【青森】渉外営業（団体旅行における企画・営業・手配）◆年休123日／残業10h/社宅/住宅手当付◆

■□━━━━━━・・・・・‥‥ 　　ロードウォッシャーとは ……………………………………… 高圧洗浄機で機器や建物、道路を洗浄するプロの職人。 高圧洗浄機を使って高速道路や国道の路面を削り、 でこぼこな路面を平らにしたり、汚れを落としたりしていきます。 ホースから発射される水は、コンクリートを削るほど強力！ 操作にはコツがありますが、プロの指導のもと 未経験の方でも使いこなせるようになります。 ※作業現場が近くでない限り、基本的には全国への出張がメイン。工事の行われる期間は1週間で終わるものから1ヵ月以上かかるものなど様々 ※本社近くの工場での『高圧洗浄機』を使った機械洗浄業務も <注目ポイント1> 中には年収500万円UP！？頑張り次第でどんどん給与が上がる！？ 【Aさん】前職：年収200万円→現在：年収700万円 【Bさん】入社時：月収30万円→5年目：月収60万円 【Cさん】月収30万円スタート、すぐに結果を出し1年で年収10万円UP ……などほとんどの社員が収入UPを実現しています。当社の職人の数は14名と少数。人数が少ないからこそ、あなたのレベルに合わせて経験を積むことができ、短い期間でどんどんできることが増えていきます。そうした1人ひとりの成長をしっかりと評価するので、多くの社員が年に1回は昇進しています。それに伴い他の企業と比べて給与の上がるスピードも速いことが特徴です。先輩社員がしっかりサポートするので、スキルを身に付け年収もUPしていきましょう！ <注目ポイント2> “ロードウォッシャー”の魅力とは…？ ★ウォータージェット工法を用いて日本中の“道”を再生させる一生モノの技術が身に付けることが可能！究極な【手に職】が手に入ります！ ★自分が携わった道路が完成した時は、大きな達成感や社会の役に立っていることを感じられます！ ★現場作業なので体力仕事な面もありますが、残業がなくしっかりと体を休めることができるなど無理なく働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ☆業務になれるまでは簡単な作業からスタート☆ 入社してすぐは機械の搬入や準備、 片付けなど先輩達のサポート業務が中心。 機材の使い方などイチからしっかりとレクチャーするので、 少しずつできることを増やしていってください！

【業務内容】 不動産物件（土地、中古住宅など）についてエリアを調べてデータ収集を行い、土地の有効活用、資産運用や対策などについてご説明や札幌市を中心としたエリアの空き地や空き家の調査とアプローチなど仕入、調査、仲介営業の全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集・調査 ■物件選定、仕入交渉（売りたいお客さまのご対応） ■契約決済業務 ■物件企画立案 ■物件、売却業務、仲介業務 ■物件（土地、中古住宅など）オーナー様へのヒアリング 遊休地や空き地をお持ちのオーナー様、家や土地の売却を検討しているお客さまのお悩みや課題をじっくりとお伺いしてご提案をします。 ■土地有効活用のご案内 ■空き地・空き家調査 【担当者コメント】 同社は、青森を中心に「注文住宅・分譲住宅事業」「不動産売買・仲介事業」「リフォーム事業」「アパート・マンション・戸建等居住物件の賃貸管理事業」など不動産に関する事業を展開しています。今回、青森本社にて不動産業界経験豊富で宅地建物取引士の資格保有者の方でご活躍いただける方を募集いたします。同社は、「お客さまの人生を守る」をモットーに単なる仲介営業に留まらず、お客さまのライフプランのコンサルティングを実施し、「お客さまの人生を守る」最適な方法をご提案を行っています。また、無理な営業より「信頼関係の構築」が第一と考え、お客様にも社員にも負担がかかる、しつこい電話や突然お宅を訪問するような無理な営業活動はせず、お客様との一生涯のお付き合いをし「人生設計にコミット」することを目指しています。同社は、札幌に新店舗をオープンするなどさらなる成長に向け動き出しており、今までの豊富な経験を武器に既存のやり方やしがらみへ固執せず、挑戦しご活躍いただける方を求めています。

簡単な査定・検査業務をお任せします。査定はアプリ入力のみですので、未経験の方でも無理なくスタートできます。お客様の大切なおクルマを買取り、次のオーナー様へ繋いでいくー。想い出のバトンを繋いでいくような仕事でもあります。 【仕事の流れ】 傷や異常がないかクルマの状態をチェック （項目に沿うだけなので、難しいスキルはいりません） ▼ 専用アプリへの入力などの事務作業 ▼ 査定完了・無事買取です！ ※上記の他、店舗でのお客様対応や書類作成などの事務もあります。 ※売る仕事ではなく、愛車を買い取る仕事。コツコツ働きたい方にピッタリです。 ※所要時間は1回につき1、2時間程度です。 <注目ポイント1> ワークライフバランスを重視 業界に先駆けて働き方改革に取り組む当社。残業は月平均21.3時間とワークライフバランスを重視しております。それ以外の曜日も21時以降は自動的にネットが切れる仕組みになっています。その他、産前産後休暇や育児休暇（※）、子の看護休暇など子育てを応援する仕組みも多数。ライフステージが変わっても長く働けます。(※）男性のための育休制度もあり（取得・復帰実績あり） 【入社後の成長サポート】 充実の教育プログラムをご用意しております。入社2日目から研修がスタートし、職場のルールや基本的なマナーなどの導入研修を行います。 経験者は入社当月末に、未経験者は入社翌月末に、2日間かけて商品の説明方法や業務フローを学ぶ研修を実施。マニュアルも完備しておりますので、どうぞご安心ください！

【業務内容】 chocoZAP店舗でのお客様のサポート・店舗運営を行っていただき、お客様満足度向上を目指します。 ◆お客様対応：親しみやすい笑顔と丁寧な説明でトレーニング初心者の方へマシンの使い方のご案内、お声かけ ◆トレーニング指導：chocoZAPマシンを使ったパーソナルトレーニング ◆店内メンテナンス：マシンの修理、メンテナンス・清掃など業務 ★chocoZAPは更なる事業展開を目指します★ 2022年７月のブランドスタートから1年で全国で1,300店舗以上を展開し、会員数101万人以上と国内フィットネスジムで会員数トップクラスを達成しました！「もっともっとコンビニエンスへ～自分と毎日がもっと好きになる」をキーワードに新サービスを拡充します。

研修を通して社会人としての基礎を学んだあと、当社の事業を理解するためにセールスプロモーション業務を経験。 その後、適性に合わせて業務をお任せします！ ★ジョブローテーションを前提とし、会社の中核を担うメンバーとしてご活躍いただきます ★適性・希望に応じてローテーションを止めて、専門のキャリアも選べます ＊＊＊多彩な職種の中から適性に合った業務でスタート！＊＊＊ ■受付(ショッピングモール・百貨店などのインフォーメーション) ∟接遇スキルや接客マナーを身につけたい・活かしたい方に ■事務(保険会社やガス会社での書類作成など) ∟コツコツ系の作業が好き、周囲をサポートするのが好きな方に ■接客(アミューズメント施設・ホテルなど) 竏溘♀螳「讒倥ｒ隨鷹。斐↓縺吶ｋ縺薙→縺悟・ス縺阪↑譁ケ縺ォ ■販売(家電量販店・ショップ・路面店など) ∟話すことや提案することが好きな方に ＊＊＊上記業務を除く企画・人事・広報など当社業務全般にも挑戦可能＊＊＊ ■企画系…店舗運営・商品販売・マーケティング・販売企画など ■人事系…採用説明会や面談の実施、採用計画の立案など ■広報系…SNSでの情報発信、メディアサイトの執筆など <注目ポイント1> 【お試しジョブチェンジ】総合職ならではのキャリア形成 実際に経験してみないことには、自分に合っている仕事かどうかはわかりません。その点、当社の総合職ならばジョブローテーションを通していろいろな職種にトライできます。 ★3ヶ月～3年ほどでローテーションしていきます ★希望次第で異動しないことを選択してもOKです ＊＊＊ジョブチェンジの一例＊＊＊ ◎「家電量販店の販売」の中で、後輩の教育にやりがいを発見 ⇒「研修担当」にジョブチェンジ ◎「受付」を担当する中で、もっとおもてなしの心を身につけたいと ⇒「ホテルのフロント」にジョブチェンジ ◎「ホテルのフロント」をしていたが、積極的に提案する仕事がしたいと ⇒「店頭の販売スタッフ」にジョブチェンジ <注目ポイント2> 【ワークライフバランス◎】嬉しい待遇・福利厚生 ■年2回の賞与、昇給。業績により決算賞与も！ ■残業手当、出張手当、職種手当あり ■残業月平均5.9時間で、ほぼ定時に帰れる！ ■産休・育休希望者の取得実績100％ ■時短勤務制度を利用するワーキングママも多数 ■結婚、出産お祝い金支給 ■有給取得率は92%！（※2023年3月～2024年2月期）　など 待遇・福利厚生が充実！働きやすい環境が整っているので、安心して長く働けます。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊オリジナルのオンライン研修＆座学研修をご用意＊＊＊ 教育専門部署が作る当社独自のeラーニング『マーキュリーアカデミア』で、社会人としての基本から自社のビジネスやさまざまな部署で役立つ実践的な知識まで吸収していただきます。

「向いている仕事がわからない」「やりたいことが見つかっていない」という方も大丈夫。ジョブローテーション制度を活用して職種を転換していくことで「自分にぴったり」だと思えるキャリアが見つかります◎ ＜多彩なキャリアパス＞ 事務、広報、人事、キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、SES営業、エンジニア、人材コーディネーター ＜一部を詳しくご紹介＞ ■キャリアアドバイザー／CA 求職者との関係構築にかける時間は平均10時間以上。 真摯に向きあう風土が根づいています。 ■人事 新卒～中途の採用業務全般をお任せ。 SNSを活用したプロモーションにも注力しています。 ■事務 基本的なバックオフィス業務をお任せ。 商社・コスメ・アパレルなど幅広い案件があります。 <注目ポイント1> 個性を尊重するカジュアルな風土◎ 当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2億回以上！『2m社長』の動画が500万回以上再生されるなど大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。代表と取締役は高校の同級生。経営陣の良好な関係によっても“互いの個性を尊重する”風土が生まれています。 <注目ポイント2> ワーケーションで働きながらリフレッシュ♪ リモートワークを活用し、バカンスを楽しみながら仕事に取り組むワーケーション制度。これまでに箱根、函館、九十九里、伊豆などでワーケーションを実施しており、星空を眺めながらBBQをしたり浜辺でワークアウトをしたり、「普段交流のないメンバーとゆっくり話せる」と社員からも好評です。 【入社後の成長サポート】 入社後、まずはお客様対応や提案、受付・事務業務からのスタートになります。ビジネスマナーの基礎から教えていきますので、社会人経験の浅い方も安心してご入社いただけますよ。入社から半年後を目安にキャリアビジョンをすり合わせる面談を実施。希望や適正を考慮し、各事業部に配属します。