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＼五反田店をリニューアルオープン！／ 本当に“お客様のためになる”施術を提供しませんか？ スタッフの成長を全力でサポートしている当社。 技術力の向上＆収入UPを叶えられる環境を整えています！ +°.確かな技術をゲット.°+ 当社が運営しているLACHIC(ラシク)のサービスはオーダーメイド。 お客様の希望・状態に合わせて、 フェイシャル・ボディの施術を行います。 そのため、お悩みを根本から解決するスキルを磨けます◎ +°.頑張った分はお給料に反映.°+ 店舗売上や個人成績に応じて、インセンティブを支給します。 もちろん“お客様のためにならない押し売り”は必要ないので、安心してください。 美容業界での経験を活かし、当社であなたの理想を叶えませんか？ *五反田店・リニューアルオープン！*年休120日以上*残業10H*産育休取得実績あり*賞与年2回＋インセンティブあり*オーダーメイドのボディケア・フェイシャルケアを提供するLACHIC(ラシク)でのエステティシャン募集 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆カウンセリング お客様のお気持ちに寄り添えるよう、 LACHICではしっかりとしたカウンセリングにも力を入れております。 新規のお客様はもちろんのこと、通っていただいている会員様にも ご来店ごとにその時にあった施術をご案内しております♪ ◆施術カウンセリングをもとにお客様に合わせたオーダーメイドの施術をいたします。 ☆ボディケア 最新の痩身マシンと手技の両方を入れ込んだ オーダーメイドコースをご提供♪ ラジオ波や超短波を使用して深部を加温していくことで 細胞を活性化し、体質改善へと導きます。 さらに、独自の深層リンパ・筋膜リリースの 手技でボディラインを整えていきます。 ☆フェイシャルケア 表面のケアをするだけでなく、 お客様のお悩みの根本原因へアプローチ！ 肌質改善・エイジングケアの最高峰と言われている 「リアボーテトリートメント」も使用。 ハーブトリートメントをはじめ、タラソトリートメントなど 幹細胞ケアで改善型フェイシャルケアをご提供しています。 ◆店舗づくり より快適なサロンづくりのために、 「もっとこうしたい」といったアイデアを社歴関係なく、 スタッフみんなの意見を取り入れています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 完全オーダーメイドで“お客様のためになる”施術が可能♪ 当社サロンでの完全オーダーメイドの施術は、お客様のお悩みをしっかりヒアリングすることから始まります。ヒアリングを通じてお一人お一人に合ったエステを提供できることはもちろん、施術中はプライベートな空間でじっくり会話を楽しめるため、リピートにつながる関係性を築けることも「LACHIC」で働く魅力です。前職でもエステ経験を持つ先輩の中には「前職ではヒアリングや施術が徐々に業務的になり、お客様のために働けているか疑問を抱いていた」という思いで転職してきたスタッフもおります♪ 充実の福利厚生・各種待遇をご用意！ ◆土日の休暇取得も可能 ◆特別休暇あり ◆産休・育休、育児時短制度の活用もOK ◆賞与年2回（6月/12月） ◆インセンティブ（店舗・個人） など、エステ業界では珍しい働きやすい就業環境に加え、 成果をあげた分だけ収入もアップできる収入面も当社の魅力です。 【教育制度について】 ◆約3か月間の入社後研修を実施！ あなたのスキルやご経験に合わせて、よりスキルアップできるように研修を実施いたします。施術研修だけではなく、店舗運営やよりお客様のためになるコミュニケーションスキルなどもサポートいたします。

経験者優遇！資格や経験を活かしてお仕事♪ ありがとうの言葉で頑張れる、やりがいのあるお仕事です◎ 中央区勝どき2丁目にあるサービス付き高齢者向け住宅内で、 受付・フロントのお仕事をお願いします。 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）や、 看護師・准看護師等の資格をお持ちの方は優遇致します。 身体介護のお仕事はありませんので、 未経験の方でも大歓迎！ お仕事にブランクのある方でも安心してお仕事が可能です◎ ★サービス付き高齢者向け住宅のフロントスタッフ大募集★ ご入居者様のご案内や生活のお手伝いが中心です♪ ◆フロント業務 ◆ご入居者様対応 ◆館内巡回・見回り ◆ポーターサービス ◆家具の移動や配置換えのお手伝い ◆PCを使用した簡単な事務作業 身体介護のお仕事はありません◎ 和気あいあいと楽しみながら働ける環境です♪ ★馬渕商事について★ 昭和33年の創業以来、初代社長馬渕フミの理念 「食事作りを通じて社会に貢献したい」 を継承し、ここまで成長を遂げてきた馬渕商事。 学校給食をはじめ、社員食堂・老人ホーム、 寮などの管理運営も手がけ、全国500カ所以上に サービスを提供しています。 今回は更なる体制強化の為、新たな仲間を募集します！ 安定企業で充実の毎日を手に入れませんか？ 【仕事の魅力】 未経験でも安心の就業環境！ 未経験の方は、出来ることから少しづつ業務に取り組んで頂き、 まずはお仕事に慣れて頂きます。 優しい先輩社員がしっかりサポートする環境なので、 安心して業務に取り組むことが可能です◎

未経験大歓迎！社員クラブのフロントスタッフを大募集！ 千代田区六番町にある大手企業社員クラブのフロントスタッフを大募集！ ホテルのフロントや企業での受付経験のある方はご経験を活かしてお仕事が可能です。 未経験の方でも先輩スタッフがしっかりサポートします◎ 心のこもったサービスと美味しいお食事で お客様に喜んでいただける、やりがいあるお仕事です。 ★大手企業社員クラブでフロント業務をお任せ★ 未経験の方でも安心して取り組める環境です◎ ◆予約受付 ◆お客様の送迎 ◆会計業務 ◆電話応対 PCを使った簡単な事務作業もお任せします。 ホテルや飲食店、受付など接客経験を活かして働くことが可能！ 未経験の方でも先輩スタッフがしっかりサポートします！ ★馬渕商事について★ 昭和33年の創業以来、初代社長馬渕フミの理念 「食事作りを通じて社会に貢献したい」 を継承し、ここまで成長を遂げてきた馬渕商事。 学校給食をはじめ、社員食堂・老人ホーム、 寮などの管理運営も手がけ、全国500カ所以上に サービスを提供しています。 今回は更なる体制強化の為、新たな仲間を募集します！ 安定企業で充実の毎日を手に入れませんか？ 【仕事の魅力】 未経験でも安心の就業環境！ 未経験の方は、出来ることから少しづつ業務に取り組んで頂き、 まずはお仕事に慣れて頂きます。 優しい先輩社員がしっかりサポートする環境なので、 安心して業務に取り組むことが可能です◎

＊ブランクからの復帰もOK！平均勤続年数は17.3年＊ デニーズなら「飲食店で長く働きたい」が叶います♪ +°ブランクがあっても大丈夫！ 充実した入社後研修で学べるほか、 店長候補採用なので少しずつキャリアを磨けます。 店長の先を見据えながら長期的に働けることも魅力です◎ +°希望のエリアで働ける！ この度全国300以上の店舗で積極採用をスタート！ エリア限定の働き方もOKです。 ほぼすべての店舗で深夜営業がなく、 夜勤もほとんどありません。 +°子育て世代も多数活躍中！ 産育休後に時短勤務制度を活用して 働いている女性店長も在籍しています♪ 15時～16時まで働いて、保育園にお子さんをお迎えに… といった働き方もOKです◎ 「家庭と両立しながらキャリアを築きたい」 その想いを、デニーズで叶えませんか？ 30代・40代・50代の女性スタッフも活躍中●子女手当1人につき9千円あり●転勤ナシの働き方もOK●80％が前職より給与アップを実現●直近では過去最高額の賞与4.82ヶ月分＋業績賞与の支給実績あり 店長候補として入社後、まずは＜キッチン業務・ホール業務＞をお任せします。 業務に慣れてきたら、新人教育や店舗運営などのマネジメントにも挑戦できます！ ●キッチン業務 ・下ごしらえ・調理 ・調理器具・機材、食材の管理 など ●ホール業務 ・接客 ・配膳 ・清掃・環境整備 など ＋　＋　＋　＋　＋ ●未経験・ブランクがあってもOK！ 　座学研修でデニーズについてや店舗業務の基本知識を身につけた後は、 　配属先店舗の実務を通じて仕事を覚えましょう。 　先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ●自社開発の“e-ラーニングシステム”を完備 　業界の基礎知識／衛生管理／トラブル対応／店舗マネジメント…など 　仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができます。 　分からないことがあれば、専用タブレットで 　すぐに研修内容の復習ができるのも魅力です◎ ＋　＋　＋　＋　＋ ●店長の先のキャリアも！ ハイレベルスキルを持ったエグゼクティブ店長や、複数店舗をまとめるディストリクトマネージャー（DM）・本部の商品開発・店舗開発・販促・教育など…さまざまなキャリアに挑戦できます。 ●プライベートとの両立も！ 子育てや介護など家庭に専念したい時期はパート、落ち着いたら正社員など柔軟な雇用形態の変更も可能です！迷ったらご相談ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「店長だから休めない…」はありえません！ “正社員”や“店長”は休めなさそう…という印象を持たれがちな飲食業界。 デニーズでは、通常のお休みもシフトを調整して取得できるだけでなく、“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進しても、きちんと休める制度が整っています♪ また、男性・女性問わず育休の取得も推奨。産育休から復帰したスタッフも多数活躍しており、時短勤務制度を活用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 同期と一緒に学べるから安心！みんなで頑張れる♪ 入社後研修のほかにも、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後など、段階的に学べるので、わからないことがあればその都度確認できます！同期入社したメンバーと一緒に、必要な知識を少しずつ学べるのでご安心ください◎ 【教育制度について】 コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…などの研修制度をご用意。 ＜入社後のキャリアパス＞ ▼〈キッチンリーダー〉デニーズの調理へのこだわりを吸収 ▼〈フロントリーダー（FL）〉接客／販売／人材育成を担当 ▼〈副店長〉人財／食材／コスト管理といったマネジメントを習得 ▼〈店長〉様々な店舗のマネジメントを経験 ▼その他幅広いキャリアをご用意！

大手グループの安心感・安定感！ 全国300店舗以上募集！お近くのデニーズで働きませんか？ *:━━━━━━━━━━━━:* 未経験からの正社員デビューも歓迎！ *:━━━━━━━━━━━━:* エンジニア・フリーターなど… 飲食業経験がなかった人も活躍中です！ その理由は…？ ★充実した研修体制 入社後は同期と一緒に基礎研修からスタート。 デニーズ独自のeラーニングシステムで復習もできます♪ 先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください！ ★現在、ほぼすべての店舗での深夜営業を廃止。 夜勤が発生することがほとんどないため、 体力的にも安心して働けます。 さらにコロナ禍を乗り越え業績好調！ 直近では【4.82ヶ月分の賞与（過去最高額）】を支給◎ 安心のデニーズでリスタートしませんか？ ◇平均勤続年数17.3年◇子女手当1人につき9千円あり◇基本、深夜営業なし◇店長としてのキャリアも歩める◇同期入社のメンバーと一緒に学べる◇午後シフトもOK◇転勤ナシの働き方もOK 店長候補として入社後、まずは＜キッチン業務・ホール業務＞からスタート！ ＊─ キッチン業務 ─＊ ◇下ごしらえ・調理 ◇調理器具・機材、食材の管理 など ＊─ ホール業務 ─＊ ◇接客 ◇配膳 ◇清掃・環境整備 など 基礎ができるようになってきたら 店舗運営についても少しずつ学んでいきましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修充実！未経験でも安心してスタートできる♪ 入社後は“基本店舗研修”にて、デニーズについてや当社の理念を学んでいただきます。 その後は採用教育チームが行う定期研修で、必要な知識を吸収！入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後のタイミングで、同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフと学んだことを共有できるので安心です♪ ほかにも、業界の基礎知識／衛生管理／トラブル対応／店舗マネジメント…など、仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができる、自社独自開発の“e-ラーニングシステム”を完備！分からないことがあれば、専用タブレットですぐに研修内容の復習ができるのも特長です◎ 「店長だから休めない…」はありえません！ “正社員”や“店長”は休めなさそう…という印象を持たれがちな飲食業界。 デニーズでは、通常のお休みもシフトを調整して取得できるだけでなく、“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進しても、きちんと休める制度が整っています♪ また、男性・女性問わず育休の取得も推奨。産育休から復帰したスタッフも多数活躍しており、時短勤務制度を活用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【教育制度について】 コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…などの研修制度をご用意。 ＜入社後のキャリアパス＞ ▼〈キッチンリーダー〉デニーズの調理へのこだわりを吸収 ▼〈フロントリーダー（FL）〉接客／販売／人材育成を担当 ▼〈副店長〉人財／食材／コスト管理といったマネジメントを習得 ▼〈店長〉様々な店舗のマネジメントを経験 ▼その他幅広いキャリアをご用意！

結婚式・レストラン・宴会で飲食の提供をしたり会場の設営や片付けをするお仕事です！ ＜具体的には…＞ 【平日】 ・会場設営や飲食に必要な備品の準備 ・引出物の袋詰めなど週末の結婚式の準備 ・企業様の宴会運営 ・レストランのお客様の接遇 ・結婚式を迎える新郎新婦様とのパーティーの進行打合せ 【土日祝】 ・調理スタッフと連携して料理を提供 ・サービススタッフに指示出し ・新郎新婦様と打ち合わせをしたパーティープログラムの実行 →プランナーや司会者、音響スタッフと連携して形にします。 ・到着からお帰りまで親御様のケアやサポート 1組様の結婚式でそれぞれの役割をもった約10名のスタッフがチームとなり、月約10組様の結婚式のお手伝いをします。 先輩スタッフがしっかりバックアップするので安心です◎ 年功序列ではなく、頑張りや成果をしっかり評価する社風です。 キャリアアップもできるようフォローします！ \\小林樓（こばやしろう）について// 年間口コミランキング5年連続1位！ 新潟県内でも随一の人気を誇る結婚式場です。 遡ることおよそ百年前、大正4年に小林樓は誕生しました。 百年の間に経営者もスタッフも変わり、施設も大きくなり、施設名さえ変わりましたが、なにひとつ変わっていないのは「お客様の人生の節目を、私たちのおもてなしで最高の思い出にしよう」という代々受け継がれてきた志。 「小林樓で式を挙げてよかった、宴会を開いてよかった」と言っていただけることを励みにしています。 https://www.kobayashiro.com/ \\働き方メディアFledgeにも記事掲載中// https://fledge.jp/article/kobayashiro

【リーディングカンパニーで現地の予約手配担当／リゾートウエディング事業好調につき挙式件数右肩上がり／グローバル人事としてキャリアを描ける／生活面のサポート有◎】 ■業務内容：リゾートウェディングの企画・運営を中心に事業展開する同社より、ハワイの現地法人GOODLUCK INTERNATIONAL CORPORATIONに出向いただき、予約手配業務全般を担当いただきます。徐々に海外挙式件数も増加している再成長フェーズの中で、経験と英語力を生かしグローバルキャリアに挑戦ができます。 【担当業務】 お申込み内容に沿ったレンタル・サービス・装花・食事・エンタメ等の手配およびスケジューリング全般をお任せいたします。 ・挙式会場やレストラン会場予約のコントロール ・旅行会社や現地取引先、および日本の本社や支社、ウエディングプランナーとの連携 ・その他挙式運営の予約手配に関わるサポート業務、事務業務全般 【挙式当日までの大まかな流れ】 ・日本国内でお客様とプランナーが打合せ ・挙式詳細を確認し、必要な予約手配と確認 ・コーディネーターと連携し、挙式内容の共有 ・前日の最終確認、打合せ ■本ポジションの魅力 お客様、ベンダー、ウエディングコーディネーターの架け橋となり、スムーズな挙式進行を支える仕事です。 人生の思い出に残る最高のシーンを共に創り上げていくやりがいがあります。Team MGRやPart-timerと連携して業務対応を行います。 ■渡航について： ビザの手配が整い次第、現地赴任となり、原則当面ハワイで勤務いただくポジションとなります。 現地でキャリアアップも目指せる環境です。 渡航に関する費用やサポートは当社で行いますので安心してお手続きいただけます。 ■組織構成： 現地組織全体で約30名。基本日本人スタッフの方が多い環境です。 現地での手配先企業は現地アメリカ人相手との交渉になる為、英語スキルを活かして活躍いただきます。 ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて誰もが笑顔になり祝福に包まれます。

【有給取得日数全社平均12.73日／グループ横断の幅広いキャリア展開が可能／東証スタンダード上場企業Ｇ／ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社】 接客を中心としたホール業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・お客様対応 ・レジ業務 ・アルバイトスタッフ指導 ・売上管理 ■業務の特徴： ストリングスホテル名古屋は、宿泊施設、披露宴会場があり、チャペルも併設しています。質の高いお客様の接客を通して、一流のサービスマンに成長できる環境があります。また、幅広い業務に携われるため、自分の仕事の幅を広げながら活躍したい方にはフィットするポジションです。 ■キャリアパスについて： ツカダ・グローバルホールディンググループでは、当社を含めた6つの事業を、国内外に広がる14のグループ会社で運営しています。そのため店舗、新規事業開発、広報PR、グループ会社にもキャリアの展開が可能です。 ■組織構成： 社員4名、アルバイト26名（男性2名、女性2名）※役職者人数：支配人1名、主任1名、副主任1名 ■当社の想い： ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 ◎多種多様な結婚式がお届けできる企業を目指し、LGBTQの方や、障害を持っている方の結婚式、参列ができるよう積極的に取り組んでいます。

【有給取得日数全社平均12.73日／グループ横断の幅広いキャリア展開が可能／ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社】 接客を中心としたレストランのホール業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・お客様対応 ・レジ業務 ・アルバイトスタッフ指導 ・売上管理 ■業務の特徴： 当社はレストランに隣接して、披露宴会場があり、チャペル、神殿も併設しています。質の高いお客様の接客を通して、一流のサービスマンに成長できる環境がございます。また、幅広い業務に携われるため、自分の仕事の幅を広げながら活躍したい方にはフィットするポジションです。 ■勤務地について： 横浜事業所（リストランテ マンジャーレ ウォーターエッジYOKOHAMA）／伊勢山事業所（リストランテ マンジャーレ 伊勢山）／大宮事業所（大宮璃宮 Caf'e＆Restaurant 四季庭） ※上記レストランいずれかの勤務となります。 ■キャリアパスについて： ツカダ・グローバルホールディンググループでは、当社を含めた6つの事業を、国内外に広がる14のグループ会社で運営しています。そのため店舗、新規事業開発、広報PR、グループ会社にもキャリアの展開が可能です。 ■当社の想い： ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 ◎多種多様な結婚式がお届けできる企業を目指し、LGBTQの方や、障害を持っている方の結婚式、参列ができるよう積極的に取り組んでいます。

■概要 完全貸切ゲストハウスウエディングを手がける株式会社ブラスの100％出資子会社です。福利厚生や労務管理もしっかりしているため、ワークライフバランスが実現できます。年間で120日以上の休暇が取得できるため、家庭を持っているパパママカメラマンも在籍しております。 スタッフの平均年齢は27歳、ほとんどが20代〜30代です！年齢に関係なく役職を付けておりますので、頑張り次第ではスピーディに昇格・昇給ができます。中には数年勤めて独立したメンバーもいます！独立してからも、弊社から仕事を依頼することも多いため安定した仕事量が手に入ります。 ウエディングを中心とした映像撮影を展開する当社にて、ビデオグラファーや将来の映像ディレクターとしてご活躍いただきます。結婚式の進行表に沿って、新郎新婦のこだわりや想いに寄り添った映像、そして映像を通じて結婚式の思い出を未来へ届けるお手伝いをしていきます。 ■担当業務 ・結婚式当日の映像撮影・編集（様々な角度から撮影ができるよう、基本2名体制） ・各種ウェディングムービーの制作 ・新郎新婦と事前に打ち合わせ（新郎新婦のご趣味やどんな映像にしたいか等をヒアリング） ■業務内容詳細　1日の業務の流れです 出勤、機材を車に乗せ会社を出発 ↓ 婚礼の撮影（お色直し入場後、エンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影する担当に分かれます） ↓ 会社に戻り、データのバックアップ ↓ 退勤 ■キャリアパス 入社後はサブカメラマンとして現場でのビデオ撮影サポート業務を通じて業務フロー習得 ↓ スキルアップを頂きながらビデオグラファーとしてご活躍 ↓ ディレクターとして撮影チームを引っ張っていく存在にステップアップしていきます。 ■組織形態 現在10名（男性6名：女性4名）のビデオグラファーが活躍中です。 ■当社の特徴 おふたりにぴったりの映像を創るためにあえてアニュアルに頼らず、チームでアイデアを出し合うのがlyricsの特徴です。社内にフォトグラファーも在籍しているので、ワンチームで仕事ができる環境です。自分が制作した映像で、笑顔が溢れたり、感動して涙されたり、「ありがとう」の言葉をいただけたり。とってもやりがいにつながるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 完全貸切ゲストハウスウエディングを手がける株式会社ブラスの100％出資子会社です。福利厚生や労務管理もしっかりしているため、ワークライフバランスが実現できます。年間で120日以上の休暇が取得できるため、家庭を持っているパパママカメラマンも在籍しております。 スタッフの平均年齢は27歳、ほとんどが20代〜30代です！年齢に関係なく役職を付けておりますので、頑張り次第ではスピーディに昇格・昇給ができます。中には数年勤めて独立したメンバーもいます！独立してからも、弊社から仕事を依頼することも多いため安定した仕事量が手に入ります。 ウエディングを中心とした映像、写真、グラフィックデザイン事業を展開する当社にてフォトグラファーとしてご活躍いただきます。 ■担当業務 ・結婚式の当日の写真撮影、編集（主にLightroomを使用しています） ・前撮りの写真撮影、編集 ・新郎新婦と事前に打ち合わせ（アルバムのグレードによって有無が分かれます） ・スタジオ撮影（マタニティフォト、1歳バースデーフォト、七五三など） ・フォトアルバムのチェック ※社内にアルバム制作の専門スタッフが在籍しておりますので、専門スタッフに撮影を担当したお客様のアルバムを確認、修正の指示などをしていただきます。 ■業務内容詳細　1日の流れ 出勤、機材を車に乗せ会社を出発 ↓ 婚礼の撮影 ↓ 会社に戻り、データのバックアップ ↓ 退勤 ■キャリアパス 入社後はサブカメラマンとして現場での撮影サポート業務を通じて業務フロー習得 ↓ スキルアップを頂きながらフォトグラファーとしてご活躍 ↓ チーフフォトグラファーとして撮影チームを引っ張っていく存在にステップアップしていきます ■組織形態 現在10名（男性4名：女性6名）のフォトグラファーが活躍中です。 ■当社の特徴 結婚式の進行表を前もって確認し、おふたりのこだわりや想いに寄り添った写真を残すことができるのがlyricsの特徴です。 ブライダル以外にも、料理撮影やスタジオ撮影など様々な案件にもチャレンジでき、 あなたの「やりたい！」をどんどん叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」に選出／ジョブローテーションあり・幅広いキャリアパス／充実の福利厚生／基本土日休み】 ■業務内容： ◎全国の店舗で新しいプランの打ち出しが始まった際に、フォロワー数（千〜万単位）をもっていて影響力のあるインフルエンサーに店舗に来てもらう為の誘致 └何千人、何万人フォロワー数がいる方に情報を拡散してもらうことが目的です。 ※店舗ごとのターゲットから支持されていそうなインフルエンサーを誘致していただきます。 ◎全国のレストランアカウントの管理と店舗担当者への協働支援 └Instagram投稿は店舗側に担当者がいる為、広報として、投稿内容をチェックし、必要に応じて投稿内容についてアドバイスを行います。 ◎数値分析とPDCAの実行 └Instagramのインサイトを見て投稿ごとの数値を確認し、投稿パフォーマンスの良し悪しを判断評価し、投稿内容をブラッシュアップし続けます。 ※指標は下記4点となります。 ・インプレッション数 ・プロフィールアクセス数 ・リンククリック数 ・タグ付け数 ■チーム構成： 20代女性で構成されたチームになります。和気あいあいとした環境です。 ■入社後の流れ： まずはマネージャーを中心に、先輩社員が事業について、施設についてレクチャーします。また仕事については、これまでの経験を踏まえてできることからお任せし、徐々に幅を広げていただきます。 ■当社について： 「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」という企業理念を体現するために、既存事業の発展だけではなく、創業から培ってきたホスピタリティホスピタリティ×TECHを軸にして、「複数のサービスをワンストップで提供する複合施設」や「市や政府と一体となった地方創生事業」などさらなる事業展開も進んでいます。 ＜事業内容＞ ・ホテル施設の企画 ・ 運営事業 ・レストラン施設の企画 ・ 運営事業 ・ウェディング施設の企画 ・ 運営事業 ・バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業 ・フラワー施設の企画 ・ 運営事業 ・コンサルティング事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員数10.2万名、成婚数は累計17.2万名を超える業界トップクラスの婚活サービスを提供／年休122日・平均残業10時間・転勤なし〜 ■概要： 結婚相談所「ZWEI」を展開する当社にて、ご来店いただいたお客様（テレアポなし）の入会案内からご成婚まで、幅広いサポートをしていただきます。 結婚という人生の節目をサポートできる、非常にやりがいのある業務です。 ■業務内容： （1）入会案内…婚活を検討されているお客様から、ご希望やお悩みを伺い、ツヴァイの7つのサービスをご案内 ※興味を持って足を運んでくださる方へのご説明なので、ご来店された方の大多数がそのままご入会されます。 （2）婚活プランの作成…ご成婚までの目標スケジュール、道筋を、会員に合わせて作成。プロフィールや紹介文作成のお手伝い。 （3）出会いのサポート…システムによるマッチングのほか、お似合いのおふたりをあなたがカップリングし、出会いのチャンスを最大化 （4）交際・成婚へのサポート…お気持ちの橋渡しのほか、ご成婚に向かう関係性を育むための様々なサポート。活動の中でどんどん積極的に、前向きに変わっていく会員様をサポートし、成婚になった時の喜びはひとしお、大きなやりがいを感じられる瞬間です。 ■業務の特徴： ◇男女両方の会員を担当します。 ◇反響営業のため、来店予約や資料請求をしてくださった方をご案内します。飛び込み営業・テレアポなどはございません。 ◇店舗数・会員数、出会いの種類が他社と比較し多く、費用面でもトップクラスの活用のしやすさで、多くの方に選ばれています。 ■働く環境： 店舗の規模にあわせて2名〜5名程度で運営しています。年齢の近いスタッフも多く、疑問点や不明点も気軽に聞ける関係です。 顧客の幸せには何が必要か、という観点で業務を行っています。 ■当社について： ◇「一組でも多くの幸せを育む」というミッションを掲げ、結婚相談所を全国で53店舗経営しています。2020年に経営体制を刷新し、2021年には入会者数170％（前年比）と、業界屈指の成長を遂げています。 ◇婚活へのハードルが下がったことや、出会いの場が減少したことで婚活の市場は成長し続けています。当社も会員数・店舗数を増やしより多くのサポートを通して、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員数10.2万名、成婚数は累計17.2万名を超える業界トップクラスの婚活サービスを提供／年休122日・平均残業10時間・転勤なし〜 ■概要： 結婚相談所「ZWEI」を展開する当社にて、ご来店いただいたお客様（テレアポなし）の入会案内からご成婚まで、幅広いサポートをしていただきます。 結婚という人生の節目をサポートできる、非常にやりがいのある業務です。 ■業務内容： （1）入会案内…婚活を検討されているお客様から、ご希望やお悩みを伺い、ツヴァイの7つのサービスをご案内 ※興味を持って足を運んでくださる方へのご説明なので、ご来店された方の大多数がそのままご入会されます。 （2）婚活プランの作成…ご成婚までの目標スケジュール、道筋を、会員に合わせて作成。プロフィールや紹介文作成のお手伝い。 （3）出会いのサポート…システムによるマッチングのほか、お似合いのおふたりをあなたがカップリングし、出会いのチャンスを最大化 （4）交際・成婚へのサポート…お気持ちの橋渡しのほか、ご成婚に向かう関係性を育むための様々なサポート。活動の中でどんどん積極的に、前向きに変わっていく会員様をサポートし、成婚になった時の喜びはひとしお、大きなやりがいを感じられる瞬間です。 ■業務の特徴： ◇男女両方の会員を担当します。 ◇反響営業のため、来店予約や資料請求をしてくださった方をご案内します。飛び込み営業・テレアポなどはございません。 ◇店舗数・会員数、出会いの種類が他社と比較し多く、費用面でもトップクラスの活用のしやすさで、多くの方に選ばれています。 ■働く環境： 店舗の規模にあわせて2名〜5名程度で運営しています。年齢の近いスタッフも多く、疑問点や不明点も気軽に聞ける関係です。 顧客の幸せには何が必要か、という観点で業務を行っています。 ■当社について： ◇「一組でも多くの幸せを育む」というミッションを掲げ、結婚相談所を全国で53店舗経営しています。2020年に経営体制を刷新し、2021年には入会者数170％（前年比）と、業界屈指の成長を遂げています。 ◇婚活へのハードルが下がったことや、出会いの場が減少したことで婚活の市場は成長し続けています。当社も会員数・店舗数を増やしより多くのサポートを通して、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員数10.2万名、成婚数は累計17.2万名を超える業界トップクラスの婚活サービスを提供／年休122日・平均残業10時間・転勤なし〜 ■概要： 結婚相談所「ZWEI」を展開する当社にて、ご来店いただいたお客様（テレアポなし）の入会案内からご成婚まで、幅広いサポートをしていただきます。 結婚という人生の節目をサポートできる、非常にやりがいのある業務です。 ■業務内容： （1）入会案内…婚活を検討されているお客様から、ご希望やお悩みを伺い、ツヴァイの7つのサービスをご案内 ※興味を持って足を運んでくださる方へのご説明なので、ご来店された方の大多数がそのままご入会されます。 （2）婚活プランの作成…ご成婚までの目標スケジュール、道筋を、会員に合わせて作成。プロフィールや紹介文作成のお手伝い。 （3）出会いのサポート…システムによるマッチングのほか、お似合いのおふたりをあなたがカップリングし、出会いのチャンスを最大化 （4）交際・成婚へのサポート…お気持ちの橋渡しのほか、ご成婚に向かう関係性を育むための様々なサポート。活動の中でどんどん積極的に、前向きに変わっていく会員様をサポートし、成婚になった時の喜びはひとしお、大きなやりがいを感じられる瞬間です。 ■業務の特徴： ◇男女両方の会員を担当します。 ◇反響営業のため、来店予約や資料請求をしてくださった方をご案内します。飛び込み営業・テレアポなどはございません。 ◇店舗数・会員数、出会いの種類が他社と比較し多く、費用面でもトップクラスの活用のしやすさで、多くの方に選ばれています。 ■働く環境： 店舗の規模にあわせて2名〜5名程度で運営しています。年齢の近いスタッフも多く、疑問点や不明点も気軽に聞ける関係です。 顧客の幸せには何が必要か、という観点で業務を行っています。 ■当社について： ◇「一組でも多くの幸せを育む」というミッションを掲げ、結婚相談所を全国で53店舗経営しています。2020年に経営体制を刷新し、2021年には入会者数170％（前年比）と、業界屈指の成長を遂げています。 ◇婚活へのハードルが下がったことや、出会いの場が減少したことで婚活の市場は成長し続けています。当社も会員数・店舗数を増やしより多くのサポートを通して、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員数10.2万名、成婚数は累計17.2万名を超える業界トップクラスの婚活サービスを提供／年休122日・平均残業10時間・転勤なし〜 ■概要： 結婚相談所「ZWEI」を展開する当社にて、ご来店いただいたお客様（テレアポなし）の入会案内からご成婚まで、幅広いサポートをしていただきます。 結婚という人生の節目をサポートできる、非常にやりがいのある業務です。 ■業務内容： （1）入会案内…婚活を検討されているお客様から、ご希望やお悩みを伺い、ツヴァイの7つのサービスをご案内 ※興味を持って足を運んでくださる方へのご説明なので、ご来店された方の大多数がそのままご入会されます。 （2）婚活プランの作成…ご成婚までの目標スケジュール、道筋を、会員に合わせて作成。プロフィールや紹介文作成のお手伝い。 （3）出会いのサポート…システムによるマッチングのほか、お似合いのおふたりをあなたがカップリングし、出会いのチャンスを最大化 （4）交際・成婚へのサポート…お気持ちの橋渡しのほか、ご成婚に向かう関係性を育むための様々なサポート。活動の中でどんどん積極的に、前向きに変わっていく会員様をサポートし、成婚になった時の喜びはひとしお、大きなやりがいを感じられる瞬間です。 ■業務の特徴： ◇男女両方の会員を担当します。 ◇反響営業のため、来店予約や資料請求をしてくださった方をご案内します。飛び込み営業・テレアポなどはございません。 ◇店舗数・会員数、出会いの種類が他社と比較し多く、費用面でもトップクラスの活用のしやすさで、多くの方に選ばれています。 ■働く環境： 店舗の規模にあわせて2名〜5名程度で運営しています。年齢の近いスタッフも多く、疑問点や不明点も気軽に聞ける関係です。 顧客の幸せには何が必要か、という観点で業務を行っています。 ■当社について： ◇「一組でも多くの幸せを育む」というミッションを掲げ、結婚相談所を全国で53店舗経営しています。2020年に経営体制を刷新し、2021年には入会者数170％（前年比）と、業界屈指の成長を遂げています。 ◇婚活へのハードルが下がったことや、出会いの場が減少したことで婚活の市場は成長し続けています。当社も会員数・店舗数を増やしより多くのサポートを通して、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■DMOについて 観光地域づくりの司令塔として、多様な関係者と共同しながら観光地域づくりを実現します。これに向け、地域経営の視点に立った戦略を策定し、その戦略を着実に実施するための調整機能を備えています。地域の「稼ぐ力」を引き出すとともに、地域の誇りと愛着を醸成する役割を持ちます。 ■業務内容 スキルや経験を考慮の上、下記お任せするポジションを決定いたします。 （1）運営業務：事務・総務業務等 ・運営に関する全般的な業務としての総務、労務、経理業務 ・理事会、総会等の会議運営 ・登記申請業務（法人格の取得） ・会員事業者や提供サービスの登録者である個人会員などの顧客管理 （2）DMOとしての観光コンテンツの造成（企画・営業） ・マーケティング調査等から、流行りや観光客のニーズを把握した上で、観光に関連する地域団体等と連携し 　自地域の魅力や観光資源を活かしたコンテンツ企画・営業。（エリア外のtoB、代理店等） （3）プロモーション業務：マーケティング(SNS運用・MICE誘致イベントの参加・クリエイティブ領域等) ・旅行会社やメディアへ観光地や地域の魅力を積極的に情報提供や観光客の誘致にむけたプロモーション企画・戦略 ・SNSやウェブサイト等での、観光スポットやアクティビティの情報発信 ■DMO GATEWAY高輪・品川について 2017年に東京都及び公益財団法人東京観光財団より、会議や宿泊等のMICE関連施設が終結する地域として「東京ビジネスイベンツ先進エリア」に指定されたのを受け「DMO GATEWAY 新品川」が立ち上がりました。 2023年にDMOの名称を「DMO GATEWAY 高輪・品川」に改称し、今年度より運営体制を一新してMICEブランドの確立、海外からのMICE誘致を目的とした情報発信、および問い合わせ窓口の一本化を図り、今まで以上に重要な役割を果たしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合プロデュース企業／地域資源を活かして観光地域づくりを推進／創業80周年・経営基盤◎〜 ■DMOについて 観光地域づくりの司令塔として、多様な関係者と共同しながら観光地域づくりを実現します。これに向け、地域経営の視点に立った戦略を策定し、その戦略を着実に実施するための調整機能を備えています。地域の「稼ぐ力」を引き出すとともに、地域の誇りと愛着を醸成する役割を持ちます。 ■業務内容 ・DMOの運営に関わる事務一般 ・DMO活動に関わる企画立案 ・会計業務 ・各会議体の運営と進行 ・各案件の総合調整 ・加盟会員関連業務 (調整・新規募集など) ・その他、本組織の運営に必要な業務 ※スキルに応じて企画立案や広報などをお任せいたします。 ■DMO GATEWAY高輪・品川について 2017年に東京都及び公益財団法人東京観光財団より、会議や宿泊等のMICE関連施設が終結する地域として「東京ビジネスイベンツ先進エリア」に指定されたのを受け、東日本旅客鉄道株式会社、株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド、株式会社八芳園の3社で「DMO GATEWAY 新品川」を立ち上げました。 設立以来、高輪・品川エリアにおけるMICE誘致を共同で展開し、 現在では株式会社TOKYO TOWER、株式会社船清、日鉄興和不動産株式会社をパートナーに加え、6社体制となっております。 また、2023年にDMOの名称を「DMO GATEWAY 高輪・品川」に改称し、 今年度より運営体制を一新してMICEブランドの確立、海外からのMICE誘致を目的とした情報発信、および問い合わせ窓口の一本化を図り、今まで以上に重要な役割を果たしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【後から申し込める結婚式ムービー『想い出プラスMovie』の新規取営業・新規開拓無し/ブライダル業界/平均年齢32歳/成長環境あり/急成長中/年休126日(土日祝休み)/厳しいノルマなし/本当に必要とされるサービスの提案】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 結婚式を無料で撮影し、後日購入できる業界初のサービスを婚礼会場やホテルなどに対して新規開拓営業を従事頂きます。テレアポや飛び込みは基本行いません。結婚式を行った、約半数の方が購入頂いており、驚異的な数値の購買率を誇る結婚式の記録映像「想い出プラスMovie」を提案していただきます。 ■職務詳細： 既存社員のブライダル業界に広い人脈がある方より顧客の紹介、営業同行などを通じて独自のリードの創出頂き、顧客の親交開拓を行っていただきます。自身の力でブライダル業界全体に人脈を作り、『○○さんに紹介したい』『○○さんを繋げたい』と言われるような営業活動を実施いたします。 ・商材：ウェディングムービー、引出物など ・顧客：結婚式場をメインとしたホテルウェディングやレストランウェディングなどブライダル業界 ・営業手法：式場プランナーや役職者の方に対して、提案を行い契約数や撮影数が何件獲得できたかを目標として活動を頂きます。 ※ゆくゆくは新規獲得営業における、仕掛け・仕組み作りなどの企画や新規ツールを考え、新しい見込みを創出していきます。また、既存顧客のフォローなどにも従事頂きます。 ■入社後の流れ： ・研修カリキュラムに沿って座学研修(会社概要、他部署説明など) ・その後、現場にてOJT ※同行期間も長く、ノウハウを習得頂きます。 ■当社の強み： （1）1,000名規模のパートナーネットワークを構築 全国のフリーランスや企業に所属するビデオグラファー、ギフトメーカーとの取引網を構築しております。 （2）映像内にゲストコメントを多く創出 ■組織構成： 新規チーム：役員と部長職の計2名がメインで実施 既存チーム：2名在籍20代女性、40代男性 ■キャリアアップ： 一般⇒リーダー⇒マネージャー⇒部長 数年で昇格できる体制を整えております。 入社1年/マネージャー：450万〜650万 入社3年/部長：700万 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験応募OK！／年間休日124日／プランナーと二人三脚で目標達成を目指す／リゾートウェディングの問い合わせ対応・調整業務をお任せ】 ■採用背景：現在同社では、沖縄での挙式数が増加しており案件数は2019年比で約160％、また海外ウエディングのさらなる案件増加を見込んでいます。アシスタントプランナーとして、お客様・取引先様対応（電話メイン）職についても増員募集を行うこととなりました。 ■業務内容：アールイズ・ウエディングにて、結婚式をご検討されているお客様（新郎新婦様）の対応窓口として、お客様対応全般（電話での連絡中心）〜営業サポート全般をお任せいたします ・お客様対応全般(電話等での連絡/アポイント調整/進捗管理等) ・管理システムへの入力、進捗管理、集計業務 ・営業担当、お打合せ担当の営業サポート ・日程表や請求書の作成、送付 ・現地挙式会場に挙式内容詳細の申し送り ■組織構成： お客様サポートデスク　全8名 SV1名＋チーフ2名＋メンバー5名 20〜40代で、ママさん社員も複数活躍しています。 ホテル業界経験者や、受付のご経験者、営業事務経験者等が活躍中です！また子育て中のママも活躍しており、長期で就業できる職場です。 ■業務の魅力：新郎・新婦に寄り添い、一生に一度のイベントをお手伝いをすることで、お客様、社内メンバー等、人の役にたつ実感が得られ、自身の介在価値を高められるお仕事です。また、チーム内、部署内で協力して業務を完遂していく達成感を味わうことができるのも、業務の魅力のひとつです。 ■同社について：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・バリ・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してきました。2020年にKEN不動産リースグループに参画。HYATTやHILTONといった高級リゾートホテルとの提携も強化。サービス品質に厳しい高級リゾートホテル内に自社チャペルの建設、ウエディングサロンやバンケットルームを保有をしています。 ■同社のサービス：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎事業グロースを叶える戦略・企画立案〜実行管理までお任せ ◎ブライダル業界のインターネットリーディングカンパニー ◎企業成長と家庭の幸せの両立を目指す／産休・育休取得実績有 ■業務概要： 自社メディア（PC／SP）である、日本最大級の結婚式場ポータルサイト『Wedding Park』のプロダクト創りをお任せします。 エンジニアデザイナーと共に運用・改善の開発や、新機能の企画立案、実行マネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ・課題の抽出、分類、整理 ・課題解決に向けた戦略立案※事業責任者と並走 ・プロジェクト体制の検討、組成※事業責任者と並走 ・プロジェクトスケジュールの策定 ・UX／UIの検討、具現化 ・プロジェクト推進、マネジメント ・QCD管理 ■役割： ユーザーリサーチやサイト分析を通して要件の洗い出し・企画立案〜ディレクションの一気通貫な役割を持っていただきます。 適切な人員体制を社内・社外から構築し完遂まで指揮・監督する役割を想定しております。 ■身につく経験： ・プロダクト成長の中心的役割を担う経験 ・企画から開発進行、効果検証まで一貫した実行経験 ・Web案件だけでなくユーザー体験のあるべきから考えた手段の検討、決断経験 ・プロダクトマネージャーや事業責任者などへのキャリアパスが存在 ■チーム構成： ・ディレクター／エンジニア／デザイナーでチームを組みプロジェクトを実行しています。 ・20〜30代中心、コミュニケーションはslackやzoomを活用しながら活発に行っています。 ■募集背景： 事業の拡大に伴い、サービスのあり方や強みから考え、サービス全体のユーザー体験を創ることが求められています。 他社で実績を創ってこられたスキルと経験を活かし、成果を最大化していただくことを期待します。 ■当社について： サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。 豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告業界・IT業界経験歓迎／リモート可／サイバーエージェントG／ブライダル領域×インターネットのリーディングカンパニー】 本求人ではご本人の経験やスキル、ご意向などお伺いしながら配属チームを検討します。 ■業務内容 （1）自社メディア営業 自社メディアやアドテクノロジーを活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化を担います。 ・全国のクライアント（結婚式場様など）へ自社メディアを中心としたネット広告の提案営業（新規・既存） ・集客向上の為の改善提案（レポート分析・クリエイティブ案出し・広告提案ほか） （2）デジタル広告営業 ブライダル業界の集客パートナーとして、デジタルマーケティングを活用した広告（リスティング広告、Instagram広告など）での集客・プロモーション、マーケティング施策の提案をしながら、アカウントの運用・分析・改善までを一貫して行います。 ・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略・立案 ・クライアントの広告効果向上のための提案 ・広告アカウントの運用(Google広告/Yahoo広告/Instagram広告等) ・クライアントに対する広告出稿継続の提案 広告効果検証、メディア広告新商品開発など、クライアントのプロモーション・集客につながるビジネス戦略立案など ※営業手法：オンラインでの営業活動メイン／クライアントのご希望に応じて直接のお打ち合わせも有り ■業務魅力 ・業界トップクラスのメディアでクライアントのビジネス拡大に貢献できる ・経営者層への提案機会が多いためダイナミックに仕事ができる ・他職種、他部署との距離が近く連携しながら商品づくりの議論に入ることができる ■組織構成：20〜30代中心で男女半々程度。計40名程で構成されており、10名以下のチームに分かれて、チームで協力しながらクライアントの課題解決を図ります。またチームの中に3~5名程で構成された少人数グループがあるため、コミュニケーションがとりやすく深い信頼関係が築かれています。 ■就業環境 ・残業：全社平均20〜25時間 ・リモート・出社のハイブリッド勤務可※週1以上オフィス出社必須 ・女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績有 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／リモート週4／サイバーエージェントG／ブライダル領域×インターネットのリーディングカンパニー】 当社は「21世紀を代表するブライダル会社を創る」をビジョンに掲げ、日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding　Park」をはじめ、「デジタル×ウエディング」を軸に、メディアの運営やDX化など業界に新しい価値を提供しています。 本求人ではご本人の経験やスキル、ご意向などお伺いしながら配属チームを検討します。 ■業務内容 （1）自社メディア営業 自社の結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park（ウエディングパーク）」にて、結婚式場の集客向上の為に下記のような業務を行っていただきます。 ・全国のクライアント（結婚式場様など）へ自社メディアを中心としたネット広告の提案営業（新規・既存） ・集客向上の為の改善提案（レポート分析・クリエイティブ案出し・広告提案ほか） （2）デジタル広告営業 ・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略・立案 ・クライアントの広告効果向上のための提案 ・広告アカウントの運用(Google広告/Yahoo広告/Instagram広告等) ・クライアントに対する広告出稿継続の提案 広告効果検証、メディア広告新商品開発など、クライアントのプロモーション・集客につながるビジネス戦略立案など ※営業手法：オンラインでの営業活動メイン／クライアントのご希望に応じて直接のお打ち合わせも有り ※入社後の流れ：約1カ月半は全社研修、部門の研修を行っていただきます。その後、現場に出てOJTにて業務を教えていきます。業界未経験の方でも活躍できる環境のため、ご安心ください。 ■業務魅力 ・業界トップクラスのメディアでクライアントのビジネス拡大に貢献できる ・他職種、他部署との距離が近く連携しながら商品づくりの議論に入ることができる ■組織構成：20〜30代中心で男女半々程度。計40名程で構成されており、10名以下のチームに分かれて、チームで協力しながらクライアントの課題解決を図ります。 ■就業環境 ・残業：全社平均20〜25時間 ・リモート・出社のハイブリッド勤務可※週1以上オフィス出社必須 ・女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績もあり 変更の範囲：会社の定める業務

◎UX領域の推進・企画立案〜プロダクト開発までお任せ ◎ブライダル業界のインターネットリーディングカンパニー ◎企業成長と家庭の幸せの両立を目指す／産休・育休取得実績有 ■業務概要： 自社メディア（PC／SP）である、日本最大級の結婚式場ポータルサイト『Wedding Park』のプロダクト創りをお任せします。 エンジニアデザイナーと共に運用・改善の開発や、新機能の企画立案、実行を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ユーザー調査、分析 ・課題の抽出、分類、整理 ・課題解決に向けた企画立て、提案 ・プロジェクトスケジュール管理 ・UX／UIの検討、具現化※デザイナー、エンジニアと並走 ■役割： ユーザーリサーチやサイト分析を通して要件の洗い出し・企画立案〜ディレクションの一気通貫な役割を持っていただきます。 デザイナー、エンジニアと共に実行に責任を持ち、成果を追求していただきます。 ＜将来的にお任せしたいこと＞ プロダクト全体を考え、適切な人員体制を社内／社外から構築し完遂まで指揮、監督する役割を想定しております。 ・課題解決にむけた戦略の立案※事業責任者と並走 ・プロジェクト体制の検討、組成※事業責任者と並走 ・プロジェクトスケジュールの策定 ■身につく経験： ・ユーザー体験を軸とした事業成長への貢献経験 ・企画から開発進行、効果検証まで一貫した実行経験 ■チーム構成： ・ディレクター／エンジニア／デザイナーでチームを組みプロジェクトを実行しています。 ・20〜30代中心、コミュニケーションはslackやzoomを活用しながら活発に行っています。 ■募集背景： 事業の拡大に伴い、サービスのあり方や強みから考え、サービス全体のユーザー体験を創ることが求められています。 他社で実績を創ってこられたスキルと経験を活かし、成果を最大化していただくことを期待します。 ■当社について： サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。 豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎UXデザイナー経験を活かしてUXの観点から事業をグロース ◎ブライダル業界のインターネットリーディングカンパニー ◎企業成長と家庭の幸せの両立を目指す／産休・育休取得実績有 ■業務概要： 自社メディア（PC／SP）である、日本最大級の結婚式場ポータルサイト『Wedding Park』のプロダクト創りをお任せします。 プロダクトの運用・改善や新機能の企画立案、実行を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ユーザー調査、分析 ・課題の抽出、分類、整理 ・課題解決にむけた企画立て、提案 ・UX検討、プロトタイピングの具現化 ■役割： ユーザーリサーチやサイト分析を通して要件の洗い出し・企画立案〜デザインの役割をもっていただきます。 プロジェクト管理者やエンジニアとチームを組み、実行に責任を持ち成果を追求していただきます。 ■身につく経験： ・ユーザー体験を軸とした事業成長への貢献経験 ・企画の具現化〜効果検証まで一貫した実行経験 ■チーム構成： ・ディレクター／エンジニア／デザイナーでチームを組みプロジェクトを実行しています。 ・20〜30代中心、コミュニケーションはslackやzoomを活用しながら活発に行っています。 ■募集背景： 事業の拡大に伴い、サービスのあり方や強みから考え、サービス全体のユーザー体験を創ることが求められています。 他社で実績を創ってこられたスキルと経験を活かし、成果を最大化していただくことを期待します。 ■当社について： サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。 豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。 変更の範囲：会社の定める業務