完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー40代
■業務内容：
・電子部品（キャパシタ）生産体制の構築・改善
・新規生産ラインの設計、進捗管理
・部下の業務・目標・活動計画（タイムライン）策定、及び進捗管理（時間管理含む）
・設備設計・製作外注先への依頼、品質確認、及び進捗管理
・関係部門（事業企画・研究開発・設計・品証）との打ち合わせ、進め方整合。
・製造現場（タイ工場）との打ち合わせ、進め方指示、技術的指導。
◎生産技術の経験・スキルを背景に関係各部門・外注先と協働・折衝をし、新ライン導入・改善を進めていくことをメインのミッションとしております
■組織体制：富山は100名規模の拠点で、そのうち設備技術部は12名体制（部長1名・マネージャー3名・主任3名・メンバー5名）です。
■働き方：
・残業は月10時間程度です。
・キャパシタ事業部の開発拠点は富山のみのため、転勤が発生する可能性は低いです。
・タイ工場へ年に数回出張が発生します。
■同社の魅力：
◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、同社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。
◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。
