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【土日祝休み/残業25H程度/週2ノー残業デー(火・木)/住宅手当・家族手当有/資格支援制度充実/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス】 法人営業として、自社製品の「スーパーハウス」「モジュール建築」「システム建築」を官公庁や建設会社などにレンタル・販売提案する営業をお任せします。 ■業務内容詳細 (1) 官公庁・法人企業への「モジュール建築」販売の提案営業 (2) 代理店への「ユニットハウス」レンタルのルート営業 (3) 既存のお客様に対する反響営業 ご入社いただいたらまず反響営業をメインに担当していただきます。社員と1日に3-4社ほどまわっていただき、お問い合わせいただいた会社にヒアリングおよび商品案内をしていただきます。ユニットハウスのレンタルのお問い合わせが多いですが、建設計画からニーズをキャッチし、丁寧なヒアリングを通してお客様にあったご提案をいたします。 ■目標について 1年に一人1件のプレハブを売るという目標はございますが、ノルマではございません。主に既存の顧客リストからの訪問が多いですが、新しく問い合わせがあった場合に対応することもあります。 ■働き方 残業時間は25H程度で、土日祝休み、ノー残業デーが週2日（火・木）のため、プライベートともメリハリをつけることができます。 ■キャリアアップ ご経験次第でメンバーから所長に上がる方もいれば、各地営業所から本社に行かれる方、営業から違うポジションへの挑戦など様々なキャリアがございます。 ■当社の特徴： 【◇景気に左右されることのないプレハブ業界】 世界のプレハブ建築システム市場は、2019年から2024年の予測期間中に5.9％のCAGRで成長すると予測されています。プレハブ建築で建てられる建物はたくさんあり、仮設住宅からオフィス、店舗や工場、商業施設やアパートに至るまで、さまざまな業界で使われています。最近では土地を有効活用する方法の一つとして、プレハブ建築でトランクルームや駐車場を設けるケースもあるようです。プレハブ建築は、とにかく工期が短いので、体育館や部室目的で建てるなど、教育現場でも重宝されています。上記の通り様々な用途で使えるため、景気に左右されることのない業界となっています。

■職務内容： 百貨店や高品質スーパー向けに食肉加工品の製造を行う当社にて、主にルート営業をお任せいたします。 ■詳細内容： 取引顧客に対して当社で製造している食肉加工食品の提案営業を行います。 特売や値引きで売り込みをかける営業ではなく、「美味しさ」と「品質の高さ」で信頼を得る品質本位の営業です。 ※ご入社後、半年〜1年程度は本社工場にて製造業務を経験のうえ、当社製品を精通いただきます。 ■顧客属性： 百貨店様、高品質スーパー様、一流品を扱う小売店様、高級肉取扱卸会社様 ■担当エリア： 首都圏エリアが中心となり、既存の得意先へのフォロー営業が中心で、電車や飛行機などの公共交通機関を利用します。 出張は1回につき3〜4日が多く、月に1〜2回程度です。 ※コロナ禍においてはオンラインでの営業活動となる場合もあります。 ■組織体制： 組織全体としては管理部(5名)、営業部(1名)、製造部(32名)の3つの部門があります。 営業部に関しては30代男性が次長として営業活動をしております。 ■当社の特徴 ・当社は無添加・国産素材・手作りにこだわりった製品を展開し、首都圏の百貨店や高品質スーパーへの納入実績が多数あります。食に対する安全志向や健康志向が高まっており、今後も更なる業容拡大を見込んでいます。 ・本社工場は2015年完成の新しく衛生的な工場です。事務所、出荷棟も改装済で過ごしやすい環境が整っています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

■業務内容： 百貨店や高品質スーパー向けに食肉加工品の製造を行う当社にて、社内の組織体制の改善(育成、人事制度など)を中心とした経営企画業務をお任せいたします。 ■職務詳細 以下のうち、得意とする分野からお任せしたいと考えています。 ・従業員の長期安定就業やリクルート強化を目的とした社員満足度向上やワーク・エンゲージメント向上のための企画立案と実行 ・マーケティングと営業戦略の立案 ・製造部門と連携した経営計画の策定と予実管理 ・稼働率、人員管理にもとづいた収益改善施策の立案　等　 ※ご入社後、半年〜1年程度は工場内作業を経験し、工程を把握していただきます。 ■求人の背景 多くの顧客から引き合いをいただいている中で社内の管理職となれる人材の育成が定着しておらず、今後の生産性や品質レベルの向上に向けて組織体制を強化していただける人材を募集しております。 ■ミッション： 従業員のワーク・エンゲージメント向上に向けた施策の立案や実施を中心に社内の育成・教育体制のマニュアルの見直し・改善を行っていただけるのを期待しております。 ■組織体制 管理部(5名)、営業部(1名)、製造部(32名)の3つの部門があり、今回配属するのは管理部となります。 管理部は取締役(経理業務中心)、総務課長、事務担当(内パートの1名)、社員(経営企画)の体制となります。 ■当社の特徴 ・当社は無添加・国産素材・手作りにこだわりった製品を展開し、首都圏の百貨店や高品質スーパーへの納入実績が多数あります。 食に対する安全志向や健康志向が高まっており、今後も更なる業容拡大を見込んでいます。 ・本社工場は2015年完成の新しく衛生的な工場です。事務所、出荷棟も改装済で過ごしやすい環境が整っています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

■職務内容： 百貨店や高品質スーパー向けに食肉加工品の製造を行う当社にて、生産管理をお任せいたします。 ■詳細内容： ・生産計画の策定 ・実績管理 ・在庫管理　等 ※ご入社後、半年〜1年程度は工場内作業を経験し、工程を把握していただきます。 ※将来的に管理職としてのご活躍を期待しております。 ■組織体制： 社長直下は製造部門の各管理職となっており、製造部門（工場）は以下4部門にて構成されています。 ・原料部門(5名)：ブロック肉のカット等 ・成形部門(4名)：ハンバーグ・つくね等の機械成形 ・包装部門(13名)：袋詰め ・出荷部門(8名)：製品仕分け・箱詰め ゆくゆくは製造チームの責任者候補として、各部門と連携を取りながら、製造業務全般の管理を行って頂くことを期待しております。 ■求人の背景 安定した業績を確保する一方で、多くの引き合いに対応しきれていない状況です。 ご愛顧いただいているお取引先に、ひいては消費者に安定供給を継続するため、組織体制の強化や生産性向上、品質の維持向上について不断の取組が必要と考えております。 既存の生産管理や品質管理手法の改善について旗振り役を担っていただけるような、管理職候補としての募集です。 ■当社の特徴 ・当社は無添加・国産素材・手作りにこだわりった製品を展開し、首都圏の百貨店や高品質スーパーへの納入実績が多数あります。食に対する安全志向や健康志向が高まっており、今後も更なる業容拡大を見込んでいます。 ・本社工場は2015年完成の新しく衛生的な工場です。事務所、出荷棟も改装済で過ごしやすい環境が整っています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

■職務概要： 百貨店や高品質スーパー向けに食肉加工品の製造を行う当社にて、主に仕入・購買業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・生産計画に基づいた仕入管理 ・仕入先との交渉や原材料選定　等 ※ご入社後、半年〜1年程度は工場内作業を経験し、工程を把握していただきます。 ※次期管理職としてのご活躍を期待しております。 ■組織体制： 仕入れ・購買業務は管理部門で行っており、管理部門は全体で取締役、総務課長、事務担当(内パート1名)、社員の5名体制となります。 当業務は現在兼務で行っている状態ですので専任として務めていただける方を募集しております。 ■求人の背景 安定した業績を確保する一方で、多くの引き合いに対応しきれていない状況です。ご愛顧いただいているお取引先に、ひいては消費者に安定供給を継続するため、組織体制の強化や生産性向上、品質の維持向上について不断の取組が必要と考えております。 場合によっては既存の生産管理や品質管理手法の改善についても旗振り役を担っていただけるような、管理職候補としての募集です。 ■当社の特徴： ・当社は無添加・国産素材・手作りにこだわりった製品を展開し、首都圏の百貨店や高品質スーパーへの納入実績が多数あります。 食に対する安全志向や健康志向が高まっており、今後も更なる業容拡大を見込んでいます。 ・本社工場は2015年完成の新しく衛生的な工場です。事務所、出荷棟も改装済で過ごしやすい環境が整っています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

■業務内容： 山形県内のゼネコンからビルやマンションなどの規模の大きい案件から事務所などまでの案件までの防水工事やアスベスト処理の案件受注を担当していただきます。 ■業務詳細： ・図面、見積書作成 ・資材発注 ・現場の人繰り ・受注から施工完了までの各種管理業務 防水や内装工事、アスベスト処理の依頼に対し図面を見ながら見積書作成、資材の発注や手配をお任せします。 既存顧客から、顧客紹介をして頂き取引先を増やして頂くことも期待しております。 ■組織体制： 山形営業所は現在営業はいなく、技術職の方のみとなります。 ■取引先について： 取引先は庄内地方のゼネコンが中心となっているため、山形県エリアの案件がほとんどとなります。 ■ノルマについて： 売上目標はご自身で決めて頂きます。毎月1回（月半ば）に営業会議があり、その場で売上報告や進捗の報告を行います。目標を達成すると賞与に反映されます。 ■入社後のイメージ： ・技術職の方と同行をしながら当社の理解を深めていきながら徐々に営業活動に勤めていただきます。 ・状況に応じて鶴岡本社の営業の方々とマンツーマンでの教育も考えております。

＜顧客折衝経験をお持ちの方へ！営業へキャリアチェンジ歓迎／家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ〜販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

＜顧客折衝経験をお持ちの方へ！営業へキャリアチェンジ歓迎／家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ〜販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

＜顧客折衝経験をお持ちの方へ！営業へキャリアチェンジ歓迎／家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ〜販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

＜顧客折衝経験をお持ちの方へ！営業へキャリアチェンジ歓迎／家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ〜販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

〜未経験歓迎/平均残業5時間程度/年間休日103日/日祝に加え、隔週土曜休み/出張無し/キャリアチェンジ歓迎/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県酒田市に本社を置き、地域新聞などで地域に特化したメディア事業を運営する当社にて、当社発行の「コミュニティしんぶん」の記事の取材と執筆をご担当いただきます。 ■具体的には： 当社発行の「コミュニティしんぶん」の記事を担当する仕事です。山形県庄内地域の問題や話題・イベントを取材して、写真を撮り、新聞記事を執筆するのが主な仕事です。取材対象は、庄内一円で社用車（ＡＴ軽自動車）を使用し取材に行きます。政治や経済・社会等のジャンルにとらわれず、様々なことを取材するので、働きながら庄内について詳しくなれます。入社後は、最初の1〜2回は先輩にも取材の同行をいただき、新聞記事の書き方や写真の撮り方等を指導いただきます。イベントや美術館、学校への取材など比較的取材しやすいものから担当していき、将来的には政治や経済、地域問題などの権力監視に関わるより高度なものも担当していただくことを想定しております。取材対象や内容は毎週の編集会議でその時のニーズにあったもの、読者にメリットがあるものを選んでいます。 ※記事編集は編集部長が担当しておりますので、取材と執筆に集中して業務が可能です。 ■組織構成・社風について： 新聞記者は5名在籍しています。20代〜60代と年次も幅広く、社内では情報交換が活発で相談しやすい雰囲気です。 新しい企画やアイディアなど、良いものは取り入れる柔軟な社風です。時代のニーズにあった情報を提供し、庄内の情報発信のコアとなることを目指しています。 ■当社について： 庄内で40年以上も地域新聞「コミュニティしんぶん」を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。

〜未経験歓迎/平均残業3時間程度/年間休日103日/日祝に加え、隔週土曜休み/ノルマ無し/40年以上の歴史があり、地域に根付いているためお取引経験のある顧客中心の営業/異業種からの中途入社者活躍中/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県酒田市に本社を置き、地域新聞など地域に特化したメディア事業を運営する当社にて、広告や折り込みチラシの営業をご担当いただきます。 ■具体的には： 当社発行の「コミュニティしんぶん」に掲載される広告や折込チラシをお客様に提案して、広告掲載やチラシ折込をしていただく仕事です。広告企画を立案・企画書を作成し、お客様に提案します。掲載が決定したら、内容の打合せをして、必要であれば写真撮影や取材も行い、広告原稿を作成します。この原稿をもとに制作部で作成した広告をお客様に確認してもらう校正作業を経て掲載となります。業務中は社用車（AT軽自動車）を使用します。売上のノルマはありません。 入社後は酒田本社でOJTにて先輩社員と一緒に同行営業して、業務を覚えていただきます。半年程度での独り立ちが目標であり、実際に小売業出身でキャリアチェンジされた方もご活躍している実績があるため、安心してご就業いただけます。 ■組織構成・社風について： 配属される営業部は7名在籍しており、20代〜再雇用の60代までと幅広く、社内では情報交換が活発で相談しやすい雰囲気です。 新しい企画やアイディアなど、良いものは取り入れる柔軟な社風です。時代のニーズにあった情報を提供し、庄内の情報発信のコアとなることを目指しています。 ■当社について： 庄内で40年以上も地域新聞「コミュニティしんぶん」を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。

〜商用車用ディーゼルピストンのリーディングサプライヤー／通信教育費用補助などの個人へのサポート・研修プログラム多数／成長できる環境／転居費用会社負担・家賃補助あり／世界のマーレグループ：事業所は世界160ヶ所・従業員72,000人〜 ■業務内容： 【配属例1】生産技術 製造現場に近い位置で、生産設備や治工具の導入、並びに周辺機器設備を含めた新製品製造ラインの立上、既存のラインの改善業務、新製品の試作段階の試作品製造などを行います。 【配属例2】品質保証／管理 製造される製品の品質が各種基準（お客様の仕様リクエスト、各種ISOなど）を満たしているかの確認、または購買部門からの依頼に基づき、新規取引先の納入製品がMAHLEの基準を満たしているかの管理、工場内の各種工程がルールに則って運用されているかの確認管理など、品質に関わる業務全般をお任せします。 【配属例3】製造管理 不良率低減活動やコスト削減活動など、主に製品の量産現場における各種改善活動を行います。 ■社風： 当社は100年前（大正12年）に日本で創業し2003年にマーレグループに加わりました。その為、アットホームでチームの和を重んじる日本文化の良い部分と、個の意見をしっかりと持ち、主体的な姿勢を大切にする外資系の良い部分が混ざり合ったハイブリットな企業文化を持っています。 ■当社の魅力： ◇アジア市場における商用車用ディーゼルピストンのリーディングサプライヤーです。ディーゼルピストンの日本の商用車・乗用車メーカー向けにおけるマーレのシェアはいずれもトップクラスを誇ります（スチールピストンを含む）。日本の乗用車、商用車、農業・建設機械、汎用エンジンのOEM各社のニーズに対応しています。 ◇商用車用ディーゼルピストンの開発・製造以外に、マーレグループの一員として桶川にあるテクニカルセンターでは日系乗用車・商用車メーカー向けにピストン、ベアリング、カムシャフトなどマーレグループの「エンジンシステムズ＆コンポーネンツ事業」内の製品ラインナップの開発・設計を担当しています。 ◇ヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。

■職務詳細： 測量機器・OA機器・事務機関係・システム、LAN関係の販売・メンテナンス等を行う当社にて、庄内支店にご勤務いただき、営業担当者としてご活躍いただきます。 具体的には ・既存顧客の定期訪問、新規顧客開拓訪問 ・新製品のPRや納品 ・導入時のサポートやメンテナンス　等 ■顧客属性： すでにお取引がある既存顧客への訪問がメインで、担当予定顧客数は70〜100先程度となりますが、対応頻度は顧客に応じてまちまちのため、ご負担は多くありません。 ■担当エリア： ・村山地区の官公庁、建設業、測量事務所等幅広い業種の企業様への提案営業を行って頂きます。スケジュールによっては直行直帰の訪問も可能です。 ■職務の特徴： ・基本的にルート営業がメインですが、業務に慣れていただきながら徐々に新規開拓にも力を入れていただきます。 ・完全週休2日制で年間休日は125日確保しており、残業も月平均5時間程度とほとんど発生しないため、ワークライフバランスが確保できます。 ■募集背景： 事業拡大のための増員募集です。今後もより多くのお客様のニーズに応えていくため新しい営業メンバーを募集いたします。

〜創業90年目の老舗安定企業／腰を据えて働ける環境／全国の拠点で約1000社のメーカーと取引あり／商材多数・課題解決型営業〜 ■業務内容： BtoBの提案型営業をお任せします。 営業先は、金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客がメインです。 ■業務詳細： ・お客様のニーズのヒアリング ・商品提案 ・見積り ・請求書作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う商材： ・建材商品（換気口や物干し金物等） ・住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品、アパートに設置するごみ箱、鍵やドアノブなど身近な商品も） ・ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーなど ■業務の特徴： ・約9割が既存／長年の取引がある地域のお客様です。 ・商品数が多く、お客様の課題に対して幅広く提案することが可能です。 ・取扱商品数は豊富ですが、既存顧客からの注文が多いため、固定の商品から徐々に覚えていきます。 ・ルート事業部最大の強みは、地域に密着した丁寧な顧客対応です。フットワーク軽く対応することも可能であり（物干し竿一本からの小ロット等）、 お客様との信頼関係に繋がっております。お客様の要望を把握し、深い信頼関係を構築することが最も重要となるポジションです。 ・既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）に対応していただきます。品番まで決まっている商品の場合はそのまま専用システムや電話／FAX等で注文を受け、 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリングして商品を提案していただきます。 ■教育制度： ・入社後2か月間は、先輩社員によるOJTがあります。顧客情報や営業スタイルについて、しっかりとサポートを受けながら学べます。 ・新しい問い合わせがあった際は、カタログなどで調べたり、先輩社員などのフォローもあるため安心して営業活動を行える環境です。 ・その他、研修プロクラムを通じてスキルアップが可能です。 ■評価制度： 目標達成に向け、チームでフォローしていく体制があります。 社歴関係なく、成果を評価してもらえる表彰制度があります。

【年間休日123日＋夏季休暇3日/土日祝休/完全週休2日制/5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献】 ■職務内容： 半導体メーカーを中心に、各種産業で使用されている水処理プラントの電気計装分野におけるメンテナンス、施工管理等をお任せいたします。 ■取引実績： キオクシア、ソニー、マイクロンメモリジャパン、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後フォロー： 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 ・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術 ・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修 ・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 ■当社の魅力： 【トップクラスの技術×就業環境良好】 総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。また、所定労働時間が7時間15分の中で、全社平均残業時間は24.3時間と短く、平均勤続年数も12.8年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。

〜都庁・仙台トラストタワー等のランドマークで導入実績あり／平均有給取得日数9日／受注も好調で毎年増益中／充実した社内環境〜 ■職務概要： 当社製品の品質を担保するため、山形本社工場において、配電盤や分電盤等各種電気制御機器の検査作業を担当します。完成した製品の部品の取付、配線状況、動作確認を図面をもとに行っていただきます。当社製品はフルオーダーメイドで仕様が異なるため、正確な図面の読み取りと丁寧な検査が求められます。 ■職務の特徴： ・経験者優遇：検査の経験者は歓迎いたしますが、未経験の方でも熱意や向上心があれば、OJTにより育成します。 ・品質管理の重要性：検査作業は当社製品の品質管理に重要な役割を果たします。品質管理に興味を持ち、やりがいを感じながら仕事に取り組んでいただけます。 ・技術力の向上：正確な図面の読み取りや検査方法を身につけることで、技術力を向上させることができます。また、資格取得支援制度も充実しています。 ■当社の魅力： (1) 充実した社内設備：当社では、個人ロッカーが完備されており、食堂や提携しているお弁当業者もあるため、約350円前後で定食を食べることができます。また、移動式のクーラーやヒーターがあり、換気も行われているため、快適な環境で業務をすることができます。 (2) 職場の雰囲気：当社の職場は、アットホームな雰囲気で、社員同士が協力し合いながら業務を行っています。また、上司との距離も近く、気軽に相談できる環境が整っています。 (3) 全国各地の有名な建造物への納入：当社の製品は、東京都庁、虎ノ門ヒルズ、新千歳空港ターミナルビルをはじめとして、官公庁、病院、ホテル、学校などに数多くの導入実績があります。

〜営業未経験OK／第二新卒歓迎！／担当エリアは山形市中心／離職者が少ない環境／基本土日祝休み／月残業15h程度／休日出勤なし〜 ■募集背景： 建設資材や住宅設備（キッチン、バス、トイレ、洗面化粧台等）及びサッシの販売、外壁工事・内装工事・外構工事を手がける当社では、既存顧客をメインにした深耕営業を行っていただく方を募集しています。 ■職務概要（職務詳細）： 地元の建設会社や工務店、個人の職人様に対して定期的に訪問し、最近の工事案件やニーズをヒアリング。当社が取り扱う商材の提案営業を行っていただきます。得意先の9割以上は既存顧客です。 ■職務の特徴／魅力： ・担当エリアは山形市を中心とした村山地域がメインです。新庄市や米沢市にも取引先がありますが、それらは数社程度です。 ・基本的に営業車での訪問です。 ・直行直帰が可能で、アポ状況に応じて柔軟に対応できます。 ・1人あたり10〜15社の取引先に対して営業を行っていただきます。 ※一部、取引実績のないお客様や取引先からの紹介による新規の顧客対応もあります。新規の場合は商材のメーカーも同行します。 ■配属部門（組織構成など）： 部長（50代）、課長（30代）、主任（30代）、社員2名（30代）の5名体制です。未経験でご入社された方の場合、最初の1カ月間は配送業務を手伝いながら、取扱商材、得意先様やその現場を覚えていただきます。その後、各資材や設備メーカーの担当者に来社いただき2週間程度知識研修を行います。 知識研修を終えたあとは先輩社員と同行をしながら業務を覚えていただき半年〜1年程度の時間をかけて独り立ちをしていただく予定です。 ■当社の特徴／魅力： (1) 頑張りが賞与に反映：前年度の実績に基づき予算を設定します。実績を上げている方には評価分を賞与に含めて支給します。予算に届かなかった方でも減給はなく、賞与を支給します。現在、社員の約8〜9割が予算を達成しています。 (2) 離職率が低い：離職者が少なく、有給休暇も家庭の事情などを考慮して取得しやすい環境です。 (3) 休日出勤なし：休日に電話がかかることはありますが、当社とメーカーが休みのため対応できず、休日に出勤していただくことはありません。

■業務内容： 機械設計技術者として以下をお任せします。 業務の流れ：お客様と打合せ、仕様検討、機械設計、試運転・調整まで一貫して携わります。 基本的に責任者が仕様打ち合わせに参加し概要の構想を練った後で、メンバーに担当箇所が振り分けられます。 省力化、合理化機械の設計から製作までを弊社はオーダーで生産しています。 (半導体後工程組立装置・自動車部品組立装置・医療関係検査装置・機械加工機・LED製造装置) ■組織構成等： ・設計部門全体で10名おり、機械設計４名、電気設計５名です。 ・残業は平均20時間程度(時期要因ではなくオーダー量に応じて業務量が変わります) ■同社の特徴： 自動機械・省力機械の設計・製作を主軸とし、製品ひとつひとつをオーダーメイドで生産し、多品種少量生産を核に幅広いユーザーに喜ばれています。 独自の技術力をベースに、新しい時代の多様なニーズに迅速に対応します。 半導体生産設備の設計・開発で培った高度で洗練された技術を主軸として、設計から精密加工、精密組立まで一貫したシステムのもと独自の技術力を活かし、お客様のニーズに的確に対応できる高性能・高品質な省力化・自動化設備、装置をご提供しています。

【1948年創業、文具・事務用品やオフィス家具のオリジナルブランド製品を企画、製造、販売するメーカー/チームプレイ重視で責任と業務を分散/年間休日125日／人材育成・人材交流制度・社員間の交流・ライフサポートなども充実◎】 ■業務内容： 当社の東北営業部にて、オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 代理店様への営業活動を行い、代理店様情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。 ■業務の特徴： ・残業は月平均10〜30時間程、土日祝休みです。 （1日の就業時間は7.5時間） ・スキル、条件次第では在宅勤務での対応も可能 （最大週2日） ■配属先について： 北日本統括 東北営業部には27名在籍しております。（男性19名／女性 8名）平均年齢：45歳 ■当社ファニチャーカンパニーの特徴： オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。 ・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ・Garage事業：「楽しい仕事場R」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/

〜地方創生に携われるやりがい◎／年休125日／土日祝休み／自由な働き方が可能〜 ■業務内容： 当社にて、グラフィックデザイン、Webデザイン、イラストレーション制作を担います。 ■具体的には： ◇ふるさと納税支援に関連するデザイン業務：ロゴ、ランディングページ、サムネイル、バナー、チラシの制作など ◇自治体や企業を対象にしたWebを含むグラフィックデザイン業務：ロゴ、Webサイト、バナー広告、チラシ、ポスター、パンフレット、パッケージの制作など ■組織構成： 平均年齢31歳の若手が活躍する職場です。 ■事業内容： ◇ふるさと納税支援：現在、山形県内の4自治体(村山市、尾花沢市、大石田町、山辺町)の委託を請け、ふるさと納税事業の支援を実施しています。 ◇具体的には、返礼品事業者の開拓、返礼品事業者とのやり取り、 ふるさと納税ポータルサイト（楽天、ふるさとチョイス等）のページ作成・広告運用などを担ってます。 ◇村山市においては委託を受けた2018年度から3年てて4.4倍の寄付額を伸ばすことに成功。 寄付額の増加に伴い、市内の新小学1年生に向けたラントトセルの無償配布や、 県立高校の跡地を利用した地域コミュニティ施設の開設なととかか実現できました。 ◇クリエイティブディレクション：山形県内の企業や自治体を中心に、Webサイトや名刺、チラシ、パンフレット、動画などのデザイン制作を実施。社内には、東北芸術工科大学の卒業生も多数在籍しており、 高いクオリティのデザインを提供できます。 ■当社の魅力： （1）安定した経営基盤：当社は創業73年の実績を持つ株式会社富士スポーツが母体となっています。富士スポーツは、楽天市場やヤフーショッピングでの受賞歴があり、そのEC経験とノウハウが評価され、2020年に山形県村山市のふるさと納税運営受託を機に設立されました。 （2）デザイン部門には東北芸術工科大学の卒業生が多数在籍するほか、 都内の大手広告代理店やインターネット事業会社からのU・Iターンメンバーもおり、 多彩な人材が活躍しています。 （3）自由な働き方：お子さんの状況に応じて勤務時間を変更したり、在宅勤務を選択したりなど、柔軟な働き方が可能です。ネイル、髪型、服装も自由です。

■仕事内容： 主に、既存の取引先への電気設備工事の営業や現場調査・見積もりを行っていただきます。 ＜詳細＞ ・取引のある地元民間企業（ゼネコン）に訪問し、当社の電気設備工事の提案を行っていただきます。 ・事前に工事場所に行き、調査・測定等をしていただきます。 ・積算を行なった上で、建物の建築費用がどのくらいかかるのか算出していただきます。 ※業績に応じて賞与支給をさせていただいており、当社ではノルマは設けておりません。 ■採用背景： 現在、幹部候補の社員が空席となっており、これからの１０年で専務、常務の職位にあたる方を確保することが経営の課題であると考えております。そこで、営業を経験してきた部長クラスの方を採用したいと考えております。 ■働き方： 残業はほぼございませんが、業務外で業界の懇親会などへの参加をしていただくことがございます。出張に関しましては、宮城県への営業があるものの基本的には日帰りでの訪問ですので、宿泊を伴うものはございません。 ■組織構成： 配属となる営業部は４名が在籍しており、この中に設計・積算や図面・見積を行う部隊がございます。

〜リチウムイオン電池の受託開発ニッチトップメーカー！独自特許を多数保有！国内唯一無二のLIB開発会社として新技術の開発を推進！〜 ■業務内容： リチウムイオン電池の開発業務全般（材料評価、電極・セル構想検討〜試作検証、プロセス開発業務）をお任せします。 具体的には下記をお任せします。 ・電池（電極含む）の構想検討、設計、検証 ・ラボスケールでの電極試作〜電池試作、評価、検証 ・前工程（電極試作）〜後工程（電池試作）の少量スケール検討(ラボ)を行いその結果から 　実機設備(試作・生産設備)に展開する条件や工程検証 ・プロトタイプセルの性能評価 ・上記開発項目、検証方法の検討 ■働き方： ・想定残業20〜30h程度であり、出張も想定しておりません。 ・完全週休二日制、年間休日124日でワークライフバランスを保っていただくことが可能です。 ■同社について： ・高い技術力とノウハウで高品質なリチウムイオン電池の開発を行っています。昨今の注目産業であるロボットや電気自動車、建設機械などに不可欠なのが同社の製品です。 ・経産省による電気自動車の販売方針などによって更なる需要、高い将来性を持っている注目の研究開発メーカーです。

〜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/冷凍運搬船の冷却設備世界シェアNo.1/世界43か国に事業を展開し2024年には100周年を迎える老舗優良企業/突発対応は基本的になし/土日祝休み〜 ■業務内容： 自社製産業用冷凍、冷却設備の保守メンテナンス管理業務を担当します。メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供します。エンドユーザーの市場として、食品関係ほか大型冷凍冷蔵に関わる設備、大型施設の空調（熱源）、道路融雪の熱源機、などをトラブルが発生しないよう保守管理していきます。 ■スキルアップ： ご経歴にもよりますが、入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。補いたい知識や技術を必要に応じて各種教育や講習への参加、弊社製造工場（茨城県）の研修センターで技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。弊社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。熱のトータルエンジニアリングとして、業務の幅が広いためサブコン的な現場管理も身に付けて行っていただきます。 ■キャリアアップ： ご経歴にもよりますが、従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。自社製品を深く理解するため、1〜2年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■就業環境： 社内資格制度や資格取得奨励制度が充実しています。 前川製作所の社員は、一人一人が持つ技術の幅が広い事が特徴です。そのため入社後の研修計画や資格取得のためのサポートは常に行っています。比較的若年層の方は専門的な経験は無いかもしれませんが、これから技術を身に付けて行きたい方には基礎的な技術習得から始めてもらえる環境は整っています。 ■求める人物像 業務内容のように、『生活から無くなるとみんなが困る』事を支えて行くのがわれわれ前川製作所の仕事です。身に付けていただく技術は馴染みが無いかもしれませんが世の中のために必要な技術で関わっており、社会貢献していることを実感でき頑張っていただける方のご応募をお待ちしています。

〜創業50 年以上/UIターン歓迎/基本土日祝休み・就業環境◎〜 ■仕事内容：魚の加工・販売などを行っている当社にて工場長候補として業務をお任せいたします。 ■仕事詳細： ・工場スタッフのマネジメント ・生産性の管理 ・人員配置管理 ・HACCAPに基づく衛生管理 ・清掃管理 ・日報 ■入社後について： 入社後は研修のために水戸工場（グループ会社の有限会社トーア乳業）で3か月〜半年程度勤務いただきます。工場の管理方法を学んでいただき、グループ会社の統一された生産管理・在庫管理手法等のノウハウを身に着けていただいた上で、山形工場にて勤務頂きます。 ■組織構成： 山形工場は34名（女性が多いです）、研修先の水戸工場は30名が所属しております。山形工場では管理者1名（男性40代）と、トーア乳業の役員1名が運用指導並びにメンバーのマネジメントを行っております。 ■この仕事のミッション： 研修後は山形工場にて運用・生産の標準化を行っていただきたいと考えております。生産・出荷量の予測に基づく生産計画とリンクさせながら、計画的な生産ができるよう、適切な運用・メンバーのマネジメントを行っていただきたいです。 ■求める人物像： 製品在庫管理、原料・資材在庫管理、設備メンテナンス等の知見をお持ちの方を求めています。実際の作業は担当者が行う予定です。吸収力があり数値管理が得意な方は歓迎です。 ■当社について： 創業以来 50 年以上、魚の甘露煮を専門に造り続けております。この間守り続けてきた製法等は変えずに、味・サイズ・魚種・安全性などお客様のニーズに合った商品造りを心がけております。皆様からのご意見を宝とし、より一層喜ばれる商品の製造・開発を目指しております。