【年収実績1000万超/両手形人材紹介】人材コンサルタント/フルリモート可/エグゼクティブに特化

株式会社GNNキャリア

更新日: 2024/05/06

掲載予定期間: 2024/05/06 (月) ~ 2024/07/28 (日)

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仕事内容

〜インセンティブ制度有!マッチングの質にこだわりをもった人材紹介〜 ■企業概要 私たちはエグゼクティブ・スペシャリスト・グローバル領域を中心に人材紹介事業を行っている企業です。ブティック型人材紹介事業の特徴を活かし、企業・候補者双方を深く理解し、採用・転職支援を行っています。 ■業務内容 両面型の営業(CA、RA)としてご活躍いただきます。 (1)RA業務 企業対応は、担当企業の採用課題対応(要件設定、要件ヒアリング等)がメイン業務。案件数は豊富なため新規開拓は、戦術上必要な分をして頂きます。※無用に広げる新規開拓はしない方針 (2)CA業務 媒体掲載、スカウト、求職者との面談、求人マッチングなど ■担当数参考例(一人当たり) ・担当企業数:20〜30社 ・月間カウンセリング数:40名程度 ※あくまで一例であり、カウンセリングや商談数にノルマなどの制約はございません ■組織構成 ・営業メンバーは社長の他3名。 ・会社の年齢層:20代1名、30代1名、40〜50代4名 ■キャリアアップ 管理職候補やマネージャーなどのマネジメント、プレイヤー志向の方はスペシャリストを目指すなど、ご自身に合わせて多様なキャリアを歩むことが可能 ■当社の強み (1)人に寄り添った人材営業 質にこだわり、双方を理解したうえで紹介しているためご支援後の離職率はほぼ0% (2)グローバルが起点 アジアを中心とした5か国でライセンスを取得 ■今後の展望 グループとしての上場を目指すため、まずは領域や企業の深度を深めてい特化していくことを目標としています。その後コンサル要素の強い事業を新しく展開していく予定です。また発展途上のフェーズにあり、アットホームな環境で組織や制度を一緒に創ることができるのも当社の魅力となっております。 ■当社のカルチャー ◎成果を社員に還元 『安心して働け、社員の生活基盤を維持していける』組織運営を目指し、給与やインセンティブなどへの原資還元も、他社と比較して相対的に高いレベルになるようメンバーの頑張りや成果がしっかりと還元される仕組みをつくっています。 ◎社員の自主性を重視 リモートワーク主体で業務を進めるほか、会社組織にありがちな「無用の会議」もなくすなど、働きやすい環境へ向けて取り組んでいます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区笹塚1-30-3 ビラージュ笹塚Ⅲ6F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):342,400円〜 その他固定手当/月:85,600円〜 固定残業手当/月:85,600円〜(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 513,600円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給、超過勤務当、出張手当あり  ※経営幹部候補にはストックオプション権利 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2(土日祝)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

転勤なし(勤務地限定)

第二新卒歓迎

固定給25万円以上

固定給35万円以上

40代

待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 定年延長予定 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT/資格取得支援制度 <その他補足> リモートワーク手当/福利厚生サービス/資格取得支援制度あり

選考について

応募資格

■必須要件 ・人材紹介経験 3年以上

会社概要

会社名

株式会社GNNキャリア

所在地

東京都渋谷区笹塚1-30-3 ビラージュ笹塚Ⅲ6F

事業内容

■事業内容: 1. 人材紹介業務 a) エグゼクティブサーチ b) グローバル人材採用支援/グローバル進出日系企業・外資系企業採用支援(中国、カンボジア、バングラディッシュ、ベトナム) c) 技術系人材/ITコンサルタント(ソフトウェア・ハードウェア/製造) 2.人事コンサルティング・各種研修

従業員数

6名

資本金

5百万円

よくある質問
Q株式会社GNNキャリアの平均年収はいくらですか?(人材・求人広告営業職の場合)
株式会社GNNキャリアの平均年収は、650万円〜1000万円です。 職種:人材・求人広告営業

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【業務内容】 GMO賃貸DXのセールス担当(リーダーポジション)として、ソリューションセールスをお任せします。お客様は、不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大)です。 Microsoft Office、SFA(セールスフォース)、SanSan、サイボウズ などを使用して業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■戦略に対するアクションの実行 ■個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ■セールスマーケティング活動(関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ■マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ■管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業(課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ■クライアントとのリレーション構築 【担当者コメント】 企業規模拡大に伴い、2023年には経営企画室を新たに設置し、 経営メンバーや事業責任者と伴走しながら、 さらなる事業成長、企業価値の最大化を目指す予定です。 同社の事業内容は、賃貸オーナー・入居者向けの アプリケーションプラットフォームや、 不動産賃貸手続きにおける契約の電子化サービスなどの 不動産テック事業になります。   GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を 中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。  

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【業務内容】 東京拠点にして、オーナーサポートポジションについていただきます。 主な業務として、オーナー様の資産を最大化させる不動産のコンサルティングをお願いします。 有効な不動産(資産)運用のための提案・相談対応や入居率UPのための提案などでも、 スキルや経験を生かした業務をお願いしたいです。 仕事の流れは、下記のようになります。 ■am/朝礼⇒メールの返信・オーナー様への連絡 ■pm/アポイント(訪問・打合せ)⇒終礼 朝礼には代表(古木)も出席し、オーナー様に対しての営業ナレッジや 個別の壁打ちを行うこともあります。 このように、日々の情報共有・知識獲得により、 コミュニケーションから提案までをブラッシュアップすることが可能。 ※オーナー様の属性は、経営者・上場企業の役員から会社勤めの方まで様々です。 【具体的な業務内容】 ■管理物件におけるオーナー様とのやり取り ■オーナー様への入退去のご報告や、入居条件の確認 ※所有する土地・物件・家族構成・ご職業などにもアンテナを張る ■不動産の組み換え提案(例:駐車場用地を売却し、収益物件の案内) ※自社物件を購入の際は別部署へパスアップします ■大規模修繕 ■内装リフォーム ■Iot設備の導入 【担当者コメント】 私たちRobot Homeは、「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げ、 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、 IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 同社では全ての従業員がのびのび働け、キャリアを築ける環境づくりにも着手しています。 すでに有休消化率や産休・育休取得率は100%近い水準を達成しています。 また、完全週休2日をはじめとしたメリハリのある勤務体系も、 従来の不動産業界ではあまり見られなかった取り組みの一つです。 業界の慣習や常識にとらわれないスタンスは、福利厚生や待遇面にも反映します。

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仕事内容

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【年収実績1000万超/両手形人材紹介】人材コンサルタント/フルリモート可/エグゼクティブに特化

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