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【最先端技術×業務幅の広さでスマートな土木設計に】 ◎測量～土木設計の一連を手掛けます。 ┗測り忘れなどなくスムーズに設計に取り掛かれる。 ◎測量に最先端技術を用いています。 ┗地上レーザーやドローンなどを使用するため3D設計しやすい。 だからこそ、高品質で短納期な設計を実現。官公庁からの評価も高く、優先入札にも繋がり、ひいてはあなたの待遇アップとなっていくのです。 スマートな土木設計を当社で始めてみませんか？ ＝仕事内容＝ 官公庁案件の土木設計をお任せします。受注後の官公庁との打ち合わせや、設計組織への指揮、指導を行なっていただきます。現場に足を運び測量も行なうため、測り忘れが起きにくいことや、設計時に気になる細かな点なども把握しやすく、スムーズに業務を進められますよ。 ◎案件：現在は世田谷区の案件が中心 ┗例：世田谷区路面改良（バリアフリー化計画） ◎期間：半年～1年程度 ◎体制：規模によりますが、2～3名で担当 ◎設計ツール：AutoCAD ＝入社後について＝ 社内ルールなどは専務が教えていきます。案件にはすぐに取り掛かっていただく予定です。 ＝当社で土木設計として働く魅力＝ 最先端技術を用いるため、新たな技術を多く身につけることができます。アイデアを出し合いながら効率化などにもつなげていくことができますよ。

当グループ全体の社内基幹システムの企画から運用・保守業務を担っていただきます。 通常運用に加え、内製での運用業務をより効率よくする業務改善もお任せします。 【業務例】 ・各部署が使用している基幹システムに関する維持管理 ・関係部門の業務改善検討から推進、相談業務対応 ・不具合などの改善業務や基幹システムに関する運用検討・改善 ・新規システムの導入支援 ※ネットワークやPC対応等のインフラ周りは別チームで対応しています。 昨年はOktaを導入し、現在ではZscalerの導入を進めております。 ゼロトラストの運用管理に携わりながら最先端のシステム運用構築に携わることができます。

【会社案内】 当社は、65兆円規模のレガシーな不動産業界に対し、ITやテクノロジーを活用し業界変革を目指す事業を展開しています。 創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、グローバルスタートアップ企業として更なる成長を目指しています。 不動産領域のみならず、SaaS・M&A・金融・海外・新規事業など、さまざまな事業展開をしており、 主な事業として、不動産取引をワンクリックでクロスボーダー取引を可能にしている「RENOSYマーケットプレイス」があります。 今後は、不動産データのインフラ構築を通じ、効率的で透明性の高い不動産取引を実現する世界を目指しており、 さらなる事業推進と組織拡大のため、人員体制の強化を進めております。 【仕事概要】 事業本部の事業戦略家として、新規・既存に囚われない柔軟な発想を用いた事業展開のプランニングをお任せします。 当社のアセットを最大限活用し、サービス提供範囲を広げていく、テクノロジーを深めて新たな価値を生み出す、 などあらゆる角度からの事業戦略構築が求められております。 主に事業全体を俯瞰し、事業成長に関わる業務全般の設計から実行まで、 また収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に取り組んでいただくことを想定しています。 ・非連続成長を含む事業拡大のための事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略策定 ・事業責任者や経営陣とともに短中長期の全社戦略の策定と実行計画への落とし込み ・事業横断での実行戦略立案ならびに実行策の推進状況のモニタリング、事業パフォーマンス改善に向けた提案、企画 ・その他事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとプロジェクトマネジメント ・収支管理 など ※ご経験やスキルに応じて、業務をお任せします。 ※業務内容の変更範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり （グループ会社等への出向及び転籍を含む）

インバウンドリードに対する電話等による商談創出から、実際のソリューション提案やリレーション構築までセールス活動のすべてをお任せいたします。 部課長〜社長や役員クラスを相手に、業務フローの再構築やKPI設計までも含む、ダイナミックな課題解決型の提案活動を行っていただきます。 ご希望やご経験に合わせて事業開発やチームマネジメントといった業務を担っていただく場合もあります。 具体的な業務内容 - インバウンドリードに対する電話やメールによる商談創出やナーチャリング - 新規クライアントへのオンラインでの商談実施、ソリューション提案、リレーション構築 - 提案資料、見積書、契約書など必要な文書の作成 - Sales Opsの最適化 - 経営陣との連携や企画支援

【具体的な業務内容】 入社後、まずは人事KPIの集計・レポーティングの作成をメインにお任する予定です。 将来的にはご志向を踏まえて以下のような他の業務にも携わって頂きます。 ・各種人事KPIの分析及び、経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費 等） ・人事KPIを搭載したダッシュボードの企画・運用 ・分析結果に基づいた課題特定、解決策の提案、実行 など 上記はあくまで一例となり、状況に応じて人事企画全般の様々な領域にチャレンジいただけます。 ※業務内容の変更範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり （グループ会社等への出向及び転籍を含む）

・リードエンジニアとして、プロジェクトチームにおける技術面でのリードをお任せします。 ・プロジェクトにおけるエンジニアのチームは3〜10名です。 【具体的には】 ・サービスの速度改善、機能改善、リファクタリング、リプレースの推進 ・ソフトウェアやクラウド環境の設計、構築、整備と運用 ・開発環境整備、CI/CD、自動テスト環境の構築 ・開発速度向上のためフローや権限の改善 ・各職種、社内外の関係者との連携 ・サービスやプロジェクト、エンジニア組織を横断した技術検証や意思決定 ■開発環境 【開発言語】PHP, JavaScript, TypeScript 【フレームワーク】Laravel, React, Vue.js 【OS】Amazon Linux2, Amazon Linux2023 【インフラストラクチャ】ECR, ECS, EC2, Lambda, Docker, S3, CloudFront 【DB、検索エンジン】RDS Aurora（MySQL）, ElastiCache（Redis, memcached）, OpenSearch Service 【構成管理ツール】Terraform, Ansible, ServerlessFramework 【CI／CD】GitHub Actions, Jenkins 【監視ツール】CloudWatch, Datadog 【ログ管理】Fluentd, OpenSearch Service 【その他ツール、サービス】GitHub/Copilot, Slack, Swagger, Findy Team+ 【開発マシン】OSは各自選択 ■プロダクト例 ・看護roo!：会員数120万以上！業界トップクラスの看護師＆看護学生メディア ・ナスカレ：240万DL突破！看護師向けカレンダーアプリ ・Answers News：業界TopクラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・看護roo!国試：受験者約6万人中5万人が利用の看護師国試対策モバイルアプリ ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中　など 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 当社のエンジニア組織の拡大・強化を担う採用担当者として、主にキャリア採用業務を担っていただきます。 具体的には、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、データサイエンティストたちと連携し、人材要件の定義から求人票の作成、サーチ、カジュアル面談、面接等、キャリア採用にかかわる業務を行います。当社ではエンジニアへの認知拡大に注力しているため、広報活動に関わる業務（SNSコンテンツの企画、作成、技術イベント企画等）もご担当いただきます。人材エージェントとの折衝も実施します。 配属予定の組織は、当社CDIO配下のCDIO室でエンジニア組織です。現場で各組織のエンジニアたちとともに、採用チームとしてエンジニアの採用成功を目指します。 年間採用目標数：数十名 採用職種例：データサイエンティスト/アナリスト、iOS/Androidエンジニア、SRE、Webアプリエンジニア、UI/UXデザイナー等 ■具体的な業務内容 ・事業部門の計画に沿った採用計画の立案 ・募集元の部長/メンバーとの採用要件の定義 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等） ・採用プロセスのマネジメント＆改善 ・候補者へのアトラクト ・各採用フェーズにおける求職者へのフォローアップ ・求職者との長期リレーションの構築 ・広報・ブランディングに関わる施策立案/実施（SNSの運用や技術イベント企画等） 上記のほか ・入社後のオンボーディング施策の立案/実施 ・エンジニア組織全体におけるエンゲージメント向上を目指した施策の立案/実施 も担っていただく予定です。 ■この仕事や組織の魅力 ・エンジニア組織に所属して、組織づくりに直接貢献できます。 ・カジュアル面談は各チームのエンジニアが直接対応するなど、エンジニアたちが採用業務に積極的に取り組んでくれます。 ・AWS、GCPのイベント登壇やKaggleのコンテスト受賞者など、優秀なエンジニアが多数在籍しております。 ・時流やトレンドに沿った新しいツールや採用手法を積極的に取り入れるなど、「Try＆error」を称賛する文化です。

■仕事内容 ・VPoE候補として、エンジニアリング組織のマネジメントや、エンジニア文化のドライブ、技術ブランディング等をお任せします。 ・現在エンジニアは46名ほどおり、今後数倍の組織にしていきたいと考えています。 【具体的には】 ・エンジニア組織のチームビルディング ・エンジニアリング課題の解決 ・テックブランディングやエンジニアリング広報、イベント企画 ・戦略に沿ったエンジニア採用活動 ・エンジニアの目標管理、評価、育成 ・各職種、社内外の関係者との連携 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■開発環境 【開発言語】PHP, Python, Ruby, JavaScript, TypeScript, ShellScript 【フレームワーク】Laravel, React, Vue.js 【OS】Amazon Linux2, Amazon Linux2023 【インフラストラクチャ】ECR, ECS, EC2, Lambda, Docker 【DB、検索エンジン】RDS Aurora（MySQL）, Elasticache（Redis, memcached）, OpenSearch Service, S3, CloudFront, Akamai CDN 【構成管理ツール】Terraform, Packer, itamae, Capistrano, Ansible, ServerlessFramework 【CI／CD】Jenkins 【監視ツール】Cloudwatch, Datadog 【ログ管理】fluented, Kibana 【DNS】Route53, Akamai DNS 【その他ツール、サービス】Docker, Swagger, GitLab, Slack 【開発マシン】MacBook Pro ■組織構成 ・エンジニアチームは46名（男性34名・女性12名）で構成されています。 ・Web事業企画開発本部全体の平均年齢は33.1歳、男女比率は5：5です。 ■魅力 ・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。 ・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア・クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職働きやすい環境です。月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も_時間程度で、年間休日は129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100％、育休復帰は98％（未復帰者は旦那の転勤）と働きやすい環境です。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

サンプル百貨店や関連するECサイト、ネットマーケティングを展開する事業において 月次決算対応、支払や請求などの経理業務を中心に担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・月次、四半期、年次決算業務 　※月次決算は外部の会社に委託しており、月初には常駐していただき、 　　仕訳登録や売掛のチェックなど、協力しながら月次決算を進行しています。 ・仕訳業務 ・管理会計（予実分析） ・監査対応業務補佐 ・内部監査業務補佐 ・グループ会社決算業務 ・マネジメント業務（グループ内5名） 【本ポジションの魅力】 ・「常に新しいサービスや事業展開などの新しいことにチャレンジしたい」「事業の成長を支えたい」という気持ちのある方にはぴったりの環境です。 ・財務会計だけでなく管理会計も含め幅広くお任せするため、事業の発展に寄与することができます。 【業務上使用するツール】 ・GoogleWorkSpace（gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、form、meet） ・freeeサイン（電子捺印） ・楽楽精算（経費精算、支払依頼） ・オービック7 ・弥生会計 ※こちらの会計ソフトの使用経験はなくても構いません。

＜職務概要＞ クレジットカード会社とともにVisa・Mastercard・JCB・AMEXなどの国際ブランドと相対し、ビジネス面や技術面における業務運用を遂行するプロジェクトにご参画いただきます。 ＜詳細＞ ・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ ・プロジェクトの各種資料作成 ・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整 ・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援 ・その他プロジェクトに付随する業務（契約締結手続き等）

【業務概要】 当部においては、主に以下のような取組を推進しています。 プロダクト創出事業 ・・・大手クライアントの課題をAIを用いて解決するプロダクトの企画・開発 セールス・イノベーション事業 ・・・エクサウィザーズの所有するアセット・プロダクトを大手クライアントの力を借りながら社会に広めていくための企画・開発 本ポジションは、業界を代表するエンタープライズ企業との協業案件をリードしていく役割となります。具体的には、以下の2つのロールのいずれか、あるいは両方を担うことになります。 ■　事業全体マネジメント ・大手企業を始めとするステークホルダーとの関係構築 ・プロジェクトの品質管理・リソースマネジメント ・クライアントのニーズに基づいて追加の製品やサービスを提案し、ビジネスの拡大を支援（アップセル・クロスセル） ■　プロジェクトマネジメント ・要件定義～開発、保守に至るまで一連のプロジェクトマネジメント ・エンジニア/デザイナー等を巻き込みながらプロダクト・サービスの企画、開発

小さいチームで大きな仕事を行うことに注力しておりイシューをアサインさせて頂きお願いするところから始まり、希望されればPM, PdMとのシステム開発方針に関する議論・連携からフルサイクルでお渡しをしたいと思っています。スクラム開発など生産性が最大化する仕組みは積極的に取り入れています。 【業務内容】 - web/appの設計・開発・テスト - PM, PdMとのシステム開発方針に関する議論・連携 - ユーザーや社内から出たUI／UXの改善 - 既存コードのリファクタリング・パフォーマンスチューニングなど - 生成AIを活用した開発・機能提案など

＼プレミアムタクシーにてお客様の送迎をお任せします！／ 事前予約制で、ハイクラス層を中心にした常連のお客様専用のタクシーです。無線で連絡を受けてご指定の場所までお迎えに行きます。流し営業はありません。 ◎行灯のないハイグレードな車両で専属で乗務できます！ ◎メーターはなく金額は事前に決定済み。ネット決済のみで現金対応はありません！ ◎予約がない日も配車アプリ『GO』からの依頼で安定収入を見込めます！ ＜入社後の流れ＞ ▼二種免許の取得からスタート 日本交通グループ＆独自研修でゼロから学べます。 二種免許の取得費用は、会社が全額負担。 研修後は、通常のタクシー乗務から少しずつ慣れていきましょう。 ▼『ゴールドタクシー』にステップアップ 無事故・無違反、売上など、会社規定をクリアしたら『ゴールドタクシー』と呼ばれる社内資格をゲット。安全運転を意識して基本のサービスを徹底できていれば、規定は十分にクリアできるのでご安心ください。 ▼プレミアムタクシードライバーデビュー 接客対応を担当。半年～1年程で業務に慣れたら、プレミアムタクシーのドライバーになります！ ※その他「ケア・観光・キッズ」といった各専門の乗務員になることも可能です。 ＜魅力的な特徴＞ デビュー後「1年間」は給与保障アリ！ ・乗務開始から12ヶ月間は乗務数が少なくても「月給35万～40万円」を保障！ ・3ヶ月程経てば保障額を超える「月収75万以上」「年収900万円」を歩合給で稼ぐ先輩が多いです。 ITで乗務数＆収入アップも安心！ ・スマホ用タクシー配車アプリ『GO』は900万回ダウンロード・月間70万回もの無線配車を達成 ・都内40ヶ所以上の専用乗り場や、官公庁や全国1万6000社以上との“法人チケット契約”もあり、高収入を実現できます。 -車種 アルファード

年収UP事例多数ありプラント、建築、土木などの多様なプロジェクト先で施工管理業務をお任せします。 スーパーゼネコン、準大手の案件にて施工管理業務をお任せします。 派遣だけではなく建設工事の請負も弊社、親会社、グループ会社でも自社施工しているため、施工管理技士としてのステップアップだけではなく、事業会社の役員など幅広いキャリアの選択肢があります。 【主なプロジェクト例】 ■スーパーゼネコンのプロジェクト実績 火力発電所、バイオマス発電所、製油所、化学プラントの定期改修　など ■大～中規模様々なプロジェクトあり 高速道路、新築やリノベーション工事、商業施設、集合住宅　など 発電所や製油所、化学プラントなど生活に欠かせないインフラに携わる機会が多くあります。二友組グループのパートナーを活かしながら業界でも信頼と実績を獲得し、高い評価を受けています。 【豊富なキャリアパスあり】 現場で経験を積みながら、さまざまな案件に携わるチャンスが広がっています。請負案件では現場代理人として活躍できるほか、事業会社での管理職ポジションも目指せます。豊富なキャリアパスを用意しており、自分の目指す方向性に応じた多様なキャリアを描くことが可能です。挑戦を続けたい方や、自分の可能性を広げたい方にとって最適な環境です。

プロジェクトマネージャー経験者を大募集致します！ GA株式会社ではPM経験者を専門にお客様へご提案させて頂くIT人材ビジネスを提供しております。代表取締役自身がこれまでに数えきれないエンタープライズのPM・PdＭ経験があり、実績・ノウハウでは大手ファーム経験者に負けません。 基本的なPM業務をPMBOKベースのフレームワークで定量的・定性的なマネジメントおよび多角的な視点・論理的な視点でMECEに捉えて推進頂けるプロジェクトマネージャーを募集致します。 お客様のプロダクトやソリューションを成長させるプロダクトマネージャー（PdM）の仕事も多くあります。特に外資系企業ではインド・タイ・ベトナム・中国とのオフショア開発チームとスクラムでのアジャイル開発をリードする仕事です。ビジネス英語は必須ですが、IT英語に自信がある方は是非トライしてみて下さい。 PM・PdM・PMOは世界中でニーズのある職種となる為、グローバルに活躍されたい方にもお勧めの仕事です。 是非みなさんのSE経験を活かして開発チームをリードするPMにチャレンジしてみてはいかがでしょうか？ GAはSE・PMのみなさんのキャリアアップを全力でご支援致します！！

■ポジション概要： 社長直轄組織として、売上拡大の実行部隊として、既存の営業スタッフや200名のアクティブアフィリエイトに対して、売上拡大のための戦略立案と具体的な指示及び進捗管理並びに改善点の考案と実行を行なっていただきます。 また、売れる商品の商品企画や売れるためのPR活動などにも積極的に関わっていただきます。 このように、会社としては極めて重要なポジションですので非常にやりがいのある職種です。 ■業務内容： セールス部門が売上を上げやすくするように営業戦略の立案・実行・評価・修正（PDCA）することがメイン業務となります。業務内容は多岐に渡りますが、営業メンバーを指揮し売上を今の5倍以上に拡大することを目指します。またこのポジションは営業企画という立場から会社全体の事業を俯瞰して見ることができます。さらに既存業務の改善や新しい提案をすることも大歓迎です！ 変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです！ 経験や希望、適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 【商品企画】 ◎新キャンペーンの企画・提案 ◎新製品企画 ◎売上げの管理・集計・報告 ◎製品改善の提案 ◎問い合わせ対応など 【営業戦略】 ◎営業戦略の計画・提案 ◎営業資料の作成 ◎自社SNS運用 ◎ワークショップの開催 ◎広告・イベント企画 ◎営業管理・サポート ◎問い合わせ対応など 【キャリアパス】 将来的には営業推進チームのマネージャーを担当いただくことも可能です。今後事業が急成長することが予想されるため自ら業務を拡大させていく姿勢や積極的に新しいことに挑戦できる方を歓迎します。

◇業務内容◇ 東京2025世界陸上の大会準備・運営に関する業務に従事いただきます。 （例） ・選手・関係者等に提供するサービス（飲食・出入国・輸送・宿泊等）に関すること ・競技及び各会場（競技会場・練習会場・ウォームアップ会場等）に係る調整・運営 ・通関や貨物の輸送や輸入手続きに関すること ◇求める人物像◇ ・スポーツ大会等におけるイベント運営に精通し、専門的知識を有する方 ・組織内外との調整・折衝経験を持ち、立場が異なる複数組織とも合意形成を円滑にできる方 ・プロジェクトマネジメントの経験を有する方 ・関係部署等との交渉・調整など滞りなく業務遂行できる方 ・従事期間を通して従事でき、大会開催期間・開催直前に柔軟な勤務をできる方 ・大会の成功に向けて、過去の経験等で身に付けた知識やスキル、資質等を活かしながら、多様な価値観・多様性を認め、組織内外の多様な関係者と良好なコミュニケーションを図り、お互いを尊重してチームワークを築き、高い意欲をもって誠実に取り組める方 ・本大会を取り巻く状況を良く理解し、ガバナンスやコンプライアンス等への意識を高く持ち、自律的かつ堅実に業務を遂行できる方

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

当社にこれまで応募されたことのある方はご遠慮下さい 当社が運営する「放課後デイサービス」の職員は、子どもの将来を背負う大事な仕事。だからこそ、心身共に安心できる「収入」「キャリア」を重要視しています。 ◆正当な評価制度で、早期に収入UP。 月給22.7万円～＋賞与年2回、毎年全員が「平均9千円」昇給。実力に応じた正当な評価制度があるため、入社1年で年収422万円、6年で1000万円への到達も可能です。 ◆早期昇格・大幅昇給できる仕組みがあります。 所長に昇格で「月9万円」、その後も「係長：14万円」「課長：21万円」昇給します。所長までは、最短入社7ヶ月。22歳で昇格した人もいます。 ◆プライベートも大切にできます。 設立5年で21施設を展開。加えて、FC展開・システム外販などで事業拡大を進めているため、業績好調。人員を充足させる余裕もあり、「残業ほぼなし」「年間休日125日」を実現できます。 放課後デイサービス施設にて、障がい児支援を行なう児童指導員の役割をお任せします。子どもたち1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みましょう。子どもたちが成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です。 ＞＞放課後デイサービス「エフ」とは？ 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子どもたちが日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングで、子どもたちの成長につなげています。 子どもたちは、小学1年生～4年生がメイン。各教室に25名ほどが在籍していて、1日に平均12名ほどがやってきます。職員は7名ほどが在籍。お預かり時間は、学校がある日は、放課後から18時ごろまで。休校日は、10時～17時までです。

西八王子駅に2025年4月オープン予定の薬局で、一緒に働いてくださる管理薬剤師を募集いたします。（名称未定） 調剤薬局における管理薬剤師業務 ・調剤業務、服薬指導 ・薬歴データの管理 ・医薬品の発注、ピッキング など

クラウドソリューションやDX推進をリードするITコンサルタントを募集します！ 外資系・大手企業（通信キャリア、SNS最大手、製薬会社、ホテルリゾートなど）の新しいビジネスやサービスの企画フェーズや要求仕様作成より参画し、システムやサービスの設計・開発・導入・運用を通じてマネジメントおよびサポートを行なう業務内容となります。 ITコンサルタントとしてはハイエンドの仕事を中心に行っている為、求められる経験・スキルも相応のものになりますが、それ以上にミッション達成時の喜びも大きく、もちろん報酬額も高額な仕事になります。 ビジネス英語を仕事で活用したい方は、外資系のプロダクトマネージャー（PdM）やPMOなどグローバルに活躍ができる環境も多くあり、様々な国々の方々とのコラボレーションは日本企業とはまた異なる価値観・文化をを感じられる場面も多く、非常に刺激的な仕事になると思います。 具体的な案件の説明は面談をさせて頂く際に営業担当よりお話させて頂きます。 常に色々な案件対応をしており、タイムリーにトレンドの良質な仕事をご紹介させて頂くことをお約束致します。 みなさまのご応募お待ちしております！

＼ドライバー未経験OK！予約専用なので効率よく稼げます！／ ◎月給75万円も可能です！年収は900万円以上を目指せます ◎応募者内定率90％！50代がメインで活躍中で最長70歳まで働けます ◎充実の研修で全力でドライバーデビューを支援します ご年配の方の移動を支援するサポート乗務員の募集です。 【入社後の流れ】 (STEP1) 日本交通グループ研修＆2種免許取得！ 接客や運転テクニック、地理情報などを学べる基礎研修をはじめ タクシー乗務員資格取得を目指します。 ◎資格取得費用は全額会社負担です！ (STEP2)　 東洋交通独自の研修 数百名の未経験者を育ててきた専属講師が担当 交通量の多い幹線道路でも、スムーズに車線変更・一時駐車できるコツやカーナビに頼らずとも走れるようになる地理研修を行います。 (STEP3)　 ひとり立ち後も継続して支えます！ 約3か月間は乗務前の1時間（勤務時間内）を研修に充てているほか 帰庫後にも、その日の営業履歴を見ながら効率よく稼げる走り方をフィードバック。 無事故・無違反、売上など一定の成績を残した乗務員に贈られる 『ゴールドタクシー（社内資格）』の取得を目指しましょう。 (STEP3)　 ドライバーデビュー！ サポートタクシーの乗務員として活躍する上で必要となる 『介護職員初任者研修』『ホームヘルパー2級』の資格取得を目指します。 資格取得・専用講習を受講後、晴れてサポートドライバーとして業務開始です。 ◎完全予約制サービスだからこそ、効率よく稼げます ◎予約がない時は通常業務を担いますので、収入減の心配もありません 【主な走行エリア】 千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区

当社にこれまで応募されたことのある方はご遠慮下さい 当社が運営する「放課後デイサービス」の職員は、子どもの将来を背負う大事な仕事。だからこそ、心身共に安心できる「収入」「キャリア」を重要視しています。 ◆正当な評価制度で、早期に収入UP。 月給22.7万円～＋賞与年2回、毎年全員が「平均9千円」昇給。実力に応じた正当な評価制度があるため、入社1年で年収422万円、6年で1000万円への到達も可能です。 ◆早期昇格・大幅昇給できる仕組みがあります。 所長に昇格で「月9万円」、その後も「係長：14万円」「課長：21万円」昇給します。所長までは、最短入社7ヶ月。22歳で昇格した人もいます。 ◆プライベートも大切にできます。 設立5年で21施設を展開。加えて、FC展開・システム外販などで事業拡大を進めているため、業績好調。人員を充足させる余裕もあり、「残業ほぼなし」「年間休日125日」を実現できます。 放課後デイサービス施設にて、障がい児支援を行なう児童指導員の役割をお任せします。子どもたち1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みましょう。子どもたちが成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です。 ＞＞放課後デイサービス「エフ」とは？ 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子どもたちが日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングで、子どもたちの成長につなげています。 子どもたちは、小学1年生～4年生がメイン。各教室に25名ほどが在籍していて、1日に平均12名ほどがやってきます。職員は7名ほどが在籍。お預かり時間は、学校がある日は、放課後から18時ごろまで。休校日は、10時～17時までです。

当社にこれまで応募されたことのある方はご遠慮下さい 当社が運営する「放課後デイサービス」の職員は、子どもの将来を背負う大事な仕事。だからこそ、心身共に安心できる「収入」「キャリア」を重要視しています。 ◆正当な評価制度で、早期に収入UP。 月給22.7万円～＋賞与年2回、毎年全員が「平均9千円」昇給。実力に応じた正当な評価制度があるため、入社1年で年収422万円、6年で1000万円への到達も可能です。 ◆早期昇格・大幅昇給できる仕組みがあります。 所長に昇格で「月9万円」、その後も「係長：14万円」「課長：21万円」昇給します。所長までは、最短入社7ヶ月。22歳で昇格した人もいます。 ◆プライベートも大切にできます。 設立5年で21施設を展開。加えて、FC展開・システム外販などで事業拡大を進めているため、業績好調。人員を充足させる余裕もあり、「残業ほぼなし」「年間休日125日」を実現できます。 放課後デイサービス施設にて、障がい児支援を行なう児童指導員の役割をお任せします。子どもたち1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みましょう。子どもたちが成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です。 ＞＞放課後デイサービス「エフ」とは？ 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子どもたちが日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングで、子どもたちの成長につなげています。 子どもたちは、小学1年生～4年生がメイン。各教室に25名ほどが在籍していて、1日に平均12名ほどがやってきます。職員は7名ほどが在籍。お預かり時間は、学校がある日は、放課後から18時ごろまで。休校日は、10時～17時までです。

【仕事内容】 ●医心館の“顔”として地域の医療機関や介護事業所を訪問し、医心館を紹介して、入居者様と現場の橋渡しをします。 ●現場スタッフや管理者、ケアマネージャー、往診クリニック、薬剤師など多職種との連携・調整を行います。コミュニケーション能力が求められる、やりがいのあるお仕事です！勤務経験5年以上の方を対象としています。 ●夜勤・オンコールはありませんので、家庭との両立も可能です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制