長野市にhitした求人一覧

■業務内容： 長野県内（中信地区がメイン）にて、RC・S造・大型木造等の商業施設／公共施設／社屋／工場など主に箱物の建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 受注した工事の施工に関する一連の管理業務（品質・原価・工程・安全・環境などの五大管理）および、各種書類作成に携わります。勤務場所は現場の近くに設置する事務所です。PCやコピー機など業務に必要な環境を整え、自宅から現場事務所へ直行直帰で勤務します。 ■働き方の特徴： ・一部の部署ではフレックスタイム制度を導入しています。コアタイムはありますが、ご自身の生活に合わせて出退勤の時間をずらして就労しています。 ・時短勤務制度では、育児や介護と仕事を両立できるよう対象期間を法定以上に延長できるなど、柔軟な制度設計をしています。 ・有給休暇の1時間単位での取得／NO残業デーの導入／残業が多くなってしまった社員へのケアなど、無理せず働ける環境を少しずつ整備しています。 ■アスピアで働く魅力： (1)福利厚生…上記以外に社員が生き生きと働ける制度を取り入れています（https://asupia.co.jp/recruit/welfare/）。 (2)事業…建築／不動産／三井ホーム／土木の4事業を展開する総合建設業です。各事業が連携して信州の街づくりをしています。 (3)地域貢献…無理に県外展開するのではなく、地域の役に立つ事業にこだわって堅実に街づくりをしており、住民や企業・官公庁からの信頼が厚い企業です。 (4)健康管理…健康診断の受診スケジュールの調整や産業医との連携は管理部門が行い、毎月健康に関する情報を発信するなど社員の意識啓発も行っています。 ■松本市の魅力： 同社には長野県を気に入って県外から移住された方もいらっしゃり、多様な人材が在籍しています。本社のある松本市は市街地のどこからでも美しい山並みを眺めることができ、また年間を通して湿度が低く、降水量も少ない安定した気候です。なんといっても、国宝「松本城」や城下町の街並みが素敵な地域です。

【会社の中心となる基幹システムの開発／完全内製化／金融知識や開発における設計までの幅広い経験が積める】 ■概要： 自社金融システムの開発及び運用業務をお任せします。現在、基幹システムである勘定系システムについては、企画、設計、開発、テスト、運用までを原則、完全内製化しております（ただし、開発規模に応じて、開発ベンダーと共同開発する案件もあり）。勘定系システムの更改プロジェクトが進行中であることから、システム開発要員を募集しております。 勘定系業務開発ができるSEは市場に枯渇しており、内製化体制の維持が必要であるため、開発コスト(業務委託費)の削減効果も見込んで内製化を行っています。 ■キャリアパス： 入社直後は勘定系システム、情報系システム、各種サブシステム等の自社システム構成及び開発言語(メインフレーム言語)の研修を行いますのでご安心下さい。その後、適正や開発案件状況によりグループ所属によりプログラミングから携わることになります。金融業務全般を含め自社の業務スキーム全般を習得し、システム開発担当として開発案件に設計工程から携わることができます。 昇格基準にはシステム部門用の基準は存在しないため、金融機関としての昇格基準(通信教育、金融業務検定等)をクリアする必要がありますが、金融未経験で入社した中途社員が管理職になっているケースもございます。 ■部署構成・扱うシステムについて： 部署は22名の構成で、基幹システムだけでも4チームに分かれています。 扱うシステムは主に下記3つで、その他組合内の情報システム管理、運用を行っています。2年掛かりの何百人月規模のものから、0.1人月単位のものまで様々な案件があります。 ・勘定系システム(預金、融資、為替、ＡＴＭ、インターネットバンキング、スマホアプリサービス等々) ・対外系システム(銀行間提携、セブン銀行ＡＴＭ提携等対、対外センター接続業務等) ・情報系システム(ＣＲＭ、営業支援システム等) ■使用言語：　　 ・基幹システム（勘定系システム）：メインフレームでのCOBOL/BAGLES等を使った開発 ・情報系及び各種サブシステム開発：各種OS、DB、APL等を使用。 ■資格補助 基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者などの資格取得に1万円〜数万円の手当を支給しております。

【営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業】 ◆仕事内容 医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。 また、医療消耗品（注射やガーゼなど）や医薬品の発注や在庫管理も行います。 ◆ミッション 病院の経営コスト削減に向けて、余分な経費・在庫発注を省き、在庫管理方法やコスト削減方法を提案／実行していただくことが仕事です。 ◆担当顧客 ・基本１人１施設のみ担当 ・相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。 ※１施設／担当顧客につき、サポート担当が3〜10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2〜3名で担当する場合もあります。 ■中途入社社員が活躍 ・中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ■エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。

■業務概要： 長野県の近隣地域を中心とした官公庁・商業施設・ビル・教育施設の顧客に対し、照明および空調の提案営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・建物や店舗照明のLED化、省エネ化の提案 ・ニーズに応じた空調の入替提案 ・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース 等 ※当社は「明かり」に特化した専門商社で、提案から工事まで一貫して行える強みがあります。「省エネ化したい」「雰囲気を明るくしたい」「照明のリニューアルを検討したい」等　お客様のニーズにお応えして提案を行います。 HP: http://www.palux.co.jp/ ■顧客先： マンションやビルの管理会社やディベロッパー、飲食店や美容院、公園、道路などの公共施設など幅広く担当。ホテル一棟やフロア全体をコンサルティングすることもあり、大きなやりがいと同時に責任感もある仕事です。営業エリアは長野県および隣接地域となります。 ■組織体制： 営業2名体制 ■教育体制： ・配属先での約1ヶ月のOJT。研修先輩の指導を受けながらできることを増やします。 ・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明や空調の基礎知識を学びます。 ・難易度や規模が大きい案件は全てを1人に任せることはありませんので、ご安心ください。 ■社内制度： ・ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。 ・ＯＮＥ ＤＡＹフレックス〜アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を ・有給休暇消化制度あり 　リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度） 　誕生日休暇 　ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度） ・決算賞与（業績に応じて支給可能性有） ■当社の特徴： 札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業40年の歴史を持つ総合照明商社です。現在は施設照明・演出（景観）照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。 ※照明・空調の設置工事立ち合いもあります。

〜創業100年以上の通信技術のリーディングカンパニー／社会貢献性◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アプリケーションソフトウェア開発プロジェクトのリーダー 　技術的な業務としてはシステムエンジニアリングが主な業務となります 　直近はAmazon Web Services上に構築したwebアプリケーション開発を担当いただきます ・企画部門と連携した開発計画立案 ・外注業者のハンドリング、リード、発注のための社内調整 ・社内技術者のハンドリング、リード ・アプリケーション開発に関わる顧客先でのヒアリング(1〜2週間の出張あり) ・新機能開発から運用保守まで含めた要求仕様の定義およびソフトウェアの品質管理 ■魅力： ・機械学習技術や、最先端移動通信技術などを活用したサービスを提供するためのアプリ開発業務に従事できます。 ・新規事業開発の案件のため、お客様の意見を直に聞いて開発の方向性に生かすことができます。 ・お客様の事業分野のドメイン知識を習得することができます。 ・アジャイル開発の体制で開発しており．アジャイル開発の手法の実践をして頂けます。 ・新しい技術の活用の提案を歓迎します。 ■組織構成： 7名 ■当社の魅力： 当社は、通信技術のリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発しています。国内初「気象観測レーダー」開発、世界初「カーナビ向け車載用GPS受信機」開発、国内初「二輪車用ETC車載器」開発、自動運転システム向けセンチメータ級のGNSSチップ（JG11）開発と創立以来100年を超える長い歴史の中で培った確かな技術力と豊富なノウハウを駆使して、数々の世界初・国内初の技術を生みだしています。また、通信信号処理、ネットワーク、測距処理、アンテナ、RF電源、アンプなどのコア技術をベースに、「海」「気象・防災・河川」「街」「放送」「産業・施設」「道路・鉄道」「組込品」この7つの事業領域を通じて、様々な製品を提供しています。 【働き方良好】 平均有給取得日数14.4日、平均勤続年数20年以上、と良好な就業環境で就業いただけます。

■業務内容： 長野県内（中信地区がメイン）にて、RC・S造・大型木造等の商業施設／公共施設／社屋／工場など主に箱物の建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 受注した工事の施工に関する一連の管理業務（品質・原価・工程・安全・環境などの五大管理）および、各種書類作成に携わります。勤務場所は現場の近くに設置する事務所です。PCやコピー機など業務に必要な環境を整え、自宅から現場事務所へ直行直帰で勤務します。 ■資格取得支援に関して： 試験の受験料やテキスト代はもちろん、会場までの交通費、スクール代などの費用を会社が負担し、積極的に資格取得に挑戦できる環境を整えています。結果として、実務経験を満たす技術社員の9割が建築士1級または施工管理技士1級（建築・土木）の資格を有するなど、社員のスキル向上につながっています。 ■働き方の特徴： ・一部の部署ではフレックスタイム制度を導入しています。コアタイムはありますが、ご自身の生活に合わせて出退勤の時間をずらして就労しています。 ・時短勤務制度では、育児や介護と仕事を両立できるよう対象期間を法定以上に延長できるなど、柔軟な制度設計をしています。 ・有給休暇の1時間単位での取得／NO残業デーの導入／残業が多くなってしまった社員へのケアなど、無理せず働ける環境を少しずつ整備しています。 ■アスピアで働く魅力： (1)福利厚生…上記以外に社員が生き生きと働ける制度を取り入れています（https://asupia.co.jp/recruit/welfare/）。 (2)事業…建築／不動産／三井ホーム／土木の4事業を展開する総合建設業です。各事業が連携して信州の街づくりをしています。 (3)社風…社員同士の仲が良く、現場毎に異なるメンバーになっても気軽に話せる関係性があります。技術力の高い社員も多く、何でもすぐに解決ができます。 (4)地域貢献…無理に県外展開するのではなく、地域の役に立つ事業にこだわって堅実に街づくりをしており、住民や企業・官公庁からの信頼が厚い企業です。 (5)健康管理…健康診断の受診スケジュールの調整や産業医との連携は管理部門が行い、毎月健康に関する情報を社内配信するなど社員の意識啓発も行っています。

■当社の特徴 当社は先進エレクトロニクス製品開発において、”Right the first time DESIGN” 即ち「最初から正しい設計をする」をスローガンに、提案、解析、設計、製造、評価まで、シームレスな技術サービスを提供するEngineering Service Provider （ESP）です。 当社の総合技術サービスは、下記の様なケースでスピード感ある開発を約束します。 ・大規模なSystem LSIを組み込んだ先進エレクトロニクス機器の超高速I/F ・ノイズ低減の為の原理原則に基づく根本的対策 ・放熱を考慮したパワエレデバイスの小型軽量化提案 当社の強みは、開発初期に先進的なシミュレーション技術を駆使し、開発の効率化と試作の削減を実現することです。現在、国内自動車メーカをはじめ、カーエレクトロニクスメーカに向け、車載製品の小型化を始めとした先行開発における技術提供・コンサルティング業務を行っております。 ■募集の背景 近年、車載機器の高機能・高性能化に伴い、EMCや熱の問題が加速度的に複雑化しています。一方で常に開発期間の短縮が求められており、当社のシミュレーション技術を駆使した効率的な技術開発サービスへの需要が高まっており、人材強化を行っております。 ■仕事の内容 車載機器のシステム開発 未来の車両に搭載される車載システムの実用化にあたり、要求仕様を理解し実施計画を行います。 また、高度なシミュレーション技術を駆使した解析や、当社の試験設備を使用した実機評価を実施し、製品の完成に向けて完成度を高めて行きます。 【具体的な業務内容】 ・お客様の要求仕様に即した実施計画の立案と、プロジェクトマネジメント ・開発課題を解決するための、シミュレーション解析および実機評価 ・課題への対策を反映した回路設計、基板設計、筐体設計 ・車載機器のEMC評価とコンサルティング及び、電波暗室/各種評価機器の運用 ・試作機器のソフトウェア仕様設計、コーディング、社内システム開発 【想定する役割】 リーダーまたは担当者 【対象製品】 ・車載向け、先進安全走行システム ・EV向けモータコントロールシステム 　※車載以外：ドローン向け、自立制御、自動飛行システムの開発、個体認識用無線モジュール

■当社の特徴 当社は先進エレクトロニクス製品開発において、”Right the first time DESIGN” 即ち「最初から正しい設計をする」をスローガンに、提案、解析、設計、製造、評価まで、シームレスな技術サービスを提供するEngineering Service Provider （ESP）です。 当社の総合技術サービスは、下記の様なケースでスピード感ある開発を約束します。 ・大規模なSystem LSIを組み込んだ先進エレクトロニクス機器の超高速I/F ・ノイズ低減の為の原理原則に基づく根本的対策 ・放熱を考慮したパワエレデバイスの小型軽量化提案 当社の強みは、開発初期に先進的なシミュレーション技術を駆使し、開発の効率化と試作の削減を実現することです。現在、国内自動車メーカをはじめ、カーエレクトロニクスメーカに向け、車載製品の小型化を始めとした先行開発における技術提供・コンサルティング業務を行っております。 ■募集の背景 近年、車載機器の高機能・高性能化に伴い、EMCや熱の問題が加速度的に複雑化しています。一方で常に開発期間の短縮が求められており、当社のシミュレーション技術を駆使した効率的な技術開発サービスへの需要が高まっており、人材強化を行っております。 ■仕事の内容 車載機器のシステム開発 未来の車両に搭載される車載システムの実用化にあたり、要求仕様を理解し実施計画を行います。 また、高度なシミュレーション技術を駆使した解析や、当社の試験設備を使用した実機評価を実施し、製品の完成に向けて完成度を高めて行きます。 【具体的な業務内容】 ・お客様の要求仕様に即した実施計画の立案と、プロジェクトマネジメント ・開発課題を解決するための、シミュレーション解析および実機評価 ・課題への対策を反映した回路設計、基板設計、筐体設計 ・車載機器のEMC評価とコンサルティング及び、電波暗室/各種評価機器の運用 ・試作機器のソフトウェア仕様設計、コーディング、社内システム開発 【想定する役割】 リーダーまたは担当者 【対象製品】 ・車載向け、先進安全走行システム ・EV向けモータコントロールシステム 　※車載以外：ドローン向け、自立制御、自動飛行システムの開発、個体認識用無線モジュール

■採用背景： 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現する為のお手伝いをすることを使命としております。 お客様のニーズに沿ったご提案を行いアドバイザーとして御活躍頂ける方を募集致します。 ■職務概要： 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、店舗へ来店されたお客様への接客業務をお任せします。お客様の想いや状況をヒアリングし、仏壇やお墓のご提案の他、行政・相続の手続き等まで、幅広く提案していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ご来店されたお客様の想いや考えなどをお伺いしながら、お客様の故人への想いに合わせた商品を提案します。 ・ご購入された商品のお引渡しまでの管理およびアフターサービスの提供。 ・書類作成（提案書・見積書等）など ■組織構成： 3名在籍（営業2名／販売スタッフ1名） ■評価制度： 目標数値よりもアドバイザーとして顧客にいかに信頼されているかを図るため、"お客様アンケート"を実施、評価に組み込んでいます。ただの物売りではなく、お客様の不安を取り除くアドバイスを行っていただきます。 お客様の予算内でしっかり供養できるよう導いていただきます。 ■入社後： 配属先の店長のもと業務を覚えて頂きます。個人別にスキルシートを作成し指導致しますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： (1)お客様より感謝いただける職種です 供養のことを検討し始める時、多くの方が「初めてのことで、わからないことがわからない」という不安をお持ちです。 誰にも相談できず心が落ちかないといったお気持ちもあると思います。 このような不安の中で、私たちは誠心誠意お応えし、お客様の状況や背景をお聴きする、不安や疑問にわかりやすくお答えし、お客様に寄り添いニーズにあったものをご提案致します。 (2)長期就業できる環境 仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。仏壇・仏具は計画的に購入される方が多いため、緊急の突発対応がなく計画的に働くことができ社員のほとんどが18:30には退社しています！ また、定年を迎えた社員を待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。

〜東証プライム上場のインフロニアHDのグループ企業/建設機械業界を技術面でリードし売上好調！/賞与昨年度6.6ヶ月〜 ■募集背景： 建設機械・産業機械・鉄構製品の製造、販売、レンタル事業を営む当社。 国内No.1建設機械メーカーである「コマツ」の総販売代理店としての事業を中心に、当社独自の製品である「かにクレーン」など海外でも広く認められるニッチ製品等も取り扱っており売上好調です。 インフロニアグループとなり、顧客に還元できる価値が高まりより高い提案力・技術力が求められているため、システム開発グループの技術力を底上げするための増員採用を行います。 ■業務概要： かにクレーン、クローラクレーンなど自社開発製品の自動化・省人化・センシングに関するに関わるシステムの開発をお任せします。 ・組込み系ハード、ソフトウェアの検討、設計、製造、評価（自社化商品等に関連するセンシング技術や自動化に向けた技術開発 等） ・顧客ニーズを実現するシステム仕様（AI/IoT/遠隔操作/自動化）の検討、提案や新規プロジェクトの運営 ■業務の特徴： ・完成品に開発から携わることができる(仕様決め〜開発設計〜試験など)ため、製品完成まで見届けられるやりがいがございます。 ・入社後、最初に自社製品に関しての教育を行いながら、基本的には経験、技術を生かして業務に取り組んでいただく予定です。 ■配属部署： 技術本部システム開発グループに配属予定。5名社員(40代後半男性リーダー1名、メンバー20代前半〜50代)がおり、WEBに特化したスキル等各々の強みを生かして業務に取り組んでおります。 上司・部下など職位に関係なくコミュニケーションや交流が盛んで、相談ごとなども気軽にできる開かれた環境です。 ■当社の魅力： ・世界的メーカー「コマツ」の総販売代理店として国内屈指の実績を誇ります。単に商品の販売・サービスだけでなく、コマツが取り組む先端技術「スマートコンストラクション」について共同で活動を行うなど業界をリードしています。さらに建機業界では欠かせないレンタル事業も行うことで他社ないアドバンテージを得ています。 ・ジェンダーにとらわれない活躍の場と働きやすさの追求やワークライフバランスの向上を会社のミッションとして掲げ制度改革など進めています。

〜受注先の95％以上が国土交通省や長野県等の官公庁で、県内の主要なインフラ整備に深く関わる事ができます。長野県を舞台に建設コンサルトでスキルアップしたい方、大歓迎！〜 ■業務内容： 希望や適性に応じて、長野県内の公共土木工事にかかわる計画・調査・測量・設計・補償などをご担当いただきます。 発注者と打ち合わせを重ね、構造・施工・景観・環境・経済の全てに優れ、利用者に喜ばれるコンサルティングを目指します。 他部門から意見を聞く「デザインレビュー」を定期的に開き、多角的な視野で方針を決定するのが当社の特徴です。（デザインレビュー＝社内技術検討会）案件は3名前後のチームで担当します。 ■入社後の流れ： 現場の業務やデスクワーク、打ち合わせの仕方などは先輩社員によるOJTで、専門知識は技術研修会で習得できます。 将来的には1つの分野にとどまらず、幅広い分野に関わることも可能で、経験を重ね得意部門への配属転換することも可能です。 努力する人は適正に評価し、社内表彰や収入アップ等で評価・支援しています。 ◎外部講習会　※必要により県外講習可 ◎社内研修（講習会、資格取得支援、現場研修会など） “人材を育てるのも大切な役割”と当社では考えます。知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポートしています。 さらに「技術士（補）」「RCCM」などの資格取得も、論文添削や模擬試験を行う社内学習会を開き、やる気のある方を全力で応援しています。 資格取得手当（資格の種類により10〜100万円支給）も充実しています。 ■同社の魅力： 受注先の95％以上が国土交通省や長野県等の官公庁です。県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。 たゆまず技術向上に取り組む同社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。 長野県を舞台に建設コンサルタントでスキルアップを目指すなら、またとない環境です。

当社が管理するオフィスビルや商業施設などの建物管理業務を「非常駐体制」でお任せします。管理事務所（長野駅）を拠点とし、小中規模の物件4〜5個を担当いただきます。自宅と現場を行き来する常駐現場のように日常定例業務がメインではなく、物件の状況に応じお客様にスポット工事等を提案するような機会があります。原則土日祝はお休み、巡回スケジュールや工事の日程調整等もお任せするため、ご自身の予定に併せて仕事の調整を行えます。 ■具体的な職務内容： ・電気／衛生／空調／防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務 ・見積／報告書の作成　等 ■1日の仕事のスケジュール例： 8時30分　出社（朝礼、メールチェック、当日の業務内容確認） 10時　A現場へ移動（定期点検立会い、日常巡回） 12時　お昼休憩（1時間） 14時　B現場へ移動（トラブル1次対応、スポット工事立会い） 16時　帰社（見積／報告書作成等の事務処理、上長報告） 17時30分　退社 ■アピールポイント： ・安定…鹿島建設のグループ会社で、このご時世でも安定した経営基盤のもと36年間無借金経営 ・即活躍…中途入社が8割を占めているため、ハンデもなく即戦力として活躍 ・プライベート充実…直近3年間の定着率は90％以上 ・早期キャリアアップ ・賞与2回、昇給1回／年あり ・経験値アップ…多種多様な建物を管理 ・ワークライフバランス◎ ・基本的に転居を伴う転勤なし ■当社の特徴： 新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在に活躍するのが当社の建物維持管理です。設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しています。成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100％出資による建物管理会社として　全国各地の建物を守っています。「Heart＆Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。鹿島グループならではの、安定・充実の環境で働きませんか？

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は北海道内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

〜未経験OK・機械を設計したい方歓迎◎／丁寧に指導します／車通勤可能・業務に必要な資格取得に関しては全額補助◎転勤なし／農業用選別機メーカー ■担当業務： 下記業務をお任せします。 （1）農産物の選果・選別プラントの設計CADによる設計 （2）製作部品図の作成 ■当ポジションの特徴： ・CADの経験がない方は丁寧に指導します。 ・ものづくり、機械いじり等が好きな方歓迎です。 ・動作中や据付中の機械の勉強のための出張、動作不良の検証のため全国出張があります。 ・出張は社用車で移動します（ハイエースまたはバン） ※入社後、適正を見て電気設計に配属する場合があります。 ■出張手当： 毎日9,500円の手当が支給されます。 上手くやりくりして余ったお金は貰うことができます。 少し贅沢してご当地の名物を食べたり、温泉に入ったりしに行く方もいらっしゃいます！ ■当社について： 2002年設立、スイカ・トマト・リンゴ等を色合い、糖度、大きさ別に選別する機械設備の製造、販売、設置を行っています。ヤンマーグリーンシステム（株）と提携しています。

■職務内容： ・葬儀に関するすべてを取り仕切り、ご遺族との相談から葬儀会場の手配・設営、司会進行、アフターフォローまで、全体の流れを把握し、監督する仕事になります。大切な人を亡くしたご家族のために、人生最後の大切な時間を支えていただきます。 ■具体的な職務内容： ・葬儀に関する事前相談受付、ご遺族との打ち合わせ（式場や形式など）、葬儀見積もりの作成、葬儀会場の手配、設営などの準備、ご遺体の搬送、着せ替え、納棺、火葬場の手配、通夜・葬儀の司会進行、棺、霊柩車、花や料理などの手配、宗教者（僧侶や宮司、牧師など）・参列者への対応、誘導案内、礼状の作成、返礼品の発注、請求書の作成、ご遺族の精神的なサポートをお任せします。 ■組織構成： ・現在、葬儀関連の運営は葬祭ディレクター8名、アシスタント8名で対応しています。過去には介護・飲食・接客販売・営業など異業種出身の方も入社しています。 ・男4:6:6で女性が多いです。管理職も女性が多く占めています。育産休取得実績もあり、女性が長く活躍できる環境です。 ■採用背景： ・当社は東信エリアで一般葬から家族葬対応2式場・家族葬専用ホール7式場・長野市家族葬専用ホール3式場・須坂市家族葬専用ホール1式場・松本市家族葬専用ホール2式場　全15式場を運営しておりますが、今後も事業拡大をしていきたいと考えています。そのためには葬儀をコーディネートし、お客様に寄り添える葬祭ディレクターの増員が必要な状況です。 ■当社について： ・当社は、「地域で一番ありがとうと言われる会社を目指しています」をスローガンに掲げ、南佐久の地で葬祭業を営み、平成17年8月に会社を創業いたしました。お葬式のお手伝いをするということは、その方の人生最後のお手伝いを行うことであり、その間までに接してきたご家族、医療関係者、施設関係者、行政関係者、後見人の方々など沢山の方の「想い」を繋ぎ、その「想い」を天国や来世へと繋いで行ける稀有な仕事だと考えております。本当に本当に心の引き締まる重大なお仕事が「葬祭業」であると考えております。まだまだ改善や成長をしていく過程ではありますが、今後も、何よりも大切な家族を亡くした遺族の為に、家族に成り代わり、代理で出来ることや遺族が助かることを最大限行っていこうと思います。

〜年間休日122日/官公庁などと取引有/雪国の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けている/UIターン歓迎〜 ■職務内容 当社の消雪工事に関わる現場施工監督をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・主に進捗状況の確認 ・施工状況や材料資材の写真撮影などの工事関係書類の作成 ・官公庁、元請の提出書類の作成 ※業務上、車を使用する機会があります。（社有車有） ■業務補足 ・担当のエリアは長野県内が主です。 ・出張はたまにありますが頻度としては非常に少ないです。 ・直行直帰は現場によって可能です。 ・夜勤はたまにありますが多くはありません。 ■雇用形態について 採用時は契約社員ですが、正社員を前提とした採用になります。 早い方ですと3か月〜半年で正社員登用されております◎ ■組織構成 長野：男性2名（50代、20代） ※20代の方は入社して3年目の方です。ベテラン社員も在籍していますので安心して就業できる環境です◎ ■先輩社員からのメッセージ 【仕事のやりがい】 現在、新潟県内外において、斜面の防災工事や地すべり対策工事（特殊土木工事）の施工管理業務を担当しています。 急峻な斜面に対して行う特殊工事です。もちろん、誰にでも簡単にできる仕事ではありません。 言い換えれば、我々にしかできない仕事です。その点が面白い仕事だと感じます。 【興和を選んだ理由】 就職活動においては、企業の選択条件として新潟で地元の暮らし貢献することを軸に進めました。中でも当社は、雪国新潟の暮らしに不可欠な消融雪施設や地すべり対策施設を多く手掛けていることを説明会で聞き、興味を持ちました。加えて、会社の事業安定度をしめす「自己資本比率」が高いことや、取引先の約半数が官公庁であり、BtoBあるいはBtoGの業界を志望していた私には魅力的でした。 ■会社の特徴 新潟県を中心とした東日本地域の斜面防災、地質調査、消融雪の３つの公共事業を中心に取り組んでいます。 最近では、ICTを活用した最先端技術の導入が進められ、生産性の向上を目指しています。

＜医療機器として認められている「整水器」の営業／健康志向の高まりでニーズ増／年休120日／週休2日制＞ 【同社の紹介】 ・整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ・同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。 ・予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。また、同社は高い自己資本比率による安定基盤経営を行っております。 ・個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設約100ヵ所に納入実績があります。 【営業スタイル】 企業や官公庁などを訪問頂き家庭用整水器のプレゼン営業を行います。代理店様から紹介を受けた法人や問い合わせ頂いた法人に対し、同社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のプレゼン営業を行います。興味を持たれた顧客に対して個別の説明→商品販売という流れになります。 ※TELアポや飛び込み営業はありません。 【求人ポイント◎】 ・職種未経験の方も大歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※OJTにて丁寧に教えますのでご安心下さい。 ・成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり) ・インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40〜50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ・社内資格認定制度があり、合格すれば月2万円の資格手当が付きます。(入社後半年〜１年程度にて取得の場合が多い) ・年間休日120日・月平均残業20H程度等、働きやすい環境が整っています。 ・転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。)

【売上高120億円達成の成長企業/残業20時間以下/「空き家問題」を解決する社会貢献性の高い事業を展開/丁寧な研修で業界未経験の方も活躍！】 ■職務概要 不動産仲介会社様を訪問し、空き家や空き土地、使われなくなった住宅などを買取る不動産仕入れ営業が主な業務となります。 具体例には： ・仲介会社様を定期的に訪問して、案件を紹介いただけるよう関係性を構築。 ・案件を紹介してもらえたら立地、築年数、間取り、価格等をヒアリングし、リフォームにするか解体して新築を建てるか、社内で検討会議。 ・リフォームの場合は自身でプランを考え、新築の場合は建築士へプランを依頼する。 ・会議にて可決後、仲介会社様と条件を交渉し、物件の仕入れ。 ・工事は施工管理担当へ引継ぎ。工事終了後は担当物件の販促で仲介会社様を訪問（販売については不動産仲介会社様を通して行います）。 【変更の範囲：有】会社の定める業務 ■入社後の流れ ・2〜3ヶ月は座学での研修を実施します。会社のこと、物件の特徴などを覚えていただきます。その後物件調査担当者と同行したり、先輩社員と同行しながら業務を覚えていき独り立ちを目指します業界経験のある方は2ヶ月程度、長い方でも半年程度でお一人で業務をできるようになっています。 入社後、3ヶ月、6ヶ月、１年のタイミングで人事の方とフォローアップ面談を実施しており、今後どのようにキャリアアップしていきたいかや悩みがあれば相談できる環境も整っております。　 ■営業方法について ・営業は自家用車にて行っていただきます。(ガソリン代は走行距離を計算して実費支給いたします) ■インセンティブ制度について 仕入れた物件が売れた時の利益額の数％をインセンティブとして反映しています。賞与は完全インセンティブ制となるので頑張った分だけ、給与に反映されます。 ■同社について 空き家問題や高齢化問題が社会現象化してきたことを背景に、2005年に中古住宅再生事業をスタートしました。長岡市に第1号店を開設し、以降空き家率や高齢化率をもとに新潟市・松本市・仙台市・長野市などに展開を広げ、全国18拠点に拡大しています。また新築分譲事業をもう一つの柱として掲げ、売上高は120億円（2021年6月実績）を達成するまでになりました。

〜創業90年目の老舗安定企業／腰を据えて働ける環境／全国の拠点で約1000社のメーカーと取引あり／商材多数・課題解決型営業〜 ■業務内容： BtoBの提案型営業をお任せします。 営業先は、金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客がメインです。 ■業務詳細： ・お客様のニーズのヒアリング ・商品提案 ・見積り ・請求書作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱う商材： ・建材商品（換気口や物干し金物等） ・住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品、アパートに設置するごみ箱、鍵やドアノブなど身近な商品も） ・ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーなど ■業務の特徴： ・約9割が既存／長年の取引がある地域のお客様です。 ・商品数が多く、お客様の課題に対して幅広く提案することが可能です。 ・取扱商品数は豊富ですが、既存顧客からの注文が多いため、固定の商品から徐々に覚えていきます。 ・ルート事業部最大の強みは、地域に密着した丁寧な顧客対応です。フットワーク軽く対応することも可能であり（物干し竿一本からの小ロット等）、 お客様との信頼関係に繋がっております。お客様の要望を把握し、深い信頼関係を構築することが最も重要となるポジションです。 ・既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）に対応していただきます。品番まで決まっている商品の場合はそのまま専用システムや電話／FAX等で注文を受け、 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリングして商品を提案していただきます。 ■教育制度： ・入社後2か月間は、先輩社員によるOJTがあります。顧客情報や営業スタイルについて、しっかりとサポートを受けながら学べます。 ・新しい問い合わせがあった際は、カタログなどで調べたり、先輩社員などのフォローもあるため安心して営業活動を行える環境です。 ・その他、研修プロクラムを通じてスキルアップが可能です。 ■評価制度： 目標達成に向け、チームでフォローしていく体制があります。 社歴関係なく、成果を評価してもらえる表彰制度があります。

■職務内容： 自動車の板金、塗装業務全般をお任せします。 板金・塗装の経験者は大歓迎ですが、未経験でも歓迎。 ■職務詳細： 壊れた箇所の修理、交換、それに伴う塗装業務を担当いただきます。 個人での作業となるため、自分のペースで仕事を進めることができるため、自分の業務に専念したい方にもピッタリです！ ■教育体制： フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。そのため、未経験の方でも安心してご入社ください！ ■組織、環境： 県内に3か所の板金工場を構え、長野・上田・松本にあり総勢25名の社員が活躍しています。 春〜秋は残業が少なく月に10時間程度、冬や春の繁忙期は30時間程度です。 ■魅力： ◇母体である長野日産自動車で販売された新車の架装や板金を行っている当社。そのため、安定した経営基盤があり、福利厚生も長野日産自動車に準ずるため、充実しています。 ◇車がある限り板金や架装はがなくなることがないため、安定した需要がある事業です。 ◇土日休み、福利厚生充実、残業も少なめ、遠方への転勤なし、と長く働きやすい環境が整っています。

■職務内容： オリックスの「スタッフ職」として、一般事務(書類作成・データ入力・伝票作成などの営業サポート業務/庶務業務)をご担当いただきます。 ■就業環境： ・残業はほとんどありません。※状況に応じ変わる可能性あり ・基本は出社のうえ勤務いただいています。 ・職種が変わることはなく、事務職として専門性を高めることが可能です。 ■人員構成： 同部署には8名が在籍しています（男性６名、女性2名）。※20代〜70代までが在籍しています。

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

〜第二新卒・未経験歓迎です！/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/年間休日120日・残業月平均10h程度と就労環境良好・福利厚生充実/フルフレックス/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務： 当社において、官公庁、地方自治体（都道府県、市町村）に対し、浄水場や下水処理場に関わる水環境分野の公共事業の提案、見積等をお任せ致します。個人的なノルマはなく、チームとして受注したプラント工事について、社内各部門を取りまとめ、お客様ニーズを反映し、プラントを製作・納入します。 ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。

【業界未経験歓迎／ソリューション提案で顧客に寄り添った営業活動をお任せ／在宅勤務制度有】 当社の法人営業職をお任せ致します。 ■業務内容： ・既存・新規クライアントに対するルートセールス（既存業務の対応や各種提案の実施）※開拓既存８：新規２ リピート受注を頂くことも多く、また既存顧客からの紹介で新規顧客の開拓を行うことが多いため、飛び込み営業などはほとんどありません。 ◇対象サービス：弊社が取り扱うサービス全般（紙媒体からデジタルソリューションまで幅広く提案することができます） ◇担当顧客：自治体、金融、製造、卸小売、サービス、官公庁など 顧客規模によって担当顧客数に幅がございます。 ※現状印刷物の案件は減少傾向にありますが、弊社はDX支援に強みをもち、企業の情報資産のDX推進に携わることができます。 ■業務の魅力： ・お客様が抱える課題の大きさによっては、既存サービスの提案にとどまらず、チームでサービス（仕組み）をイチから作り上げ、提供することができる醍醐味があります。 ・社として、定期的に新サービスをリリースしておりますので、最新技術を活用したサービスの営業に関わることで、専門的な知識等も身に着けることが可能です。 ■働き方：営業所によって導入率は変わりますが、当社の制度として在宅勤務制度を導入しております。 ■入社後：入社後営業職向けの研修が2〜3日実施予定です。 ■当社の特徴： 1955年の設立以来、明細書や配送伝票といったビジネスフォームと呼ばれる印刷物のリーディングカンパニーとして「情報」を核とする「インフォメーション領域」で強みを発揮し、業務効率化に貢献することで企業活動をサポートしてきました。そして現在は時代の変化に対応しながら、印刷にとどまらず多岐にわたるITソリューションを展開しています。インフォメーション領域で培った強みを活かすことで、製品・サービスをアナログ、デジタルの双方向から提供可能な企業として、新たな価値の創出に取り組んでいます。

■業務概要： 制御系・組込開発案件において、顧客均衡やチームビルディングから開発まで幅広くお任せします。 IoT事業で最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。将来的にリーダーとしてプロジェクトも率いていただくことを期待しています。 ◇長野県でのプロジェクト例◇ ・ロボット開発…現場常駐型（安曇野：ロボティクス課） ・医療機器開発（ユーザー企業）…自社内開発 ・倉庫管理システム開発（ユーザー企業）…自社内開発 上記の他にもwifiドライバーや家電、車の油圧の制御案件などもございます。 ■同社の魅力点 ・人の良さ⇒社是に「和」を掲げているように、主体性・協調性に溢れた社員が多いです。実際の入社後アンケートでも「質問しやすく親身になってくれる人が多く、PJチームや課の雰囲気が良い」「1000人クラスの会社なのに役員・社長との距離が近い」「主体的な人が多く物事を進めやすい」等の声があがっています。また自己研鑽を奨励する文化があり「研修をどんどん受けていいという雰囲気を感じる」という声もあります。 ■充実した教育環境 ・人事研修…昇格者研修、管理職研修 ・部門研修…技術勉強会、e-ラーニング、社外セミナー（会社負担） ※直近はe-ラーニング研修数も増加させております。（ITスキル研修の他、マネジメント研修・事務スキル研修等） また資格取得に際し一時金の手当を設けております。 ■評価制度 半期ごとに定性面・定量面の目標設定に対する振り返りを実施し、人事考課・給与に反映しております。個人の頑張りが評価される仕組みです。その他、上長だけではなく仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報としています。(評価内容は加点情報のみ) ■ワークライフバランス◎ 有給取得率74.3%／月平均残業8.7時間／ノー残業デイ達成率99.9%／平均勤続年数13年／育休取得、復帰率100%