甲府市の求人情報の検索結果一覧

【東証プライム上場／マテハン業界9年連続世界シェア№１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開】 ■応募締め切り：2024年6月7日(金)AMまで ■選考会概要： ・実施日時：2024年6月15日(土)　9:00〜17:00 ・実施場所：東京本社にて対面　 ■当日スケジュール： 午前：説明会＋一次面接(部長)　 午後：最終面接(役員) ※注意※面接開始時間によって集合時間を個別設定します。 午前中の一次面接終了後、お昼頃に企業よりメールもしくはお電話で選考結果通知をします。その際、合格の場合は合わせて最終面接開始時間もお伝えします。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 具体的には・・・ ・定期点検／メンテナンス ・リニューアル提案 ・突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業等実際の現場作業・監督業務だけでなく営業的な仕事（提案書や見積書の作成）も行います。 ■働き方： ・土日出勤は平均月4回となります（ただし、担当顧客・プロジェクトによります）。土日出社した場合にはその分代休を取得いただきます。 ・月に数回夜間の自宅待機当番をしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。※待機手当を支給いたします。実際に出勤した場合は、こちらも代休を取得いただきます。 ・一人あたりの担当エリアは狭いため、全国出張等は基本的にありません。 ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■配属部署について： イントラロジスティクス／一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。

マイカー通勤可／射出成型部品の金型設計／競合優勢性◎自動車に搭載される光学製品製造／世界的に認められる「Oshino」ブランド／残業月平均20h 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：プラスチック射出成型部品の成型用金型設計を担当していただきます。 【業務詳細】 ・樹脂の射出成形用金型の設計内容に対して、金型設計・製造要件のフィードバック ・樹脂製品の設計データをもとに、各部門と調整をしながら、金型設計 ・射出成型トライ結果をもとに、金型設計変更 射出成形金型のメイン設計者として、新製品の要件定義から設計に携わることが出来ます。国内外の幅広い製品に対しての金型設計を行うことが出来る為、次世代の製品の開発に参画することが出来ます。 http://www.oshinolamps.co.jp/ ・国内自社工場で一貫生産を行っており、高度な技術でお客様からのニーズを叶えます。 ・山梨工場は透明樹脂成型に特化しております。 ・山梨工場では成型機械をすべてクリーンルームに設置しております。 ■商材について： 幅広い内装照明を取り扱い、同社の製品は世界のトップクラスのメーカーから多数の引き合いを受けています。 ・計器類関連の周りの照明 ・ラグジュアリー車種向けの間接照明（ドアノブ周りの照明） ■働き方について 89年の歴史と圧倒的競合優位性で安定性抜群であり長く働ける環境でございます。 社員定着率は70％以上です。 ■同社の魅力： ◇同社は、創業89年の歴史ある自動車・航空機の「光」を創る、老舗メーカーです。自動車に搭載される光学製品や航空機に搭載されるランプを製造しており、国内のみならず、自動車業界ではBMW社やAudi社等、航空機業界では、エアバス社、ボーイング社等と、同社の技術は世界的にも認められています。 ◇元々はEUを中心として、高級外車の雰囲気用ライト((例)ドアやインパネ周りをお洒落に見せるための製品)への提供をきっかけに、それが徐々に一般車にも使用されるようになり、自動車業界での需要が拡大をしております。

【東証プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

■担当業務： 食品スーパーで人気のお惣菜の材料をセットアップした「惣菜キット」メーカーである当社。あなたには、惣菜キットの生産計画の立案や生産ライン組み立てなどを担う生産管理として活躍していただきます。コスト管理や納期管理などと併せて、社員・パートスタッフのマネジメントも手掛けるポジションです。 【生産管理の具体的な業務】 ・生産計画の立案、コスト管理 ・原材料の仕入れ ・生産ラインの組み立て、生産計画の進捗状況の管理 ・社員、およびパートスタッフ、アルバイトスタッフのシフト管理、指導、マネジメント ＜生産管理担当として期待すること＞ ・商品の品質向上を図る品質管理との連携 ・納期に応じた進捗状況の管理 ・商品のコスト削減につながる管理業務　など 上記の目標や成果の実現に向けて、生産に関わる業務の全体管理を手掛けていただきます。 ＜家族団らんの食卓に、安心安全なお惣菜を届ける＞ ・食品メーカーである当社にとって、生産管理は製造に責任を負うとても重要なポジションです。製造を統括するまとめ役として、品質に優れた商品の安定供給に取り組んでください。惣菜キットのスーパーマーケットへの提供を通じて、たくさんのご家庭の食卓を支えていく仕事です。安心して毎日の食卓に上がる商品づくりに、ぜひあなたの力を発揮してください。 ＜部長候補として歓迎＞ ・今回採用する方には、まずは生産管理の実務を経験していただき、早期に部長のポジションについていただくことを期待しています。 ・入社後は、生産管理に関する実務をお任せして、仕事全体の流れや社内ルールなどを確認・把握していただく予定です。

■担当業務： スーパーマーケットに並んでいるお惣菜の材料をパッケージ化した「惣菜キット」の品質管理、製造工程の管理に関する業務を手掛けていただきます。今回採用する方には、室長候補としての活躍に期待しています。 【品質管理・製造工程管理に関する主な仕事】 ・製品検査、細菌検査 ・糖分・塩分・ph等の分析、塩分濃度の計算など ・工場内の巡回、衛生管理 ・クレーム調査、報告書の作成 ・労災防止活動、製造現場の統括業務 ・製品規格書（商品仕様書）、一括表示の作成 ＜食卓を囲む家族に、安心して提供できる商品づくり＞ 当社が提供するお惣菜は、高級な素材を使っているわけでも、特別なレシピで作っているわけでもありません。むしろ普段の食卓に並ぶ馴染みのお惣菜がメインです。毎日食べるものだから、安くておいしいことを目指した商品づくりに取り組んできました。大切な家族に安心して食べさせてあげたい。そんな思いを込めて、安全安心な食品製造環境を作り上げていってください。 ＜室長（マネージャー）候補としての採用＞ 現在の室長（63歳）が、年齢を理由に近い将来現場を離れるため、その後継者として活躍していただくことを想定した採用です。室長（マネージャー）候補としてお迎えして、1〜2年後を目安にポジションについていただくことを想定しています。 入社後は、品質管理、製造工程管理に関する実務をお任せして、仕事全体の流れや社内ルールなどを確認・把握していただく予定です。

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

〜面接１回／東証プライム上場／福利厚生充実／年間休日120日／健康経営優良法人2018「ホワイト500」認定／無借金経営企業〜 ■職務概要： 大型公共施設、医療福祉施設、工場、オフィスビル、マンション、住宅等様々な建築物件の施工管理を行います。 お客様や設計者、諸官庁との折衝を行いながら施工プロセスにおける一通りのマネジメント業務を行います。 ■職務詳細： 現場代理人として多くの職人さんをまとめて、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理を行いながら、設計図書を実際に形作ります。 ■働き方： 配属先エリアの案件メインのため、宿泊を伴うような出張はございません。残業時間については毎週水曜日のノー残業デーに加え昨今までと比較して、より一層の残業時間削減に向けた会社の指針が2023年度より発表されており、厳格に管理され安心して働けます。 ■人材： 会社の成長を支えるのは社員ひとりひとりの成長、学費支援の資格取得制度をはじめ、充実の研修・教育環境が整っています。 ■成長： 成長する環境が整っていますので、早期に資格を取得する方が多数。キャリアプランも明確です。 ■会社の特徴： 《地域の「モノづくり・まちづくり」に注力しています！》 同社は公共建築物や橋梁、工場などの大型案件をはじめ、独自のマーケティング手法で「まちづくり」を積極提案しています。大型産業機械や新エネルギー設備などオーダーメードの「モノづくり」も追求し、建設・製造の2領域で強く安定した企業体質を実現しています。建設現場では、いち早くICT（情報通信技術）を導入しました。GPSやタブレット端末、BIM・CIM を駆使した3次元モデリングとの連携により、設計・施工から品質管理まで一連の流れを効率化し、品質向上を実現しています。また、製造現場では将来にわたり期待の大きい環境・エネルギー分野にも注力しています。次世代を担う若手人材が「経営にも積極的に携わり、社員全員で常に時代の「見える化」をしています。

カスタムICの開発を得意とする専門店型半導体デバイスメーカー/お客様の要望を具現化したキーデバイスづくり/ワークライフバランスも充実した働き方を実現 ■業務内容 バイポーラ、CMOS、受光素子、高耐圧素子などの半導体プロセス開発。プロセス技術部を将来的に牽引する立場として、設計から後工程まで全工程を見渡しながら、指示出しをお任せしていきます 当社製品はAV機器など身近なモノにも使われるため製品が販売される際に感じる喜びは一入。最終製品やトランジスタの小型化高精度化のため難易度も高く1テーマ約3年程かけ試作を繰り返します。【大学研究開発】既存事業と異なる分野で、大学で興したベンチャー企業と共同研究開発も行っており、今回採用の方にも積極的にアサインしたいと考えております。【案件数】1名あたり1〜2テーマの主担当。難易度によって異なります。 ■配属先情報 プロセス技術部：14名 ■特徴（TOPICS）： ・当社は全社員の約半数を技術系社員が占めている、専門店型半導体デバイスメーカーです。長年培った技術をベースに担当技術者がお客様とface to faceで密にコミュニケーションを取りながら、オリジナルICの開発を得意としています。 ・製品が出来上がるまでの全工程が見えるため、分業型のモノづくりと比較してご自身が作った製品に愛着をより強く持つことができます。 ・当社製品はAV機器など身近なモノに使われることも多く、最終製品が販売される際に感じる喜びは一入です。 ・参入分野ではシェアナンバーワンを目指しており、主力商品であるOEIC、LCDドライバー、地上デジタル復調ICは、すでに世界シェアNo.1を獲得しました。これまで培ってきた技術を応用し、今後は、FA業界、自動運転分野や医療・次世代通信などの新分野にも注力していきます。 ・40年以上前にオーディオ/ビデオ向け半導体の事業をスタートし、CD/DVD/BDピックアップ用フォトICを中心に、その他アナログICを含めると300品種以上の開発実績があります。 ・今後は、光技術を応用した非接触・通信などの分野の伸長が見込まれており、私達のフォトIC技術が生かせる守備範囲がますます拡がっていきます。 ■組織風土： 社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。

オリジナルICの開発を得意とする専門店型半導体デバイスメーカー/お客様の要望を具現化したキーデバイスづくり/ワークライフバランスも充実した働き方を実現 ■業務内容 カスタムICの回路設計。当社は少数精鋭チームのため分業ではなく、顧客との仕様決め〜設計〜量産化〜品質〜サプライヤー管理まで一貫してお任せします。当社製品についての知識をOJTにて蓄えていただき、その後は当社の管理職として活躍していただけることを期待するポジションです。 当社でのモノ作りの魅力…製品が出来上がるまで全工程が見えるのは魅力。分業型のモノづくりと比較して、ご自身が作った製品により強く愛着を持つことができると思います。当社製品はAV機器など身近なモノに使われることも多く、最終製品が販売される際に感じる喜びは一入です。 ■配属先情報 半導体開発チーム：30名 ■特徴（TOPICS）： ・当社は全社員の約半数を技術系社員が占めている、専門店型半導体デバイスメーカーです。長年培った技術をベースに担当技術者がお客様とface to faceで密にコミュニケーションを取りながら、オリジナルICの開発を得意としています。 ・製品が出来上がるまでの全工程が見えるため、分業型のモノづくりと比較してご自身が作った製品に愛着をより強く持つことができます。 ・当社製品はAV機器など身近なモノに使われることも多く、最終製品が販売される際に感じる喜びは一入です。 ・参入分野ではシェアナンバーワンを目指しており、主力商品であるOEIC、LCDドライバー、地上デジタル復調ICは、すでに世界シェアNo.1を獲得しました。これまで培ってきた技術を応用し、今後は、FA業界、自動運転分野や医療・次世代通信などの新分野にも注力していきます。 ・40年以上前にオーディオ/ビデオ向け半導体の事業をスタートし、CD/DVD/BDピックアップ用フォトICを中心に、その他アナログICを含めると300品種以上の開発実績があります。 ・今後は、光技術を応用した非接触・通信などの分野の伸長が見込まれており、私達のフォトIC技術が生かせる守備範囲がますます拡がっていきます。 ■組織風土： 社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。

◆◇東証スタンダード上場／正社員／個人顧客への買取営業・店舗販売をお任せ／研修制度充実／有給取得率90％以上／残業10時間程度／転勤当面無し◆◇ バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 ■業務内容詳細： ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます

■業務内容 カスタムICの回路設計をお任せします。当社は少数精鋭チームのため分業ではなく、顧客との仕様決め、設計、量産化、品質、サプライヤー管理まで一貫して対応いただきます。 ■配属先情報 半導体開発チーム：30名 ■特徴（TOPICS）： ・当社は全社員の約半数を技術系社員が占めている、専門店型半導体デバイスメーカーです。長年培った技術をベースに担当技術者がお客様とface to faceで密にコミュニケーションを取りながら、オリジナルICの開発を得意としています。 ・製品が出来上がるまでの全工程が見えるため、分業型のモノづくりと比較してご自身が作った製品に愛着をより強く持つことができます。 ・当社製品はAV機器など身近なモノに使われることも多く、最終製品が販売される際に感じる喜びは一入です。 ・参入分野ではシェアナンバーワンを目指しており、主力商品であるOEIC、LCDドライバー、地上デジタル復調ICは、すでに世界シェアNo.1を獲得しました。これまで培ってきた技術を応用し、今後は、FA業界、自動運転分野や医療・次世代通信などの新分野にも注力していきます。 ・40年以上前にオーディオ/ビデオ向け半導体の事業をスタートし、CD/DVD/BDピックアップ用フォトICを中心に、その他アナログICを含めると300品種以上の開発実績があります。 ・今後は、光技術を応用した非接触・通信などの分野の伸長が見込まれており、私達のフォトIC技術が生かせる守備範囲がますます拡がっていきます。 ■組織風土： 社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。

【東証プライムの横河電機グループ/社会インフラを支える計測・制御機器のメーカーの生産機能の中核会社/残業平均約15時間】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）YOKOGAWA製品の生産ライン設備構築業務 └検査装置、治工具設計 （2）製品設計のコンカレントエンジニアリング └生産ラインの構築、生産準備 （3）既存製品の生産維持活動 └老朽化設備置き換え、改善、製品・設備のトラブルシュート （4）海外生産拠点サポート └海外生産製品の設備開発の支援 ■同社の魅力： ・入社初日から有給18日間付与(入社月によって変わります)。 ・フレックス制度も、入社後すぐに適応されます。 ・景気に大きく左右されない安定性した業務体制があります。 ・育休取得率100%(2020年度実績)。男性の取得率も年々増えております。 ■同社の特徴： （1）同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。昨今、同社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力し、YOKOGAWAの世界の工場をリードするマザー工場として、新生産技術・製造技術の確立及び海外生産拠点の指導支援を積極的に展開しています。 （2）同社は横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。横河の製品は一般家庭ではなかなか目にする機会はないと思いますが、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。

~ポテンシャル歓迎/NW経験を活かしプライム上場企業でスキルUP~ ●web面接1回で最短1週間でご内定！まずは気軽にご応募ください！ ●多数の取引実績から直近数年間で多くの受注を頂いており増員中です！ ●創立50年以上のプライム市場上場企業という安定した経営基盤 ●オフィスカジュアル×所定労働7.75h×フレックス×在宅勤務でWLB実現 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、ネットワークエンジニアをお任せいたします。要件ヒアリング、要件に適したネットワーク構成の設計、および、その施工工事を担当するベンダーとの調整、工事立ち合いまで、幅広く担当することができます。 一般的なネットワーク構築の知識とともにクラウド系（Google Cloud・AWS・Azure）の知識も習得可能です。 ■業務詳細 ・営業部門が聞き取ってきた情報をもとに、インフラ構築を行います ・営業情報を元に、要件詳細の聞き取りや、現場調査なども行います ・チームで構築する場合がほとんどですが、経験を積むと、自らプロジェクトマネージャーとなって、案件を実施することが可能です ※お持ちのスキルによっては、早い段階から上流工程に携わることも可能です。 ■キャリアパス 基本的にチームで担当しておりチームでサポートします。構築案件を重ねていきつつ、クラウド案件へのチャレンジもしながら技術を身につけることが可能です。20代〜50代まで、幅広い年齢層のお客様がいる現場になりますが、資格取得にも貪欲な方も多く、お互い切磋琢磨しながらスキルアップしている人が多いです。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

〜業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数〜 ■職務概要： 空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務に携わっていただきます。新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）ほか、既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴： ・担当する物件はオフィスビル・教育施設・商業施設・宿泊施設などの、比較的大型な物件が多いです。 ・メンテナンス等に携わる可能性もありますが、基本的には新築のプロジェクトをご担当いただく可能性が高いです。 ・各エリアに担当を敷いているため、基本的に出張はありません。 ■働き方について： 2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。2018年にはその活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。2それぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。またICTを活用した現場業務の効率化も積極的に行っております。 ■同社について： 同社は1956年の創業以来黒字となっています。空調、電気、給排水衛生などの総合的な環境づくりを担う、総合設備エンジニアリングとなります。数々の大規模プロジェクトを担ってきました。 1972年には海外工事へ進出し、アジア・中東を中心に大型プロジェクトに多数参画など、業界有数のグローバル展開しています。近年では海外事業も伸びており、アジアを中心にランドマークとなる大型プロジェクトも参画しております。 ＜施工実績＞ 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

【リーダー候補募集/実務だけでなく研究もお任せいたします/金属の循環の全行程を担う山梨唯一の地金メーカー/平均残業15h】 ■採用背景： 本年度、化学系廃棄物処理の施設を新設し、許可容量も増大しました。昨今重要となっている産業廃棄物処分・収集運搬の需要拡大を図る上で、化学知識を有し即戦力となる人材を募集しております。 ■業務内容： 化学工場において粉末や液体などの廃材を精錬する作業や、産業廃棄物としての廃液の処理作業に携わります。 ・四元素の精錬／精製　・廃液処理　・廃材の引き取り　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： プリント基板や金属の切り屑・粉末を酸に漬けて溶かしたり、金属が溶けている液体に薬剤を入れて沈殿させるなどの作業を繰り返し、お客様からお預かりした廃材から金、白金、パラジウム、銀（四元素）を精錬・精製します。経験を積むことで業務の幅が広がります。まずは液処理から始め、徐々に業務範囲を広げていただくことを期待しております。対象となる廃材は、金属の含有率や使用している薬品などの組成がその都度変わるので、それに合わせて作業内容も変わります。どんな薬品を使い、どんな手順で行うのかを決めるために、過去の経験から予測して試したり、実験を繰り返します。そうして最も効率的な作業手順を突き止めることが、この仕事の腕の見せどころです。精錬作業を行うエンジニアであると同時に、実験を繰り返す研究者としての側面もあるのが魅力です。 ■キャリアモデル： 実力が給与や昇給に反映する環境で、早い方であれば、2〜3年で課長になることもございます。 ■同社の特徴： ◇創業58年の歴史を持つ、山梨県の地金メーカーです。貴金属装飾品（指輪、ネックレス等）の素材となる金、銀、白金地金の販売・加工や、顧客のニーズに沿った新素材開発、正確な品質分析、貴金属のリサイクルに至るまで、金属の循環の全行程に携わっております。新商品開発、産業廃棄物処理、貴金属分析などの部門強化をし、今後も新しいビジネス展開に取り組んでいきます。 ◇社会貢献性の高い企業です：設立当初より環境問題に取り組み、山梨県でいち早く貴金属リサイクル事業に着手しました。リサイクルに伴う廃液など化学系産業廃棄物の無害化処理を自社一環処理にて行っております。

＼未経験歓迎！自社工場を持つ強みを生かし、対応スピードと長年の信頼から地域に選ばれてきた企業です！年休123日・土日祝休み／ ■業務概要： 「これを入れる箱は、どんなのがいい？」「このスケジュールで準備できるのはある？」 そんなお客様からの相談や依頼に対し、最適な商品をご提案。 各部署と連携を図りながら納品までの段取りをプランニングするお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ◇アドバイザー／プランナー 段ボールや化粧箱など包装資材の提案を行っていただきます。 主な顧客は山梨県内にある機械・精密・食品・農産物を扱う製造メーカー。 社有車を使用するので、運転免許（AT限定可）は必須です。 既存得意先との打合せや拡販などの営業活動がメイン。 慣れてきたら、新規顧客開拓もお願いしたいと思っています。 ■組織構成 配属部署には、現在６名が在籍しています。 未経験の方でも、ベテランの先輩社員が丁寧に教育いたしますので、ご安心ください！ ■入社後の流れ： ◇既存顧客へのルート訪問 まずは先輩に同行して仕事の流れなどを学んでいきましょう。 焦ることはありません。 1人立ちできるまでしっかりとサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ 売り込むというより、綿密な受発注管理や納期管理など、日々のコミュニケーションを通じてお客様のさまざまな要望に応え信頼を積み重ねていくようなお仕事。きっと大きなやりがいを感じながら業務に取り組んでいただけると思っています。 現在は、40代の男性スタッフが中心となって活躍中。 堅苦しくなく、自由に意見交換できる雰囲気の職場ですので営業メンバーともスグに打ち解けられますよ♪ ■当社の特徴／魅力： ◇1964年の創業で、2012年にメイワパックスグループに加入しました。 ◇様々な製品に対する包装をオーダーメイドで承ります。作業性・梱包サイズ・コスト・輸送効率を吟味・検証の上、最善のご提案をさせて頂く事で国内の複数の大手メーカー様との信頼を確立してきました。 ◇有名な製品の包装案件だけでなく、アイディアを形にする商品開発業務やあらたな商材の取り扱いや未着手の業界へのアプローチなどにもチャレンジしていただきます。

＜顧客折衝経験をお持ちの方へ！営業へキャリアチェンジ歓迎／家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ〜販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

東証プライム上場・住友重機械G／運搬機・物流システム・駐車装置の総合エンジニアリング会社／豊富な実績を誇るエンジニアリング力／手厚い福利厚生制度で腰を据えて働けます。 ◆職務内容：物流設備のサービスエンジニアとして、定期点検〜トラブル対応まで一貫した業務をお任せします。自動倉庫（スタッカクレーン）及び搬送機器関係の点検業務、トラブル発生時の対応、および設備メンテナンスの提案活動による見積書作成業務（営業的要素有）など。 【変更の範囲：当社業務全般】 ＜業務詳細＞ ・整備計画の立案（定期点検のコスト、スケジュール計画） ・定期点検 ・データ解析、管理 ・修理、メンテナンス、トラブル対応　等 ＜特徴＞ ・1人当たり4か所前後の現場を担当します。一顧客を一人のエンジニアが長期間担当する仕事です。 ・納入時の立ち合いから、長期間にわたり同じ機械のメンテナンスを行うため、専門性の高いスキルを磨くことができます。 ・担当エリアは山梨県内がメイン（一部長野県内等もあり）で出張はほとんどありません。 ◆物流システム事業について： 当社のビジネスモデルとして、物流システム事業はストックビジネスで利益を上げております。食品メーカーや飲料メーカー、製紙メーカーなど、様々なマーケットで支持をいただいております。例えば、飲料メーカーの出荷倉庫にも当社の物流システムが導入されており、日々大量に行われる出荷作業を正確かつスピーディーに行い、スムーズな物流を実現する一役を担っています。 ◆当社の特徴・魅力： ・住友重機械工業と三菱重工業が共同出資するSHIグループ中核企業です。住友重機械の伝統ある搬送システム事業は、1912年（大正元年）に天井クレーン1号機を完成させて以来、100年にわたる業界トップレベルの技術力と、中小型天井クレーンから超大型クレーン、連続アンローダ・ばら物搬送システムに至る運搬機械事業と、物流システム事業及び機械式駐車場事業展開してきました。 ・大手財閥系グループということもあり、福利厚生や休暇制度等も整っており、長期就業しやすい環境です。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中、当社は60歳まで給与水準は変わりません。65歳まで就業可能です。

【東証プライム上場・住友重機械G／運搬機・物流システム・駐車装置の総合エンジニアリング会社／豊富な実績を誇るエンジニアリング力／手厚い福利厚生制度で腰を据えて働ける／フレックスタイム制】 ◆職務内容： 物流設備のサービスエンジニアとして、定期点検〜トラブル対応まで一貫した業務をお任せします。自動倉庫（スタッカクレーン）及び搬送機器関係の点検業務、トラブル発生時の対応、および設備メンテナンスの提案活動による見積書作成業務（営業的要素有）など。 ＜業務詳細＞ ・整備計画の立案（定期点検のコスト、スケジュール計画） ・定期点検 ・データ解析、管理 ・修理、メンテナンス、トラブル対応　等 ＜特徴＞ ・1人当たり4か所前後の現場を担当します。一顧客を一人のエンジニアが長期間担当する仕事です。 ・納入時の立ち合いから、長期間にわたり同じ機械のメンテナンスを行うため、専門性の高いスキルを磨くことができます。 ・担当エリアは山梨県内がメイン（一部長野県内等もあり）で出張はほとんどありません。 【変更の範囲：当社業務全般】 ◆物流システム事業： 当社のビジネスモデルとして、物流システム事業はストックビジネスで利益を上げております。食品メーカーや飲料メーカー、製紙メーカーなど、様々なマーケットで支持をいただいております。例えば、飲料メーカーの出荷倉庫にも当社の物流システムが導入されており、日々大量に行われる出荷作業を正確かつスピーディーに行い、スムーズな物流を実現する一役を担っています。 ◆サポート体制： 約1年間は既存社員がしっかりサポートしますので、安心して業務を行うことが出来ます。実際に未経験からご入社した方もご活躍しております。 ◆当社の特徴・魅力： ・住友重機械工業と三菱重工業が共同出資するSHIグループ中核企業です。住友重機械の伝統ある搬送システム事業は、1912年（大正元年）に天井クレーン1号機を完成させて以来、100年にわたる業界トップレベルの技術力と、中小型天井クレーンから超大型クレーン、連続アンローダ・ばら物搬送システムに至る運搬機械事業と、物流システム事業及び機械式駐車場事業展開してきました。

〜創業59年で安定性◎/平均残業時間30時間/駐車場完備/年間休日120日/土日休み/転勤無し/多品種少量生産加工および異形物加工等一品もの対応だからこそ多くのノウハウを身につけ、豊富な技術力が身に付く〜 ■職務概要： 多品種少量生産加工および異形物加工を行う当社にて、製造業務全般をお任せします。主にNC旋盤やマシニングセンタを操作します。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 ＜業務の流れ＞ （1）図面をもとに工程設計、加工手順を確認 （2）切削条件や使用する刃物の種類などを盛り込んだプログラムの作成 （3）加工 （4）製品の寸法チェック ※工程ごとに作業工程を担当するものもあれば、一貫して仕上げまで行うものもあります。 ＜加工事例＞ ・半導体、液晶、プラズマディスプレイなどの薄膜作製に利用されるスパッタリング製造装置の部品 ・自動車生産において使用されるスポット溶接機の部品 ・ハードディスクなどの製造装置の部品 ・アイテム数は900〜1000程度 ■入社後について： まずは検査業務にてどのような製品が作られているのか完成品を見ていただくところから始まります。ベテラン社員が図面の読み解き方から実際の機械操作・工具の使い方まで半年から1年ほどをかけて、一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。外部研修もありますので、外からも吸収できることが多数ございます。過去、サービス業界で中途入社された方もいらっしゃいますので完全未経験の方でも活躍できるノウハウがございます。作業は一人で黙々と行うことが多いですが、わからないことがあればいつでも相談できますので、遠慮なく聞いてください。 ■製品の特徴： ・丸形や四角形だけではなく、異形物への対応を得意としてます。そのため、年々取扱い企業が減ってきている鋳物も当社では対応しています。 ・多品種小ロットで対応することが基本で、リピート品が多いですがロット数は1〜10程度と少ないロットで生産しています。 ・材種はアルミ・ステンレス・鉄・銅・真鍮を取り扱っています。 ・大きさは40〜50センチの製品が一番多く、片手で持てるものからクレーンを使用するもの（2ｍ・500㎏）まで様々です。 ■組織構成： 製造4名、検査2名体制です。会社全体で6名の少数精鋭部隊です。

■仕事内容： 採用代行クライアント先に出向頂き、クライアントの採用担当として、企業の成長と成功に貢献してもらえる人材を獲得するため、弊社社内部門や、クライアントの社内他部門およびパートナー企業と連携した採用活動を実行していただきます。 ※当クライアントについて、大阪所属メンバーを中心とした採用代行業務委託として採用全般を支援しており、入社後一ヵ月の研修の後、クライアント側に出向頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・求人広告の準備、手配 ・採用管理システムの運用管理 ・応募者のスキル、経験、適性を評価し候補者の選定 ・面接と評価: 面接の実施、評価、面接結果のフィードバック ・応募者との連絡やスケジュール調整、結果の通知 ・選考プロセスに関する質問への質疑応答 ・物品の手配や契約書の準備、入社手続きなど、採用に関するオファーレターの作成 ・応募者情報や選考結果のデータ入力や管理、データベースの更新や報告書の作成　など ■研修について： 入社1ヵ月は弊社内（OBP事務所もしくは銀座事務所）で研修を実施いたします。 (研修中は出張扱いとなり、交通費、宿泊費は会社負担となります。) ■企業の魅力： ・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数10.4年 等、長期的な就業環境が整っています。 ・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。 ・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。 ・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。 ■同社について： パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。 顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。

看護師として、病院内における看護業務全般および付帯する業務を行っていただきます。 ■当病院の特徴： 1955年6月の甲府診療所開設以来、「貧富の差によって生命の尊さが差別されてはならない」を基本に地域医療に努めてまいりました。その実践として差額ベット料はいただかないことと無料低額診療事業を積極的に行っています。医療は、医療従事者と患者様との共同の営みであり、その医療を実践していくには患者様の権利を充分に尊重することが必要であると考えます。その実現のために「患者の権利章典」を掲げ、これを職員一同推進していきます。また、地域医療の発展に寄与するため、開業医の先生方、病院、福祉施設との連携を強めていく事について、一層の努力を重ねていきたいと思います。なお、当病院は2003年4月より厚生労働省から「臨床研修病院」の指定を受けました。また、2004年10月18日付けで日本医療機能評価機構の認定を受けています。また、この間の当病院の取り組みである地域の方々と共同して地域医療を守ってきた実績が認められ、あらためて2014年4月1日より公益社団法人の認可も取得できました。地域医療に貢献できる、すぐれた臨床医をより多く養成していくとともに、いつでも誰にでも安全・安心な医療をめざして努力してまいります。

言語聴覚士（ST）として、病院でのリハビリ業務を行っていただきます。 ■当病院の特徴： 1955年6月の甲府診療所開設以来、「貧富の差によって生命の尊さが差別されてはならない」を基本に地域医療に努めてまいりました。その実践として差額ベット料はいただかないことと無料低額診療事業を積極的に行っています。医療は、医療従事者と患者様との共同の営みであり、その医療を実践していくには患者様の権利を充分に尊重することが必要であると考えます。その実現のために「患者の権利章典」を掲げ、これを職員一同推進していきます。また、地域医療の発展に寄与するため、開業医の先生方、病院、福祉施設との連携を強めていく事について、一層の努力を重ねていきたいと思います。なお、当病院は2003年4月より厚生労働省から「臨床研修病院」の指定を受けました。また、2004年10月18日付けで日本医療機能評価機構の認定を受けています。また、この間の当病院の取り組みである地域の方々と共同して地域医療を守ってきた実績が認められ、あらためて2014年4月1日より公益社団法人の認可も取得できました。地域医療に貢献できる、すぐれた臨床医をより多く養成していくとともに、いつでも誰にでも安全・安心な医療をめざして努力してまいります。

〜建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社！創業136年を誇り、山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け増収中〜 公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。 ■業務内容： 現場における施工管理業務全般をお任せいたします。 安全・衛生管理／環境保全管理／工程管理／品質管理／原価・契約管理／試験業務／施工図／検査・引渡しまで幅広くご担当いただきます。納期までに確実に工事が終わるよう、また、図面どおりに正確に仕上がるよう、マネジメントを担っていただきます。 ■組織構成： 現在は2名体制です。 案件も増えており、増員のため募集しています。 ■働き方： ・年間休日は125日、有給消化率は90％以上となります。 ・残業時間は現状、月40〜60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。 ■当社について： 基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。（品質方針（ISO9001取得）／環境方針（ISO14001認証取得）） ■当社実績： ・山梨県立図書館（平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞） ・県議会議児童委員会室棟（平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞） ・北杜市立長坂小学校（平成25年度優良工事表彰） ・山梨県医師会館建設工事（山梨県建築文化賞奨励賞） ・多摩平の森（優良工事表彰） ・甲斐奈神社社殿

〜東証プライムの横河電機グループ／社会インフラを支える計測・制御機器のメーカーの生産機能の中核会社／年間休日126日／残業平均約15時間〜 ■業務内容： 同社の甲府事業所の生産技術として以下の業務をお任せします。 ・YOKOGAWA製品の収益維持、拡大を目的とした生産技術的課題解決 ・YOKOGAWA製品の生産工程設計、自動化・効率化に向けた設備開発、治工具設計 ・海外生産拠点のスタートアップ ・海外生産拠点への生産技術支援、指導、教育 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力： ・入社初日から有給18日間付与(入社月によって変わります)。 ・フレックス制度も、入社後すぐに適応されます。 ・景気に大きく左右されない安定性した業務体制があります。 ・育休取得率100%(2020年度実績)。男性の取得率も年々増えております。 ■同社の特徴： 同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。昨今、同社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力し、YOKOGAWAの世界の工場をリードするマザー工場として、新生産技術・製造技術の確立及び海外生産拠点の指導支援を積極的に展開しています。