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あなたには、漫画をより多くの人に届けるために、電子書籍化された作品の管理や企画の運用をお任せします。 作家さんの作品の電子書籍化が完了すると、さまざまなストアに作品が配信されます。各ストアでそれぞれ販売状況の管理や、セール施策などが必要になるため、作家さんはもちろん、ストアの担当者の方や社内のマーケティングチームなど様々な連携が必要になります。作品を売りのばし、作家さんにしっかりと売上を還元するための重要な役割です。 ＜入社後の流れ＞ 最初は漫画のデータ確認から始め、デジタル配信システムや行っている施策への理解を深めていただきます。はじめは先輩社員に教わりながら、徐々に漫画家さんや他部署とのやり取りを行います。 また、社内では必読書としての漫画を設けており、経営陣のおススメや自社で作っている作品などを全員が読むようにしています。 ＜やりがい＞ 漫画家さんの作品をより世の中に知ってもらうための企画を運用していきます。 自身の仕事が結果につながるので、作家さんの喜びを自分のことのように感じることができます。作家さんのお悩みに対しても寄り添うこともあり、作家さんの挑戦に伴走していく感覚を味わうことができます。

＜ポジションの特徴＞ 宮崎市で漫画に関わるお仕事！ チームを束ねる、マネージャーポジションの募集です。 デジタル配信サービスの品質向上、クオリティ管理を行います。 ＜役割＞ 宮崎オフィスにおけるデジタル配信サービス「ナンバーナイン」の運営マネジメントを担当し、現地マネージャーの業務を補完する役割を担います。現場のチームをリードし、東京オフィスや他部署との連携を図りながら、以下の業務に従事していただきます。 ・デジタル配信オペレーションの管理・改善 ・チームのパフォーマンス向上を目的としたリーダーシップの発揮 ・サービスの品質向上、クオリティ管理 ・本社（東京）と密接に連携し、戦略に基づいたオペレーション強化と実行 ・クライアント（作家）対応や新規プロジェクトへの参加 ・チームメンバーの育成と評価 ・現場の課題抽出および改善策の立案・実施 ＜目指せるキャリア＞ 拠点のマネージャーとして、マネジメントや採用、育成、オペレーション管理などさまざまな分野に携わるため、自身のキャリアの幅を広げることができます。 ミッショングレード制を導入しており、適性を考慮の上、各職種でジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職のキャリアを目指すことができます。

＜介護老人保健施設相愛苑＞ ▼残業ほぼなし！ ▼夜勤あり/なしの選択可能！ ご自身のライフスタイルに合わせてお選び頂けます。 ▼就職支度金あり：10〜50万支給！ 夜勤あり：50万円 日勤のみ：10〜15万　※支給方法規程あり ▼お子さんの学校行事、発熱などにもシフト調整いたします！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費支給（上限28,000円/月） マイカー通勤可能（規程あり） 無料駐車場あり 就業支度金あり 住宅手当 皆勤手当 土日祝日手当 夜勤補助手当：30,000円/月（入社から最長6カ月） 定年制あり（一律60歳） 退職金制度あり（規程あり） 再雇用制度あり（65歳まで） 財形貯蓄制度あり 復職制度あり 制服あり 受動喫煙対策あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 外国人雇用実績あり UIJターン歓迎 「介護老人保健施設相愛苑」の運営母体「医療法人相愛会」は、 病院や診療所・グループホームなど、在宅から施設まで様々なサービスを展開し、地域の方々をサポート。 スキルアップなどご希望に合わせて、配属や異動の相談ができる母体です。 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 医療法人相愛会が運営する 「介護老人保健施設相愛苑」にて看護師を募集します。 【仕事内容】 食事・入浴・排せつ介助 外出介助 レクリエーション バイタルチェック・服薬管理 点滴、処置など ＜夜勤について＞ ・夜勤あり／なし選択可！ ・休憩は医務室などを休憩室として使用可能！仮眠もOK ・ベッドからの転落の恐れがある方や状態が不安定な方には、 　見守りセンサー（カメラ・バイタル）を設置しているため、夜間巡視の頻度が減少しました。 　また、見守りカメラで優先順位をつけられるので、確認のため居室までいかなくて済む場合も増えています！ 【職場環境】 ▼定員 50名 ▼利用者様の平均介護度 3.5程度 ▼スタッフ体制（看護師） 日中：3名程度 夜勤：1名（+介護職1名） ▼記録 電子カルテ（パソコン・タブレット入力） ▼スタッフの年齢層 20〜50代まで幅広く活躍中です！ 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】238,000円〜286,000円 ※皆勤手当・夜勤5回分含む ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） ▼給与詳細 ・基本給：150,000円〜185,000円 ・職務手当：33,000円〜46,000円 ・夜勤手当：10,000円/回 ・皆勤手当：5,000円 ▼日勤のみ（夜勤なし）の場合 【月給】170,000円〜200,000円 ※基本給：140,000円〜155,000円 職務手当：30,000円〜45,000円 ▼別途支給 ・賞与：年2回 ・交通費：上限28,000円/月 ・夜勤補助手当：30,000円/月（入社から最長6カ月） ※夜勤に入るまでの間支給 ・住宅手当：〜15,000円（規程あり） ・勤務手当（土日祝日）：土曜日600円、日曜・祝日1,200円 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 238,000円〜 【月給】238,000円〜286,000円 ※皆勤手当・夜勤5回分含む ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） ▼給与詳細 ・基本給：150,000円〜185,000円 ・職務手当：33,000円〜46,000円 ・夜勤手当：10,000円/回 ・皆勤手当：5,000円 ▼日勤のみ（夜勤なし）の場合 【月給】170,000円〜200,000円 ※基本給：140,000円〜155,000円 職務手当：30,000円〜45,000円 ▼別途支給 ・賞与：年2回 ・交通費：上限28,000円/月 ・夜勤補助手当：30,000円/月（入社から最長6カ月） ※夜勤に入るまでの間支給 ・住宅手当：〜15,000円（規程あり） ・勤務手当（土日祝日）：土曜日600円、日曜・祝日1,200円 ※給与は資格・経験等により異なります。

＜特別養護老人ホーム美穂の里＞ ▼令和6年に新築移転した新しい施設！ ▼夜勤回数は相談OK！ ※「夜勤なし（オンコール）」の働き方も可能ですので、お問合せください！ ▼離職率が低い職場です。（平均勤続年数は約7〜8年） 多床室の特養ですので、スタッフ皆で協力することで 一人の負担が大きくならないような環境を作っています。 ▼子育て中の方もご安心ください！ お子さんの急な発熱や体調不良などもシフト調整をしていますので、 気兼ねなくご相談ください。 ▼髪色自由！ 派手過ぎなければ髪の色は自由です。 インナーカラーなどを楽しんでいる職員もいます。 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回）※計4.0か月（前年度実績） 就職支度金あり（25〜30万） 社会保険完備 交通費支給あり（上限31,600円） マイカー通勤可能（規程あり） 無料駐車場完備 住宅手当あり（規程あり） 扶養手当あり（規程あり） 退職金制度あり（勤続年数2年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（65歳まで） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり UIJターン歓迎 受動喫煙対策あり 制服あり 髪色自由 ▼安心の教育体制です。 新卒採用をはじめ未経験の方も入社頂いております。 万全の教育体制ですので、未経験の方・ブランクのある方も 安心してご応募ください。 --------------------------------------------- ■ 正看護師のお仕事 特別養護老人ホーム美穂の里にて看護師を募集します。 従来型の特別養護老人ホームにて看護業務をお願いいたします。 ＜仕事内容＞ 入所者の看護業務全般 健康管理・服薬管理・経管栄養管理・処置 委託医・他医療機関等との連携や受診補助 身の回りのお世話（食事介助、入浴介助　排せつ介助） 等 ▼定員 110床 （入所100床、ショートステイ10床） ▼記録 iPad ▼スタッフの年齢層 30〜60代のスタッフが活躍中です！ 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 【月給】246,000円〜256,000円 ※試用期間6か月あり（試用期間中の労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分含む ▼給与詳細 基本給：176,000円〜186,000円 資格手当（正看護師）：20,000円/月 夜勤手当：10,000円/回 ▼別途支給 ・賞与あり（年2回）※計4.0か月（前年度実績） ・就職支度金：25〜30万（初回給料日に支給） ・交通費支給あり（上限31,600円） ・扶養手当：配偶者13,000円、子ども5,000〜10,000円/人 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 246,000円〜 【月給】246,000円〜256,000円 ※試用期間6か月あり（試用期間中の労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分含む ▼給与詳細 基本給：176,000円〜186,000円 資格手当（正看護師）：20,000円/月 夜勤手当：10,000円/回 ▼別途支給 ・賞与あり（年2回）※計4.0か月（前年度実績） ・就職支度金：25〜30万（初回給料日に支給） ・交通費支給あり（上限31,600円） ・扶養手当：配偶者13,000円、子ども5,000〜10,000円/人 ※給与は資格・経験等により異なります。

＜特別養護老人ホーム美穂の里＞ ▼令和6年に新築移転した新しい施設！ ▼夜勤回数は相談OK！ ※「夜勤なし（オンコール）」の働き方も可能ですので、お問合せください！ ▼離職率が低い職場です。（平均勤続年数は約7〜8年） 多床室の特養ですので、スタッフ皆で協力することで 一人の負担が大きくならないような環境を作っています。 ▼子育て中の方もご安心ください！ お子さんの急な発熱や体調不良などもシフト調整をしていますので、 気兼ねなくご相談ください。 ▼髪色自由！ 派手過ぎなければ髪の色は自由です。 インナーカラーなどを楽しんでいる職員もいます。 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回）※計4.0か月（前年度実績） 就職支度金あり（25〜30万） 社会保険完備 交通費支給あり（上限31,600円） マイカー通勤可能（規程あり） 無料駐車場完備 住宅手当あり（規程あり） 扶養手当あり（規程あり） 退職金制度あり（勤続年数2年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（65歳まで） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり UIJターン歓迎 受動喫煙対策あり 制服あり 髪色自由 ▼安心の教育体制です。 新卒採用をはじめ未経験の方も入社頂いております。 万全の教育体制ですので、未経験の方・ブランクのある方も 安心してご応募ください。 --------------------------------------------- ■ 准看護師のお仕事 特別養護老人ホーム美穂の里にて看護師を募集します。 従来型の特別養護老人ホームにて看護業務をお願いいたします。 ＜仕事内容＞ 入所者の看護業務全般 健康管理・服薬管理・経管栄養管理・処置 委託医・他医療機関等との連携や受診補助 身の回りのお世話（食事介助、入浴介助　排せつ介助） 等 ▼定員 110床 （入所100床、ショートステイ10床） ▼記録 iPad ▼スタッフの年齢層 30〜60代のスタッフが活躍中です！ 【応募資格】 准看護師 【学歴】 不問 【月給】207,000円〜217,000円 ※試用期間6か月あり（試用期間中の労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分含む ▼給与詳細 基本給：142,000円〜152,000円 資格手当（准看護師）：15,000円 夜勤手当：10,000/回 ▼別途支給 ・賞与あり（年2回）※計4.0か月（前年度実績） ・就職支度金：25〜30万（初回給料日に支給） ・交通費支給あり（上限31,600円） ・扶養手当：配偶者13,000円、子ども5,000〜10,000円/人 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 207,000円〜 【月給】207,000円〜217,000円 ※試用期間6か月あり（試用期間中の労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分含む ▼給与詳細 基本給：142,000円〜152,000円 資格手当（准看護師）：15,000円 夜勤手当：10,000/回 ▼別途支給 ・賞与あり（年2回）※計4.0か月（前年度実績） ・就職支度金：25〜30万（初回給料日に支給） ・交通費支給あり（上限31,600円） ・扶養手当：配偶者13,000円、子ども5,000〜10,000円/人 ※給与は資格・経験等により異なります。

＜特別養護老人ホーム美穂の里＞ ▼「未経験」で入職した方も活躍中！ 介護職未経験で入職し、現在は「介護福祉士」を取得して 活躍中のスタッフも在籍しています。 ▼離職率が低い職場です。（平均勤続年数は約7〜8年） 多床室の特養ですので、スタッフ皆で協力することで 一人の負担が大きくならないような環境を作っています。 夜勤も現場の負担を軽減するために体制変更（夜勤者2名→3名）を行い、 現場目線での「働きやすさ」を追求しています。 ▼子育て中の方もご安心ください！ お子さんの急な発熱や体調不良などもシフト調整をしていますので、 気兼ねなくご相談ください。 ▼髪色自由！ 派手過ぎなければ髪の色は自由です。 インナーカラーなどを楽しんでいる職員もいます。 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回）1.8か月〜　※前年度実績:計4.0か月 就職支度金あり（25〜30万） 社会保険完備 交通費支給あり（上限31,600円） マイカー通勤可能（規程あり） 無料駐車場完備 住宅手当あり（規程あり） 扶養手当あり（規程あり） 退職金制度あり（勤続年数2年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（65歳まで） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり UIJターン歓迎 受動喫煙対策あり 制服あり 髪色自由 ▼安心の教育体制です。 新卒採用をはじめ未経験の方も入社頂いております。 万全の教育体制ですので、未経験の方・ブランクのある方も 安心してご応募ください。 --------------------------------------------- ■ 介護福祉士のお仕事 特別養護老人ホーム美穂の里にて介護スタッフを募集します。 従来型の特別養護老人ホームにて介護業務をお願いいたします。 ＜仕事内容＞ 食事介助 入浴介助 排泄介助 身の回りのお世話 レクリエーション 見守り　等 ▼定員 110床 （入所100床、ショートステイ10床） ▼記録 iPad ▼スタッフ体制 日勤：25名程度 夜勤：6名 ※1階：3名（55床）、2階：3名（55床） ▼スタッフの年齢層 10代〜70代 ※幅広い年齢層のスタッフ活躍中です！ 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜 ※試用期間あり（試用期間中の労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分・早出手当4回分含む ▼給与詳細 基本給：145,000円〜 介護処遇手当：38,000円〜 夜勤手当：5,000円/回 早出手当：500円/回　※（1）の勤務時間 資格手当：10,000円〜20,000円/月 ※介護福祉士：10,000円 ※介護支援専門員：10,000円 ▼別途支給 ・賞与あり（年2回）1.8か月〜　※前年度実績:計4.0か月 ・就職支度金（25万〜30万　初回給料日に支給） ・交通費支給あり（上限31,600円） ・扶養手当：配偶者13,000円、子ども5,000〜10,000円/人 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜 ※試用期間あり（試用期間中の労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分・早出手当4回分含む ▼給与詳細 基本給：145,000円〜 介護処遇手当：38,000円〜 夜勤手当：5,000円/回 早出手当：500円/回　※（1）の勤務時間 資格手当：10,000円〜20,000円/月 ※介護福祉士：10,000円 ※介護支援専門員：10,000円 ▼別途支給 ・賞与あり（年2回）1.8か月〜　※前年度実績:計4.0か月 ・就職支度金（25万〜30万　初回給料日に支給） ・交通費支給あり（上限31,600円） ・扶養手当：配偶者13,000円、子ども5,000〜10,000円/人 ※給与は資格・経験等により異なります。

＜特別養護老人ホーム美穂の里＞ ▼「未経験」で入職した方も活躍中！ 介護職未経験で入職し、現在は「介護福祉士」を取得して 活躍中のスタッフも在籍しています。 ▼離職率が低い職場です。（平均勤続年数は約7〜8年） 多床室の特養ですので、スタッフ皆で協力することで 一人の負担が大きくならないような環境を作っています。 夜勤も現場の負担を軽減するために体制変更（夜勤者2名→3名）を行い、 現場目線での「働きやすさ」を追求しています。 ▼子育て中の方もご安心ください！ お子さんの急な発熱や体調不良などもシフト調整をしていますので、 気兼ねなくご相談ください。 ▼髪色自由！ 派手過ぎなければ髪の色は自由です。 インナーカラーなどを楽しんでいる職員もいます。 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回）1.8か月〜　※前年度実績:計4.0か月 就職支度金あり（15〜25万） 社会保険完備 交通費支給あり（上限31,600円） マイカー通勤可能（規程あり） 無料駐車場完備 住宅手当あり（規程あり） 扶養手当あり（規程あり） 退職金制度あり（勤続年数2年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（65歳まで） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり UIJターン歓迎 受動喫煙対策あり 制服あり 髪色自由 ▼安心の教育体制です。 新卒採用をはじめ未経験の方も入社頂いております。 万全の教育体制ですので、未経験の方・ブランクのある方も 安心してご応募ください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホーム美穂の里にて介護スタッフを募集します。 従来型の特別養護老人ホームにて介護業務をお願いいたします。 ＜仕事内容＞ 食事介助 入浴介助 排泄介助 身の回りのお世話 レクリエーション 見守り　等 ▼定員 110床 （入所100床、ショートステイ10床） ▼記録 iPad ▼スタッフ体制 日勤：25名程度 夜勤：6名 ※1階：3名（55床）、2階：3名（55床） ▼スタッフの年齢層 10代〜70代 ※幅広い年齢層のスタッフ活躍中です！ 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】199,000円〜 ※試用期間あり（試用期間中の労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分・早出手当4回分含む ▼給与詳細 基本給：145,000円〜 介護処遇手当：27,000円〜 夜勤手当：5,000円/回 早出手当：500円/回　※（1）の勤務時間 ▼別途支給 ・賞与あり（年2回）1.8か月〜　※前年度実績:計4.0か月 ・就職支度金（15万〜25万　初回給料日に支給） ・交通費支給あり（上限31,600円） ・資格手当：10,000円〜20,000円/月 ※介護福祉士：10,000円 ※介護支援専門員：20,000円 ・扶養手当：配偶者13,000円、子ども5,000〜10,000円/人 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 199,000円〜 【月給】199,000円〜 ※試用期間あり（試用期間中の労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分・早出手当4回分含む ▼給与詳細 基本給：145,000円〜 介護処遇手当：27,000円〜 夜勤手当：5,000円/回 早出手当：500円/回　※（1）の勤務時間 ▼別途支給 ・賞与あり（年2回）1.8か月〜　※前年度実績:計4.0か月 ・就職支度金（15万〜25万　初回給料日に支給） ・交通費支給あり（上限31,600円） ・資格手当：10,000円〜20,000円/月 ※介護福祉士：10,000円 ※介護支援専門員：20,000円 ・扶養手当：配偶者13,000円、子ども5,000〜10,000円/人 ※給与は資格・経験等により異なります。

＜特別養護老人ホーム美穂の里＞ ▼「夜勤ナシ」！ 家庭との両立などが叶う働き方です。 ▼「未経験」で入職した方も活躍中！ 介護職未経験で入職し、現在は「介護福祉士」を取得して 活躍中のスタッフも在籍しています。 ▼離職率が低い職場です。（平均勤続年数は約7〜8年） 多床室の特養ですので、スタッフ皆で協力することで 一人の負担が大きくならないような環境を作っています。 夜勤も現場の負担を軽減するために体制変更（夜勤者2名→3名）を行い、 現場目線での「働きやすさ」を追求しています。 ▼子育て中の方もご安心ください！ お子さんの急な発熱や体調不良などもシフト調整をしていますので、 気兼ねなくご相談ください。 ▼髪色自由！ 派手過ぎなければ髪の色は自由です。 インナーカラーなどを楽しんでいる職員もいます。 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回）1.8か月〜　※前年度実績4.0か月 就職支度金あり（15〜25万） 社会保険完備 交通費支給あり（上限31,600円） マイカー通勤可能（規程あり） 無料駐車場完備 住宅手当あり（規程あり） 扶養手当あり（規程あり） 退職金制度あり（勤続年数2年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（65歳まで） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり UIJターン歓迎 受動喫煙対策あり 制服あり 髪色自由 ▼安心の教育体制です。 新卒採用をはじめ未経験の方も入社頂いております。 万全の教育体制ですので、未経験の方・ブランクのある方も 安心してご応募ください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホーム美穂の里にて介護スタッフを募集します。 従来型の特別養護老人ホームにて介護業務をお願いいたします。 ＜仕事内容＞ 食事介助 入浴介助 排泄介助 身の回りのお世話 レクリエーション 見守り　等 ▼定員 110床 （入所100床、ショートステイ10床） ▼記録 iPad ▼スタッフ体制 日勤：25名程度 ▼スタッフの年齢層 10代〜70代 ※幅広い年齢層のスタッフ活躍中です！ 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】164,000円〜 ※試用期間：6か月（試用期間中の労働条件変更なし） ▼給与詳細 基本給：139,000円〜 介護処遇手当：19,500円〜 調整手当：5,500円 ▼別途支給 ・賞与あり（年2回）1.8か月〜　※前年度実績4.0か月 ・就職支度金（15万〜25万　初回給料日に支給） ・交通費支給あり（上限31,600円） ・扶養手当：配偶者13,000円、子ども5,000円/人 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 164,000円〜 【月給】164,000円〜 ※試用期間：6か月（試用期間中の労働条件変更なし） ▼給与詳細 基本給：139,000円〜 介護処遇手当：19,500円〜 調整手当：5,500円 ▼別途支給 ・賞与あり（年2回）1.8か月〜　※前年度実績4.0か月 ・就職支度金（15万〜25万　初回給料日に支給） ・交通費支給あり（上限31,600円） ・扶養手当：配偶者13,000円、子ども5,000円/人 ※給与は資格・経験等により異なります。

＜特別養護老人ホーム美穂の里＞ ▼令和6年に新築移転した新しい施設！ ▼オンコール回数相談OK！ ※「夜勤あり」の働き方も可能ですので、お問合せください！ ▼離職率が低い職場です。（平均勤続年数は約7〜8年） 多床室の特養ですので、スタッフ皆で協力することで 一人の負担が大きくならないような環境を作っています。 ▼子育て中の方もご安心ください！ お子さんの急な発熱や体調不良などもシフト調整をしていますので、 気兼ねなくご相談ください。 ▼髪色自由！ 派手過ぎなければ髪の色は自由です。 インナーカラーなどを楽しんでいる職員もいます。 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回）※計4.0か月（前年度実績） 就職支度金あり（25〜30万） 社会保険完備 交通費支給あり（上限31,600円） マイカー通勤可能（規程あり） 無料駐車場完備 住宅手当（規程あり） 扶養手当（規程あり） 退職金制度（勤続年数2年以上） 定年制（一律60歳） 再雇用制度（65歳まで） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり UIJターン歓迎 受動喫煙対策あり 制服あり 髪色自由 ▼安心の教育体制です。 新卒採用をはじめ未経験の方も入社頂いております。 万全の教育体制ですので、未経験の方・ブランクのある方も 安心してご応募ください。 --------------------------------------------- ■ 正看護師のお仕事 特別養護老人ホーム美穂の里にて看護師を募集します。 従来型の特別養護老人ホームにて看護業務をお願いいたします。 ＜仕事内容＞ 入所者の看護業務全般 健康管理・服薬管理・経管栄養管理・処置 委託医・他医療機関等との連携や受診補助 身の回りのお世話（食事介助、入浴介助　排せつ介助） 等 ▼定員 110床 （入所100床、ショートステイ10床） ▼記録 iPad ▼スタッフ体制 日勤：7名程度 ▼スタッフの年齢層 30〜60代のスタッフが活躍中です！ 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 【月給】216,000〜226,000円 ※試用期間6か月あり（試用期間中の労働条件変更なし） ※夜間待機手当5回分含む ▼給与詳細 基本給：165,000〜175,000円 資格手当（正看護師）：20,000円 介護処遇手当：1,000円 待機基本手当：15,000円 夜間待機手当：3,000円/回 ▼別途支給 ・賞与あり（年2回）※計4.0か月（前年度実績） ・就職支度金：25〜30万（初回給料日に支給） ・交通費支給あり（上限31,600円） ・扶養手当：配偶者13,000円、子ども5,000〜10,000円/人 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 216,000円〜 【月給】216,000〜226,000円 ※試用期間6か月あり（試用期間中の労働条件変更なし） ※夜間待機手当5回分含む ▼給与詳細 基本給：165,000〜175,000円 資格手当（正看護師）：20,000円 介護処遇手当：1,000円 待機基本手当：15,000円 夜間待機手当：3,000円/回 ▼別途支給 ・賞与あり（年2回）※計4.0か月（前年度実績） ・就職支度金：25〜30万（初回給料日に支給） ・交通費支給あり（上限31,600円） ・扶養手当：配偶者13,000円、子ども5,000〜10,000円/人 ※給与は資格・経験等により異なります。

＜特別養護老人ホーム美穂の里＞ ▼令和6年に新築移転した新しい施設！ ▼オンコール回数相談OK！ ※「夜勤あり」の働き方も可能ですので、お問合せください！ ▼離職率が低い職場です。（平均勤続年数は約7〜8年） 多床室の特養ですので、スタッフ皆で協力することで 一人の負担が大きくならないような環境を作っています。 ▼子育て中の方もご安心ください！ お子さんの急な発熱や体調不良などもシフト調整をしていますので、 気兼ねなくご相談ください。 ▼髪色自由！ 派手過ぎなければ髪の色は自由です。 インナーカラーなどを楽しんでいる職員もいます。 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回）※計4.0か月（前年度実績） 就職支度金あり（25〜30万） 社会保険完備 交通費支給あり（上限31,600円） マイカー通勤可能（規程あり） 無料駐車場完備 住宅手当（規程あり） 扶養手当（規程あり） 退職金制度（勤続年数2年以上） 定年制（一律60歳） 再雇用制度（65歳まで） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり UIJターン歓迎 受動喫煙対策あり 制服あり 髪色自由 ▼安心の教育体制です。 新卒採用をはじめ未経験の方も入社頂いております。 万全の教育体制ですので、未経験の方・ブランクのある方も 安心してご応募ください。 --------------------------------------------- ■ 准看護師のお仕事 特別養護老人ホーム美穂の里にて看護師を募集します。 従来型の特別養護老人ホームにて看護業務をお願いいたします。 ＜仕事内容＞ 入所者の看護業務全般 健康管理・服薬管理・経管栄養管理・処置 委託医・他医療機関等との連携や受診補助 身の回りのお世話（食事介助、入浴介助　排せつ介助） 等 ▼定員 110床 （入所100床、ショートステイ10床） ▼記録 iPad ▼スタッフ体制 日勤：7名程度 ▼スタッフの年齢層 30〜60代のスタッフが活躍中です！ 【応募資格】 准看護師 【学歴】 不問 【月給】196,000〜206,000円 ※試用期間6か月あり（試用期間中の労働条件変更なし） ※夜間待機手当5回分含む ▼給与詳細 基本給：150,000〜160,000円 資格手当（准看護師）：15,000円 介護処遇手当：1,000円 待機基本手当：15,000円 夜間待機手当：3,000円/回 ▼別途支給 ・賞与あり（年2回）※計4.0か月（前年度実績） ・就職支度金：25〜30万（初回給料日に支給） ・交通費支給あり（上限31,600円） ・扶養手当：配偶者13,000円、子ども5,000〜10,000円/人 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 196,000円〜 【月給】196,000〜206,000円 ※試用期間6か月あり（試用期間中の労働条件変更なし） ※夜間待機手当5回分含む ▼給与詳細 基本給：150,000〜160,000円 資格手当（准看護師）：15,000円 介護処遇手当：1,000円 待機基本手当：15,000円 夜間待機手当：3,000円/回 ▼別途支給 ・賞与あり（年2回）※計4.0か月（前年度実績） ・就職支度金：25〜30万（初回給料日に支給） ・交通費支給あり（上限31,600円） ・扶養手当：配偶者13,000円、子ども5,000〜10,000円/人 ※給与は資格・経験等により異なります。

＜介護老人保健施設相愛苑＞ ▼調理が好きならOK！業務経験は不問！ ▼材料の切りこみ作業はありません！ 汁物作り・炊飯・専用の機械で温めたものを盛り付けていただきます。 ▼休みが取りやすい環境！ 有給休暇の取得率が高く、プライベート充実！ お子さんの学校行事、発熱など急なお休みにも対応いたします！ ▼時間外労働なし きっちり定時で退勤できます！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費支給（上限28,000円/月） マイカー通勤可能（規程あり） 無料駐車場あり 住宅手当 定年制あり（一律60歳） 退職金制度あり（規程あり） 再雇用制度あり（65歳まで） 財形貯蓄制度あり 復職制度あり 制服あり 受動喫煙対策あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 外国人雇用実績あり UIJターン歓迎 「介護老人保健施設相愛苑」の運営母体「医療法人相愛会」は、 病院や診療所・グループホームなど、在宅から施設まで様々なサービスを展開し、地域の方々をサポート。 スキルアップなどご希望に合わせて、配属や異動の相談ができる母体です。 --------------------------------------------- ■ 調理職のお仕事 医療法人相愛会が運営する 「介護老人保健施設相愛苑」にて調理職を募集します。 【仕事内容】 調理・もりつけ・食器洗浄・その他付随する業務 ▼材料の切りこみ作業はありません！ 汁物作り・炊飯・専用の機械で温めたものを盛り付けていただきます。 ▼大型食洗器あり！ 食器洗浄の負荷を軽減しています 【職場環境】 ▼定員 50名 ▼スタッフの年齢層 20〜50代まで幅広く活躍中です！ 【応募資格】 資格ナシでもOK 調理師 【学歴】 不問 【月給】156,000円〜161,000円 ※試用期間6か月あり（労働条件変更なし） ▼給与詳細 ・基本給：100,000円 ・職務手当：13,000円 ・調整手当：43,000円 ・調理師免許加算：5,000円 ▼別途支給 ・賞与：年2回 ・交通費：上限28,000円/月 ・住宅手当：〜15,000円（規程あり） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 156,000円〜 【月給】156,000円〜161,000円 ※試用期間6か月あり（労働条件変更なし） ▼給与詳細 ・基本給：100,000円 ・職務手当：13,000円 ・調整手当：43,000円 ・調理師免許加算：5,000円 ▼別途支給 ・賞与：年2回 ・交通費：上限28,000円/月 ・住宅手当：〜15,000円（規程あり） ※給与は資格・経験等により異なります。

【東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術／世界一綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？】 ■業務内容： 宮崎市内の超純水製造装置の施工管理を担当頂きます。配属は国内工事部門になります。 勤務場所は宮崎県内の半導体工場となり、下記業務にご対応いただきます。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ユニット化した装置の据え付けを行い、配管工事・電気工事・保温工事等の施工管理を行います。工事後に試運転を行い、最後はお客様へ装置の説明を行い、引き渡しを行います。 ■超純水装置について： 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット： 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 (4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。

【ボイラ業界のパイオニアであるタクマの一員】 ■仕事内容： プラント設備のメンテナンス工事を行う際の施工管理業務をお任せします。メンテナンスの工事のため、お客様に間違いのない「安全」を提供できるよう、工事を行う協力会社と協働しながら進めます。 ■具体的には： ボイラプラントや、それに伴う機械設備、各種配管設備の据付及び保全工事における計画や管理業務を担います。主に管理していただくのは、工事がスケジュール通りに行われているのかの工程管理や、品質管理、安全管理などです。 ■働き方： ・工事期間中は出張となります。工事がない期間は事務所にて事務処理や報告書作成などを行います。 ・主に九州/沖縄エリアの案件を担当します。 ・年間で6〜7割は現場での勤務となり、現場の工期は2週間規模のものが多いです。（短くて1週間、長くて1ヵ月程度） ■配属先情報： 南九州営業所 ■魅力： 有休の積極消化、育児・介護支援制度導入済で、女性だけでなく、男性の育休取得実績もあります。 資格取得支援制度もあります。 ■事業について： 東証プライム市場上場（旧東証一部）でボイラ業界のパイオニアであるタクマの一員として、バイオマス発電プラントの整備を手掛けております。バイオマスとは、動植物から生まれた再利用可能な有機性資源のことで、バイオマスをエネルギーに変える仕組みは、環境に優しいと近年大変注目されています。

■担当業務： お客様へのプランニング・提案から見積、契約、設計、施工管理まで一貫して担当します。 ■詳細： ・お客様との打ち合わせ、プラン提案 ・見積、積算、設計、施工管理 【施工対象】 ・住宅の新築・リノベーション・改修・修繕 　商業施設の新築・改修・修繕 　医療施設の新築・改修・修繕 　児童福祉施設の改修・修繕 　寺社仏閣の改修・修繕 ※常時約10件程、進捗を保有しています。 ■特徴： 当社には創業から営業専任は在籍しておりません。 当社では現場管理職の担当を「マネージャー」と呼んでいます。 マネージャーは「見積訪問→設計→積算→契約→着工→現場管理→完工引渡し」までを全て一人で行います！ つまり、大手建設会社の様に業務が細分化されていない為、一人で全ての業務を経験する事が出来ます！ 「一人で全て出来る様になる」・・・聞こえは良いですが、そこに至る迄には相応の苦労・努力が必要です。 しかし一人前になると、建築業務について全ての知識を得れる為、各担当者はどんな工事でも対応出来るプロフェッショナルになります。 ※入社後、１〜３年経験を積めば、先輩社員のサポートを受けつつ「新築」「全面改修工事」などの大型工事も担当出来ます。 役割分担するのではなく、お客様への満足度を上げるためにも現場に引き継ぐ直前の設計まで一貫して、1案件1人が担当することを貫いています。 目標件数の設定もありますが、達成すれば評価されるが未達だから給与が下がるなどはありません。また、当社専属の大工さんも3名おりますので施工を進めていくのもスムーズです。 ■組織構成： 12名（1級建築士:1名、2級建築士:7名、未資格者2人（建設業・設備関係出身）、その他担当50代2人)在籍しております。

■担当業務： 当社の設計担当として、お客様へのプランニング・提案から契約、設計まで一貫して担当します。 ■詳細： ・お客様との打ち合わせ、プラン提案 ・見積、積算、設計業務。 【施工対象】 ・住宅リフォーム、新築店舗 ・医院、介護施設等の建築 ※常時約10件程、進捗を保有しています。 ■特徴： 当社には創立40年間ずっと営業専任は在籍しておりません。 役割分担するのではなく、お客様への満足度を上げるためにも現場に引き継ぐ直前の設計まで一貫して、1案件1人が担当することを貫いています。 目標件数の設定もありますが、達成すれば評価されるが未達だから給与が下がるなどはありません。また、当社専属の大工さんも3名おりますので施工を進めていくのもスムーズです。 ■組織構成： 12名（1級建築士:1名、2級建築士:7名、未資格者2人（建設業・設備関係出身）、その他担当50代2人)在籍しております。

■採用背景： キャッシュレス化が加速する中、既存のカードリーダー事業だけでなく 応用機器事業として新しいテクノロジーを取り入れた、顧客の声を反映した 商品を作り展開しており（離床センサーなど）、マーケットのを考えた時にも今後の主力事業にしていく方針であり、強化するための増員採用です。 ■業務内容： 当社の製品は、リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品です。 主に当社製品の動作制御するための、組込ソフトウェア開発業務（ハードウェア制御、アプリケーションソフトなど）に携わります。 業務はメインとしてＣ言語を使って開発業務を行います。その他、Ｃ＋＋言語、アセンブラ等を使用することもあります。 ＊組込系基板やソフト開発に携わった経験者は採用面で優遇します ＊ＰＣアプリケーションソフトの知識があれば尚可 ■特徴： 少量多品種の生産がメインです。対応力や技術力が身につく環境です。電子機器の受託生産がメインです。柔軟な対応力を強みとしており、その強みを支える重要なお仕事です。また受託生産だけでなく自社製品の開発も行っており、その工程改良など当社の利益向上も進めております。 ■配属先 ソフト開発課は9名(20代〜60代のメンバー) 在籍しております。 ■キャリアパス 将来は製造課課長、製造部長として製造部門を支えていただくことを期待しています。 ■事業内容： ・リーダーライター事業・ヘルスケア関連機器事業・ODM事業 同社は長年に渡りカード関連機器において様々な商品開発を行っており、それらを通し「お客様と共に培ったメカトロニクス」のノウハウを基軸に、継続して市場への商品供給を図っていきます。また、長年の商品開発で培ってきたシーズ（技術、人、経験）を活かし、常に社会の動向を見極めつつ「新しい分野へのチャレンジ！私たちが、ものづくりで未来をカタチ造る」を信念に、商品開発のセンスを駆使した商品の拡大を図っていきます。

〜第二新卒・未経験歓迎／半年〜1年しっかり研修サポートします！〜 ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒・未経験歓迎！半年〜1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ ■職務内容： LED電球や、施設の照明など、電気工事材料のルートセールスをお任せします！既存のみの営業になりますので、顧客との関係構築が重要なポジションです。 〈詳細〉 【1】電気工事資材の販売(LED電球・施設照明などの電気製品など) 【2】巡回訪問、納品、集金業務 【3】見積りの作成 【4】約1000〜2000アイテムの商品の管理 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。担当社数は約30〜40社ご担当頂く予定です。 ※出張はなく、基本的に近距離での配送になります。 ＜取り扱う製品＞https://www.tsdm.co.jp/tsdm/products/electoric/index_j.htm ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 ■組織構成： 営業担当8名（30代3名　40代2名　50代２名 60代１名） 業務担当3名（40代2名 60代１名） L業務担当は、受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを行っています。 ※パティシエから営業として活躍されている方もいるため、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宮崎で住宅販売数6年連続の実績あり／基本的に転勤なし！地元に根付いて就業可能／賞与年3回／働き方◎〜 ■業務内容： 営業が獲得した戸建て住宅の設計および施工管理を一貫して担当していただきます。担当する案件は主に宮崎県内の物件が中心です。 ■働き方： 一人当たり6案件ほどを並行して担当しますが、現場への訪問を極力控え、業務を事務所での指示や書類作成を中心に行うため、残業は月10時間程度に抑えられています。自社で大工、左官、営業を担当するビジネスモデルのため、外注業者との長年の信頼関係が築かれており、電話での遠隔指示や確認でもスムーズに現場が進行します。 ■当社の特徴： 高品質で高機能な住宅をリーズナブルな価格で提供していることが強みです。圧倒的な受注数があるため、資材を競合に比べて安く仕入れることが可能です。 ■評価制度： 固定給に加え、確認申請提出や物件の完工時に歩合給が支給される制度があります。また、年3回の賞与にも頑張りがしっかりと反映されるため、働くモチベーションが高まります。 ■会社の魅力： 宮崎県で受注件数1位の住宅会社でいられる理由はコストパフォーマンスの高さにあります。競合他社と比べても圧倒的な受注数のため信頼もあり安く仕入れることが可能であり、かつ耐熱性などこだわりの家づくりをしているので確かな信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍中の先輩社員多数在籍！／WEB広告や広告業界にご興味のある方大歓迎／学歴不問／昇給チャンス◎〜 ■業務内容： ▼広告の質を守るチェック業務 広告原稿やクリエイティブ（制作物）に目を通し、 表記や表現方法がルールに沿った正しいものであるか 景品表示法、薬機法などをもとに各案件ごとにチェックを行います。 ▼広告の修正や巡回/更新 クライアントの意向や法令改訂に沿って広告の修正作業や更新を行い、 広告運用のサポートをします。 ■本ポジションの魅力： 不適切な広告増加により法体制が整備され、正しい知識を持って広告チェックができる人の需要が急激に高まっています。テレビなどのマスメディアに出稿できる広告費を抜いて伸びているネット広告では法令関連の知識が不可欠。その為、広告関連法令知識（景品表示法、薬機法など）、チェック／校正力などが身につきます。今後ますます活躍の機会が増えてくることは間違いないです。また自分のチェック／校正した広告が実際に流れているのを見れる面白さや、やりがいにつながります。 ■入社後の流れ： 入社後は基礎研修を受けて、業務に入ります。社内にはインターネット広告に関する様々な業務がありますが、どの業務を担当するかは、ご本人が継続できる職能を見極めてからマッチングさせています。また個人がパフォーマンスを発揮しやすいように評価シートを作成しています。 ■組織について： ＜構成＞ 宮崎オフィスは現在17名が在籍しており、東京本社と連携しながら業務を行っています。 ＜雰囲気＞ 業務中のオフィスはとても静かで自分の作業に集中できる環境です。会社として疑問を放置しないということをバリューに掲げており、また未経験の方も多数在籍しているため、質問や相談がしやすい雰囲気・環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼もつ鍋業界のリーディングカンパニーの一員として、一緒にもつ鍋業界を牽引していきませんか？／ ◎未経験スタートでも月給30万〜と業界トップクラスの給与水準。未経験も多数。 ◎毎年の昇給が約束されています。 ◎お休み月8日以上＆8連休取得OK。各店舗に正社員が3人〜5人と十分な人数配置の為、連休等皆さんのご希望に沿う事ができます。 ■採用背景： 「おおやま」は本場博多で本店をオープンして以来、九州、関西、関東、東海、東北と店舗を拡大しております。 今では日本各地に27店舗を構えるまでになり、2024年には京都ポルタ、KITTE大阪、CoCoLo新潟、オリエンタルホテル博多に新店舗をオープンしました。 ■お仕事内容： 「本場博多もつ鍋」の魅力を皆さんの接客と調理で広めていただきます。一緒にもつ鍋文化を全国へ広めていきましょう。 ■入社後の流れ： （1）座学研修 まずはおおやまの「経営理念」と「ブランド」を座学で学んでいただきます。 （2）配属店舗での研修 座学の後は実際に配属店舗での研修がスタートです。 調理は「切る」「盛る」などのシンプルな工程、お客様が喜ぶ料理を心をこめて提供しましょう。接客もマニュアル等が細かく決まっている訳ではないので、あなたが思う「お客様がハッピーになる接客」を心がけて下さい。 ■特徴： ◎店長になるまでの道のり これまでは入社1年未満で店長というスタッフもいました。 あなたの「やりたい（情熱）」を形にしましょう。 ◎挑戦出来る会社です 当社は完全現場主義です。新商品開発や接客マニュアル等の作成は現場中心なのはもちろん、現場社員の企画で新しい就業規則が誕生した物も沢山あります。お客様や自身、仲間の為に失敗を恐れず挑戦し続けましょう。 あなたのやりたいや、アイデア（情熱）を是非聞かせて下さい。 ■環境について： ◎1店舗に社員を3名前後と多めに配置しているので、ゆとりを持って店舗運営でき、お休みも取りやすい環境です。 ◎「予定に合わせて翌月にたくさん休みたい」という人は、前月分のお休みを繰り越すこともできます。 ◎残業は毎月30時間程度、繁忙期でも毎月35時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆UIJターン歓迎/コインランドリー運営の上場企業／リリース約4年で80万ダウンロードの自社アプリ/26都府県に581件の店舗展開／自社アプリや店舗サイネージを活用したメディア事業／働きやすい環境/◇◆ ■採用背景： 創業以来目指している「洗濯を無料で提供する」に基づいて、自社開発した「ＷＡＳＨハウスアプリ」内の広告枠への出稿をスタートさせ、新たな事業として広告事業を開始しました。より核となる事業に急成長させるための組織体制強化を目的とした採用です。 ■担当業務： 当社事業戦略の中核であるメディア事業において、広告スポンサーの新規開拓をメインにメディア事業全体の推進に取り組んでいただきます。 ▼詳細： ・ＷＡＳＨハウスアプリや店内サイネージ、店舗内外の広告枠を活用した提案営業 ・効果測定後の結果分析、レポート作成、報告業務 ・アプリ会員向けのプレゼントキャンペーンやスポンサー企業とのコラボイベントの企画・運営 アプリの特性や広告掲載メリットを説明し、スポンサー候補企業のプロモーション目的や予算等のヒアリングを行い、 掲載期間やKPI設定を行った上で広告主にとって価値の高い広告掲載に繋げられるような提案営業を行っていただきます。 ■提案商品：アプリ内の動画広告枠やクーポン デジタル×リアル店舗のマーケティングが実装できる点が最大のポイントです。販促をしたいエリア、年齢や利用時間、頻度などの設定が可能でよりニッチな親和性高いターゲットに訴求できる強力なマーケティングツールに進化させていきます。 セルフランドリー利用時、終了時間確認時、終了時等でアプリ内の広告を目にすることから、広告主にとってヒット率の高い広告を可能にしております。 ■導入実績： 酒造メーカー様/引越業者様/食品メーカー様/行政様 他 ■ビジョン〜究極の競合優位性／コインランドリー利用料無料に向けて〜 近年、同業他社の店舗も増加傾向にありますが、当社は将来的な価格競争になることを想定していた為、独自のビジネスモデルを持ち創業時から着実に無料化を実現する為の準備を進めてきました。事業戦略の核となる広告事業を拡大・成長させることで無料化を加速させていきます。

◇九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備／巡回・警戒警備／施設警備／道路高速警備／列車見張など様々なサービスを提供 ◇退職金あり・企業保険加入と福利厚生も充実／研修・サポート体制も充実◎ ■採用背景： 当社は宮崎県で警備事業を行っており、宮崎、熊本、鹿児島、大分に事業所展開をしております。今後、福岡、佐賀にも展開し九州全県での展開を計画をしているのと、今後海外展開も視野に入れて現在動いていおります。 その中で幹部人材の育成、確保が重要なミッションとなっております。宮崎からさらなる事業拡大を目標としている当社で一緒の理念をもって就業してくれる方を募集いたします。 ■業務概要： 営業・マネジメント業務（課長クラス）をお任せします。 ◇営業活動（新規営業・基本営業） ・営業課全体の進捗管理 ・特命案件への営業対応 ・反響営業と既存のお客様への営業 ・クライアントへのフォロー ・営業所間の受注調整 ◇管理業務 ・顧客リストの管理 ・営業所との契約事項の連携 ■研修・教育制度 ・1〜3か月目：OJTや社内スキルアップ研修・臨時セミナーに参加いただきながら、スタッフ配置運営や、現場の詳細や、契約の種類・規制について学んでいただきます。 ・4〜5か月目：営業業務の契約書・見積書やアプローチ方法についてストレートでいただきます。 ・6か月目：実際に運営やマネジメントを行っていただきながら独り立ちを目指します。 ■当社で働くメリット・魅力 ◎POINT1：取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内トップクラスのシェアを確立しているので、安定した収入を求めている方にはぴったりです。 ◎POINT2：キャリアパスが豊富 事業拡大中の当社では、目指せるポジションが豊富にあります。 新規拠点の所長、エリアマネージャー、M&Aで買収した事業の担当者など、幅広いキャリアの可能性が広がっています。 変更の範囲：本文参照

◇九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備／巡回・警戒警備／施設警備／道路高速警備／列車見張など様々なサービスを提供◇退職金あり・企業保険加入と福利厚生も充実／研修・サポート体制も充実◎ ■採用背景： 当社は宮崎県で警備事業を行っており、宮崎、熊本、鹿児島、大分に事業所展開をしております。今後、福岡、佐賀にも展開し九州全県での展開を計画をしているのと、今後海外展開も視野に入れて現在動いていおります。 その中で幹部人材の育成、確保が重要なミッションとなっております。宮崎からさらなる事業拡大を目標としている当社で一緒の理念をもって就業してくれる方を募集いたします。 ■業務概要： 営業・マネジメント業務（主任・係長クラス）をお任せします。 ◇営業活動（新規営業・基本営業） ・反響営業と既存のお客様への営業 ・クライアントへのフォロー ・案件のヒアリング、進行 ◇管理業務 ・顧客リストの管理 ・営業所との契約事項の連携 ■研修・教育制度 ・1〜3か月目：OJTや社内スキルアップ研修・臨時セミナーに参加いただきながら、スタッフ配置運営や、現場の詳細や、契約の種類・規制について学んでいただきます。 ・4〜5か月目：営業業務の契約書・見積書やアプローチ方法についてストレートでいただきます。 ・6か月目：実際に運営やマネジメントを行っていただきながら独り立ちを目指します。 ■当社で働くメリット・魅力 ◎POINT1：取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内トップクラスのシェアを確立しているので、安定した収入を求めている方にはぴったりです。 ◎POINT2：キャリアパスが豊富 事業拡大中の当社では、目指せるポジションが豊富にあります。 新規拠点の所長、エリアマネージャー、M&Aで買収した事業の担当者など、幅広いキャリアの可能性が広がっています。 変更の範囲：本文参照

◇九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備／巡回・警戒警備／施設警備／道路高速警備／列車見張など様々なサービスを提供 ◇退職金あり・企業保険加入と福利厚生も充実／研修・サポート体制も充実◎ ■採用背景： 当社は宮崎県で警備事業を行っており、宮崎、熊本、鹿児島、大分に事業所展開をしております。今後、福岡、佐賀にも展開し九州全県での展開を計画をしているのと、今後海外展開も視野に入れて現在動いていおります。その中で、社員育成が顧客の期待を応えるためには重要なミッションとなっております。宮崎からさらなる事業拡大を目標としている当社で一緒の理念をもって就業してくれる方を募集いたします。 ■業務概要： 当社の警備員スタッフへの教育・指導をお任せします。 下記について、座学・現場での教育・指導をご担当いただきます。 ・現場パトロール ・警備員教育の計画、実施、管理 ・法定薄冊の管理、監査など ■当社で働くメリット・魅力 ◎POINT1：取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内トップクラスのシェアを確立しているので、安定した収入を求めている方にはぴったりです。 ◎POINT2：従業員ファースト 業務上・業務外問わずケガ・病気を保障する「事業活動総合保険」に加入するなど、従業員の安全と働きやすさを一番に考えています。 ◎POINT3：サポート体制も充実 充実の研修制度、自信をもって業務に身につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。 助け合う精神が社員1人1人に根付いているので、困った時は周囲に聞きやすい雰囲気づくりも日々意識して取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 漫画を各ストアにデジタル配信するための管理やディレクションを担当します。 具体的には、漫画家さんからお預かりした漫画データの確認やデータ形式の変更、校閲作業、各ストアにデジタル配信をするための進捗管理、メール・オンラインでの漫画家さんへの確認・問い合わせ対応などです。 ■入社後の流れ： 入社後は漫画家さんからデータを受け取り、デジタル配信をするまでの流れを覚えていただきます。 最初は漫画のデータ確認や移行業務から始め、徐々に漫画家さんとのやり取りも広げていきましょう。 また、社内では必読書（現在42作品の漫画）を設けており、経営陣のおススメや自社で作っている作品などを全員が読むようにしています。 ■組織風土： 多様性を尊重し、自由と責任を大切にする組織風土です。アウトプットに責任を持ち、働き方には制約を設けない環境を提供しています。 ■働き方： リモートワークと出社のハイブリッド環境。月曜と金曜は出社、火曜から木曜はリモートワーク相談可。フレックスタイム制度を導入し、働く時間の自由度が高いです。 ■企業概要： 株式会社ナンバーナインは、漫画家の作品を電子書籍化し、ヒット作を生み出すことを目指しています。多様なサービスを提供し、漫画家の挑戦を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務