高知県にhitした求人一覧

◆◇日和崎グループ／富士通との共同出資でできた安定経営／業績好調に伴う増員採用◇◆ ■業務内容 システムエンジニアおよびプログラマーとして業務を行っていただきます。 流通・製造・文教・サービス・自治体など様々な業種の基幹システムの構築をメインに、オープンWeb系、業務系、基幹系のシステム開発、運用保守を行っています。 ＜開発環境＞ OS：Windows 言語：Java、C# DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL ■就業環境 ◎年休120日／土日祝休み、残業月平均11.1h、平均有給取得日数9.0日、退職金制度ありと無理なく腰を据えて働ける環境が整っています。 ◎小さな子供を持つワーキングママも多く、女性の産休・育休取得率・復帰率100％と育児と仕事を両立できるバックアップ体制を敷いています。育児短時間勤務制度を利用して、働く社員もおり出産後も安心して働ける環境をつくっています。 日和崎グループ内では　男性の育児休業の取得実績、 介護休業制度の利用実績もあります。 ■システム開発実績 ※同社は富士通グループの関係会社であるため、同グループからの案件がメインです。 ◎通販・物流管理システム： 仕入先からの入荷、倉庫内での在庫管理、在庫の品質管理、顧客への出荷を請け負いました。 担当工程：設計・製造・保守 進め方：顧客の業務ヒアリングや設計書のレビューなどは顧客先で行い、その他の設計・製造工程は高知にて作業を行いました。5年に渡りシステム構築・保守に携わりました。 ◎成績管理システム： 教育通信事業者、大手予備校の成績管理システム。 担当工程：設計・製造・保守。 進め方：顧客の業務ヒアリングや設計書のレビューなどは顧客先で行い、その他の設計・製造工程は高知にて作業を行いました。 ■社風 社内はみんな明るく、和気あいあいとした雰囲気です。仕事はやらされるものではなく、自分で楽しむことをモットーとしています。人とのコミュニケーションを大切にしており、一人で作業するのではなく、課題・問題に対し　みんなで意見を出し合い、考え、最良の答えを出す体制が組まれています。社員みんながコミュニケーションを取りやすい雰囲気づくりに努めています。

◆◇富士通大手企業と安定取引／業績好調の為SE職の増員採用◇◆ ■業務内容 各種システムの設計、開発、運用保守を行う同社にてSE職の募集、同社のシステム開発・改修を行っていただきます。 主に市役所や町役場などの自治体向けパッケージシステムの導入から保守をお任せします。具体的な業務は下記の通りです。 ・お客様との協議事項を基に行うシステム設計（カスタマイズ）作業 ・システム設計（カスタマイズ）に基づくプログラム作成作業 ・プログラム完成後の性能検査作業 ・法制度改正によるシステム保守作業 ・システム導入後に発生するお客様からの要望改善事項への取り組み ■開発環境 OS：Windows、Linux 言語：Java、COBOL DB：Oracle、Symfoware ■就業環境 ◎年休120日、平均勤続年数12.1年、退職金制度あり、平均有給取得日数11.4日、平均残業時間13.6時間と無理なく腰を据えて働き続けられる環境が整っています。 ◎プロジェクト単位での出張・客先への常駐が発生します。（3ヶ月〜1年単位）またお客様先(高知市、南国市)での作業有り。直接お客様先に出社することもあります。 ■社風 ◎当社では1人で仕事を行うことはありません。同じ目的をもったチームを編成しゴールをめざして取り組んでいます。そこで人との繋がりが生まれ自分自身の糧になり、さらには組織を強くしてくれる「人財」が育成されると考えます。 ◎わからないことは気軽に相談できる風通しの良い社風が特徴であり、また従業員の平均年齢は30代と若く、誰からでも良い提案のできる環境作りを心がけています。 ◎関東、福岡、高知の各拠点をオンラインでつなぎ、毎月１回以上の意見交換会を行っています。これにより一緒に働いていない人にも「仕事内容」「問題点」「最新技術」などの情報共有ができます。　 また、「会社の将来について」も確認ができ、一つの目標に向けて全員が進んで行くことができるようになります。 ■当社について 同社は四方を海に囲まれた四国の高知から、ネットワークやアプリケーションなどの様々なツールを駆使し、システム改修や事務改善などの打ち合わせを行い、システム導入・開発およびシステム導入後の保守サポートを手がけ、地域の活性化に取り組んでいます。

◆◇富士通大手企業と安定取引／業績好調の為SE職の増員採用◇◆ ■業務内容 各種システムの設計、開発、運用保守を行う同社にてSE職の募集、同社のシステム開発・改修を行っていただきます。 主に市役所や町役場などの自治体向けパッケージシステムの導入から保守をお任せします。具体的な業務は下記の通りです。 ・お客様との協議事項を基に行うシステム設計（カスタマイズ）作業 ・システム設計（カスタマイズ）に基づくプログラム作成作業 ・プログラム完成後の性能検査作業 ・法制度改正によるシステム保守作業 ・システム導入後に発生するお客様からの要望改善事項への取り組み ■開発環境 OS：Windows、Linux 言語：Java、COBOL DB：Oracle、Symfoware ■就業環境 ◎年休120日、平均勤続年数12.1年、退職金制度あり、平均有給取得日数11.4日、平均残業時間13.6時間と無理なく腰を据えて働き続けられる環境が整っています。 ◎プロジェクト単位での出張・客先への常駐が発生します。（3ヶ月〜1年単位）またお客様先(高知市、南国市)での作業有り。直接お客様先に出社することもあります。 ■社風 ◎当社では1人で仕事を行うことはありません。同じ目的をもったチームを編成しゴールをめざして取り組んでいます。そこで人との繋がりが生まれ自分自身の糧になり、さらには組織を強くしてくれる「人財」が育成されると考えます。 ◎わからないことは気軽に相談できる風通しの良い社風が特徴であり、また従業員の平均年齢は30代と若く、誰からでも良い提案のできる環境作りを心がけています。 ◎関東、福岡、高知の各拠点をオンラインでつなぎ、毎月１回以上の意見交換会を行っています。これにより一緒に働いていない人にも「仕事内容」「問題点」「最新技術」などの情報共有ができます。　 また、「会社の将来について」も確認ができ、一つの目標に向けて全員が進んで行くことができるようになります。 ■当社について 同社は四方を海に囲まれた四国の高知から、ネットワークやアプリケーションなどの様々なツールを駆使し、システム改修や事務改善などの打ち合わせを行い、システム導入・開発およびシステム導入後の保守サポートを手がけ、地域の活性化に取り組んでいます。

■職務内容： 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも行えます。 ■同社の魅力： ＜（1）上場会社の中でも指折りの研修体制＞ 同社の研修制度は数多くあり、資産運用の知識をゼロから学べます。入社して3ヵ月は新人研修をしっかり行い、外部講師の座学の後に実際に現場に出ていただき実務を経験し、また座学に戻り現場の振り返りというPDCAを繰り返します。同社でトップ業績を残していた上長が主体となって指導しますので未経験の方でも安心して契約が取れるようにフォローアップ体制が整っています。 ＜（2）大半が業界未経験で入社＞ 中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代〜50代迄と幅広い世代が入社・活躍しております。 ＜（3）頑張りが評価される環境＞ 入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことができます。 ■年収例： ・2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間172万) ・1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円） ・700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円） ※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。 ※1件成約で135万-225万のインセンティブを支給 ■営業の進め方： まずは同社が長年情報を蓄積した独自のリストをもとにオーナー様への訪問を行い、オーナー様・ご家族から資産状況・建物・資金・経営の計画をヒアリングします。オーナー様と信頼関係を構築し、将来設計を考えるお仕事となります。「誠実さ」「丁寧さ」が強みとなるポジションです。最初は雑談などからスタートし、コツコツと信頼関係を築くことができる人であれば継続して大きな成果を残しています。また、業務や充実した研修の中で「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。

〜地元高知県の制作番組・報道番組、その他広報用のプロモーション映像の作成・編集などクリエイティブなお仕事です/土日祝休み/年間休日120日/住宅手当有/第二新卒歓迎〜 ■職務内容：当社のディレクターとして従事頂きます。 ・企画や制作 ・クライアント打ち合わせ ・原稿作成 ・編集（白までを担当頂きます） ・民間企業や自治体の広報用プロモーション映像の作成 ・イベント会社からのオンラインセミナーの配信環境設営 ※デスクワーク6割、外4割です。社内で編集のお仕事が多いです。 1人当たり月3件くらい案件を担当します。案件としては単発1日のものもあれば長いものだと1〜2か月のものなど様々です。基本的に現場へ行く際は会社で集合し、ディレクター・アシスタント・カメラマン3名程で現場へ行きます。テレビ局の派遣業務ですと直行直帰もございます。 ■入社後 ご入社後は基本的に技術の指導はありませんが、経験に応じてお仕事をお任せ致します。例えばテレビの撮影は経験あるが、プロモーション映像の経験がない方はその手法を代表から直接教えてもらえます。まずは一緒に業務をやって覚えて頂きます。 ■組織構成 ディレクター男性30代1名 カメラマン20代男性1名 アシスタント男性1名、女性1名 ※20〜30代の同世代のメンバーですので馴染みやすい環境です◎ ■仕事のやりがい・魅力 テレビ番組、プロモーション、CM（コマーシャルの撮影）イベント関係の撮影、幅の広いジャンルを経験が出来るので自身のスキルやキャリアにも繋がりますし、面白い仕事です♪ ■当社について 2016年に映像制作事務所「Ninth Code」を設立 報道カメラマン、報道編集などニュース番組に関わる傍らテレビ番組、CM、プロモーション動画制作などの映像制作も行う 2019年に株式会社マッドラボ設立 ※社長がカメラ・編集・音響効果で携わったドキュメンタリー番組『私はパーキンソン病です』〜あるカリスマ社長の足跡、信念、そして“熱狂”〜が第26回FNSドキュメンタリー大賞「特別賞」を受賞。

〜ワークライフバランス◎/残業ほぼなし、発生しても1日1時間程度/マイカー通勤可・駐車場あり◎〜 ■業務内容：当社にて一般事務業務を行っていただきます。 ■募集理由： 2022年4月に工場を新設しており、増員のため採用を行っております。 ■業務詳細： ・電話、来客応対 ・仕入伝票の入力、集計 ・売掛伝票作成、請求書発行 ※ワード、エクセル等パソコン操作のできる方歓迎です ■組織構成：現在事務職は20代の女性2名が所属いたしております。 ■入社後について： 入社後は先輩方から教えていただきながら業務を覚えていただきます。PCスキルがございましたら事務業務が未経験からでも可能です。過去にも未経験から中途で入社して活躍している社員もいますのでご安心ください。 ■働き方について： 残業はほとんどなく、発生しても月末・月初などの繁忙期に1日1時間程度です。育休産休制度などもございます。 ■今後のキャリアパス：事務職として専門性を磨いていただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は昭和58年創業以来順調に業績を伸ばし、『厚鋼板』の溶断を中心に日本の鉄鋼業界に貢献してまいりました。 切板業務から製缶業務まで高品質・高水準の製品を提供しています。

〜誰もが知る『あの商品』作っています！売上150億／従業員数600名／全社員ベースアップ／完全週休2日（土日）／年休118日／国内トップクラス実績／国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカー〜 【主要取引先】ユニチャーム／コーセー／マンダム／資生堂／花王／ライオン／小林製薬／大王製紙／大日本印刷ほか国内トップクラスの大手化粧品・医薬品メーカー ■仕事内容： 大手化粧品・医薬品メーカー商品のOEMを行う同社にて、製品の開発・設計を行うお仕事です。 部署名こそ「営業部」での業務ですが、販売業務ではなく製品開発を主体とした内容です。 お客様との製品企画からターゲット客層に合わせた製品仕様の検討、工場設備の性能や生産技術を考慮したラインやコストの調整、 量産化に向けた試作や製造部門との連携、見積作成、納期調整、契約締結など。 相談段階の対応から、最終製品できたものを届けるまでの一連の業務です。 ■業務特徴： （1）お客様から頂いた「こんな製品は作れませんか」といった依頼を元に、自社でその製品を作ることが出来るか、もしくは「もっとこうした方が良い」といった内容を検討していきます。お客様と直接会話し、お客様の想いを「求められた品質・コストで形にする」必要があり、社内外調整〜製品が立ち上がるまでを見届けるお仕事となります。 複数の製品対応があるため、業務は2人でペアとなり進めています。 企画の多くはお客様から相談が来ますが、時には「社内技術から生まれる新製品」をお客様に提案し、弊社で製造させて頂きお客様の製品として販売して頂くこともあります。 （2）取扱製品が多く、製品設計時には薬事関連や危険物関連の知識も必要となります（こういった知識は業務の中で身に付けていけるため、未経験で大丈夫です）。 なかなか守備範囲も広く大変ですが、製品化するにあたって苦労もある分、自分自身が開発に携わった製品が実際に販売されたときにはやりがいや達成感を感じることが出来ると思います。 （3）製品設計の役割が大きい割には取扱製品が工業製品としてはシンプルなのでCAD等のスキルは不要、主にExcelなどを使用して社内指示の書類作成をしています。

■職務内容： ・のり面工事現場における施工管理業務 ・現場は高知県内全域になります。 ・現場へは会社より社用車で行きます。 ■組織構成：同社には15名の社員がおり、配属先には２名の施工管理担当者が活躍中。 ■働き方 日曜、隔週土曜日を休みとしており、今後は週休2日制への切り替えを検討中です。残業はほぼありません。 ■特徴 日本の国土の多くは山地に覆われ、傾斜地が多く、平地が少ない地形で、自然災害の多い国である。また、近年の地球温暖化に伴う豪雨など災害が頻繁に起こる生活環境。当社はそんな中、人々のライフラインを守るため、様々な工法を駆使し斜面・のり面対策工事を通じて社会に貢献しています。当社の営業先は官公庁、県や市町村から発注のある土木企業に対してです。役所３：民間７くらいの割合です。当社は特許のある工法もあるため、価格競争に負けない提案が可能です。

■当社について：当社は設立以来、レーザを使用した光学計測機器の開発・製造・販売をしています。現在、スマホカメラ、車載等高精度なカメラや部品の製造メーカに対し、自社で開発した検査・調整装置を供給しています。 ■業務内容：同社の高知開発センターの開発部門にて、測定機器の電気設計を中心とした業務を担当して頂きます。まずは、先輩社員からの指示に従って経験を積んで頂き、徐々に開発機器の主担当として、新規開発に携わって頂きます。将来的には、開発品の計画・立上げ等全工程を担当して頂くことになります。 具体的には、平行ビームの多項目測定、撮像素子（CMOSセンサ）の傾き測定、光学手ぶれ（OIS）評価装置などです。 ■ポジションの魅力：現在はスマホカメラの検査装置をメインに開発を行っております。あなたには技術面でのナレッジのインプットとともにさらなる品質の向上のために日々、切磋琢磨していただける環境です。 製品の主な納入先は、東アジアにある大手メーカの工場になります。実際にメーカーの元に行き、開発のための技術的な打ち合わせを行うこともありますので、海外出張が発生することがあります。 ■主要取引先：この分野でニッチトップとなる同社は品質の高さで取引先からの信頼を得ています。大手カメラメーカー、大手電機通信機器メーカー、家電メーカーなど、数々の有名企業で同社の製品は使用されています。 ■配属先の組織について：現在、同業界での経験を経て中途入社の3名が活躍しています。経験豊富な社員の元で、一から着実にスキルを身に着けていくことができます。また、残業はほとんどなく年間休日は127日と、非常に働きやすい会社です。腰を据えて長期的にご活躍頂くことができる環境です。

介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談〜就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： （1）営業業務 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング ・人材におけるサービス提案 ・採用や集客方法等の企画提案 （2）コーディネート業務 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就業先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー など ■研修について： 導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT（先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法など） ■職務の特徴： ・求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。 ・介護・医療業界を支える事ができます。 ・介護や医療現場の人材不足解消のため、雇用を創出し企業と求職者の想いを叶えるやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス： 入社後はプレイヤーとして実績を積んでいただき、実績と適性を鑑みた上で管理職への登用も行います。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。

【未経験歓迎／国内大手企業をはじめ累計支援実績1800社以上／大手企業との取引多数／リモート勤務可能／土日祝休み／研修・サポート体制充実】 ■業務内容： 顧客のSNSアカウント運用におけるデータの分析~改善提案までをお任せいたします。 （1）SNSアカウントのデータ・レポート作成 自社ツールやExcelを使用し、顧客のSNSアカウントの運用データを抽出・加工し、PowerPointなどでレポートを作成します。 （2）データの分析・考察・改善策の提案 作成したデータやレポートの分析や考察を行い、改善策を考案します。社内の他チームと連携して施策を相談する場面や、顧客との定例会に参加して実際に顧客に提案する場面もあります。 （3）SNSの最新情報の発信 Facebook／X(旧Twitter)／InstagramなどSNSの仕様変更の情報収集やレポーティングを行い、社内に最新情報を発信します。 ■入社後の流れ： SNSマーケティングの基礎知識を身につける研修を受けていただき、まずはデータやレポートの作成からお任せいたします。 SNSマーケティングの数値の推移が理解できるようになれば、課題発見・改善策の考案まで担当いただき、実際に顧客へ改善提案まで担っていただきます。 ※研修やサポート体制が整っているため、未経験の社員も活躍しております。安心してSNSマーケティングに挑戦することができます！ ■同社について： これまで大手企業様を中心に1800社以上のSNSマーケティングを支援してきました。業界トップクラスの知見・ノウハウを活かした、自社プロダクトの開発・提供も行なっております。各種メディアで取り上げられるなど、SNSマーケティング領域のプロフェッショナルとしてのブランディングを確立してきました。 https://www.comnico.jp/clients ■当社の魅力： 分析思考やロジカルシンキングのスキルを身につけることができ、レポート作成や分析のプロフェッショナルを目指すことができます！ ■組織体制： ビジネスデベロップメント局・データアナリストチーム （マネージャー1名・リーダー2名・メンバー10名） ■働き方： リモートと出社を使い分け、現在は入社後3ヶ月間は原則出社、それ以降は週1日の出社を推奨しています。

企業法人や官公庁等の各種事務代行全般に従事していただきます。 【具体的には】 ・書類や伝票の照合業務 ・各種精算・支払い業務 ・データ入力業務 ・施設への確認、問い合わせ ・各種事務処理に付随する業務 ＊松山オペレーションセンターの出張所となります。 ○選考フロー○ （1）書類選考を行います。 　下記宛先に履歴書・職務経歴書をご送付ください。 　～郵送の場合～ 　〒790-0035 　愛媛県松山市藤原2丁目8-8　松山人事　宛 　～メールの場合～ 　maossaiyo@benefit-one.co.jp 　宿毛オフィスの応募の旨を件名に入れてください。 （2）選考日のご案内 　随時ご連絡致します。 （3）採用通知 　入社日のご希望がある場合は、要相談とさせていただきます。 ぜひ皆様のご応募をお待ちしております♪

■職務概要： 理美容室向け商材を扱う営業担当として既存顧客を100から150社保有して頂きます。1日10件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品が出た際にはそのお店に合う商品のサンプルをお届けし、後日感想伺ったりその場でご購入頂けることもあります。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ■組織構成： 営業9名(20〜50代) ■教育・研修体制： ・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修（1〜3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 ■当社営業の目指す道： 営業がお客様にベストパートナーとしての信頼を得るためには、営業1人1人が満足度の高いサービスを提供する必要があります。 取引先を巡回訪問して受注するルートセールスというのが当社の営業の基本的な仕事ですが、その中でいかにお客様の現状や抱えている問題点や要望を把握しそれに応じた商品やサービスを提供できるかが腕の見せ所です。 そのためには「熱意を持ってお客様と向き合うこと」「常に好奇心をもって情報を収集すること」そして「全てにおいてベストを尽くすこと」が大切だと考えます。 そのような高い意識を持って社員同士刺激し合い、1人1人が向上していくことで「お客様に信頼されるミラビス」の実現を目指します。 ■ポジション特長： ・裁量権の大きい営業スタイル メインとなる顧客はサロン様となりますが、オーナー様への営業がほとんどです。サロン経営に入り込んだ提案を行うケースも少なくありません。具体的にはサロンのブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりから参画することもあります。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 ＼同社魅力／ ◎経営者と直接商談できるため、オーナーやスタッフと一体となってサロンを創り上げることができます！ ◎平均有休消化日数10.2日、10年以上の勤続者は40％以上です！

■業務概要： 歴史的建造物からビルや病院、学校など、当社のリノベーション工事受注に関わる営業をお任せします。 当社技術部とクライアントのパイプ役となってプランをお客様に提案、成約に結び付けて頂きます。 ■具体的な業務内容 ・お問い合わせを頂いた建築物に足を運び、建物の状態把握とお客様がその建物をどうしたいかのヒアリングを行います。 ・会社に戻り技術部と連携して詳しい調査・診断を実施、それを基にご提案（リノベーションプラン）を作成し、お客様へ提案します。 ・受注後もお客様フォローをいただき、お客様との関係性をより深めていただきます。 ■おすすめポイント: ・充実の教育体制！ 入社後は社内にてリノベーションに関する基礎知識を 学んでいただき、その後先輩社員との同行を経て業務を覚えて頂きます。 ・スキルアップを応援！ キャリアを積んでからも、講習会の実施や資格受験費用の会社負担、最大 月5万円もの技術手当やジョブローテーションを通して、社員のスキル向 上を全力で応援しています。 ・営業がしやすい！ 当社は業界での認知度も高い為、営業しやすい環境です。反響営業且つチームで目標を達成していくため、ノルマ等もございません。 ■特徴: ・先端技術を駆使！ 赤外線カメラなどの活用や自社開発技術を用いた調査技術をはじめ、ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器、デジタル技術を導入しています！ ・原爆ドームや軍艦島、富岡製糸場などの歴史的建造物の工事にも当社が携わっています！ ■当社について： 1969年の創業以来長年にわたり、コンクリート系建築物の調査・診断から補修・補強工事までを一貫して手がけ、既存建築物の長寿命化分野におけるリーディングカンパニーとして成長を遂げて参りました。 近年は耐震診断から補強計画、そして補強工事までの建築物の耐震化や土木分野のコンクリート構造物の維持保全、そして省エネ、省資源といった環境対策など、社会の安全・安心に関わる多様化したニーズにいち早く対応し、社会の「幸せな環境造り」に貢献しています。

■当社の特徴； 創業以来、アフラック専属代理店として30年以上事業継続しており、約1万件以上の保有データベースを持ち、安定した契約顧客基盤があります。 アフラックが全国約8800店の代理店の中から、今後さらなる成長が見込める代理店として選んだ、33店舗のうちの1店に選出されています。 選出代理店限定の手厚い研修制度があり、未経験者や委業種異職種からの転職もご安心いただけます。 ■職務内容； 既存顧客中心に、保全や給付のお手続き、新しい情報の提供、保険見直し提案などをおこなっていただきます。 訪問営業、電話応対、接客など ■組織体制； 高知市の本店を中心に、四万十店、室戸店、安芸店があり、県内4店舗を展開しています。 現在社員は10名(男性３名 女性７名）、本店は6名（男性3名、女性3名）です。 ■教育制度 アフラック選出代理店限定の手厚い研修制度があります。 専門的な知識は入社後の充実した教育体制で身に付けられますので、 未経験者や異業種からの転職者が活躍しています。 ■入社後の流れ アフラックの育成専任担当者による1年間の手厚い育成プログラムを導入しています。 　例）・〜2か月；座学・ロープレ形式で商品知識や販売ノウハウを学びます。 　　　　・〜4か月；先輩同行のもと実地で仕事を覚えていきます。 　　　　・その後もアフラック社員や先輩社員と毎週面談をしながら、共に課題の要因を分析をしたり、解決のアクションを立てます。

〜地元高知県の制作番組・報道番組、その他広報用のプロモーション映像の作成などクリエイティブなお仕事です/土日祝休み/年間休日120日/住宅手当有/第二新卒歓迎〜 ■職務内容：当社のカメラマンとして従事頂きます。 ・民間企業や自治体の広報用プロモーション映像の作成（3割） ・イベント会社からのオンラインセミナーの配信環境設営（3割） ・県内のテレビ局への派遣（1割） ・簡単な編集作業や機材の整備 ・事務業務（担当していた報告書作成など） ※地元の制作番組や報道番組を担当することが多いです◎ 1人当たり月10件くらい案件を担当します。案件としては単発1日のものもあれば長いものだと1〜2か月のものなど様々です。基本的に現場へ行く際は会社で集合し、ディレクター・アシスタント・カメラマン3名程で現場へ行きます。テレビ局の派遣業務ですと直行直帰もございます。 ■入社後 ご入社後は基本的に技術の指導はありませんが、経験に応じてお仕事をお任せ致します。例えばテレビの撮影は経験あるが、プロモーション映像の経験がない方はその手法を代表から直接教えてもらえます。まずは一緒に業務をやって覚えて頂きます。 ■組織構成 カメラマン20代男性1名 ディレクター男性30代1名 アシスタント男性1名、女性1名 ※20〜30代の同世代のメンバーですので馴染みやすい環境です◎ ■仕事のやりがい・魅力 テレビ番組、プロモーション、CM（コマーシャルの撮影）イベント関係の撮影、幅の広いジャンルを経験が出来るので自身のスキルやキャリアにも繋がりますし、面白い仕事です♪ ■当社について 2016年に映像制作事務所「Ninth Code」を設立 報道カメラマン、報道編集などニュース番組に関わる傍らテレビ番組、CM、プロモーション動画制作などの映像制作も行う 2019年に株式会社マッドラボ設立 ※社長がカメラ・編集・音響効果で携わったドキュメンタリー番組『私はパーキンソン病です』〜あるカリスマ社長の足跡、信念、そして“熱狂”〜が第26回FNSドキュメンタリー大賞「特別賞」を受賞。

社員食堂・学生食堂・保育園・病院・福祉施設などの給食受託運営を行う当社にて、調理師や栄養士と連携してメニューの仕込みや盛付け、調理器具や食器の洗浄などを行っていただきます。 ■組織構成： 老人保健施設　治優園では、スタッフ8名（20〜60代と幅広い年齢）で高齢者福祉施設の食事提供（平均朝70食・昼100食・夕70食）を行っております。 ■特徴： ・実務経験不問／ブランク復帰可 当社では多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますのでご安心ください。 資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 ・働き方（休日） 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ■シダックスで働く魅力： シダックスグループは、全ての年代・全てのライフステージであらゆるサービスを手掛け、事業活動を通じて、健全・健康な社会の実現を目指す「ソーシャル・ウェルネス・カンパニー」です。働く方にも活躍していただけるよう、職場環境の整備・福利厚生・育成などチカラを入れています。

社員食堂・学生食堂・保育園・病院・福祉施設などの給食受託運営を行う当社にて、食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付けなど、調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。 ■組織構成： ちひろ病院では、スタッフ7名（20〜60代と幅広い年齢）で病院の食事提供（平均朝28食・昼30食・夕28食）を行っております。 ■特徴： ・実務経験不問／ブランク復帰可 当社では多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますのでご安心ください。 資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 ・働き方（休日） 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ■シダックス調理師会について： シダックスで働く調理師で組織された「シダックス調理師会」。会社の基本方針を理解し、調理師としての資質と技術の向上を図ることを目的としています。 ※活動内容…調理師会幹部会及び幹事会の開催、支店調理師会の開催、調理技術向上のための活動、人材交流、新人調理師のサポート、ＳＤＣ、完調品（簡単調理品）の導入、料理コンテスト運営 ■シダックスで働く魅力： シダックスグループは、全ての年代・全てのライフステージであらゆるサービスを手掛け、事業活動を通じて、健全・健康な社会の実現を目指す「ソーシャル・ウェルネス・カンパニー」です。働く方にも活躍していただけるよう、職場環境の整備・福利厚生・育成などチカラを入れています。

社員食堂・学生食堂・保育園・病院・福祉施設などの給食受託運営を行う当社にて、食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付けなど、調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 老人保健施設 治優園では、スタッフ8名（20〜60代と幅広い年齢）で高齢者福祉施設の食事提供（平均朝70食・昼100食・夕70食）を行っております。 ■特徴： ・実務経験不問／ブランク復帰可 当社では多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますのでご安心ください。 資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 ・働き方（休日） 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ■シダックス調理師会について： シダックスで働く調理師で組織された「シダックス調理師会」。会社の基本方針を理解し、調理師としての資質と技術の向上を図ることを目的としています。 ※活動内容…調理師会幹部会及び幹事会の開催、支店調理師会の開催、調理技術向上のための活動、人材交流、新人調理師のサポート、ＳＤＣ、完調品（簡単調理品）の導入、料理コンテスト運営 ■シダックスで働く魅力： シダックスグループは、全ての年代・全てのライフステージであらゆるサービスを手掛け、事業活動を通じて、健全・健康な社会の実現を目指す「ソーシャル・ウェルネス・カンパニー」です。働く方にも活躍していただけるよう、職場環境の整備・福利厚生・育成などチカラを入れています。

■職務概要：当社の製品を導入しているお客様先を訪問してお困りごとを伺ったり、栽培用温風暖房機の販売、メンテナンスや、農業ICTクラウドサービスのご紹介を行ないます。 ＜具体的には…＞ ・代理店のサポート： 当社の温風暖房機などを扱っている代理店です。代理店からのニーズがあった場合には、担当者と一緒に農家を訪問し、サポートします。 ・お客様への訪問： 当社の製品を導入いただいているお客様先に定期的に訪問し、お困りごとを伺います。 ・お困りごとを解決するためのご提案： お客様の抱える課題をヒアリングしながら、設備機器やサービスを提案します。 ・ご提案に応じた資料やお見積書の作成を行ないます。 自分の担当エリアや顧客をどのように営業したいか、自分自身の考えのもと活動ができるのが弊社営業の特徴です。 〜一日の流れ〜 例１）農用機器の場合 09：00　出社後、メールやＦＡＸなどの確認、処理。 （農用機器の場合） 10：00　取引先や生産者様のビニールハウスへ訪問。 お客様のご要望やお困りごとに対する提案営業を中心に、 商品の使用状況調査や使用方法の提案などを行います。また、暖房機や制御システムなどを導入する際には、導入前の現地調査や工事立会い、試運転確認などを行います。 （環境機器の場合） 取引先訪問。主に製品をご利用いただいている老人ホームや病院、ホテルへ定期的に訪問。機器利用状況の確認や他社製品を含めた設備全体の改修工事提案を行います。代理店、設備店への訪問も行い、次物件の引き合い等の商談も行います。（内45分間：お客様のお約束や状況に応じて、休める時にお昼休憩をとって頂きます） 17：30　帰社。直帰もあります。 ■事業内容： 同社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。

社員食堂・学生食堂・保育園・病院・福祉施設などの給食受託運営を行う当社にて、調理師や栄養士と連携してメニューの仕込みや盛付け、調理器具や食器の洗浄などを行っていただきます。 ■組織構成： 渡川病院では、スタッフ12名（20〜60代と幅広い年齢）で病院の食事提供（平均朝165食・昼210食・夕165食）を行っております。 ■特徴： ・実務経験不問／ブランク復帰可 当社では多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますのでご安心ください。 資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 ・働き方（休日） 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ■シダックスで働く魅力： シダックスグループは、全ての年代・全てのライフステージであらゆるサービスを手掛け、事業活動を通じて、健全・健康な社会の実現を目指す「ソーシャル・ウェルネス・カンパニー」です。働く方にも活躍していただけるよう、職場環境の整備・福利厚生・育成などチカラを入れています。

社員食堂・学生食堂・保育園・病院・福祉施設などの給食受託運営を行う当社にて、食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付けなど、調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 渡川病院では、スタッフ12名（20〜60代と幅広い年齢）で病院の食事提供（平均朝165食・昼210食・夕165食）を行っております。 ■特徴： ・実務経験不問／ブランク復帰可 当社では多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますのでご安心ください。 資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 ・働き方（休日） 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ■シダックス調理師会について： シダックスで働く調理師で組織された「シダックス調理師会」。会社の基本方針を理解し、調理師としての資質と技術の向上を図ることを目的としています。 ※活動内容…調理師会幹部会及び幹事会の開催、支店調理師会の開催、調理技術向上のための活動、人材交流、新人調理師のサポート、ＳＤＣ、完調品（簡単調理品）の導入、料理コンテスト運営 ■シダックスで働く魅力： シダックスグループは、全ての年代・全てのライフステージであらゆるサービスを手掛け、事業活動を通じて、健全・健康な社会の実現を目指す「ソーシャル・ウェルネス・カンパニー」です。働く方にも活躍していただけるよう、職場環境の整備・福利厚生・育成などチカラを入れています。

社員食堂・学生食堂・保育園・病院・福祉施設などの給食受託運営を行う当社にて、調理師や栄養士と連携してメニューの仕込みや盛付け、調理器具や食器の洗浄などを行っていただきます。 ■組織構成： ちひろ病院では、スタッフ7名（20〜60代と幅広い年齢）で病院の食事提供（平均朝28食・昼30食・夕28食）を行っております。 ■特徴： ・実務経験不問／ブランク復帰可 当社では多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますのでご安心ください。 資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 ・働き方（休日） 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ■シダックスで働く魅力： シダックスグループは、全ての年代・全てのライフステージであらゆるサービスを手掛け、事業活動を通じて、健全・健康な社会の実現を目指す「ソーシャル・ウェルネス・カンパニー」です。働く方にも活躍していただけるよう、職場環境の整備・福利厚生・育成などチカラを入れています。

＜転居を伴う転勤なし！顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！

〜誰もが知る『あの商品』作っています！売上150億／従業員数600名／全社員ベースアップ／完全週休2日（土日）／年休118日／国内トップクラス実績／国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカー〜 大手有名メーカーの製品を、OEMで製造している当社の生産現場を支える電気技術スタッフを募集します。 生産設備の改善・保全・設計（制御盤の設計、プログラム作成や配線作業など）を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・機械のシーケンスプログラムの設計 ・制御盤の製作（製図や配線など） ・製造ラインのカメラや検査機器のセットアップ等 ・トラブル発生時の対応 ■入社後の流れ： ・先輩のサポート業務からスタートし、OJTを通して業務の流れを習得していただきます。徐々に業務を覚えて独り立ちしていただきます。 ・当社の製品がどのように作られているかを理解するために数ヶ月程度、製造ラインでの現場研修も行います。 ・将来的には新規ラインの設計や、新商品の開発サポートにも挑戦が可能です。 ■業務の魅力： ・商品を製造する機械自体も自社で設計・開発・組立を行っています。基礎化粧品をフルラインナップで作れることが強みであり醍醐味の一つです。これまでの経験を活かして新しい目線での意見・アイデアを期待しています。 ・高知の企業で腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ■当社の特徴： 一般品から化粧品、医薬部外品、医薬品、危険物商品の製造へと、より管理基準の高いメーカーへとして発展し、不織布加工にとどまらず、化粧水をはじめ様々な容器、チューブへの充填品を対人用として世に送り出しています。 【主要取引先】 ユニチャーム／コーセー／マンダム／資生堂／花王／ライオン／小林製薬／大王製紙／大日本印刷ほか国内トップクラスの大手化粧品・医薬品メーカー