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数あります。元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません。 ■働き方・福利厚生について： 土日祝日休み、業界で内では残業が少なく平均残業時間は30〜40時間程度。 社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能です。またIUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。

1級建築施工管理技士をお持ちの方歓迎！〜原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜【変更の範囲：無】 ■職務内容： 即戦力として元請けの施工管理業務全般をお任せします。 ◆工期・規模 基本は3か月〜 6か月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。 案件予算は 3000 万円〜2億円規模。 ◆経験、適性に応じて案件をお任せします。 現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ＜元請け案件がメイン＞ 官公庁からの受注が約7割です。地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数あります。元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません。 ■働き方・福利厚生について： 土日祝日休み、業界で内では残業が少なく平均残業時間は30〜40時間程度。 社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能です。またIUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 ■入社後のフォロー体制： 即戦力採用ですが経験に応じて入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。

2級電気工事施工管理技士をお持ちの方歓迎！〜原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜【変更の範囲：無】 ■職務内容： 元請けの電気施工管理業務全般をお任せします。 ◆工期・規模 基本は3か月〜 6か月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。 案件予算は 3000 万円〜2億円規模。 ◆経験、適性に応じて案件をお任せします。 現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ＜元請け案件がメイン＞ 官公庁からの受注が約7割です。地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数あります。元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません。 ■働き方・福利厚生について： 土日祝日休み、業界で内では残業が少なく平均残業時間は30〜40時間程度。 社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能です。またIUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。

【深夜営業無し／定年無し】 ・事業拡大を考えている為、店長を募集しております。 ■業務内容： ・割烹居酒屋の調理をメインに事業計画を策定し、新規事業への拡張や、原価率の見える化による人員管理を実施していただきます。また、財務三表など計数管理のIT化や店舗運営作業のデジタル化により業務改善を行っていただきます。 ■職務の魅力： ・出店スピードが早く、新規ポジションも次々と生まれていくような環境です。現状に満足せず「早くキャリアアップしたい」という向上心のある方にはマッチした環境です。 ・今後も店舗を増やしていく方針のため、スタッフの教育に力をいれています。アルバイトスタッフはもちろん、社員教育にも携わっていただくポジションになります。 ■やりがい： ・新鮮で良い食材を使っているからこそ、素材本来の味わいを愉しんでいただきたい。美味しさが際立つよう職人が一手間を加え、最適な調理法でご提供できます。 ■組織構成： パート・アルバイト4〜5名（主婦の方も多く勤務しております。） 正社員5〜6名 ■社風： ・都会の喧噪の中で大人の隠れ家のような雰囲気を大切にしています。メリハリ(よく働き、よく遊ぶ)のある会社です。 ■当社について： ・当社は平成15年、資本金1円で法人を設立し「お酒と魚 三二六」をオープンしました。現在、生まれ育った埼玉県所沢市に2店舗構えておりますが、創業当時から続く「お客様満足を第一に」という想いは今でも全スタッフが掲げる当社の理念です。 ・美味しいお料理をご提供するため、魚は豊洲から、今でも自ら目利きして仕入れており、野菜は自社の畑にて、100％無農薬で育てたものを扱っています。また、お客様の大切な時間だからこそ、当店にお越しの際は心地よく過ごしていただきたい。そんな想いを持ち、接客一つとっても、心からご満足いただけるよう努めております。当店でお出しする料理やお酒を通して、皆様に笑顔になっていただければ幸いです。

【深夜営業無し／定年無し】 ・事業拡大を考えている為、プレイイングマネージャーとして店舗の運営・管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・事業計画を策定し、新規事業への拡張や、原価率の見える化による人員管理を実施していただきます。また、財務三表など計数管理のIT化や店舗運営作業のデジタル化により業務改善を行っていただきます。 ■職務の魅力： ・出店スピードが早く、新規ポジションも次々と生まれていくような環境です。現状に満足せず「早くキャリアアップしたい」という向上心のある方にはマッチした環境です。 ・今後も店舗を増やしていく方針のため、スタッフの教育に力をいれています。アルバイトスタッフはもちろん、社員教育にも携わっていただくポジションになります。 ■組織構成： パート・アルバイト4〜5名（主婦の方も多く勤務しております。） 正社員5〜6名 ■社風： ・都会の喧噪の中で大人の隠れ家のような雰囲気を大切にしています。メリハリ(よく働き、よく遊ぶ)のある会社です。 ■当社について： ・当社は平成15年、資本金1円で法人を設立し「お酒と魚 三二六」をオープンしました。現在、生まれ育った埼玉県所沢市に2店舗構えておりますが、創業当時から続く「お客様満足を第一に」という想いは今でも全スタッフが掲げる当社の理念です。 ・美味しいお料理をご提供するため、魚は豊洲から、今でも自ら目利きして仕入れており、野菜は自社の畑にて、100％無農薬で育てたものを扱っています。また、お客様の大切な時間だからこそ、当店にお越しの際は心地よく過ごしていただきたい。そんな想いを持ち、接客一つとっても、心からご満足いただけるよう努めております。当店でお出しする料理やお酒を通して、皆様に笑顔になっていただければ幸いです。

〜未経験から技術を身に着け、スキルアップできます！／直近5年の中途離職者ゼロ／経営層も技術者出身〜 ■概要： オーダーメイド部品・装置の機械設計をご担当頂きます。同社で取り扱う製品は、メーカーの研究開発部門から発注頂く1点物がほとんどです。 ものづくりの全工程に触れられる環境で、様々な技術に触れて成長したい方は未経験からでもぜひご応募ください。 ＜詳細＞ ・顧客-営業間でつくられた仕様書を元に、基本〜詳細設計（電話をメインにクライアントの確認を取りつつ進めます。） ・CAD（4種対応）図面／部品図を購買・製造へ展開　／試作後の検証、及びフィードバック、改善　※据付／試運転等は別の課にて対応。出張等は基本的に発生しません。 ▽研修体制： 入社後はまず装置の組立や測定などをOJTで教育。少しずつレベルアップし、最長で半年〜1年ほど研修するためご安心ください。無理に仕事を振りませんが、本人の意欲・適性が評価され、研修終了後1カ月で装置設計担当になった方も。未経験（整備士や品質管理など）から中途入社し活躍する社員も多く、一流エンジニアになる環境があります。 ▽働き方／地元で長期就業可能 設計職ながら平均残業は20〜30時間であり、働きやすい環境です。残業が40時間を超えた場合には代休取得を行う制度もあるほか、奨学金の返済手当てなど福利厚生も充実しています。休日出勤はほぼ発生しませんが、発生する場合も突発的なものではありません。直近の5年間では中途社員の離職実績も0。定着率も良好です。 ■取引先／案件： キヤノングループや大日本印刷、日立グループなど大手企業と取引多数。精密機械、自動車、物流、半導体など、年に500案件以上の様々な業界から受注しています。依頼を受けた製品の失注実績は0。あらゆる設計を可能にする技術力があり、顧客評価も非常に高いです。 ■組織構成： 課長以下8名が在籍。20代〜30代中盤の方が中心です。同じ社屋に設計〜製造・組立までの全部門が揃っており、部署間のコミュニケーションも活発。様々なモノづくりの知識が習得できる環境です。本人希望で電気設計や組立、営業に移られる方もいます。

〜未経験から技術を身に着け、スキルアップできます！／直近5年の中途離職者ゼロ／経営層も技術者出身〜 ■概要： オーダーメイド装置の電気設計をご担当頂きます。同社で取り扱う装置や部品は、メーカーの研究開発部門から発注頂く1点物がほとんどです。 ものづくりの全工程に触れられる環境で、様々な技術に触れて成長したい方は未経験からでもぜひご応募ください。 ＜詳細＞ 顧客-営業間でつくられた仕様書と図面をもとに、機械設計者との打合せの上、電気構想〜詳細設計を担当頂きます。また、試作後の検証・フィードバックも行います。据付／試運転等は別の課にて対応するため、出張等は発生しません。AutoCADを使っての回路設計及びシーケンサ、ソフト製作がメインとなります。（PLCは4種に対応） ▽研修体制： 入社後はまず装置の組立や配線などをOJTで教育。少しずつレベルアップし、最長で半年〜1年ほど研修するためご安心ください。無理に仕事を振りませんが、本人の意欲・適性が評価され、研修終了後1カ月で装置設計担当になった方も。未経験（整備士や品質管理など）から中途入社し活躍する社員も多く、一流エンジニアになる環境があります。 ▽働き方／地元で長期就業可能 設計職ながら平均残業は20〜30時間であり、働きやすい環境です。残業が40時間を超えた場合には代休取得を行う制度もあるほか、奨学金の返済手当てなど福利厚生も充実しています。休日出勤はほぼ発生しませんが、発生する場合も突発的なものではありません。直近の5年間では中途社員の離職実績も0。定着率も良好です。 ■取引先／案件： キヤノングループや大日本印刷、日立グループなど大手企業と取引多数。精密機械、自動車、物流、半導体など、年に500案件以上の様々な業界から受注しています。依頼を受けた製品の失注実績は0。あらゆる設計を可能にする技術力があり、顧客評価も非常に高いです。 ■組織構成： 課長以下8名が在籍。20代〜30代中盤の方が中心です。同じ社屋に設計〜製造・組立までの全部門が揃っており、部署間のコミュニケーションも活発。様々なモノづくりの知識が習得できる環境です。本人希望で電気設計や組立、営業に移られる方もいます。

【パナソニックホームズGの大手基盤】地域密着型／勤続10年〜20年以上の社員多数／住宅手当・家族手当あり ■採用背景： 大手の基盤を持った業績好調企業です。今回は事業拡大に向けた増員となり、積極採用中です！地域に根ざした事業活動を継続しています。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■業務内容： 新築営業として、展示場営業、資産活用営業を行います。顧客の情報収集、商談、プランニング、契約、祭祀、引渡し、資金回収等の業務を行います。 お客様へのヒアリングからご提案し、設計と共同してのプランニング、契約 、社内打合せ、引渡し、資金回収等行います。プロデューサー的な立ち位置として設計/施工/協力会社をうまく統括し、形ないものからお客様の理想を超えた「家」という夢の形を提供いたします。またパナソニックホームズは高単価かつ品質重視で、こだわりのある富裕層が多い事が特徴の為資産活用の営業も行います。 ■入社後の流れ： 座学研修の後、OJTとして先輩や関係部署にサポートしてもらいながら業務の流れを覚えます。年度を通した目標数値がありますが、それに対しての姿勢も評価に入ります。 ■職場環境： 当該部署は現在30名程度在籍しており20代〜50代まで幅広い年齢層となっています。 中途入社してきた社員も数多く活躍しており、何か不安なことやわからないことがあれば、遠慮なく相談や質問できる環境があります。 ■同社の特徴： 同社はパナソニックホームズグループの企業として、埼玉西部エリアで戸建や集合住宅の販売・設計・施工・アフターメンテナンス、リフォーム、賃貸住宅管理といった事業展開を行っています。創業以来40年以上にわたり、培ってきた技術と住宅管理に関する豊富なノウハウには定評があり、業績も順調に伸びています。また、パナソニックホームズグループの安定した経営基盤のもと、じっくりと仕事に取り組むことができます。さらに商圏である埼玉西部エリアは、東京のベッドタウンとして、また東京に本社を構える企業の生産・研究拠点として、長年にわたって人口の増加が続いています。今もなお、戸建やマンションの新築や増改築は増えており、住宅会社にとっては非常に恵まれた環境です。地域に貢献する会社でさらなる飛躍を目指すことができます。

【世界有数の卓球ブランド『BUTTERFLY』を展開／海外法人も展開／基本土日祝休み】 ■ポジション概要： 世界有数の卓球用品総合メーカーである当社の生産技術担当として、生産設備の企画構想、設計、導入及び立上げ作業といった設備開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇機械設計・設備構想作成、見積取得 ◇装置部品の加工・製作、装置の組み立て作業（メカ・電気） ◇産業用ロボットの教示 ◇工程改善（設備、レイアウト等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 生産支援部　生産技術課　設備開発係 男性6名 ■社風： ・終業後には、オフィスに隣接する卓球施設にて、社員同士で卓球を行うなど非常にアットホームな環境です。 ・中途入社者の声としても、親切な人が多く、卓球等スポーツを長く続けてきた真面目な方が多い、とのことです。スポーツに関する感謝と恩返しや、専門知識がすぐに会社に役立てられていることがやりがいに繋がっています。 ■特徴・魅力： ◎卓球の市場規模は年々拡大しています。 ◎卓球用品のメーカーとして、製造、研究開発を自社で行っているフルラインナップメーカーです。 ◎テレビ番組『カンブリア宮殿』に取り上げられたこともあり、メディアの露出が多々あります。 ◎当社の「BUTTERFLY（バタフライ）」は世界的な卓球のスポーツブランドとなっており、海外法人も展開しているため、国内に閉じない業務経験を積むことが可能です。

グローバル医療機器メーカーの当社にて、主に自社開発製品（製品および製品で使用する基板）の製造時の検査を自動化するソフトウェア設計および実装を行っていただきます。仕様決定の段階から参画し、工場部門・開発部門と検討や提案も行います。 ■開発・作業環境 ・開発環境：Visual Studio ・OS：Windows ・言語：C＃ ・フレームワーク：.Net Framework ・データベース：SQLite ■魅力 ・開発上流から生産移管や維持対応まで、ものづくりを一気通貫で経験できます。 ・課内でのフォロー体制・風土があります。 ・将来のキャリアステップとしては、マネジメント職か専門職の選択が可能です。 ■組織構成 生産技術開発部 生産技術開発課での配属となります。 ・生産技術開発部組織構成 　生産技術開発課（男性3名、女性0名） 　生産技術開発機械課（男性10名、女性0名） 　部品標準課（男性5名、女性1名） ■働き方 残業は月20〜50時間となり、年間平均でおおよそ30時間程となります。年4回程、群馬県の富岡工場へ出張が発生する可能性があります。休日出勤は昨年度はありませんでした。 ■当社の魅力 ・創業から約70年「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という想いを大切にしています。輸出国数は120ヶ国以上、国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。 ・国内の病院のほとんどで当社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップクラスシェアを誇り、有名なTVドラマや映画の中でも当社の医療機器が多く見られます。 ・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もありワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2％（機電系の製造業の平均3％）と男女ともに長く働ける環境が整っています。 ・「50％あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。最近では、政府からの人工呼吸器の増産要請で需要が増えるとともに世界で抱える課題に立ち向かっています。

〜事業拡大に伴う組織強化のための募集／内閣府より公益財団法人に認定／先進医療を導入し獣医学の発展に貢献／働きやすい環境〜 ■仕事内容 埼玉県所沢市にある「公益財団法人日本小動物医療センター」にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・獣医師の処方箋に基く院内調剤 ※処方せん件数 平均30件／日、注射薬の準備 ・調剤補助員の指導監督 ・薬剤の在庫管理及び発注 ・麻薬管理 ※各専門診療科に分かれているため、使用する薬剤は多岐にわたり、人体薬も多く使用しております。 ■組織構成： 現在、常勤3名、パート社員1名の薬剤師がおります。 ■当院の特徴： 当公益財団法人は二次診療施設として、専門的な獣医療を提供するため、動物の救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を行う、今までにない形態の動物病院となります。 ■採用背景： 今回は事業拡大に伴い、新たに仲間となっていただける薬剤師の方を募集いたします。 重い病状の動物を診療することも多く、決して楽な職場ではありませんが、その分、やりがいも大きいもの。 志高い仲間とともにいるからこそ自分の成長にもつながります。あなたも仲間に加わってみませんか？ ■当院について： ◇当法人は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。 ◇開設当初より、専門診療を実施する事で得られ蓄積されたデータを生かし、国内はもとより海外において論文・学会発表など情報を発信し続け、獣医学の発展、獣医学術の振興に寄与するよう心がけてきました。 ◇また当法人は現状に満足する事なく、獣医学への更なる貢献を目指すために公益申請を行い、開設10年目という節目の年である2014年（平成26年）5月27日内閣府より公益財団法人の認定書の交付を受け、6月2日に晴れて公益財団法人日本小動物医療センターが誕生しました。 ◇公益事業として日本小動物がんセンターにおける臨床研究、人材育成を主軸に展開することによって獣医学術の振興を担う使命を担い、邁進しています。

〜事業拡大に伴う組織強化のための募集／内閣府より公益財団法人に認定／先進医療を導入し獣医学の発展に貢献／働きやすい環境〜 ■仕事内容 埼玉県所沢市にある「公益財団法人日本小動物医療センター」にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・獣医師の処方箋に基く院内調剤 ※処方せん件数 平均30件／日、注射薬の準備 ・調剤補助員の指導監督 ・薬剤の在庫管理及び発注 ・麻薬管理 ※各専門診療科に分かれているため、使用する薬剤は多岐にわたり、人体薬も多く使用しております。 ■組織構成： 現在、常勤3名、パート社員1名の薬剤師がおります。 ■当院の特徴： 当公益財団法人は二次診療施設として、専門的な獣医療を提供するため、動物の救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を行う、今までにない形態の動物病院となります。 ■採用背景： 今回は事業拡大に伴い、新たに仲間となっていただける薬剤師の方を募集いたします。 重い病状の動物を診療することも多く、決して楽な職場ではありませんが、その分、やりがいも大きいもの。 志高い仲間とともにいるからこそ自分の成長にもつながります。あなたも仲間に加わってみませんか？ ■当院について： ◇当法人は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。 ◇開設当初より、専門診療を実施する事で得られ蓄積されたデータを生かし、国内はもとより海外において論文・学会発表など情報を発信し続け、獣医学の発展、獣医学術の振興に寄与するよう心がけてきました。 ◇また当法人は現状に満足する事なく、獣医学への更なる貢献を目指すために公益申請を行い、開設10年目という節目の年である2014年（平成26年）5月27日内閣府より公益財団法人の認定書の交付を受け、6月2日に晴れて公益財団法人日本小動物医療センターが誕生しました。 ◇公益事業として日本小動物がんセンターにおける臨床研究、人材育成を主軸に展開することによって獣医学術の振興を担う使命を担い、邁進しています。

＜転居を伴う転勤なし！顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！

〜教育業界で活躍◎子どもたちの「楽しみながら学ぶ」を支えるやりがい◎／ロボット科学教室「Crefus」の運営／将来性抜群の教育事業／高いリピート率〜 『ロボット科学教育Crefus』の教室運営を補佐していただきます。入社後は副教室長などを務めながら講師業務を行い、将来的には教室長として教室運営などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： スタッフの育成から自分で行う授業、教室を子供たちがよりワクワクする教室にするなど様々な経験ができます。また、自教室の集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNSを用いたマーケティング活動全般をお任せし ます。また、教室長業務以外に本部業務としてご本人の適正にあった本部の業務もお任せします ＜一日の業務の流れ＞ 火〜金：自分の教室か、エリア長の教室に出勤　15-16時まで本部業務やMTG⇒子供たちと授業をする⇒保護者対応⇒18時半くら い〜⇒20時くらいには退勤　 土：朝から晩まで子供たちが来る　※空いている時間帯で ■業務詳細： 企業のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般を裁量権大きくお任せします。 日々の生徒の楽しそうな笑顔やつながりがやりがいにつながる成長意欲のある方を歓迎いたします。 ■評価： 年1回、上長との目標設定の面談があり、上長となるエリアマネジャー、役員、社長と評価体制が構築されています。 ■魅力： ◎将来性のある教育事業に携われます。 ◎積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります。 ■当社について： ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得。カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。

【公共機関・区官庁・大手取引実績！／週1回のリモートワーク可・年間休日118・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 既存のお客様を中心に、廃棄物の処理やリサイクルの提案業務をお任せします。【変更の範囲：無】 ■具体的には： ▼問い合わせ 「定期的に袋ごみを回収してほしい」「大きな粗大ごみの処理方法を知りたい」など、問い合わせに対応。ごみの種類やサイズ、回収場所や頻度など、詳細をヒアリングします。 ▼見積書の作成 ヒアリングをもとに見積書を作成します。 ▼配車手配・現地視察 お客様の希望日時、回収場所を確認し、回収車やドライバーを手配します。 ▼業務管理 事務スタッフの業務管理報告書などを確認します。 ※基本的に、問い合わせから回収完了までは1ヶ月程度です。 ※直行直帰可能です。 ＜取引先顧客＞ 埼玉・東京エリアの大手百貨店、大型商業施設、飲食店、公共施設などの法人のお客様が中心です。 ■入社後の流れ： 先輩と2人1組のペアを組んで業務の流れを覚えていただきます。 また月1回の全体会議で料金改定のご案内方法、営業ノウハウなどを共有や将来的には、SDGsのフォーラムや展示会などの業務にも挑戦できることスキルを磨き続けられる環境です。 ■配属先： 配属先の人数は、20代から30代中心のメンバー10名ほどです。 ■魅力： 【社会貢献×安定性】 暮らしや事業に欠かせないインフラ、「リサイクル」に関する事業や公共機関・大手民間との取引が多いため、経済変動の影響を受けづらいです。 【スキルを磨き続けられる】 1人立ちした後でも月1回の全体会議で、お客様情報や料金改定のご案内方法、営業ノウハウなどを共有する機会や将来的には、SDGsのフォーラムや展示会などの業務にも挑戦できます。 【ライフイベントにも対応】 怪我や病気・結婚や出産などライフスタイルの変化に合わせた配置転換も行っていたり、退職金制度もあるなど長期で働けます。 ■当社について： 暮らしや事業に欠かせないインフラ、「リサイクル」に関する事業を展開しています。取引先は、百貨店、スーパーのほか、官公庁、学校、病院、工場、ホテル、遊園地など、業種を問わず約4,500社のお客様にサービスを利用いただいています。

【丁寧に育成致します！／安定性抜群！・週1回のリモートワーク可・年間休日118・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 既存のお客様を中心に、廃棄物の処理やリサイクルの提案業務をお任せします。【変更の範囲：無】 ■具体的には： ▼問い合わせ 「定期的に袋ごみを回収してほしい」「大きな粗大ごみの処理方法を知りたい」など、問い合わせに対応。ごみの種類やサイズ、回収場所や頻度など、詳細をヒアリングします。 ▼見積書の作成 ヒアリングをもとに見積書を作成します。 ▼配車手配・現地視察 お客様の希望日時、回収場所を確認し、回収車やドライバーを手配します。 ▼業務管理 事務スタッフの業務管理報告書などを確認します。 ※基本的に、問い合わせから回収完了までは1ヶ月程度です。 ※直行直帰可能です。 ＜取引先顧客＞ 埼玉・東京エリアの大手百貨店、大型商業施設、飲食店、公共施設などの法人のお客様が中心です。 ■入社後の流れ： 先輩と2人1組のペアを組んで育成致します。業界知識、サービスなども入社後にじっくり学べます。 また月1回の全体会議で料金改定のご案内方法、営業ノウハウなどを共有や将来的には、SDGsのフォーラムや展示会などの業務にも挑戦できることスキルを磨き続けられる環境です。 ■配属先： 配属先の人数は、20代から30代中心のメンバー10名ほどです。 ■魅力： 【社会貢献×安定性】 暮らしや事業に欠かせないインフラ、「リサイクル」に関する事業や公共機関・大手民間との取引が多いため、経済変動の影響を受けづらいです。 【スキルを磨き続けられる】 1人立ちした後でも月1回の全体会議で、お客様情報や料金改定のご案内方法、営業ノウハウなどを共有する機会や将来的には、SDGsのフォーラムや展示会などの業務にも挑戦できます。 【ライフイベントにも対応】 怪我や病気・結婚や出産などライフスタイルの変化に合わせた配置転換も行っていたり、退職金制度もあるなど長期で働けます。 ■当社について： 暮らしや事業に欠かせないインフラ、「リサイクル」に関する事業を展開しています。取引先は、百貨店、スーパーのほか、官公庁、学校、病院、工場、ホテル、遊園地など、業種を問わず約4,500社のお客様にサービスを利用いただいています。

〜ボウリング好き大歓迎/ボウリングで地域活性化に貢献/超高齢化社会の日本を元気に〜 ■募集背景 次世代の組織を作るため、４〜５年先を見据え、ボウリング場の新たな支配人候補となる方を募集しています。 ■業務内容： 所属ボウリング場の運営業務全般をお任せします。 ・フロント業務： ご来場いただいたお客様の受付対応、レーンへのご案内、ゲーム終了後の精算業務など ・リーグ戦の担当： 同じ曜日・時間帯に20名程で行うリーグ戦の運営や管理をします。 ・団体予約の受付・運営サポート： 企業様や地域の団体のお客様からのご予約を受け、必要レーンを確保・当日の運営サポートなど ・イベントの企画・立案： ボウリング教室やトーナメント戦、お得な利用キャンペーンなどのイベント企画、ポスターなどでの事前告知、当日の運営 [１日の流れ] 早番・中番・遅番がありますが、 基本的にはフロント業務を行い、その合間にデスクワーク (企画書や報告書、イベントのポスター制作など)を行います。 [入社後の流れ] まずは先輩社員やベテランのアルバイトの方から、ボウリング大会運営のノウハウなどを教えていただきます。 １年を目途に副支配人として独り立ちしていただき、ゆくゆくは支配人を目指していただきます。 ■組織構成 エリアによって異なりますが、平均的に下記のような組織構成です。 ・支配人：１名（50代前後） ・営業：２名〜４名（主に30-40代） ・メカニック：１名（50代前後） ・アルバイト：15〜30名（昼：主に主婦、夜：主に学生） ※営業とメカニックには、それぞれ副支配人、課長、一般社員がいます。 ※エリアにより、副支配人や課長がいない場合や、複数名いる場合があります。 ※本ポジションは、営業の副支配人を募集しています。 ■同社の魅力 ・地域密着型で超高齢化社会の日本に貢献 お客様と長期的な関係が築くことを大切にしており、ボウリングを通じて特にご年配の方々のコミュニティとなる場所を提供し、地域コミュニケーションの活性化に貢献しています。 ・競合他社が少ない ボウリング専門でチェーン経営をしている競合他社は少なく、東北地方から九州まで全国展開しております。売り上げも右肩上がりで、コロナ前の水準に戻ってきています。

〜実力で勝負したい・稼ぎたい方歓迎／社員の半数が年収900万超／未経験から活躍できる6か月以上の教育体制◎／住友不動産グループ〜 ■担当業務： マンション・戸建・土地、ビルなど様々な不動産取引の売買仲介を担当いただきます。 ■業務の流れ： （1）不動産を売りたいと考えているお客様からのお問い合わせに対し、不動産の詳細や売り出し希望価格などをお伺いします。 （2）不動産の購入を検討しているお客様に対し、条件に合った最高な物件をご紹介・ご案内します。 （3）ご購入を決めていただけた後は資金計画の確認、住宅ローンなどの手続きを進め、契約／引渡しを行います。 ■営業スタイル／住友不動産グループ力による集客力◎： 住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お客様のお問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。 ■身につくスキル： ・不動産に関わる法律／税金／建築／住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。宅建士の資格取得も可能です。 ・お客様へのご提案、ご契約・引渡しまで売主様・買主様双方を一貫して担当。自分で考え、行動できるため成長スピードが早い環境です。 ■業界未経験者でも大活躍中！／充実の研修制度： ・入社1か月半の本社研修：座学と実務の体験を詰める本社研修で基礎知識を身に着けていただきます。 ・配属先6カ月間指導制度：6か月間先輩によるOJTとして営業同行や契約書の作成等を1からフォローいたします。 ・フォローアップ研修：現場配属後も1年目は年4回研修をご用意しています。 ・資格取得支援制度：同社の独自講習で宅建取得へのフォローも手厚いです。営業の9割が宅建を取得しています。 ■業界内でもトップクラスの平均年収！： 同社の社員の平均年収は945万円となっており、半数以上の営業社員が年収900万を超えています。20代後半の平均年収も755万円となっており若いうちから稼げる環境です。実力で勝負したい、稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。

【業界業種未経験から活躍者多数！/未経験者にも安心の充実した教育体制/月平均残業5h程度/様々な環境で経験を積んだ方が教育を通じて個々の特性を活かすことのできる企業】 ■採用背景： コロナ禍でも利益追求型の経営ではなく、顧客に寄り添う経営や地域密着型の経営をしていることで口コミも広がり生徒数、業績は右肩上がり。毎年5月に決算ボーナスを支給中！現在、東京・神奈川・埼玉に42教室展開。2025年迄に80教室を目指し拡大しております。今後の組織の中枢を担っていただける教室長候補の採用を致します。まだまだ成長途中のため、社員の考えが直に反映されます。“ヤリガイ”は充分あります！ 一緒に成長していきましょう！ ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名〜100名ほど。講師は20名〜40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月〜10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 【「全従業員が幸せになる会社」を目指す成長企業！】…同業界出身者からは「(この会社は)色んな意味でまともで真面目だね〜」と言われることが多いのですが、何より社長が「働く社員が幸せに暮らせる会社を創りたい。」この想いをずっと持って取り組んできた結果かもしれません。