鶴岡市の求人情報の検索結果一覧

〜これまで培った施工管理やマネジメントのスキルが活かせる業務／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中〜 ■業務概要： 建設管理部門（土木・建築）のマネジメントを行う部門長候補として業務をお任せします。 ■具体的には： ・建設管理部門全体のマネジメント（売上管理、案件進捗管理、人員配置など） ・技術者の育成、指導、技術面のサポート ・河川・道路・災害対策など土木工事、または、官公庁・一般戸建住宅の建築工事における現場管理業務（工程管理、安全管理、原価管理） ■入社後： ・ご本人のスキルに合わせて業務をお任せします。 ■現場管理について： ・現場は山形県内のみとなります。また深夜業務は原則ありません。 ・現場までの移動は社用車を使用頂きます。現場によっては直行直帰も可能です。 ■配属先： ・建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20〜60代/男女比約8:2）が在籍しております。約半数は中途入社の方で構成されています。 ■同社の特徴と就業環境： ・庄内地区で確かな信頼を勝ち取り、安定した売上・利益をあげており、自己資本が厚く財務基盤が充実しておりますので、将来にわたり長期でキャリアアップが可能です。同業他社と比較して年間休日が多く、残業が少なく、働きやすい環境ですので、社員定着率が高く、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

〜飯田グループホールディングス／安定性◎／企画に専念／福利厚生◎〜 ■職務概要： ２〜３名程のプロジェクトチームで自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。 ※販売は外部へ委託するため、企画に専念することができます。 ■職務の流れ： 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。 その後、土地を購入します（主にベテラン、リーダーが担当）。建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います（主に中堅が担当）。販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います（主に新人が担当）。 ■職務の特徴： ・住宅を購入する顧客とは、契約／立会い／決済／引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて： 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。

【プライム市場上場・金属専門商社/無借金経営/年間休日121日・土日祝休み/平均残業時間30時間以下】 ■職務概要： 鉄鋼製品を既存顧客に卸す深耕型の営業を担当頂きます。 ■詳細： ・流れとしては、購買や技術部門の方と商談を実施し、顧客ニーズをヒアリング→必要な材料の種類や個数を決定の上、社内の在庫を確認、不足分は新たに仕入れた上で提供となります。 ・仕入先である国内工場は全国にまたがっている為、出張もありますが、月に1度あるかないかです。造船・鉄鋼・設備・建設機械等が主力顧客となっています。 ■鉄鋼部門について： 自動車、建設機械、橋梁、建築、電機、造船、金型等の業界に対して、鉄鋼製品を販売する部門です。 日本を代表する企業とダイナミックな取引をする一方、北海道から九州まで全国規模の拠点で地域密着型のサービスを展開しております。また海外需要には、弊社現地法人と連携し、対応しています。 ■同社の特徴： 同社は1930年創業以来「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げ、独立系の商社として自社ブランドを持ち、モノを創り出す力を持ち合わせている商社です。 鋼材主力の加工センターに加え、アルミの加工センター、直営の加工部門を持つことで加工-販売を通じ高付加価値商品を扱い、高い収益率と安定経営を維持しています。 ■就業環境： アットホームな社員が多く中途も馴染みやすい風土です。また労務管理を徹底し、残業は平均30時間以下、有給は初年度より12日〜適応等働きやすい環境づくりに努めています。 ■主要取引先： いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社、三菱製鋼株式会社等

〜構造タンパク質「Brewed Protein」素材を開発・生産するバイオベンチャー企業〜 ■製造チームについて： 当社独自に開発する構造タンパク質「Brewed Protein（ブリュード・プロテイン ）」を使用し、新世代バイオ素材の繊維を製造するチームでのお仕事です。一人での業務はなく、班体制で製造作業に従事いただきます。 ■仕事の内容： ・繊維製造オペレーター ・生産設備の保守管理 ・新規技術開発に関する試作業務 ・工程管理業務 ※化学薬品を取り扱う業務です。 ※マニュアルがあるため安心です。 ※能力に応じて生産技術開発業務を担当して頂く場合がございます。 ■仕事の特徴： Brewed Protein素材の繊維化は、現在注力するアパレル領域において特に重要な最終生産工程です。地球規模の課題解決に向け、従来の素材に代わる新たな素材を生み出し提供するという挑戦に携わることができます。 ■入社後のフォロー体制： 製造チームでは、未経験者が多く活躍しています。 業務に必要な繊維の知識、製造のスキルは、入社後にしっかりと身につけていただけるようサポートいたします。 メンター制度があり、さらにマネージャーのフォローもあるためご安心ください。 ■当社について： 当社独自に開発する構造タンパク質素材「Brewed Protein（ブリュード・プロテイン ）」を使用し、従来の石油や動物性由来の資源に頼らない素材を開発、製造しています。 Brewed Protein素材とは、植物由来の原料を元に微生物発酵プロセスを通して製造される繊維やフィルム、樹脂などの素材です。当社が開発するBrewed Protein繊維は、現在、ISO標準で唯一の微生物発酵で作られた工業規模で利用できるタンパク質繊維であり、タンパク質ポリマーのカスタマイズ設計と分子工学を可能にする自然から着想を得たSpiber独自の技術プラットフォームを駆使して作られる、全く新しい素材です。 ■特徴／魅力： ◇世界に先駆けて構造タンパク質の量産化技術を確立したバイオベンチャーです。石油や動物性の素材に頼らない新バイオ素材であるため、アパレル産業や自動車産業等の顧客からのニーズが高まっています。

〜構造タンパク質「Brewed Protein」素材を開発、生産するバイオベンチャー企業〜 ■仕事内容： ・チームマネジメント（タスク管理・労務管理・業務上のサポート等） ・各種ITプロジェクト（システム導入・移行等）、全社的な情報セキュリティ統制、サイバーセキュリティ対策のリード ・定型業務（PC設定、IT関連機器の購買・契約更新等の手続き等） ・エンドユーザーサポート（問い合わせ・リクエスト・問題報告への対応） 　※定型業務とエンドユーザーサポートは、主対応を行うメンバーのバックアップ対応を想定しています。 ■具体的には： ◎今後想定しているプロジェクト例：全社的なサイバーセキュリティ対策が中心 ・セキュリティインシデント対応計画の策定、プレイブック作成、模擬訓練の実施 ・サイバーセキュリティ保険、フォレンジックリテーナーの選定 ・EDRソリューションの選定・導入 ・CRMやSFAについての要件定義、システム化とその運用開始 等 ◎担当フェーズ：企画／要件定義／設計／開発／テスト／運用 ■所属チームについて： System Administrationチームは、システム内部統制の責任部署であり、全社統制対象の基幹業務アプリケーションの導入・管理・運用、インフラストラクチャー整備、エンドユーザーコンピューティングサポートに加え、基幹業務アプリケーション以外の情報システムの導入・開発および蓄積した情報の各部門における活用等のサポートを行っております。 ■当社について： 山形県鶴岡市を拠点とするバイオベンチャーで、独自に開発する構造タンパク質素材「Brewed Protein（ブリュード・プロテイン ）」を使用し、従来の石油や動物性由来の資源に頼らない素材を開発、製造しています。 Brewed Protein素材とは、植物由来の原料を元に微生物発酵プロセスを通して製造される繊維やフィルム、樹脂などの素材です。当社が開発するBrewed Protein繊維は、現在、ISO標準で唯一の微生物発酵で作られた工業規模で利用できるタンパク質繊維であり、タンパク質ポリマーのカスタマイズ設計と分子工学を可能にする自然から着想を得たSpiber独自の技術プラットフォームを駆使して作られる、全く新しい素材です。

〜完全未経験歓迎/月平均残業24時間/既存顧客への営業中心/飛び込み営業無し/ノルマ無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 当社の技術営業として、窒素ガス発生装置の設計、製作及び各種圧力容器熱交換器の設計製作販売をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・客先への訪問（４〜５回程度／年）や納入予定地での現地確認など ・若干の部品調達や書類関係の客先との調整も行います ・CADソフトを使用できれば仕事の幅が広がります（使用できなくても問題ありません） ・窒素発生装置や精製装置の製作見積書の作成・提出（フォーマットがあるので主にそちらを使用します） ・圧力容器や熱交換器などの製作見積書の作成や検査機関との調整 ■営業詳細： ・担当いただくエリアは全国で関東や関西の顧客が多く、次いで四国や中国地方となり、日帰りや1泊2日程度の出張が年に数回程度発生します。 ・新規1割、既存9割ですあり、担当社数は5〜6社となりますので、顧客への関係構築が大切です。また新規顧客はホームページからの問い合わせのみとなるため、飛び込み営業をすることはございませんのでご安心ください。 ■ご入社後や将来的なキャリアパスについて： ご入社後は先輩や設計部署のメンバーからOJT形式で流れを理解いただきながら、書類作成や顧客との日程調整業務などからお任せし、2〜3年頃には独り立ちいただくことを想定しております。 また、将来的にキャリアアップ、本人適性等により、ゆくゆくは幹部職を目指していただくことが可能です。 ■組織構成： 配属予定の営業部は1名（30代後半）が在籍しております。 ■当社の特徴について： ・設計から出荷まで、当社で完結できる体制を整えています。一品対応から標準品の製作まで対応可能です。 ・自社にて設計部を有し、製造に関しては製缶〜組み立て〜検査まで対応しています。お客様の求める「品質」「価値」「量」「納期」を常に意識し、ご納得いただける製品づくりを追及しています。 ・機械加工メーカーや大手食品メーカー、船舶関係への国内外の納入実績が多くあります。また、カーボンニュートラルが話題となる中CO2回収装置や炭酸ガス昇圧装置の設計・製作も行っています。

＜東証スタンダード上場／マーケティング、商品設計、提案など様々な経験が積める／既存メイン、テレアポ飛び込みなし／残業平均15時間／平均勤続年数は14年と高い定着率＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務用食品食材においてメニュー等のご提案を通じて、お客様をサポートいただく提案営業をお任せします。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 【特徴】 ・自身のアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員もチャンスを掴める環境 ・異業種異業界より、中途入社で活躍している先輩多数 ・部内での情報共有や情報伝達などのコミュニケーション体制も整備 ・提案型営業、配送スタッフを分業しており、１つの職に専念し各専門性を磨ける体制 ・スケジューリングも担当者に任せているため、各自で時間調整を図ることが可能 ・1人あたり月間1,000万〜5,000万ほどと大きな規模に携わることが出来ます 【一日の流れ】 出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時）→お客様先への訪問（5〜10件程度※10時〜17時）→各種事務処理を経て退社 ■入社後の流れ： ・入社後、最低でも半年はOJTを中心とした同行訪問や、調理による商品勉強などを学んでいただきます。徐々にステップを進みながら、業務を覚えることが可能です。 ・調理経験がない場合でも、問題ありません。当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら、一歩ずつ経験を積み重ねていただきます。上司、先輩社員によるサポート体制も整っているため、安心して業務をスタートできる環境です。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します ■担当業種 入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して判断する予定です。なお、鶴岡営業所全体では22名（営業4名）が在籍しております。 ■キャリアパス 主任、課長、部長代理、部長への昇進が望めます。部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおります。様々なキャリパスを描くことが可能です。

＜半年間の充実の研修体制／基本土日祝休み／東北では有数の東証スタンダード上場／安定性◎／平均勤続年数は14年と高い定着率のため、周りには相談できる社員が多く、サポート体制◎＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務用食品食材においてメニュー等のご提案を通じて、お客様をサポートいただく提案営業をお任せします。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 【一日の流れ】 出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時）→お客様先への訪問（5〜10件程度※10時〜17時）→各種事務処理を経て退社 ■入社後の流れ： ・入社後、半年は調理による商品勉強とロープレを行い徐々に商品知識や業務を覚えていただきます。 ・調理経験がない場合でも、問題ありません。当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら、一歩ずつ経験を積み重ねていただきます。上司、先輩社員によるサポート体制も整っているため、安心して業務をスタートできる環境です。 ■特徴 ・自身のアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員もチャンスを掴める環境 ・異業種異業界より、中途入社で活躍している先輩多数 ・部内での情報共有や情報伝達などのコミュニケーション体制も整備 ・提案型営業、配送スタッフを分業しており、１つの職に専念し各専門性を磨ける体制 ・テレアポ、飛び込み無し、スケジューリングも担当者に任せているため、各自で時間調整を図ることが可能 ・1人あたり月間1,000万〜5,000万ほどと大きな規模に携わることが出来ます ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します ■担当業種 入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して判断する予定です。なお、鶴岡営業所全体では22名（営業4名）が在籍しております。 ■キャリアパス 主任、課長、部長代理、部長への昇進が望めます。部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおります。様々なキャリパスを描くことが可能です。

〜生産管理関連の経験をお持ちの方へ／ドイツ・シュツットガルトに本社を構えるマーレグループのエンジン部品の設計開発・製造を手掛ける企業／国内シェアトップ級／転居費用負担・家賃補助有〜 ■業務内容： 生産企画部門のマネジメント業務をご担当いただきます。 ・生産・物流体制と生産計画の統括 ・中長期の生産計画構想作成 ・部門、メンバーのマネジメント（個人目標管理、キャリア、労務） ■マネジメント業務について ・直接のマネジメント対象は各課の課長や専門職（現在5名）です。 ・場合によっては部門メンバー37名全体のマネジメントを行う機会があります。（人事考課など） ■組織構成： ・人数：生産企画部：4つの課（グループ）があり、マネージャー１名 スタッフ 37 名（部門全体）で構成されています。 ・年齢構成：20代4名、30代7名、40代10名、50代12名、60代5名 ・男女比：男性26名、女性12名 ■働く環境： 各種福利厚生が充実しており、長期的にご就業いただける環境です。 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◇またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。

〜未経験から活躍可能！／東北トップクラスの代理店数／月残業15h以内／個人予算なし／育休産休取得率100％／女性も働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ・来店されたお客様への接客 ・携帯電話の販売・契約 ・携帯電話の補償・修理受付 ・携帯プランの説明 ・上記業務に付随する事務作業 ■入社後の研修： 入社後３日間程度、タブレット研修を受けて頂きます。その後は、現場社員からのOJTで業務を覚えていただきます。 車のディーラー、飲食店など未経験からの入社実績も多いため、お客様との折衝経験があればどなたでもご応募いただけます！！ ■配属先： 入社後は、ソフトバンク鶴岡新斎町に配属予定です。比較的若い社員が多く、アットホームな雰囲気の職場です！ ■予算： 店全体としての目標はあるものの、個人に予算が与えられることはないため、プレッシャーを感じずに働いていただけます。 ■はたらき方： ◎完全予約制の体制で運営を行っているため、月残業15h以内とプライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ◎育休産休取得率100％と女性も働きやすい環境です。 ■当社の特徴： (1) 山形パナソニックの関連会社として1973年に創業。主たる事業として通信事業の主要3大キャリア（Y!mobileを含む）を取扱う運営代理店として山形県と秋田県に直営店25店舗を展開しております。 (2) 事業部の垣根がない交流、全社員がコミュニケーションの場として定期的な社内イベントを開催しております。毎年恒例で、花笠まつりに参加、馬見ヶ崎河川敷での芋煮会を実施。更に3年に1度、社員旅行を行っており、これまでに沖縄、グアム、ハワイ、韓国、台湾などに行った実績があります。

〜東北トップクラスの代理店数／月残業15h以内／年休107日／個人予算なし／育休産休取得率100％／女性も働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ・来店されたお客様への接客 ・携帯電話の販売・契約 ・携帯電話の補償・修理受付 ・携帯プランの説明 ・上記業務に付随する事務作業 ■入社後の研修： 入社後３日間程度、タブレット研修を受けて頂きます。その後は、現場社員からのOJTで業務を覚えていただきます。 ■配属先： 入社後は、ソフトバンク鶴岡新斎町に配属予定です。比較的若い社員が多く、アットホームな雰囲気の職場です！ ■予算： 店全体としての目標はあるものの、個人に予算が与えられることはないため、プレッシャーを感じずに働いていただけます。 ■はたらき方： ◎完全予約制の体制で運営を行っているため、月残業15h以内とプライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ◎育休産休取得率100％と女性も働きやすい環境です。 ■当社の特徴： (1) 山形パナソニックの関連会社として1973年に創業。主たる事業として通信事業の主要3大キャリア（Y!mobileを含む）を取扱う運営代理店として山形県と秋田県に直営店25店舗を展開しております。 (2) 事業部の垣根がない交流、全社員がコミュニケーションの場として定期的な社内イベントを開催しております。毎年恒例で、花笠まつりに参加、馬見ヶ崎河川敷での芋煮会を実施。更に3年に1度、社員旅行を行っており、これまでに沖縄、グアム、ハワイ、韓国、台湾などに行った実績があります。

〜国内ニッチトップ！／漁港や全国のコンビニで欠かせない砕氷機／手に職をつけられる／有給取得しやすい環境◎〜 ■業務内容： 砕氷機及びロックアイサー（氷を砕く機械）等の設計・製造を行う同社にて、製缶・溶接・機械組立をお任せします。同社の製品は漁港やコンビニでアイスコーヒーの氷を砕く際に活躍するなど全国に展開しており、圧倒的なシェアを誇ります。 ＜具体的な内容＞ ・半自動やティグ溶接などの部品製作、全体の組立作業 ・フライス盤をつかった部品加工 ■業務の特徴： ・溶接やフォークリフトなど業務上必要な資格は全額費用負担します。 ・小さな部品が多いですが、大きなものだと2メートル程のものを扱うこともあります。 ・チームでの作業が多く、コミュニケーションをとりながら働くことができるため未経験の方も働きやすい環境です！ ■働き方： ・夏場はあまり残業がありませんが、冬場の繁忙期は平均30時間程になります。（対応先の状況などにより増減があります） ・業務を調整しながら有給も取りやすい環境です。 ■組織構成： 製缶7名、機械組立12名（20代〜50代まで） 未経験で入社をして活躍されている方もたくさんいます！ 丁寧にOJTで先輩社員から教われる環境です。簡単な作業からスタートしますので未経験の方もご安心ください。 ■当社の魅力： ・全国のコンビニやスーパーで見かける、かち割り氷やアイスコーヒー用の氷。これらを生産するためのアイスクラッシャーは、食品衛生的にお客様のご要望が年々高まってきております。 ・その他、水産氷（食品の冷却用）に利用される砕氷機など様々な用途に合わせた製品を提供しています。 ・漁港には必ず氷を砕く機械があり、6〜7割が同社の製品です。 ・この分野を専門としている会社は日本で2社しかなく、非常に高いシェアを誇っております。 ・食品関連の機械ですので衛生上メンテナンスが多く、絶えず安定した需要があります。

〜国内ニッチトップ！／漁港や全国のコンビニで欠かせない砕氷機／上流工程から携われる／設計に集中できる／有給取得しやすい環境◎〜 ■業務内容： 砕氷機及びロックアイサー（氷を砕く機械）等の設計・製造を行う同社にて、機械設計をお任せします。同社の製品は漁港や全国のコンビニでアイスコーヒーの氷を砕く際に活躍するなど全国に展開しており、圧倒的なシェアを誇ります。 ■具体的な業務内容： ・Auto CADを使用し、砕氷機・搬送装置の設計、製図を行います。 ・現地への視察、打ち合わせ、仕様検討、設計、据付まで上流工程から最後まで携わることができます。 ・お客様先は九州から北海道まで日本全国です。 ■やりがい・魅力： ・全国にあるコンビニの6割、また全国2800ある漁港でも6〜7割とトップクラスのシェアを誇ります ・製品の金額としては350万円前後のものが多く、そこにラインを付け1000万〜２憶というスケールの大きなものに携われます ・打ち合わせや仕様検討といった上流工程から携わっていただきます ・量産型ではなく、お客様の希望にあわせてカスタマイズしていきます ・毎年メンテナンスもあり、納品後もお付き合いが続くため、要望や希望なども直接フィードバックを受ける機会があります ・据付などは行いませんので、設計業務に集中できます ■入社後の育成体制： 入社後は、先輩社員に教わりながら簡単な仕事から少しずつキャッチアップ頂きますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■働き方： ・1〜3月など冬の時期に出張頻度が高くなり、月に1〜3回、2日間程度の出張が発生します。出張先の現地では、施工担当の社員と連携しながら進めていきます。 ・夏場はあまり残業が発生せず冬場が繁忙期のため残業も発生します。対応先の状況などにより増減がありますが、繁忙期は、月30時間程度になりますが、年間平均は月15時間程度のイメージです。 ・自身で業務のコントロールも可能なため、有給も取得しやすい環境です。 ■組織構成： 機械設計6名（30代〜60代、男性） 将来的に、適性をみて他のポジションへ異動の可能性もあります。 また、課長、課長代理、係長などの役職を目指すことも可能です。

〜国内ニッチトップ！／漁港や全国のコンビニで欠かせない砕氷機／設計に集中できる／有給取得しやすい環境◎〜 ■業務内容： 砕氷機及びロックアイサー（氷を砕く機械）等の設計・製造を行う同社にて、電気設計をお任せします。同社の製品は漁港やコンビニでアイスコーヒーの氷を砕く際に活躍するなど全国に展開しており、圧倒的なシェアを誇ります。 ■具体的な業務内容： ・産業機械の制御盤設計 ・電気回路設計（シーケンス制御） ・シーケンサープログラミング業務 ・エンドユーザーとの仕様決定から現地調整まで行います。 ◎量産型ではなく、お客様の希望にあわせてカスタマイズしていきます。納品後はもっとこうしてほしいという要望などフィードバック頂き、改良していきます。 ◎据付などは行いませんので、設計業務に集中できます。 ■入社後の育成体制： 入社後は、OJTで先輩社員に教わりながら少しずつキャッチアップ頂きますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■働き方： ・夏場はあまり残業がありませんが、冬場の繁忙期は30時間程で、年間平均は月10時間程度のイメージです。（対応先の状況などにより増減があります） ・業務コントロールしながら、有給も取りやすい環境です。 ■組織構成： 電気設計は3名（20代１名・50代２名）の組織です。 ■会社の魅力： 全国のコンビニやスーパーで見かける、かち割り氷やアイスコーヒー用の氷。これらを生産するためのアイスクラッシャーは、食品衛生的にお客様のご要望が年々高まってきております。その他、水産氷（食品の冷却用）に利用される砕氷機など様々な用途に合わせた製品を提供しています。漁港には必ず氷を砕く機械があり、6〜7割が同社の製品です。この分野を専門としている会社は日本で2社しかなく、非常に高いシェアを誇っております。食品関連の機械ですので衛生上メンテナンスが多く、絶えず安定した需要があります。

現場管理職として、塗装・防水工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 庄内地方を中心として建物や建造物の外壁塗装などの施工管理業務を行います。 ■職務の特徴： ・地元庄内を中心とした現場となりますが、遠方の現場もあります（東北一帯が目安です）。また、仙台には宿泊所がございます。 ・将来的に、営業兼現場管理をご担当いただくことも可能です。 ■組織構成： ・塗装工事…職人10名、現場管理3名 ・防水工事…職人2人、現場管理1名 ■当社の特徴： 塗装工事業で職人を10名以上抱える会社は少なく、当社は鶴岡市内でトップクラスです。遠方の工事受注も確保しております。

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 【リーダー】まずは、入社後、製造拠点であるソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社（SCK：山形）に出向し、量産現場での品質管理業務を担当いただきます。 ■組織の役割： SCKでは量産品の品質管理、SSSではQMSをベースとした設計開発業務品質改善の役割を担います。 ■担当予定の業務内容： SCKでは、量産品における不具合品の処置判断や、不具合再発防止業務を担当。 3年を目安にソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社（SSS：厚木）に帰任し、開発現場において、製品品質向上のためにQMS強化や品質不具合再発防止・未然防止の活動に取り組んでいただく予定です。 入社日より3年程度、SCK（ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング／山形）に出向し、量産現場での品質管理業務の経験を積んでいただきます。 ■想定ポジション： 入社後すぐに、SCK出向、業務内容や組織の理解が深まった段階でリーダーもしくはマネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■描けるキャリアパス： 短期間で、量産現場と設計開発現場の両方を経験することで、早期に人脈も形成され、将来の活躍の幅を広げることができます。 ■職場雰囲気： いずれの職場も様々な関連部署と会話することが多い職場です。 【SCK（出向先）】 年代層として上は60代、下は20代と幅広い組織構成となっています。中途採用者も多く様々なバックグランドを持ったメンバーが働いています。 【SSS（出向元）】 SSSの配属予定組織は、イメージセンサー以外にも様々なバックグラウンドを持った方が多く、比較的年齢層が高目のメンバーで構成。現在は在宅での勤務が中心となっており残業は比較的少なめ。

大型ディーゼルエンジン用ピストンで、国内トップクラスのシェアを誇る当社の鶴岡工場（マザー工場／鶴岡駅徒歩5分）にて、生産技術をご担当いただきます。 ■業務内容： ・製造プロセス工程設計、改善活動の推進 ・製造プロセス自動化・効率化推進 ・生産設備に関する業務（設備設計・基準書作成など） ・技術文書作成、改訂、最新版管理 ・品質関連プロジェクト対応 ※スキルに応じて業務をお任せいたします。 ■組織構成： 生産技術部は、合計44名（部門長1名、マネージャー3名・スタッフ40名）の組織です。 3つのグループ（鋳造技術、加工技術、合理化）で構成されており、幅広い年代の方が業務にあたっています。 ■働き方： フレックス制度を導入、残業時間月20〜40時間程度であり、ワークライフバランスを整えやすい環境となっております。 ■特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで、国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。 ◇ヨーロッパでは新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 ■今後について： 当グループはエンジンピストンなどで世界シェアトップクラスを誇りますが、自動車の電動化に伴い、モーター駆動システムやエンジンコントロールシステムなど自動車の電装化に対応する製品の開発も行っています。 また、インドやASEANなど新興国市場では引き続きガソリン車、ディーゼル車の需要が高く、当社既存の世界トップシェア製品の需要も引き続き見込まれます。

◇◆◇あなたの資格が活かせる！／残業10〜15h程度／完全週休2日制／年休122日／20〜60代活躍中／SDGsへの取り組み推進◎／将来的に幹部候補も目指せます◇◆◇ ■業務概要：※保持している資格や適性に応じて、(1)〜(3)いずれかの業務をお任せいたします。 (1)下水道管路の維持管理業務 ・TVカメラ車による調査、高圧洗浄車による洗浄・清掃および各種工法による補修を行っていただきます。 (2)浄化槽維持管理・清掃業務 ・トイレなどから出る生活排水を、浄化槽を通して常にきれいな水に処理して放流するため、定期的に浄化槽の点検・補修を行っていただきます。 ・浄化槽の仕様に合った方式で、機器や配管まわりをくまなく清掃し、浄化槽本来の機能が果たせるようにしていただきます。 (3)各種排水処理施設の維持管理業務 ・強力吸引車などを使い、一般家庭からホテル、旅館、工場等の大型処理施設まで保守・点検・清掃業務を行っていただきます。 ※1日の訪問件数は一般家庭の浄化槽であれば4、5件、その他施設であれば1現場を一日対応頂きます。 ■当社で活かせる資格： 第一種・第二種電気工事士／第一種・第二種・第三種電気主任技術者／1・2級電気工事施工管理技士／1・2級管工事施工管理技士／1・2級土木施工管理技士／一級・二級ボイラー技士／下水道管路管理総合技師／建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）／浄化槽管理士　他 ■配属先について： 事業部及び施設部に配属されます。在籍人数は本社30名程度、酒田支店10名、山形支店2名（年齢層10〜60代：事務兼務1名女性）が在籍しております。 ■業務エリア： 山形県内の庄内地区の現場が9割です。稀に隣県も対応頂く場合があります。 移動は社用車を使用します。業務は基本、複数名で対応しますが、個人浄化槽の点検等は1名で担当する場合があります。

◇◆◇未経験からスタート可／年間休日123日／残業ほぼなし／コロナ渦でも毎期安定した売上と利益を確保◇◆◇ ■業務概要： ・一般建築工事、戸建住宅設備、建築資材、什器備品の営業販売 ・土木工事（公共工事）の入札 ・その他全般の営業販売 ■具体的には： (1) 得意先営業（建設会社や工務店や個人に対するルート営業）…見積もり提出・商談、納品日程打ち合わせ、製品に関する問い合わせ対応、見積書作成、発注業務、製品選定のため現場実測・採寸、建築資材・建設関連部品の営業販売など ※将来的に新規顧客開拓もお任せする予定です。 (2) 地方公共団体対応（市・県など）…公共工事の物件確認、設計見積もり、入札準備、什器および備品の販売など ■入社後の育成体制： ・入社後1カ月程度は、営業サポートとして建材・土木資材などの配達業や計上業務などを担当していただきながら営業としても業務に触れていただきます。 ・先輩社員指導のもと営業同行など通じて業務の流れを覚えて頂きます。独り立ちまでの期間はおおよそ1年程度を想定しております。 ■はたらき方： ・営業エリアは、基本的に県内のみです。出張はありません。移動時は社用車を貸与しますのでこちらをご使用頂きます。 ・年間休日123日、残業ほぼなしとプライベートの時間をしっかり確保いただくことが可能です。 ■組織構成： 現在、営業は5名（20代1名、30代2名、40代2名）が在籍しております。未経験で中途入社した方も活躍しております。 ■評価： 売上目標については入社1年目は設けておりませんが、2年目以降は目標数値を目指して営業を行って頂きます。目標を達成すると賞与にも反映されます。 ■キャリアステップ： ・入社後は業務に関わる様々な資格取得を目指していただけます。資格取得に関わる ・将来の幹部候補としてキャリアアップを目指していただけます。

〜営業未経験からも応募可能！／山形県内で急成長中のハウスメーカー／他社にはないデザイン力が強みで受注好調／20代で年収1000万円目指せる〜 ■当社で働く魅力： ・当社は、「暮らしに寄り添う家。暮らしを創造する家づくり」をモットーに、山形県内で急成長中のハウスメーカーです。 ・プロ集団と創る「想像を超える家」をコンセプトとし、県内・外から多くのお問い合わせをいただくなど、急成長中の企業です。 ・他社にはないデザイン力を強みに、暮らしに寄り添う家づくりのお手伝いをするとてもやりがいのあるお仕事です。 ■採用背景： 企画住宅営業部では現在２拠点ありそれぞれの店長のもと、現在8名が在籍しております。 現在は村山地区を中心に営業エリアを展開していますが、山形県内全域での事業拡大に向けた営業体制の強化を目指し募集いたします。 昨年オープンし、2023年5月に２拠点目をオープンいたしました。 現在３拠点目のオープンスタッフとしての「住宅アドバイザー」採用を進めている最中でございます。 ■業務内容： 注文住宅の営業担当者として以下の業務をお任せいたします。 ・モデルハウスやイベントにいらっしゃったお客様へのご案内 ・生活スタイルやご希望のヒアリングに基づいたプラン提案 ・住宅ローン等資金計画のご提案 ・土地の相談、ご紹介　等 ■入社後の育成体制： 入社後は、先輩とのOJTで業務を習得いただきます。 勢いのある先輩方と一緒に、成長することができる環境です。 ■就業環境： ・住宅営業と聞くと棟数に応じたインセンティブ割合が多いイメージですが、当社では1年間の全社の利益に応じ報奨金として給与に反映しています。 　全体で目標を達成するという風潮が強いため、協力しながら営業に注力できる環境が整っています。 ・会社カレンダーによる休日となり、年間105日間の休みを確保しています。有給も取得しやすい環境です。 ・様々なバックグラウンドの中途入社の社員が多数在籍。新卒の採用にも力を入れており、若手でも任せてもらえる、リーダーとして力を発揮できる社風です。

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は山形県内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

〜未経験歓迎/平均残業5時間程度/年間休日103日/日祝に加え、隔週土曜休み/出張無し/キャリアチェンジ歓迎/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県酒田市に本社を置き、地域新聞などで地域に特化したメディア事業を運営する当社にて、当社発行の「コミュニティしんぶん」の記事の取材と執筆をご担当いただきます。 ■具体的には： 当社発行の「コミュニティしんぶん」の記事を担当する仕事です。山形県庄内地域の問題や話題・イベントを取材して、写真を撮り、新聞記事を執筆するのが主な仕事です。取材対象は、庄内一円で社用車（ＡＴ軽自動車）を使用し取材に行きます。政治や経済・社会等のジャンルにとらわれず、様々なことを取材するので、働きながら庄内について詳しくなれます。入社後は、最初の1〜2回は先輩にも取材の同行をいただき、新聞記事の書き方や写真の撮り方等を指導いただきます。イベントや美術館、学校への取材など比較的取材しやすいものから担当していき、将来的には政治や経済、地域問題などの権力監視に関わるより高度なものも担当していただくことを想定しております。取材対象や内容は毎週の編集会議でその時のニーズにあったもの、読者にメリットがあるものを選んでいます。 ※記事編集は編集部長が担当しておりますので、取材と執筆に集中して業務が可能です。 ■組織構成・社風について： 新聞記者は5名在籍しています。20代〜60代と年次も幅広く、社内では情報交換が活発で相談しやすい雰囲気です。 新しい企画やアイディアなど、良いものは取り入れる柔軟な社風です。時代のニーズにあった情報を提供し、庄内の情報発信のコアとなることを目指しています。 ■当社について： 庄内で40年以上も地域新聞「コミュニティしんぶん」を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。

〜未経験歓迎/平均残業3時間程度/年間休日103日/日祝に加え、隔週土曜休み/ノルマ無し/40年以上の歴史があり、地域に根付いているためお取引経験のある顧客中心の営業/異業種からの中途入社者活躍中/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県酒田市に本社を置き、地域新聞など地域に特化したメディア事業を運営する当社にて、広告や折り込みチラシの営業をご担当いただきます。 ■具体的には： 当社発行の「コミュニティしんぶん」に掲載される広告や折込チラシをお客様に提案して、広告掲載やチラシ折込をしていただく仕事です。広告企画を立案・企画書を作成し、お客様に提案します。掲載が決定したら、内容の打合せをして、必要であれば写真撮影や取材も行い、広告原稿を作成します。この原稿をもとに制作部で作成した広告をお客様に確認してもらう校正作業を経て掲載となります。業務中は社用車（AT軽自動車）を使用します。売上のノルマはありません。 入社後は酒田本社でOJTにて先輩社員と一緒に同行営業して、業務を覚えていただきます。半年程度での独り立ちが目標であり、実際に小売業出身でキャリアチェンジされた方もご活躍している実績があるため、安心してご就業いただけます。 ■組織構成・社風について： 配属される営業部は7名在籍しており、20代〜再雇用の60代までと幅広く、社内では情報交換が活発で相談しやすい雰囲気です。 新しい企画やアイディアなど、良いものは取り入れる柔軟な社風です。時代のニーズにあった情報を提供し、庄内の情報発信のコアとなることを目指しています。 ■当社について： 庄内で40年以上も地域新聞「コミュニティしんぶん」を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。

〜商用車用ディーゼルピストンのリーディングサプライヤー／通信教育費用補助などの個人へのサポート・研修プログラム多数／成長できる環境／転居費用会社負担・家賃補助あり／世界のマーレグループ：事業所は世界160ヶ所・従業員72,000人〜 ■業務内容： 【配属例1】生産技術 製造現場に近い位置で、生産設備や治工具の導入、並びに周辺機器設備を含めた新製品製造ラインの立上、既存のラインの改善業務、新製品の試作段階の試作品製造などを行います。 【配属例2】品質保証／管理 製造される製品の品質が各種基準（お客様の仕様リクエスト、各種ISOなど）を満たしているかの確認、または購買部門からの依頼に基づき、新規取引先の納入製品がMAHLEの基準を満たしているかの管理、工場内の各種工程がルールに則って運用されているかの確認管理など、品質に関わる業務全般をお任せします。 【配属例3】製造管理 不良率低減活動やコスト削減活動など、主に製品の量産現場における各種改善活動を行います。 ■社風： 当社は100年前（大正12年）に日本で創業し2003年にマーレグループに加わりました。その為、アットホームでチームの和を重んじる日本文化の良い部分と、個の意見をしっかりと持ち、主体的な姿勢を大切にする外資系の良い部分が混ざり合ったハイブリットな企業文化を持っています。 ■当社の魅力： ◇アジア市場における商用車用ディーゼルピストンのリーディングサプライヤーです。ディーゼルピストンの日本の商用車・乗用車メーカー向けにおけるマーレのシェアはいずれもトップクラスを誇ります（スチールピストンを含む）。日本の乗用車、商用車、農業・建設機械、汎用エンジンのOEM各社のニーズに対応しています。 ◇商用車用ディーゼルピストンの開発・製造以外に、マーレグループの一員として桶川にあるテクニカルセンターでは日系乗用車・商用車メーカー向けにピストン、ベアリング、カムシャフトなどマーレグループの「エンジンシステムズ＆コンポーネンツ事業」内の製品ラインナップの開発・設計を担当しています。 ◇ヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。

【年間休日123日＋夏季休暇3日/土日祝休/完全週休2日制/5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献】 ■職務内容： 半導体メーカーを中心に、各種産業で使用されている水処理プラントの電気計装分野におけるメンテナンス、施工管理等をお任せいたします。 ■取引実績： キオクシア、ソニー、マイクロンメモリジャパン、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後フォロー： 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 ・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術 ・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修 ・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 ■当社の魅力： 【トップクラスの技術×就業環境良好】 総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。また、所定労働時間が7時間15分の中で、全社平均残業時間は24.3時間と短く、平均勤続年数も12.8年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。