南都留郡忍野村の求人情報の検索結果一覧

ガバナンス全般を担当いただきます。その業務範囲は多岐にわたり、株主総会、取締役会、経営会議はもちろんのこと、法定開示、適時開示、社内横断的なコンプライアンス委員会やリスクマネジメント委員会の運営も担います。コーポレート法務課の担当者には、会社法、金融商品取引法等の関連法令の他、コーポレートガバナンスコード等のソフトローの理解も求められます。業務の遂行にあたっては、社内の多様な部署、エクイティコンサル、株主名簿管理会社等社外の専門家との連携が必須であり、当社の経営に触れ、社内外のネットワークを広げる機会があります。 ■業務内容： 法務担当として、上長の指揮の下、一定の裁量をもって以下の業務を担当いただきます。 ・株主総会、取締役会等の事務局業務を通じたガバナンス推進 ・有価証券報告書等金融商品取引法に基づく提出書類の作成・届出 ・株式管理 ・社内規程管理 ・コンプライアンス（コンプライアンス意識向上に向けた方針策定・推進） ・リスクマネジメント ・内部通報対応 ・その他ガバナンスおよび経営法務全般 ■期待すること： 当社にて力を入れているコンプライアンスやリスクマネジメント、内部通報対応といった業務経験をお持ちの方には、前職の経験も活かしながら実力を発揮いただけることを期待しています。 ■やりがい： 経営陣との距離が近く、経営の視点に関わりながら、手触り感を持って法務業務を進める事ができます。また、少数精鋭で取り組んでいることもあり、担当業務に対する担当者のオーナシップは大きいです。それだけに、主体性を持った業務遂行が受け入れられる土壌があります。 法務部は社内でも相応のプレゼンスを有しており、社内の各部署から頼られる存在です。経営陣からの法務機能に対する理解も高く、例えば業務遂行に必要な弁護士費用の判断は法務部に原則として一任されています。もちろん、法務担当者には効果的に弁護士を活用して案件を仕上げていくスキルが求められます。これまでの法務経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦していける環境です。契約法務とコーポレート法務は全ての法務部員が備えるべき基本スペックと考え、担当者の希望も聞きながらローテーションすることにより法務部員のスキル充実を図ります。購買や安全保障輸出管理等周辺業務の支援を通じて、業務範囲を広げる機会もあります。

研究開発、セールス、サービス、管理部門など多様な部署からの相談を受ける部署です。そのため担当者には、契約に関する実務能力に加えて、当社の事業と商品の理解と高いコミュニケーションスキルが求められます。それだけに、この業務を通じて幅広い経験と知見を身に着ける機会があります。また、割合としては和文契約よりは少ないですが、英文契約についての相談もあるため、英語力を活かして業務を進める機会もある環境です。 ■業務内容： 当社の契約に関する法務担当として、上長の指揮の下、一定の裁量をもって以下の業務を担当いただきます。 ・契約書(主に和文、英文もあり)の審査および作成、その他契約に関する相談対応 ・知的財産権管理業務、契約管理業務 ・弁護士など外部専門家との折衝を含む効果的活用 ・契約締結、事業運営、新規商品・サービス等にかかる法令等調査 ・IT関連サービスの利用規約の作成、審査 ・訴訟、紛争対応 ・M&A、事業提携に関する法務支援 ・社内の法務・コンプライアンスに関する教育 ・海外子会社に対する法務支援 ・その他法務社内法律相談など ■魅力： 経営陣との距離が近く、経営の視点に関わりながら、手触り感を持って業務を進める事ができます。また、少数精鋭で取り組んでいることもあり、担当業務に対する担当者のオーナシップは大きいです。それだけに、主体性を持った業務遂行が受け入れられる土壌があります。法務部は社内でも相応のプレゼンスを有しており、社内の各部署から頼られる存在です。経営陣からの法務機能に対する理解も高く、例えば業務遂行に必要な弁護士費用の判断は法務部に原則として一任されています。もちろん、法務担当者には効果的に弁護士を活用して案件を仕上げていくスキルが求められます。これまでの法務経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦していける環境です。契約法務とコーポレート法務は全ての法務部員が備えるべき基本スペックと考え、担当者の希望も聞きながらローテーションすることにより法務部員のスキル充実を図ります。購買や安全保障輸出管理等の業務支援を通じて、業務範囲を広げる機会もあります。 ■特徴： 年間500億円以上を研究開発に投資し、最先端の商品開発を進めております。高い技術力で、製造業では4〜5％と言われている売上高営業利益率が、20％前後の水準を保っています。

■採用背景： 人的資本経営を強化するための増員募集です。人事戦略の構築と、人材育成および活用のための各種施策の企画を通じて、従業員の満足度やエンゲージメントを向上させ、生産性やイノベーションを促進し、組織全体のパフォーマンスを高めることで、事業の持続的な成長を目指します。 ■業務内容：（変更の範囲：なし） 経営戦略から人事戦略に落とし込むことで、ビジネス領域をまたいだ生産性向上やイノベーション促進を実現するため、以下いずれかの業務をお任せしていきます。これまでのご経験やご希望も考慮し、お任せする業務が決まります。 【HRBP】 当社の主要3ビジネス領域(FA・ロボット・ロボマシン)のうち、1つのビジネス領域の担当として以下業務をお任せします。人事部の配属となりますが、必要に応じて担当となるビジネス領域の現場にも直接足を運んでいただきながら業務を遂行いただきます。 1）担当ビジネス領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりをビジネス領域長と伴走し実行 2）担当ビジネス領域の人事的ニーズの分析、担当ビジネス領域における組織、業務、タレントの把握 3）人事各機能からの依頼・施策等を共同で展開 4）担当ビジネス領域の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を行い、全社に提案 【タレントマネジメント】 当社の主要3ビジネス領域(FA・ロボット・ロボマシン)を横断して、適材適所で社員が活躍できるようにするため、まずは当社の現状を把握いただき、その後、当社にマッチしたタレントマネジメントを促進するための方針策定やスキーム作り、制度作りも含めて以下業務をお任せします。 1) 長期的なタレントマネジメントの検討と現状課題認識、方針策定(多様性、早期選抜・育成の新方針) 2) サクセッションプランニングの策定。 　 ハイポテンシャル人材の選抜・育成方針の検討、策定、推進。 　選抜者へのストレッチアサインメントの企画・検討。 3) 人材開発・育成

設立39年の自社化粧品ブランド<ルリビオ>を持つ当社にて主にOEM生産の化粧品処方設計業務をお任せします！ 『若く輝く素肌美を育てる』という考え方を持つ自社ブランド/時短勤務相談可能/OEM引き合い増加のため増員/年間休日125日/土日祝休み ■業務詳細：【変更の範囲：無】 化粧品の開発担当として、処方設計〜品質管理業務をお任せします！ 当社は自社製品【ルリビオ】を展開しておりますが、今回はOEM開発で依頼を頂く化粧品の研究開発をメインでご担当頂きます。 ・OEМ依頼品の化粧品処方設計 　各原料メーカーと打ち合わせを行い、メーカーで持っているモデルケースを元に、どの成分をどのように配合するかを検討していきます。 ・成分説明などの資料作成 ・製品化するための製造工程、スケジュールの管理 ・品質管理 ・自社自然派化粧品【ルリビオ】の新商品ならびにグレードアップ ※メインはOEM依頼品ですが、自社製品にも関わって頂きます。 ■組織構成: ・総勢１８名、就業場所には８名が在籍しています。 　同業務を担当しているのは現状1名です。（50代女性） ■教育研修： 現在の研究開発担当者は長年当社で就業しており、当社のすべての製品の知識を有するため、担当者より研修・教育を行います。 ■働き方について フルタイムの勤務で募集しておりますが、ご家庭の事情等で時短勤務や出勤日数に希望がある方もご相談ください！ ■会社・求人の魅力： ・澄んだ空気と秀麗な富士山に包まれながら、成分豊かな天然水と大自然の恵み『天然エキス』を研究し、ISO9001を取得した経験をいかしながら徹底した品質管理のもと一つ一つ丁寧に真心を込めてお客様に喜ばれる製品づくりを行っています。 ・展示会への出展から多くのお客様よりOEM開発の依頼を頂いており、OEM開発を始めてから3年で150種類以上の製品開発実績があります。当社での化粧品研究職は、創業以来39年に亘って研究してきた、皮膚科学と天然エキスの実証データを元に、様々な化粧品開発経験を積むことができます。

【大手企業との取引多数／創業から99年の安定した経営基盤／年休120日以上／一貫生産システムで高い品質の電子機器部品を生産し、製品の信頼が高い企業です】 ■業務内容： スマートフォンや携帯電話などに使われる電子部品（コネクター・スイッチ・端子など）を作るための金型（プレス金型＋成型金型）を設計します。0.001ミリメートル探知の精緻な設計が可能です。 ■業務詳細： 取引先であるNTTやオムロンなど大企業をはじめとする取引先から新製品や製品改良の相談を受けます。その相談に最適な金型の仕様を決めお客様と話し合います。お客様が都内にいる場合は月に数回出張することもあります。CAD等を使用し設計を行いメーカーの設計部門とのコミュニケーションをとりながら設計します。 ■同社の魅力・特徴： ◇働き方：時期によって変動があるものの残業時間20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。年間休日も120日以上です。 ◇設計する製品：スマートフォン・ゲーム機等のように身近でよく目にする電子機器の部品の設計をすることができます。これらの電子機器は時代とともに目まぐるしく変化をしており、将来性に長けています。その変化を実現させていくための事業を同社は担っております。 ◇事業の成長性：同社は時代に合ったもの作りを追求しております。時代とともに新たに開発される生活に身近な電子機器（デジタル家電やPC等）は、高度な部品製造技術無しでは成り立ちません。 同社は一貫生産システムによる部品製造技術でその下支えをしています。製造技術を、顧客に積極的に活用してもらえるように、「製造技術を考慮した製品設計への参加」が同社の大きな特徴でありテーマです。 常に顧客の視点に立ち、共に考え、高品質の製品を効率的、合理的に提供することで、支持を得てきました。同社の製品はSMK、オムロン、シチズン電子、京セラ等大手企業から評価を受け、安定的な取引を実現しております。 また、グローバル化を積極的に進めており、中国本土にも拠点を構えています。今後も更なる「顧客の満足」を目指し、独自の技術を追求していきます。

【大手企業との取引多数／創業から99年の安定した経営基盤／年休120日以上／一貫生産システムで高い品質の電子機器部品を生産し、製品の信頼が高い企業です】 ■業務内容： スマートフォンや携帯電話などに使われる電子部品（コネクター・スイッチ・端子など）を作るための金型（プレス金型＋成型金型）を設計します。0.001ミリメートル探知の精緻な設計が可能です。 ■業務詳細： 取引先であるNTTやオムロンなど大企業をはじめとする取引先から新製品や製品改良の相談を受けます。その相談に最適な金型の仕様を決めお客様と話し合います。お客様が都内にいる場合は月に数回出張することもあります。CAD等を使用し設計を行いメーカーの設計部門とのコミュニケーションをとりながら設計します。 ■同社の魅力・特徴： ◇働き方：時期によって変動があるものの残業時間20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。年間休日も120日以上です。 ◇設計する製品：スマートフォン・ゲーム機等のように身近でよく目にする電子機器の部品の設計をすることができます。これらの電子機器は時代とともに目まぐるしく変化をしており、将来性に長けています。その変化を実現させていくための事業を同社は担っております。 ◇事業の成長性：同社は時代に合ったもの作りを追求しております。時代とともに新たに開発される生活に身近な電子機器（デジタル家電やPC等）は、高度な部品製造技術無しでは成り立ちません。 同社は一貫生産システムによる部品製造技術でその下支えをしています。製造技術を、顧客に積極的に活用してもらえるように、「製造技術を考慮した製品設計への参加」が同社の大きな特徴でありテーマです。 常に顧客の視点に立ち、共に考え、高品質の製品を効率的、合理的に提供することで、支持を得てきました。同社の製品はSMK、オムロン、シチズン電子、京セラ等大手企業から評価を受け、安定的な取引を実現しております。 また、グローバル化を積極的に進めており、中国本土にも拠点を構えています。今後も更なる「顧客の満足」を目指し、独自の技術を追求していきます。

■職務内容： 産業用ロボットの組込ソフト開発を担当します。 ※担当プロジェクトによっては、年3回程度、出張が発生します（期間は1回1週間程度）。 ※開発環境…RTOS ※開発言語…C言語 ■職務の特徴： ・本ポジションでは、同社のロボット商品の全てに関わる基本ソフトの開発に携わります。同社の商品力を担う重要な業務であり、自身が手掛けた商品が世界中のいたるところで稼働するため、大きなやりがいを感じることができます。 ・産業用のハードウェアやRTOS上の組込ソフト開発業務を担当します。開発は、チーム（2〜3名※多くて5名程度）で行います。ファームウェアからアプリケーション層にわたる開発を行っており、要件定義、基本設計、仕様書の作成、コーディング、試験までを実施します。 ・同社の海外拠点と共に活動する機会が多くあります。また、顧客の9割は海外が占めているため、基本的には英語で仕様書を作成します。 ■同社の特徴： NCとサーボ機構を民間企業で初めて開発に成功した同社は、現在FA事業とその基本技術を応用したロボット事業、ロボマシン事業を展開しています。事業の基盤である工作機械用NC装置の世界シェアは80％を誇り、5％を超えれば優良といわれる経常利益率は約30％、2017年8月末段階の時価総額は43,546億円（東証1部上場企業中18位）と、その商品や技術力・財務基盤、いずれの点から見ても日本を代表する企業です。また同社商品は、最近よく耳にするIoTやインダストリー4.0にも大きく関わるため、国内外から高い注目を集め、各メディアでも取り上げられています。

■業務概要： ロボット商品における機械設計を始めとした機械系の開発全般を担当。担当機種において構想設計から詳細設計、テスト、解析、アフターフォローまで上流から下流まで行います。 ゼロから開発をする事もありますが、顧客のニーズに合わせて、細かいカスタマイズなどもあります。また、客先に出向き技術的な説明、展示会やトラブルシューティングなども行います。 要素技術：長年培ってきたロボット開発のノウハウを基に、精度の高い「シミュレーション、解析」を行う事ができます。 ※新商品開発から量産、評価など、これまでのご経験を生かしてご活躍いただける業務から担当をいただく予定です。 ■魅力： ・技術者発信の開発もあります。現場を知る技術者が世の中にこんな商品があったら良いという想いを基にコンセプトベースで開発に着手することもでき、想いをカタチにできる環境です。 ・現場でお客様が自分の商品を使っているのを見るときに、おおきなやりがいを感じます。特に近年では、ネットの動画など様々なところで自分の携わったロボットの使用現場を見ることができます。 ■組織： 商品の機種ごとに、スポット溶接ロボットや協業ロボット、スカラロボットなどで課が分かれています。担当商材の課内でジョブローテーションもあり、適性に応じて配属をしていきます。 将来的に新機種開発をお任せすることもありますが、入社後まずは既存商材を学んでいただきます。そのため、最初は既存商材のアップグレードがメインの業務になるかと思います。 ■同社の特徴： NCとサーボ機構を民間企業で初めて開発に成功した同社は、現在FA事業とその基本技術を応用したロボット事業、ロボマシン事業を展開しております。事業の基盤である工作機械用NC装置の世界シェアは80％を誇り、5％を超えれば優良といわれる経常利益率は約30％、2017年8月末段階の時価総額は43,546億円(東証1部上場企業中18位)と、その商品や技術力・財務基盤、いずれの点から見ても日本を代表する企業様です。また同社商品は、最近よく耳にするIoTやインダストリー4.0にも大きく関わる為、国内外から高い注目を集め、各メディアでも取り上げられております。

■職務内容： 自動車メーカーを始めとした様々な業種への塗装ロボット導入に関する構想立案、設備稼働及びそれらの支援を担当。 ファナックの塗装ロボットの特長を生かしたロボットシステムや塗装プロセスの提案、構築及びその支援を行います。 これまで塗装ロボットを使った設備を設計した、あるいは、現場で立上げた経験、 または、自身の手で現場で塗装作業を行ってきた経験があれば、十二分に力を発揮していただきます。 【適用】塗装ロボットシステム ■入社後の流れ： 3ヶ月間の試用期間中は、ファナックの塗装ロボットの操作、オフラインプログラミング、社内の塗装ブースで使用する塗装機器の操作等の研修を行います。 3か月経過後は、お客様からの塗装実験や、お客様の設備構想の支援などを通して、即戦力として活躍いただきます。 ■魅力： ・直接的、間接的に携わった設備の導入が完了し、ロボットによってお客様の製品が生み出される瞬間には、大きな達成感を感じることができます。 ・その結果として、お客様から期待や感謝の声を直接いただく機会も多く、職務にやりがいを感じることができます。 ・ファナックの塗装ロボットを普及させることによる、直接的には塗装システムの環境負荷軽減、間接的にはSDGs等の地球課題の解決への取り組みを実感いただけます。 ■同社の特徴： NCとサーボ機構を民間企業で初めて開発に成功した同社は、現在FA事業とその基本技術を応用したロボット事業、ロボマシン事業を展開しております。事業の基盤である工作機械用NC装置の世界シェアは80％を誇り、5％を超えれば優良といわれる経常利益率は約30％、その商品や技術力・財務基盤、いずれの点から見ても日本を代表する企業様です。また同社商品は、最近よく耳にするIoTやインダストリー4.0にも大きく関わる為、国内外から高い注目を集め、各メディアでも取り上げられております。

IT本部情報システム部にて、当社が有する千台以上の仮想サーバ基盤の企画、設計、導入、運用業務をお任せします。 ■業務詳細： 当社のIT本部情報システム部は社内人材で極力内製しており、システムの企画・導入・運用すべてのフェーズを情シス担当者にて進めています。 稼働中のサーバの多くはVMware基盤上で稼働しています。この基盤を安定稼働させるための維持管理を行い、事業環境の変化に合わせて更新いたします。 災害発生時やサイバー攻撃へには迅速な対応が必要であり、十分な知識と幅広い経験が求められます。 直近でハードウェアの切り替えプロジェクトがスタートする予定のため、ご入社頂いた方には早期に当社基盤についてご理解いただき、プロジェクトへご参加頂きます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・社内で稼働する各種のサーバを格納するVMware基盤の維持管理と更新 　（WindowsServerが9割、他LinuxServer) ・各種のサーバのバックアップ・リストア体制の構築 ・適切な可用性及びBCPを考慮したVMware基盤の継続的改善 ・社内で稼働するサーバに求められるセキュリティ要件の設計と実装 ・クラウドサービスを利用したデータセンタの検討 ・ OSSを用いた要素技術の選定 ・ アプリケーションやコンテナの開発 ・ ストレージサーバやDBの構築・保守作業　等 ■配属組織：情報システム部(全23名) サーバは現在２名にて対応しておりますが、24365の運用監視はベンダーにて対応しております。 組織的には中途入社社員も多く、新しくご入社された方も馴染みやすい環境です。 ■当社で働く魅力： ・企画、導入、運用などの工程で部門が分かれていないため、運用課題の改善を一気通貫して主体的に実施することができます。ベンダーからの手厚いサポート体制もあるため、自身のやりたいことに集中して業務を進められます。 ・内製志向で社員自身が手を動かし、技術を獲得していく組織を目指しているため、技術習得の機会が多数あります。 ・当社では世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、社宅・寮も完備しています。また山梨は待機児童の心配もなく、新宿から車で約90分と東京からも近いものの、自然豊かな環境でのびのびと子育てができる環境です。

IT本部情報システム部にて、ネットワークの企画、設計、導入、運用業務をお任せします。 ■業務詳細： 当社のIT本部情報システム部は社内人材にて極力内製化しており、企画・導入・運用すべてのフェーズに携わって頂く事が可能です。 ネットワークという観点では国内約40拠点を接続するWAN、各拠点のLAN、海外関係会社 16社と接続するWANの企画・導入・管理を担っています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・次期ITインフラ、ネットワークの企画 ・LAN／WANネットワーク維持、管理 ・SOC／CSIRTと連携したファイアウォール、IPS、WAF、プロキシ、ネットワーク認証サーバなどのセキュリティ企画・運用 ・ネットワーク監視サーバの維持、インシデント対応 ■ミッション： 当社は数千台のネットワーク機器を有しており、今後も増加傾向にあります。クラウドに繋がるものも増えておりコスト面でも増加傾向です。 また、社内ユーザーへ向けて安定的・快適なネットワーク環境を提供できるように整備することに加え、安心・安全に利用できるセキュリティ対策が求められています。 目下対応すべき事項の一部としては、国内外の全社のネットワーク構成管理、トラフィックのモニタリング体制を整えること、そして、新しいテクノロジーを導入し、より低コストかつ高速通信が可能な環境を創り上げる事などが挙げられます。 ■配属組織：情報システム部(全23名) ネットワークは社員3名＋業務委託２名にて対応しております。 中途入社社員も多く馴染みやすい環境です。 ■当社で働く魅力： ・企画、導入、運用などの工程で部門が分かれていないため、運用課題の改善を一気通貫して主体的に実施することができます。ベンダーからの手厚いサポート体制もあるため、自身のやりたいことに集中して業務を進められます。 ・内製志向で社員自身が手を動かし、技術を獲得していく組織を目指しているため、技術習得の機会が多数あります。 ・当社では世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、社宅・寮も完備しています。また山梨は待機児童の心配もなく、新宿から車で約90分と東京からも近いものの、自然豊かな環境でのびのびと子育てができる環境です。 ・休暇も取りやすく、仕事とプライベートの両方とも充実できます。

工場やセールス、バックオフィスなどの業務のモダナイズを推進すべくWebアプリケーション開発者としてご参画いただきます。 ■具体的な職務内容： ・利用部門との要件定義 ・Webアプリケーションの実装、テスト、運用 ・CI/CD環境の整備、リファクタリングなどの改善活動 ・フレームワーク、ライブラリの調査、選定 ※Webアプリへのオープン化を進めた結果、現在はオープン系とメインフレームから引き継いだアプリケーションの2本立てで成り立っている状況です。(COBOLシステムをオープン系に刷新するなど) ■配属組織：業務システム部(全30名ほど) 今回配属予定のチームは5名ほどの社員が在籍しています。 各部門の業務を支援するシステムの開発・運用を行っており、人事、経理、福利厚生、セールス、製造、研究開発など幅広い部門に向けてシステムを提供しています。このため多種多様なデータを扱っており、社内の業務のハブとなる部門です。 現在は新卒採用の若手社員が多く在籍しているため、今回の採用では開発経験者の方を歓迎いたします。 ■当社で働く魅力： 当社では世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、社宅・寮も完備しています。また山梨は待機児童の心配もなく、新宿から車で約90分と東京からも近いですが、自然豊かな環境でのびのびと子育てができる環境です。休暇も取りやすいため、仕事とプライベートの両方とも充実できます。 ※実際(月)〜(金)は山梨で就業し、(土)(日)は東京をはじめとする関東圏で過ごすという社員も多くいます。 【参考情報】 以下は社内で運用しているWebアプリケーションの構成例です。 ※これらの構成は固定ではなく今後、刷新することも想定しています。 ■例1: C#, ASP.NET, TypeScript, React, MUI, Docker, PostgreSQL ■例2: C#, .NET Framework, jQuery, Oracle ■例3: TypeScript、Node.js, NestJS, React, Bootstrap, Docker, PostgreSQL

工場やセールス、バックオフィスなどの業務のモダナイズを推進すべくWebアプリケーション開発者としてご参画いただきます。 ■募集背景： 現在の事業を支えている各種システムを時代に合わせてリプレースする必要がある他、デジタルを活用した新しい価値創出への期待も高まっています。内外の要望に柔軟かつ迅速に応えるべく開発体制の一層の強化を進めています。 ■業務詳細： ・利用部門との要件定義 ・Webアプリケーションの実装、テスト、運用 ・CI/CD環境の整備、リファクタリングなどの改善活動 ・フレームワーク、ライブラリの調査、選定 ※Webアプリへのオープン化を進めた結果、現在はオープン系とメインフレームから引き継いだアプリケーションの2本立てで成り立っています。 ■配属組織：業務システム部(全30名ほど) 今回配属予定のチームは5名ほどの社員が在籍しています。 各部門の業務を支援するシステムの開発・運用を行っており、人事、経理、福利厚生、セールス、製造、研究開発など幅広い部門に向けてシステムを提供しています。このため多種多様なデータを扱っており、社内の業務のハブとなる部門です。 新卒採用の若手社員が多く在籍しており、今回の採用では開発経験者の方を歓迎いたします。 ■当社で働く魅力： 当社では世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、社宅・寮も完備しています。また山梨は待機児童の心配もなく、新宿から車で約90分と東京からも近いですが、自然豊かな環境でのびのびと子育てができる環境です。休暇も取りやすいため、仕事とプライベートの両方とも充実できます。 ※実際にも(月)〜(金)は山梨で就業し、土日は東京など関東圏で過ごすという社員も多くいます。 【参考情報】 以下は社内で運用しているWebアプリケーションの構成例です。 ※これらの構成は固定ではなく今後、刷新することも想定しています。 ■例1: C#, ASP.NET, TypeScript, React, MUI, Docker, PostgreSQL ■例2: C#, .NET Framework, jQuery, Oracle ■例3: TypeScript、Node.js, NestJS, React, Bootstrap, Docker, PostgreSQL

“ものづくりを支えるファナック”を支えるデータ基盤の実現に意欲のある方からのご応募をお待ちしております！ ■業務内容： 同社の社内システムは受注や生産など事業活動を支えており、日々大量の重要なデータを生み出しています。また、社内システムのモダナイゼーションやDX活動により、データモデルの見直しや整理をしようとする動きが活発になってきており、より一層データ利活用への関心が高まっていますが、製造業ならではの複雑さもあり、組織や業務の変化にシステムをどう追従させていくかが関心事となっています。 そこで私たちはデータをクレンジングし利用しやすい形で提供するデータ基盤の構築を行っています。自社サーバ上での分散コンピューティング環境の構築、モデル定義やカタログの作成など、データエンジニアリングに関して幅広く活動しています。 ■業務詳細： 「データエンジニアリング」は以下の業務内容を含みます。 ◇データモデルの設計 ・システムの更新に伴うデータモデルの再設計 ・履歴データやバージョニングなどの設計 ◇データのクレンジング ・ 社内システムのマスタデータのクレンジング ・ 適切なドメインへのデータ加工 ◇データカタログの作成 ・データのリネージ、スペック、名称などの定義づけ ・上記活動の推進 ◇データ基盤構築 ・OSSを用いた要素技術の選定など ・アプリケーションやコンテナの開発 ・ストレージサーバやDBの構築、保守作業 ■配属組織：業務システム部(全30名ほど) 今回配属予定のチームは5名ほどの社員が在籍しています。 業務システム部は横のつながりも強く、協力を得ながら設計から構築、運用まで一気通貫で行うことができます。 組織的には中途入社社員も多く、新しくご入社された方も馴染みやすい環境です。 ■当社で働く魅力： 当社では世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、社宅・寮も完備しています。また山梨は待機児童の心配もなく、新宿から車で約90分と東京からも近いですが、自然豊かな環境でのびのびと子育てができる環境です。休暇も取りやすいため、仕事とプライベートの両方とも充実できます。 ※実際(月)〜(金)は山梨で就業し、(土)(日)は東京をはじめとする関東圏で過ごすという社員も多くいます。

工場やセールス、バックオフィスなどの業務のモダナイズを推進すべくWebアプリケーション開発者としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 今回募集する業務システム部では、事業を支える各部門の業務支援システムの開発・運用を行っております。今後、時代に合わせたリプレースを計画している他、デジタルを活用した新しい価値創出への期待も高まっています。 内外の要望に柔軟かつ迅速に応えるべく開発体制の一層の強化を進めております。 ■配属組織：業務システム部(全30名ほど) 6課(社内業務・一般業務・生産業務・社外、海外・研究開発・クラウドサービス、各5名ほど)に分かれ各課で業務を分担しておりますが、必要に応じて横断的に業務を実施しております。 ※ご経験・スキルに応じて配属先を検討します。 ■業務詳細： システム担当として社内・社外向けWebアプリケ—ションの開発、保守を担当頂きます。 ＜システム例＞ ・CNCやロボットなどの受注、製造情報等を管理するシステム ・社内データを各部門に提供するWeb API ・バックオフィス業務改善の為のシステム ＜今後予定している業務＞ ・オープン系システムのハードウェア切り替え ・メインフレームのCOBOLシステムに対する今後の取り組み検討 ※社内システムはオープン系Webアプリ、メインフレームから引き継いだアプリにて成り立っています。 ・汎用OSへの切り替え、データベースの切り替え　　など ＜参考＞ 以下は社内で運用しているWebアプリケーションの構成例です。 将来的に刷新することも想定しています。 例1: C#, ASP.NET, TypeScript, React, MUI, Docker, PostgreSQL 例2: C#, .NET Framework, jQuery, Oracle ※コーディングは外注しており、既存業務改善や新システム導入に集中頂けます。 ■当社で働く魅力： 当社では世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、社宅・寮も完備しています。また山梨は待機児童の心配もなく、新宿から車で約90分と東京からも近いですが、自然豊かな環境で子育てができます。 ※実際にも(月)〜(金)は山梨で就業し、土日は東京など首都圏で過ごすという社員も多くいます。

■採用背景： 人的資本経営を強化するための増員募集です。人事戦略の構築と、人材育成および活用のための各種施策の企画を通じて、従業員の満足度やエンゲージメントを向上させ、生産性やイノベーションを促進し、組織全体のパフォーマンスを高めることで、事業の持続的な成長を目指します。 ■業務内容： HRBP担当として、当社の主要3ビジネス領域(FA・ロボット・ロボマシン)のうち、1つのビジネス領域の担当として以下業務をお任せします。人事部の配属となりますが、必要に応じて担当となるビジネス領域の現場にも直接足を運んでいただきながら業務を遂行いただきます。 1）担当ビジネス領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりをビジネス領域長と伴走し実行 2）担当ビジネス領域の人事的ニーズの分析、担当ビジネス領域における組織、業務、タレントの把握 3）人事各機能からの依頼・施策等を共同で展開 4）担当ビジネス領域の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を行い、全社に提案 ※当社の経営方針を理解したうえで、その方針実現のために人事戦略に落とし込み、実行・運用までいただける方を募集します。現場に足を運ぶこともあるため、製造業の経験者の方を歓迎します。 ■本ポジションのミッション： 経営陣や担当ビジネス領域の人事パートナーとして、組織における課題の発見、対策の企画・立案・実行を行い、組織強化を進めていただくことを期待しています。

■採用背景： 人的資本経営を強化するための増員募集です。人事戦略の構築と、人材育成および活用のための各種施策の企画を通じて、従業員の満足度やエンゲージメントを向上させ、生産性やイノベーションを促進し、組織全体のパフォーマンスを高めることで、事業の持続的な成長を目指します。 ■業務内容： 主な領域として以下の業務を想定しております。 1) 長期的なタレントマネジメントの検討と現状課題認識、方針策定(多様性、早期選抜・育成の新方針) 2) サクセッションプランニングの策定。 　 ハイポテンシャル人材の選抜・育成方針の検討、策定、推進。 　選抜者へのストレッチアサインメントの企画・検討。 3) 人材開発・育成 ※当社の主要3ビジネス領域(FA・ロボット・ロボマシン)を横断して、適材適所で社員が活躍できるようにするため、今回ご入社いただく方にはまず、当社の現状を把握いただきます。その後は、当社にマッチしたタレントマネジメントを促進するための方針策定やスキーム作り、制度作りも含めて上記業務をお任せします。 ■本業務のミッション： ファナックが更なる成長を図るための戦略的な人事施策の一環として、当社におけるタレントマネジメントの企画・立案・実践（採用は除く）をお任せします。本社のある日本から開始し、将来的には海外へ展開していくことも考えています。

■採用背景： 人的資本経営を強化するための増員募集です。人事戦略の構築と、人材育成および活用のための各種施策の企画を通じて、従業員の満足度やエンゲージメントを向上させ、生産性やイノベーションを促進し、組織全体のパフォーマンスを高めることで、事業の持続的な成長を目指します。 ■業務内容： グローバル人事担当として、当社海外拠点の人事業務に対するマネジメントをお任せします。主な領域として以下の業務を想定しております。 1）海外グループ会社の人事マネジメント 　　 特に海外現地社員の昇給・賞与制度の見直し・改善、マネジメント 2）グローバル人材育成のための方針策定 3）海外エグゼクティブに対する人事マネジメント 4）海外駐在員の人事マネジメント ■今回ご入社いただく方のミッション： ファナックがグローバルに更に成長・展開していくための人事戦略の企画・立案・実践に向けて、海外グループ会社の現地社員と協力して、グローバル人事に関する企画・運用を推進していただきます。 現状としては海外グループ会社とのガバナンスも明確には設けていないこともあり、その制度作り(各社とのミーティングやデータベース構築なども含めて)から、運用・見直し・改善実施までいただくことを期待しています。 ■組織： 課長、メンバー3名の計4名で構成されています。