募集
仕事内容
eLearningコンテンツの企画~開発がメインミッションです! 繁忙期等(3~5月)の時期によっては既存の研修サービスの提供(開催準備、講師、運営)に関わる業務のお手伝いをお願いすることがあります。 ■eLearningについて 受講対象者は、企業に入社予定の新卒内定者から、社会人3年目くらいまでの若手ビジネスパーソンです。パフォーマンス高く仕事をするために必要となる、基本的なビジネススキルを学んでもらうコンテンツを提供します。 eLearningの企画・構成・演出など、既存のコンテンツはありません。既存の研修サービス等からビジネススキルに関わる学習体験のエッセンスは参考としていただけますが、既存の学習体験の枠にとらわれることなく、新しいご自身のアイディアをどんどん提案しながら、0から新しいコンテンツを作っていただきます。 ベンダーからもアイデア提案はありますので、それらのアイデアから受講生に良い学習体験を提供するのにベストと考えられるものを精査して、コンテンツの企画から提供までの一連の流れを担当いただきます。 どのようなコンテンツを制作すればよいかを検討し、制作するコンテンツの枠組みが決まったら、必要な要素を洗い出し、どうすれば学習者にメッセージが伝わるかを検討し、内容を詰めていきます。 編集等の実作業はベンダーが行いますが、撮影への立ち合いや進行管理等を含めたベンダーコミュニケーション、スケジュール管理を担当いただきます。プロデューサーやディレクターのような役割をイメージしていただけるとよいかと思います。 ご入社後、動画コンテンツの内容については同チームのメンバが伴走しますが、慣れてきたタイミングからは、ご自身の裁量にて仕事に取り組んでいただけます。 ■研修運営スタッフ・研修講師について 人材育成部門のクライアント向け研修の実施に関わる業務も担当いただく場合がございます。 具体的な業務としては、研修実施当日の講師、講師アシスタント(受講生サポート等)、クライアントの人事担当者とのコミュニケーション等になります。 人事担当者のニーズ、eLearningのターゲット層のニーズを拾える場にもなりますので、ご協力をいただきたいと考えています。
働き方
勤務地
東京本社 東京都港区虎ノ門 3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル 6 階 ※夏頃、オフィス移転予定です。(〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3−1 城山トラストタワー)
雇用形態
正社員
給与
※入社時のポジションにより決定します。 ※年俸を12分割し毎月お支払いします ※マネジャー未満での採用の場合、年俸に月40時間分の固定残業手当を含みます。月40時間を超過して時間外労働を行った場合は、超過時間分を実時間について全額支給します。また、休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します 上記はご入社時の条件です。ご入社後の評価結果に応じて、年1~2回の昇格・昇給可能性があります ※回数はグレード/職位に応じて決定
休日
土日祝 夏季休暇(3 日)、年末年始休暇(原則 12/30~1/3 ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。) 年次有給休暇、特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)
待遇
※休憩1時間/所定労働8時間 ※試用期間の満了後、職務の内容、職務遂行状況等に基づき必要と認める場合はフレックスタイム制を適用(コアタイム:10:00~16:00/標準労働時間:8時間) 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・業務用PC、スマホ貸与 ・自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー等) ・電子書籍購入支援補助(月額3,000円/税込) ・団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担 ・健康診断/人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ・選択制従業員持株会 ・選択制確定拠出年金(401K)
選考について
応募資格
以下の①~⑤までのスキルをいずれもお持ちの方 ①PPT、Excel操作スキル PPTやExcelを使いこなし業務を効率化していくためのプログラムを提供していることから、自身でもPPTとExcelへの理解が必要です。 ②課題発見スキル 現状を把握・分析し、顕在化していない目的や課題を見つけ、解決策を考え、それを発信する ③課題解決スキル 複数の物事の関係を整理し、その論理的なつながりを捉えながら物事を理解することで、顕在化している問題の原因特定や解決策の立案を行う ④ビジネスコミュニケーションスキル - 自ら情報を受け取りにいき、相手の伝えたいことを正しく聞く - 相手にわかりやすい言葉で伝える - 関係者への協力要請や説得で周囲を巻き込む - 相手に配慮した表現ができる ⑤タイムマネジメントスキル - ゴールから逆算し、確実に目標を達成する - 生産性の高い働き方を体現する ▼PPTのスキルイメージ - PPTの基本操作を理解し、ショートカットを活用しながら素早く資料を作成できる - 論理的思考をもとに、自身の思考を相手にわかりやすく伝える見せ方で資料を作成できる - Excel基本操作や関数、グラフ等を理解し、ショートカットを活用しながら各種集計やグラフ作成ができる ▼Excelのスキルイメージ) 知らない関数や機能についても自身で調べて理解し、利用することができる
選考のポイント
①書類選考 ②一次面接:事業部長 ③二次面接:所属メンバー ④最終面接:事業部長、所属メンバー(対面)
会社概要
会社概要
会社名
株式会社チェンジホールディングス
所在地
東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F
代表者
福留 大士
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
<サービスライン> ・モバイル活用とセンサーなどを用いた自動データ収集の仕組み構築/運用 ・クラウドや仮想化技術などを用いたITインフラの刷新及びセキュリティルールの設定・モニタリング ・IoTを活用したオペレーション・ビジネスモデルの再構築及びビッグデータの解析・活用 ・IT事業者のNEW-IT化支援及びNEW-ITを実現する人材のための次世代型学習プログラムの提供
従業員数
85名
資本金
1,002百万円
平均年齢
34歳
インタビュー
選考に関するご案内
・面接は状況に応じてオンライン・対面いずれかにてお願いしております。 ・一次面接終了後~最終面接前までにリファレンスチェックを実施いたします。 ・選考フローは変更となる可能性がございます。 ・ご希望に合わせてメンバーとの面談機会の設定等も可能です。 ・オファー発行は最終面接合否判定日から5営業日程度の予定です。 ■スキルチェック概要 -物事の考え方に関する設問 弊社指定のテーマについてお考えを文章にしていただく(PowerPoint・Word等の指定なし) -ビジネスに関わる計算問題 等
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