福井市にhitした求人一覧

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は福井県内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

【月平均残業時間30時間程度／充実した研修制度／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守点検、法定検査(※1)、故障対応、保守契約です。 基本的には、保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、メンテナンスしていただきます。 ●取扱製品 小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●取引先 飲食店、学校、公共施設、福祉施設 等 ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、ご自宅などで待機していただいてかまいません。 また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 ∟待機当番は月3〜10日程度、実際に現場に急行していただく（緊急出動）のは月1回あるかないかくらいの頻度です。 ∟緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日3,000円、土日5,000円）。また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。 ●教育制度 1〜2か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただき、その後はOJTでお客様対応を学んでいただきます。また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 ※1 法定検査には国家資格（昇降機等検査員）が必要です。また、法定検査後に所定の書類を提出いただきましたら、資格手当が毎月支給されます。

〜ロボティクス×教育を通して顧客のビジネスを変革！/人とロボットが連動する社会へ向けたデジタル人材の育成へ〜 自身のアイデアで、機械学習（深層学習・強化学習）Al分野の新規ビジネスを創出・マネジメントするCTO候補を募集します。 ■業務詳細： ・事業計画・戦略設計 ・組織生産性を最大化するための仕組みの企画設計 ・最高技術責任者としての技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・企業の人材育成やエンジニアを対象とした、研修カリキュラムの企画開発等 ・メンバーのマネジメント・メンタリング ・教育領域における新製品、新サービスの企画／開発 ・他企業や団体との連携による教材開発 ※AI分野における主な教材開発連携先：株式会社 Preferred Networks ■募集背景： 当社は「未来の社会」で必要になる AI 人材を育成するため、2006 年から様々なプロダクトやサービスを開発してきました。その中で培ってきたノウハウを活かし、更なる事業拡大の推進を担っていただく方を募集します。 ■当ポジションのミッション： ロボティクス分野×人材育成の領域で、新しい技術を、誰に対して、どう活かせるかを検討し、新規ビジネスを創出すること。 ■当ポジションの魅力： ・社長と直接やりとりをしながら、スピード感をもって事業を展開することができます。 ・上流から下流までを一貫して担当でき、幅広い経験ができます。 ・知見や専門性を活かしビジネス視点を持ったサービス開発ができます。 ・CESなどに参加し、いち早く世界で注目される技術の情報を得ることができます。 ・産学官の連携機があるため、社会全体に教育を通じてインパクトを与えることができます。 ■職場環境： ・総勢10名弱。距離が近く和気あいあいとした雰囲気です。 ・開発や顧客対応チームはより良いサービス提供のため意見が飛び交っています。 ■今後の展望やビジョン： Alの中でも特に機械学習や深層学習など、新しい技術を取り込んで、次代を創る人材を育成します。今後も、時代の変化とともに常に新しい技術の知見を広める活動をさらに推進していきます。 ■同社社員の技術ブログ：https://qiita.com/organizations/afrel

【月平均残業時間30時間程度／充実した研修制度／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守点検、法定検査(※1)、故障対応、保守契約です。 基本的には、保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、メンテナンスしていただきます。 ●取扱製品 小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●取引先 飲食店、学校、公共施設、福祉施設 等 ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、ご自宅などで待機していただいてかまいません。 また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 ∟待機当番は月3〜10日程度、実際に現場に急行していただく（緊急出動）のは月1回あるかないかくらいの頻度です。 ∟緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日3,000円、土日5,000円）。また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。 ●教育制度 1〜2か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただき、その後はOJTでお客様対応を学んでいただきます。また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 ※1 法定検査には国家資格（昇降機等検査員）が必要です。また、法定検査後に所定の書類を提出いただきましたら、資格手当が毎月支給されます。

《全国に40拠点・海外に2拠点を構えるマルツグループの中核企業》 ヤンマー（株）製の自家用発電設備メンテナンス業に従事して いただきます。 【魅力ポイント】 ・年休124日、且つ土日祝休みで休日出社も一切ありません。 ・人事評価が年2回あり、結果と次回目標をきちんと整理してくれる点。 ・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修が豊富な点。 ・工具や社有車・PC支給スマホ等が最新・最良で働きやすい点。 ・年3回計6ヶ月の賞与支給や、資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手 当に加え、社員旅行も行っている等、抜群の福利厚生がある点。 【職務内容】 下記１、２のメンテナンスを行って頂きます。 １、発電機設備：停電時に自動で起動し、電気を供給するシステムです。 ２、無停電電源設備：停電時に電気を供給するシステムで、コンピュータや重要な電子機器を突然の停電から守る役割を果たしています。 【事業安定×将来性◎】 公共向けの事業ですので、景気変動 や急な世の中の動きに左右されにくいです。そのため事業として大きな安定感があり、社員皆が安心して働けるのが最大の特徴です。 【当社の特徴】 1947年の創業以来、当社は時代の変化を読み取りながら、新しい価値を常に創造してきました。絶えず挑戦しながら事業領域を広げ、新たな付加価値を追加していくことで企業価値の最大化を目指し、成長を図っています。また、事業展開を通じて、今まで以上に地域社会を支えていきたいと考えています。現在は、これまでのノウハウを生かした新エネルギー事業を展開しています。長期的視点のもと海外事業にも進出する予定です。

国土交通省や自治体などの公的機関やNEXCOなどの民間企業が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを担う当社にて通信工事施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 電気通信工事における施工図面の作成から現場管理まで幅広く担当していただきます。 ・社内業務…施工図面の作成、毎日の日報作成 ・現場業務…現地調査、現場管理（予算管理、納期管理、安全管理、品質管理等） ※地域の防災・利便性向上に必要な情報提供に貢献できるやりがいのある業務を担当できます。 ■工事特徴： ・顧客：官公庁（国・県・市町村）、NEXCO等 ・案件：北陸圏内のまちの防災設備や道路（一般道、高速道路）、ダム、河川の防災設備 ・基本的には改修工事をメインに担当いただきます。 ・基本的には日勤ですが、案件によっては夜勤になることもございます。 ・工期：半年の案件が多いです。数か月の工事〜2年間の工事までございます。 ・ダムや高速道路の工事など遠方案件の場合は、マンションを借りて宿泊をしていただきます。基本的に毎週末帰省している方が多いです。 ■教育体制： ＯＪＴを中心に教育をしていきます。未経験の方であれば2，3年かけて1人前に育てていくため、安心してご就業いただけます。

〜第二新卒歓迎／年間休日120日／土日祝休み／月平均残業20時間程度／既存営業メイン／出張ほぼ無し／転勤無し／U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 福井県福井市に本社を構え、電気通信工事を行う当社にて提案営業をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：無し】 ・官公庁および民間企業へ情報通信システムの提案営業を行います。 ・商材は、電話設備、ネットワーク設備、デジタル防災無線、消防設備、音響設備、デジタルサイネージ設備設置、防犯カメラ、CATV設備、IT機器販売まで、幅広く提供しております。 ※当社は、最先端の技術を駆使した設備施工とメンテナンスを提供しておりますので、業界未経験の方の場合、ご入社後は現場業務の流れを覚えていただくために一定期間、見学等を行い理解を深めていただきます。 ■はたらき方： ・既存営業8割、新規営業2割となり、新規開拓は既存のお客様からのご紹介がメインとなります。 ・営業範囲は福井県全域と、石川県加賀市となります。移動の際には社有車を使用し、泊りがけの出張は発生しても年に1度あるかどうかの頻度で、基本的にはございません。 ・残業は月平均20時間程度となります。 ■組織構成： 営業部は20代1名、30代1名、40代2名、50代以上2名の計6名が在籍しております。（男女比：5：1） ご入社後は40代の課長が直属の上司となり、20代の先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただき、3年ほどで独り立ちいただく想定です。 ■当社の特徴： 当社は、Wi-Fi設備の設置や内線電話の仕組み作りなど、情報通信ネットワークの縁の下の力持ちとして活動しています。特に、小中学校でのタブレット端末を使った授業の実現に貢献しており、身近な教育環境の向上に寄与しています。また、DXへの取り組みやお客様との緊密なコミュニケーションにより、最適なソリューションを提供し、社会課題の解決を電気通信工事から行っております。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日〜 ■業務内容： 当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。 未経験の方も多数ご入社いただいており、ご経験がなくても活躍できる基盤が整っています！是非ご興味ある方はご応募お待ちしております！ ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■業務詳細： ・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します ・定期点検は月10〜20件程度となります。※支店によって変動します ・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。 ・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。 ■魅力点： ・残業は少ない方で0時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。 ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。 また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・プロジェクトマネジメント（マネジメント人数：10〜20人程度） ・テクニカルリーダー（アーキテクト） ・基幹／業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス）におけるサービス品質・成果品質の管理、担保 ■プロジェクト例： ・製造系システムの保守・運用（チーム規模：20名程度、取引期間：2年程度） ・通信系システムの保守・運用（チーム規模：20名程度、取引期間：4年程度） ■開発環境：使用言語（C, Java, .NET）、周辺言語（SQL、VBA、HTML） ■社内での想定キャリア（例）：10名程度のPL/TL（2年程度）→20名程度のPL/TL（2年程度）→複数案件束ねるPM/TM ■就業先：60名（女性15名） ■就業環境： ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。 ・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。 ・開発の上流工程から携わることができて、将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンティブのみで800万円稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

〜夜勤なし／残業10ｈ／クボタG／福利厚生◎／直行直帰可能／同ポジションの責任者候補を募集〜 ■業務概要 農業機械のトップメーカー"クボタ"Ｇの販売会社である同社にて、農業機械の倉庫や乾燥施設の施工管理をお任せいたします。 メンバーが少ない分、1人当たりの裁量は大きく、やりがい大です。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 施主様から直請けで建築・設置工事の施工管理を行っていただきます。 ・農業用乾燥施設、農機具庫などの建築施工管理 ・機械器具設置の施工管理（乾燥機や籾摺り機等の設置） ・工事協力会社の管理・指示 1工事あたり約3〜6ヶ月要し、2〜3工事を掛け持ちしながら、年間で10工事ほど携わっていく予定です。 まだメンバー数が少ない状況ですので、業務逼迫にならないよう調整しながら受注しております。 ■組織構成 60代が1名（1級建築施工管理資格保有者）と新卒2年目1名の計2名が在籍。 今回募集する方は、60代の方の後任を勤めていただきたく考えております。 ■本ポジションの意義 「農業機械の販売会社で建築施工管理？」と疑問に感じる方もいるかもしれませんが、 同社では現在、農家さんからの建築ニーズを多くいただいております。 農家の方を販売以外の面でもサポートしており、日々様々な相談が寄せられます。 その中には「農機を入れる倉庫を作りたい」といったご要望もあり、その要望に応えるため工事課を擁しております。 また、近年大型農家の増加により農作物の乾燥作業等を内製化する動きがあり、施設建築のご依頼が増えている状況です。 ■本ポジションの今後の想定 現在福井県にしか同ポジションはございませんが、今後他県へも拡大予定です。 福井在住の方には福井で業務いただき、出張という形で県外への施工管理も担っていただきます。 また、県外（富山／滋賀など）にお住まいの方は、福井県で2年ほど就業していただいた後、身に着けたスキルをご自身の県へ還元いただくことを想定しております。 ■会社／求人の魅力 ・農機メーカー「クボタ」のエリア販売会社！北陸近畿エリア限定での対応となるため、遠方への長期出張は発生しません。 ・転居を伴う転勤は発生しません。地元に腰を据えて働くことが可能です。

〜未経験歓迎／スキルアップが叶う／夜勤なし／残業10ｈ／クボタG／福利厚生◎〜 ■業務概要 農業機械のトップメーカー"クボタ"Ｇの販売会社である同社にて、農業機械の倉庫や乾燥施設の施工管理をお任せいたします。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 施主様から直請けで建築／設置工事の施工管理を行っていただきます。 ・農業用乾燥施設、農機具庫などの建築施工管理 ・機械器具設置の施工管理（乾燥機や籾摺り機等の設置） ・工事協力会社の管理／指示 1工事あたり約3〜6ヶ月要し、2〜3工事を掛け持ちしながら、年間で10工事ほど携わっていく予定です。 まだメンバー数が少ない状況ですので、業務逼迫にならないよう調整しながら受注しております。 ■入社後 入社後は、上司が担当する工事に付き添い、OJTのもと業務を覚えていきます。業務の流れなどが分かってくると、外壁補修などの工事を担当していただき、1人で対応できる業務をが増えていきます。将来的には数千万円規模の大規模工事を担当いただきます。 まずは簡単な案件から携わっていき、徐々に難易度の高い案件を任せてもらえますので、成長を実感できます。 ■組織構成 60代が1名（1級建築施工管理資格保有者）と新卒2年目1名の計2名が在籍。 ■本ポジションの意義 「農業機械の販売会社で建築施工管理？」と疑問に感じる方もいるかもしれませんが、 同社では現在、農家さんからの建築ニーズを多くいただいております。 農家の方を販売以外の面でもサポートしており、日々様々な相談が寄せられます。 その中には「農機を入れる倉庫を作りたい」といったご要望もあり、その要望に応えるため工事課を擁しております。 また、近年大型農家の増加により農作物の乾燥作業等を内製化する動きがあり、施設建築のご依頼が増えている状況です。 ■今後の想定 現在福井県にしか同ポジションはございませんが、今後他県へも拡大予定です。福井在住の方には福井で業務いただき、出張という形で県外への施工管理も担っていただきます。 また、県外（富山／滋賀など）にお住まいの方は、福井県で2年ほど就業していただいた後、身に着けたスキルをご自身の県へ還元いただくことを想定しております。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 福井駅前再開発エリア内に2024年夏に開業予定のアクティブシニア向け分譲マンションのコンシェルジュ業務をお任せします。まずは開業に向けての準備をお手伝いいただき、開業後はコンシェルジュとして入居者様の接客対応を担当いただきます。「日々の健康についてお医者さんに相談したい」「パーティーのためにケータリングを探したい」などさまざまなニーズにお応えし、直接感謝をしていただける、ホスピタリティがある方には非常にやりがいのあるポジションです。 【開業までの業務（2024年6月頃まで）】 同じ市内のマンション販売事務所を拠点に、お客さま対応やサービス構築準備を担っていただきます。(ノルマ等はありません) ・購入検討者さまへのサービス内容のご説明（説明用資料の作成等も含む） ・販売活動補助（接客・資料やDM作成・イベント準備・データ入力　等） ・サービス提供に必要となる協力先（例・再開発エリア内店舗/宅配/医療機関等）の調整 【開業後の業務（2024年7月頃から）】 実際のマンションを拠点に、コンシェルジュをお任せします。 ・オープン準備（現場設営・建物設備の理解・案内書面作成等） ・入居者さま対応（コンシェルジュサービス・各種相談受付等） ・マンション内のイベント企画・開催、サークル立上の企画等 ■働く環境： 開業後はシフト制ですが、夜勤がなく非常に働きやすい環境です。他拠点（沖縄・札幌等）との交流も盛んです。 ■マンションの特徴： 2024年夏入居開始、「これからを、もっと愉しみたい大人達へ贈る人生100年時代の新ライフスタイル＆レジデンス」をキャッチコピーに、65歳〜75歳くらいのまだまだ元気なアクティブシニア層をメインターゲットとしています。 ■企業特徴： 同社は2014年10月に新設された、株式会社コスモスイニシアの100％子会社です。アクティブシニア向け分譲マンションの運営事業をメインに、大和ハウスグループだからできる行き届いたサービス＆サポート体制で、日々の暮らしに安心をお届けいたします。

◇◆未経験歓迎／転勤無し／正社員／昭和34年創業の老舗企業◆◇ 施設管理・各種環境衛生管理・各種清掃管理など総合メンテナンス事業を行っている当社にて、現場担当として活躍いただきます。 ■仕事内容： 日常清掃の現場の管理・とりまとめ業務、事務業務、など幅ひろい業務にたずさわっていただきます。 入札業務なども将来的にご対応いただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体例： ・作業員のシフトの管理 ・清掃現場における備品、清掃機気、敷材等の管理 ・伝票、報告書、請求書の作成 ・案件の入札　など ■配属先の体制など： ・10か所程度の現場の管理見習いとして対応いただきます。 ・担当エリア：本社および福井市、坂井市、あわら市を中心とした、嶺北エリアの各現場になります ■入社後の体制： ・研修やOJTで丁寧に指導いたします。 ・慣れるまで上司の方ついていただき、お仕事を覚えていただきます。 ■会社について： 弊社は、昭和34年「福井レース株式会社」にはじまり、昭和44年に社名を「株式会社法美社」に変更、「ビルメンテナンス業」に転業いたしました。その後、「警備保障事業」、「葬祭業」に参入し、現在の３事業部制となっております。

【未経験歓迎！／女性らしく働ける制度充実♪／産休・育休取得率100%・復帰率100%／平日休み・年休123日・月残業20~30h程度・リモート勤務／大和ハウスGの総合ディベロッパー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が開発したアクティブシニア向け分譲マンションの販売業務を担当いただきます。モデルルームにいらしたお客様向けに、暮らし方のアドバイスやマンションのご提案をしていただきます。 【具体的には】 ・モデルルーム販売センターにて顧客への暮らし方、すごし方のアドバイスやご提案 ・顧客との手続き、契約業務のサポート業務 ・問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務 ・営業活動周辺の事務作業 ・事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務　など ■業界未経験者が多数活躍中♪： 家電量販店勤務やウエディングプランナー、アパレル販売など販売業やサービス業からキャリアチェンジして活躍してる方が多いポジションです！ ■働き方や福利厚生について： 女性らしいキャリア形成ができるような長期就業できる環境が整備されています♪ ・平均残業時間20〜30ｈ（繁忙期は35~40ｈ程度） ・平日休み／年間休日123日 ・リモート勤務あり ・時短勤務制度 ・転勤なし ・副業OK ・産休・育休取得率100%／復帰率100% ・女性が長期就業できる各種制度充実 ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）／Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）／ハローパパ休暇／介護看護休暇／ケアサポート休職／親孝行制度　など

【未経験歓迎！／女性らしく働ける制度充実♪／産休・育休取得率100%・復帰率100%／平日休み・年休123日・月残業20~30h程度・リモート勤務／大和ハウスGの総合ディベロッパー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が開発したアクティブシニア向け分譲マンションの販売業務を担当いただきます。モデルルームにいらしたお客様向けに、暮らし方のアドバイスやマンションのご提案をしていただきます。 【具体的には】 ・モデルルーム販売センターにて顧客への暮らし方、すごし方のアドバイスやご提案 ・顧客との手続き、契約業務のサポート業務 ・問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務 ・営業活動周辺の事務作業 ・事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務　など ■業界未経験者が多数活躍中♪： 家電量販店勤務やウエディングプランナー、アパレル販売など販売業やサービス業からキャリアチェンジして活躍してる方が多いポジションです！ ■働き方や福利厚生について： 女性らしいキャリア形成ができるような長期就業できる環境が整備されています♪ ・平均残業時間20〜30ｈ（繁忙期は35~40ｈ程度） ・平日休み／年間休日123日 ・リモート勤務あり ・時短勤務制度 ・転勤なし ・副業OK ・産休・育休取得率100%／復帰率100% ・女性が長期就業できる各種制度充実 ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）／Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）／ハローパパ休暇／介護看護休暇／ケアサポート休職／親孝行制度　など

【未経験歓迎！／女性らしく働ける制度充実♪／産休・育休取得率100%・復帰率100%／平日休み・年休123日・月残業20h程度・リモート勤務／大和ハウスGの総合ディベロッパー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が開発したアクティブシニア向け分譲マンションの販売業務を担当いただきます。モデルルームにいらしたお客様向けに、暮らし方のアドバイスやマンションのご提案をしていただきます。 【具体的には】 ・モデルルーム販売センターにて顧客への暮らし方、すごし方のアドバイスやご提案 ・顧客との手続き、契約業務のサポート業務 ・問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務 ・営業活動周辺の事務作業 ・事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務　など ■業界未経験者が多数活躍中♪： 家電量販店勤務やウエディングプランナー、アパレル販売など販売業やサービス業からキャリアチェンジして活躍してる方が多いポジションです！ ■働き方や福利厚生について： 女性らしいキャリア形成ができるような長期就業できる環境が整備されています♪ ・平均残業時間20〜30ｈ（繁忙期は35~40ｈ程度） ・平日休み／年間休日123日 ・リモート勤務あり ・時短勤務制度 ・転勤なし ・副業OK ・産休・育休取得率100%／復帰率100% ・女性が長期就業できる各種制度充実 ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）／Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）／ハローパパ休暇／介護看護休暇／ケアサポート休職／親孝行制度　など

【未経験歓迎！／女性らしく働ける制度充実♪／産休・育休取得率100%・復帰率100%／平日休み・年休123日・月残業20h程度・リモート勤務／大和ハウスGの総合ディベロッパー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が開発したアクティブシニア向け分譲マンションの販売業務を担当いただきます。モデルルームにいらしたお客様向けに、暮らし方のアドバイスやマンションのご提案をしていただきます。 【具体的には】 ・モデルルーム販売センターにて顧客への暮らし方、すごし方のアドバイスやご提案 ・顧客との手続き、契約業務のサポート業務 ・問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務 ・営業活動周辺の事務作業 ・事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務　など ■業界未経験者が多数活躍中♪： 家電量販店勤務やウエディングプランナー、アパレル販売など販売業やサービス業からキャリアチェンジして活躍してる方が多いポジションです！ ■働き方や福利厚生について： 女性らしいキャリア形成ができるような長期就業できる環境が整備されています♪ ・平均残業時間20〜30ｈ（繁忙期は35~40ｈ程度） ・平日休み／年間休日123日 ・リモート勤務あり ・時短勤務制度 ・転勤なし ・副業OK ・産休・育休取得率100%／復帰率100% ・女性が長期就業できる各種制度充実 ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）／Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）／ハローパパ休暇／介護看護休暇／ケアサポート休職／親孝行制度　など

【未経験歓迎！／女性らしく働ける制度充実♪／産休・育休取得率100%・復帰率100%／平日休み・年休123日・月残業20h程度・リモート勤務／大和ハウスGの総合ディベロッパー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が開発したアクティブシニア向け分譲マンションの販売業務を担当いただきます。モデルルームにいらしたお客様向けに、暮らし方のアドバイスやマンションのご提案をしていただきます。 【具体的には】 ・モデルルーム販売センターにて顧客への暮らし方、すごし方のアドバイスやご提案 ・顧客との手続き、契約業務のサポート業務 ・問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務 ・営業活動周辺の事務作業 ・事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務　など ■業界未経験者が多数活躍中♪： 家電量販店勤務やウエディングプランナー、アパレル販売など販売業やサービス業からキャリアチェンジして活躍してる方が多いポジションです！ ■働き方や福利厚生について： 女性らしいキャリア形成ができるような長期就業できる環境が整備されています♪ ・平均残業時間20〜30ｈ（繁忙期は35~40ｈ程度） ・平日休み／年間休日123日 ・リモート勤務あり ・時短勤務制度 ・転勤なし ・副業OK ・産休・育休取得率100%／復帰率100% ・女性が長期就業できる各種制度充実 ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）／Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）／ハローパパ休暇／介護看護休暇／ケアサポート休職／親孝行制度　など

【未経験歓迎！／女性らしく働ける制度充実♪／産休・育休取得率100%・復帰率100%／平日休み・年休123日・月残業20h〜30h程度・リモート勤務／大和ハウスGの総合ディベロッパー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が開発したアクティブシニア向け分譲マンションの販売業務を担当いただきます。モデルルームにいらしたお客様向けに、暮らし方のアドバイスやマンションのご提案をしていただきます。 【具体的には】 ・モデルルーム販売センターにて顧客への暮らし方、すごし方のアドバイスやご提案 ・顧客との手続き、契約業務のサポート業務 ・問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務 ・営業活動周辺の事務作業 ・事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務　など ■業界未経験者が多数活躍中♪： 家電量販店勤務やウエディングプランナー、アパレル販売など販売業やサービス業からキャリアチェンジして活躍してる方が多いポジションです！ ■働き方や福利厚生について： 女性らしいキャリア形成ができるような長期就業できる環境が整備されています♪ ・平均残業時間20〜30ｈ（繁忙期は35~40ｈ程度） ・平日休み／年間休日123日 ・リモート勤務あり ・時短勤務制度 ・転勤なし ・副業OK ・産休・育休取得率100%／復帰率100% ・女性が長期就業できる各種制度充実 ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）／Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）／ハローパパ休暇／介護看護休暇／ケアサポート休職／親孝行制度　など

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日〜 ■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します ・定期点検は月10〜20件程度となります。※支店によって変動します ・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。 ・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。 ■魅力点： ・残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。 ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。 また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

〜グローバルに活躍可能／福井本社のプライム市場上場企業『日華化学』／フレックス／年間休日120日・土日祝休み〜 ■募集部門概要： 日華本社およびグループ会社におけるIT戦略の立案とグローバルシステムの構築及び保守・運用、及びITリスク管理を行っています。 ■業務内容： ・IT戦略の立案と実行 ・ERPの導入と運用 ・IT基盤（Microsoft365、Azure、AWS）の運用と展開 ・DX関連の新規プロジェクトについて社内ユーザー向けのコンサルティング、要件定義、設計・開発、運用 ■ミッション： ・グローバルで成長を続けるなか、情報システム部門の安定と進化が常に必要とされています。 ・組織強化のため、将来的に部門の中心人物となってご活躍いただける方を募集しております。 ■フレックス制度について補足： コアタイムありとなし両方のパターンがございます。 コアタイムありの場合は以下2パターンです。 ・フレキシブルタイム：7:00〜10:30、15:00〜18:30、コアタイム：10:30〜15:00 ・フレキシブルタイム：7:30〜11:00、15:30〜19:00、コアタイム：11:00〜15:30 ■当社について： 当社は「化学品」「化粧品」２つの軸をもつBtoBのグローバルメーカーです。 世の中の変化やトレンドに合わせ、これまでの事業計画の延長線上に5か年の新中期経営計画を策定し、「環境・健康衛生・デジタル」の３分野に事業を集中させるなど、「世界中のお客様から最も信頼されるイノベーションカンパニー」を目指しています。 「製品を売るにあらずして技術を売る」という同社のスタイルはこれからも変わることはありません。界面科学と毛髪科学を基盤として、私たちの暮らしを、未来を輝かせる、そんな技術を生み出し続けていきたいと思っています。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。