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医療機関の運営・経営支援を行っている当社！ この度、経理・会計アシスタントとして新たなスタッフをお迎えし、早期に活躍頂ける方を積極募集しています！ 未経験から「手に職」となる一生涯の経理スキルを身につけることができます！ 【具体的な業務】 ・仕訳入力業務 ・税務申告書データ入力補助 ・年末調整データ入力業務 ・振込業務 ・経営会議資料作成 ・郵送　etc. ご経験に合わせて幅広い税務会計業務をお任せします！ 【業務補足】 ・会計ソフト「マネーフォワード」を使用 ・税務申告ソフト「達人」を使用 ・研修制度あり ※未経験の方には先輩が丁寧に業務内容をお伝えしますし、 　動画研修もご用意しておりますのでご安心ください！ 【職場環境】 ◎「手に職」となる一生涯の経理スキルが身につく ◎オフィスワークが中心となり、医療機関への訪問ほぼなし ◎電話対応は外部委託で業務に集中できる環境 ◎仕事とプライベートのメリハリがあり、休みがとりやすい環境 【当社の特徴】 (1)人・雰囲気が良い メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています！できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 よって社員経由での入社（リファラル）も多く離職率が低い職場です。 (2)働きやすい職場環境 ・家庭との両立しながらお子様の行事など考慮した働き方も可能◎ スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと思っています。 (3)風通しのよさ メンバーの年齢が若くコミュニケーションがとりやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています。 会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているためスタッフの皆様の意見を大切にしています。 ◎平均年齢：33歳

私たちは日系コンサルファームとして、爆発的な成長と遂げています。日本のコンサルファーム代表として、2030年までに１万人を集め、世界のコンサルファーム(BIG5の一角)としてアジア戦略に移行します。 日本のビジネスを今一度、世界の戦略へと再構築する為、お手伝いをして下さるビジネスパーソンの方々を募集しています。 【具体的には】 ＜仕事内容＞　複数のボス・プロジェクトを担当します。 ◆社内外文章作成、メール作成、電話対応、採用管理 ◆お客様とのアポイント調整、社内ミーティングなどのスケジュール調整 ◆イベントの運営サポート ◆記事検索等の情報収集　など ＜営業戦略体制＞ 3ヶ月間かけて、営業所長のもとで営業のイロハやビジネス戦略を活かして活動して頂きます。 ＜キャリアパス＞ コンサルスタッフや顧問の一人としてお客様をサポート ご希望される方には ・人事やマーケティングなど、バックオフィス内でのキャリアアップも可能。 ・海外のポジションにもチャレンジできます。 ◆目標設定の場面で「今は現状維持」「上を目指す」など自ら宣言して、個々のライフステージに合わせて働き方を変えていけます。 子育てや家族の時間に軸足を置いて働く期間を設けることも可能です。 ＜職場環境＞ ◆組織構成／現在、200名前後のプロコンサルタント職が勤務。 ※スピード感をもって、メリハリをつけて成長できる環境があります。 ◆現在は、昨今の状況を踏まえフルリモート（在宅勤務）としています。

医療機関の運営・経営支援を行っている当社！ この度、経理・会計アシスタントとして新たなスタッフをお迎えし、早期に活躍頂ける方を積極募集しています！ 時短勤務OKで週1～2の在宅勤務のご相談OKですので、ご家庭との両立を叶えることが可能です！ 【具体的な業務】 ・仕訳入力業務 ・税務申告書データ入力補助 ・年末調整データ入力業務 ・振込業務 ・経営会議資料作成 ・郵送　etc. ご経験に合わせて幅広い業務をお任せします！ 【業務補足】 ・会計ソフト「マネーフォワード」を使用 ・税務申告ソフト「達人」を使用 ・研修制度あり ※動画研修もご用意しておりますので、入社後も安心して働ける環境を整えています！ 【職場環境】 ◎「手に職」となる一生涯の経理スキルが身につく ◎オフィスワークが中心となり、医療機関への訪問ほぼなし ◎電話対応は外部委託で業務に集中できる環境 ◎ご家庭の事情に応じて柔軟な対応が可能なため、安心して長く勤められる環境 【当社の特徴】 (1)人・雰囲気が良い メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています！できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 (2)働きやすい職場環境 ・家庭との両立しながらお子様の行事など考慮した働き方も可能◎ スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと思っています。 (3)風通しのよさ 税理士が30代と若くコミュニケーションがとりやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています。 会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているためスタッフの皆様の意見を大切にしています。 ◎平均年齢：33歳 ◎年代比率：20代25％、30代47％、40代28％

＼ 面接で相談もOK！ ／ ‾‾Ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「デザインは好きだけどWEBデザイナーに向いているのか不安」 「HPやSNSは好きだけど、仕事のイメージがつかめない」 「今の働き方を変えたい...！」 トリニアスなら、幅広いキャリアの中から 理想のキャリアをプロと相談しながら決められます！ 学んでいく中で自分に合ったキャリアを探すのもOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 プロジェクト例 】 ・大手ハンバーガーチェーンのサイトデザイン etc. ・国内最大手級の通信会社のWebアプリケーションのUIデザイン、コーディング ・大手ホテルや大手アパレルECサイトのデザイン ・世界最大級コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン etc. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼POINT／ 残業月10時間以下。無理せず活躍できる環境です。 研修後はリモート9割！ 一人ひとりに担当講師がつき自分のペースで学習可◎ 需要の絶えないITスキルを未経験から修得可 ＜入社後の流れ＞ ▼ビジネススキルの向上 ビジネスマナーやPCの基礎スキルを学んでいく中で セルフマネジメント力も向上させていきましょう。 社会人経験のない方も安心！ ▼Web知識を身につけます。 6ヶ月前後、無料で受講できるWebスクールに通い、Webサイト制作に必要なコーディングスキルを身につけます(HTML、JavaScript、CSS、PHP)。研修は少人数制なので、取り残される心配はありません。オフライン/ オンラインいずれも実施するので、どこでも気軽に質問できます！ ▼念願のWebデザイナーデビュー！ あなたの希望のキャリアにあわせて、どんな案件に携わるかを相談して決めます。Web制作やアプリ開発など、様々な案件にチャレンジすることが可能です。

弊社の会員企業様（中小企業）向けに研修を実施していただきます。 出張が可能な方、講師経験ありの方を歓迎いたします。 原則として研修テキストは当方で用意いたしますが、皆様のご経験談も交えながら、ぜひ中小企業の従業員の皆様を活気づけていただいて、共に成長してまいりたいと思っております。中小企業を活性化ししていく。それが我々の使命です。 アピールポイント: ・人が成長していく感動を実感することができる。 ・事業部が急成長している為、講師として実力のある方は、ご依頼をたくさん出せます。 ・出張好きな方にもピッタリです。弊社の会員企業様は北海道から沖縄まで。日々、研修講師の方々が全国を飛び回っております。もちろんお近くの会場や弊社の研修ルームでのご登壇もございます。 【必須スキル】 ・研修実施経験(社内研修講師経験可) ・ご自身のPCを使用しての研修実施 ・プレゼンテーション能力

あなたにお願いしたいのは、、、 大手メール便配送業者での問い合わせ電話受付 問合せの内容は 『メール便の配送を止めてほしい』という内容がほとんどで お客様情報を正確にお聞きして、１通話３分で終了 後処理（PCを使います）約2分の、シンプルな対応です 多様なシフトが嬉しい 営業時間：9時～18時 営業曜日：月曜日～土曜日（日祝休み） ●シフト例 (1) 9：00-18：00（実働8時間） (2) 9：00-14：00（実働5時間） (3) 9：00-16：00（実働6時間15分） (4) 13：00-18：00（実働5時間） (5) 14：00-18：00（実働4時間） *ご都合によりこのシフトがミックスでもOK！ ●出勤曜日 ・土曜日と平日2日なら週3日でもOK！ ・平日メインでも、月数回は土曜日の勤務可能な方 ・週5日勤務なら平日のみも応相談 *平日のみの週3日、4日勤務はできません *土曜日は時給+150円！ 働きたい時間や希望の収入を面接で教えてください！ もちろん週５フルタイムでガッツリ稼きたい方も歓迎です！

【仕事内容】 ・転職希望者とのオンライン面談 ・ESや推薦状の作成、面接対策 ・事務作業(履歴書・職務経歴書の添削、日程調整など) ◇毎月30名程度の転職希望者をお任せする予定です。 ◇全てオンラインで完結します →基本的に出社になりますが応相談で在宅勤務も可能になります 【入社後のサポート】 ますは約３ヶ月の基礎研修から始まります。 ビジネスマナー研修などの教育体制がしっかりと整っています。 業界未経験の方でも安心してビジネスの基礎から身につけられます！ 【研修後は…】 先輩社員と協力しながら本格的な業務に参画していきます。 いよいよ求職者様をサポートする段階へと入ります！ 「とりあえずお話が聞きたい・・・」と言う方もお気軽にご応募ください！ ※本求人は、株式会社ミヨ・エンターテイメントによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります 【PR・職場情報】 未経験でも固定給＋成果報酬だから安心して働ける！ ヒアリング&企業紹介で求職者様の転職活動をサポート！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・駅から5分以内 ・学歴不問 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・長期休暇あり ・服装自由 ・友達と応募OK ・髪型・髪色自由 ・固定時間制

特定非営利活動法人おれんじハウスは 神奈川県を中心に複数園運営しております。 すべての家族に子育てのよろこびを すべてのこどもに“その子らしさ”を このビジョンを元に日々運営しています。 どんな子どもの育ちにも、どんな家庭の子育てにも、必要な支援が行き届いた社会を作りたい。 おれんじハウスは「子どもの育ち第一主義」をモットーに、一人ひとりに寄り添う丁寧な保育を 大事にした小さな保育園から始まりました。 主な業務内容 〈仕事内容〉 ・新規保育園の開設準備 ・既存保育園の運営支援 ・社会に必要とされる子育て支援事業の企画立案・運営 ・その他事務局業務支援 ・広報戦略の企画立案・運営 ・社内広報 ・その他事務局業務支援 などなど 保育園の運営会社の本部総合職/ブランクOK/完全週休2日制/社会保険完備/横浜市神奈川区 事務経験3年以上！事業開発・広報経験のある方優遇！年間休日120日以上！ ・年間休日120日以上！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ おれんじハウスのビジョン すべての家族に子育てのよろこびを すべてのこどもに“その子らしさ”を どんな子どもの育ちにも、どんな家庭の子育てにも、必要な支援が行き届いた社会を作りたい。 おれんじハウスは「子どもの育ち第一主義」をモットーに、 一人ひとりに寄り添う丁寧な保育を大事にした小さな保育園から始まりました。 勤務地： 神奈川県横浜市神奈川区栄町2-8 横浜藤ビル4階 勤務先： 特定非営利活動法人おれんじハウス アクセス： 各線「横浜駅」より徒歩6分　 京急線「神奈川駅」より徒歩3分

現在、自社開発の新規サービスの立ち上げに向け、エンジニアを1名募集しております。 【WEBアプリ開発について】 入社後に取り組んでいただくのは、DjangoによるWEBアプリ開発です。 自社開発なので、 ・ユーザーの反応を直接聞くことができ、充実感がある ・自分のアイデアをサービスに反映することができる ・サービス・会社の成長を実感することができる といった魅力もあります。 まだまだ少人数の会社ですので、フロントエンドからサーバーサイドまでこなせる、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です！ 【データ分析のスキルも身につく】 弊社は、EC事業者へのコンサルティングを主軸とした会社なので、コンサルタントと協力して、クライアントのためのデータ分析やツール開発の案件もあります。 技術者としてだけではなく、ビジネス視点を持った人材として成長することができます。 【書籍・教材費の支給あり】 エンジニアとして成長するために必要な学習をサポートする制度（書籍購入やUdemyの動画教材購入など）があります。 【開発環境】 言語：Python、JavaScript、HTML、CSS、VBAなど フレームワーク：Django クラウドプラットフォーム：AWS

横浜支社のオープニングスタッフを募集！ 新規支社・新規事業を計画している『今』だからこそ、ポストチャンスが沢山あります。 未経験から活躍しているメンバーも多数いるので興味がある方は、是非チャレンジしてください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事内容】 「仕事を探している求職者」と「人材を採用したい企業」をマッチングさせる。 人材コーディネーターです！ ≪具体的な仕事内容≫ ▼求職者に対して・面談 ・就労先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席 ・就労後のアフターフォロー など ▼病院・福祉・保育施設に対して ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【各分野に特化した研修を実施】 未経験者も1ヶ月目より活躍してます！ ▼1～3日目 座学研修で業界知識を学びます。 実践研修＋実践練習（ロールプレイング）などを行います。 先輩の同行を通じて業務の流れを理解していきます。 ▼3カ月～半年／独り立ち ひとりで担当を持って業務を進めていきます。 もちろん、独り立ち後も適宜フォローします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜先輩の前職＞ 不動産、訪問販売、ブライダルプランナー、ジムのトレーナーなどさまざま。 現在20～30代前半の30名が男女が在籍中！

ライブ配信映像の監視・コンテンツチェックのお仕事 研修も充実しているので初心者でも安心して活躍できます 配信サイトの映像監視、利用者動向チェック、違反利用者のチェックなどが主な業務になります。 業務に慣れるまでは先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してご応募ください！！ 【主なお仕事の内容】 ・配信サイトの映像監視 ・画像やテキストのチェック ・違反利用者への対応業務 ・その他、運営業務全般 ・経験を積みながらゆくゆくは エンジニアやデザイナーへのステップアップも可能！ キャリアアップの為の研修も充実しています。 例えば将来的にエンジニアにキャリアアップしたい場合は ■動画制作に関するスキル取得 研修＋課題演習を通じてクリエイター業務に関する「知識」「技術」を土台とした研修を行います。 ■実践研修 チームを組みクライアントワークを模擬したプロジェクトに挑戦していただきます。 実際にポートフォリオを作成しながら実践的なスキルを磨きましょう！（簡単な動画編集・WordPressを使用したWebページの編集など） ■クリエイターとしてクライアントワークを担当 スキルを習得したら社内外で実際のプロジェクトに参画していただきます！！ あなたのご応募、お待ちしております

▼2024年横浜支社オープン 新規立ち上げメンバー募集中です！ ▼2025年東京支社の開設を計画中 東京支社を希望の方も、気軽にお問い合わせください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事内容】 「仕事を探している求職者」と「人材を採用したい企業」をマッチングさせる。 人材コーディネーターです！ ≪具体的な仕事内容≫ ▼求職者に対して・面談 ・就労先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席 ・就労後のアフターフォロー など ▼病院・福祉・保育施設に対して ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【各分野に特化した研修を実施】 未経験者も1ヶ月目より活躍してます！ ▼1～3日目 座学研修で業界知識を学びます。 実践研修＋実践練習（ロールプレイング）などを行います。 先輩の同行を通じて業務の流れを理解していきます。 ▼3カ月～半年／独り立ち ひとりで担当を持って業務を進めていきます。 もちろん、独り立ち後も適宜フォローします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ スピード昇格・昇給でモチベUP 4月・10月と年2回昇格・昇給のチャンスあり。 年齢や年次は評価に関係なく、しっかり結果で評価します。 未経験入社の女性社員は入社8ヶ月でリーダーに昇格しました。 メリハリをつけた働き方 残業は月10時間程度。 「結果が出ない＝残業する」ではなく、 決められた時間の中で成果が出ない理由を突き詰め改善していく。 そのため、多くの社員が就業時間内に集中してメリハリある働き方を実践しています

【会社の業績好調による人員増加になります！】 2025年4月以降の採用もスタート 医療福祉業界に特化し、人を採用したい法人様と転職をしたい求職者様へのサポートを幅広く手掛ける当社。 お任せしたい仕事内容 ─────────── ■法人様（病院・福祉施設・保育施設）に対して ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介　など ■求職者様に対して ・面談（経験スキルや希望などをヒアリング） ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席（顔合わせ） ・就業後のアフターフォロー　など 特徴 ──── 【一元管理制転職支援】 弊社ではミスマッチを防ぐため『完全担当制』を導入し、ヒアリングから面接設定・実施など、求職者と法人とのマッチングまでを各担当キャリアアドバイザーが責任を持って管理しております。 【人材業界トップの売り上げ還元率】 自分の頑張り次第で、年収800万円も可能です。 ニーズがある業界のため、スタートアップの企業ながら業績は好調！頑張りをしっかりと社員に還元していることも、当社の大きな特長です。 【自分らしい働き方を実現】 企業や求職者のみならず、自社社員の“雇用”にも目を向け、働きやすい環境づくりにも注力しています。インセンティブなどの充実をはじめ、土日祝休みで7～9連休などの長期連休も用意するなど、結果を出すためにワークライフバランスも重視しています。

環境省から依頼を受けた案件の監督業務をお任せします。作業内容は被災建物等解体撤去及び除染工事が中心です。作業がスムーズに進むよう現場の管理や事務業務をお任せします。 ◎15時頃にはオフィスに戻れるので、デスクワークの時間も十分に取れます。 ◎残業は月15時間以内と業界の中でも少なめです。 ＞1日の流れ（例） ▼8：30～ 現場の立ち会いへ。安全に作業が進んでいるかチェックしたり、立会・写真撮影をしたりします。進捗は、監督日誌に記載。発注者には電話やメールで報告を行ないます。現場で働くスタッフは、平均10名。規模によっては30名ほどです。 ▼15：00～ オフィスに戻って事務作業。報告書の作成、図面の精査、積算、技術審査業務などを行ないます。掛け持ち案件はないので、1つの現場に集中できます。 ▼17：30～ 明日の準備を終えたら、キリの良いところで退社します。残業は月15時間以内と少なめなので、家族との時間や自分の時間を大切にできます。 ＞仕事のポイント 案件の特性上、実際の作業は16時頃には終了します。そのため施工管理は長く現場に留まる必要がありません。日中にはオフィスに戻って事務作業に取り掛かれるので、残業もほとんどありません。

【業界未経験歓迎／残業20h程度公休121日・土日祝休み／未経験歓迎／芙蓉リースGで抜群の安定基盤あり】 ■業務概要 東証プライム上場の芙蓉総合リースの子会社で、運送会社向けに車両等のリースを行う当社にて、法人営業職を増員募集致します。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） 運送会社向けに、車両のリース、中古車紹介など経営者向けの提案営業をお任せします。 ・予算や車種、台数などを伺って見積を作成し、提案 ・トラックリース中古車の調達 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客のフォロー ※現在、サービス企画業務を部長がメインで行っている為、その補佐を行える方を募集致します。 ■組織構成 8名（30〜50代、男性3名・女性5名） 此度は、40代の部長の補佐としてご活躍頂きます。 ■働き方 残業月20h程度・年休121日・芙蓉リースGで抜群の安定基盤ありと、非常に安定して働くことができます。 ■当社について： 【東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ】 現在はトラックリース事業を柱とし、中古車の調達・売却やタイヤ、ドライブレコーダーの調達事業を行っております。 2020年4月に芙蓉リースグループ傘下となったことでグループネットワークを活かし、企業共通の課題である脱炭素問題や持続可能な開発目標（SDGs）に資する取り組みのご提案も可能になるなど、配送・物流分野のお客様に向け今後もサービスの幅を拡大し続けてまいります。

〜【福岡/経験不問】イベント企画営業　年間休日120日以上◆土日祝休み◆石油業界のリーディングカンパニー◆研修制度充実・サポート体制あり◆直行直帰可能〜 ■担当業務：ガソリンスタンドのお客様向けに販売促進に向けた企画提案や商品販売がミッションです。【変更の範囲：無】】 ■業務の詳細： ・ガソリンスタンドが実施する集客アップの為のイベントの企画提案 ・ガソリンタンドで使用する消耗品（レシート用紙など）の販売 ■具体的には： ・既存顧客を中心に30社程度のガソリンスタンドを担当いただき、集客アップに向けたイベント提案や商品の販売を行います。 ・新規顧客開拓は現状1割程度ですが、業界内での知名度が非常に高いためアポイントの取得は比較的受け入れられやすいです。 ・定期的にガソリンスタンドでは集客アップのイベントを開催しており、お客様からの要望を受けて課題解決に向けて提案をします。 ・集客強化のためのイベント企画、商圏分析や商品の手配、店頭告知物の提案など幅広い提案ができるので営業としてのスキルアップが叶います。 ■組織について： 20代〜50代までの幅広い年代が在籍しています。業界未経験で入社した先輩が多いので、未経験でも安心して就業可能です。 ■同社について： ・設立70年以上の歴史を誇り、石油業界事業と情報処理事業の2本柱にて、事業を運営しております。両事業において様々な実績とノウハウを有しており、特に石油業界事業は、国内トップクラスのシェアを誇る企業となっています。 ・参入障壁の高い、サービスステーション向けのPOS伝票印刷領域においては国内トップクラスのシェアを誇り、経営・財務基盤ともに安定基盤があります。石油業界事業においては、日本を代表する大手石油元売り企業をはじめとした全国10,000社を取引先とし、石油業界では「ニチボウ」ブランドで広く認知をされています。情報処理事業においても、1998年に他社に先駆け、VISAおよびMASTERカードの認定工場資格を取得しており、現在では様々な重要カードの領域にて、累計1億枚の発行実績があります。個人情報を扱うカードの発行は、厳格な基準をクリアしたごく一部の限られた企業しか請け負えず、大手印刷会社に匹敵するセキュリティレベルを有していることが、最大の強みです？ 変更の範囲：本文参照

〜2023年9月にオープンのフードホール／夏季休暇、年末年始休暇あり〜 ■業務内容： 当社は、これまで広島県内にはなかったフードホールである「GRAND GATE HIROSHIMA」を2023年9月にオープンしました。 この「GRAND GATE HIROSHIMA」にて、オールデイダイニングである「LIBERA TERRACE」のキッチンスタッフを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■GRAND GATE HIROSHIMAについて： 当社が2023年9月にオープンした、店舗間で壁のない7つのエリアからなる大型のフードホールです。 中四国初出店となるスタンダードベイカーズや、広島をはじめ、全国から取り寄せる商品を販売するグローサリーショップなど、様々な“流れ”を引き込むフードホールを提供しています。 ■LIBERA TERRACEについて： 外資系ホテルでの料理長経験をもつシェフによる洋食を中心としたお料理を提供しています。 シェフみずから足を運んで選び抜いたこだわりの素材と、その美味しさを活かしたお料理が特徴です。シェフズテーブルではお客様の好みに合わせてシェフオリジナルのお料理をご提供します。 ■当社について： 当社は、新しい価値の創造を続けているテラスホールディングスは、業界の枠組みにとらわれない自由な発想と行動力を大切にしています。 例えば、解体業だけでなく「無印良品の家」事業や空き屋管理事業など、人々の生活に関わる事業を展開してきました。 また、新たな事業として2023年9月に飲食事業を開始し、広島駅南口にある広島JPビルディングに大型フードホールをオープンしました。 解体業の桑原組が、今では多種多様な事業を展開しています。 この他にもイベント事業等イメージに捉われない取り組みをしており、入社して頂くと、『テラスホールディングスっていろんな事をしているんだ！』と驚かれる自信があります。 また、社員一人ひとりが、それぞれの持ち味で活躍出来るようにフォローをし合える雰囲気の中、業務を行っています。

〜「THE STANDARD BAKERS」のベーカリー製造／2023年9月にオープンのフードホール／夏季休暇、年末年始休暇あり〜 ■業務内容： 当社は、これまで広島県内にはなかったフードホールである「GRAND GATE HIROSHIMA」を2023年9月にオープンしました。 この「GRAND GATE HIROSHIMA」にて、「THE STANDARD BAKERS」のベーカリー製造スタッフを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■GRAND GATE HIROSHIMAについて： 当社が2023年9月にオープンした、店舗間で壁のない7つのエリアからなる大型のフードホールです。 中四国初出店となるスタンダードベイカーズや、広島をはじめ、全国から取り寄せる商品を販売するグローサリーショップなど、様々な“流れ”を引き込むフードホールを提供しています。 ■組織構成 ベーカリー製造は、職人3名（40代男性1名、40代女性2名）とアルバイトで構成されています。 ■THE STANDARD BAKERSについて： 栃木で創業し、現在都内と栃木を中心に8店舗を運営するスタンダードベイカーズ。 西日本には阪神百貨店大阪に1店舗のみで、中四国初出店となります。 添加物を極力使わない、国産小麦しか使わない等、素材にこだわったベーカリーを提供しています。 ■当社について： 当社は、新しい価値の創造を続けているテラスホールディングスは、業界の枠組みにとらわれない自由な発想と行動力を大切にしています。 例えば、解体業だけでなく「無印良品の家」事業や空き屋管理事業など、人々の生活に関わる事業を展開してきました。 また、新たな事業として2023年9月に飲食事業を開始し、広島駅南口にある広島JPビルディングに大型フードホールをオープンしました。 解体業の桑原組が、今では多種多様な事業を展開しています。 この他にもイベント事業等イメージに捉われない取り組みをしており、入社して頂くと、『テラスホールディングスっていろんな事をしているんだ！』と驚かれる自信があります。 また、社員一人ひとりが、それぞれの持ち味で活躍出来るようにフォローをし合える雰囲気の中、業務を行っています。

■業務概要 当所情報システム部ヘルプデスク課に所属し、基幹システムであるSalesforce、またはSalesforceと連携しているツールに関するヘルプデスク業務とSalesforceの改修作業やPCキッティング業務を中心にご担当いただきます。 ※ゆくゆくはマネジメントまで携わっていただきます。 ■業務内容 ・所員からの各種一次受付対応（SalesforceのPWリセット対応、WindowsPCの基本的な使い方などの問い合わせなどが中心です） ・salesforceの改修依頼や不具合報告が所内の問い合わせフォーム対応 →ほとんどが一機能に対する対応であり小規模な修正のため、現場担当者へのヒアリング、設計、実装、検証を担当いただきます。 ゆくゆくは上記に関して、課員たちへの割り振りをご対応いただきます。 ・2〜3年後に全社員のPC入れ替え予定のため、本プロジェクトの計画策定もお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成：情報システム部全体で30名在籍。 そのうちヘルプデスク課は15名。 ※中途社員の比率が高く、20代〜50代の幅広い世代の方が活躍しております。 ＜当社の魅力＞ 法曹業界はノウハウが属人化したり、紙ベースでのやりとりが多いなどIT化が遅れています。だからこそ、当所で様々なITプロジェクトを実現させることは業界に与える影響も大きく、やりがいにも繋がります。レガシーな業界ですが、当所はその中でも事務所としての情報感度が高く、柔軟性のある社風です。 ＜法律の知識は一切不問！＞ 業務に必要な法律の知識や専門用語などは、業務の中で自然とわかっていきますので、入社段階での法律知識は一切不問です 事実、在籍しているメンバーの多くが専門知識のない、異業界出身者です。 変更の範囲：本文参照

◎固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎業種未経験から入社事例多数！未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せます◆充実した研修制度あり ◎残業時間25時間~30時間／土日祝休み／時短勤務・在宅勤務可／住宅手当ありなどご家庭と両立する社員も多数！ ■業務内容 （1）求職者様の発掘：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。 （2）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行います。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ※入社後すぐは：ビジネスモデルやマニュアル等を覚えてから新規架電・営業活動を行い、受注した案件をご自身で担当して頂きます。 ■育成制度・業務の流れについて １：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。 ２：研修メンバーとして、候補者へのヘッドハンティング架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。 ３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電〜候補者面談をこなします。 入社半年〜1年ほどで、ハイクラスの候補者との対応に慣れれば企業担当も行い、最初のうちは先輩の担当案件のサブにつくなど、同行やフォローをしながら対経営者の交渉術を身に着けていただきます。 ■明確な評価制度 評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 ■過去中途入社者 ・人材派遣会社　営業（法人・派遣社員両面型） ・求人媒体会社　法人営業 ・銀行、信用金庫、証券会社等の金融系企業　法人営業 ・旅行代理店　営業（訪問型） ・メーカー　法人営業 ・投資用不動産会社　個人営業 ・M&A会社　売手開拓営業 変更の範囲：会社の定める業務

◎固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎業種未経験から入社事例多数！未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せます◆充実した研修制度あり ◎残業時間25時間~30時間／土日祝休み／時短勤務・在宅勤務可／住宅手当ありなどご家庭と両立する社員も多数！ ■業務内容 （1）求職者様の発掘：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。 （2）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行います。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ※入社後すぐは：ビジネスモデルやマニュアル等を覚えてから新規架電・営業活動を行い、受注した案件をご自身で担当して頂きます。 ■育成制度・業務の流れについて １：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。 ２：研修メンバーとして、候補者へのヘッドハンティング架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。 ３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電〜候補者面談をこなします。 入社半年〜1年ほどで、ハイクラスの候補者との対応に慣れれば企業担当も行い、最初のうちは先輩の担当案件のサブにつくなど、同行やフォローをしながら対経営者の交渉術を身に着けていただきます。 ■明確な評価制度 評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 ■過去中途入社者 ・人材派遣会社　営業（法人・派遣社員両面型） ・求人媒体会社　法人営業 ・銀行、信用金庫、証券会社等の金融系企業　法人営業 ・旅行代理店　営業（訪問型） ・メーカー　法人営業 ・投資用不動産会社　個人営業 ・M&A会社　売手開拓営業 変更の範囲：会社の定める業務

◎固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎業種未経験から入社事例多数！未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せます◆充実した研修制度あり ◎残業時間25時間~30時間／土日祝休み／時短勤務・在宅勤務可／住宅手当ありなどご家庭と両立する社員も多数！ ■業務内容 （1）求職者様の発掘：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面などを説明。 （2）面談：企業経営者と候補者の仲人役として面談をサポート。また、最終的な条件面のすり合わせも代理人として行います。 ※クライアント企業は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ※入社後すぐは：ビジネスモデルやマニュアル等を覚えてから新規架電・営業活動を行い、受注した案件をご自身で担当して頂きます。 ■育成制度・業務の流れについて １：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。 ２：研修メンバーとして、候補者へのヘッドハンティング架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。 ３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電〜候補者面談をこなします。 入社半年〜1年ほどで、ハイクラスの候補者との対応に慣れれば企業担当も行い、最初のうちは先輩の担当案件のサブにつくなど、同行やフォローをしながら対経営者の交渉術を身に着けていただきます。 ■明確な評価制度 評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 ■過去中途入社者 ・人材派遣会社　営業（法人・派遣社員両面型） ・求人媒体会社　法人営業 ・銀行、信用金庫、証券会社等の金融系企業　法人営業 ・旅行代理店　営業（訪問型） ・メーカー　法人営業 ・投資用不動産会社　個人営業 ・M&A会社　売手開拓営業 変更の範囲：会社の定める業務

＜SES営業経験を活かし代表直下で事業企画に携われる＞〜営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる〜 ■業務概要： 当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援〜組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧客との取引もあり急成長しております。 人材紹介事業も展開しており、営業支援事業の繋がりから顧客が増え売上げが順調に伸びているため、両面型の人材紹営業担当を増員いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 既に営業支援をしている企業様が主な顧客となるため、法人側の窓口としては営業支援のメンバーが担当しています。基本的には個人側のCA業務をメインで担当いただく想定です。 ＜CA業務：個人側＞ 20〜40歳くらいまでのビジネス職/クリエイティブ職が対象です。キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定し、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。 ＜RA業務：法人側＞ 顧客は中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携わっていただきます。求人情報のヒアリング〜マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォロー迄一貫して携わります。 ■組織構成： 代表、メンバー1名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業は月平均20時間程度であり働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 現在人材紹介事業が順調に伸長しており、今回入社いただく方には将来的には事業のコアメンバーとして、メンバー育成や事業企画もお任せすることを期待しています。他人事や企画業務等にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社の強み： 営業支援事業にて既に支援している企業様も多いため、会社の内情を深く理解している分、確度の高いご紹介、支援を実現しています。営業支援事業も順調に成長しており、人材紹介のご依頼も増加しているため、今後も順調に成長することを見込んでいます。創業期のコアメンバーとして、キャリアアップや事業企画等、いちメンバーとしてだけでなく事業成長に貢献いただける環境です。 変更の範囲：本文参照

＜CA経験を活かし代表直下で事業企画や人事にも携われる＞〜営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる〜 ■業務概要： 当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援〜組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧客との取引もあり急成長しております。 人材紹介事業も展開しており、営業支援事業の繋がりから顧客が増え売上げが順調に伸びているため、両面型の人材紹営業担当を増員いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 既に営業支援をしている企業様が主な顧客となるため、法人側の窓口としては営業支援のメンバーが担当しています。基本的には個人側のCA業務をメインで担当いただく想定です。 ＜CA業務：個人側＞ 20〜40歳くらいまでのビジネス職/クリエイティブ職が対象です。キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定し、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。 ＜RA業務：法人側＞ 顧客は中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携わっていただきます。求人情報のヒアリング〜マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォロー迄一貫して携わります。 ■組織構成： 代表、メンバー1名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業は月平均20時間程度であり働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 現在人材紹介事業が順調に伸長しており、今回入社いただく方には将来的には事業のコアメンバーとして、メンバー育成や事業企画もお任せすることを期待しています。他人事や企画業務等にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社の強み： 営業支援事業にて既に支援している企業様も多いため、会社の内情を深く理解している分、確度の高いご紹介、支援を実現しています。営業支援事業も順調に成長しており、人材紹介のご依頼も増加しているため、今後も順調に成長することを見込んでいます。創業期のコアメンバーとして、キャリアアップや事業企画等、いちメンバーとしてだけでなく事業成長に貢献いただける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜機械設計経験者歓迎／3年以上の長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■ジョブチャレンジに関して チャレンジしたい案件や社内プロジェクトに手を挙げられる仕組みがあり、別製品への挑戦、別職種への挑戦も叶う環境があります。 例) シャシー設計→医療機器設計 トランスミッション設計→新卒研修講師 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与）