秋田市の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 建設機械・一般産業機械・機械工具等の販売・レンタル・整備等の営業を担当していただきます。 ・始業前ミーティング（訪問予定や進捗状況の共有） ・営業活動（ルート営業中心） ・見積書、契約書、各種資料の作成 ・電話やwebでの問い合わせ対応 ■業務の特徴： 必要に応じ、メーカー担当者に同行しての営業活動を行う場合があります。メーカー担当者の知識や営業スキルを現場で感じ、自身の営業力アップに活かしてください。当社の新たな取り組みとして、i-padを活用し、新たな営業手法へアプローチをしており、最先端のツールやスキルを用いて、お客様に満足いただける商品やサービスの提供を心がけながら、営業活動にあたっております。営業職や業界が未経験の方でも、1年程度かけて基本業務を習得してもらいますので、安心して就業を開始することができます。 ■就業環境： 当社の営業員の多くは、30〜40代前半で、今が伸び盛りという方が営業の中心を担っております。重機や建機の販売営業の一般的な人物像とは異なり、気持ちが穏やかな営業員が多く、不明な点も気兼ねなく聞くことができる職場です。また、高卒の社員が多く、中途入社の社員も多く在籍しています。中途で入社される方の不安な気持ちに寄り添うことができ、入社後も社内の環境に溶け込めるよう社員全員が気配りしているため、早い段階で馴染みやすい環境です。 ■組織構成： 能代営業所は20代1名、30代1名、40代2名、50代3名、60代1名、計8名（うち女性1名）で構成されています。 鷹巣営業所は20代0名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名、計4名（うち女性1名）で構成されています。 鹿角営業所は20代1名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計3名（うち女性1名）で構成されています。 秋田営業所は20代2名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計4名（うち女性2名）で構成されています。

■業務内容： 建設機械・一般産業機械・機械工具等の販売・レンタル・整備等の営業を担当していただきます。 ・始業前ミーティング（訪問予定や進捗状況の共有） ・営業活動（ルート営業中心） ・見積書、契約書、各種資料の作成 ・電話やwebでの問い合わせ対応 ■業務の特徴： 必要に応じ、メーカー担当者に同行しての営業活動を行う場合があります。メーカー担当者の知識や営業スキルを現場で感じ、自身の営業力アップに活かしてください。当社の新たな取り組みとして、i-padを活用し、新たな営業手法へアプローチをしており、最先端のツールやスキルを用いて、お客様に満足いただける商品やサービスの提供を心がけながら、営業活動にあたっております。営業職や業界が未経験の方でも、1年程度かけて基本業務を習得してもらいますので、安心して就業を開始することができます。 ■就業環境： 当社の営業員の多くは、30〜40代前半で、今が伸び盛りという方が営業の中心を担っております。重機や建機の販売営業の一般的な人物像とは異なり、気持ちが穏やかな営業員が多く、不明な点も気兼ねなく聞くことができる職場です。また、高卒の社員が多く、中途入社の社員も多く在籍しています。中途で入社される方の不安な気持ちに寄り添うことができ、入社後も社内の環境に溶け込めるよう社員全員が気配りしているため、早い段階で馴染みやすい環境です。 ■組織構成： 能代営業所は20代1名、30代1名、40代2名、50代3名、60代1名、計8名（うち女性1名）で構成されています。 鷹巣営業所は20代0名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名、計4名（うち女性1名）で構成されています。 鹿角営業所は20代1名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計3名（うち女性1名）で構成されています。 秋田営業所は20代2名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計4名（うち女性2名）で構成されています。

〜飯田グループホールディングス／安定性◎／企画に専念／福利厚生◎〜 ■職務概要： ２〜３名程のプロジェクトチームで自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。収益やリスクを算定し土地を仕入れ、土地の区割りや建物の間取りを決めていき、販売価格や販売方法など、不動産商品としてのプロジェクト推進を行って頂きます。 ※販売は外部へ委託するため、企画に専念することができます。 ■職務の流れ： 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。※同社は飯田グループ企業として、業界トップクラスの住宅販売戸数を誇るためここまでのスピードが早いです。 その後、土地を購入します（主にベテラン、リーダーが担当）。建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います（主に中堅が担当）。販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います（主に新人が担当）。 ■職務の特徴： ・住宅を購入する顧客とは、契約／立会い／決済／引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて： 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 秋田県の気候や風土に最適な住まいを40年以上もご提案し続けている当社にて、ホームアドバイザー(住宅営業)として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・モデルハウス来場者への接客と案内 ・新築完成内覧会来場者への接客と案内 ・住宅ローン等の新築資金の相談と提案 ・土地情報や不動産情報の収集と提案 ※勤務地は本社もしくは秋田支店いずれかよりお選びいただけます◎ ■組織構成： 配属となる営業には4名(本社2名・秋田支店2名)が在籍しており、40代2名・60代2名の内訳です。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： 当社は1975年の設立以来、1,500棟以上のユーザーへ「雪国あきたの住まい」を提供。2×4住宅を通じたそれぞれの家族のライフスタイルに最適な安心できる住まいを提供しています。また、土地情報、中古住宅情報、リフォーム、資金計画も含めてそれぞれのライフスタイルに合った「住まいと不動産」の「ワンスストップショップ」での対応を行っています。住まいづくりを通して顧客に健康で快適な暮らしを提供し、「安全」「健康」「省エネ」に配慮した良質な住まいをつくることで地域に貢献しています。 ■当社の家づくりの強み： （1）高断熱・高耐震・高耐久を誇る2×4工法にしかできない7大品質…当社が誇り、守り続ける2×4工法。2×4工法は通常の住宅の工法に比べ雪国の気候に適した暖かく丈夫な性質を持っています。高断熱・高耐震・高耐久の安心・快適の住まいです。 （2）欧米のライフスタイル取り入れた洋風建築デザイン・暮らし提案…当社は欧米の生活様式、暮らしの豊かさを取り入れた洋風住宅にこだわっています。純和風建築には実現できないそのデザイン性の高さ、心地よい住み心地を体験できます。 （3）住む前も住んでからもずっと安心できる顧客生涯満足10の取り組み…当社が家づくりを行う最大の目的は「顧客の幸せと笑顔」を作ることです。当社では、顧客が住む前も住んでからも生涯にわたってずっと安心できるよう、様々な取り組みを行っています。

【何らかの設備保全・メンテナンスにかかわるご経験をお持ちの方、経験製品不問】 ■業務概要： 電気設備関係の保守点検業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種プラントや公共施設に関わる計測機器・分析系及び電気設備に関わる保守点検・不具合対応 ・産業用パソコン・サーバ・M-UPS等の保守点検及び見積書、各種報告書等の作成 ・緊急でのトラブル対応は少なく、スケジュールに沿った保守点検がメイン ・対応エリア：秋田県を中心に東北６県 ・出張頻度：月の半分程度発生することも有 ・出張期間：日帰り〜場所によっては長くて１週間程度の宿泊出張対応有 ■当社の特徴： 当社は他社と比較し、顧客の数を多くしすぎず1社1社と深く向き合っているため、長期的な案件が多い特徴があります。 そのため、転勤や案件変更、待機等は少ない特徴があります。 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

◆◇タダノ社の直営サービス工場である同社にて整備士の募集／退職金制度あり／賞与5.5か月分◇◆ ＝求人のポイント＝ 【未経験歓迎】トラック運転士、エレベーターの保守点検をされていた方も同社に入社して活躍中！もちろん前職自動車整備士の方も多数在籍中です。 【スキルアップ環境】クレーン運転士、高所作業車運転技能講習など資格取得の費用は会社が全額負担、メーカー研修もあり用意されており社員の技術育成に力をいれています。目覚ましいスピードで発展する建設用クレーン・高所作業車の最新技術に対応しており、技術者としてスキルアップが叶います。 【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生、長く働ける就業環境も魅力！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建設用クレーンや特殊車両の定期点検・修理などをお任せします。 具体的には…カーゴクレーン、高所作業車、車両積載車、一般トラック、大型クレーン等 ・顧客へのビフォアーサービスもお任せ致します。 （修理しなければならない状態を事前に防ぐ、事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明等） ・顧客からの要望や、ご自身で感じた改善点などを開発側へフィードバックすることを通じて、開発支援にも携わる事も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、数日は座学研修にて企業や安全管理について学びます。現場配属後は教育担当の先輩が就き、一緒に仕事を進めながら作業方法を覚えていきます。実際の整備としては、比較的対応が簡易なカーゴクレーンの定期点検からスタートする予定です。チェックリストの項目どおりに確認を進めていただきます。3〜4ヶ月経つと、一通りの点検作業が1人で行えるよう指導いたします。 ■働く環境： 夏はスポットクーラーやミストファン、冬はジェットヒーターを設置。残業は月10時間程度、基本土日祝休みで自分の時間を大切にできる環境です。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長と昇格になりますが、整備経験者であれば数年で主任へ昇格することも可能。業績評価と日常管理項目（取組評価）の二つの評価軸で査定を行っており、頑張り・成果を給与・賞与とポストに反映しています。

〜残業月20h程度／県内の工事案件がメインで宿泊出張少ない／資格取得に向けた充実なフォロー体制〜 ■業務内容： 秋田県や秋田市など官公庁から発注者をされる工場などを対象とした非常用発電機器や防災無線の設置工事、及び点検後の修繕工事の各種管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・予算管理：予算内での高品質な部材選定 等 ・工程管理：工期のスケジュール管理 ・施工図面の作成 ・安全管理 ・協力業者との折衝 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です！ ■主な工事エリア： 秋田県内全域。 現場によっては直行直帰も可能です。（秋田市内の現場は基本的には直行直帰無し） 宿泊出張を伴う出張の発生もございますが、基本的には秋田県内の工事となるので発生をしても年2〜3回程度です。 ■働き方について： ・残業時間：月平均20時間程度（作業スケジュールの調整をすること複数工事対応を避ける取り組みをしており残業の発生を抑制しています） ・夜間での工事対応：発生しても年1〜2回程度 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行、現場でのOJTを通して独り立ちまで手厚くサポートいたします。各現場へ先輩同行していただき、業務を習得いただきます。 入社後当面の期間は必ず先輩社員に質問出来る環境がありますので安心して学ぶことができます。 ■人員構成： 配属となる公共ビルシステム課では現在、20代(男性2名)、30代(男性3名)、60代(男性2名)の計7名が電気設備の施工管理職として活躍をしています。 ■当社について： 三菱電機の秋田県総代理店として、三菱電機製品の卸業務を行い販売しています。大型発電機・空調システムなどの建物設備機器、ダムやぼ防災無線などの公共システム、ロボットやシーケンサ・サーボといったファクトリーオートメーション装置など、多様化するニースに対応しています。販売をするだけではなく、販売後の保守までをうちの社内でワンストップ体制で行っています。

【住宅のリフォーム設計職／大和ハウスグループ／福利厚生充実／残業全社平均25H程／１分単位で残業代支給／経験アセット不問】 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 大和ハウスリフォームでは、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が「大和ハウス」で家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問しさらに詳しくお話を聞き、リフォームプランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事が引き継がれます。

【住宅のリフォーム設計職／大和ハウスグループ／福利厚生充実／残業全社平均25H程／１分単位で残業代支給／経験アセット不問】 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから選考の際、希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 大和ハウスリフォームでは、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が「大和ハウス」で家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問しさらに詳しくお話を聞き、リフォームプランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事が引き継がれます。

【住宅のリフォーム設計職／セカンドキャリア歓迎／再雇用制度充実／大和ハウスグループ／福利厚生充実／残業全社平均25H程／１分単位で残業代支給／経験アセット不問】 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 大和ハウスリフォームでは、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が「大和ハウス」で家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問しさらに詳しくお話を聞き、リフォームプランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事が引き継がれます。

【創業70年超の老舗企業/ワークライフバランス◎/給食業界シェア8割/創業マクドナルドは1号店からの取引】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 　学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリーに対して厨房機器のコンサルティング営業をお任せします。 　加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器などや設備などをニーズをヒアリングした上で提案を行っていただきます。 　厨房機器の導入提案から、部品などの相談・お箸やスプーンの販売など、商材は多岐にわたります。大型施設の担当などもできます。 　既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 ■仕事のやりがい： 　厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に食をお届けできる実感はやりがいとなります。 　また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■入社後の流れ 　上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等、社内研修を準備。安心して業務に取り組めます。 　過去にはスポーツ選手や入札業務経験者等幅広い方がご入社いただき、ご活躍いただいております。 ■働き方 ・残業は30時間程度となります。 ・年間休日125日の他、有給奨励日が5日ほどあり、メリハリをつけて働けます。 ・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価いただける環境です。 　また、業績以外にも自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価頂けます。 ■当社の特徴 　同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。 　取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

【プライム市場上場・金属専門商社/無借金経営/年間休日121日・土日祝休み/平均残業時間30時間以下】 ■職務概要： 鉄鋼製品を既存顧客に卸す深耕型の営業を担当頂きます。 ■詳細： ・流れとしては、購買や技術部門の方と商談を実施し、顧客ニーズをヒアリング→必要な材料の種類や個数を決定の上、社内の在庫を確認、不足分は新たに仕入れた上で提供となります。 ・仕入先である国内工場は全国にまたがっている為、出張もありますが、月に1度あるかないかです。造船・鉄鋼・設備・建設機械等が主力顧客となっています。 ■鉄鋼部門について： 自動車、建設機械、橋梁、建築、電機、造船、金型等の業界に対して、鉄鋼製品を販売する部門です。 日本を代表する企業とダイナミックな取引をする一方、北海道から九州まで全国規模の拠点で地域密着型のサービスを展開しております。また海外需要には、弊社現地法人と連携し、対応しています。 ■同社の特徴： 同社は1930年創業以来「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げ、独立系の商社として自社ブランドを持ち、モノを創り出す力を持ち合わせている商社です。 鋼材主力の加工センターに加え、アルミの加工センター、直営の加工部門を持つことで加工-販売を通じ高付加価値商品を扱い、高い収益率と安定経営を維持しています。 ■就業環境： アットホームな社員が多く中途も馴染みやすい風土です。また労務管理を徹底し、残業は平均30時間以下、有給は初年度より12日〜適応等働きやすい環境づくりに努めています。 ■主要取引先： いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社、三菱製鋼株式会社等

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手〜 ■業務内容：半導体材料やデバイス製造工程の生産システムや設備通信システムを構築頂き、製造設備のDX対応をご担当頂きます。高度化する半導体製造工程の生産システムのDX化に貢献し、近年の半導体材料・デバイス製造の高度化・スピードアップに対応することをミッションとしております。 ■配属先：DOWAホールディングス株式会社の総合職として採用致しますが、入社と同時にグループ会社のDOWAセミコンダクター秋田（株）への在籍出向となります。 【DOWAセミコンダクター秋田株式会社について】 DOWAグループでも最大級の半導体製造工場であり、日本や海外の電機メーカーなどに製品を供給し、今年で会社設立30周年となります。医療機器をはじめスマートフォンなどの電子デバイス用途にも赤外LEDが搭載され、今後はウェアラブル機器にも進出。技術・品質向上に挑戦し、今後の事業拡大を見据えて若手人材の育成に力を注いでいます。 ■同社の特徴・魅力：鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開しています。1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現していますDOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。グループ全体の収益源となるマーケットが多様化されており強固な事業基盤を実現しています。

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手〜 ■業務内容：化合物半導体（GaAs等）結晶などのウェハ製品に用いる半導体材料の研究開発をお任せ致します。化合物半導体基板の結晶成長技術、ウェハ加工・評価技術のご経験をお持ちの方を歓迎します。 ■配属先：DOWAホールディングス株式会社の総合職として採用致しますが、入社と同時にグループ会社のDOWAセミコンダクター秋田（株）への在籍出向となります。 【DOWAセミコンダクター秋田株式会社について】 DOWAグループでも最大級の半導体製造工場であり、日本や海外の電機メーカーなどに製品を供給し、今年で会社設立30周年となります。医療機器をはじめスマートフォンなどの電子デバイス用途にも赤外LEDが搭載され、今後はウェアラブル機器にも進出。技術・品質向上に挑戦し、今後の事業拡大を見据えて若手人材の育成に力を注いでいます。 ■同社の特徴・魅力：鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開しています。1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現していますDOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。グループ全体の収益源となるマーケットが多様化されており強固な事業基盤を実現しています。

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手〜 ■業務内容：オプトデバイス（光半導体※LED・PD・VCSEL）のプロセスエンジニア・設計技術者として、オプトデバイスの原材料となる基板上に、フォトリソ装置・CVD・スパッタ・蒸着等の薄膜形成装置・接合装置・エッチング装置を用いてオプトデバイスを作りこむ工程のプロセス開発をお任せ致します。電極材料検討・電極構造の設計やチップ切断等の技術開発やオプトデバイスの各種評価における業務への貢献も期待しております。 ■配属先：DOWAホールディングス株式会社の総合職として採用致しますが、入社と同時にグループ会社のDOWAセミコンダクター秋田（株）への在籍出向となります。 【DOWAセミコンダクター秋田株式会社について】 DOWAグループでも最大級の半導体製造工場であり、日本や海外の電機メーカーなどに製品を供給し、今年で会社設立30周年となります。医療機器をはじめスマートフォンなどの電子デバイス用途にも赤外LEDが搭載され、今後はウェアラブル機器にも進出。技術・品質向上に挑戦し、今後の事業拡大を見据えて若手人材の育成に力を注いでいます。 ■同社の特徴・魅力：鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開しています。1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現していますDOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。グループ全体の収益源となるマーケットが多様化されており強固な事業基盤を実現しています。

＜4月1日以降入社の方募集中/保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風＞ ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案〜実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務　　 ※担当代理店数は、30〜50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 　リモート営業を積極的に取り入れています。(7：3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています） ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。ＳＯＭＰＯグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2〜3で在宅）、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供してまいります。

◆◇東証スタンダード上場／未経験大歓迎／1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心／在宅勤務週3日可／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎◆◇ バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口であるインフォメーションセンターのインフォメーションスタッフを募集します。 バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 ■業務詳細： ・広告（TV-CMや情報誌、またインターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力 ・各店舗へ配車指示等 ■ポジションの魅力： 研修が充実（約1ヶ月間）しているので、バイクに乗ったことが無い、まったく知識が無い方でも大丈夫！年齢層も20代から30代と幅広く、人間関係的にも安心してご入社いただけます！ ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社の特徴： ・当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内で圧倒的なシェアを誇っています。 ・当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。

【営業へのキャリアチェンジ歓迎／東証スタンダード上場／創業128年の老舗農業機メーカー／年間休日125日／月平均残業10時間／平均勤続年数17.7年／住宅手当など福利厚生◎】 農業機械部門での自社製品の法人営業をお任せ致します。 ■業務詳細 ・製品使用方法のご説明 ・課題やご要望に対する技術的な提案 ・導入後のフォロー　など 農林業用機械（防除機・刈払機・チェンソーなど）を取引先（JAや農業機械ディーラー、個人農機具店などの法人）へ提案していただきます。 取引先が主催する展示会へ出展し、ユーザーである農家の方へ直接製品説明を行ったり、農地での製品実演、その他修理やメンテナンス作業を行うこともあります。 市場のニーズを収集し、新しい製品へフィードバックすることも当社の営業の大切な業務です。 ■担当エリア 全国26カ所営業所があり、配属される営業所によって担当エリアが異なります。将来的には全国転勤が想定されますが、初任地は秋田営業所を想定しております。 ■転勤について 管理職へのキャリアアップを想定した転勤が5〜10年に1度発生する可能性がございます。ご家庭の事情によって、単身赴任または家族での転勤補助もご用意。単身赴任の場合は、帰郷手当や別居手当なども支給します。（6万円〜） ■出張について 担当エリア内で、近隣への出張が発生する場合がございます。エリア・担当者により異なりますが出張期間はだいたい日帰り〜1・2泊程度、直行直帰のスタイルを取る方もいます。 ■同社の特徴 ◇農林業用機械を基幹に、産業機械、防災関連分野の3事業で安定した売り上げ基盤を形成しています。 ◇産業機械（高圧ポンプ、洗浄機）は現在当社が注力している事業です。高圧洗浄機は食品や部品、カーウォッシュ等、あらゆる分野に使用されており、夏季には街中へ設置されるミスト（冷却装置）としても使用されています。国内での安定したニーズだけでなく海外での売上も拡大中で、カーウォッシュ用ポンプは北米でトップシェアを誇っています。 ◇同社は日本で初めて消火器を製造・販売。現在は農業省力化のためのドローン開発・販売にも取り組んでおり、高い技術力を活かした社会貢献性の高い製品を多数生み出します。

〜社内研修・日産独自研修（NBS）など充実の研修/未経験入社多数活躍中〜 ■担当業務 自動車整備の担当として、当社や日産系ディーラーで販売した自動車の点検、整備、部品交換、オプション取付けなどが主な仕事です。経験豊富な上司や先輩が親身になって教えてくれる環境です。当社では中途入社も珍しくなく、新卒中途関係なく快く受け入れられるため、経験を積むことによって活躍できる環境です。 民間工場では、各自動車メーカーや車種、部品といった膨大な情報量、取扱方法に悩むことも多いと思いますが、当社は「日産車」という安心感をベースに、部品や機能の特徴を早期に捉えやすく、整備上の「困った」が少ない職務です。日産自動車の最新モデルや最先端の技術に触れられることも大きな魅力です。お客様が購入した自動車のアフターケアはもちろん、日ごろのカーライフやライフスタイルに合わせて整備内容をご提案することもあります。 〜ミッション&やりがい〜 お客様の生活に欠かすことのできない自動車の整備点検を通じ、日常生活やレジャーで安心安全に、かつ、長く利用してもらうことがミッションとなります。自動車整備を通じて、車に乗るお客様の命を守るといった使命感を感じることもできる職務です。 ■業務詳細 ・自動車の一般整備/車検/法定整備など　・車検や点検の入庫勧誘 ・整備記録作成(PC使用)　・整備(修理)内容等のお客様への説明　・納車事務　 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

■担当業務： 自動車整備の担当として、当社や日産系ディーラーで販売した自動車の点検、整備、部品交換、オプション取付けなどが主な仕事です。民間工場では、それぞれの自動車メーカーや車種、部品といった膨大な情報量、取扱方法に悩むことも多いと思いますが、当社は「日産車」という安心感をベースに、部品や機能の特徴を早期に捉えやすく、整備上の「困った」が少ない職務です。日産自動車の最新モデルや最先端の技術に触れられることも大きな魅力です。お客様が購入した自動車のアフターケアはもちろん、日ごろのカーライフやライフスタイルに合わせて整備内容をご提案することもあります。 ■ミッション&やりがい： 生活に欠かすことのできない愛着あるお客様の自動車を整備点検し、日常生活やレジャーで安心安全に、かつ、長く利用してもらうことがミッションとなります。自動車整備を通じて、車に乗るお客様の命を守るといった使命感を感じることもできる職務です。 ■職場環境(働き方)： 整備士1人あたり平均2台/日 を担当し、必要に応じてチームを編成しながら整備や点検にあたっています。職場内は、比較的温厚な方や我慢強い方が多く、中途入社でも安心して勤務できる環境です。 ■業務詳細： ・自動車の一般整備/車検/法定整備など　・車検や点検の入庫勧誘 ・整備記録作成(PC使用)　・整備(修理)内容等のお客様への説明　・納車事務　 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

■担当業務 自動車セールス部門のマネージャー職として、販売活動の中心を担いながら、次期店長候補として店舗の実績管理や営業戦略の立案にも携わっていただきます。 ショールームに来店されたお客様の応対や、日ごろご利用いただいているお客様へのフォローが営業活動のメインとなります。懇意にしていただいているお客様への訪問など、一部外回りの活動もありますが、大半が店頭での営業活動となります。一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしながら、営業統括責任者として店舗の営業活動を引っ張ってください。当社では、中途入社の管理職も珍しくないため、新卒中途関係なく、快く受け入れられます。他社での経験やスキルを活かすとともに、これまでの慣習にとらわれることなく、新しい発想を持ったマネジメントを期待しています。 〜やりがい〜 日産自動車の最新モデルや最先端の技術に触れられることは大きな魅力であり、クルマ好きにはたまらない職場です。自動車のアフターケアはもちろん、カーライフやライフスタイルに合わせたご提案を通じ、お客様に喜んでもらえることがこの仕事のやりがいです。特に納車した時のお客様のキラキラした目は忘れることができません。 〜ミッション〜 営業戦略の策定や人材の育成を通じたマネジメントがセールスマネージャーの主なミッションとなります。 ■業務詳細【箇条書き】 ・店長補佐(実績管理/営業戦略の立案/データ分析/顧客管理/社員育成) ・営業活動(一部外訪活動あり) ・アフターフォロー ・見積書、契約書等の作成 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

■業務内容 秋田県の住宅メーカーである当社にて設計・現場管理をお任せします。 ・住宅、店舗等の設計・現場施工管理業務 ・パソコンでの資料作り（CAD使用） ・お客様との打ち合わせ ・申請書類等の作成、提出 ・その他、付随する業務 法人や個人のお客様から直接発注を頂く元請け企業です。 主に住宅、店舗や企業のオフィスを担当しております。 ■業務の特徴： 現場は主に秋田市内です。社用車（軽トラック／MT）を使用します。 出張も基本的には発生しません。 基本は出社してから、現場に向かって頂きますが、場合に応じて直行直帰も検討可能です。 残業時間は20時間程度と短く、土日祝休みのため、プライベートと仕事の両立して働く事が出来ます。 ■組織構成： 現在3名で設計と現場管理を対応しています。 建築士2名と施工管理技士1名です。 また、社風としては部署を超えた横連携が強化されており、コミュニケーションも活発です。

■業務内容 秋田県の住宅メーカーである当社にて下記業務をご担当いただきます。 （1）分譲用地土地の取得・交渉作業 地主や不動産業者などを対象に土地の情報を収集／取得予定地の所有者との折衝・調整／取得予定地の現地調査・役所調査・登記調査／売買契約／宅地開発・企画・販売／仕入れ交渉・契約・決済／契約時の同席/引き渡し （2）賃貸 当社が管理している物件の賃貸仲介業を担当いただきます。 広告経由で問合せがあった場合にご案内していきます。 業務バランスとしては譲用地土地の取得・交渉作業が9割程度です。 ■組織構成： 現在宅建士は60代の方が1名在籍しています。 ■就業環境： 残業20時間以内と短く、プライベートと両立しながら仕事をすることができます。 土日に出勤の場合は必ず振替休日を取得いただいています。 また、社風としては部署を超えた横連携が強化されており、コミュニケーションも活発です。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業172年を迎える老舗酒造である当社にて、清酒製造業務に従事いただきます。具体的には江戸時代からの伝統製法を取り入れる当蔵の蔵人として、酵母の管理や精米/洗米作業、蒸し作業や醪（もろみ）の仕込みなど、日本酒造りに関する全行程を担当していただきます。 工程によって専門知識や経験が必要とされる作業もあれば、蔵の掃除や道具の洗浄といった衛生作業まで、多様な役割を担っていただきます。 ■当社の酒造について： 当蔵の日本酒は機械に頼らず、すべての酒を木桶で醸しており、蔵人の手で作り出しています。一般的な製造手法である「速醸」と比較すると約2倍の時間を要するほか、当蔵では添加物を使用していないからこそ、味や品質の調整には技術と経験が必要になりますので、知識も含めて徐々に身に付けていただきたいと考えています。 蒸米や麹、もろみの適否判断など、時間をかけて身に付く勘や経験にもとづいた作業も多いため、観察/洞察/判断を常に意識して作業を行うことがポイントとなります。スタッフ間でも情報共有しつつ、協力して作業を進めるため、協調性や率先して作業に取り組む姿勢も重要となります。 ■組織構成： 配属となる醸造スタッフは20代９名/30代８名/40代４名/50代７名（うち女性10名）で構成されています。