【開発エンジニア】リモート7割/定年67歳/40−50代活躍中/前給保証/言語・転職回数不問

入社後の研修でITの知識を学んだ後は、 未経験の方がはじめやすい業務からお任せします！ ＜例えば…＞ ・ドキュメント、マニュアル作成 ・システムや情報機器などに関する問合せやサポート ・システムの状態確認や不具合調整 ・サーバー、ネットワークの運用・監視　など ずっと【ITサポート】として活躍することはもちろん、 希望の方は、業務や教育プログラムで得た知識や資格を活かして、 エンジニアやシステム運用のリーダー職などへのキャリアアップが可能。 会社としても育成に力を入れているため成長の機会も豊富です。 あなたの希望に沿って、キャリアを選択していただけます◎ ≪充実の研修＆サポート≫ IT業界ははじめて…という方もご安心ください◎ 配属後も、OJTやフォローアップ研修を実施し 一人ひとりのスキルレベルに合わせてサポート！ eラーニングや資格取得支援も充実していて、スキルアップも図れます。 （変更の範囲）エンジニアが所属する統括部の全ての職務 <注目ポイント1> 【希望者のみ】エンジニアにステップアップ可能！ 将来的に、より専門性を高めてエンジニアになりたいという方には、約3年を目安とした育成プログラムをご用意しています！ 【ステップアップ例】 ▼1年目：ITパスポート資格の取得や、サーバーの基礎知識を習得します。 ▼2年目：サーバ/ネットワークの基礎を学び、自分に合ったキャリアパス（サーバ系/ネットワーク系）を選択します。 ▼3年目：選択したキャリアに合わせて、役立つ資格を取得します。 約3年かけて経験やスキルを固めて、4年目以降には本格的なエンジニアとして、レベルの高いお仕事にもチャレンジするというキャリアの選択肢もあります！ <注目ポイント2> 世界屈指の外資系グループ。安定感も働きやすさも抜群です。 ■世界70ヵ国・地域に拠点を構える大手グループ ※日本初の人材派遣会社です！ ■世界の総合人材サービス企業 第3位 ※米国の人材業界専門メディア「Staffing Industry Analysts」(2022年11月に発表した調査による) ■「世界で最も倫理的な会社」に10年以上選出 ※米国の専門研究機関「Ethisphere Institute」より ＜働きやすい環境・制度＞ ■5日以上の連休取得OK ■残業月平均8.2時間（2023年度ITエンジニア実績） ■育休取得率男性67%、女性100%（2023年度ITエンジニア実績） ■マンパワークラブオフ(全国の宿泊施設・レジャー等をお得に利用可) ■退職金・財形貯蓄制度 ■待機時100％給与支給 など 【入社後の成長サポート】 ■eラーニング研修 ・OAスキル:3コース 10講座 ・ビジネススキル:15コース 220講座 ・語学:2コース 24講座 ・ITスキル:15コース 137講座 ■paizaラーニング(動画で学べる学習コンテンツ) ・動画コンテンツ1708本 ・演習問題2189問 ・毎月平均25コンテンツ追加 ※1セッションは約5分。実践に活かせるスキルを学べます！ ★その他資格取得支援制度等も充実！ 各分野の専門資格取得を目指すことも可能です！ ◎ネットワーク系⇒CCNAなどのネットワーク関連資格 ◎サーバ系等⇒クラウド関連の資格(AWS、Azure等)

まずはデータ集計やPC設定など初歩的な業務からスタート。 少しずつスキルを身につけて、 ゆくゆくはエンジニアを目指す道もご用意しております。 あなたのペースで無理なく成長できるので安心です！ ≪具体的には≫ ・データ入力・集計・加工(Excel、Accessなど) ・ITアシスタントとして資料作成 ・社内インフラの問い合わせ1次対応 ・社内システム導入・運用サポート ・PC・携帯電話などの資産管理 ・アプリ等のインストール ・ヘルプデスク　など 【入社前からご希望があればIT研修を確約！】 入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。 動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など 受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。 ※面接時に申し出ください。 ★IT事務としてご活躍後は、 専門スキルを磨き「エンジニア」へステップアップも可能！ 下記のようなプロジェクトもご用意しています。 【プロジェクト例】 ＜関東＞ ■大手メーカーのグループ企業（東京都台東区） 自社情報システム室での基幹(購買・管理)システムの機能追加業務 ■流通系企業（東京都港区） 自社で運用するシステム(業務管理システム)の開発 ＜関西＞ ■大手ソフトウェア企業（大阪府大阪市中央区） 社内業務効率化や情報の有効活用を推進 ■サービス関連会社（大阪府大阪市中央区） イベント予約Webシステムのプログラミング 【オープン系・web系の開発言語】 Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++など <注目ポイント1> 経験浅めからスキルアップできる体制あり！ □■経験が浅くても大丈夫な体制を整備！■□ 基礎知識を学び資格取得を目指せる通信教育講座やe-learning講座、 エリア別・ユニット単位での勉強会など、会社全体でエンジニアのスキルアップを支援しています。 □■参加したPJで評価されて転籍した例も！■□ スタッフサービス エンジニアリングでは、必ずしも1つの会社にずっといる必要はないと考えています。 働きながら新しい可能性を見出せたのであれば、当社以外の道を選択しても構いません。 実際に、参加したプロジェクトでの実績をかわれて 毎年300～400名の先輩社員が就業先の企業に転籍しています。 <注目ポイント2> 専属のキャリアカウンセラーが徹底サポート！ 入社後は先輩やキャリアカウンセラーがあなたをサポート。 経験浅めでも安心してスタートすることができます。 たとえば、今後のキャリアのことやスキルアップのことなど 気になることはなんでも質問してください。 豊富な経験をもとに、あなたをバックアップします。 また、あなたの目指したいキャリアに応じて、 以下のような講座を受けることも可能です！ 【先輩達に人気の講座をご紹介】 ★ITパスポート試験対策コース ★よくわかるIoT技術の基礎 ★Excel VBAプログラミング基礎 ★誰でもわかるJava基礎 ★C++プログラミング、ネットワーク基礎 ★CCNA試験対策 ★情報セキュリティ技術の基礎　など 【入社後の成長サポート】 □■様々な講座で、成長をサポート！■□ ◎通信教育講座 職種別の約300講座 ◎e-learning講座 ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約400講座 ◎チームMTG活動 ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催 ◎書籍購入補助 ◎資格取得奨励金（最大30万円）

【ミッション】 会社の次なるフェーズアップ（150名→400名→1000名）に向けて 「情報セキュリティ」や「ITインフラ」領域をレベルアップさせる 【業務内容】 ■IT資産等の保守、管理、必要に応じての改善 ■オペレーター人材（ヘルプデスク）のマネジメント ■各ベンダー企業との折衝、選定 ■現状の課題定義と改善施策の企画、実行管理 【ご入社直後の想定業務】 ■社員入退職に伴うIT備品、アカウントの準備 ■IT関連の社内問い合わせ、トラブルシューティング ■社内で利用するクラウドサービスの運用管理 ■ネットワーク、LAN、複合機等のIT資産管理 ■既存の保守ベンダー、ツールベンダーとの折衝 ■各種業務フロー（マニュアル）の改善、自動化 【やりがい】 ■自分でテーマ設定し、自分で解決できる楽しさ ┗小規模組織のため、早期に上流工程に関与でき、 　組織ミッション達成のため何をすべきかを自分で考えることができます ■社内ITについて網羅的に経験できる ■課題設定→案出し→実行のPDCAを一貫して担える ┗汎用性の高い課題解決能力が身につきます (変更の範囲)会社の定める業務 <注目ポイント1> ワンスターの制度・取り組み・環境-その1- 【表彰】 ■月間MVP「most valuable player」 ■月間MVC「most valuable creator」 ■月間MVG「most valuable groundbreaker」 ■半期表彰 ┗「総合MVP」「チームMVP」「新卒新人賞」「中途新人賞」「ビスタ賞」等 【成長促進】 ■入社カリキュラム ■管理職研修 ■月次面談（1on1） ■ビジョングリップ ┗半期に一度、上司と部下が1対1で会社ビジョンと個人ビジョンのすり合わせを実施 ■資格報奨金制度 ■推奨図書無料貸出 ■ビスタ研修 【コミュニケーション】 ■中途同期会 ┗入社時期の近い中途入社社員で飲みに行く際、会社から補助金を支給 ■クラブ活動 ■サンクスカード <注目ポイント2> ワンスターの制度・取り組み・環境--その2- 【生産性向上支援】 ■PC備品支給 ┗ペン、ノートなどの筆記用具のほか、PC、モニター、マウスを適宜支給 【働き方】 ■フレックスタイム ┗コアタイムは9時30分～14時30分（一定の役職者以上が対象） ■育児休職後のキャリア選択 ┗時短勤務やプレイヤーコースなど、いくつかの選択肢あり 【福利厚生】 ■出産祝金 ┗正社員（勤続年数5年未満）：30,000円 　正社員（勤続年数5年以上）：50,000円 　契約社員：10,000円 ■持株制度 ■法人契約割引 ■保養施設

＼入社3ヶ月はITスクールで学ぶことだけに集中できる／ ▼入社後の流れ▼ ≪まずは基礎研修からスタート≫ *～研修内容～* ◎マナー研修 ◎コンピューター基礎研修 ◎ネットワーク・サーバ基礎研修　など IT教育のプロが一人ひとりのペースに合わせて、丁寧にレクチャーしていきます！ 「PCなんてほとんど使ってこなかった…」 「WordやExcelの使い方も分からない」 「サーバー？ネットワーク？ピンと来ないけど、大丈夫？」 というレベルの先輩もしっかりと基礎知識を身に付けてから現場デビューを果たしています。 ▼研修後のお仕事内容▼ すでに先輩が配属されている現場で、IT事務としてプロジェクトをサポートします。分からないことがあれば、すぐに質問できる環境なのでご安心ください◎ ・データ入力 ・マニュアル・書類作成 ・ソフトウェアの動作チェック ・電話やメールの問い合わせ対応 ・テクニカルサポート業務 <注目ポイント1> “教育のプロ”が運営する会社だからこそ、安心感はバツグン！ *＼自社ITスクールの数ある実績をご紹介／* ◆開講20年で1万5000人以上のIT人材を輩出 ◆法人契約数は300社以上 ◆研修時間最大495時間 未経験から新しい業界に飛び込むとなると、不安はつきものですよね。ですが当社ではITが注目を集める20年も前から、ITスクールの運営をスタートしており、IT人材育成に関する数々のデータを持つ“教育のプロ”です。そんな歴史と実績を持つ自社スクールで、ゼロから安心してITキャリアを歩んでいけるのが魅力です！ <注目ポイント2> 「もっとスキルアップしたい」という声にも応えます！ 「ITってなんだかかっこよさそう！」「専門性を高めて安定して働けそう」といった漠然としたイメージを持って入社した先輩も、入社後それぞれ自分に合ったキャリアパスを見つけて活躍中です！研修中はもちろん、研修後にも無料でITスクールを受講することが可能なため、エンジニアやITスクール講師など、理想のキャリアを歩むことができます。 【入社後の成長サポート】 ■ITスクールの実践講座が受け放題 ⇒AWS、Java、ゲーム制作などの多彩なカリキュラムをスクール卒業後も受講でき、スキルアップが図れます。 ■自社開発の教育アプリ『BOOKNS（ブックネス）』で資格勉強 ⇒当社が開発した、実際に研修でも使用する学習アプリ。面接来社した方に3ヶ月間の無料クーポンを進呈しており、入社前に当社の研修を事前に体験することができます。 ■約50種類の資格手当あり ⇒資格に応じて月2000円～5万円を支給。成長と同時に収入UPも叶えられます！ ■資格取得サポート制度 ⇒スキルアップのための書籍購入費や研修・試験費用は当社が全額負担します。 （試験不合格の場合でも、2回目まで費用を負担）

「ブランドと人の発射台」を目指すMOON-XグループのIT&Security部（グループ横断の情報システム部門 ※新設部署）の本格立ち上げにあたり、(A) IT統制、(B) IT運用のいずれかを担当いただきます。 （※補足）部門の立ち上げとして、IT統制とIT運用 それぞれの部長職を採用しております。それぞれ部長1名ずつの体制を考えておりますが、部門立ち上げですので採用される方と相談のうえ組織設計を行っていきます。 M&AによりECブランドを継承し、複数のブランドをグループ内に保有し、各ブランドのチャネル拡大・グローバル市場拡大を目指すビジネスモデルです。このような複雑な事業組織構造の中で、強力な情報システム・セキュリティ体制をゼロベースで構築できるのが醍醐味のポジションです。 将来キャリアとして、事業内のITまで役割を広げたり、より経営に近い立場で弊社のIT全般の推進を担うCIO候補としてのポジションも目指していただけます。 ■期待している役割（具体的な業務内容） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ (A) IT統制 ・IT統制に関わる業務全般 　-方針策定と評価 　-内部統制上の不備に関する改善とモニタリング ・社内規定・ポリシーの策定、社内啓蒙 ・内部統制、コンプライアンス、リスクの改善に関するプロジェクト推進 ・対外コミュニケーション (B) IT運用 ・社内IT基盤の構築（ITツール、業務システム等の導入、管理、展開、保守運用） ・ITインフラの管理（デバイスやネットワークの導入、管理） ・各種ガイドラインの策定（個人情報・機密情報の保護、セキュリティ、各種業務ツール利用に関するものなど） ・上記に必要な組織構築・マネジメント・外注管理 ・社内情報システム全般の管理・運用に関わる業務全般

企画管理部経営企画チームに配属後、 部長のOJTで経営企画業務に取り組みながら、 メンバーと一緒に社内システムやネットワークなど環境を整え 社内情報システムとして社員の就業環境をより良くサポートをしていくお仕事です！ ≪経営企画業務≫ ・予算、実績の差異分析 ・経営数値取りまとめ、報告 ・経営会議、取締役会の運営 ・規程類の新設、変更 ・経営戦略の遂行状況確認 ≪情報システム業務≫ 以下業務のマネージメントを想定しています。 ・クライアントPCや携帯電話などのハードウェア資産管理 ・各種SaaSサービスのライセンス管理 ・各種サービス、ハードウェアの購入や年間計画の作成 ・Google WorkSpace,Slack,の運用管理 ・グループで定められたISMS方針に基づいて、自社内でのISMS運用 ・システムを活用した業務改善の推進 ・ベンダーとの交渉 ・社内システムヘルプデスクの窓口 ・社内情報システムの利用促進 若手メンバーをマネージしてもらいながら、業務に取り組んでいただける方をお待ちしています！