高知市にhitした求人一覧

個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、 転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【魅力】 昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！ 役職者への昇格スピードも速いです。 <注目ポイント1> どんなことにも誠実に向き合うメンバーばかり！ 当社には、「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針があります。 当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、 共に前向きに成長できること間違いなしの環境です。 <注目ポイント2> 転職者が惹かれる3つの特徴 ◆社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◆制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/直近4回90％以上の社員が昇給！ ◆働き方：年間休日123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境◎

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【具体的には】 ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種用条件の交渉 【魅力】 昇給率9割。 社歴関係なくチャレンジできる環境です。 役職者への昇格スピードも速いです。 【教育体制】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。 テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 <注目ポイント1> どんなことにも誠実に向き合うメンバーばかり！ 当社には、「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針があります。 当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、 共に前向きに成長できること間違いなしの環境です。 <注目ポイント2> 転職者が惹かれる3つの特徴 ◆社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◆制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/直近4回90％以上の社員が昇給！ ◆働き方：年間休日123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境◎

中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【魅力】 昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！ 役職者への昇格スピードも速いです。 【教育体制】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施。 テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 <注目ポイント1> どんなことにも誠実に向き合うメンバーばかり！ 当社には、「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針があります。 当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、 共に前向きに成長できること間違いなしの環境です。 <注目ポイント2> 転職者が惹かれる3つの特徴 ◆社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◆制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/直近4回90％以上の社員が昇給！ ◆働き方：年間休日123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境◎

~UIターン歓迎！/年休120日/完全週休二日制/転勤なし/東証グロース上場/残業20h程度/クリーンエネルギー×住宅×DX~ ■担当業務： 個人のお客様へ住宅の反響営業を行って頂きます。 参考URL https://www.fit-group.jp/recruit/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 入社後は社内研修やOJT制度によってしっかりと業務を学んでいただきます。 ・広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致 ・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売 ・社内営業部・技術部等、他部署と連携しての業務 ・円滑なお客様対応 ■特徴： ・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがいがあります。 ・経営層をはじめ多くの社員と幅広く仕事ができることで成成機会が多く、会社全体についての豊富な知識を得ることができます。 ・経営の一翼を担うポジションだからこそ、自分次第で仕事の幅も広げることができます。 ・トップマネジメントの考えを直接知る機会が多いことも特徴です。 ■入社後について： 各業務にはマニュアルがあり、先輩社員も異業種からの転職者がおりますので、未経験の方でも安心してご応募ください。1年間は先輩社員に同行してOJTを行います。 ※お客様のアポイントメントに同行しながら実務を学んでいただける環境です。 ■当社の魅力点について： 《個人参加型クリーンエネルギー100％の社会を目指しています》 　太陽光を搭載した住宅を開発する事で住宅ローンの負担を軽減。 　また個人でも所有できる発電所を開発し、収益を得る仕組みも開発 ・主体的に動くことでキャリアアップも可能。 ・未経験のことにも積極的にチャレンジできます。 ・DXで効率的に業務ができる ・改善提案等しやすい風通しの良い職�

~UIターン歓迎！/年休120日/完全週休二日制/転勤なし/東証グロース上場/残業20h程度/クリーンエネルギー×住宅×DX~ ■担当業務： 個人のお客様へ住宅の反響営業を行って頂きます。 参考URL https://www.fit-group.jp/recruit/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 入社後は社内研修やOJT制度によってしっかりと業務を学んでいただきます。 ・広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致 ・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売 ・社内営業部・技術部等、他部署と連携しての業務 ・円滑なお客様対応 ■特徴： ・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがいがあります。 ・経営層をはじめ多くの社員と幅広く仕事ができることで成成機会が多く、会社全体についての豊富な知識を得ることができます。 ・経営の一翼を担うポジションだからこそ、自分次第で仕事の幅も広げることができます。 ・トップマネジメントの考えを直接知る機会が多いことも特徴です。 ■入社後について： 各業務にはマニュアルがあり、先輩社員も異業種からの転職者がおりますので、未経験の方でも安心してご応募ください。1年間は先輩社員に同行してOJTを行います。 ※お客様のアポイントメントに同行しながら実務を学んでいただける環境です。 ■当社の魅力点について： 《個人参加型クリーンエネルギー100％の社会を目指しています》 　太陽光を搭載した住宅を開発する事で住宅ローンの負担を軽減。 　また個人でも所有できる発電所を開発し、収益を得る仕組みも開発 ・主体的に動くことでキャリアアップも可能。 ・未経験のことにも積極的にチャレンジできます。 ・DXで効率的に業務ができる ・改善提案等しやすい風通しの良い職�

~UIターン歓迎！/年休120日/完全週休二日制/転勤なし/東証グロース上場/残業20h程度/クリーンエネルギー×住宅×DX~ ■業務内容： 建売住宅用の土地仕入れ営業を行って頂きます。 取引を行う不動産業者は、既存でお取引があるクライアントに加えて、新規でお取引を行う企業の開拓を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・情報収集 └不動産業者を開拓したり、定期的に訪問する事で、物件や土地に関する情報を収集します。 ・不動産査定・仕入れ └不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込まれる収益について査定します。収 益が見込まれそうであれば、業者に交渉しながら不動産を仕入れます。 ・購入希望者への契約業務 └スマートホーム建築後、購入希望者に対して提案します。基本的には、個人のお客様に売却して頂きます。 ・その他業務 └その他、登記情報の習得や、権利移動の手続きなど、不動産の仕入れから売却で必要となる業務も担当します。 ※建売住宅・1〜2棟建て用の土地の仕入れが主です。 ■社内制度強化による安定したワークライフバランス 残業時間は月平均20h程度と少なめです。 当社では残業対策として会社全体で労働時間、健康管理を行っており、 20時以降の残業は部門長へ申請書の提出が必須・それ以上遅い場合は社内決済が必須などの体制を整えておりますので、 ご安心して働いていただける環境がございます。 ■入社後について： 各業務にはマニュアルがあり、先輩社員も異業種からの転職者がおりますので、未経験の方でも安心してご応募ください。1年間は先輩社員に同行してOJTを行います。 ※お客様のアポイントメントに同行しながら実務を学んでいただける環境です。 ■当社の魅力点について： 《個人参加型クリーンエネルギー100％の社会を目指しています》 　太陽光を搭載した住宅を開発する事で住宅ローンの負担を軽減。 　また個人でも所有できる発電所を開発し、収益を得る仕組みも開発 ・主体的に動くことでキャリアアップも可能。 ・未経験のことにも積極的にチャレンジできます。 ・DXで効率的に業務ができる ・改善提案等しやすい風通しの良い職場

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は高知市の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

【土日祝休み/残業25H程度/週2ノー残業デー(火・木)/住宅手当・家族手当有/資格支援制度充実/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス】 法人営業として、自社製品の「スーパーハウス」「モジュール建築」「システム建築」を官公庁や建設会社などにレンタル・販売提案する営業をお任せします。 ■業務内容詳細 (1) 官公庁・法人企業への「モジュール建築」販売の提案営業 (2) 代理店への「ユニットハウス」レンタルのルート営業 (3) 既存のお客様に対する反響営業 ご入社いただいたらまず反響営業をメインに担当していただきます。社員と1日に3-4社ほどまわっていただき、お問い合わせいただいた会社にヒアリングおよび商品案内をしていただきます。ユニットハウスのレンタルのお問い合わせが多いですが、建設計画からニーズをキャッチし、丁寧なヒアリングを通してお客様にあったご提案をいたします。 ■目標について 1年に一人1件のプレハブを売るという目標はございますが、ノルマではございません。主に既存の顧客リストからの訪問が多いですが、新しく問い合わせがあった場合に対応することもあります。 ■働き方 残業時間は25H程度で、土日祝休み、ノー残業デーが週2日（火・木）のため、プライベートともメリハリをつけることができます。 ■キャリアアップ ご経験次第でメンバーから所長に上がる方もいれば、各地営業所から本社に行かれる方、営業から違うポジションへの挑戦など様々なキャリアがございます。 ■当社の特徴： 【◇景気に左右されることのないプレハブ業界】 世界のプレハブ建築システム市場は、2019年から2024年の予測期間中に5.9％のCAGRで成長すると予測されています。プレハブ建築で建てられる建物はたくさんあり、仮設住宅からオフィス、店舗や工場、商業施設やアパートに至るまで、さまざまな業界で使われています。最近では土地を有効活用する方法の一つとして、プレハブ建築でトランクルームや駐車場を設けるケースもあるようです。プレハブ建築は、とにかく工期が短いので、体育館や部室目的で建てるなど、教育現場でも重宝されています。上記の通り様々な用途で使えるため、景気に左右されることのない業界となっています。

＼病院内のインテリア商材提案部門へキャリアアップ可能／ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ※月に2〜3日程度出張がございます。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■組織：高知事業所では営業2名（30〜40代）が在籍。気兼ねなくコミュニケーションを取りつつ業務を行っています。それぞれの営業スタイルを活かす事ができるため、未経験でも活躍する社員が多いという特徴もあります。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。キングランFCかつ、グループ内でカーテンの製造をしている強みがあるため、お客様のニーズに応え易く、中四国エリア内でもトップクラスのシェアを誇ります。

◆圧倒的認知度「HOTPEPPER Beauty」/サロンへの売上拡大・販促提案を行う課題解決型提案営業/自分を変えたい！成長したい！方におススメのポジション/未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリア成長・拡大◆ ■職務内容：【変更の範囲：顧客接点職の業務一切】 担当エリア内のヘアサロンに対しWEBサイト/ツールを活用した集客・業務課題解決の提案型営業を行います。 ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】クライアントの顧客獲得に向けた集客効果向上提案を行います。店舗コンセプト等をヒアリングし、効果的な店舗集客への仕掛けを行います。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなどを加味したお客様への提案を行っています。 【業務課題解決】日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も実施します。 ■働く魅力： ・効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 ・1人で頑張る、ではなくチームとしてどうお客様への課題解決へ繋げられるか、営業レベルを改良できるかを思考しながら進めています。そのため、チームワークや組織力を大事にする社風です。 ■契約社員制度詳細：個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

〜【高知市】機械加工◆創立50年以上/リサイクル機器等の開発、製造/地域・環境へ貢献◎年間休日105日〜 使い終わったペットボトルや空き缶などが集められ再生工場へ運ばれていく前に、体積をコンパクト化しなければ..そういった時に使用される機械とその部品を造っている当社。目立たないけれど、日々の暮らしを支えるお仕事です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リサイクルセンター等で使われる油圧式機械の部品を加工する業務をお任せします。 設計図を基に、加工機を使い部品を製作します。部品は主に鉄・ステンレスとなります。 正確に位置取りした箇所に穴を開けたり、削り出しをしていきます。また、お客様へ図面の確認などが発生した際には対応します。 基本的には、自社機械の部品となりますが、一部外注での部品もございます。 やり直しのきかない慎重さを要する作業であると同時に、いかに効率良く作業を進めることができるかが求められる仕事です。 ◎繁忙期の変動はございますが、主に10~3月となります。基本的に残業はほとんどありませんが、繁忙期は月40時間程になります。 ■当社が開発、製造している機械について： 金属プレス機、プラスチック圧縮梱包機、可燃性粗大ごみ切断機、ペットボトル圧縮梱包機などのリサイクルプラント用各種機器 ■組織構成：全体15名、機械加工4名（男性20~50代） 機械設計1名（男性60代）、製缶組立メンテナンス5名（男性30~50代）、事務員（女性） 入社後は、機械加工を行う社員によるOJTを通して業務に慣れていただきます。実際に手を動かして覚えていただきます◎ ■当社の魅力： 地球上に暮らす私たちにとって天然資源はかけがえのない財産であるという考えの下、当社は1970年の設立以来、循環型社会構築のために様々な機械の技術開発や設計、製造を行い主にリサイクル処理場や不燃物処分場などで使用されるプラント用機械を製造してまいりました。 これからも地域と社会に貢献できる企業であり続けたいと願い、時代が求めるニーズや環境・産業機械への期待に応える企業を目指していきます。

〜【高知市】リサイクル機器の機械設計◆創立50年以上/地域・環境へ貢献/年間休日105日/残業少なめ〜 使い終わったペットボトルや空き缶などが集められ再生工場へ運ばれていく前に、体積をコンパクト化しなければ..そういった時に使用される機械とその部品を造っている当社。目立たないけれど、日々の暮らしを支えるお仕事です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リサイクル関連施設用の油圧式機械とその部品の設計をお任せします。 ・承認図、製作図などの作成 ・元請担当者様お打合せ ・部品等の発注 ・写真撮影（部材や工程など）、写真帳作成 ・完成検査（自社・元請様など）、成績書作成 ・出荷作業 ・納入先における試運転立会および調整作業 ・データ整理（検査の書類、出荷の書類など） ・その他付随業務 ◎1台の機械の製作を設計から完成、試運転まで担当します。基本の形はありますがお客様によってカスタマイズされたものを製作します。 ◎1台が完成するまでに1年程かかります。うち設計にかかるのは半年程です。 ◎繁忙期の変動はありますが大体10~3月までとなります。 ■当社が開発、製造している機械について： 金属プレス機、プラスチック圧縮梱包機、可燃性粗大ごみ切断機、ペットボトル圧縮梱包機などのリサイクルプラント用各種機器 ■組織構成：全体15名、機械設計1名（男性60代） 製缶組立メンテナンス5名（男性30~50代）、機械加工4名（男性20~50代）、事務員（女性） 入社後は、これまでのご経験に応じて仕事をお任せ致します。 ■当社の魅力： 地球上に暮らす私たちにとって天然資源はかけがえのない財産であるという考えの下、当社は1970年の設立以来、循環型社会構築のために様々な機械の技術開発や設計、製造を行い主にリサイクル処理場や不燃物処分場などで使用されるプラント用機械を製造してまいりました。 これからも地域と社会に貢献できる企業であり続けたいと願い、時代が求めるニーズや環境・産業機械への期待に応える企業を目指していきます。

使い終わったペットボトルや空き缶などが集められ再生工場へ運ばれていく前に、体積をコンパクト化しなければ..そういった時に使用される機械とその部品を造っている当社。日々の暮らしを支えるお仕事です！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 油圧式機械とその部品の製缶組立メンテナンスを行っていただきます。設計図から鋼材や部品を溶接、ボルト締結しながら部品を造り、組み込みながら徐々に機械の形に造り上げていき、設計通りに動くように機械の調整をする仕事です。メンテナンスを行うためにも、この造り上げていく順番や調整を覚えることが鍵となります。 <製缶作業>主にアーク溶接やＴＩＧ溶接を用いた厚物溶接となります。油圧ホースや電材を除くパーツ全て製作します。 <組立作業>自社設計による圧縮機や切断機など製作したパーツ等を組み立てていきます。大型の機械になると一部高所作業もあります。 <メンテナンス>（自社納入機械）製缶・組立の工程を通して製品の構造を覚えたら、現地へ点検・修理等に赴きます。作業内容により一人または複数人での出張があります。機械の製作からメンテナンス対応まで幅広く現場力が身につきます。 ◎メンテナンスの訪問エリアは全国となります。出張は月平均2回、繁忙期は毎週〜月3回発生します。泊りの出張もございます。※距離によって社有車または交通機関を使用 ◎繁忙期は主に10~3月です。※変動あり ■当社が開発、製造している機械： 金属プレス機、プラスチック圧縮梱包機、可燃性粗大ごみ切断機、ペットボトル圧縮梱包機等のリサイクルプラント用各種機器 ■組織構成：全体15名、製缶組立メンテナンス5名（男性30~50代） 機械加工4名（男性20~50代）、機械設計1名（男性60代）、事務員（女性） 入社後は、これまでのご経験に応じて仕事をお任せ致します。ベテラン社員もおりますので、職人としての技を磨くことができます。 ■当社の魅力： 当社は1970年の設立以来、循環型社会構築のために様々な機械の技術開発や設計、製造を行い主にリサイクル処理場や不燃物処分場などで使用されるプラント用機械を製造してまいりました。これからも地域と社会に貢献できる企業であり続けたいと願い、時代が求めるニーズや環境・産業機械への期待に応える企業を目指していきます。

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 発注者支援業務（国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務）のうち、公物管理業務をご担当頂きます。 実際に発注された河川・護岸などの土木工事に付随する水門・樋門などの動力機械のメンテナンス・保守管理業務です。 【業務イメージ】 インフラの老朽化対策・防災強化の為、自治体発注者と連携しながら、上記設備等にトラブルがないかの管理、正しい状態を保つ為の業者手配・指示などの業務を行います。 ※作業自体を行うものではなく、水門・樋門などの動力機械のメンテナンス・保守の工程管理、業者指示などの役割が求められるポジションです。 【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） 【実績事例】 瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！ 【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 （1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）： 国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等 （2）技術者派遣（施工管理）業務： 民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） 【実績事例】 瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！ 【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

【創業75年、地域密着型の総合機械商社／全社平均残業22時間程度／定期的なアフターフォローなどのルート営業／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要： エンジン部門（漁船、舶用エンジン、非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分〜10時）→納入先へのフォロー訪問2〜3件程度（10時〜12時）→昼食（12時〜13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時〜16時）→翌日の訪問準備（16時〜17時）→終業（18時以降） ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の業務効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。 ■当社の魅力： ・全ての部門（整備、営業等）が連携しあいながら、丁寧なアフターフォローに力を入れております。修理、故障を未然に防ぐ定期的な点検案内をきめ細やかに行っていることから、多くのお客様より信用を獲得していることが特徴です。大手企業との取引、そして取引先からの厚い信頼に加えて、各地域に支店、営業所を展開しているため、抜群の安定基盤を誇ります。 ・社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。また、個人の努力し

【未経験歓迎／フレックス／年休123／業界最大手でどこへ行っても通用する人材へ】 ■未経験だからこそ住友不動産へ ・リフォーム営業の経験は1度身につけると手に職で一生困りません。 ・専門知識など覚える事が多い仕事ですが、住友不動産ではそんな未経験から手に職を会社として全面バックアップをお約束！ ・最長6ヶ月の研修やお客様への提案に集中できる環境で、どこへ行っても通用する人材へ ■一生モノのスキルがなぜ身につく？ ・新築そっくりさんの高い知名度により集客力が高く、営業担当は反響のあったお客様への提案に集中して頂く事ができるため、専門知識などが速く身につきます！ ・最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍できます！ 配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを習得！ ・営業所長が同行をし、受注後には設計や工事管理も専任の教育担当が付き一緒に業務を進めます！ ■業界の将来性と新築そっくりさん ・今後もリフォーム、リノベーション業界は右肩上がりが見込まれており、「今ある家を長く住み続ける」がスタンダードとなった今、フルリノベーションのパイオニアである同社の新築そっくりさんは、今もなお業界トップを走る基盤事業です！ ■キャリアは無限大！ 一般的なハウスメーカーや工務店のような戸建て住宅のリフォームや注文住宅だけなく、新築マンション事業、ホテルや商業施設、その他グループ会社でのインテリアコーディネーターや不動産管理の職種へチャレンジ出来たりと、幅広いキャリア形成が可能！ ■担当業務： ・リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、資金やプランのご提案から引き渡しまで担当！ ・イベント来場や広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様の対応 ・飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません！ ■ワークライフバランス◎ ・コアタイムなしのフルフレックス制度導入！ ・事務所の入退室のログ管理、PCもログ管理されている為、休日や時間外（21時以降）の操作は不可！ ■ご年収について 一般的なリフォーム会社では利益の1％であるのに対して、同社では4％がインセンティブとして返ってくるため平均年収は840万円。 最高年収も2,980万円！

■業務内容： 同社の営業担当として、担当地域の工務店や施工会社（建設機械ユーザー）に対して、提案を行います。 担当エリア毎の顧客へ定期訪問し、建設工事の受注状況や進捗状況などの情報を収集して必要なタイミングで建設機械の提案を行います。 建設工事には欠かせない建設機械ですが、同社の営業においては、地域に根差し、顧客と長期的な関係性構築がポイントなる業務です。 ■目標設定： 担当地域や個々のスキルによって目標数値を決定します。 ■評価反映： 目標達成できた分は、賞与へ反映されます。またインセンティブ制度もあり、営業実績と社内評価の基、それに応じてインセンティブの支給となります。 ■担当エリア： 基本的に、市区あたりでの担当制となります。社用車で10分〜1時間の範囲にある顧客を担当します。ガソリン代、駐車場代などがかかる場合は全て会社支給となります。 ■当社の特徴： 世界最大の建設機械メーカ「キャタピラー社」の正規代理店として1966年に創業して以来、「高品質で高性能の製品の提供」と「徹底したアフターサービスの展開」に拘り、精神誠意顧客をサポートし、「様々なニーズに応えられる企業で有り続ける」ことを企業理念として半世紀以上に及ぶ歴史を積み重ねてきました。また、2013年、欧州（独／蘭）製トレーラ等の輸入販売をしていた株式会社上陣（かみじん※愛媛松山在）を傘下に収め、建設機械／産業用エンジン分野に接する、運搬機分野に進出を果たしました。今後も攻めの経営を鮮明に、運搬機分野での強化を急ぎ、建設機械／産業用エンジンに次ぐ事業の柱として確立していきます。

■業務内容： 米国キャタピラー社製の建設機械、エンジンの整備作業全般（鈑金・塗装含む）を行っていただきます。（主に定期メンテナンスや故障対応） 建設機械の整備においては、古い機種の場合は修理マニュアルが無いものもあり、試行錯誤しながら整備を進めることも多く、メカ知識を深めながら徐々に専門性を高めていただくことを期待されるポジションです。 同社サービス部門は元自動車整備士の社員も多く、先輩社員の指導を受けながら、建設機械領域のスペシャリストとして活躍できる環境が整っています。 ■就業環境： 原則拠点内での作業のため出張はなく、残業も月20時間程度と少ないためワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■中途入社例： 機械好きで、工具を使って修繕する事が好きな方がご活躍されています。中途入社では以下のメンバーが在席中です。 ・自動車ディーラーでのメカニック経験／27歳 ・トラックバスディーラーでのメカニック経験／30歳 ■組織構成： 高知支店…26名の内メカニック10名 ■当社の特徴： 世界最大の建設機械メーカ「キャタピラー社」の正規代理店として1966年に創業して以来、「高品質で高性能の製品の提供」と「徹底したアフターサービスの展開」に拘り、精神誠意顧客をサポートし、「様々なニーズに応えられる企業で有り続ける」ことを企業理念として半世紀以上に及ぶ歴史を積み重ねてきました。また、2013年、欧州（独／蘭）製トレーラ等の輸入販売をしていた株式会社上陣（かみじん※愛媛松山在）を傘下に収め、建設機械／産業用エンジン分野に接する、運搬機分野に進出を果たしました。今後も攻めの経営を鮮明に、運搬機分野での強化を急ぎ、建設機械／産業用エンジンに次ぐ事業の柱として確立していきます。

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。具体的には下記業務内容となります。 ・工事施工管理：工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案：フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。 ・長期修繕計画表作成：修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認：関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 ■企業について： ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。

《同社は非常に充実した研修制度を用意しており、医療業界未経験の方でも安心してお仕事をしていただくことができます》 ■職務内容： 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置やご導入頂いている医療機関への保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。 ■職務内容詳細： 主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートになります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートする業務です。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■魅力点： （1）充実した研修制度があります。： 小田原に研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修がございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行います。充実した研修制度をご用意していますので、医療業界未経験者、サービスエンジニア未経験者でも安心してお仕事をしていただくことができます。 （2）幅広いスキルを身につける事が可能です。： X線診断装置や内視鏡システム、医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 （3）働きやすい環境です。： 国内に医療機器メーカー最多の48拠点を有しており、フィールドサービスエンジニアとしての担当範囲が狭い分、各エンジニアの負担を軽減しております。コールセンターが一次対応を行いますので緊急の対応も少ない環境です。またチームで構成されているため、拠点内で互いに支えながら定期点検メインの業務業務を担当しております。フレックス制度もあり、午前、午後の半休の制度もあり働きやすい環境です。

■職務概要： ホテルスタッフとして、フロント業務をメインに、ロビーサービスや宿泊予約などホテル運営に関する様々な業務をお任せします。 ■職務詳細： ホテルを訪れるお客様へのフロント対応 【1日の業務・夜勤の場合】 16:30　出社、お客様のチェックイン対応 00:00　1日の締め作業、翌日業務の準備 06:00　お客様のチェックアウト対応 09:30　業務引き継ぎ、退社 ・入社後は、夜勤シフトがメインとなります。将来的には総支配人などの管理職を目指せますので、キャリアアップした場合は、企画やマネジメント業務へ比重がシフトします。 ・頻度はあまり多くはありませんが、様々なトラブルへの対応も行います。基本的にはマニュアルがありますが、臨機応変な判断と行動が求められます。 ■採用背景： JR四国グループ全体として非鉄道事業領域の拡大を指向しており、2022年にはJRクレメントイン姫路を開業いたしました。今後も四国島内外への新規出店も見据えており、体制強化のための採用になります。 ■魅力情報： ・四国4県を中心に約1,450室を展開するホテルグループ。JR四国グループとしての知名度と安定した基盤が強みであり、長期的な視点で活躍したい方にオススメです。JR四国の中長期経営計画において、同社事業は非鉄道事業で最も注力すべきセグメントとして定めており、運営力向上・ホテルブランドの深化を図っております。 ・グループ全体で観光振興や誘客促進など、四国の活性化に向けて様々なチャレンジを行っています。交流人口の拡大や地域の発展への貢献はグループ全体のミッションです。 ホテルのお客様への接客を通じて、四国の魅力を発信する役割も担っておりますので、やりがいを持って働ける環境です。四国に貢献したいという想いを持った方をお待ちしています。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

建設・環境コンサルタントとして環境調査・設計を行う当社にて土木技術者としてコンサルティング業務をお任せします。 IUターン歓迎/資格を活かせる/年間休日121日/土日祝休み/残業20時間程度/転勤なし ■業務詳細　土木系技術者として当社にて長年培ってきた「近自然工法」の技術と経験を活かし、治水を図る上で環境への負荷を最小限にしつつ、生物の生息環境にも配慮した川づくりのあり方・手法を提案します。 ・設計検討 ┗近自然河川工法（治水と環境の調和した川づくり）に関する各種設計検討 ・調査数値の解析 ┗近自然河川工法に関する各種設計に対する検証、施工後の予測を行うため、数値解析を行います ・河川土木調査 ┗河川環境や設置された構造物（特に多自然川づくりで施工された構造物、魚道等）の状態について、多自然川づくり、近自然河川工法の観点から、調査・分析します。 ・測量調査 ┗河川の状況を把握し、設計検討に反映することを目的として、各種測量調査を実施しています ・技術開発・研究 ・近自然河川工法の普及（施工現場への指導、講義） ※パソコンを操作してＣＡＤによる図面作成業務、ワード・エクセルによる文書作成業務があります。 ※外出時は社用車を使用します。 ※現地調査のため、全国へ出張の可能性がございます。 ■当社について: ・当社は、建設・環境コンサルタントとして地域課題の解決に努める一方、設立以来、「環境保全と地域開発」をテーマに掲げ、学際的な研究活動や幅広い分野との交流等を通じ持続可能な地域の実現を目指しており、特に河川域を中心として「近自然工法」による環境の復元を実践しています。 「地域の未来を考え、行動する」−当社はやりがいに満ちた職場です。熱意ある皆さんの応募をお待ちしています。

〜創業130年の老舗企業／医療福祉用具のリーディングカンパニー／残業10時間程度／連休取得運動あり／ワークライフバランス実現できます〜 ■職務内容： 業界のリーディングカンパニーである当社にて、病院、福祉施設に対する営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ＜業務の流れ＞ 【具体的には】寝具やユニフォーム、入院セットを中心に、ニーズに沿った幅広い商材を扱います。 頻繁にお会いするお客様が多く、顧客それぞれのお困りごとに気づき、提案・解決いただけるお仕事です。 ※1日あたり５〜８件のお客様先へ訪問いたします。 ※寝具やリネンを中心に幅広い商材を扱っています。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方： 働き方改革に積極的に取り組んでいます。連続5連続休日運動や残業削減等の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ・年間休日119日、有給も取得しやすい雰囲気です。ITツールを導入し効率よく働けるよう仕組化をする事で残業抑制に繋がっています。ワークライフバランス重視の方には働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、専門知識や商品知識を習得して頂き、現場に慣れて頂きます。 ■特徴： 創業130年の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。 ■競合優位性： （1）一般的にリースというと同じ商材になるため、他社とバッティングした場合は、価格競争になることもしばしば。しかし当社では独自の管理システムを開発し、お客様側の在庫管理〜発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。その結果、多くの医療機関から選ばれる存在となっています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。