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■業務内容： 大型車のボデーを中心にボデー製造を行っている同社の工場にて生産管理業務を担当していただきます。 ■詳細内容： 生産性向上に向けて以下の業務を担当します。 ・改善活動 ・標準仕様、標準生産体制の構築 ・工程管理の見直し 　お客様と打合せを行い、　設計→部品製作→組付け→塗装→検査→納車と一貫生産を行っています。エンドユーザーの利用用途やニーズに沿ってご満足のいくボデーの提供を目指し一丸となって取り組んでいます。 ■組織体制： ・製造部：部品製造、溶接、組立、塗装の4つのグループでそれぞれ5〜7名ほど ・企画開発部：部長1名、課長1名、メンバー3名の5名体制 ・メンテナンス部：部長1名、課長1名、メンバー13名の15名体制 ■就業環境について： 同社の残業時間は部門毎によって異なり、残業がほぼない部門もあれば40時間程度となる部門も御座います。 現在、増員・設備投資・プロセス見直しやシステム化等により、負荷軽減に取組んでおります。

＜東証スタンダード上場／マーケティング、商品設計、提案など様々な経験が積める／既存メイン、テレアポ飛び込みなし／残業平均15時間／平均勤続年数は14年と高い定着率＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務用食品食材においてメニュー等のご提案を通じて、お客様をサポートいただく提案営業をお任せします。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 【特徴】 ・自身のアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員もチャンスを掴める環境 ・異業種異業界より、中途入社で活躍している先輩多数 ・部内での情報共有や情報伝達などのコミュニケーション体制も整備 ・提案型営業、配送スタッフを分業しており、１つの職に専念し各専門性を磨ける体制 ・スケジューリングも担当者に任せているため、各自で時間調整を図ることが可能 ・1人あたり月間1,000万〜5,000万ほどと大きな規模に携わることが出来ます 【一日の流れ】 出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時）→お客様先への訪問（5〜10件程度※10時〜17時）→各種事務処理を経て退社 ■入社後の流れ： ・入社後、最低でも半年はOJTを中心とした同行訪問や、調理による商品勉強などを学んでいただきます。徐々にステップを進みながら、業務を覚えることが可能です。 ・調理経験がない場合でも、問題ありません。当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら、一歩ずつ経験を積み重ねていただきます。上司、先輩社員によるサポート体制も整っているため、安心して業務をスタートできる環境です。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します ■担当業種 入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して判断する予定です。なお、鶴岡営業所全体では22名（営業4名）が在籍しております。 ■キャリアパス 主任、課長、部長代理、部長への昇進が望めます。部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおります。様々なキャリパスを描くことが可能です。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/残業ほぼ無し/お客様対応無しのため整備業務に集中できる！/教育体制◎/資格取得制度有/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県山形市で中古車や新車販売、スバル特約店の運営をする当社にて、整備業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・新車・中古車の整備 ・車検・修理 【特徴】 ・ご入社後は、先輩社員に教わりながら覚えていただきます！ ・当社はお客様担当が別にいるため、整備業務に集中できる環境です。 ・1人1台を担当するため一貫して整備業務に携われます！ ・対応車種は新車の場合はスバルが多いですが、中古車はメーカー問わずに対応できるため幅広い車種の整備をいただけます。 ■募集背景： 現在２名体制で目一杯のスケージュールをこなしてもらっておりますが、実は当社は整備士の資格を有する営業担当が他に３名おり、その社員にもある程度の整備技術を教えてもらえる時間が取れるように、複数名の整備士を増員募集いたします。 ■キャリアビジョン： ご入社後のキャリアアップにより、将来は幹部候補を目指していただけます ■就業環境： 公休は少ないですが、各種休暇期間中は長期で休むことができ、自身の都合に合わせて有休を取得しやすい職場環境です。また、残業は実態としてほとんど発生しておらず、基本的に18時には退社している社員がほとんどとなりメリハリをつけて就業可能です。 ■当社について： ・創業以来、県内一円に知名度を有する自動車販売会社として認知され、近年コンピュータによる事務管理・ネットによる全国的な仕入・販売にも積極的に取り組んでおります。 ・当店は、一般社団法人日本中古自動車販売協会連合会が認定した中古車販売店です。中古車販売における数多くの法令やルールを正しく理解し、遵守していることはもちろん、徹底した「お客様目線」での対応に関しての教育研修を修了しており、お客様への安心と信頼の中古車選びをサポートします。 ・自社認定工場を完備しており、安心のアフターサービスでお客様の楽しいカーライフをサポートします。 ・社長を筆頭に働きがいのある職場環境つくりを行っており、従業員の定着率が良好です。また、当社は毎期安定した売り上げと利益を確保しております。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/残業ほぼ無し/スバル特約店/教育体制◎/資格取得制度有/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県山形市で中古車や新車販売、スバル特約店の運営をする当社にて、新車・中古車販売をメインとした営業をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・来店されたお客様や山形市内のイベント等での新車・中古車販売 ・損害保険の取り扱いのご案内 ・タイヤ交換対応 【営業詳細】 ・既存のお客様中心の営業活動となります。 ・山形県を中心とした宮城や福島の隣県へのお客様先へ訪問いただきます。 ・泊りがけの出張はなく、直行直帰可能です。 ・年間の販売台数の目標を達成されると四半期の報奨金や営業手当に反映されるので、ご自身の頑張りが反映される仕組みです。 ■就業環境： 公休は少ないですが、各種休暇期間中は長期で休むことができ、自身の都合に合わせて有休を取得しやすい職場環境です。また、残業は実態としてほとんど発生しておらず、基本的に18時には退社している社員がほとんどとなりメリハリをつけて就業可能です。 ■組織構成： 現在、中古自動車販売士は社長含め4名在籍しております ■キャリアビジョン： 入社後のキャリアアップにより、将来は幹部候補を目指していただけます ■当社について： ・創業以来、県内一円に知名度を有する自動車販売会社として認知され、近年コンピュータによる事務管理・ネットによる全国的な仕入・販売にも積極的に取り組んでおります。 ・当店は、一般社団法人日本中古自動車販売協会連合会が認定した中古車販売店です。中古車販売における数多くの法令やルールを正しく理解し、遵守していることはもちろん、徹底した「お客様目線」での対応に関しての教育研修を修了しており、お客様への安心と信頼の中古車選びをサポートします。 ・自社認定工場を完備しており、安心のアフターサービスでお客様の楽しいカーライフをサポートします。 ・社長を筆頭に働きがいのある職場環境つくりを行っており、従業員の定着率が良好です。また、当社は毎期安定した売り上げと利益を確保しております。

＜半年間の充実の研修体制／基本土日祝休み／東北では有数の東証スタンダード上場／安定性◎／平均勤続年数は14年と高い定着率のため、周りには相談できる社員が多く、サポート体制◎＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務用食品食材においてメニュー等のご提案を通じて、お客様をサポートいただく提案営業をお任せします。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 【一日の流れ】 出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時）→お客様先への訪問（5〜10件程度※10時〜17時）→各種事務処理を経て退社 ■入社後の流れ： ・入社後、半年は調理による商品勉強とロープレを行い徐々に商品知識や業務を覚えていただきます。 ・調理経験がない場合でも、問題ありません。当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら、一歩ずつ経験を積み重ねていただきます。上司、先輩社員によるサポート体制も整っているため、安心して業務をスタートできる環境です。 ■特徴 ・自身のアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員もチャンスを掴める環境 ・異業種異業界より、中途入社で活躍している先輩多数 ・部内での情報共有や情報伝達などのコミュニケーション体制も整備 ・提案型営業、配送スタッフを分業しており、１つの職に専念し各専門性を磨ける体制 ・テレアポ、飛び込み無し、スケジューリングも担当者に任せているため、各自で時間調整を図ることが可能 ・1人あたり月間1,000万〜5,000万ほどと大きな規模に携わることが出来ます ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します ■担当業種 入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して判断する予定です。なお、鶴岡営業所全体では22名（営業4名）が在籍しております。 ■キャリアパス 主任、課長、部長代理、部長への昇進が望めます。部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおります。様々なキャリパスを描くことが可能です。

〜生産管理関連の経験をお持ちの方へ／ドイツ・シュツットガルトに本社を構えるマーレグループのエンジン部品の設計開発・製造を手掛ける企業／国内シェアトップ級／転居費用負担・家賃補助有〜 ■業務内容： 生産企画部門のマネジメント業務をご担当いただきます。 ・生産・物流体制と生産計画の統括 ・中長期の生産計画構想作成 ・部門、メンバーのマネジメント（個人目標管理、キャリア、労務） ■マネジメント業務について ・直接のマネジメント対象は各課の課長や専門職（現在5名）です。 ・場合によっては部門メンバー37名全体のマネジメントを行う機会があります。（人事考課など） ■組織構成： ・人数：生産企画部：4つの課（グループ）があり、マネージャー１名 スタッフ 37 名（部門全体）で構成されています。 ・年齢構成：20代4名、30代7名、40代10名、50代12名、60代5名 ・男女比：男性26名、女性12名 ■働く環境： 各種福利厚生が充実しており、長期的にご就業いただける環境です。 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◇またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。

〜設備の修理・保全などの経験がある方ご応募ください／ディーゼルエンジン部品で国内トップクラスのシェア／転居費用負担・家賃補助有〜 ■採用背景： 組織機能強化に伴う工場設備グループのエンジニアに関する増員募集です。 ■職務概要： 当社の山形工場にて、設備・インフラに関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・設備の修理、保全、治具加工に関する管理業務 ・新規設備導入サポート ・工程改善サポート（原価低減、品質向上など） ■働き方： ・残業：通常20〜30h/月、繁忙40h/月程度 ・夜間/休日の対応有無：月に1回あるかないかです。その際は代休を取得することが可能ですのでご安心ください。 ■組織構成： 山形工場 設備グループ ・人数：マネジャー１名 スタッフ 19 名 （同ポジションにあたるエンジニア職の方はマネージャー含めて2名） ・年齢構成：20代2名、30代5名、40代2名、50代7名、60代4名 ・男女比：全員男性 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◇またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。

〜未経験から活躍可能！／東北トップクラスの代理店数／月残業15h以内／個人予算なし／育休産休取得率100％／女性も働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ・来店されたお客様への接客 ・携帯電話の販売・契約 ・携帯電話の補償・修理受付 ・携帯プランの説明 ・上記業務に付随する事務作業 ■入社後の研修： 入社後３日間程度、タブレット研修を受けて頂きます。その後は、現場社員からのOJTで業務を覚えていただきます。 車のディーラー、飲食店など未経験からの入社実績も多いため、お客様との折衝経験があればどなたでもご応募いただけます！！ ■配属先： 入社後は、ソフトバンク鶴岡新斎町に配属予定です。比較的若い社員が多く、アットホームな雰囲気の職場です！ ■予算： 店全体としての目標はあるものの、個人に予算が与えられることはないため、プレッシャーを感じずに働いていただけます。 ■はたらき方： ◎完全予約制の体制で運営を行っているため、月残業15h以内とプライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ◎育休産休取得率100％と女性も働きやすい環境です。 ■当社の特徴： (1) 山形パナソニックの関連会社として1973年に創業。主たる事業として通信事業の主要3大キャリア（Y!mobileを含む）を取扱う運営代理店として山形県と秋田県に直営店25店舗を展開しております。 (2) 事業部の垣根がない交流、全社員がコミュニケーションの場として定期的な社内イベントを開催しております。毎年恒例で、花笠まつりに参加、馬見ヶ崎河川敷での芋煮会を実施。更に3年に1度、社員旅行を行っており、これまでに沖縄、グアム、ハワイ、韓国、台湾などに行った実績があります。

〜東北トップクラスの代理店数／月残業15h以内／年休107日／個人予算なし／育休産休取得率100％／女性も働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ・来店されたお客様への接客 ・携帯電話の販売・契約 ・携帯電話の補償・修理受付 ・携帯プランの説明 ・上記業務に付随する事務作業 ■入社後の研修： 入社後３日間程度、タブレット研修を受けて頂きます。その後は、現場社員からのOJTで業務を覚えていただきます。 ■配属先： 入社後は、ソフトバンク鶴岡新斎町に配属予定です。比較的若い社員が多く、アットホームな雰囲気の職場です！ ■予算： 店全体としての目標はあるものの、個人に予算が与えられることはないため、プレッシャーを感じずに働いていただけます。 ■はたらき方： ◎完全予約制の体制で運営を行っているため、月残業15h以内とプライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ◎育休産休取得率100％と女性も働きやすい環境です。 ■当社の特徴： (1) 山形パナソニックの関連会社として1973年に創業。主たる事業として通信事業の主要3大キャリア（Y!mobileを含む）を取扱う運営代理店として山形県と秋田県に直営店25店舗を展開しております。 (2) 事業部の垣根がない交流、全社員がコミュニケーションの場として定期的な社内イベントを開催しております。毎年恒例で、花笠まつりに参加、馬見ヶ崎河川敷での芋煮会を実施。更に3年に1度、社員旅行を行っており、これまでに沖縄、グアム、ハワイ、韓国、台湾などに行った実績があります。

〜地域密着の元請け企業/月平均残業10時間程度/年間休日110日/賞与年3回、5か月分支給実績有/夜勤なし/長期出張無し/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県山形市に本社を置き、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者を運営する当社にて、建築施工管理技士として工事の総合的なマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や協力会社、近隣との交渉や調整 ・各種書類作成　など ※新築からリフォーム、一般住宅・ビル建設まで幅広い案件に関わっていただけます。 ※地元密着の元請け企業なので、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■働き方 山形県内内陸部の案件が中心となりますが、受注状況に応じて仙台の案件をご担当いただく場合もあります。転勤はございません。 ■組織構成 一級建築士15人／二級建築士10人／一級建築施工管理技士29人／一級土木施工管理技士4人／宅地建物取引士4人 ※有資格者在籍数が多く、組織体制が整っております。年齢構成は20代〜40代の方が多くご活躍いただいております。 ※社内の研修体制も充実しており、スキルアップ可能な職場環境です。 ■当社について： 当社は、地元山形を拠点とし、寺社を中心とした伝統木造建築、マンション、オフィスビル、学校、病院などの現代建築、さらに土木事業と、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者です。 明治25年の創業以来130余年、伝統技術を守りながら、常に時代に即した最新の技術を追求しています。市村の建築はいつも人と社会のためにあり、企業活動の原点に人を捉え、その技術と心で信頼される企業を目指します。

〜地域密着の元請け企業/月平均残業10時間程度/年間休日110日/賞与年3回、5か月分支給実績有/内勤メイン/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県山形市に本社を置き、商業施設・公共施設・注文住宅・土木工事、大小さまざまな建造物を手がける当社にて、建設工事の設計から監理までをお任せします。 ■具体的には下記業務をお任せいたします。 ・現地調査、工事費算出、価格交渉、見積書作成、設計図書、仕様書作成及び建築確認申請提出　など ※新築からリフォーム、一般住宅・ビル建設まで幅広い案件に関わっていただけます。 ■働き方： 山形県内内陸部の案件が中心となりますが、受注状況に応じて仙台の案件をご担当いただく場合もあります。転勤はございません。 また、内勤と外勤業務の割合は8：2程度ですので設計や申請業務がメインとなります。 ■組織構成 一級建築士15人／二級建築士10人／一級建築施工管理技士29人／一級土木施工管理技士4人／宅地建物取引士4人 ※有資格者在籍数が多く、組織体制が整っております。年齢構成は20代〜40代の方が多くご活躍いただいております。 ※社内の研修体制も充実しており、スキルアップ可能な職場環境です。 ■当社について： 当社は、地元山形を拠点とし、寺社を中心とした伝統木造建築、マンション、オフィスビル、学校、病院などの現代建築、さらに土木事業と、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者です。 明治25年の創業以来130余年、伝統技術を守りながら、常に時代に即した最新の技術を追求しています。市村の建築はいつも人と社会のためにあり、企業活動の原点に人を捉え、その技術と心で信頼される企業を目指します。

〜地域密着の元請け企業/月平均残業10時間程度/年間休日110日/賞与年3回、5か月分支給実績有/夜勤ほぼ無し/長期出張無し/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県山形市に本社を置き、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者を運営する当社にて、土木施工管理士として工事の総合的なマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理 ・発注者や協力会社、近隣との交渉や調整 ・各種書類作成　など ※新築からリフォーム、一般住宅・ビル建設まで幅広い案件に関わっていただけます。 ※地元密着の元請け企業なので、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■働き方： 山形県内の内陸部の案件が中心となりますが、受注状況に応じて仙台の案件をご担当いただく場合もあります。転勤はございません。 ■組織構成 一級建築士15人／二級建築士10人／一級建築施工管理技士29人／一級土木施工管理技士4人／宅地建物取引士4人 ※有資格者在籍数が多く、組織体制が整っております。年齢構成は20代〜40代の方が多くご活躍いただいております。 ※社内の研修体制も充実しており、スキルアップ可能な職場環境です。　 ■当社について： 当社は、地元山形を拠点とし、寺社を中心とした伝統木造建築、マンション、オフィスビル、学校、病院などの現代建築、さらに土木事業と、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者です。 明治25年の創業以来130余年、伝統技術を守りながら、常に時代に即した最新の技術を追求しています。市村の建築はいつも人と社会のためにあり、企業活動の原点に人を捉え、その技術と心で信頼される企業を目指します。

〜営業経験者歓迎/業界経験不問/地域密着の元請け企業/個人ノルマ無し/長期出張無し/転勤無し/月平均残業5時間程度/年間休日110日/賞与年3回、5か月分支給実績有/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県山形市に本社を置き、商業施設・公共施設・注文住宅・土木工事、大小さまざまな建造物を手がける当社にて、営業職として民間企業や官公庁に対する営業業務をお任せします。 ■詳細： 基本的には下記のルート営業や新規営業、取引先からの依頼対応業務がメインとなります。 ・施主、官公庁、不動産会社、設計事務所等への情報収集活動 ・新築、改修工事にかかる社内連携、見積もり作成、入札手続き、その他営業活動 ・分譲地等の土地仕入に関する各種交渉・手続き対応 ※取引先：民間企業5割程度、官公庁5割程度 ■働き方： ・個人ノルマは無く、営業部門全体で目標を管理しています。給与は歩合制ではなく、頑張った分は賞与に反映されます。 ・山形県内内陸部の案件が中心となりますが、受注状況に応じて仙台地区の案件をご担当いただく場合もあります。転勤はございません。 ・土曜日は第1土曜日のみ出勤で、その他の週は土日休みとなります（契約や地鎮祭により出勤となる場合があります）。 ■組織構成： 現状営業部門は、常務、営業部長を含む3名体制です。慣れるまでは丁寧にサポート・バックアップしますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は、地元山形を拠点とし、寺社を中心とした伝統木造建築、マンション、オフィスビル、学校、病院などの現代建築、さらに土木事業と、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者です。 明治25年の創業以来130余年、伝統技術を守りながら、常に時代に即した最新の技術を追求しています。市村の建築はいつも人と社会のためにあり、企業活動の原点に人を捉え、その技術と心で信頼される企業を目指します。

■職務概要： 当社の技術者として建築施工管理業務を担当していただきます。 ■職務内容： ・建設工事現場における一般建築の施工管理（木造・鉄骨造・RC造） ・リフォーム・メンテナンス工事の施工管理 ・一般建築設計　など ○新築からリフォーム、一般住宅・ビル建設まで幅広い案件に関わっていただけます。 ○地元密着の元請け企業なので、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■組織構成： 20〜30代が20名、40代10名、50代以上10名の40名体制です。 ■案件について： 公共と民間の割合は1：9でビル、事業所、学校、老人ホームなどの一般事業所からの依頼がほとんどです。 ■担当エリア： 北は新庄市、南は南陽市までを中心とした山形県内陸部エリアをメインに対応しております。 直行直帰が基本で宿泊を伴う出張が御座いません。 ■就業環境： ・管理者を除き、新築現場管理者は1人1現場で運用しております。 ※リフォーム案件を担当している場合は複数案件を担当しているケースもあります。 現場でも業務を終わらせられる事が多い事から残業は5時間/月 程度となります。 ■当社の特徴： 山形県内で高い知名度を持ち、長い業歴と高い技術力をもった安心と信頼の大手建設会社です。 地域に根付いた営業を展開しているため、転勤はございません。地元に貢献しながら幅広いものづくりに携わることができます。

〜国内ニッチトップ！／漁港や全国のコンビニで欠かせない砕氷機／手に職をつけられる／有給取得しやすい環境◎〜 ■業務内容： 砕氷機及びロックアイサー（氷を砕く機械）等の設計・製造を行う同社にて、製缶・溶接・機械組立をお任せします。同社の製品は漁港やコンビニでアイスコーヒーの氷を砕く際に活躍するなど全国に展開しており、圧倒的なシェアを誇ります。 ＜具体的な内容＞ ・半自動やティグ溶接などの部品製作、全体の組立作業 ・フライス盤をつかった部品加工 ■業務の特徴： ・溶接やフォークリフトなど業務上必要な資格は全額費用負担します。 ・小さな部品が多いですが、大きなものだと2メートル程のものを扱うこともあります。 ・チームでの作業が多く、コミュニケーションをとりながら働くことができるため未経験の方も働きやすい環境です！ ■働き方： ・夏場はあまり残業がありませんが、冬場の繁忙期は平均30時間程になります。（対応先の状況などにより増減があります） ・業務を調整しながら有給も取りやすい環境です。 ■組織構成： 製缶7名、機械組立12名（20代〜50代まで） 未経験で入社をして活躍されている方もたくさんいます！ 丁寧にOJTで先輩社員から教われる環境です。簡単な作業からスタートしますので未経験の方もご安心ください。 ■当社の魅力： ・全国のコンビニやスーパーで見かける、かち割り氷やアイスコーヒー用の氷。これらを生産するためのアイスクラッシャーは、食品衛生的にお客様のご要望が年々高まってきております。 ・その他、水産氷（食品の冷却用）に利用される砕氷機など様々な用途に合わせた製品を提供しています。 ・漁港には必ず氷を砕く機械があり、6〜7割が同社の製品です。 ・この分野を専門としている会社は日本で2社しかなく、非常に高いシェアを誇っております。 ・食品関連の機械ですので衛生上メンテナンスが多く、絶えず安定した需要があります。

〜国内ニッチトップ！／漁港や全国のコンビニで欠かせない砕氷機／上流工程から携われる／設計に集中できる／有給取得しやすい環境◎〜 ■業務内容： 砕氷機及びロックアイサー（氷を砕く機械）等の設計・製造を行う同社にて、機械設計をお任せします。同社の製品は漁港や全国のコンビニでアイスコーヒーの氷を砕く際に活躍するなど全国に展開しており、圧倒的なシェアを誇ります。 ■具体的な業務内容： ・Auto CADを使用し、砕氷機・搬送装置の設計、製図を行います。 ・現地への視察、打ち合わせ、仕様検討、設計、据付まで上流工程から最後まで携わることができます。 ・お客様先は九州から北海道まで日本全国です。 ■やりがい・魅力： ・全国にあるコンビニの6割、また全国2800ある漁港でも6〜7割とトップクラスのシェアを誇ります ・製品の金額としては350万円前後のものが多く、そこにラインを付け1000万〜２憶というスケールの大きなものに携われます ・打ち合わせや仕様検討といった上流工程から携わっていただきます ・量産型ではなく、お客様の希望にあわせてカスタマイズしていきます ・毎年メンテナンスもあり、納品後もお付き合いが続くため、要望や希望なども直接フィードバックを受ける機会があります ・据付などは行いませんので、設計業務に集中できます ■入社後の育成体制： 入社後は、先輩社員に教わりながら簡単な仕事から少しずつキャッチアップ頂きますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■働き方： ・1〜3月など冬の時期に出張頻度が高くなり、月に1〜3回、2日間程度の出張が発生します。出張先の現地では、施工担当の社員と連携しながら進めていきます。 ・夏場はあまり残業が発生せず冬場が繁忙期のため残業も発生します。対応先の状況などにより増減がありますが、繁忙期は、月30時間程度になりますが、年間平均は月15時間程度のイメージです。 ・自身で業務のコントロールも可能なため、有給も取得しやすい環境です。 ■組織構成： 機械設計6名（30代〜60代、男性） 将来的に、適性をみて他のポジションへ異動の可能性もあります。 また、課長、課長代理、係長などの役職を目指すことも可能です。

〜国内ニッチトップ！／漁港や全国のコンビニで欠かせない砕氷機／設計に集中できる／有給取得しやすい環境◎〜 ■業務内容： 砕氷機及びロックアイサー（氷を砕く機械）等の設計・製造を行う同社にて、電気設計をお任せします。同社の製品は漁港やコンビニでアイスコーヒーの氷を砕く際に活躍するなど全国に展開しており、圧倒的なシェアを誇ります。 ■具体的な業務内容： ・産業機械の制御盤設計 ・電気回路設計（シーケンス制御） ・シーケンサープログラミング業務 ・エンドユーザーとの仕様決定から現地調整まで行います。 ◎量産型ではなく、お客様の希望にあわせてカスタマイズしていきます。納品後はもっとこうしてほしいという要望などフィードバック頂き、改良していきます。 ◎据付などは行いませんので、設計業務に集中できます。 ■入社後の育成体制： 入社後は、OJTで先輩社員に教わりながら少しずつキャッチアップ頂きますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■働き方： ・夏場はあまり残業がありませんが、冬場の繁忙期は30時間程で、年間平均は月10時間程度のイメージです。（対応先の状況などにより増減があります） ・業務コントロールしながら、有給も取りやすい環境です。 ■組織構成： 電気設計は3名（20代１名・50代２名）の組織です。 ■会社の魅力： 全国のコンビニやスーパーで見かける、かち割り氷やアイスコーヒー用の氷。これらを生産するためのアイスクラッシャーは、食品衛生的にお客様のご要望が年々高まってきております。その他、水産氷（食品の冷却用）に利用される砕氷機など様々な用途に合わせた製品を提供しています。漁港には必ず氷を砕く機械があり、6〜7割が同社の製品です。この分野を専門としている会社は日本で2社しかなく、非常に高いシェアを誇っております。食品関連の機械ですので衛生上メンテナンスが多く、絶えず安定した需要があります。

〜顧客は自動車・機械・電子分野の大手メーカー／人材と技術の力で課題解決に貢献できる〜 ■業務内容： 提案先は自動車や航空機、電気・電子機器、医療など、名だたる大手メーカー・サプライヤーが中心です。 既存顧客への提案ルート営業と、そこで働くスタッフの採用や入社後のフォロー、管理などの諸業務をお任せします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■具体的な業務の一例： ・既にお取引のある顧客への人材サービスのご提案 ・現場で働くスタッフの面談、フォロー ・スタッフの入社手続きや住居手配 ■ポジションの特徴： ◇既存クライアントやスタッフをフォローする「スタッフ管理・ルート営業」 ◇新規開拓を行う「企画営業」 ◇スタッフ募集する「採用」 それぞれの業務を分担し、連携しながらクライアントの人材ニーズを支えています。 「技術の提供」と「人材の派遣」それぞれの長所を組み合わせ、さらに自社の求人メディアも活用。クライアントの期待を上回る提案をスピーディに行える体制が、当社の強みになっています。 ■やりがい： （1）高いニーズが今後も続くマーケット まだ世の中に出る前の製品に関わり、あなたの提案でクライアントの技術課題を解決していきます。今後もますますニーズが高まる分野の中で成長できます。 （2）広く・深くものづくり分野に貢献できる 挑戦することから新しい技術は生まれるもの。営業の仕事でもそれは同じです。 エンジニアとともに幅広い分野のものづくりに貢献、活躍できるポジションです。 （3）働く仲間のパフォーマンスを最大化する環境 「生涯年収をアップさせたい」「評価基準が明確だとやる気がでる」 そんな意欲のある方、当社の環境を利用してください。安心してトライ＆エラーを重ねられる評価制度を整備しています。 ■組織体制： アウトソーシング事業部 自動車、住宅建材、家電、半導体、食品、化学などの幅広い分野における一般労働者派遣・有料職業紹介を担っています ■働きやすい環境： ・基本土日休みで、リモートワークや遠方へ訪問する場合は直行直帰もOKで、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます ・社員の頑張りにはインセンティブや各種表彰などで還元しており、特別賞を獲得した社員には「金一封」などの副賞が贈られます

〜山形県庄内地方を代表する菓子専門メーカー/業界未経験・職種未経験歓迎/年間休日120日/月平均残業10時間程度/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県酒田市に本社を構え、せんべい等の米菓を主軸とした菓子メーカーを運営する当社にて、企画開発をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・事業計画やサービス・イベント等の企画・立案・実施 ・広報、マーケティング ・KPI／目標の設定 ・経営陣やステークホルダーや社内各部署との調整 ・事業推進管理など ■仕事の魅力 ・商品開発の中で、地域連携をした商品や、アニメコラボ、大手コンビニへの商品提供の商談も行っていただきます。 ・食育や健康、栄養という観点からも、愛される商品を企画していただく、とてもやりがいのある仕事です。 ■職場雰囲気 ・配属部署は、平均年齢30代であり、お互いに意見を言い合える風通しの良い雰囲気です。 ・社内コミュニケーションツールとしてチャットワークを導入しており、別部署の方とも連携もスムーズ行えます。 ■キャリアビジョン： 当社の「未来」「夢」を描くお仕事であり、幹部候補として当社の将来を担う企画人財を募集します。将来的には幹部として、そしてグループ会社の社長を目指すことも可能です。 ■就業環境： 完全週休二日制(土日祝休み)、年間休日日数120日に加え、残業も月10時間程度と少なめですので、ワークライフバランスに特化した働き方が可能です。 ■当社について： ・昭和26年創業以来、素材にこだわり、庄内産の米を使って、精米から商品までの一貫生産体制を敷いております。また、米の伝統菓子であるおせんべいの提供を通して、この国の誇る「米文化」を次の世代に伝えることを願いつつ、時代に応じた柔軟な姿勢で、これからも皆様に愛される商品づくりに取り組んでおります。 ・平成27年に観光工場「オランダせんべいFACTRY」開設、平成29年に国際規格「FSSC22000」を取得しており、食の安心・安全の向上と高品質な商品の製造・販売に努めています。また、米菓製造を通じて米作りの大切さを教育する「食育」に取り組んでおります。

【来店型保険ショップの受付・事務業務／転勤なし／残業ほとんどなし／保険業界経験や事務経験がない方も歓迎】 生命保険の募集に関する業務、および損害保険代理業をしている当社にて、店舗事務スタッフを募集します。 ■業務内容： 主な業務は来店、電話応対や書類整理、パンフレットや文具の備品管理等です。それに加え損害保険（火災保険・自動車保険）の対応をお願いしております。具体的な内容として、「自動車保険の保険料が高いので安くしたい」、「新しく家を購入するので火災保険を検討したい」等お客様のご要望をお伺いしシステムを利用し見積りの作成、申込手続き等の対応も業務としてございます。その他、住所変更や保険料お支払いについて契約後のフォローもお任せします。（生保・損保） ※損保の対応はコンサルタントも対応いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ・地域密着で地元顧客のライフプランを支えることができるやりがいがあります。 ・残業はほとんどなく、プライベートも充実させることが可能な環境です。 ・研修方法は、店舗にて先輩社員から直接教えていただく形となります。 ・お客様が一番初めに関わるのが、事務スタッフになります。気持ちの良いコミュニケーションを取ることが好きな人にとっては、とても魅力的なお仕事です。 ■店舗について お買い物のついでに、保険の見直しのご相談にこられるファミリー層がお客様のメインです。お子様のための学資保険などのご相談も多いです。グリーンを基調とした店舗は、キッズスペースなどを設け、お子様にも過ごしやすい場所を提供しています。

■オススメポイント： ・経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする環境であなたの考えが会社の方針や仕組みを変える事もあります ・スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます（残業平均月7.3時間程度） ・翌年の開店を目指して開発を行っており出店スピードが速く、SMやHCと比べて比較的早く自身の仕事の結果が見えます ・1人1台社有車が貸与されます ■業務内容： 各県における店舗開発業務を担当します。担当者は立地選定から地権者交渉、店舗開店までの全工程に携わります。年間平均4店舗の新店開発をご担当いただきます。 一般的には商圏における潜在顧客数1万人以上が出店の最低基準となりますが、同社では7千人以上の商圏規模での出店を計画することができます。 他社では出店出来ない場所に同社であれば出店ができる、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能となります。 出店先選定や売上、商圏予測に関する基準やフォーマットはすでに整っているため、これまでに店舗開発や不動産営業の経歴がある方は、その経験を活かすことができます。 ■出店の特徴： 立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。 独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。 ■キャリアアップ： 数年経験いただいたのちに、各県のチームメンバーのマネジメントを行っていただきます。各県を1〜3名で担当するので手腕が試されます。 ■配属先構成： 店舗開発部は他業種からの中途採用者を含めた14人で構成されています。各県に拠点となる事務所があり、1〜3人が配属され、各県では県内をさらにエリア分けし、1担当者1エリアで新店開発するため、担当エリアに注力して開発業務に取り組めます。 入社後は、OJTや研修を1ヶ月本社または宮城事務所で実施予定です。

現場管理職として、塗装・防水工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 庄内地方を中心として建物や建造物の外壁塗装などの施工管理業務を行います。 ■職務の特徴： ・地元庄内を中心とした現場となりますが、遠方の現場もあります（東北一帯が目安です）。また、仙台には宿泊所がございます。 ・将来的に、営業兼現場管理をご担当いただくことも可能です。 ■組織構成： ・塗装工事…職人10名、現場管理3名 ・防水工事…職人2人、現場管理1名 ■当社の特徴： 塗装工事業で職人を10名以上抱える会社は少なく、当社は鶴岡市内でトップクラスです。遠方の工事受注も確保しております。

＜＜大手ならではの好環境／休日・福利厚生・手当充実◎／地域密着で活躍！技術者としてキャリアアップ＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 今回は、さらなる技術部門の増強をはかるために「設計職」の採用を行うこととなりました。 ■業務内容： 営業と連携しながら、新築の設計業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ご契約後の設計業務をお任せします。必要に応じてお客様との打ち合わせにも同席いただきます。 ・図面作成（構造図面・施工図面etc.） ・現場調査や営業同行　※構造や耐震等専門知識を要する場合のみ ■当社の商品： ◇一戸建住宅 随所に工夫を凝らし住み心地、デザイン性の両方を兼ね備えた高品質の注文住宅。高い商品開発力で、次代の快適住宅を提案していきましょう。 ◇特殊建築住宅 医療法人や介護サービス会社とタイアップして提案する高齢者向け専用住宅も当社の柱の一つです。 ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員からノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。

＜＜大手ならではの好環境／休日・福利厚生・手当充実◎／地域密着で活躍！技術者としてキャリアアップ＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 今回は、さらなる技術部門の増強をはかるために「施工管理職」の即戦力採用を行うこととなりました。 ■業務内容： 現場責任者として、家づくりの中でお客様が一番楽しいと感じる打合せ〜完成引渡しまで、工程・品質・コスト・安全管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・壁紙や設備機器の提案 ・施工スタッフへの指示・安全管理 ・スケジュール管理等 ・簡単な設計 ■当社の商品： ◇一戸建住宅 随所に工夫を凝らし住み心地、デザイン性の両方を兼ね備えた高品質の注文住宅。高い商品開発力で、次代の快適住宅を提案していきましょう。 ◇特殊建築住宅 医療法人や介護サービス会社とタイアップして提案する高齢者向け専用住宅も当社の柱の一つです。 ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員からノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。

＜＜体制強化のための増員募集／「住まいづくり」のパートナーとして信頼関係を築いていく仕事／年休124日＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 当社には新人を一人前に育てた実績・ノウハウがあるから中途入社でも安心！イチから丁寧に学べる環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ■業務内容： ニーズのあるお客様に対し、ミサワホームの注文住宅提案〜アフターフォローまで担当いただきます。 ＜集客方法＞ Webや広告、展示場にご来店された「家を建てようかな…」と構想している方へのアプローチがメインになります。 ＜仕事の詳細＞ ・住まいに対するご希望をヒアリング ・総合的な提案 ・資金計画〜設計打ち合わせ ・施工〜アフターフォロー など ■業務の特徴・魅力： 実務を通して成長できる「チーム営業体制」が魅力となります。 マネージャーを中心に4〜5名の少人数チームで知識やスキルの共有化、成功体験の積み重ねを行い相乗効果でメンバーの実力向上を図っています。 そのため、営業スキルや建築の知識が浅くても、研修やOJTでしっかり身に付けることが出来る環境です。安心して飛び込んできてくださいね。 ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。