※第二新卒歓迎・経験不問！【静岡菊川※転勤無】医薬品の品質検査〜正社員／日勤・土日休／研修制度充実〜

≪建物の環境衛生管理の仕事とは≫ オフィスビルや商業施設、 テーマパークの管理会社などのお客様から、 施設内の衛生環境についての課題やニーズをお聞きし、 当社の環境衛生管理サービスを提案・実施する仕事です。 ≪具体的な仕事内容≫ ■建物の現地調査(社用車で現場に向かいます) ■PCO業務(有害生物対策業務)の提案 ■予防対策のアドバイス ■設備(給排水設備など)の工事手配 ■現地作業(設置された調査材や防止剤の確認、空気環境の測定など) ■作業報告書の作成　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼業界トップクラスの実績を支える“防除”ノウハウ／ 自社で研究開発部門を持つ当社。業界内でも特別で豊富な知見が、 環境悪化を未然に防ぐ“防除”の高品質なサービスに繋がっています。 「他社では断られたけど、シー・アイ・シーにお願いして 害虫被害が止まったよ！」と嬉しい声をいただくことも。 技術力が高いサービスを提供しているため、自信を持って提案できます◎ 【手がける商品・サービス】 ＼衛生環境を保つためのサービス／ ◎有害生物の防除・駆除・予防 ◎有害生物対策、生息調査 ◎空気環境測定業務 ◎厨房クリーニング　など <注目ポイント1> 先輩たちがあなたの成長をサポートします！ 入社後は、約3～6カ月間業務を覚えていくことからスタート！ 最初は先輩社員と一緒にお客様先へ訪問し、 現地でのトラップの確認や、空気環境測定など 実際に調査しながら進め方を学べます。 業務内容だけでなく、有害生物の生態や、使う薬品の特性、 道具の使い方など専門的な知識も教えるのでご安心ください。 また、先輩たちは優しくて面倒見のいい人ばかり。 わからないことは様々な知見を持つ先輩たちに気軽に質問してくださいね。 <注目ポイント2> 休みも待遇も整っているから、長く働き続けられる！ ■完全週休2日制（土日） ■最大6連休取得可能！ ■残業代別途全額支給 ■資格などの手当が充実◎ ■永年勤続表彰 ■退職金制度　など 社員が安心して働き続けられるよう制度を整えています。 その他にも、【育休取得】は男女ともに実績あり。 ここに入社した元トラックドライバーの社員は、 「前よりも家族と一緒にいられる時間が増えた」 とのことで、社員から嬉しい声が上がっています！

スタッフサポーターとして、各工場において即席めん製造ラインのパート社員の労務、工場の生産管理をお任せします。 【具体的には】 チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、 高い知名度を誇る日清食品ブランドの製造関連業務の リーダー候補としての活躍に期待しています。 ≪主な仕事内容≫ ◆即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ◆臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ◆臨時従業員休憩時の作業交代 など、工場現場での臨時従業員の労務・生産を中心にお任せします。 ★女性も多数活躍しています！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 <注目ポイント2> Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。それよりも、様々なパート職員と円滑にやりとり・調整ができるようなコミュニケーション力を活かせます！ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

海辺の源泉かけ流しの温泉リゾートホテルです。 ホテル内レストランにおける料理長を求めます。 レストラン内にはオープンキッチン（焼物・揚物・寿司）もありますのでお客様の前での調理もあります。 これからステップアップを目指す経験者の方、他で経験のある経験者の方を求めています。 ◆主な仕事と内容 伊豆高原本家鮪屋総料理長、ホテル店長と共にメニュー開発 調理スタッフのシフト管理 食材の仕入れ及び在庫管理

【仕事内容】 給与計算ソフトなどのパッケージソフト導入・運用中のお客様先の対応をお任せします。 あなたの給与・経理経験の知識を活かしてお客様にアドバイスをしていただきます。 最初は社員に同行してお客様先に訪問していただきますのでご安心ください。 人と接することが好きな方大歓迎です。 ・新規提案・営業(飛び込み営業はありません) ・見積書作成～受注～納品 ・運用保守 　　操作指導 　　定期訪問 　　お客様からのお問い合わせ対応

静岡県静岡市清水区にある（ケアセンターオアシス入江）での 介護スタッフをお任せします。 デイサービスでのお仕事です。 最大定員18名の施設です。 未経験の方も大歓迎です！ 経験が浅い方も、経験者が教えていきますので、安心してご応募ください。 ＜具体的な業務内容＞ ■食事・入浴・排泄・着替え・移動等 ■散歩、体操、レクリエーション、音楽療法 ■送迎(軽自動車) ＜手当等＞ 初任者研修:3,000円 介護福祉士：8.000円 処遇改善手当：20,000円～/回 扶養手当：5,000円(第一子)　　3,000円(第2子以降) 賞与、昇給あり 入社から6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 弊社では月に数回イベントも実施しており、 施設内でのアクティビティやレクリエーションに力を入れております。 「相手のことを自分のことと思える心を持つ」という理念のもと、 利用者様が明るく楽しく毎日を過ごせるようサポートしています。 アクティビティやレクリエーション、音楽療法の効果もあり、 介護度が5から1に下がった方や 初めて来られた日に声を出せなかったのに、今では大声で歌を歌っている方もいらっしゃいます。 多くのご家族様からも信頼して頂いております。 1人1人に寄り添って、利用者様が生涯で一番輝いている時間を取り戻して頂く サポートを一緒に行なってくださる方々のご応募お待ちしております。

大手メーカーや公的機関などで、製薬・ヘルスケア・化学・食品・半導体など、多彩な分野の中から希望に応じた研究をお任せします。 【入社後の流れ】 ▼まずは1ヶ月の研修からスタート ホールピペット操作での試薬調整や医薬品分析レベルでの試料分析など、基礎的なことから学べます。 ▼プロジェクトへアサイン 希望や学生時代の専門分野などを踏まえ、配属先を決めていきます。 1000以上のプロジェクトが動いており、研究対象は製薬からバイオ、ヘルスケア、化学、食品までさまざまです！ ＼専属のサポート担当がつくから安心／ 1～2ヶ月に1回のペースで面談を行っており、困り事や悩み、今後のキャリアなどについての相談が可能です。また、匿名で会社に相談できたり、同じ研究者として現場を管轄するマネージャーがいたりと、サポート体制が抜群！ <注目ポイント1> 手当＆昇給充実！入社後、継続的に収入アップが可能◎ ＜昇給について＞ 昨年の昇給の実績は平均3.32％！ 月給が20万円だとしたら5年後には“約3万2,000円”アップの計算です◎ ＜賞与について＞ 昨年度の支給実績は“年間4ヶ月分”。 さらに、業績によっては決算賞与も支給しています。 年間で最大3回の支給があります！ ＜手当について＞ 危険物取扱者やTOEIC、日本統計学会認定統計検定、ITパスポートなどの資格を取得したら手当を支給！毎月給与にプラスされるので、収入アップが叶います！ ・「TOEIC730点以上」…月1万5,000円 ・「日本統計学会認定統計検定2級」取得…月5,000円 ・「ITパスポート」取得…月3,000円　など <注目ポイント2> ▼携われる研究例を一部ご紹介！ ◆バイオインフォマティクス研究（バイオ医薬品メーカー） 細胞培養、細胞への遺伝子導入技術を活かしながら、抗体医薬品開発に従事。実験計画から、実験実務、報告書作成までの一連の研究を担当。 ◆化学系研究（大手化学メーカー） 合成経路の開発および合成品の評価・試作などを担当。研究の方向性を確認しながら、自身で合成経路を立案・相談し、自ら合成・評価までを行う。 ◆分析研究（大手製薬メーカー） 理化学機器を用いて、対象となる物質及びそこから発生する不純物やその他の不純物が確認できるような試験法を確立。分析する医薬品の物性や特性を把握し、その不純物も網羅的に測定可能な試験法を検討、開発。 【入社後の成長サポート】 入社時のキャリア研修をはじめ、定期的な研修をご用意！当社では、「技術力」と「人間性」の両方の成長を目指しています。 ＜研修の一例＞ ・研修会：研究者に役立つ統計学研修およびマインド研修（年4回） ・キャリア研修：キャリア採用入社の方を対象としたマインド研修・事業報告（2日間） ・MGR研修：研究職役職者研修。事業部方針や役職者としてのマインド研修（2日間） ・特別講演会：パートナー企業の責任者の方から学ぶ、研究者としてのマインドやノウハウについての講演（年1回）