多治見市にhitした求人一覧

■業務内容： 車検整備士として、車検整備・給油作業を行っていただきます。 お客様の愛車のメンテナンス業務を中心に洗車業務やオイル交換・タイヤ交換等、幅広い業務に携わって頂きたいと考えております。 先輩社員が業務内容について一から丁寧に指導致しますので未経験の方もご安心下さい。 ■組織構成： 配属先は店長（50代）、40代男性3名、30代男性2名、女性1名、アルバイト5名で構成されております。 ■仕事のやりがい： ・車好きの方には最適な環境 様々なメーカー・車種に触る事ができるので幅広い知識・経験を身に付けられ、資格取得支援制度、オイル・ガソリン社員割引、洗車無料等、車好きに嬉しい待遇が充実しています。 ・お客様とのコミュニケーション いらっしゃるのは地元の方や法人契約のお客様が大半です。お客様との距離も近く、会話する事も多いので名前や顔を覚えて頂いたり、直接「ありがとう」の言葉を頂けるのは大きなやりがいに繋がります。 ■当社の魅力： 当社の特徴として、カフェ事業部の飲食店経営はもちろん、他にも石油製品、家庭用プロパン、損害保険、ガソリンスタンド、太陽光設備、リフォーム、不動産など、多様な事業を展開しています。創業68年の長い会社でこの東濃地区に根付いた経営をしております。地元で腰を据えて働きたい方にはうってつけの環境です。

■業務概要： 水管橋を製作・施工する同社にて、施工管理業務をお任せします。 ※水管橋とは…河川や水路を超えて水を運ぶ際に用いられる橋に設けられた水路用の鋼管のことです。いつでも安全で衛生的な水を届けることができるよう品質確保を基本としてライフラインを守っています。 ■業務詳細： ・工事の工程・予算・材料管理／施工図面の作成／職人・協力会社の手配／工事の進捗管理／近隣住民のフォロー／スタッフ・職人・協力会社のフォロー ・工期…案件にもよりますが、短い場合1週間〜1か月。長い場合は1年超の工期となります。 ・案件数：複数案件を担当することは少ないです。 ・ご自身の裁量で業務をやりくりいただくほか、業務負担が集中しないように社員内で分担しており、月平均残業時間20時間程度となっています。 ■業務の特徴： ・同社は主に水管橋の設計・施工・補修を行っており、その他にも水管橋の新設を始め、撤去・改修・修繕・耐震補強・落橋防止・漏水防止などの工事を行っております。 ・エリアは東は茨城、西は兵庫までが想定されます。同社工場での作業も行いますが、基本的には外で行う作業が多い為、日が暮れる頃には作業が終了することがほとんどです。 ■キャリアステップ 無資格で入られた方に関しても、1級、2級土木・1級、2級管工事の国家資格取得を積極的に指導、支援いたします。 ■同社について： ・あらゆる生態系の活動において、欠かすことのできない「水」。同社では、その大切な「水」をいかにして安全に届けることができるかということを常に頭において、日々製品づくりに取り組んでいます。 ・同社代表は50年以上水管橋一筋で腕を磨き上げ、1997年に当社を創業。現場で培った技術が今尚社員に引き継がれており、お客様より定評をいただいております。

中小企業と共に成長している当社で税務スタッフとして働いていただきます。非常に様々なキャリアパスを描いていただくことが可能です。 ■職務内容： ・お客様からの税務相談の対応 ・決算、税務申告等のサポート業務／税務書類、税務申告書の作成 ・給与計算、記帳代行、会計ソフトへの入力等 お客様とのやりとりはチャットワークを利用、それ以外にもサイボウズのkintoneを利用しており、ITツールを積極的に導入しています。 ・導入システムは弥生、達人、マネーフォワード、freeeです。 ■魅力ポイント <キャリアパス> ・個人のスキルや適性に合わせて、手を挙げれば挑戦できる環境があります。具体的に挑戦できるキャリアとしては、経営コンサル、保険や拠出年金の提案、相続、資金繰り、IT導入支援等多岐に渡ります。 ※実際、税務とグループで融資コンサルの兼務をしているスタッフがいます。 ・社内では外部講師を招いた研修会の参加や資格推奨制度を利用した資格の勉強等、チャンスが無限にあります。 <柔軟な働き方> zoom等を活用したテレワークを積極導入しています。 繁忙期もございますが、閑散期は月平均残業時間15ｈ、平日にも休みを取る等メリハリをつけて仕事をしています。 <評価制度> 四半期ごとに、活躍度合い（売上目標に対しての達成率、お客様の獲得件数、社内資格社外資格）に応じて評価をします。スタッフ→リーダー→マネージャーと昇格が出来ます。成果は完全に数値化し公開されているため、評価がブラックボックス化する心配はありません。 <当社の強み> ・圧倒的な品質、対応スピード ベテラン社員が若手スタッフの作成資料を管理しています。 kintoneで全員の進捗を管理しているので、急な欠勤等があっても代理対応可能です。お客様の質問には、チャットワークでその日中には必ず返信します。 ・ITに強い 全国トップレベルでＩＴに強いです。顧客対応はほとんどオンラインで行っており、いつでも遠隔でスピーディーに対応できます。また、お客様自身のIT導入も推進しています。 ・幅広いサービス展開 税務会計顧問だけでなく、金融機関OBによる金融機関対応、コンサルタントによる経営・財務支援といった幅広いサービス展開をしています。

◎反響営業100％！ ◎新規開拓のテレアポ、飛び込み営業なし♪ お問い合わせ、もしくは定期点検のお客様を訪問して、住宅検査のうえで対策をご提案します。 ≪具体的には≫ 個人のお客様を訪問し、お宅を点検。床下や屋根裏を調査して、お客様に状況をご報告。 シロアリ除去をはじめとするハウスメンテナンスをご提案します。 ＼成約率はおよそ75%！／ とくに春先は多くのご依頼があります。 お客様が気付かれていなかった問題点を指摘し、 お住まいを長持ちさせる対策をお伝えして感謝されます。 ≪1日の流れ≫ ▼お客様のお宅を訪問 └個人を対象にした営業からお任せ。一日3～4件を回ります。 ▼床下調査 └ご依頼を受けて無料で実施。所要時間は30分～1時間程度です。 ▼調査結果の報告・提案 └シロアリ予防防除をはじめとするハウスメンテナンスのご提案 ▼成約 └お見積りを確認していただいたうえで受注します。 ◎完全反響営業 ◎既存顧客中心で新規開拓のテレアポ、飛び込み営業なし♪ <注目ポイント1> 入社後の流れ STEP1：座学研修 会社の歴史や事業内容、安全教育を学ぶ 　▼ STEP2：施工研修 2～3ヵ月かけてお見積りを作成するために必要な施工工程について学ぶ 　▼ STEP3：営業研修 先輩に同行し、実際の営業シーンから営業のやり方を学ぶ ◎OJTで実践を繰り返しながら、少しずつ業務に慣れていくことができます。 <注目ポイント2> 売りやすさと満足度が高いサービスです。 反響営業なので、提案するのは当社のサービスを求めるお客様のみ。また、テレビCMでおなじみの圧倒的知名度を誇る雨宮ならではのネームバリューも加わり、未経験スタートの方でも契約が取りやすい環境です。困っているお客様を助けるためのサービスなので、感謝される機会も多い仕事です。

＼白アリ対策や住宅に関する各種メンテナンスに対応／ 20～30代が活躍中！2人1組のチーム対応で安心！技術を覚え、無理なく働けます！ ≪具体的には≫ ◆住まいに関するさまざまな工事に対応 ・断熱工事 ・シロアリ対策 ・木材腐朽対策 ・屋外の住宅施設変更　等 ◆先輩と2人1組で巡回 建築や住宅設備の知識と技術が身に付きます。床下に入る作業もありますが、今はコンクリート建築が主流なので、想像よりもキレイな現場が多いです。 <注目ポイント1> 未経験歓迎！入社後の流れ 入社時：住宅やシロアリに関する基礎知識を座学で理解 　▼ OJT：現場で実践的なスキルを習得 　▼ 施工研修：慣れてきたら、さらにブラッシュアップ 　▼ 資格取得：国家資格の危険物取扱者や、白あり防除士資格の取得支援制度あり <注目ポイント2> 安定して働ける福利厚生が自慢！ ◎家賃半額もしくは住宅ローン支援手当:本人名義の家賃の半額、もしくは住宅ローンの月額返済額の15%を支給 ◎2024年の年末年始休暇は12/28～1/8の12連休 ◎男女共に育休実績あり ◎レジャー施設などの優待利用制度あり

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しており、一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細 グロサリー部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)を担当いただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月〜１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。顧客やスタッフの声に耳を傾けながら、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。 ■評価 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しており、一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細 グロサリー部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)を担当いただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月〜１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。顧客やスタッフの声に耳を傾けながら、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。 ■評価 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

◎化学系・無機系の大学ご出身であれば経験は不問です。世界的なシェアを誇る同社にて製品開発から量産化に向けてまで幅広く携わることが出来ます。 ■仕事内容： 製造所の技術スタッフをお任せします。 ■職務内容： 技術開発、製品の品質向上、新製品開発、製造ラインの管理、製造ラインの改善、お客様対応（ニーズ対応・トラブル対応）をお任せします。最上流の開発から、量産化に向けた製造現場との打ち合わせ、出荷に至るまで幅広くお任せします。 ■同社の特徴： １．耐火れんがの製造に始まる同社の歴史は、世界を支える基幹産業とも言える鉄鋼/非鉄産業及び自動車産業と一体になって発展し、確固たる専門領域を築いてきました。さらに、顧客により異なる製造現場に合わせた営業活動を徹底し、日本はもちろん世界各国から製品を求められるグローバル企業へと発展を続けています。そして現在は、伝統の耐火物のさらなる進化に取り組みつつ、ファインセラミックスをはじめとする先端材料、時代のニーズに合った環境関連分野にも進出し、継承と挑戦を繰り返しながら時代に求められる企業を目指しています。 ２．高い技術、品質と、ユニークなオリジナリティをもった自社開発製品を販売できるのは、メーカーならではの強みです。ファインセラミック等の新素材分野、電子部品業界、またリサイクル等の環境関連、環境創造分野といった成長著しい分野、業界にも強力に展開中。時代が求める品質、サービスを、より高く、より安く、よりスピーディに提供しています。

【未経験活躍中／車に関する取扱説明書・整備解説書作成業務／完全週休二日制土日祝休み】 当社で顧客に向けて作成する取扱説明書・整備解説書のテクニカルライターを募集致します。 職務内容は以下の通りです。未経験歓迎ですので、積極的なご応募をお待ちしております。 ■職務内容について： 自動車メーカーにて、新しい車が出るにあたり取扱説明書・整備解説書等の作成が必要となります。当ポジションでは、取扱説明書・整備解説書等の作成を行って頂きます。 作成はチーム体制となりますので、役割分担をしながら連携を取り、進めて頂きます。 ・現地調査…取扱説明書・整備解説書作成前に顧客先（工場や本社）へ行き、現物の自動車を見ながら擦り合わせを行います。 ・取扱説明書・整備解説書の作成…顧客から提示される大まかなアウトラインを基に作成を行います。不明点は適宜顧客と電話・メールにてコミュニケーションを取りながら進めて頂きます。作成にあたり、顧客先のシステム利用が必要な場合も有り、その際は客先での常駐となります。 ■組織構成： 現在多治見事務所は15名で構成されております。全社員が当ポジションと同じライター職の方となります。 自動車整備士として働かれてきた方など自動車業界で働かれていた方はもちろん、未経験の方もご活躍をされております。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて業務理解を深めて頂きます。最初は、顧客との打ち合わせに同席し、チームメンバーから学んでいきます。 入社後半年を目途に一部分の作成業務を担当し、数年かけて1人で作成をして頂けるようになることを期待しております。 ■魅力： ・未経験歓迎.... 当社では、一人前として業務を行うことができるまで、徹底したOJTを行います。 過去にも異職種出身の未経験者を採用しておりますが、今では積極的に業務をおこなっていただき、最前線で活躍しております。 ・現地調査もあるため、車好きの方には魅力的な求人です... 実際にマニュアルを作成していくにあたって、担当する車種を実際に工場などの現地で確認することがございます。 依頼案件の中には、新車のマニュアル作成などもあるため、間近で車について深く関わることができるお仕事です。

〜東証プライム上場のバローHDのグループ会社／営業からのジョブチェンジもOK／10年後の企業基盤を作るためのシステム刷新がメインミッション〜 ■業務内容： 自社基幹システムの新規開発および運用設計をお任せします。 ◇システム開発業務 ・基幹システムの運用、保守、開発 ・社外ベンダーと連携し、社内システムの構築、運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 当ポジションは実務経験よりもコミュニケーション能力を重視しているため、ご入社後に必要な知識等のレクチャーはさせていただきますのでご安心ください。 ■配属先情報： 9名（男性4名、女性5名）の組織です。20代〜50代と幅広い年齢層が活躍中です。 ■当社の魅力： （1）安心・安定の一部上場グループ企業…スーパーマーケットを中核に、幅広い事業を展開するバローグループの中で、惣菜部門を担う当社。「食」というこの先もなくなることのない分野だからこそ抜群の安定感を誇っています。人生に「安定」をもたらす企業でキャリアを築けるチャンスです。 （2）大手ならではの充実した待遇をご用意…「賞与年2回」、「退職金制度」、「社宅・寮完備」、「社員持株会制度」、「完全週休2日制」など、福利厚生や休日・休暇が充実しており、大手グループならではの働きやすさも整っています。会社を支える「やりがい」を感じながら無理なく働ける環境は、10年、20年と将来を見据えた方にこそ、魅力的と言えます。 （3）今後の計画として、バロー・デリカキッチンにおいて、毎年5店舗ずつ出店していくことを目標としております。数年先には新工場を設立する計画もあり、また、新規事業計画（食堂運営・宅配サービス）もございます。食を取り巻く環境や価値観がいちじるしく変化し、また多様化する現代において、安心・安全はもちろんのこと、健康に充分配慮したおいしさへ、そしてさらに、食が人々へもたらす可能性へ繋げていく企業です。

〜東証プライム上場のバローHDのグループ会社／社内SEへジョブチェンジしたい方歓迎／社内のシステムサポートがメインミッション／キャリアアップも可〜 ■業務内容： 以下のような運用支援業務（PC設定等の支援業務）をお任せします。 ・PCに関する社内問い合わせ対応 ・商品マスタの登録 ・発注サポート ・設定業務（PC設定、携帯） ※ご経験に応じて、現在実行しているプロジェクトのシステム保守運用にアサインいただく可能性もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 9名（男性4名、女性5名）の組織です。20代〜50代と幅広い年齢層が活躍中です。 ■当社の魅力： （1）安心・安定の一部上場グループ企業…スーパーマーケットを中核に、幅広い事業を展開するバローグループの中で、惣菜部門を担う当社。「食」というこの先もなくなることのない分野だからこそ抜群の安定感を誇っています。人生に「安定」をもたらす企業でキャリアを築けるチャンスです。 （2）大手ならではの充実した待遇をご用意…「賞与年2回」、「退職金制度」、「社宅・寮完備」、「社員持株会制度」、「完全週休2日制」など、福利厚生や休日・休暇が充実しており、大手グループならではの働きやすさも整っています。会社を支える「やりがい」を感じながら無理なく働ける環境は、10年、20年と将来を見据えた方にこそ、魅力的と言えます。 （3）今後の計画として、バロー・デリカキッチンにおいて、毎年5店舗ずつ出店していくことを目標としております。数年先には新工場を設立する計画もあり、また、新規事業計画（食堂運営・宅配サービス）もございます。食を取り巻く環境や価値観がいちじるしく変化し、また多様化する現代において、安心・安全はもちろんのこと、健康に充分配慮したおいしさへ、そしてさらに、食が人々へもたらす可能性へ繋げていく企業です。

■概要：個別指導学習塾／スクールIEや知育／受験対策の幼児教室／チャイルド・アイズを運営する当社でスクール運営業務に従事頂きます ■担当業務： ・保護者との面談（授業方針やお子さんの日々の塾生活をお伝えしていきます） ・授業カリキュラムやスケジュールの作成 ・アルバイト講師のシフト管理（講師が活き活きと授業ができるように配慮頂きます） ・季節ごとのキャンペーンやイベントの企画（生徒さんが楽しく授業に取り組めるような企画） ・チラシやパンフレットの作成と配布(入塾案内や各種季節講習などのご案内資料作成) ■業務内容詳細： 勉強も大切ですが、七夕やハロウィンなど季節イベントも開催して子供たちが楽しめる雰囲気作りにも注力しています。勉強だけでなく当社が運営する施設での思い出作りも実施しております。 ■組織構成：1教室あたり平均73名の生徒、平均19名の講師で運営しております ■キャリアパス：業務を通じて塾運営フローを習得（未経験でもじっくり習得頂けます）→業務習得頂き担当校の運営業務に従事→将来は当社の運営業務にもご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：直近3年間は離職者も無く、定着率が高いです。上下関係なくフラットな社風です。講師が待機できるルーム完備や広い受付エントランス、デスクスペースなど勤務環境に気を配った働きやすい空間をご用意しております。 ■勤務地：個別指導学習塾　スクールIE(新規の教室での勤務可能性もございます) 【希望ヶ丘校】　岐阜県多治見市小名田町西ヶ洞1-153　【恵那校】岐阜県恵那市大井町269-4　土田屋ビル2F　【土岐校】岐阜県土岐市泉町久尻569-6 【瑞浪校】岐阜県瑞浪市寺河戸町1186

■業務概要：水管橋を製作・施工する同社にて、現場の打ち合わせ・施工管理をお任せします。 ※水管橋とは…河川や水路を超えて水を運ぶ際に用いられる橋に設けられた水路用の鋼管のことです。いつでも安全で衛生的な水を届けることができるよう品質確保を基本としてライフラインを守っています。 ※施工管理とは…建設工事現場全体を管理することで、工事の施工計画を立てたり、現場で働く人の安全面や作業の工程を管理したりします。施工管理は、工事を安全に計画通り進めるために欠かせない仕事です。 ■業務詳細：以下の業務をメインに行っていただきます。 ・工程管理：工事が納期までに完成するように作業員への指示や、現場内の写真撮影、打ち合わせなどを行い、作業のスケジュールを管理します。 ・安全管理：事故が無く、安全に工事を終えられるよう安全面を管理します。 ・品質管理：求められている品質や、各自治体・法律によって定められた基準に沿ったものが完成するよう管理します。 ・予算管理：あらかじめ決められた予算内で工事が完了するように資材発注や原価を管理します。 ・積算・図面・施工図作成 ・エリアは東は茨城、西は兵庫までが想定されます。同社工場での作業も行いますが、基本的には外で行う作業が多い為、日が暮れる頃には作業が終了することがほとんどです。 ■施工実績： 同社は主に水管橋の設計・施工・補修を行っており、その他にも水管橋の新設を始め、撤去・改修・修繕・耐震補強・落橋防止・漏水防止などの工事も行っております。（http://shinnihon-kogyo.net/results.html） ■キャリアステップ： 無資格で入られた方に関しても、1級、2級土木・1級、2級管工事の国家資格取得を積極的に指導、支援いたします。 ■同社について： ・あらゆる生態系の活動において、欠かすことのできない「水」。同社では、その大切な「水」をいかにして安全に届けることができるかということを常に頭において、日々製品づくりに取り組んでいます。 ・同社代表は50年以上水管橋一筋で腕を磨き上げ、1997年に当社を創業。現場で培った技術が今尚社員に引き継がれており、お客様より定評をいただいております。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

■募集背景： 当社では業務を円滑に進めるため、エリアごとの分けていた組織を職種ごとに分ける組織再編を行いました。営業部として現在は3名(愛知2名、岐阜1名)で担当していますが、事業拡大を見据えて今後の中核となっていただく岐阜担当メンバーを募集します。 ■業務内容： 官公庁または民間のお客様に対して防水塗装工事のご依頼をいただくための営業活動をお任せいたします。 ・営業先：多治見はほぼ官公庁のお客様(関連部署の担当者)、大垣は民間の建設業者のお客様(社長・工事部担当者など)が多いです。 ・担当エリア：岐阜県内(大垣と多治見が多いです。愛知県を他2名で担当しています。) ・受注期間：規模(金額)により異なりますが大きい案件は前年度から１年以上かけて準備を進めます。小規模な工事案件は1か月程度で受注に至ることもございます。 ■業務の流れ： （１）お客様からのご依頼、ヒアリング （２）提案書・見積書作成 （３）プレゼン （４）受注、受注後は施工管理担当者にバトンタッチします ■組織構成： 営業部は3名(社長、岐阜担当役員、愛知担エリア長)が所属しております。入社後は岐阜担当の役員の方(30代男性)についてOJTで業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： ・当社では役場などの官公庁施設をはじめ、学校などの教育機関施設、病院などの医療機関施設、そのほかビル・マンションや商業施設など、さまざまな大型物件の防水・塗装工事を行ってきました。その実績を評価していただき安定した受注につながっております。 ■就業環境： 1人で業務を行えるようになってからは社用車の貸与があり、直行直帰も可能となります。働き方改革以前より、社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています。また残業時間は月平均で20〜30時間程度となっており、時間に応じてしっかりと残業代をお支払いしています。

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！安定した顧客基盤・経営基盤／人の命を守る総合防災企業・社会貢献性◎定期メンテナンスが中心／転勤・夜勤なし〜 ■職務概要： 老人ホームなどの施設や工場、物販店に設置されている自動火災報知機や消火器、誘導灯などの消防用設備点検を行います。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 ＜業務の流れ＞ （1）基本的には2〜3名でチームを組んで現場に移動 （2）担当者に挨拶・確認等してから消防用設備の点検を行います （3）点検器具を使用し、設備の作動試験や外観目視確認、機器清掃を実施。感知器の検査やベルを鳴らす等、現場に設置されている消防用設備に異常がないかを調べます （4）担当者に作業結果を簡単に口頭で説明し、作業完了 （5）事務所へ戻り報告書類等を作成し提出 ※一日に2〜4件ほど点検に回ります ※訪問先はほとんどが車で片道30分圏内ですが、遠いところで片道1時間ほどかかる先もあります ■業務のやりがい： 保守点検は、万が一火災が発生した際には人命や財産を守るという役割を果たすため、社会から必要とされるやりがいの大きな仕事です。 仕事を通じて、火災予防や消防設備の仕組みについて学ぶことができ、専門的な知識を身につけることで、自己成長・スキルアップに繋がります。 ■組織構成： 30代3名、40代2名の計5名の作業員が在籍しています。全員中途入社者です。電気工事や消防設備関係、ガソリンスタンドで働いていた方など前職は様々で業務未経験から入社した方もいます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員と同行して取引先を回っていきます。その中で、作業上の注意点や、効率よく作業を進めていくコツなどを学んでもらいます。未経験の方であれば、入社後1年ほどは作業補助員として、様々な場面で先輩社員が丁寧に指導します。未経験の方であっても安心して業務にあたることができますので、ご安心ください。ゆくゆくは資格取得を目標に業務に励んでいただきたいと思います。 ■働き方： 対応エリアは岐阜県内がメインとなるため、出張は発生しません。隔週土曜日は出勤となりますが、おおよその月平均残業は20時間程度となります。 定期メンテナンスが中心となるため、トラブル時などの緊急の呼び出しは発生しません。

理学療法士の資格が活かせる／実務未経験可／施術用のベッド・PC１人１台準備／残業20時間以内／前年度実績4.3カ月分 整形外科クリニックでの理学療法業務をお願いします。 ※経験の浅い方・新卒の方も丁寧に指導致します。資格をお持ちで業務未経験の方にも丁寧にサポート致しますので、ご安心ください。 ■採用背景： 来院者数が増加しており、患者様の状態を把握し、丁寧な施術を行えるよう増員を考えております。 また６月頃に理学療法士１名が育児休暇を取得することが決まっており、育児休暇から戻ってくる月には施術ベッドを１床増やす予定をしております。 ※理学療法士１人につき、施術ベッドが専用の１床ありますので、患者様としっかりと向き合うことができる環境です ■業務内容： 理学療法士として患者様を担当し、根本治療にむけて患者様の状態の把握や施術をお願いします。 施術件数：午前約10名/日 / 午後約10名/日 外来数：約300人/日（診察、物療、運動器を含む） ※施術で使用するベッドとパソコンを1人1台用意しているため、患者様としっかりと向き合うことができ、業務に集中して頂ける環境が整っております。 ■職場環境： PT（理学療法士）：7名が在籍しております。 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしているので、すぐに馴染んでいただけます。 賞与4.3ヶ月分の実績もあり、残業も少なめで安定して長く働いていただける環境です。 ■当院について： 関節や頸、腰などの身体各部の痛みに対する治療、切り傷、擦り傷、打撲、捻挫、骨折、脱臼等の怪我の治療はもちろんのこと、関節リウマチの治療など、主に運動器の障害に対して手術以外の方法（保存的治療）を中心にして治療しています。一時的に痛みを抑える治療ではなく、できるだけ再発をしない根本的治療を意識し、治療に努めております。 PT（理学療法士）は7名在籍しており、患者様ひとりひとりに併せた治療や指導を行っており、患者様からもそういった対応や治療方針に好評を頂くことが多く、来院者数の増加につながっております。

〜業務未経験者・第二新卒歓迎！大手企業をはじめインフラの心臓部分を支える／既存先への深耕営業／ノルマや個人目標なし／週休2日／転勤無し／未経験からでもノウハウ・技術を身に付け、腰を据えて働ける職場環境〜 ＊当社について： 多くの電気を使用する工場や公共施設等には経済産業省の保安監督部が定めた項目や内容に沿った電気設備の点検が必要です。当社はそのような工場や公共施設の電気設備の保安点検を行っています。大きな工場やインフラを支える大事な役割を担っています。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 ＜営業スタイル＞ 基本的には既存先への定期的なフォローがメインの深耕営業です。年1回の点検のスケジュール管理、作業工程の打ち合わせ、技術士が作成した報告書をもとに取引先への報告が一連の業務です。 日曜日や連休などに停電して点検作業を行います。点検作業現場は連休がある月やGW、年末などは忙しくなります。営業担当者も日曜には現場へ出勤し、技術者の補佐を行います。平日に振休を取得していただきます ＜営業先＞ 基本的には工場や警察署・病院などの公共施設がほとんどで、一部太陽光発電所などもあります。新規先はエネサーブ本社や工事業者からの紹介、自社HPからのお問い合わせがほとんどですので、新規開拓営業は一切行いません。 ＜営業エリア＞ 基本的には岐阜県内を対応します。社用車にて1時間程度かけて訪問する先が多いです。1日の業務としては午前中は事務所にて事務作業をして、午後に2件ほど訪問する流れが多いです。 ＜営業部の取り組み＞ ノルマや営業目標は設けていません。現在は適正価格への見直し・値上げ交渉を営業部全体で取り組んでいます。 ■組織構成： 会社全体18名、配属先の営業部に30代1名、50代2名のベテラン社員が3名在籍しています。経験30年以上の大ベテラン社員をはじめ、前職は不動産関係勤務の中途入社者もいます。 ■入社後／キャリア： ベテランの先輩社員が一から丁寧に指導しますので業界・職種未経験の方でもご安心ください。わからないことがあればいつでも質問できる環境です。経験や資格がなくても現場での補佐業務は可能ですので、徐々に業務に慣れていただければ問題ありません。

〜業務未経験者・第二新卒歓迎！大手企業をはじめインフラの心臓部分を支える／完全週休2日制／転勤無し／未経験からでもノウハウ・技術を身に付け、腰を据えて働ける職場環境〜 ＊当社について： 多くの電気を使用する工場や施設等には経済産業省の保安監督部が定めた項目や内容に沿った電気設備の点検が必要です。当社はそのような工場や公共施設の電気設備の保安点検を行っています。大きな工場やインフラを支える大事な役割を担っています。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 ・運転状況の確認や各種機器の測定 ・技術基準を満たしているか等の確認 ・竣工試験や検査立会い ・Excelを使用した点検報告書の作成 ・作業ごとに4〜5名のグループになって行います ＜対応現場について＞ 岐阜県内をメインに、基本的には岐阜県内を対応します。社用車にて1時間程度かけて訪問する先が多いです。日曜日や連休中など、工場や病院・警察署などの公共施設を停電をして点検作業を行います。基本1日1件対応します。平日は停電をせずに点検ができる太陽光発電所などでの作業を1〜2件行います。 ■組織構成： 会社全体15名、配属先の技術部には30代〜50代の社員5名と契約社員5名が在籍しています。社員5名は現場での責任者ポジションです。中途入社者がほとんどで、携帯のセールスや製造業の勤務など、職種未経験でも多くの社員が活躍しています。 ■入社後／キャリア： 入社後はまず低圧電気取扱業務特別教育・高圧・特別高圧電気取扱者特別教育講習会を受けていただきます。その後は、ベテランの先輩社員が実務を通して一から丁寧に指導しますので業界・職種未経験の方でもご安心ください。わからないことがあればいつでも質問できる環境です。入社時に経験や資格がなくても経験を積んでゆくゆくは責任者として活躍できる環境です。 ■働く環境： ・休み：水曜と木曜休みの完全週休2日制 ・作業現場は日曜や連休に集中するため、連休がある月は忙しくなり、残業は月50時間程度になることもありますが、普段は月20時間程度で定時退社も可能です。日曜・連休に出社していただきますのでその分は手当を手厚くしています。

ーーーーーー ★家づくりに挑戦してみませんか？ ーーーーーー お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。 「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった圧倒的シェアは営業のしやすさを大きく後押しします。 ＜具体的には＞ お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→着工→施工管理→引渡し 一貫して担当することが特徴です。 ＜飛び込み営業なし＞ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。 上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ーーーーーー ★未経験歓迎！ 最長6カ月の研修でしっかりフォローします！ ーーーーーー 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 ＜ご入社後は＞ 配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（1週間）→配属先でのOJT（2か月半〜4か月半）→本社での集合研修（1週間) 手厚い体制で徹底サポート！ ＜さらに…＞ ◎営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンでサポート。 ◎25年間・15万棟の間取りベースあり。 ◎工事価格算出、耐震診断もシステム化。 ◎施工図面は専任担当がチェック。 業務は驚くほど効率化されています。3件目を受注した後は、「次は自分でできそうだな」と実感できますよ！ ※2022年リフォーム産業新聞社調べ（500万円以上リフォーム工事受注件数ランキングで住友不動産が全国第1位／マンションリフォーム売上9連覇） ーーーーーー ■フレックスタイム制で、ますます働きやすくなりました！ ーーーーーー フレックスタイム制が導入されていますので、たとえば、 「柔軟にスケジュールを組めるので、子どもの送り迎えができます」 「朝のほうが仕事がはかどるタイプなので、早めに出社して夕方には帰社しています」 「現場が続くときは、家で仕事をしてから、直接現場に向かいます」 など、転職後に働き方を見直すことができた方が多数くおられます。

<プライム市場上場企業／働き方◎／土曜日も面接可能／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均8時間程度 ・7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　 ・半期に1回5連休取得可能 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリーなど生鮮部門担当をお願いします。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎まずはサブチーフを目指していただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月〜１年で部門チーフを目指せます。最短1ヶ月にて昇格した例もございます。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。

〜【第二新卒歓迎！ポテンシャル採用】東証スタンダード市場上場／残業20時間程度・年休125日・土日祝休み〜 ■職務概要： 大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシを制作するためのディレクション業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントとの打合せ ・原稿管理 ・制作指示 ・校正　など ※実際の制作は制作部が行っている為デザインの知識・技術は不要です。 ■入社後の流れ・業務の進め方： 入社後はチーム全体でOJTを実施します。社員の8割程が未経験で入社しております。入社後3年程度で1人前を目指して頂き、主要顧客の旗艦店舗を担当頂いたりメインのディレクションをお任せする予定です。わからないことはいつでも質問できる環境です。 ■評価制度・キャリアプラン： 年2回評価をし、昇給・賞与に反映しています。 将来的には拠点長→エリア長→執行役員→役員とキャリアアップを目指して頂くことが可能です。 ■働く環境： 年休125日、残業10時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。東証スタンダード市場上場企業でもあり、労務環境は徹底して整えています。 ■事業内容： 全国の大手流通小売業の販売促進をトータルに支援。販促計画の提案、マーケティング支援、デザイン制作に至るまでワンストップで担うビジネスモデルを展開している販促支援に特化した会社です。独自のビジネスモデルで会社を成長させ増収を続けており、今では、全国に14か所、海外1か所事業所を展開しています。 ■取引先： ライフコーポレーション、バローホールディングス、マルヨシセンターをはじめスーパーマーケット、ドラッグストアとの取引が中心です。

<電気系の知識・知見を活かし、手に職をつけれます！＞ ＜一人一台社用車/貸与直行直帰可能/大手企業との取引実績多数/成長性◎/残業少な目/基本的に平日の作業で完了！＞ ■おすすめのポイント ・中部電力Gとの資本提携で規模拡大中、超優良企業からの引き合いもあり、大型案件に関われます。 ・施工管理は残業が多い等、過酷な働き方のイメージですが、同社はゼネコンを介さず、元請の立ち位置なので、基本的には平日の作業で完了し、土日出勤も少ないため、WLBも重視の方にもおすすめです。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 主に工場や商業施設の屋根上への自家消費太陽光発電システム設置工事における施工管理業務をお任せします。 中部電力Gからの複数案件の受注をはじめ、現在、自社営業による大手企業様からの受注案件も拡大中です。 ■働きやすさ ・東海3県エリア中心。作業着で現場への直行直帰OK。社用車貸与で通勤利用も可能です ・仕事の進め方は自分で決められるので裁量権の大きさも魅力です。 ・案件によっては4〜5日程度の出張がありますが、出張が連続しないよう調整して負荷を軽減しています。 ・取引先は土日祝休みの大手企業が大半なので同社もそれに応じた休日制度です。 ・残業時間も固定残業30時間ついておりますが、基本的に30時間を超えたことはほとんどなく、20〜30時間程度です。 ※繁忙期（12月ごろ）は35時間ほど ■資格支援も充実 一級電気施工管理まで資格支援をしており、実際に取得された方もおります。 是非挑戦してください！ ■組織構成 50代２名　40代３名　30代３名のメンバーが所属しています。 経験豊富な人材が多いので、実務経験がない方でも是非ご応募ください！ ■会社の魅力 2021年9月には中部電力グループの株式会社シーエナジーと脱炭素社会に向けたエネルギーサービス拡大に関する資本業務提携を実施。 対外的な知名度や信頼性の向上を背景に、大手企業からの引き合いが多く、既に来期の予定が殆ど埋まっています。 ※社宅や住宅手当について 今は制度としてありませんが、東海圏以外からのご転職頂く方には、会社としてご用意することを考えています。 ご希望やご相談があれば、面接時にご相談ください。

<電気工事士の資格をお持ちで働き方改善したい方！必見です！＞ ＜大手企業との取引実績多数/残業少な目/基本的に平日の作業で完了！＞ ■おすすめのポイント ・直行直帰OK、お住まいによってはリモート勤務の活用等、相談も可能です。 ・施工管理は残業が多い等、過酷な働き方のイメージですが、同社はゼネコンを介さず、元請の立ち位置なので、基本的には平日の作業で完了し、土日出勤も少ないため、WLBも重視の方にもおすすめです。 ■採用背景 特定建設業許可を取得したことで、大型案件の受注が見込まれています。 さらに同時進行が必須となる案件の受注が見込まれることから、複数現場での施工管理者が必要な状況です。 ■業務内容 ※変更の範囲：会社の定める業務 主に工場や商業施設の屋根上への自家消費太陽光発電システム設置工事における施工管理業務をお任せします。 中部電力Gからの複数案件の受注をはじめ、現在、自社営業による大手企業様からの受注案件も拡大中です。 ■働きやすさ ・東海3県エリア中心。作業着で現場への直行直帰OK。社用車貸与で通勤利用も可能です ・仕事の進め方は自分で決められるので裁量権の大きさも魅力です。 ・案件によっては4〜5日程度の出張がありますが、出張が連続しないよう調整して負荷を軽減しています。 ・取引先は土日祝休みの大手企業が大半なので同社もそれに応じた休日制度です。 ・残業時間も固定残業30時間ついておりますが、基本的に30時間を超えたことはほとんどなく、20〜30時間程度です。 ※繁忙期（12月ごろ）は35時間ほど ■会社の魅力 2021年9月には中部電力グループの株式会社シーエナジーと脱炭素社会に向けたエネルギーサービス拡大に関する資本業務提携を実施。 対外的な知名度や信頼性の向上を背景に、大手企業からの引き合いが多く、既に来期の予定がほとんど埋まっている状態です。 ※社宅や住宅手当について 今はまだ制度としてありませんが、今回、東海圏以外からのご転職頂く方には、会社としてご用意することを考えております。 ご希望やご相談があれば、面接時に遠慮なくお申し出ください。

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得