完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み5日以上の連続休暇OKフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎急募!入社まで1カ月採用人数5名以上退職金制度社宅・家賃補助制度育児・託児支援制度U・Iターン支援あり1001名~11~50年リモートワークOK
自社パッケージの導入SEやSAPコンサルタントなど、適性やキャリアに応じて担当業務を決定します。
≪お任せする業務の例≫
【1】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE(住民情報担当)
【2】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE(住民税・国民保険担当)
【3】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE(介護保険・後期高齢担当)
【4】自治体向け自社パッケージ『ADWORLD』の導入SE、またはインフラ基盤の提案、構築、運用・保守
【5】中小企業向けERPパッケージ『SAP Business one』の導入SE(PM)
【6】産業・流通領域の中堅・中小企業向けSAPコンサルタント
【7】日立製作所/日立グループ各社向けSAPコンサルタント
【8】データ統合システム/データ交換システムの導入コンサルタントおよびプロジェクトマネジメント
【9】製造管理システムの導入、開発
【10】新型プラットフォームのソリューション提案(プリセールスSE)
<注目ポイント1>
仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック!
▼以下URLの“○”部分に仕事内容【1】~【12】の「数字」を入力し、検索エンジンの検索窓に貼り付けていただくと、案件の詳細をご覧いただけます。
https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=○
【1】435
【2】61
【3】771
【4】仙台勤務:172、秋田勤務:41
【5】4
【6】東京勤務:661、大阪勤務:674
【7】東京勤務:663、川崎勤務:720
【8】2
【9】659
【10】722
【入社後の成長サポート】
教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5~6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。