未経験可【茨城/つくば】法人営業(物流機器)※設立54年／住宅手当あり／不況に強く7期連続増収増益中

【業務内容】 栃木・茨城・群馬・埼玉エリアに展開する同社において 《街づくり担当》として不動産開発・企画に携わっていただきます。 土地や物件の情報収集から仕入れ、資産運用に関する コンサルタントから売買契約まで、街づくりに関する一貫した 流れの業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入れ、それに伴う情報収集 ■資産運用に関するコンサルタント業務 ■マーケット調査 ■売買契約業務 ■地権者交渉 ■法人営業 【担当者コメント】 同社はトヨタホーム100％出資の子会社として、北関東最大級の ハウスメーカーになります。 世界ブランドである「トヨタ」との提携することにより、 先進の技術力・盤石の信頼性を誇り、ブランド力も抜群で右肩上がりの 成長を続けています。 今回のポジションでは《街づくり》を担っていただく予定になります。 創業から54年で約12,000区画の街づくり、コミュニティづくりの 実績を誇る同社において、「誰もが住みたくなる街づくり」 をキーワードとした、安全・安心のまちづくりを目指し、 地域に密着したハウスメーカーとして地域に貢献していただける ポジションになっております。

「向いている仕事がわからない」「やりたいことが見つかっていない」という方も大丈夫。ジョブローテーション制度を活用して職種を転換していくことで「自分にぴったり」だと思えるキャリアが見つかります◎ ＜多彩なキャリアパス＞ 事務、広報、人事、キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、SES営業、エンジニア、人材コーディネーター ＜一部を詳しくご紹介＞ ■キャリアアドバイザー／CA 求職者との関係構築にかける時間は平均10時間以上。 真摯に向きあう風土が根づいています。 ■人事 新卒～中途の採用業務全般をお任せ。 SNSを活用したプロモーションにも注力しています。 ■事務 基本的なバックオフィス業務をお任せ。 商社・コスメ・アパレルなど幅広い案件があります。 <注目ポイント1> 個性を尊重するカジュアルな風土◎ 当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2億回以上！『2m社長』の動画が500万回以上再生されるなど大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。代表と取締役は高校の同級生。経営陣の良好な関係によっても“互いの個性を尊重する”風土が生まれています。 <注目ポイント2> ワーケーションで働きながらリフレッシュ♪ リモートワークを活用し、バカンスを楽しみながら仕事に取り組むワーケーション制度。これまでに箱根、函館、九十九里、伊豆などでワーケーションを実施しており、星空を眺めながらBBQをしたり浜辺でワークアウトをしたり、「普段交流のないメンバーとゆっくり話せる」と社員からも好評です。 【入社後の成長サポート】 入社後、まずはお客様対応や提案、受付・事務業務からのスタートになります。ビジネスマナーの基礎から教えていきますので、社会人経験の浅い方も安心してご入社いただけますよ。入社から半年後を目安にキャリアビジョンをすり合わせる面談を実施。希望や適正を考慮し、各事業部に配属します。

★安心のサントリーグループで働ける！全国募集 ★ノルマなし・年休121日・昨年度の賞与実績3ヶ月分 ★普通運転免許(AT限定)があればOK サントリーの商品を中心とする自販機の商品補充や、商品ラインナップの変更をお任せします。 季節、設置場所に合わせてラインナップを工夫することで売上が変わり、楽しみながら働けます！ 【自分の頑張りがダイレクトに分かる！】 基本的に一人でルートを回り、自分で自販機のラインナップを工夫していくので売上は自分次第！ 営業ノルマはなく、「在庫を切らさない」「売上が上がった」などの成果がしっかり評価されるのも働きやすいポイントです！ 【“AI”が初めてのお仕事をサポート！】 未経験の場合、「この商品は何本ストックすればいいのか？」というイメージが湧きにくいかと思いますが、ご安心を。 リアルタイムで売上を分析しているAIが、適正な補充数や売れそうな商品を教えてくれるので、業界知識がなくてもスムーズに始められます。 新規開拓はなく、決まったお客様先を回るお仕事です。 「寒くなったからホットドリンクを増やそう」「喫煙所に近いから、コーヒーの新商品を増やしてみよう」といった、自分の工夫が成果に繋がるのがやりがいです！ ★BOSS、天然水、伊右衛門など、誰もが知るブランドがあるので売りやすい！ ★担当する自販機の台数は定期的にマネージャーと相談。無理のない範囲で業務に取り組める！ <注目ポイント1> 未経験者を「育てる風土」が根付いています！ 入社後は先輩が必ず1人つき、新入社員をサポート。 研修が手厚いので、元アパレルスタッフやフリーターなど 未経験スタートの社員もたくさんいます！ 業務に必要な「準中型免許」は入社後に取得すればOK。 免許を取った後は、先輩たちが隣に乗って、 「ここにトラックの進入禁止標識があるよ」 「ここに止めると安全だよ」などと優しく教えてくれます。 サポート気質の穏やかな社員が多いので、安心してくださいね！ <注目ポイント2> サントリーグループならではの柔軟な働き方☆ ★1日のスケジュールを自分で組み立てられる【フレックス制】 ★【完全週休2日制】で【年間休日121日】 ★1週間ほどの【長期休暇】も取得OK ★サントリーグループの飲料の【社割】あり ★育児や介護などの都合に合わせられる【勤務地コース制度】あり ★安心の【退職金制度】【従業員持株会】 ★長く働く社員には【永年勤続表彰】として奨励金や休暇をプレゼント こうした環境から、平均勤続年数は13年！ 安心して長く働ける会社です。 【入社後の成長サポート】 ★入社時研修や約3ヶ月のOJT研修あり！ さらに中途向けの集合型研修が2ヶ月に1回あり、同期の仲間も作れます！ ★運転に不安があるうちは一人で運転させません！ 安全に配送することを第一に考えるため、運転に慣れるまでは必ず先輩社員が同乗してサポート。 平均して3ヶ月ほど、遅くとも半年以内には独り立ちできているのでご安心ください！ ◎独り立ちすると月給がアップします！

【業務内容】 《ハウスプランナー》として住宅事業を手掛ける同社の注文住宅営業 をお任せいたします。 反響営業がメインとなっており、住宅展示場にご来店いただいてお客様 に対して物件のご案内やお客様宅への訪問、自社ブランドの住まいの ご提案をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■地盤調査、設計・工事担当・インテリアアドバイザーとの連携 ■建設計画プラン作成 ■資金計画の作成 ■上棟・お引渡し 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の《YAMADAグループ》の一員として、 注文住宅・リフォーム・買取再販・不動産仲介などお客様のあらゆる ニーズに対応している総合ハウスメーカーになります。 創業70年を超える老舗企業として、またヤマダHDの安定性を持ち ホールディングスとしてのネットワークを最大限活かしながら、 家具・家電・住まいをトータルプロデュースできることが同社の強み になります。 企業理念として「創造と挑戦」を掲げ、何度失敗しても最終的に成功 すればいいというチャレンジできる社風が根付いています。 働き方もメリハリが効いており、残業も少なく残業ではなく結果で稼ぐ という雰囲気がございますので、ワークライフバランスの実現した 環境がございます。 同ポジションでは無理な営業活動を行うのではなく、お客様に対して 寄り添ったスタイルでの営業を行っていただきますので、お客様目線 を大事にした営業を行っていただくことが可能です。

【業務内容】 契約からお引渡しまでの住宅営業をおまかせします。 設計や不動産チームと連携しながら一貫して担当します。 【具体的な業務内容】 ■住宅の営業販売 (新規営業と反響の割合2:8) ■土地探し・契約 ■資金計画の作成・提案 ■契約書の作成 ■建物契約 ■全体調整(社内外の窓口) ※お施主様からのご紹介や、完成見学会をきっかけにご興味を持っていただけることもあります。 ※建物配置やプランニングは主に営業設計(建築士)が行います。 ※入社後まずは、営業設計(建築士)や営業の先輩スタッフと同行しながら仕事の流れを学んで頂きます。 【担当者コメント】 同社のグループ会社に配属になります。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待される ベンチャー企業100社限定のサイトで、 ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスになります。 イシン株式会社にエントリーした企業の中から、 イシン株式会社が厳正な審査のもと選出した ベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として 紹介されます。 【社風】 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの 活気ある雰囲気です。 誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、 切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、 全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、 会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって 励んでいる方が多いです。 年功序列などは無く、 しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。 代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、 元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。 過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。 【働き方】 ●チームで同じゴールを目指す 私たちは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で 「なぜ成果が上げられないのか」を徹底的に考え、 具体的な改善のための行動目標を立てるという仕組みを 取っています。 ●AWARD 創業以来、3ヵ月に1回、RERISE AWARDという 表彰式を開催しています。 RERISEは「成果を社員に還元する」ことを大切に しています。 還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。 成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。 もう一つはこのRERISE AWARD。 3ヵ月の進化と成果に対して、 社員が全員から称賛される場があることです。 【RERISEの文化】 ・伸びたい社員に蓋をしない文化 ・賞賛の文化 ・失敗を失敗と捉えない文化 ・上司が部下を勝たせる文化

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が133％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。