大和郡山市にhitした求人一覧

■職務内容： ・主な担当業務は、超音波計測原理を使った計測デバイスの機構設計やデバイス商品開発です。 ・仕様検討から、商品全体構成設計、機構部品設計、量産化に至るまでの開発業務をご担当いただきます。 ・超音波計測の専門知識は無くても問題ありません。機構設計の知識があれば職場で超音波計測技術の習得が可能です。 ・部品メーカや委託会社などとも連携しながら開発を推進頂きます。 ・水素や水道といったこれからグローバルに拡大するインフラ市場に対して新しい商品を訴求するための技術開発／商品開発になり自らどんどんチャレンジすることが可能です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・流量計測デバイスの機構設計や商品開発 ・樹脂部品機構設計、勘合部強度設計、ステンレス板金部品設計、流路の流体解析など要素部品の設計 ・試作品の手配、組立、評価を行い、課題抽出と解決策の立案と実行による技術確立 ・開発スケジュールの管理、関係部門および協力会社と協力しながら開発を推進 ■この仕事を通じて得られること： ・我々の担当する事業はエネルギー市場で重要な役割であり、商品／サービスが社会課題解決に直結するためやりがいを感じることができます。 ・またBtoBとして技術部門が顧客と対話する場も多く、直接自らの考えを訴求することが可能です。 ・顧客との仕様検討から、量産までの、開発全体を一気通貫で経験できるため、商品開発に必要な幅広い知識と経験を身に着けることができます。 ・新しい技術を活用したAI、サービス事業への展開にも従事するなど、新たな取組み、チャレンジができます。 ■配属組織（電材＆くらしエネルギー事業部　環境エネルギーBU　メータデバイスSBU　スマートメータデバイス技術部　超音波計測開発課）について： ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論／相談を行う活発な組織です。 ・多様な事業を手掛けており、常に新しいことに挑戦し続けている職場です。 ・メンバの半数以上が、他部署、他事業部から来ていることもあり、多種多様な考えを持った人がいるところで、互いに助け合う風土があります。 ・勤務形態は、テレワークにしたり、出社したり、本人の裁量で調整することができます。

＜1896年創業の老舗企業/残業平均10時間程度/生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎＞ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、情報システム管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・業務システムの企画・構築・運用 現在、販売管理システムのリプレイスが進行中であり、稼働開始に向け、ベンダーと協力し、開発・構築・稼働後の運用管理に携わっていただきます。 ・データベース、ネットワークの保守 データベースにある販売情報から、エンドユーザーの求めるデータを抽出、若しくは、ツールをエクセルのマクロやVBAを用いて作成いただきます。アクセスも利用してのシステムの保守、サブシステムの開発もお任せします。 ・PC、ハードウェア管理 パソコンの入替、新規購入時のセットアップ、機器の管理等、従業員のPC導入に伴う対応 ・サポートディスク業務 システムに関する、操作、運用、トラブル等の問い合わせ対応等 ■評価制度： 半年ごとに目標を設定し、管理職複数名にて評価を決める形となります。 賞与への反映はもちろん、継続的な成果を出している方は順調にキャリアアップをされている環境です。 ■働く環境： 同社は社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。 全社員が一堂に会して交流を深める新春懇親会をはじめ、福利厚生が充実。 入社後、新入社員研修やビジネスマナー研修など、各自のステップに応じて 研修を実施。自分を見つめなおし、個々のスキルの向上やチームとしての 働き方を学ぶ機会が豊富に用意されています。 ■当社について： エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。当社がお客様に感動をお届けするものづくりのために大切にしているのが、企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。社内のすべての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。

〜優良メーカーでの社内SE／完全週休2日の年間休日121日／残業20h程度／福利厚生充実／安定性◎〜 ■仕事内容：国内トップシェアメーカーの社内SEとして、情報セキュリティ関連業務を中心としたインフラ業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・情報セキュリティに配慮したシステムの設計、構築、運用 ・サーバーやネットワークの運用、管理業務　　など ※今までの経験やお持ちのスキルを考慮し、業務をお任せしたいと考えています。 ■組織構成： ・部長、課長代理、メンバーの計10名（50代3名・40代5名・30代1名／うち女性2名）＋3名派遣の組織となっています。 ■同社の特徴： 【魅力（1）：安定性・将来性】 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本初の伝動用ベルトを製造したのも同社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 【魅力（2）：離職率3%】 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率1%につながっています。

「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカーでの製造ライン業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・機械やシステムの立ち上げとその後の管理 ・原材料や資材の発注、管理 ・効率的な製造を実現するための改善活動 ・製造ラインで働くパートスタッフの教育・シフト管理　など ■事業の魅力： ◎経営理念「おいしさは、やさしさ」 おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。 ◎ヘルスケア領域への積極的な参入 従来のヒット製品のソフトキャンディ（ぷっちょ等）やグミ（シゲキックス、コロロ等）などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品の開発を行っています。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可を取得した当社は、今後も「健康」を意識した製品開発を積極的に展開していきます。

〜積水化学工業100％出資のユニットバス専門メーカー／介護向け浴槽はシェアトップクラス／社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 当社が進める新規事業にて、製品開発業務をお任せします。 浴室にセンサを搭載した製品開発業務をお任せします。プロジェクトメンバーとして、上流開発工程をご担当いただき、サプライヤー、開発パートナー会社と良い関係性を持ちながら業務推進することを期待します。 ■魅力： 現在、お風呂での事故の増加や、今後の介護需要に伴い伸びていく市場となっており、社会貢献性の高い事業に貢献することができます。当社は介護向けユニットバスのトップシェアを誇り、事業拡大を進めていく方針です。 ■当社の魅力： 【積水化学工業の100％出資子会社】 住宅向け、介護向けにて開発から施工、メンテナンスまでをトータルカバーを行っています。浴空間における「水廻り」で培った「一歩先を行く」差別化技術で、製品とサービスにおいて高品質の商品を提供しています。中でも介護向けの浴室製品ではシェアトップクラスを誇っています。

＜1896年創業の老舗企業/残業平均10時間程度/生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎＞ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、人事総務（採用）をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・高卒採用： 学校訪問／入社日の受入れ、研修への接続　 ・新卒採用： 学校訪問や合同説明会業務／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続 ・中途採用： 採用手法決定／採用活動実務／入社日の受入れ、研修への接続 ・本社工場敷地内の施設、車両管理、修繕 ・その他、総務業務 ※上記業務内容は一例です。ご経験や進捗状況をみて業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■年間採用人数：※人数はおおよそです ・高卒採用（期間6月〜9月）： 約20名　（工場のオペレーター職　等）　 ・新卒（期間：3月〜9月）： 約8名（デザイナー職/技術職/営業職　等） ・中途： 約30名（生産職/デザイナー職/営業職　等） ■評価制度： 半年ごとに目標を設定し、管理職複数名にて評価を決める形となります。 賞与への反映はもちろん、継続的な成果を出している方は順調にキャリアアップをされている環境です。 ■組織構成： 総務部長　1名（50代女性） 総務課員　3名（60代男性/40代男性/30代女性） ■働く環境： 同社は社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。 全社員が一堂に会して交流を深める新春懇親会をはじめ、福利厚生が充実。 入社後、新入社員研修やビジネスマナー研修など、各自のステップに応じて 研修を実施。自分を見つめなおし、個々のスキルの向上やチームとしての 働き方を学ぶ機会が豊富に用意されています。 ■当社について： エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。全ての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。

■職務内容： 主な担当業務は、エネルギーインフラのスマートメータシステムに活用する無線端末のソフトウェア開発です。 ・ソフト仕様検討から、製品ソフト設計開発、量産化に至るまでの開発業務をご担当いただきます。 ・お客様とも直接打合せを行い（仕様や日程検討、各種課題対応など）、　社内関係部門（技術、品証、工場、営業など）とも連携しながら開発を推進いただきます。 ・単に顧客からの要求通りに設計するのではなく、積極的な仕様提案や新たな価値提供に顧客の期待があり自らどんどん新しいことにチャレンジすることが可能です。 ■職務詳細： ・LPWA無線端末、搭載機器側の制御など無線端末のソフトウェア開発 ・デバイスとシステムの双方観点から仕様決定し顧客への量産後の対応まで一元して開発面からサポート ・開発案件の推進、関係部門および協力会社と協力しながら開発を推進 ・顧客への仕様提案、要求仕様から開発仕様への落し込み、開発スケジュール等の顧客折衝 ・要求仕様からシステム設計、詳細設計、プログラミング、テスト等のソフトウェア開発推進 ・プログラミング、テストなどは協力会社が実施する場合が多く、協力会社のマネジメント推進 ■配属組織のミッション： カーボンニュートラル、インフラレジリエンス、労働力不足などエネルギー社会課題を解決するため、エネルギーインフラ（水素・ガス・水道など）のDX化が急速に拡大しています。独自センシング技術・無線ソリューション技術をコアに単なるデバイス提供に留まらないシステムソリューションで、顧客価値の最大化と安心・安全なエネルギー社会を実現することが私たちスマートメータデバイス技術部のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・メンバの半数以上が、他部署、他事業部から来ていることもあり、多種多様な考えを持った人がいるところで、互いに助け合う風土があります。 ・勤務形態は、テレワークにしたり、出社したり本人の裁量で調整することができます。

■職務内容： ・主な担当業務は、超音波計測原理を使った計測デバイスのハードウエア開発やシステム開発です。 ・新たな技術確立のための先行要素開発がメインで原理試作作成から評価、技術課題解決で設計開発をご担当頂きます。 ・超音波計測の専門知識は無くても問題ありません。ハード設計や信号処理の知識があれば職場で超音波計測技術の習得が可能です。 ・将来的には量産化に至るまでの量産開発業務をご担当いただく可能性もあります。 ・部品メーカや委託会社などとも連携しながら開発を推進頂きます。 ・水素や水道といったこれからグローバルに拡大するインフラ市場に対して新しい商品を訴求するための技術開発／商品開発になり自らどんどんチャレンジすることが可能です。 ■職務詳細： ・信号処理を用いた計測デバイスのハードウエア開発やシステム開発 ・計測データを分析して非計測媒体やインフラ環境の推定アルゴリズムの確立 ・試作品の手配、組立、評価を行い、課題抽出と解決策の立案と実行による技術確立 ・開発スケジュールの管理、関係部門および協力会社と協力しながら開発を推進 ・回路CADでの作図、外部への基板設計の手配を行う場合もあり ■配属組織（超音波計測開発課）について： ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・メンバの半数以上が、他部署、他事業部から来ていることもあり、多種多様な考えを持った人がいるところで、互いに助け合う風土があります。 ・勤務形態は、テレワークにしたり、出社したり、本人の裁量で調整することができます。 ■この仕事を通じて得られること： ・我々の担当する事業はエネルギー市場で重要な役割であり、商品／サービスが社会課題解決に直結するためやりがいを感じることができます。 ・またBtoBとして技術部門が顧客と対話する場も多く、直接自らの考えを訴求することが可能です。 ・顧客との仕様検討から、量産までの、開発全体を一気通貫で経験できるため、商品開発に必要な幅広い知識と経験を身に着けることができます。 ・新しい技術を活用したAI、サービス事業への展開にも従事するなど、新たな取組み、チャレンジができます。

■職務内容： ・主な担当業務は、エネルギーインフラのスマートメータシステムに活用する無線端末のソフトウェア開発です。 ・ソフト仕様検討から、製品ソフト設計開発、量産化に至るまでの開発業務をご担当いただきます。 ・顧客と直接打合せを行い（仕様や日程検討、各種課題対応など）、　社内関係部門（技術、品証、工場、営業など）とも連携しながら開発を推進いただきます。 ・顧客からの要求通りに設計するのではなく、積極的な仕様提案や新たな価値提供に顧客の期待があり自らどんどん新しいことにチャレンジすることが可能です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ・LPWA無線端末、搭載機器側の制御など無線端末のソフトウェア開発 ・デバイスとシステムの双方観点から仕様決定し顧客への量産後の対応まで一元して開発面からサポート ・開発案件の推進、関係部門および協力会社と協力しながら開発を推進 ・顧客への仕様提案、要求仕様から開発仕様への落し込み、開発スケジュール等の顧客折衝 ・要求仕様からシステム設計、詳細設計、プログラミング、テスト等のソフトウェア開発推進 ・プログラミング、テストなどは協力会社が実施する場合が多く、協力会社のマネジメント推進 ■配属組織について： ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・多様な事業を手掛けており、常に新しいことに挑戦し続けている職場です。 ・メンバの半数以上が、他部門から来ていることもあり、多種多様な考えを持った人がいるところで、互いに助け合う風土があります。 ・勤務形態は、テレワークにしたり、出社したり、本人の裁量で調整することができます。 ■仕事のやりがい： ・我々の担当する事業はエネルギー市場で重要な役割であり、商品／サービスが社会課題解決に直結するためやりがいを感じることができます。 ・またBtoBとして技術部門が顧客と対話する場も多く、直接自らの考えを訴求することが可能です。 ・顧客との仕様検討から、量産までの、開発全体を一気通貫で経験できるため、商品開発に必要な幅広い知識と経験を身に着けることができます。 ・新しい無線技術を活用したAI、サービス事業への展開にも従事するなど、新たな取組み、チャレンジができます。

■職務内容： 主な担当業務は、エネルギーインフラのスマートメータシステムに活用するコントローラ（制御基板）のソフトウェア開発、およびネットワークを用いたソフトウェアシステム開発になります。 【役割】 ・顧客からの要望をもとに仕様検討から、設計開発、量産化に至るまでのソフトウェアによる機能を構築することで、商品価値の向上を目指します。 ・お客様とも直接打合せを行い（仕様や日程検討、各種課題対応など）、社内関係部門（技術、品証、工場、営業など）とも連携しながら開発を推進いただきます。 ・単に顧客からの要求通りに設計するのではなく、積極的な仕様提案や新たな価値提供に顧客の期待があり自らどんどん新しいことにチャレンジすることが可能です。 ■職務詳細： ・スマートメータに搭載される制御基板に対する組み込みソフトウェア開発 ・新規開発機能に対する、シミュレーション環境の構築 ・デバイスとシステムの双方観点から仕様決定し顧客への量産後の対応まで一元して開発面からサポート ・開発案件の推進、関係部門および協力会社と協力しながら開発を推進 ・顧客への仕様提案、要求仕様から開発仕様への落し込み、開発スケジュール等の顧客折衝 ・要求仕様からシステム設計、詳細設計、プログラミング、テスト等のソフトウェア開発推進 ・プログラミング、テストなどは協力会社が実施する場合が多く、協力会社のマネジメント推進 ■配属組織のミッション： カーボンニュートラル、インフラレジリエンス、労働力不足などエネルギー社会課題を解決するため、エネルギーインフラ（水素・ガス・水道など）のDX化が急速に拡大しています。独自センシング技術・無線ソリューション技術をコアに単なるデバイス提供に留まらないシステムソリューションで、顧客価値の最大化と安心・安全なエネルギー社会を実現することが私たちスマートメータデバイス技術部のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・メンバの半数以上が、他部署、他事業部から来ていることもあり、多種多様な考えを持った人がいるところで、互いに助け合う風土があります。 ・勤務形態は、テレワークにしたり、出社したり本人の裁量で調整することができます。

フッ素樹脂の製造加工・開発・販売から、半導体洗浄装置の設計・開発・販売まで全て自社で行う総合メーカーである当社において、洗浄装置の配管施工をお任せします。 ■具体的に： 設計図をもとに装置内の配管を組立てていただきます。（溶接なども実施）将来的には、配管の組立てだけではなく、外注先への指導や作業手順の作成、作業品質の管理等も行っていただきます。 ※顧客：装置の組立代理店 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇残業：月平均10時間程度 ◇転勤はなく、腰を据えて働くことが可能 ■当社の魅力： ◇空調機器業界トップクラスのダイキン工業グループのため、安定性抜群。 ◇大手電子部品メーカーなどの半導体業界がお客様であり、業界全体が活況。また将来性も見込める業界。 ◇グループの強みを活かした、しっかりとした管理体制が魅力。（安全・品質・労務・コンプラなど） ◇充実の福利厚生制度（家族手当／住宅手当／退職金制度など） ■当社について： ◇当社は、1956年（昭和31年）に三フッ化樹脂による金属加工を行うために設立され、その後、フッ素樹脂の成形加工、その加工品を用いた半導体洗浄装置の製造と、業容を拡大して参りました。また私たちは、フッ素化学事業において世界第2位を誇るダイキン工業のグループ会社としてその躍進の一翼を担っております。 ◇世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が115億円となり、営業利益も約14％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。

【★リフォーム営業経験活かして、土日祝休みに改善したい方★年休124・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （１）しっかり土日祝休み＆残業23ｈで働き方◎ 基本的にお客様から時間外の業務連絡はありません。数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 （２）押し売り不要！幅広い商材から自由に提案！：関西有数の独立系商社だからこそ、メーカーの縛りがなく、お客様に本当に良いと思うものを提案できます ■業務内容： 住宅設備機器の総合商社として提案型のルート営業をお任せいたします。 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ 営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。直行直帰も可能です！ ■働き方： ・年休124日、完全土日祝休み ・平均残業23h…20時PCシャットダウンの仕組みあり／顧客からの時間外連絡なし ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■仕事の流れ： ・担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築きます。 ・お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 ・また同社で施工も担当する場合は、現場調査も行っています。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■社風： 風通し抜群！直接社長に意見が言える環境です！ ・社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ・「従業員満足の推進」を重視。働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。

〜地元奈良で人に寄り添ったお仕事がしたい方！完全未経験の方も安心のサポートです！週休2日制／連休取得可◎〜 ■業務内容： 同社は奈良県大和郡山市を拠点に葬儀場「花水木会館」を構え、直葬、一日葬、家族葬、一般葬などの葬儀サービスをご提供しています。そんな同社においてセレモニースタッフとして葬祭業務全般をお任せします。 ■業務詳細：1人立ちされた後に下記業務をお任せします。 ・葬儀のお打合せ ・運営準備 ・進行の補助 ・寝台車や霊柩車の運転業務など ※月に5件ほど担当いただきます。 ※就業場所は本社本館で、ご依頼いただいてから葬儀会場へ向かいます。さ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ： 未経験の方には、先輩社員の業務を見て学んで頂き、お花の設営や荷物の運搬など簡単な補助業務からお任せします。徐々に業務を覚えて頂き、将来的には葬儀のお打合せや進行業務など、活躍の幅を広げて頂ければと考えております。 ■組織構成： 現在同社は９名体制です。役員3名、葬祭スタッフ4名、事務員1名で構成されております。葬儀スタッフは40代男性、事務員は40代女性が活躍しております。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■このポジションの魅力： ・大切な人を送り出すためには欠かせないお葬式。「これまで経験がないから、どうすればいいのかわからない・・・」というようなご不安な気持ちを持つお客様に寄り添える、やりがいのあるお仕事です！ ・転勤無し、マイカー通勤OK、事前に伝えていれば連休取得可能な働きやすい環境です！

【★働き方改善して、年収もさらに上げたい方★年休124・土日祝・残業23ｈ／30代で600万目指せる／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （１）しっかり土日祝休み＆残業23ｈで働き方◎ 基本的にお客様から時間外の業務連絡はありません。数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 （２）基本給＆賞与でしっかり収入あり！ 賞与過去実績4.5か月分あり、昇給幅も高いため年齢にかかわらず年収UPが可能！ ※例…25歳：400万円／35歳：600万円／40歳：680万円 （３）押し売り不要！幅広い商材から自由に提案！：関西有数の独立系商社だからこそ、特定メーカーの縛りがなく、お客様に本当に良いと思うものを提案できます ■社風：風通し抜群！直接社長に意見が言える環境です！ ★社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ★「従業員満足の推進」を重視。働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 ■業務内容： 住宅設備機器の総合商社として提案型のルート営業をお任せいたします。 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ 営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。直行直帰も可能です！ ■仕事の流れ： ・担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築きます。 ・お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 ・また同社で施工も担当する場合は、現場調査も行っています。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。

【工事経験者歓迎！奈良の地場に根付いた施工管理でキャリアアップ/1回面接】 ■担当業務：同社が受注した土木事業の施工管理を担っていただきます。公共事業の施工管理がメインとなりますが、民間発注の工管理も担っていただく可能性がございます。 ■職務詳細：奈良市や大和郡山市内の工事を担当いただきます。土木部門では、下水道整備工事や同社独自工法を用いた基礎工事を行っております ■同社の施工管理の魅力： ◎通いやすい現場…同社は大和郡山市の地元に根付いたサブコンです。そのため現場は非常に通いやすい場所が多くなっています。稀に近畿圏遠方の現場を担当することが有りますが、その際は現場に直行直帰で通っていただけます。 ◎資格応援…同社では社員の資格取得を奨励しています。資格取得に必要な費用は全額負担。勉強のための講習会費などにも積極的に通っていただいています。 ◎施工管理未経験歓迎…・未経験の方はまず、先輩と現場に向かっていただき、基本的にはOJTとなります。（資材の搬入、掃除、簡単な作業、書類整理など）その後は書類作成や見積り作成を行い、1年程度で施工管理業務を行えるように教育致します。 過去には美容師から転身し活躍している社員さんもいらっしゃいます。 ■配属部署について 施工管理部門 15名 で内建築部門が10名となります。年齢30〜70歳で平均年齢は55歳程度です。殆どの方が中途入社となります。 ■休暇について：案件によっては休日出勤が必要になる場合がございます。よって同社は社員の健康に配慮し、案件の少ない時期に代休取得を奨励し、多いときでは5連休となることもございます。 ■特徴・魅力：取り扱って頂くのは公共事業がメインの部署となりますので、受注金額が比較的大きいため、スケールの大きい施工に携わることができます。また、同社は個人の裁量が非常に大きく、個人の方の意見が通りやすい風通しの良い職場です

【工事経験者歓迎！奈良の地場に根付いた施工管理でキャリアアップ/1回面接】 ■担当業務：同社が受注した公共建築物の施工管理を担っていただきます。公共事業の施工管理がメインとなりますが、民間戸建ての施工管理も担っていただく可能性がございます。 ■職務詳細：奈良市や大和郡山市内の小学校の耐震改修工事や県営住宅の外壁修繕工事、市営住宅の建築工事等の施工管理を担っていただきます。 ■同社の施工管理の魅力： ◎通いやすい現場…同社は大和郡山市の地元に根付いたサブコンです。そのため現場は非常に通いやすい場所が多くなっています。稀に近畿圏遠方の現場を担当することが有りますが、その際は現場に直行直帰で通っていただけます。 ◎資格応援…同社では社員の資格取得を奨励しています。資格取得に必要な費用は全額負担。勉強のための講習会費などにも積極的に通っていただいています。 ◎未経験歓迎…・未経験の方はまず、先輩と現場に向かっていただき基本的にはOJTとなります。（資材の搬入、掃除、簡単な作業、書類整理など）その後は書類作成や見積り作成を行い、1年程度で施工管理業務を行えるように教育致します。 ■配属部署について 施工管理部門 15名 で内建築部門が10名となります。年齢30〜70歳で平均年齢は55歳程度です。殆どの方が中途入社となります。 ■休暇について：案件によっては休日出勤が必要になる場合がございます。よって同社は社員の健康に配慮し、案件の少ない時期に代休取得を奨励し、多いときでは5連休となることもございます。 ■特徴・魅力：取り扱って頂くのは公共事業がメインの部署となりますので、受注金額が比較的大きいため、スケールの大きい施工に携わることができます。また、同社は個人の裁量が非常に大きく、個人の方の意見が通りやすい風通しの良い職場です。

〜住宅資材の販売実績は関西NO.1！10年間で売上160億UP/有給平均取得11日/社員の定着率◎〜 ■業務概要： ハウスメーカーや工務店などの取引先に対し、工事に必要な木材や新建材・住宅設備などの提案営業をお任せします。 ■業務詳細 【営業スタイル】ルート営業 【取引先】ハウスメーカー・工務店 【商材】木材・外壁材・内装材・住宅設備機器(キッチン・トイレ・ユニットバス・洗面化粧台・プレカット・太陽光など) 【担当件数】5〜10社程度 【業務割合】社内6割程度・外勤4割程度 【エリア】支店から車で１時間以内の範囲の企業担当 【業務】 ・商材の提案 ・見積の作成やチェック ・数量の拾い出し(サポートセンターのサポートあり) ・納材業務(商材を納期通りに納められるように手配) お取引先(ハウスメーカー)が仕入先(メーカーのショールーム)に行く際のアテンドや、お客様のニーズに対し、需要や資材価格を鑑み適切な資材のご提案をしていただきます。 ■社風について： 当社は年功序列の社風ではなく、社員が意見を出して挑戦するなど自由な社風で、裁量を持って業務に取り組むことができます◎ ■組織構成： 各拠点の営業・事務員合わせて約140名ほどが在籍し、平均34歳程で20,30代の社員が活躍しています！社員の定着率も高く、経験豊富なベテラン社員がサポート致しますので、ご経験が浅い方もご安心ください◎ ■当社の魅力： ◇多くの顧客から選ばれる安定企業 当社は内装建材・外装材、・宅設備機器をはじめ、住宅建築に必要な資材を取り扱っています。圧倒的な仕入れ力と商品を確実にお届けする安心の自社物流で、住宅資材の販売会社として関西No.1 の実績を誇っています。 ◇働きやすい環境 年休113日で祝日もカレンダー通りあるため、有給と組み合わせ連休を取ることもできます。部署全体で、効率よく仕事を進める体制ができているため、定時で帰れる日も多いです。有給も取りやすい社風で、プライベートも両立できます◎ ◇車両制度導入！ 私用車の持ち込みによる車両制度を導入しております。月3万円＋年間車両維持費年10万円の支給(ガソリン代・高速代は別途支給)があり、社員の9割以上が活用しています。※色・車種などの規定有り

【医薬品等カプセルシェア国内トップクラスで今後も拡大見込み／年休125日／フレックス制度】 錠剤印刷機（医薬品製造装置）のフィールドサービス業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・顧客へ納入された錠剤印刷機のフィールドサービスを行って頂きます。お客様とのスケジュール調整、工事仕様書・工事計画書の作成、現地作業、工事報告書の作成等を担当して頂きます。 ・社内では、部品の発注及び出荷、印字テストを行って頂きます。 ※【出張頻度】平均92日/年(2022年度実績) ※休日の移動・出張有 上記業務も半年〜1年間のOJTの後に、独り立ちして頂く予定です。 将来的に簡単な部品の設計,図面の作成をお願いする可能性があります。 最先端の開発環境の中で、医療の未来を支える仕事に従事できます。 ■配属先：機械開発生産本部製造技術部機械技術　約30名 ※主に錠剤印刷機を担当。生産している機械別に1から4のグループに分かれております。 ■同社特徴： ・同社は「製剤関連機械」（国内トップシェア）、「ハードカプセル」（医薬品用カプセル世界シェア2位）2本の事業を有しています。 ・製剤関連機械事業は「セミオーダーメイド方式」を採用しており、お客様ニーズに応える装置設計を行えることが強みです。 ・機械事業とカプセル事業が相互に連携しあい、両方からお客様をサポートできることも同社の強みです。 ・カプセル、錠剤の一貫した製造ラインに対応し、製造ライン全体の設計などのソリューション提供も行っています。 ・全自動カプセル充填機、バンドシール機をはじめ、CCDカメラを搭載したカプセル外観検査機、高精度の検査が可能な最新の全自動錠剤外観検査機、最新のインクジェット、レーザー印刷機などを開発。 ・日本国内はもとより、主要各国で特許を取得し、海外にも広く展開しています。 ・製剤機械事業では、製剤機械の設計・開発・製作はもちろん、お客様先での据付や技術サービスの提供なども行っています。 ・クオリカプスは植物由来原料を使ったカプセルで世界首位を誇ります。年率10％以上の成長が見込まれており、米国やカナダのDMFにも登録されて、世界中で広く使用されています。

乗合路線バス（大型バス）の運転業務をお任せします。 ■初任研修： 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約2ヶ月間実施します。（最長4ヶ月）研修センターでは、専門指導員が丁寧に指導します。運転操作やお客様への接遇など、プロの運転者への成長を支援します。 ■働き方： 残業は月平均26時間、休日は月平均8日の週休二日制です。 ■充実した福利厚生／資格取得支援制度： ・入社支度金及び大型二種免許取得支援制度がございます。 ・60歳定年後も、再雇用嘱託社員として68歳まで、またパートタイマーとして74歳まで運転者として活躍できます。 ・福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入でレジャー・飲食など様々な割引を受けることができます。 ・介護と仕事の両立支援制度が充実してます。（介護コンシェルジュサービスの無料利用など） ・ミスタードーナツなど飲食店舗や旅行商品などの優待割引がございます。 ・直営保養所（蓼科、鳥羽、太地、白浜）がございます。

観光バスの運転業務をお任せします。 ■入社後の流れ： （1）初任研修 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約2ヶ月間（最長4ヶ月間）実施。（試用期間前の研修期間にあたります。給与は時給950円です。※雇用形態：契約社員） ▼ （2）乗合バス乗務 奈良県内の営業所で乗合バスに乗務いただきます。（約6ヶ月間） ＜条件は以下です。＞ ■勤務地：奈良県の各営業所及び京都営業所 ■転勤：あり※乗合バスの各営業所 ■給与：月額203,200 円 〜 218,200 円 ■1年単位の変形労働制／05時 00分 〜 01時 00分 の間、実働1日平均7時間27分（休憩　平均103分） ■休日：週休2日制・その他（休日：月8日） ■年休：98日 ※他条件は、求人票記載の内容と同様です。 ▼ （3）観光バス乗務 乗合バス乗務を経験後、奈良・京都・大阪いずれかの貸切営業所へ異動し観光バスに乗務いただきます。 ※勤務地は居住地によって考慮いたします。 ※残業：月平均34h ■業務の魅力： お客様の素敵な思い出作りを、運転を通してお手伝いできるやりがいのある仕事です。 ■初任研修： 入社後、奈良交通研修センター（大和郡山市）で初任研修を約2ヶ月間実施します。（最長4ヶ月）研修センターでは、専門指導員が丁寧に指導します。運転操作やお客様への接遇など、プロの運転者への成長を支援します。 ■充実した福利厚生／資格取得支援制度 ・入社支度金及び大型二種免許取得支援制度がございます。 ・60歳定年後も、再雇用嘱託社員として68歳まで、またパートタイマーとして73歳まで運転者として活躍できます。 ・福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入でレジャー・飲食など様々な割引を受けることができます。 ・介護と仕事の両立支援制度が充実してます。（介護コンシェルジュサービスの無料利用など） ・ミスタードーナツなど飲食店舗や旅行商品などの優待割引がございます。 ・直営保養所（蓼科、鳥羽、太地、白浜）がございます。

＜未経験からでも成果が出せるフォロー体制／地域密着だからこそお客様との信頼関係が作れる／頑張り次第で年収アップ＞ ■職務概要： 中古車の売り上げ拡大に向け、『カーセンサー』等のサイト運営を通し販促・マーケティングから接客、受け渡しまで幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ 中古車の販売はWEBサイトからの集客が主流となっているため、『カーセンサー』や『グーネット』など中古車カタログサイトへ、自社で保有する中古車の写真や情報をアップし、問い合わせのあったお客様へ電話やメールにてやり取りをし、最終的に販売につなげて頂きます。写真の撮り方や、コメントの工夫で閲覧数やお気に入り登録数が大きく変動するため、WEB上でいかに顧客の興味を引くことができるかが非常に重要となります。 ＜特徴＞ ・マーケティング要素の強い仕事です：通常の自動車販売とは異なり、中古車販売ではWEBサイトの運用業務がメイン業務となります。WEB上で、保有車両を買い手の立場にたち、いかに情報に工夫ができるかが要されます。また閲覧数やお気に入り数といった形で、自身の工夫が数字で見えるのも面白さの一つです。 ・将来的にはオークションなどにも行っていただき、中古車の仕入れ業務などもお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 店長、営業担当1名、事務スタッフ1名、パート社員2名の5名 【未経験からでも安心して成果の出せる環境です】 同社は全国の三菱自動車正規ディーラー内で選出される新人賞を過去多数輩出しています。本部において営業のフォローが徹底されており、メンテナンス時期が近付いているお客様がリスト化されているので、いつ・何をすべきかが明確になっています。そのため未経験からの入社でも安心してご活躍頂くことが出来ます。 【頑張り次第で年収アップが叶います】 同社では車の販売だけでなく、任意保険や定期点検などのオプションもインセンティブとして給与に反映されます。また保険の更新もインセンティブに反映されるため、安定的にインセンティブを獲得することが出来ます。 ■目標数字について： 販売台数の目標はありますが、個人ノルマはありません。人にもよりますが、平均月間２〜３台の売上目標があります。※給与補足：現状としては顧客を持ち始めると月収20万円を下回る社員はほとんどいません。

＜未経験からでも成果が出せるフォロー体制／地域密着だからこそお客様との信頼関係が作れる／頑張り次第で年収アップ＞ ■職務概要／仕事の流れ： 営業担当として、ショールームに来られたお客様へ新車・中古車の提案の他、既存顧客に対しての車検やタイヤ交換など定期点検のご案内を行って頂きます。 ≪平日≫ 既存顧客への外回りを中心に行って頂きます。同社ではお客様の走行距離や乗車頻度などを考慮し、タイヤやオイルの交換時期などがリスト化されているため、それに従いお客様へご連絡します。お客様のニーズに合わせて電話で接点を取ったり、車で直接お宅までお伺いすることがあります。 ≪土日祝≫ ショールームでの接客業務が中心となります。お客様の様々なニーズに合わせて、最適な車種のご提案を行っていただきます。車だけでなく、お客様に合わせて任意保険や定期点検のご提案も行います。 ■特徴： 【未経験からでも安心して成果の出せる環境です】 同社は全国の三菱自動車正規ディーラー内で選出される新人賞を過去多数輩出しています。本部において営業のフォローが徹底されており、メンテナンス時期が近付いているお客様がリスト化されているので、いつ・何をすべきかが明確になっています。そのため未経験からの入社でも安心してご活躍頂くことが出来ます。 【頑張り次第で年収アップが叶います】 同社では車の販売だけでなく、任意保険や定期点検などのオプションもインセンティブとして給与に反映されます。また保険の更新もインセンティブに反映されるため、安定的にインセンティブを獲得することが出来ます。 ■目標数字について： 販売台数の目標はありますが、個人ノルマはありません。人にもよりますが、平均月間２〜３台の売上目標があります。 ※給与補足：現状としては顧客を持ち始めると月収20万円を下回る社員はほとんどいません。

【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日125日・ワークライフバランスの取りやすい環境】 ■業務内容：親会社であるシャープ事業所において、技術者と連携し、国内・海外の特許出願・中間処理についてのリエゾン活動 および/またはシャープグループ特許に関する係争活動などを担当いただきます。 ※シャープ事業所で技術者とともに仕事をするため、事業に直結した仕事を行うことができます。 【技術分野】 ・電気工学、電子工学、通信工学、画像工学、機械工学、情報工学、材料工学、物理、数学、化学のいずれかの技術分野 【主な業務内容】 ・知財戦略（自社製品のカバー／他社へ特許活用など）に対応した発明発掘、権利化業務に加えて、企業内の様々な知財業務を行っていただきます。

【★図面みたことある方歓迎！★現場仕事から内勤の設計へキャリアチェンジ◎手に職つける！県外からの転居全負担＆家賃補助あり！】 ＼魅力ポイント／ （１）内勤メイン！案件は通常1~3か月かけて進めることが多く、その間現場に行くのは2回ほど！暑さ・寒さ官営なく安定した環境で仕事できます （２）しっかり育成！将来は独立も可能！手に職をつければ60代以降も働くことができ、独立後も案件を紹介するなどサポートできる環境あり。 （３）設備設計に特化！競合少なく、案件多いため安定！専門企業は実は少なく、現状は人員に合わせて依頼を断っているほど。そのため業績も安定◎ ★こんな方、大歓迎です★ ・空調やガスなど図面を見ながら業務をしている方 ・施工管理や職人など現場経験のある方 ■働き方： ◎週休2日制！基本的に土日祝休み※土曜は第1・第3・第5が休みとなります ◎残業18ｈ程！案件の納期によって変わりますが基本的に18時退社しているメンバーが多いです。 ◎65歳の定年後も再雇用あり・70代の活躍事例も！再雇用制度により希望するまで就業が可能。勤務条件や給与水準にも変動ありませんので、ご安心ください！ ◎入社祝い金50万円あり（試用期間３ヶ月終了後、本契約になった場合／その他社内規定あり） ★働く環境★ 大手ゼネコン出身者も在籍しており、先輩方がこれまで経験してきたノウハウを集積し強固な技術・体制を構築しています！ベテラン設計士は職人気質ですが、堅苦しさはなく、わからないことはしっかり教えてくれる環境です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【設計対象について】 学校、庁舎、施設、消防署に警察署等が中心です。工期は、平均で3ヵ月〜半年程度。現状、長くても1年までで、それ以上になるような物件は取り扱っておりません。 【組織体制】 ・電気設備設計担当：1名 ・管工事設計担当：1名 ・CADオペレーターなどのアシスタント：２名 ※その他事務スタッフや、時短勤務スタッフなどが在籍 ■設計事例： 奈良県官公庁からの元請け実績が多い！ ・小学校〜大学にわたる空調設備・電気設備 ・学生寮新築工事に係る設備設計 ・トイレ洋式化に伴う改修工事に係る設計業務、 ・省エネやコスト等を考慮した基本計画の立案　など

機械開発生産本部開発部において、国内・海外の医薬品及び、健康食品メーカー等を対象とした製剤関連機械(錠剤やカプセル製剤に用いるような機械)の新機種の設計・調整・試運転などを行っていただきます。 機械・電気・ソフトそれぞれのエンジニア2〜6名のチームで新しい機械を設計、開発しています。最先端の開発環境の中で、医療の未来を支える仕事に従事できます。また、製剤関連機械に関する機械の制御ソフトウェア、画像処理ソフトウエアの開発業務を行っていただきます。 ■同社特徴： ・同社は「製剤関連機械」（国内トップシェア）、「ハードカプセル」（医薬品用カプセル世界シェア2位）2本の事業を有しています。 ・製剤関連機械事業は「セミオーダーメイド方式」を採用しており、お客様ニーズに応える装置設計を行えることが強みです。 ・機械事業とカプセル事業が相互に連携しあい、両方からお客様をサポートできることも同社の強みです。 ・カプセル、錠剤の一貫した製造ラインに対応し、製造ライン全体の設計などのソリューション提供も行っています。 ・全自動カプセル充填機、バンドシール機をはじめ、CCDカメラを搭載したカプセル外観検査機、高精度の検査が可能な最新の全自動錠剤外観検査機、最新のインクジェット、レーザー印刷機などを開発。 ・日本国内はもとより、主要各国で特許を取得し、海外にも広く展開しています。 ・製剤機械事業では、製剤機械の設計・開発・製作はもちろん、お客様先での据付や技術サービスの提供なども行っています。 ・クオリカプスは植物由来原料を使ったカプセルで世界首位を誇ります。年率10％以上の成長が見込まれており、米国やカナダのDMFにも登録されて、世界中で広く使用されています。