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お客様へサービスに愛着を持ってもらうことを目的として、建設業向けクラウドサービスの操作案内やトラブルのお問い合わせの対応を実施いただきます。 お客様の困りごとの解決に限らず、お客様の声を社内に共有しサービスへと活かす提案や検討にも携わります。 「お客様に笑顔になってもらうことが私たちの喜び」として、チームメンバーで一丸となって、お客様をおもてなししています。 【具体的な業務（一例）】 ・自社製品の問い合わせ（電話・メール等）の受電架電対応 ・リモートでの操作方法案内 ・ユーザーへのフォローの連絡、アンケート回答へのヒアリングなどの架電対応 ・オペレーターへのルーチン業務共育 1on１での研修やOJTの体制を整えております。 経験を積んだ後は、メンバーの対応の引継ぎなども担うことでステップアップし、成長を実感していただけます。 ・研修の流れ（約1ヶ月半～2か月間） 1、オリエンテーション・入社後全体研修 2、部署内オリエンテーション 3、座学研修や電話対応のモニタリング、ロールプレイング 4、OJT研修、学習内容の整理 　※OJT期間中も他のメンバーのモニタリングやロールプレイングをしていただきます。 　※先輩社員がフォローしながら電話対応を行います。

＜すべての営業が結果を出せる環境＞ ★提案資料やトークスクリプトはすべて専門部署が用意 ★成約事例は常に全社で共有！協力し合える社風 ★反響・紹介が中心 ＜入社後は1週間の座学研修あり＞ 不動産知識や扱う商材についてなど、仕事に必要な基礎知識を習得！ 教育部門を立ち上げており、業務ノウハウを余すところなくレクチャーします ＜具体的には＞ 企業経営者の資産形成をサポートするため 自社商標登録の「区分所有オフィス（R）」をはじめ独自の商材をご提案してください 【銀行や税理士事務所へ訪問】 商品説明を行い、資産形成を検討中の中小企業など「見込み顧客」をご紹介いただきます 　▼ 【見込み顧客訪問】 億単位の商品だからこそ、信頼関係を構築しつつ商品内容をご説明することが重要 お客様の財務状況をヒアリングし、ニーズを掘り起こしていきましょう 　▼ 【提案】 お客様との商談で事業課題などを整理していき、2回目以降の提案時に購入可否を確認 改めて出てきた先方のネックや商品内容なども見直し、再提案を行なうこともあります 　▼ 【成約】 ★お客様は主に提携先の銀行や信用金庫、税理士法人などからご紹介を頂いています。「投資用不動産」に興味があるお客様(見込み顧客)をご紹介頂くため、上記の提携先へアプローチし、営業活動を行うこともあります。 ■区分所有オフィス(R) オフィスビルを1フロアごとに区分して販売する商品です。グレードの高いオフィスビルを少ない金額で購入できるため、購買層が増え流動性が高まる点がメリット。本業以外の安定した収益源確保や事業承継、相続対策等の目的でもご活用いただいています。 ★高額なオフィスビルをフロアごとに区分して扱う商材は弊社が先駆け。TVCMなどで知名度も高く他社と差別化ができており、提案しやすいことが特徴です。 <注目ポイント1> ＜営業・不動産未経験の方も、一人前へ育成します＞ 入社後、まずは座学研修を実施。 事業や商品に関する知識を深め、その後は個人の成長度合いに応じて育成します！ 【そのほか、未経験でも安心の育成環境あり】 ★経営者とのコミュニケーションの取り方やニーズ抽出、提案のコツなどを直接指導 ★「営業虎の巻」「新ボルテックス理論」などの社内独自マニュアル完備 ★部署や拠点の垣根を越えて情報共有ができ、誰にでも気兼ねなく質問・相談可能 など、イチから営業として成長していくのに最適な環境をご用意。 また、経営者や富裕層のお客様の資産運用をサポートしていく仕事を通じて、 ビジネスに関する高い視座を身につけることもできるのが当ポジションの特長です。 <注目ポイント2> 「不動産＝ゴリゴリ営業」の時代は終わりました。 不動産業界の営業というと、忙しく働き詰めなイメージがあるかもしれません。 しかしボルテックスでは、社員の働きやすい環境づくりに注力。 【土日祝休み】【休日出勤年平均1.2日】【年間休日125日】で、 自分の時間も大切にしながら、働くことができます！ 【入社後の成長サポート】 ★業界の新しい商品の在り方を生み出したリーディングカンパニーだからこそ、蓄積された経験値に基づくマニュアル・データベースと教育体制があります。 ★もし分からないことがあったら、周囲に「こんな時、みなさんだったらどうしますか？」と相談しましょう。先輩や同僚はもちろん、部長から回答を得られることも珍しくありません！

＜すべての営業が結果を出せる環境＞ ★提案資料やトークスクリプトはすべて専門部署が用意 ★成約事例は常に全社で共有！協力し合える社風 ★反響・紹介が中心 企業経営者の資産形成をサポートするため、 自社商標登録の「区分所有オフィス（R）」をはじめ独自の商材をご提案してください。 【銀行や税理士事務所へ訪問】 商品説明を行い、資産形成を検討中の中小企業など「見込み顧客」をご紹介いただきます。 　▼ 【見込み顧客訪問】 億単位の商品だからこそ、信頼関係を構築しつつ商品内容をご説明することが重要。 お客様の財務状況をヒアリングし、ニーズを掘り起こしていきましょう。 　▼ 【提案】 お客様との商談で事業課題などを整理していき、2回目以降の提案時に購入可否を確認。 改めて出てきた先方のネックや商品内容なども見直し、再提案を行なうこともあります。 　▼ 【成約】 ＜入社後は1週間の座学研修あり＞ 不動産知識や扱う商材についてなど、仕事に必要な基礎知識を習得！ 教育部門を立ち上げており、業務ノウハウを余すところなくレクチャーします。 ■区分所有オフィス(R) オフィスビルを1フロアごとに区分して販売する商品です。グレードの高いオフィスビルを少ない金額で購入できるため、購買層が増え流動性が高まる点がメリット。本業以外の安定した収益源確保や事業承継、相続対策等の目的でもご活用いただいています。 ★高額なオフィスビルをフロアごとに区分して扱う商材は弊社が先駆け。TVCMなどで知名度も高く他社と差別化ができており、提案しやすいことが特徴です。 <注目ポイント1> 「不動産＝ゴリゴリ営業」の時代は終わりました。 不動産業界の営業というと、忙しく働き詰めなイメージがあるかもしれません。 しかしボルテックスでは、社員の働きやすい環境づくりに注力。 【土日祝休み】【休日出勤年平均1.2日】【年間休日125日】で、 自分の時間も大切にしながら、働くことができます！ <注目ポイント2> 手厚いサポート体制で、一人前の営業への道をサポート！ 入社後、まずは座学研修を実施。 事業や商品に関する知識を深め、その後は個人の成長度合いに応じて育成します！ 【そのほか、未経験でも安心の育成環境あり】 ★経営者とのコミュニケーションの取り方やニーズ抽出、提案のコツなどを直接指導 ★「営業虎の巻」「新ボルテックス理論」などの社内独自マニュアル完備 ★部署や拠点の垣根を越えて情報共有ができ、誰にでも気兼ねなく質問・相談可能 など、イチから営業として成長していくのに最適な環境をご用意。 また、経営者や富裕層のお客様の資産運用をサポートしていく仕事を通じて、 ビジネスに関する高い視座を身につけることもできるのが当ポジションの特長です。 【入社後の成長サポート】 <入社後の流れ> ▼入社後1週間:座学研修 不動産知識や扱う商材についてなど、仕事に必要な基礎知識を習得！ ※営業教育部門を立ち上げており、業務ノウハウを余すところなくレクチャーします！ ▼OJT・実践研修 座学研修後は先輩に同行して実践研修を実施します。 先輩の指導のもと、提案の流れやお客様との接し方などを習得！ <ポイント> ★リーディングカンパニーとして蓄積されたノウハウを基に独自のマニュアル・教育体制を整備しております。 ★もし分からないことがあったら、周囲に「こんな時、みなさんだったらどうしますか？」と相談しましょう。先輩や同僚はもちろん、部長から回答を得られることも珍しくありません！

中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。 業界シェアNo.1の圧倒的な商材で、 お客様の80％がその場で契約されるほど売りやすく、 実績をあげやすいの特徴です！ ≪具体的な流れ≫ まずはテレアポで、商品をご紹介 ※お客様にとってメリットになる商品なので提案しやすい ▼ 企業や店舗を訪問して商品をご案内 ※お客様の初期費用は0円。 月々の費用は削減できた「基本料金」の一部からいただきます。 ▼ 具体的なお見積り ※メーターで最大電力量を測定しながら、 どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ▼ 受注決定 ※その後のメンテナンスも当社が一貫してフォローします。 ≪社内の雰囲気について≫ 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！ 電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で300万社以上あり、提案先にも困りません。 また、その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が8月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」と「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 入社後、どのように年収が上がるのか…実際の年収UP例をご紹介！ ★30代のAさん（入社時31歳／前職：出版社の編集担当） 初年度は年収約390万円→4年目の2022年度は年収約1730万円！ ★30代のBさん（入社時32歳／前職：住宅・店舗の電気工事） 初年度は年収約420万円→3年目の2022年度は年収約910万円！ ★30代のCさん（入社時33歳／前職：飲食店店長） 初年度は年収約700万円→3年目の2022年度は年収約1000万円！ <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★23年連続の増益！ ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★お客様の初期費用は0円で80％以上が即契約 ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★社内キャンペーン年4回あり（過去賞金総額4000万円の支給実績あり） ★インセンティブに上限なし ★昇給のチャンスは毎月有り →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の53.7％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修（参加自由）があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。 業界シェアNo.1の圧倒的な商材で、 お客様の80％がその場で契約されるほど売りやすく、 実績をあげやすいの特徴です！ ≪具体的な流れ≫ まずはテレアポで、商品をご紹介 ※お客様にとってメリットになる商品なので提案しやすい ▼ 企業や店舗を訪問して商品をご案内 ※お客様の初期費用は0円。 月々の費用は削減できた「基本料金」の一部からいただきます。 ▼ 具体的なお見積り ※メーターで最大電力量を測定しながら、 どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ▼ 受注決定 ※その後のメンテナンスも当社が一貫してフォローします。 ≪社内の雰囲気について≫ 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！ 電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で300万社以上あり、提案先にも困りません。 また、その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が8月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」と「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 入社後、どのように年収が上がるのか…実際の年収UP例をご紹介！ ★30代のAさん（入社時31歳／前職：出版社の編集担当） 初年度は年収約390万円→4年目の2022年度は年収約1730万円！ ★30代のBさん（入社時32歳／前職：住宅・店舗の電気工事） 初年度は年収約420万円→3年目の2022年度は年収約910万円！ ★30代のCさん（入社時33歳／前職：飲食店店長） 初年度は年収約700万円→3年目の2022年度は年収約1000万円！ <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★23年連続の増益！ ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★お客様の初期費用は0円で80％以上が即契約 ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★社内キャンペーン年4回あり（過去賞金総額4000万円の支給実績あり） ★インセンティブに上限なし ★昇給のチャンスは毎月有り →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の53.7％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修（参加自由）があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

あなたには個人宅を訪問し、不要品の買い取り査定予約をお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼個人宅の訪問にて「何かいらない物はありませんか？」など不要品がないかどうかのヒアリング ▼不要品の回収・訪問の予約 ▼訪問予約がとれたら査定スタッフへ引き継ぐ ◆基本的にはチーム担当エリアまで車で移動しながら、ヒアリングを行います。 ◆休憩は自分の好きなタイミングでとれます。 <注目ポイント1> 未経験の方も安心してはじめられるお仕事です！ 元事務職や販売スタッフ、飲食業など未経験スタートのメンバーが数多く活躍している当社。入社後は約1ヶ月間の研修からスタート！先輩の同行を通して業務に必要な知識・基本的な仕事の流れを学びます。また、トークスクリプトと言われるトークマニュアルもあるので、未経験の方でもスムーズにお客様へのご案内が可能。そのほか社内交流を兼ねた勉強会なども定期的に実施。先輩スタッフも丁寧にサポートしてくれるので、未経験からでも安心の環境です！ <注目ポイント2> 20代で年収800万円も夢じゃない！ 経験やスキルに関係なく、結果を出した分だけしっかり還元する環境です。そのため、早期から高収入を取得している社員も多数活躍中！月のインセンティブの平均は10万円前後なので、給与とプラスして、月約35万円以上稼ぐことができます。実際に未経験から20代で管理職にステップアップし、年収800万円以上を稼いでいる社員も！未経験から高収入を目指せる環境です。

あなたには「不要品を売りたい」というお客様の依頼を受け、査定・買取をお任せします。 入社後は個人宅を訪問し、不要品の回収・予約からスタート！ 訪問を通して査定の流れを把握した後に、徐々に査定業務へと移行していただきます。 ■1日の流れ ・出社…8時に出社し朝礼を行います。必要事項の共有、個々の予定を確認します。 ・担当エリアへ…社用車を使い担当エリアまで移動し、営業活動。 ・休憩…自分のタイミングで休憩を取ってOK ・終業…17時までにオフィスに戻り、お疲れ様！ ≪POINT★≫ チームで仕事に取り組んでいるため、個人ノルマはありません。 そのため数字に追われる心配も無く、お客様へも丁寧なご案内が行えます。 一方で成果を出せばインセンティブはしっかり支給するので、 モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 <注目ポイント1> ガツガツとした営業スタイルではありません！ 不要品買い取り査定は自社のモノを販売するのではなく、お客様のモノを売っていただく、というちょっと変わったスタイルの仕事。そのため、ガツガツした営業スタイルではありません。不要とはいえ、お客様の思い出が詰まった品物なので、お話を親身に聞いて、しっかりとお答えすることが活躍のコツ。また、査定を申し込んでいる段階で、お客様の興味があるところからのスタートなので、成約にも結びつきやすいのが特徴です。 <注目ポイント2> 未経験から年収1000万円以上稼いでいるスタッフも多数在籍！ 頑張った人の成果をしっかりとカタチとして還元するために、基本給にプラスでインセンティブを支給しています。そのため、未経験入社の方でも早期から高収入を目指すことが可能！実際に未経験から入社し、約1年で800万円以上稼いでいる社員も活躍しています。しっかり評価されるからこそ、前向きに仕事に取り組める環境です。

インフラエンジニアとして、 ◇サーバの設計・構築・運用（クラウド/オンプレミス問わず） ◇ネットワークの設計・構築・運用 といった業務をお任せします！ ≪100％チーム体制で案件をアサイン！≫ 社内の体制を整え、単独参加の案件を無くしています！ 常にリーダーが現場にいる環境になるため、 現場で困ったことがあれば気軽に相談できることはもちろん、 ワンランク上の業務でも先輩のサポートとして経験を積んでいくこともできます！ ≪エンジニアの意思が最優先！≫ 例えば、本人が希望されていないのに、 マネジメント職をお任せすることはありません。 設計・構築へのステップアップはもちろん、 「運用のエキスパートになりたい」という希望も叶えます！ ≪成長のイメージ～サーバー運用からセキュリティエンジニアへ～≫ 入社1年目：これまでの経験を活かせるWindowsサーバーの運用からスタート ▽ 入社2年目：Linuxサーバーも触れるように案件や研修で知識を広げる ▽ 入社3年目：業務の幅を広げるために、ミドルウェアの領域に携われる案件に ▽ 入社4年目：これまで築いてきた知識や経験をもとに、セキュリティ分野も担当！ ■航空顧客向けクラウド認証基盤構築 ■建設業向けSASE環境構築 ■iDCポータル・ログサーバ構築・保守 ■キャリア向け国際通信基盤運用 ■地銀向けファイルサーバー構築・移行 ■キャリアスマートフォン向けサーバ設計・構築　など 【クラウド支援チーム】 【直近対応案件】航空顧客向けクラウド認証基盤構築 【対応工程】基本/詳細/運用設計、構築・試験、リリース 【技術環境】OS/MW（Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL）AWS（VPC、EC2、RDS、S3） 【メンバー構成】4名（20代前半～40代後半） 【リーダーメッセージ(40代後半/男性)】 『私たちのチームでは、クラウドのサービスを利用したシステムの構築に多く携わっています！これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけられるチャンスも豊富です。 新しい技術を身につけ、エンジニアとしての成長をしていきたい！という仲間を募集しています！』 【NWセキュリティSIチーム】 【主な対応案件】FW新規導入・リプレイス 【対応工程】要件確認、基本/詳細/移行/運用設計、構築・試験、導入、運用保守 【技術環境】ルータ（Cisco、NEC IXシリーズ）FW（Paloalto（PrismaAccess)、FortiGate、Juniper、Cisco(ASA、FirePower）)ロードバランサ（Big-IP、A10） 【メンバー構成】 チーム：6名（20代後半～30代後半） 【リーダーメッセージ(30代後半/男性)】 『私たちはITインフラのネットワーク・セキュリティ分野を軸に活動しています。 専門性の高い領域ですが、その分、経験を積んで身についたスキルは大きな強みとなります！ 自身を含めて好奇心旺盛なメンバーが多いので、同じく色々チャレンジしてみたい！という仲間を募集しています！』 <注目ポイント1> 【希望を最優先】オーダーメイドのキャリアプランを作ります！ あなたの希望のフェーズや業界の案件をアサインするだけではなく勤務地など他にも「●●の資格を取ってほしい」といった会社都合の提案は一切ありません。希望のキャリアを実現できるよう、会社がしっかりサポートします。 実際に、 ◎運用業務から設計構築にステップアップ ◎英語のスキルを活かせるインフラ開発案件をアサイン ◎社内でAWS環境の構築を行い、クラウドの知識を身につける など、希望を叶えたエンジニアが活躍しています！ <注目ポイント2> 【全国6拠点で募集】幅広い案件にチャレンジできる体制です！ 東京の他に、中部、西日本、九州にも拠点を構えている当社。今後は、東京本社にいながら中部支社の案件に参画するなど、事業部を越えて様々な案件に携われる環境を整えていきます。 例えば、大手自動車メーカーのインフラ環境のリプレースを行ったり、福岡に本社を構える有名企業からの直請け案件に携わったり。この辺りも一人ひとりの希望をしっかり聞いているので「大手自動車メーカーの案件をやってみたい」など、気軽に伝えて下さい！ 【入社後の成長サポート】 ■年に3回の面談で自分の進むべき道を決める 年3回、上長との面談の機会を用意。今後目指すべきスキルについて話し合える環境を用意していますので、希望などがあればお伝えください。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！ ■研修制度を活用し、スキルアップできる 入社時期やあなたのスキルによって、外部での技術研修、さらには社内で不定期に実施しているスキル研修などを受けることが可能です。また、外部講師を招いたセミナー（無料受講が可能）なども開催しています。

☆トップヒルズのこだわりについて☆ 【1】エンジニアの意志を最優先して案件やポジションをお任せします 例えば、マネジメント業務を無理やりお願いすることはありえません。 【2】100％チームで案件に参画します 上司が同じ現場にいるから何気ないことも相談しやすく、 納得感のある評価も叶っています。 【3】直請けの案件を中心に取ってきています 案件の割合は、直請・プライム75%、受託20%。 エンド直かつ上流から携われる案件が豊富なため、 「PL/PMにチャレンジしたい」「クライアントの近くで開発がしたい」 など、一人ひとりのエンジニアの希望を叶えられるようにしています。 エンジニアの高い技術力から、 大手クライアントをはじめとする様々な案件を手がける当社。 最近はDXやAI系案件にも注力しており、 その他英語が活かせる案件など幅広い案件の中から、 あなたのスキルや希望に応じて、最適な案件をお任せします。 【手がける商品・サービス】 オープン系業務システムやWeb・モバイルアプリ開発の他、人事給与領域に特化したチームやメディカル領域を専門に導入・開発を行っており、プロジェクトは豊富にございます。最上流から開発・テストまで手掛けておりますので、キャリアに合わせたポジションをお任せいたします。 ■Webシステムスクラム開発（1Weekスプリント） 担当工程：詳細設計、製造、結合テスト、リリース 技術：TypeScript、React、AWS、GCP、Docker、GitHub、Jest、Slack ■基幹システムの開発（会計システム、受発注システムなど） 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト 技術：Java、JSP/JavaScript、Oracle ■大手ポータルサイト開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、本番リリース、運用 技術：PHP、Java、Linux、MySQL、Git、Spring Boot、Slack、Node.js、JavaScript 　　　 ■医療重症系パッケージ開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、導入、運用サポート、障害対応 技術：C#、C++、VB.NET、ASP.NET、JavaScript、XPath、PL/SQL、Oracle ■人事給与システム導入支援～保守対応 担当工程：要件定義、基本設計、パラメータ設定、開発／テスト、導入、保守 技術：PL/SQL、Oracle、「POSITIVE」もしくは「STAFFBRAIN」関連技術 ※人事関連の総合システムである「POSITIVE」もしくは「STAFFBRAIN」を導入する顧客に対し、導入～保守までを支援 ※POSITIVE経験が無くとも、POSITIVE教育プログラムを3ヶ月の期間で受講して知識を有して頂けます <注目ポイント1> 【希望を最優先】オーダーメイドのキャリアプランを作ります！ あなたの希望のフェーズや業界の案件をアサインするだけではなく勤務地など他にも「●●の資格を取ってほしい」といった会社都合の提案は一切ありません。希望のキャリアを実現できるよう、会社がしっかりサポートします。 実際に、 ◎異業種から転職し、ヘルプデスクからプログラマへ ◎システム運用経験のみからシステム開発にチャレンジ ◎クラサバ経験からAI画像解析エンジニアにキャリアチェンジ など、希望を叶えたエンジニアが活躍しています！ <注目ポイント2> 【全国6拠点で募集】幅広い案件にチャレンジできる体制です！ 東京の他に、中部、西日本、九州にも拠点を構えている同社。今後は、東京本社にいながら中部支社の案件に参画するなど、事業部を越えて様々な案件に携われる環境を整えていきます。 例えば、大手自動車メーカーのモノづくりを支える業務システム開発に取り組んだり、福岡に本社を構える有名企業からの直請け案件に携わったり。この辺りも一人ひとりの希望をしっかり聞いているので「大手自動車メーカーの案件をやってみたい」など、気軽に伝えて下さい！ 【入社後の成長サポート】 ■年に3回の面談で自分の進むべき道を決める 年3回、上長との面談の機会を用意。今後目指すべきスキルについて話し合える環境を用意していますので、希望などがあればお伝えください。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！ ■研修制度を活用し、スキルアップできる 入社時期やあなたのスキルによって、外部での技術研修、さらには社内で不定期に実施しているスキル研修などを受けることが可能です。また、外部講師を招いたセミナー（無料受講が可能）なども開催しています。

■担当業務： ・建設機械全般の販売、レンタルの推進 （油圧ショベル、ホイールローダ、クレーン等） ・各種産業機械の販売 ・サービス部のフォロー業務 建設土木、砕石業のお客様を中心にルート営業、訪問活動等を行っていただきます。新規開拓もあります。 ※在籍中は社用車を貸与します（AT車、通勤、業務で使用可） ※エリア拡張に伴う増員募集です。営業未経験の方でも基本から教育、研修します。 ■業務魅力：コベルコ様製品だけでなく、様々なメーカ様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を取扱う専門的な業務です。難しい反面、知識を習得していく度に面白みを感じられるとともに、販売した機械が、たくさんの顧客のもとで活躍し、顧客に喜んでもらうことにやりがいを見つけることができます。

■職務内容： 土木工事の施工管理を担当していただきます。 ▼詳細： ・発注者との打ち合わせ、作業工程の管理、品質管理、書類作成等など ・土木工事はほぼ鹿児島県を中心とした公共工事となっており、そのうち約6割が1次請けとなっています。 ・1次請け以外の工事の場合は2〜3件現場を掛け持ちすることもあります。また現場が遠方の場合は直行直帰することもできます。 ・公共工事が大半のため、8月〜3月が繁忙期となる傾向があります。 ・現場は基本的に17：00迄ですが、繁忙期は残業が発生します。 ▼施工実績： ・宇宿広木線道路築造工事 【鹿児島市役所】 ・マリンポートシェルター ・鹿児島港(谷山二区)整備(ふ頭起債)工事など。 ■組織構成： 宇宿（本社）には11名の施工管理者が在籍しています。 （1級土木施工管理技士6名、2級土木施工管理技士1名、資格無し4名） ■働き方など補足： ・休日は日曜祝日の他、基本的に土曜日が休みとなりますが土曜日は月1回程度出勤があります。（勤務表によります） ・社用車を支給します。（通勤にも利用可） ■当社の特徴： 建設資材販売・建設工事を主に行う会社で、中でも法面保護工事など特殊部門においては、鹿児島県下でトップクラスの実績を誇っております。現在は一般土木、建築工事にも注力しています。

◇◆土日祝休み／資格取得サポート体制◎／社会貢献性の高いお仕事／残業も少なく家庭との両立もしやすい◇◆ ■職務内容： 土木工事の施工管理を担当していただきます。 ▼詳細： ・発注者との打ち合わせ、作業工程の管理、品質管理、書類作成等など ・土木工事はほぼ鹿児島県を中心とした公共工事となっており、そのうち約6割が1次請けとなっています。 ・1次請け以外の工事の場合は2〜3件現場を掛け持ちすることもあります。また現場が遠方の場合は直行直帰することもできます。 ・公共工事が大半のため、8月〜3月が繁忙期となる傾向があります。 ・現場は基本的に17：00迄ですが、繁忙期は残業が発生します。 ※施工実績： ・宇宿広木線道路築造工事 【鹿児島市役所】 ・マリンポートシェルター ・鹿児島港(谷山二区)整備(ふ頭起債)工事など ■フォロー体制： OJTをメインとしており、先輩社員に同行し実践的に現場を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、現場担当者としてご活躍いただく予定です。 ＜現場担当の1日（例）＞ 8:00　現場へ直行（朝礼・ラジオ体操、その日の工程を確認するミーティング実施） 8:30　8:30までに作業開始 10:00　休憩（15〜30分） 12:00　お昼休憩 13:00　作業 15:00　休憩（15〜30分） 16:30　現場の片づけ、整理 17:00　作業終了 ※一日の間にはきちんと休憩時間が確保されており、メリハリをつけて就業いただけます。 ■組織構成： 宇宿（本社）には11名の施工管理者が在籍しています。 （1級土木施工管理技士6名、2級土木施工管理技士1名、資格無し4名） ■働き方など補足： ・休日は日曜祝日の他、基本的に土曜日が休みとなりますが月1回程度出勤があります。（勤務表によります） ・屋外のお仕事ですので天候に左右されることもありますが、工期の都合で休日出勤になった場合は代休を取得しています。 ・社用車を支給します。（通勤にも利用可） ■当社の特徴： 建設資材販売・建設工事を主に行う会社で、中でも法面保護工事など特殊部門においては、鹿児島県下でトップクラスの実績を誇っております。 現在は一般土木、建築工事にも注力しています。

◇◆元請け案件／土日祝休み／決まった規格ではなく、案件によって様々な建築に携わることができます／残業も少なく家庭との両立もしやすい◇◆ ■職務内容： 建築工事の施工管理を担当していただきます。 ▼詳細： ・発注者との打ち合わせ、作業工程の管理、品質管理、書類作成等など ・建築工事はRC造マンション・木造戸建てなどを対象に新築・補修・改修を幅広く行っています。 ・受注案件は全て1次請けとなっており、基本的に現場の掛け持ちはありません。 ▼施工実績： 飲食店やオフィス、マンションなど様々です。 ■組織構成： 宇宿（本社）には5名の施工管理者が在籍しています。（うち1級建築施工管理技士3名、未資格者2名） ■働き方など補足： ・休日は日曜祝日の他、基本的に土曜日が休みとなりますが土曜日は月1回程度出勤があります。（勤務表によります） ・社用車を支給します。（通勤にも利用可） ■当社の特徴： 建設資材販売・建設工事を主に行う会社で、中でも法面保護工事など特殊部門においては、鹿児島県下でトップクラスの実績を誇っております。現在は一般土木、建築工事にも注力しています。

◇◆元請け案件／資格取得サポート体制◎／土日祝休み／決まった規格ではなく、案件によって様々な建築に携わることができます／残業も少なく家庭との両立もしやすい◇◆ ■職務内容： 建築工事の施工管理を担当していただきます。 ▼詳細： ・発注者との打ち合わせ、作業工程の管理、品質管理、書類作成等など ・建築工事はRC造マンション・木造戸建てなどを対象に新築・補修・改修を幅広く行っています。 ・受注案件は全て1次請けとなっており、基本的に現場の掛け持ちはありません。 ※施工実績： 飲食店やオフィス、マンションなど様々です。 ■フォロー体制： OJTをメインとしており、先輩社員に同行し実践的に現場を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、現場担当者としてご活躍いただく予定です。 ＜現場担当の1日（例）＞ 8:00　現場へ直行（朝礼・ラジオ体操、その日の工程を確認するミーティング実施） 8:30　8:30までに作業開始 10:00　休憩（15〜30分） 12:00　お昼休憩 13:00　作業 15:00　休憩（15〜30分） 16:30　現場の片づけ、整理 17:00　作業終了 ※一日の間にはきちんと休憩時間が確保されており、メリハリをつけて就業いただけます。 ■組織構成： 宇宿（本社）には5名の施工管理者が在籍しています。 （1級建築施工管理技士3名、未資格者2名） ■働き方など補足： ・休日は日曜祝日の他、基本的に土曜日が休みとなりますが月1回程度出勤があります。（勤務表によります） ・屋外のお仕事ですので天候に左右されることもありますが、工期の都合で休日出勤になった場合は代休を取得しています。 ・社用車を支給します。（通勤にも利用可） ■当社の特徴： 建設資材販売・建設工事を主に行う会社で、中でも法面保護工事など特殊部門においては、鹿児島県下でトップクラスの実績を誇っております。 現在は一般土木、建築工事にも注力しています。

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は鹿児島市の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

〜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/冷凍運搬船の冷却設備世界シェアNo.1/世界45か国に事業を展開する創業90年以上の老舗優良企業〜/就業環境◎ ■業務内容： 産業用冷凍機や付帯設備の設置、リニューアル工事などの施工管理業務をお任せ致します。メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供します。エンドユーザーの市場として、食品関係ほか大型冷凍冷蔵に関わる設備、大型施設の空調（熱源）、道路融雪の熱源機、などをトラブルが発生しないよう保守管理していきます。基本は2〜3名で管理し、工事は協力業者が行います。工期は3ヶ月〜1年程度です。 ■就業環境： 全社の月平均残業時間は30時間、年間休日126日、有給の年間平均取得日数は8.5日と就業環境が良好です。その他にも育児・介護支援制度など福利厚生も充実しております。 ■スキルアップ： ご経歴にもよりますが、入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。補いたい知識や技術を必要に応じて各種教育や講習への参加、弊社製造工場（茨城県）の研修センターで技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。弊社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。 熱のトータルエンジニアリングとして、業務の幅が広いためサブコン的な現場管理も身に付けて行っていただきます。 ■キャリアアップ： ご経歴にもよりますが、従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。自社製品を深く理解するため、1〜2年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。

鹿児島◇未経験OK◇モデルハウスのご案内※ノルマ無◇事務から営業へのキャリアアップも◎顧客に直接感謝されるお仕事◇退職金・再雇用有（65歳迄）◇有給取得率100%／残業月10ｈ程◇県外の転勤無◇車通勤OK ■業務内容： 2×4工法による注文住宅建築を行っている同社にて、住宅アドバイザー（営業）として、家づくりを検討している顧客が広告・モデルハウスなどを見に来た際に営業活動を行います。主な業務としては、モデルハウスや土地の案内、ヒアリング、銀行融資手続き、不動産取引、契約業務、その他資料作成業務などとなります。 ※飛込み営業はありません。 ■組織構成： 姶良支店は7名(営業3名/事務1名20代男性/工務1名/デザイン設計2名/平均年齢35歳)在籍しております。 ■不動産営業が未経験の方や営業未経験の方でも一から成長できる環境が整っており、事務職から営業として活躍している女性もいます。 ■評価制度も充実しており、目標達成をすれば給与として還元する制度も整っています。 ■業務の特徴： ・上席、先輩社員によるOJTがあります。また、各種勉強会を社内で開催しています。 ・本ポジションでは、自家用車を使用します（燃料代、任意自動車保険一部補助あり）。 ■特徴： 同社では、「日本人の繊細な感覚」や「年代別ライフスタイル」に対応した独創的プランを提案しています。同社の経営理念である「感動の家づくり」を実践した取組みでもありますが、その前提として常に心掛けているのが「おもてなしと気づきの精神」。顧客の要望に即応するのはもちろん、「じっくりと話を聞き、細やかな部分に耳を澄まして（ココロの声を）察知する」感性を持つというスタンスを大切にしています。これを全スタッフに課すことで、顧客が伝え漏らした「感動のソース」の発現に結びつき、一層の顧客満足を得られると確信するからです。「小さなことができる（気づける）人は、厚い信頼を得ることができる」を掲げながら、企画力とデザイン性、柔軟なバリエーションの研鑽に併行して努めています。完成した自分の家を見て感動し、そして長年住んでもその感動が維持され、満足してもらえる物と心の提供。それを日々着実に推し進めながら、顧客満足度100％を積み上げていきます。

■業務内容： 2×4工法による注文住宅建築を行っている同社にて、住宅アドバイザー（営業）として、家づくりを検討している顧客が広告・モデルハウスなどを見に来た際に営業活動を行います。主な業務としては、モデルハウスや土地の案内、ヒアリング、銀行融資手続き、不動産取引、契約業務、その他資料作成業務などとなります。 ※飛込み営業はありません。 ■業務の特徴： ・上席、先輩社員によるOJTがあります。また、各種勉強会を社内で開催しています。 ・本ポジションでは、自家用車を使用します（燃料代、任意自動車保険一部補助あり） ■組織構成： 谷山支店は6名（営業3名/事務2名/工務1名/平均年齢31歳)在籍しております。 ■特徴： 同社では、高い耐震性、耐久性を備えたツーバイフォー工法の構造的特質を踏襲しながら「日本人の繊細な感覚」や「年代別ライフスタイル」に対応した独創的プランを提案しています。同社の経営理念である「感動の家づくり」を実践した取組みでもありますが、その前提として常に心掛けているのが「おもてなしと気づきの精神」。顧客の要望に即応するのはもちろん、「じっくりと話を聞き、細やかな部分に耳を澄まして（ココロの声を）察知する」感性を持つというスタンスを大切にしています。これを全スタッフに課すことで、顧客が伝え漏らした「感動のソース」の発現に結びつき、一層の顧客満足を得られると確信するからです。「小さなことができる（気づける）人は、厚い信頼を得ることができる」を掲げながら、企画力とデザイン性、柔軟なバリエーションの研鑽に併行して努めています。完成した自分の家を見て感動し、そして長年住んでもその感動が維持され、満足してもらえる物と心の提供。それを日々着実に推し進めながら、顧客満足度100％を積み上げていきます。

鹿児島◆社内SE＜年休121日・残業月20H程／住宅手当など豊富な福利厚生＞DX、Fintech、AI関連など◆銀行の枠にとらわれず新規システムの開発が可能 ■担当業務 システム開発・インフラ・運用設計・デスクトップ・新技術導入いずれかの業務を担当します。※ご本人の能力に応じて業務をお任せします。 ■詳細： 社内SEとして金融機関の勘定系システム、情報系システム、基盤、ネットワーク等、PM/システム開発に関する業務をご担当頂きます。 WEB/ITを活用した社内外向けのデジタルリースの企画立案、開発業務をお任せします。セミナーやイベントの開催を通じて、ニーズの発信から企画立案、打ち合わせ、効果測定、改善までを管理し、スケジュール管理等も行います。 ■採用背景： 九州フィナンシャルグループとして 「九州トップの総合金融グループ」を目指すべく「広域化した新たな地域 密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んでいます。AIやFinTechなど 、デジタルテクノロジーを駆使した営業及び業務効率化が急務となっております。 2020年12月にGMOインターネットグループのGMOペパボ株式会社様と業務提携し、鹿児島の事業者のDX化を推進、第一弾として「カラーミーショップ」によるEC支援を実施。これからも県内事業者様の事業展開の促進ひいてはDX化への貢献を目指します。 ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。

【残業20H以内／離職率2％／福利厚生充実／オリックスと資本提携／老舗地質調査会社／子育て世代支援サポート有】 まずは営業所長候補としてご入社いただき、近い将来、営業所長としてご活躍いただきます！ ■地盤調査業務の流れ 顧客との打合せ→見積作成、成約→現場作業、土質試験→報告書作成→納品、請求 ■業務内容： ・地質調査業務に関する要望を民間顧客からヒアリング ・ヒアリング内容をもとにした調査計画の立案、および見積書の作成 ・現場確認(計画前、調査中など) ・調査完了後の精算、および請求書の作成と調査報告書の顧客への納品 ※福岡県にある九州支店と連携して業務にあたっていただきます ※実際の現場調査は協力会社に依頼して実施します ■働き方について： 当社は顧客企業や協力会社との信頼関係の強化と同時に「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業20H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整え離職率2％に抑えられております。 ■資格取得について： 技術士、一級建築士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。 ■当社について： 【◇オリックスと資本提携・安定した経営基盤◇】 設立から55年、安定した経営を継続しています。また、2019年にはオリックス(株)と資本提携をし、経営基盤の強化を図っています。これにより更なる技術基盤の強化、技術者の育成にも力を入れていきます。また、オリックスグループのネットワークを活用し、新たな顧客基盤拡大にも取り組んでいます。 【◇北海道ボールパーク・あべのハルカスなどを手掛ける技術力の高さ◇】 老舗地質調査会社の同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、鹿児島県庁、あべのハルカス、六本木ヒルズなど高層建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。

【金融商品の営業経験者歓迎／U・Iターン歓迎／顧客本位の金融コンサルティング／圧倒的な商品ラインナップ※投資信託2,600本以上／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤／事業拡大フェーズ／完全週休二日制／育産休・時短制度有／早帰りday有】 ■業務内容： 金融に関する幅広いソリューションを提供する業務です。当社の特徴として、株式や債券、投資信託の取扱い数が大手証券会社と比較して圧倒的に多く、それに留まらず暗号資産、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続・決算対策商品などの取扱いも可能であり、お客様のニーズに合わせて幅広い金融ソリューションを提供することが可能です。 ■魅力： （1）SBIグループとの連携もあり、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる提案が可能です。特定の商品を『売る』のではなく、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方に適した環境です。 （2）SBIグループ及び弊社は『真の顧客主義』を掲げて事業運営をしております。これまでの証券業界の常識や、やり方に捉われず、お客様のお困り事を解決するソリューションとは何かを追求しています。各営業社員に対しても、売上や収益金額だけで評価する事はありません。 ■キャリアパス： 社内には本ポジション(全国の直営店舗での勤務)の他に、地銀との共同店舗でのポジションやプライベートバンカー、事業企画など様々なポジションがあります。将来的にはご希望やスキルに応じて、部門をまたいでの異動も可能です。比較的歴史が浅く、成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■定着率の良い環境： 全社的に離職者が少なく、定着率が高い環境です。また、役職定年のように一定の年齢でポジションと給与が大幅に下がると言う事もなく、ベテラン社員の方も長期的にスキルを活かして就業頂いています。

■業務内容： 建設会社や建設コンサルタント会社向けに土木資材のルート営業を担当します。 ※現場は鹿児島県内となります。場合により、県外出張があります。 ※パソコンと社用車（MT車）を使用します。 ・商材：横断歩道標識、出会い頭事故防止システム、音声案内標識、ガードレール、防音壁、吸音板、内装板、空気式防舷材。 ■同社の特徴： 同社は1962年の創業以来、道路、港湾の土木資材、スレート建材の販売、法面保護工事、交通安全施設工事、等、公共関連工事を主として展開し地域の発展、安心、安全に微力ながら寄与してきました。現在は、太陽光発電システム事業、携帯電話販売事業と人々の暮らしに密着した生活関連事業にも積極的に取り組んでいます。2013年5月に鹿児島市新栄町に「太陽光の館」をオープンし、太陽光発電について身近に、楽しみながら、納得して選べる太陽光専門のショールームをオープンしました。これからも、経営理念「環境（まち）創り、人財（ひと）創り」に基づいて、経営ビジョン「グッドカンパニー」の実現に向かい、事業領域「安全環境創造業」において、「YES．イマベップ」の精神で、より安全で快適な環境を創造していきます。

＜完全未経験OK/異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/歩合制ではないため収入安定/顧客の要望に沿った提案＞ ■業務概要： ・法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動 └7〜8割は個人営業 └損保7割、生保3割 ・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ・顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■研修制度 「ブラザー&シスター制度」が導入されており、一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。 また保険商品に関しても、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。 このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込みや新規開拓はございません。 ・キャリアチャレンジ制度があり、将来的に別のポジションでの業務にも挑戦可能です。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制/残業月25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。

〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／「インセンティブ制度」×「月給25万以上」×「ワークライフバランス◎」の好待遇企業/市場価値を高められる企画営業職〜 ■概要 「屋外広告看板」や「デジタルサイネージ」の企画提案営業をお任せします。 【仕事の流れ】 単純に「広告枠」を販売する事ではなく、広告価値の高いエリアを見つけ、土地の地権者様やオーナー様に対して広告設置提案を行うところからスタートします。その後、広告掲載を希望する企業に対して企画提案を行います。契約後はデザインの打合せをクライアントや社内デザイナーと行います。※実際の設置は社内工事部門が行います。 【業務の特徴】 新規顧客へのアプローチが中心となります。主要商材である屋外広告は「お客様を誘導すること」が目的のであるため、場所ごとに必要と思ってもらえる顧客は様々です。幅広い顧客に対し「広告を設置した場合に、どのような効果が期待できるか」を提案し、ご理解いただくことが契約へとつながります。また当社では成果がダイレクトに給与に反映する為、高年収水準を目指すことが可能です。 ※一部出張もありますが頻繁に発生するものではなく、基本的には担当エリア内での活動が中心になります。 ※営業活動には社用車をお使いいただきます。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■研修について 入社後、オンライン研修を実施し、広告や業務についての基礎知識を身につけます。その後も現場の指導員が独り立ちするまでフォローを行っています。先輩の営業へ同行したり、逆に自身の訪問へ上長や先輩社員が同行をするなどして、育成をしていきますので未経験の方も安心してチャレンジ可能です。 ■屋外広告看板とは 屋外の看板は人の行動を変化させるメディアです。世界にたった1つの場所で、メッセージを発信する歴史あるメディアでありながら、新しい屋外看板の在り方を提案しています。上記以外にもデジタルサイネージや交通広告の提案を行っています。 ＜当社の特徴＞ ・屋外看板のリーディングカンパニーとして「屋外広告看板」や「デジタルサイネージ」をはじめとする各種広告を取り扱っており、顧客のニーズに適した提案が可能です。 ・未経験の中途入社者が多数活躍しており、未経験の方でも安心してチャレンジ頂ける環境です。

■職務概要： 田丸ハウスが取り扱う住宅の販売営業をお任せします。主には、モデルハウスに来られるお客様に対しての反響営業が中心となります。 ■業務の特徴： 【反響営業】 テレビCM、新聞広告、チラシ、口コミ等からモデルハウスを訪れた個人のお客様を中心に田丸ハウスの取り扱う住宅の販売営業をお任せします。過去に住宅を購入しているお客様からのご紹介、口コミからお越しになるお客様が半分以上です。・お客様の多くは、土日祝日いらっしゃり、一人あたり、一日3〜5組程の対応をします。田丸ハウスでは、お客様とじっくり話こみ、お困りのこと、お悩みのことを解決することを重要視しています。平日は、資料作成、事務作業や、平日を希望されるお客様との打ち合わせが中心となります。 【研修体制・目標】 先輩社員が丁寧に教育していきます。3か月ごとに目標の見直しも行われます。目標は売り上げ棟数で決まります。無理な目標は課さないように、成長度合いに合わせて設定いたします。 ■組織構成： 営業3名(20代1名・30代1名・40代1名)在籍しております。 ■当社の特徴： ＜トップクラスの施工実績＞地域工務店として、鹿児島では初の「パナソニック テクノストラクチャー工法認定」を受けました。1996年には鹿児島市星ケ峯にテクノストラクチャー工法による家を初竣工しております。現在では、全国でもトップクラスの施工実績を保有しております。 ＜表彰多数＞・2012年には九州地区テクノストラクチャー工法優良店としての表彰された他、お客様の夢を形にする日々の中で培われた表現力により、「グッドデザイン賞」「キッズデザイン賞」を受賞しております。