二戸市の求人情報の検索結果一覧

<福利厚生充実/未経験から活躍している社員多数/インセンティブ有/残業10時間程度> 三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社の整備士として、三菱ふそう製のトラック・バスの一般整備や車検整備業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・大型、中型、小型の各種トラック(1.5トン〜25トン)や、バスのメンテナンス、修理などの一般整備、法定点検や車検といった定期点検をお任せ致します。 お客様対応はフロントスタッフが対応しるため、整備としての業務に集中できる環境です。また、既存の法人のお客様が多いため、業務を詰め込みすぎることなく予約を取ることができていることもあり、残業は10時間程度となっています。 ※出張はなく外での対応は年に1回あるかどうかという頻度となっており、緊急対応という形で担当エリアにムービングピットにて向い応急処置をすることがあります。 ■組織構成： 県北営業所としては12名程度の社員が在籍しております。 ■職場環境： 作業場には扇風機とジェットヒーターが完備されています。休憩所にはもちろん冷暖房がついています。 ■教育研修制度について： 入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローしていきます。段取りから実際の点検業務までをお教えします。まずは大型車の構造になれていただくことで、徐々に一人で一連の点検ができるようになっていただきます。 ※資格取得支援有（整備士、大型免許に関しては会社負担となっています） ■当社の特徴： ダイムラー・グループの傘下にあり、ダイムラー・トラック・アジア（DTA）の一員でもある同社は、三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして、岩手エリアを任されております。岩手に3支店6営業所を構え、万全のアフターサービス体制を整えており、地域のお客様をはじめ、他県からのお客様にも安全・安心を提供しております。

■業務内容： 技術者（施工管理、応札用積算、技術提案）として、業務を行います。 施行管理は30名在籍しており、ベテラン社員が多く、経験が浅くても先輩からノウハウを教えて頂ける環境です。 将来の幹部候補として期待されるポジションです。 ■同社の強み： 同社は創業131年、岩手県内建設業の老舗中の老舗です。この歴史は同社が長年にわたり顧客から信頼され続けている証しとして自信を持っています。土木、建築、舗装をはじめ17業種の許可を持っており工事の設計、施工、維持管理まで一貫して顧客と深くかかわることが出来る総合建設会社です。付帯事業として温水プール、ウエルネスルームを持ち、福利厚生も充実し、社員であることにプライドを持てる会社です。社員のスキルアップを会社は全面的に支媛し能力アップを目指す人材を歓迎します。

<福利厚生充実/未経験から活躍している社員多数/インセンティブ有/残業10時間程度> 三菱ふそうトラックやバスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社にて、法人・個人事業主へ向けた提案営業をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 岩手県内において『FUSO』ブランドのトラックやバス及び関連部品等をご提案します。お客様に対してトラックやバスの販売、車検・点検のご案内等のアフターフォロー、メンテナンスや保険を組み合わせたリース商品のご提案をして頂きます。客様の使用頻度に合わせて期間やプランを提案していきます。 ＜取引先＞ 既存5割、新規5割程度になります。新規営業も全くの新規というわけではなく、過去商談実績のある企業様や、取引があった企業様への訪問となります。主な取引先様は建設、不動産、運送業界の企業様になります。他にも漁業関係者の方など個人の方からご相談いただく場合もございます。 ■教育研修制度について： 入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。メーカー研修もあるため製品情報はこちらの研修で勉強いただけます。現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローしていきます。期間は3か月〜6か月程度を想定しております。別業界からの入社した社員も活躍しておりますので、ご安心ください。 ■ノルマ 各事業所ごとの販売台数目標があり、そこから個人へ割り振り、目標設定をいたします。個人達成に向けて営業していただき、事業所全体の目標達成に向けて取り組んできいただきます。 ■組織構成： 水沢営業所としては10名程度の社員が在籍しており、うち営業は2名です。 ■当社の特徴： ダイムラー・グループの傘下にあり、ダイムラー・トラック・アジア（DTA）の一員でもある同社は、三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして、岩手エリアを任されております。岩手に3支店6営業所を構え、万全のアフターサービス体制を整えており、地域のお客様をはじめ、他県からのお客様にも安全・安心を提供しております。

<福利厚生充実/未経験から活躍している社員多数/インセンティブ有/残業10時間程度> 三菱ふそうトラックやバスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社にて、法人・個人事業主へ向けた提案営業をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 岩手県内において『FUSO』ブランドのトラックやバス及び関連部品等をご提案します。お客様に対してトラックやバスの販売、車検・点検のご案内等のアフターフォロー、メンテナンスや保険を組み合わせたリース商品のご提案をして頂きます。客様の使用頻度に合わせて期間やプランを提案していきます。 ＜取引先＞ 既存5割、新規5割程度になります。新規営業も全くの新規というわけではなく、過去商談実績のある企業様や、取引があった企業様への訪問となります。主な取引先様は建設、不動産、運送業界の企業様になります。他にも漁業関係者の方など個人の方からご相談いただく場合もございます。 ■教育研修制度について： 入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。メーカー研修もあるため製品情報はこちらの研修で勉強いただけます。現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローしていきます。期間は3か月〜6か月程度を想定しております。別業界からの入社した社員も活躍しておりますので、ご安心ください。 ■ノルマ 各事業所ごとの販売台数目標があり、そこから個人へ割り振り、目標設定をいたします。個人達成に向けて営業していただき、事業所全体の目標達成に向けて取り組んできいただきます。 ■組織構成： 県北営業所としては12名程度の社員が在籍しており、うち営業は2名です。 ■当社の特徴： ダイムラー・グループの傘下にあり、ダイムラー・トラック・アジア（DTA）の一員でもある同社は、三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして、岩手エリアを任されております。岩手に3支店6営業所を構え、万全のアフターサービス体制を整えており、地域のお客様をはじめ、他県からのお客様にも安全・安心を提供しております。

<福利厚生充実/未経験から活躍している社員多数/インセンティブ有/残業10時間程度> 三菱ふそうトラックやバスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社にて、法人・個人事業主へ向けた提案営業をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 岩手県内において『FUSO』ブランドのトラックやバス及び関連部品等をご提案します。お客様に対してトラックやバスの販売、車検・点検のご案内等のアフターフォロー、メンテナンスや保険を組み合わせたリース商品のご提案をして頂きます。客様の使用頻度に合わせて期間やプランを提案していきます。 ＜取引先＞ 既存5割、新規5割程度になります。新規営業も全くの新規というわけではなく、過去商談実績のある企業様や、取引があった企業様への訪問となります。主な取引先様は建設、不動産、運送業界の企業様になります。他にも漁業関係者の方など個人の方からご相談いただく場合もございます。 ■教育研修制度について： 入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。メーカー研修もあるため製品情報はこちらの研修で勉強いただけます。現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローしていきます。期間は3か月〜6か月程度を想定しております。別業界からの入社した社員も活躍しておりますので、ご安心ください。 ■ノルマ 各事業所ごとの販売台数目標があり、そこから個人へ割り振り、目標設定をいたします。個人達成に向けて営業していただき、事業所全体の目標達成に向けて取り組んできいただきます。 ■組織構成： 盛岡南支店としては20名程度の社員が在籍しており、うち営業は3名です。 ■当社の特徴： ダイムラー・グループの傘下にあり、ダイムラー・トラック・アジア（DTA）の一員でもある同社は、三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして、岩手エリアを任されております。岩手に3支店6営業所を構え、万全のアフターサービス体制を整えており、地域のお客様をはじめ、他県からのお客様にも安全・安心を提供しております。

【二戸地域の地域福祉・障害者福祉に貢献／基本残業なし・腰を据えて働きやすい環境◎／育休取得実績あり】 ■仕事内容： 障がい者相談支援事業所「サポートひまわり」にて、相談支援専門員として以下業務をお任せします。 ■具体的には： ・障害のある方の環境や心身の状況を踏まえ、自立した日常生活を送るためのサービス等利用計画の作成を行います。 ・サービス等利用計画の実施状況を把握するためにモニタリングを行い、本人、家族、福祉サービス提供事業所、市町村と連絡調整を行い情報交換を行います。 ■仕事の特徴： 相談支援専門員として、フォローを行うサービス利用者様の人数は、約55名（相談支援）程度となります。 ■障がい者相談支援事業所「サポートひまわり」： 障害をお持ちのご本人様、またはそのご家族様からの相談に応じて、障害福祉 サービスをはじめ、必要な情報の提供 や、アドバイスなどを行う事業所です。「サービス等利用計画」の作成を通じて、地域の資源を活用しながら、ご本人様の希望するくらしがかなえられるようサポートします。 ■組織構成： 配属先には、社員数20名（うち正社員15名）が在籍しています。平均年齢は42歳程度で、社員の男女比は男性1：女性5となっています。 ■働く環境の魅力： 仕事を独りで抱え込むのではなく、みんなで業務を分担する考えが定着しています。個人の業務量の負荷軽減になり、残業は基本的にありません。

【二戸地域の地域福祉・障害者福祉に貢献／基本残業なし・腰を据えて働きやすい環境◎／育休取得実績あり】 ■仕事内容： 障がい者支援事業所（就労継続型支援Ｂ型事業所）にて、サービス管理責任者として以下業務をお任せします。 ■具体的には： ・障がいのある方の人間関係や、日常生活についての悩みごとの相談に乗り、生活や課題を把握し、自立した生活を営むことができるよう支援内容を考えます。 ・支援内容を検討し、保健医療サービス、福祉サービスと連携。利用者の方の支援計画の原案を作成および説明し、支援を実施します。 ・支援状況を把握し、6ヵ月に1回計画の見直しを行います。 ※担当する人数は常時30名程度で、20〜30代が中心です。知的障がい、精神障がいをお持ちの方が中心です。 ■就労継続支援B型 プレステージ下中町ひまわり： 就労継続支援B型とは、障害や難病のある方のうち、年齢や体力などの理由から、企業等で雇用契約を結んで働くことが困難な方が、軽作業などの就労訓練を行うことができる福祉サービスです。 年齢制限はなく、障害や体調に合わせて自分のペースで働くことができ、就労に関する能力の向上を目指します。事業所と雇用契約を結ばないため、賃金ではなく、生産物に対する成果報酬の「工賃」が支払われます。 ■就労支援B型の主な作業内容： ・「ふみふみうどん」製造／販売 ・ピーマン味噌製造／販売 ・農作業 ・「食事＆喫茶ほのぼ〜の」の運営 ・その他受注作業　など ※サービス利用者様にどのような作業をお任せするのか知っていただくためにも、各作業を経験いただく予定です。 ※喫茶など店舗の運営に係る内容については、状況次第でシフトに入っていただく可能性もあります。 ■組織構成： プレステージ下中町ひまわりには、20名程度（正社員は半分以上）が在籍しています。20代〜60代まで幅広い年代が活躍しています。（平均40歳前後／男性：女性＝1：5） ■働く環境の魅力： ・仕事を独りで抱え込むのではなく、みんなで業務を分担する考えが定着しています。個人の業務量の負荷軽減になり、残業は基本的にありません。 ・深夜時間での業務は発生しません。

レジ、接客、作業の受付、ＰＯＰ作成、品出し、商品整理、発注、在庫管理、売り場作り、伝票整理、販売に伴う事務処理、ワイパーブレード・バッテリーの交換などを主に行っていただきます。 車のこと知らなくても大丈夫、先輩社員が一からＯＪＴで指導します。

当社が受注する木造建築物の設計をお任せします。主に、当地域特有の鶏舎等の畜産関連施設の設計の他、県北地域の地元企業からの工場や事務所の設計をお任せします。その他、自身が設計した建物の建築確認の申請業務を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・営業部門で工事を受注（お客さまのご要望、依頼内容は営業部門長がヒアリング） ・営業部門と見積もりや設計内容について打ち合わせ→内容について確認後、設計業務（図面作成）を進めていただきます。 ・プラン作成のため現場に出向くことはございますが、施工状況の確認は別の部署で担当しますので、確認のために現場に行くことはほとんどありません。 ・新規の受注は年間平均して2〜3棟であり、合間には既存の当社が手掛けた建物の補修、改修工事の図面作成などを行っていただきます。 ■採用背景： 欠員が出る予定があるための補充となります。なるべく早くご入社いただき、現在の担当者から業務を引き継いでいただきたいと考えております。 ■配属部署： 設計部門は木造建築部門とコンクリ（大型工事）部門があり、木造建築部門への所属になります。当部署は設計士1名（40代女性）、工事担当5名となっております。コンクリ部門にも設計士が1名在籍しておりますので、現在の設計士退職後は、こちらの社員に不明な点は確認しながら業務を進めていただきます。 ■特徴/魅力： 当社のお取引先は、地元の優良企業が多く、安定した工事の受注がございます。元請と下請けの割合は9:1程度で、元請が全体の多くを占めます。長年のお取引で蓄積したノウハウを生かした仕事を行うことができますので、今までのご経験を生かしてご活躍いただけます。 ▼本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

稲作、畑作、酪農、家庭菜園向けの機械の販売およびメンテナンス、さらに肥料、農薬、農業資材、建設機械の販売を通じ、70年以上にわたって岩手県北・青森県南部の農業発展のお手伝いをしている当社にて、機械の提案・修理等を行うセールススタッフをお任せします。 ■具体的な業務： ・農業機械、一般機械の提案 ・簡単な修理及び小物商品の修理 ・客先への出張、配達もあり ・その他、付随する業務 ■業務内容補足： ・商材：農機具、除雪機や草刈機…など ・顧客先：メインは農家ですが、除雪機や草刈機は個人の方にも提案 ・営業手法：基本的には反響型（同社地域はJAでの農機取り扱いが無いため当社へお問い合わせが入る状況です）。ほぼ既存顧客への営業で飛込みでの営業は発生いたしません。 ■組織構成： 全事業所で17名（二戸：2名、田子：４名、一戸：1名）。30代〜50代が中心の組織でほぼ未経験からの入社です。 ■農作業の現場の現在： ロボット技術やICT等の先端技術を活用した「スマート農業」の導入が進んでいます。私たちもそうした農業の変化や近代化に柔軟に対応し、地域の農業の未来を力強くサポートしていきたいと考えています。 ■募集に対する思い： 選考では、 ・対人折衝力 ・協調性 の2つの力を重視します。 仲間と力を合わせながら、お客様と向き合い、お客様の声に耳を傾けながら伝えるべきことは伝える。 そしてお客様に満足していただける仕事を提供する。 お任せしたいのは、そういう仕事です。 お客様にとって、地域にとってなくてはならない自分になる。 そんな将来を思い描いている方からの多くのエントリーを心よりお待ちしています。 ■当社について： 当社は「共生・感謝・誠実」を企業理念に、稲作、畑作、酪農、家庭菜園向けの機械の販売、メンテナンスを通して、岩手県北、青森県南部の農業発展のお手伝いをして参りました。また機械だけではなく、肥料、農薬、農業資材、建設機械の販売も行っており、農業に関することなら当社にて幅広くご提案、対応することが可能です。今後も時代に即した農業の発展、地域の発展に貢献できるよう精進してまいります。