島根県にhitした求人一覧

●世界的シェアを誇るCRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来連続増収の高成長企業 ●Salesforce最難関資格を保有する優秀なエンジニアが多数在籍 システム選定前のITコンサルティングから世界的シェアを誇るCRMであるSalesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション/アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトリーダーとしてご担当頂きます。 （具体的には） ・プロジェクト計画に基づき、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を実行 ・システムの詳細におよぶソリューション／アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー ・メンバー管理 【あなたにお任せしたい！Salesforceプロジェクトリーダーの魅力】 様々な規模のプロジェクトリーダー経験ができ、今よりもエンジニアとしての市場価値を上げることができます！ また、チーム開発が多いため、リーダー業務以外もメンバーのフォローやマネジメントにも挑戦可能。 プライム案件や今まで経験したことがない業界、規模のリーダー経験ができるのがテラスカイの特徴です！ 【手がける商品・サービス】 ●クラウドインテグレーション事業 ・DX構想立案・導入計画策定 ・世界シェアトップクラス CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援 ・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援 ・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション ●製品開発事業 自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。 mitoco／mitocoX／SkyVisualEditor、他 【大手企業との取引多数！】 トヨタ自動車／KDDI／楽天／SOMPOシステムズ／りそな／東京海上日動／三井住友銀行／大和証券／コニカミノルタ／ブリヂストン／カインズ／大和ハウス工業／ヤフー／日本郵便／日本経済新聞／三井ホーム／丸紅／明治安田生命相互会社／みずほ情報総研（順不同） ■プロジェクト規模：3～4名のプロジェクトから数十名規模のプロジェクトまで多岐に渡ります。 ■クライアント：金融、製造、通信・メディア、自動車、IT、流通などプロジェクトの領域が幅広いです。 ☆幅広い案件を揃えているため、ご自身が挑戦したい領域にチャレンジしていただけます！ <注目ポイント1> 最上流からお客様のDX課題に着手！市場価値を最速UP！ 当社では、エンドユーザーとの直取引であるため、最上流から参画し、お客様に合ったオーダーメイドの提案を実施。さまざまな業界のお客様が抱える問題の根幹からコミットできる環境です。自社サービスも含めた、最先端テクノロジーを駆使することで、市場価値も高まります！ ◆導入実績 ・商社:「Salesforce B2B Commerce」を活用し、ECサイトを刷新。導入後3ヶ月で、売上前年比1.5倍に増加。今後、物流システムの改善も検討し、当社のさらなるDX支援が期待されています。 ・自動車:「ソアスク」を活用し、サブスクモデルでの販売利用企業を数十社から100社規模へ拡大。作業効率化で浮いたリソースを販売に転換できる道筋も見えています。 <注目ポイント2> やりたいことを実現できるよう、会社もしっかりとキャリア支援！ 当社では、エンジニアの頑張りをしっかり評価することで、成長を後押し。クラス・グレードといった評価軸に沿って、案件の難易度や後輩育成など、スキルレベルが業務に落とし込んだ形で言語化されているため、より高い評価を得るためには自分が何をすべきなのか、理解しやすい環境です。これに加え、案件の貢献度も反映され、昇給が実現！ 年2回の1on1では、今後のキャリアを見据えた目標を立て、新たな領域のプロジェクトへの挑戦や後輩育成など、実際にやるべきことも明確に上長とすり合わせます。あなたが理想のキャリアを歩めるように、上長も一緒に伴走していくため、成長を感じながら仕事に向き合えます。 【入社後の成長サポート】 【中途入社でも安心の手厚いトレーニング】 1：入社～約3週間 　OFF-JTでSalesforceや自社製品に関する研修を受講いただきます。 　クラウド未経験の方でも、この期間で基礎知識を習得できます。 2：4週間目～3か月後 　様々な規模のプロジェクトにメンバーとして参画し 　プロジェクトの流れを実務で経験(OJT) 3：4ヶ月目以降～ 　ご経験に応じて、PLとして参画。 　基本的に要件定義～リリースまで一気通貫でご担当いただきます。 また、新しい技術の勉強時間の確保ができるよう、案件へのアサインは就業時間の85％に抑え、残りの15％で自己学習や社外勉強会に利用できるよう調整しています。

●世界的シェアを誇るCRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来連続増収の高成長企業 ●Salesforce最難関資格を保有する優秀なエンジニアが多数在籍 ●システム選定前のITコンサルティングから世界的シェアを誇るCRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます 【具体的には】 ・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当 ・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成 ・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング ・mitocoXを用いた外部システムとのインテグレーション開発 【あなたにお任せしたい！Salesforceエンジニアの魅力】 テラスカイ独自研修プログラムでSalesforceを学んでいただくのでクラウド未経験でもOK！ 研修後は、様々な規模のプロジェクトにジョインしていただきます。 プライム案件もあるため、最上流から一気通貫してSalesforceに携われます！ 【手がける商品・サービス】 ●クラウドインテグレーション事業 ・DX構想立案・導入計画策定 ・世界シェアトップクラス CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援 ・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援 ・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション ●製品開発事業 自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。 mitoco／mitocoX／SkyVisualEditor、他 【大手企業との取引多数！】 トヨタ自動車／KDDI／楽天／SOMPOシステムズ／りそな／東京海上日動／三井住友銀行／大和証券／コニカミノルタ／ブリヂストン／カインズ／大和ハウス工業／ヤフー／日本郵便／日本経済新聞／三井ホーム／丸紅／明治安田生命相互会社／みずほ情報総研（順不同） ■プロジェクト規模：3～4名のプロジェクトから数十名規模のプロジェクトまで多岐に渡ります。 ■クライアント：金融、製造、通信・メディア、自動車、IT、流通などプロジェクトの領域が幅広いです。 ☆幅広い案件を揃えているため、ご自身が挑戦したい領域にチャレンジしていただけます！ <注目ポイント1> エンドユーザーと直取引＆上流を見据えて成長ができる！ 開発はエンドユーザーとの直取引であり、多くが自社内開発。最上流から参画し、導入後の効果分析・フォローまで携われるため、お客様に合ったオーダーメイドの提案ができます。エンジニアとしての醍醐味を感じながら、着実にスキルUPが叶います。 ◆導入実績 ・商社:「Salesforce B2B Commerce」を活用し、ECサイトを刷新。導入後3ヶ月で、売上前年比1.5倍に増加。今後、物流システムの改善も検討しており、DX化における当社のさらなる支援が期待されています。 ・自動車:「ソアスク」を活用し、サブスクリプションモデルでの販売利用企業を数十社から100社規模へ拡大。作業効率化で浮いたリソースを販売に転換できる道筋も見えています。 <注目ポイント2> 透明性のある評価制度＆筋道を立てて着実にスキルUP！ 当社では、エンジニアの頑張りをしっかり評価することで、成長を後押ししています。 ＜具体的には＞ ◎年2回の1on1ミーティング →新しい技術の習得や資格取得など、実際にやるべきことも明確に上長とすり合わせます ◎明瞭な評価制度 →クラス・グレードといった評価軸に沿って、案件の難易度や後輩育成など、スキルレベルが業務に落とし込んだ形で言語化。 ◎評価制度を基にした昇給制度 →案件の貢献度も加味して、透明性のある昇給を実現。 上記の様な体制があるため、納得感をもちながら成長していけます。 【入社後の成長サポート】 【中途入社でも安心の手厚いトレーニング】 1：入社～約3週間 　OFF-JTでSalesforceや自社製品に関する研修を受講いただきます。 　クラウド未経験の方でも、この期間で基礎知識を習得できます。 2：4週間目～3か月後 　様々な規模のプロジェクトにメンバーとして参画し 　プロジェクトの流れを実務で経験(OJT) 3：4ヶ月目以降～ 　ご経験に応じて、メンバーもしくはPLとして参画。 　基本的に要件定義～リリースまで一気通貫でご担当いただきます。 また、新しい技術の勉強時間の確保ができるよう、案件へのアサインは就業時間の85％に抑え、残りの15％で自己学習や社外勉強会に利用できるよう調整しています。

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は北海道内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

【土日祝休み/残業25H程度/週2ノー残業デー(火・木)/住宅手当・家族手当有/資格支援制度充実/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス】 法人営業として、自社製品の「スーパーハウス」「モジュール建築」「システム建築」を官公庁や建設会社などにレンタル・販売提案する営業をお任せします。 ■業務内容詳細 (1) 官公庁・法人企業への「モジュール建築」販売の提案営業 (2) 代理店への「ユニットハウス」レンタルのルート営業 (3) 既存のお客様に対する反響営業 ご入社いただいたらまず反響営業をメインに担当していただきます。社員と1日に3-4社ほどまわっていただき、お問い合わせいただいた会社にヒアリングおよび商品案内をしていただきます。ユニットハウスのレンタルのお問い合わせが多いですが、建設計画からニーズをキャッチし、丁寧なヒアリングを通してお客様にあったご提案をいたします。 ■目標について 1年に一人1件のプレハブを売るという目標はございますが、ノルマではございません。主に既存の顧客リストからの訪問が多いですが、新しく問い合わせがあった場合に対応することもあります。 ■働き方 残業時間は25H程度で、土日祝休み、ノー残業デーが週2日（火・木）のため、プライベートともメリハリをつけることができます。 ■キャリアアップ ご経験次第でメンバーから所長に上がる方もいれば、各地営業所から本社に行かれる方、営業から違うポジションへの挑戦など様々なキャリアがございます。 ■当社の特徴： 【◇景気に左右されることのないプレハブ業界】 世界のプレハブ建築システム市場は、2019年から2024年の予測期間中に5.9％のCAGRで成長すると予測されています。プレハブ建築で建てられる建物はたくさんあり、仮設住宅からオフィス、店舗や工場、商業施設やアパートに至るまで、さまざまな業界で使われています。最近では土地を有効活用する方法の一つとして、プレハブ建築でトランクルームや駐車場を設けるケースもあるようです。プレハブ建築は、とにかく工期が短いので、体育館や部室目的で建てるなど、教育現場でも重宝されています。上記の通り様々な用途で使えるため、景気に左右されることのない業界となっています。

◇業界経験不問！/創業100年以上の老舗和菓子屋の営業/飛び込み営業無し・ノルマ無し◇当社の営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： ・既存取引先への商品提案 ・新規取引先の開拓 ・取引先・百貨店などでの出張販売 ・商品提案書、申請書の作成業務 ・大口注文の発送業務 等 ■業務詳細： 【営業スタイル】 既存顧客へ新商品の提案や季節・イベント事（中元・年末・母の日 など）にあわせた提案を行います。 顧客への定期訪問は1社につき年2回程です。関係性構築のためオンライン商談や電話で接点を取っています。 新規開拓は飛び込みスタイルでは無く、主に問屋さんとのコミュニケーションの中で広げてもらった先への営業となります。 今後はスーパーや生協への販路拡大をしていく取り組みをしていきます。 また、顧客元で出張販売を月1〜2回程行っています。現地へ1人で向かい事前準備を行い、商品の販売を行います。 【出張について】 ・頻度は月1~2回、1週間ほどの宿泊を伴います。 ・担当エリア：主に関東・関西圏 ・出張内容：顧客元で出張販売、顧客への定期訪問 【主要取引先】 三越百貨店/高島屋/伊勢丹/井筒屋など ■組織構成： 営業部：32名（営業：6名　店舗スタッフ：26名） ■入社後の流れ： 始めは、社員と同行をして既存のお客様に対しての商品提案や取引中の商品のケア、事務作業などをお任せします。 半年〜1年をかけて、お客様の引継ぎをしていただき、１年後には新規５・既存５を担当していただくイメージです。 将来的には、新規８割・既存２割となり主に新規をご担当してただきます。 商材がお菓子のため、特別な知識がなく業界未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■当社について： 創業100年以上。城下町として知られる松江市で、代表銘菓”若草”をはじめとして季節折々の和菓子を作りお届けしています。長年の技術を磨いた和菓子職人を抱えており、「現代の名工」を2名輩出しております。また和菓子業界の職人認証制度「選・和菓子職」認定の職人が6名在籍しています。販売経路は、直営店舗、県内卸、県外卸、通販を主にお客様にお届けしています。また、和菓子体験教室や、小学校等での出張菓子教室など、和菓子文化を伝える事業も実施しております。

◆担当業務 一般道路での交通誘導警備をご担当いただきます。 主に一般道路、建設現場での車両や歩行者の誘導をして頂きます。また一部高速道路での自社の草刈や伐採等の監視に従事して頂く場合もございます。 警備がない時は、自社の作業をしていただく事があります。 【その他補足】 就業場所は、出雲・松江・雲南で直行直帰も可能です。 入社後は慣れるまで丁寧に指導いたします。 ※社用車（ＡＴ）の運転があります。 2022年4月より新たに警備部門を設立。働きやすい職場づくりを心掛けております。警備部門は新部門となるため、現時点で役職はございませんが、キャリアステップを図っていける組織体制を作っております。

〜建機レンタルのパイオニア企業／盤石な財務基盤◎腰を据えて長く働けます／景気に関わらず安定した需要がある事業／常に新しい知識が身に着けられる環境／資格取得の教育・費用をバックアップ◎〜 ■業務内容： 建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守 メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。 【主な業務】 ・建設／産業用レンタル商品の点検、整備 ・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など 【携わる製品】 ・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他 ■魅力： ・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業 ・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎ ・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境 ・研修制度…経験に応じて本部工場（広島市安佐北区）にて3〜6か月研修有 ■建設機械レンタル事業について： 建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 50年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約3000を超えるラインナップでニーズに対応。 ■当社について： 1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本190億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。 【経営基盤が安定している会社◎】 政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている 状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。

〜業界・業種未経験歓迎／入社後研修充実／土日祝休み／未経験の定着率多数／建機レンタル業界のパイオニア／創業以来50年以上黒字経営・腰を据えて長く働けます〜 ■職務内容： 医療法人、社会福祉法人等の貸与事業者に向けた営業活動をお任せします。研修、OJTを通してしっかり育成しますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■営業スタイルと商材： ・顧客は病院や社会福祉法人のケアマネジャー職。顧客（貸与事業者）を通じ、個人の利用者様にレンタルしていただきます。 ・商材は、車椅子、介護ベット、歩行器、移動リフト等 ■研修制度： 入社後は広島にて2ヶ月程度の研修を予定。座学だけでなく、実際に製品に触れて、知識を身に付けていただきます。配属後もOJTなどが充実しているため業界・商材未経験の方でもしっかりとキャッチアップできる環境です。 ■事業内容について： 政策によって変動する介護・福祉市場に対応し、お客さまである福祉用具貸与事業者さまと連携しながら、商品を通じて利用者の福祉増進をサポートしています。 介護保険対象となる福祉用具の13品目を中心に、当社が保有する取り扱い商品は14万点にのぼります。こうした膨大な商品群の中から、実際に使われるご利用者の信頼を得るために、貸与事業所さまのニーズに合わせて、最適な商品を提供していくのが当社の介護・福祉用具の卸レンタル事業です。 ■当社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である同社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っており、特に中国地方エリアでは圧倒的な拠点数を展開。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。 首都圏エリアについても、競合大手には無いきめ細かな営業スタイルでお客様より好評いただいており、売上も毎年順調に推移しております。 同社の事業は不況の煽りを受けにくい業界でもあるため、企業の安定性も非常に高いです。

〜業界・業種未経験歓迎／入社後研修充実／土日祝休み／未経験の定着率多数／建機レンタル業界のパイオニア／創業以来50年以上黒字経営・腰を据えて長く働けます〜 ■職務内容： ゼネコンや地場大手建設会社等に向けた建設機器レンタルの営業活動をお任せ致します。研修、OJTを通してしっかり育成しますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■具体的には： 主力事業である建機レンタルの新規顧客開拓・既存顧客向け営業をお任せします。会社や工事現場に直接訪問し、お客様との関係構築、案件受注から請求業務まで一貫して行います。 ※ドライバー、メンテナンスは他部署で担当します。 ※業績は賞与に大きく反映されるので、やりがいにつながります。 【競合優位性/充実した顧客フォロー体制】 ドミナント展開により、半径5〜10km圏内に営業所やサービス工場を複数設けることで、お客様からのご要望にスピード対応できる体制を構築しています。 ■当社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である同社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っており、特に中国地方エリアでは圧倒的な拠点数を展開。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。 首都圏エリアについても、競合大手には無いきめ細かな営業スタイルでお客様より好評いただいており、売上も毎年順調に推移しております。 同社の事業は不況の煽りを受けにくい業界でもあるため、企業の安定性も非常に高いです。

〜当社の営業職として、顧客のニーズヒアリングを行い、自社製造クレーンの提案営業をお任せします〜 ■担当業務： ・既存の顧客（製造業）に対するセールスをメインにご担当いただきます。 ・新規取引先の開拓は殆どないですが、着工から完成までの間、顧客への設置アドバイスや相談業務、また顧客と社内各部署との調役をお任せします。 ・個人の営業目標はなく、会社全体で売上を伸ばせるように取り組んでいます。 ・担当顧客数は状況にもよりますが、数十社程度を担当頂く予定です。 ■業務エリア： ・全国への営業となるため、約2週間に1度のペースで出張があります。期間は2、3日〜1週間程度です。 ■配属先： ・営業部に配属されます。現在専任の営業が3名在籍しています。（平均年齢45歳　男性のみ）

〜経験不問/建築士or施工管理資格持っている方歓迎/資格を持っていない方でも建築系の学校卒の方応募歓迎です〜 ■職務内容：当社の建築設計管理者として従事頂きます。 ※保有している資格やその方の適性や経験に合わせてお仕事をお任せします。 ・建築施工管理（行政等の書類作成・見積など事務業務もございます） ・建築設計 ・建築プレゼン資料作成など ・不動産（土地探しなど） 施工管理の場合、担当のエリアは山陰エリアがメインとなります。頻度は多くありませんが年1回程県外や出張や店舗回収の際に夜勤が発生する場合がございます。直行直帰可能です♪ ■入社後 ご入社後は、工務部の部長or先輩社員から業務を教えてもらいます。1人立ちするまでしっかりとサポートしていく環境ですので安心して就業できます◎ ■組織構成 男性4名、女性1名（平均年齢40代） 定着率の良い職場で、中途採用の方も活躍されています◎ ■仕事のやりがい 個人住宅などは多くなく、店舗やビルをメインで扱っております。 不動産（土地探し）〜設計〜施工、建物の完成までを一貫して出来るのが当社の強みであり、魅力です。またデイトナハウスのフランチャイズですので他社にない提案ができます◎ ■代表挨拶 当社は「自分自身の未来のために、子供たちの未来のために。」をテーマに、2016年3月に地元である島根県松江市に創業致しました。自分自身の未来のために尽力すれば、まず自分自身の未来が明るくなり、それは子供たちの未来に、そして地域の皆様の未来へと波及していくと考えております。私自身、地域に根差し30年近く建築業務に携わってきました。時代のニーズを創造していく企業として、お客様のライフスタイルや自然との調和を大切にした空間づくりをご提案して参りたいと思います。 ■当社について 住宅、店舗、工場、マンション等の建築やリフォームを始め、人生の創意工夫をテーマにした雑誌『デイトナ』と、数多くの設計＆建築を手掛けてき た『LDK』のコラボにより誕生した建築ブランド「DAYTONAHOUSEELDK」の建築も手掛け“新たなライフスタイルの提案”を行っています

多数の人気化粧品や機能性食品の製造販売および施術提供を行う当社にて、アテンダントスタッフ（美容部員/販売職/施術スタッフ）としてご活躍いただきます。 ■仕事概要： 化粧品販売や美容サービスを行う美容のスペシャリストとして、スキンケア、美容サービスのカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■身につくスキル： ・美容のプロフェッショナルとしての、美容知識、化粧品知識、カウンセリング力が身に付きます。入社後の勤務年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容理論、美容技術を基礎からしっかり研修します。 ※個人ノルマの設定はございません。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■選考ブランドについて： 同社が提供する以下のブランドから、ご希望のブランドで選考が可能です。また、勤務地の希望もお伺いできますので、「○○百貨店で働きたい！」という想いも叶えていただけます。 パウダーパレット…美と健康のセレクトショップ。カバーマーク・アクセーヌなどの化粧品のほか、健康食品やボディケア品も扱います。地元のお客様に愛されるショップです。 ■働き方について： ・女性社員80％/育休産休取得率97％/時短勤務OK/ハッピーリターン制度等、女性が長期就業出来る環境が整っています。 ◆各種制度 https://www.pias-recruit.jp/ats/pamphlet/pias_shougakukin.pdf（奨学金代理返済制度） https://www.pias-recruit.jp/ats/pamphlet/pias_careersupport.pdf（キャリア支援制度）

〜設立41年/地域密着/転勤なし/残業少ない（月平均10H程）/日祝休み※土曜日は会社カレンダーにより/UIターン歓迎/年間休日105日〜 ■職務内容 地域住民の方に建設工事、水道サービスを提供することで、安心と安全な生活を創造する企業です。 入社後は土木技術者として現場の施工管理をお願いします。 ■具体的な職務内容 ・現場の施工計画や各種提出書類の作成 ・現場における測量 ・施工管理(測量、写真管理)などです。 ※お客様は官公庁・民間企業です。 ※ノルマ等はありません。 ■従業員のコメント 上司や同僚と気軽に話せ、みんなが助け合える職場です。仕事をする環境が整っていて、心地よく仕事をすることが出来ます◎ ■当社の強み ・主に公共土木工事及び管工事を受注（公共90％：民間10％）しており、この両方ができることが当社の強み。 ・都市公園の指定管理者になっており、地元での信頼が厚い。 ・個人の宅内排水工事、水道設備工事にも受注にも注力。 ■事業概要 設立から41年、島根県出雲市斐川町の築地松・田園風景の中にある会社です。 土木工事をはじめ、水に関するトラブル解決・緊急対応やキッチンやトイレ周りのリフォーム事業、斐川公園の指定管理しております。

＼病院内のインテリア商材提案部門へキャリアアップ可能／ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ※月に2〜3日程度出張がございます。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■組織：松江営業所では現在営業が不在となっております。広島及び鳥取から営業が出張応援で分担しております。 岡山本社でしっかりと営業スキルを身に付け、各地域で活躍しております。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。キングランFCかつ、グループ内でカーテンの製造をしている強みがあるため、お客様のニーズに応え易く、中四国エリア内でもトップクラスのシェアを誇ります。

【未経験から製造業界でスキルが身につく／三菱ケミカルグループ／ポテトチップスのフィルムやスマホのフィルムなどの製造／年休120日】 ■職務内容： 様々な機能を持たせたフィルムを開発する当社の島根工場にて、製造現場業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・機械で金属メッキを行い、フィルムに金属光沢を与える ・コーティング機でプラスチックフィルムにコーティングを与える ・製造品のスリッター（フィルムなどのシート状のものを規定の幅でカットし、ロール状に巻取る）。 ・品質検査／包装作業／製品のラベル作成 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■島根工場について： ・組織：工場全体で120名ほどが就業しており、うち事務員が30名程度です。 ・顧客：10年以上付き合いのある大事なお客様 ・業界：包装業界、自動車業界向け ・用途：反射・シールド部材、自動車部材、筐体・表面保護部材、紙・パッケージ加飾部材といった部材に仕様されるフィルム ■働き方： ・年間休日は120日（土日休み）で、お休みをきちんと取って働ける環境です。 ・夜勤は発生しますが、土日を挟んでのシフト交代の為、夜勤の翌日に日勤といった交代が発生せず、ワークライフバランスを整えていただけます。 ■やりがい： 当社製品は完成品ではなく、その完成品に必要とされる性能を当社の強みである蒸着や薄膜塗工を通じてフィルムに付与して世の中に提供。それらの製品は、私たちの生活の身近な商品に採用されています。（例えばポテトチップスの袋の裏地、スマホの保護フィルムへの硬度加工、自動車の内装全般の加飾やエンブレムに使う部材など）自社製品が、国内外問わず大勢の人の生活を支えていることが社員の誇りです。

◆◇東証プライム×業界トップクラス/自社開発のレセプトコンピューター「SRIM」の開発企画・ディレクション担当◇◆ ■MISSION 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。 ミッションに共感してくれるエンジニアが着実に集まってきていますが、医療分野の課題の解決を目指すため、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。 2021 年、島根県松江市に Tech Studio MATSUE オフィスを設立し、クラウド診療支援システム「CLINICS」内部で使用するレセプトコンピュータ(レセコン)を全て内製で開発しています。 CLINICSの事業成長に伴い、新たにレセコンの開発企画・ディレクション対応をお任せできる方を募集しています。 ■具体的な業務内容： 当社で開発するレセプトコンピュータの開発における企画・運用業務などをお任せします。 ・診療報酬改定や地域公費対応などを踏まえたシステム開発の企画・ディレクション ・上記開発やテストの計画 等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 配属予定の組織では他プロダクトの開発と兼任しているメンバー含め10名程となっており、SRIM専任の開発グループでは5名程のメンバーが在籍しております。 ■求める人物像： メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・ユーザーに徹底的に向き合い、ユーザー課題とビジネス課題を解決するためにあらゆる手段を用いて試行錯誤する姿勢がある方 ・組織や会社のミッションをふまえた上で、チームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる方 ・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる方 ■サービス参考資料： 当社代表記事：https://note.com/k4medley/n/nee49d5d866c8

◇◆年間休日124日、残業も少なくはたらき方を重視するエンジニアの方にオススメ！／本業に支障が出ない範囲であれば、副業もOKです(許可制)◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中国電力様の設備・保修管理に関するシステムの機能拡充・維持管理及び、基盤構築・維持管理のプロジェクト管理をお任せします。 ・システム開発関連 └要件定義：提案書の作成（PowerPoint) └プロジェクト管理：プロジェクトの工程管理や発注業務 └運用保守改修：既存システムの管理・改修 ・ネットワーク・サーバー関連 └システム基盤の構築に係る工程管理 └発注業務：設置作業にあたる外注業者との交渉 ■組織 弊社の社員含め10数名で構成されております。 ■当社の魅力 WLBを充実させたいエンジニアの方々が多く所属しております。 プレイヤーとして活躍いただく方(システムエンジニアやインフラエンジニア)は月15時間程度の残業、プロジェクトマネージャーは月3~4時間程度の残業と 残業が少ないです。また、本業に影響が出ない範囲であれば、副業もOKです。 年間休日数も124日と土日祝日完全休みとなっており、ご家庭を大切にする生活がしやすい環境です。 ■採用背景 受注量の増加に伴い、お預かりしている案件を現在の就業条件、人員にてさばききれないため、増員の募集となります。

認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、調理師としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 4施設（比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその）いずれかでの勤務となり、調理師として給食調理（昼食、おやつ）をお任せします。４施設にはそれぞれ２〜３名の調理師が在籍をしております。 ■特徴／魅力： チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の献立作成、調理に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■各施設の給食について： ◇比津ケ丘保育園／融合こども園／わらべのその 乳幼児の成長に必要な栄養を取れるようにし、さらに正しい食習慣を身につけます。食中毒予防に努め、アレルギーや喫食状態の把握をし一人ひとりに配慮しています。和食を中心としたメニューで、園によって4・5歳児はビュッフェ形式で自分の好きな量を盛り付けたり、クラシック音楽を聞きながらテーブルマナーも学んだりします。 ◇融合乳児園 ・0歳児…子ども一人ひとりの生活リズムに応じてゆったりと授乳や離乳食を摂ります。ご家庭と相談しながら口、舌などの発達に合わせ、様々な食材が味わえるよう配慮します。 ・1〜2歳児…和食を中心としたメニューで成長に必要な栄養を摂れるように旬の野菜や果物を取り入れ、美味しく食べやすく工夫して提供します。

認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、栄養士としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 4施設（比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその）いずれかでの勤務となり、栄養士として給食の栄養管理や調理をお任せします。栄養士はそれぞれ２〜３名が在籍をしています。 ・献立作成 ・栄養管理 ・おたより作成 ・食材発注　など ■特徴／魅力： チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の献立作成、調理に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■各施設の給食について： ◇比津ケ丘保育園／融合こども園／わらべのその 乳幼児の成長に必要な栄養を取れるようにし、さらに正しい食習慣を身につけます。食中毒予防に努め、アレルギーや喫食状態の把握をし一人ひとりに配慮しています。和食を中心としたメニューで、園によって4・5歳児はビュッフェ形式で自分の好きな量を盛り付けたり、クラシック音楽を聞きながらテーブルマナーも学んだりします。 ◇融合乳児園 ・0歳児…子ども一人ひとりの生活リズムに応じてゆったりと授乳や離乳食を摂ります。ご家庭と相談しながら口、舌などの発達に合わせ、様々な食材が味わえるよう配慮します。 ・1〜2歳児…和食を中心としたメニューで成長に必要な栄養を摂れるように旬の野菜や果物を取り入れ、美味しく食べやすく工夫して提供します。

〜年間休日110日／実務未経験可／福利厚生充実／競合の少ない安定業界〜 ■職務概要： 法人向けのルート営業として、既存顧客へ向けたサポート・鋳物の砂や鋳造用資材等の自社製品／サービスの説明、提案営業をお任せいたします。 自動車メーカーがメイン顧客となっています。 年間の目標はありますが、ノルマはございません。 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広く活躍されております。 月の平均残業時間は15時間ほどです。 ■同社の特徴： 中国地方に拠点を設け、主として鋳造工場向けに各種耐熱・耐火素形材料の製造・仕入・販売及び同工場向け各種生産設備の提案・設計・製作・据付工事等を行っています。コア事業である鋳造用材料をはじめ、設備の製造販売のみでなく、環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案も行っています。アジア圏を中心とした海外展開も進めており、鋳物メーカーのパートナーとして製造・販売・技術一体となり、モノ作りを一貫してサポートし、地域社会及びお客様に一層信頼される企業を目指しています。なお、クライアントの大半は自動車関連メーカーです。鋳造工程を一貫して提案できる企業は非常に少なく、ニーズに対して競合が少ないため、業界としては非常に安定性があります。 ■同社の魅力： 昇給や賞与は、働く人にとって通知表のようなものです。明日への活力になりますので、当社では年齢や勤続年数に関係なく、一人ひとりのがんばりを正当に評価することを大事にしています。同社は営業のみならず、事務職、製造職、研究職とさまざまな人材を抱えています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点から評価し、業績に貢献している社員に対して、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めております。人事評価制度を誰にでも簡単にわかるようにすることはもちろん、資格取得など成長もしっかりサポートしていき、働きがい・やりがいを感じてもらえる会社にしていきたいと考えております。

〜年間休日110日／自社工場を持ち、設備も充実◎／福利厚生充実・家賃補助あり／競合の少ない安定業界〜 ■職務概要： 自社製品の開発・改善のための基礎・応用研究や鋳造製品不良の原因開発、改善策提案を担当いただきます。20代から60代の方が幅広く活躍されております。 定期的に製品を見直し、開発を進めていきます。 月の平均残業時間は15時間ほどです。 ■組織構成： 現在西日本エリアには12名在籍しております（内、事務よりの方が2名（女性）おります）。 ■同社の特徴： 中国地方に拠点を設け、主として鋳造工場向けに各種耐熱・耐火素形材料の製造・仕入・販売及び同工場向け各種生産設備の提案・設計・製作・据付工事等を行っています。コア事業である鋳造用材料をはじめ、設備の製造販売のみでなく、環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案も行っています。アジア圏を中心とした海外展開も進めており、鋳物メーカーのパートナーとして製造・販売・技術一体となり、モノ作りを一貫してサポートし、地域社会及びお客様に一層信頼される企業を目指しています。なお、クライアントの大半は自動車関連メーカーです。鋳造工程を一貫して提案できる企業は非常に少なく、ニーズに対して競合が少ないため、業界としては非常に安定性があります。 ■同社の魅力： 昇給や賞与は、働く人にとって通知表のようなものです。明日への活力になりますので、当社では年齢や勤続年数に関係なく、一人ひとりのがんばりを正当に評価することを大事にしています。同社は営業のみならず、事務職、製造職、研究職とさまざまな人材を抱えています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点から評価し、業績に貢献している社員に対して、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めております。人事評価制度を誰にでも簡単にわかるようにすることはもちろん、資格取得など成長もしっかりサポートしていき、働きがい・やりがいを感じてもらえる会社にしていきたいと考えております。

1912年、大正元年創業の老舗菓子メーカーにて品質管理のポジションをお任せします。 【管理職も目指せる/残業平均23h/住宅手当あり◎/近年は海外での和菓子人気もあり、現在はアメリカ・カナダ・ブラジル・香港など世界15か国以上への積極的な海外展開をしております！】 ■業務概要　 ・自社製造における品質管理業務をお任せします <品質管理部の役割> HACCP推進へ向けたシステム整備に取り組んでいます。原料の規格・表示、安全検査等を管理し、商品を安全にお客様にお届けするためのルールづくりをします。 ※HACCPとは…FAOとWHOの合同機関である食品規格委員会から発表された、国際的な衛生管理の手法です。 ■業務内容　 ・工場内の衛生管理 ・原料の規格・表示、安全検査 ・既存管理システムの課題点の洗い出し、見直し、システム構築 ・品質管理レベル向上のための現状分析、計画の立案実行 ・JFS−B以上の認証取得と運営、認証、更新 ■組織体制 採用部門2名(男性2名/平均年齢46歳) ■環境面について ・食品メーカーですので衛生面は徹底しております。工場に入る際には指定の白衣へ着替え、消毒を行った上で入室頂きます。出勤時の服装は自由ですのでジーンズやTシャツでもOKです。 ・お昼はお弁当を持参して休憩室で食事をとって頂きます。 ■当社の特徴 流通用半生菓子を作っており、主な販売先はスーパー、ドラッグストア、百貨店などです。 出雲大社参道神門通りで直営店舗「いづも寒天工房」を運営しています。 消費者向け通信販売も行っており、自社HP、楽天、amazon、Yahooの各通販サイトで販売しています。 ・「巨峰の味」、「ぷるり・ゆずはちみつ」は全国の有名量販店で長期間にわたってお取扱いいただいており、業界内における知名度は高いです。 ・今期で株式会社設立60年目を迎えるが、近年増収増益を続けており、安定した業績を維持しています。 ・津山屋ガイダンス（企業理念・事業目的・フィロソフィ）のもと、事業を推進しています。

1912年、大正元年創業の老舗菓子メーカーにて生産工程管理をお任せします。 【管理職も目指せる/残業平均23h/住宅手当あり◎/近年は海外での和菓子人気もあり、現在はアメリカ・カナダ・ブラジル・香港など世界15か国以上への積極的な海外展開をしております！】 ■業務概要　 ・生産工程における商品・人員の管理をお任せします <製造の流れ>寒天に砂糖を合わせて、煮詰めることから始まり、パウダリング、個包装、袋詰め、箱詰めの工程があります。種類によって様々な果汁やはちみつなどを加えて仕上げます。工程には、大企業が真似できない手作業も多く、一つ一つ心を込めて作っています。 ■業務内容　 ・生産工程で工程ごとにチームが分かれており、1つのチーム（10名程度）を担当頂きます ・生産の進捗管理、品質のチェック ・生産計画の見直し、立案、効率化 ・生産指示、作業標準化 ■組織体制 採用部門72名 男性14名/男性の平均年齢36歳、女性58名/女性の平均年齢37才 うち、同業務を行っている方は3名(40〜60代)です。 ■環境面について ・食品メーカーですので衛生面は徹底しております。工場に入る際には指定の白衣へ着替え、消毒を行った上で入室頂きます。出勤時の服装は自由ですのでジーンズやTシャツでもOKです。 ・お昼はお弁当を持参して休憩室で食事をとって頂きます。 ■当社の特徴 流通用半生菓子を作っており、主な販売先はスーパー、ドラッグストア、百貨店などです。 出雲大社参道神門通りで直営店舗「いづも寒天工房」を運営しています。 消費者向け通信販売も行っており、自社HP、楽天、amazon、Yahooの各通販サイトで販売しています。 ・「巨峰の味」、「ぷるり・ゆずはちみつ」は全国の有名量販店で長期間にわたってお取扱いいただいており、業界内における知名度は高いです。 ・今期で創業から111年、株式会社設立60年目を迎えますが、近年増収増益を続けており、安定した業績を維持しています。 ・津山屋ガイダンス（企業理念・事業目的・フィロソフィ）のもと、事業を推進しています。

1912年、大正元年創業の老舗菓子メーカーにて製造機械設備の保守業務をお任せします。 【残業平均23h/住宅手当あり◎/世界15か国以上への積極的な海外展開もしております！】 ■業務概要　 ・機械が安全に稼働するための日々の保守業務をお任せします。特にスタッフの安全には最新の注意を払います。 ■業務内容　 ・食品製造設備の保守、点検、改修 　┗日々の業務は菓子製造機械（約20台ほど）の保守作業、項目に沿った安全面のチェック、機械の動作確認、コンピューターへのプログラミング入力等 ・保守項目や点検ポイントの見直し、計画策定 ・新規設備の導入時の機械の選定、メーカーとの打合せ（年数回程度） ■組織体制 採用部門72名 男性14名/男性の平均年齢36歳、女性58名/女性の平均年齢37才 うち、同業務を行っている方は40代前半の男性1名です。当社にて10年以上就業しております。 ■環境面について ・食品メーカーですので衛生面は徹底しております。工場に入る際には指定の白衣へ着替え、消毒を行った上で入室頂きます。出勤時の服装は自由ですのでジーンズやTシャツでもOKです。 ・お昼はお弁当を持参して休憩室で食事をとって頂きます。 ■キャリアプラン まずは機械保守担当として、業務の流れや当社機械の特徴を覚えて頂きます。 長期的に管理職も目指していただけるポジションです。ご経験を元に、積極的に改善提案や今までの手順の見直しなどを提案頂ける方を歓迎します。 ■当社の特徴 流通用半生菓子を作っており、主な販売先はスーパー、ドラッグストア、百貨店などです。 出雲大社参道神門通りで直営店舗「いづも寒天工房」を運営しています。 消費者向け通信販売も行っており、自社HP、楽天、amazon、Yahooの各通販サイトで販売しています。 ・「巨峰の味」、「ぷるり・ゆずはちみつ」は全国の有名量販店で長期間にわたってお取扱いいただいており、業界内における知名度は高いです。 ・今期で株式会社設立60年目を迎えるが、近年増収増益を続けており、安定した業績を維持しています。 ・津山屋ガイダンス（企業理念・事業目的・フィロソフィ）のもと、事業を推進しています。

■採用背景： 架線・地中・海底ケーブル工事などを行う同社はアジア各国から外国人人材（高度人材・実習生）を積極的に受け入れております。外国人チームのコーディネーターとして業務が円滑に回るよう管理いただける方を募集致します。 ■業務内容： 現場管理者からの指示をもとに、外国人チームによる現場作業が円滑に進むようコミュニケーションを行っていただく仲介役となります。 工事は架線工事、鉄塔組立、基礎工事などが主なフィールドとなります。 工事の現場により出張が発生しますが、休日の間は出張先から帰省をして自宅に帰られる方も多いです。 ■組織： 現在実習生は10名程度、1チーム4名〜6名で業務をしております。 ■業務のやりがい： インフラに関わる業務になりますので使命感を持って働くことができます。また、実習生と一つのチームとなって業務を行うため、日本人と外国人を繋ぐ達成感を持つことができる仕事です。 ■求める人材： 英語でのコミュニケーションが可能な方、仕事をやり切れる方。（流暢さは求めません） 海外で建設関係の業務実績がある方はご経験を生かすことができます。 ■同社の特徴： 同社は、2014年で創立50周年を迎えました。今日まで消費者と共に成長、発展し、社業発展のために邁進し続けています。近年、アジア経済成長が著しい中、田熊グループは事業のグローバル化へ対応すべく海外において多種多様な挑戦を繰り返してきました。現在、日本国内はもとより香港にも拠点を構え、顧客のニーズに応える会社へと成長、発展しています。経営理念である、「開発」「改革」「快心」を念頭に、製品の品質と安全に妥協せず、安定した供給に努め、さらなるアイデアを提案し、国境をこえた視野で顧客の生活に役にたてる企業を目指したいと考えています。今後とも田熊グループは、更なる挑戦を続けていきます。