公社・官公庁・学校・研究施設の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 常勤講師として、高校1年生から3年生まで数学の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■同学園の特徴： 同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。 目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。 心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。 そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。 こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。

■業務内容： 常勤講師として、高校1年生から3年生まで国語の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■同学園の特徴： 同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。 目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。 心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。 そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。 こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。

【年休125日・土日祝休み・残業10h以内／世界で140ヵ国、合計11,000以上の機関が認定している英語試験「IELTS（アイエルツ）」の運営スタッフ／「英検」運営企業】 ■業務概要 国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する当社にて、世界で140ヵ国、合計11,000以上の機関が認定している英語試験「IELTS（アイエルツ）」の運営スタッフを増員募集致します。 ■業務内容： 大阪オフィスが実施・管理するIELTSの実施委員として運営・オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。 【具体的には】 ◇試験実施 ◇試験準備（試験前、試験後） ◇申込受付・管理・問合せ対応 ◇面接官募集・管理・会場への人員配置 ◇会場借用・管理 ◇試験監督者募集・管理 「IELTS」は世界で140ヵ国、合計11,000以上の機関が認定しており、世界で年間300万人が受験。日本の大学入試でも推進している試験です。 ■キャリアパス 将来的にはパートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。将来的に正職員として登用される可能性があります。（実績有） ■組織構成 約150名の組織です。 ■働きやすさ 年間休日125日・土日祝休み・残業10h以内と非常に働きやすい環境です。また昼食手当月2万円等、補助も充実しております。 ■当社の特徴： ・私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。 ・「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっている状態です。また、教育のICT化の推進や、英語の学習方法なども大きく変化しており、教育は変革期を迎えた非常に動きのあるホットな業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本経済大学／エンターテインメント業界での経験を活かして、更なる発展に貢献／都築学園グループ／ ■仕事内容： ◇4年制大学におけるエンターテインメントビジネスの実学教育のリーダーとして、学生教育、受験生募集広報、就職先開拓、就職支援、教育カリキュラムの検討などをお任せします。 ◇学生教育としては、「ゼミ」「芸能ビジネス論」などの科目をご担当いただきます。受験生募集広報においては、出願が見込めそうな高校へのコンタクト、オープンキャンパスでの芸創プロデュース学科の説明、個別相談対応などを行っていただきます。 ◇また、エンターテインメント業界における就職先の開拓、および学生の就職支援もお任せします。適宜、リーダーとして、他の教員と連携しながら教育カリキュラムの内容検討も行います。 ＜補足情報＞ ・【専門学科の講義Ex,芸能ビジネス論】多くて30名、少なくて15名程度の学生に対しての講義を行っていただくこととなります。 ・【ゼミについて】多くて20名程度、少なくて10名程度の学生を担当し、ゼミ講義や論文の書き方のレクチャーなど実施いただきます。 ■入社後の流れ： 今回の応募者は大学の教員をしたことがない方を想定しておりますので、入社して1か月間程度は既存の教授の方々の授業に参加しながらOJT形式で経験を積んでいただきます。 ■募集背景： 日本経済大学 東京渋谷キャンパス 経営学部 芸創プロデュース学科は、経営学の視点からエンターテインメントビジネスをマネジメントできる人材の育成を行っている国内唯一無二の学科です。この学科で、エンターテインメントビジネスの実学教育の次世代リーダーを募集します。日本経済大学 東京渋谷キャンパスでは、渋谷駅直結の渋谷サクラステージ内に新校舎「STATIO日本経済大学」も完成し、新たなフェーズに入ります。 ■日本経済大学について： 経済・経営の専門大学として、経済学部、経営学部を設置し、それぞれに時代のニーズに合わせた17のコース体制で情報化社会・国際化社会に対応できる能力の育成に取り組んでおります。学びの場も国内だけでなく、世界各国の様々な大学との提携も行っており、留学プログラムなど国際交流もさかんに行われております。

【法務省・TOPPAN株式会社などの公官庁・大手企業との取引多数／数十万〜数千万規模の案件まで多数保有／ボードメンバーとして裁量権高くチャレンジできる！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポイント： 【大手取引先】同社では法務省、TOPPAN株式会社など、大手企業との取引が多数あります。あなたの提案が大きな舞台で活きるチャンスです。 【裁量の大きさ】同社では少数精鋭体制のため、裁量権が大きい。あなたのアイデアと行動力が直接、結果に反映されます。 【急成長企業】同社は前年売上30%アップの急成長ベンチャー。自分の力で会社を大きくする、その舞台がここにあります。 ■採用背景： 当社は、公官庁・学校・企業向けのeラーニング・教育コンテンツを企画〜開発〜運用までワンストップでご提供しております。 前年同期比30%の成長率を達成しておりますが、今後も継続的な成長を図るべく、提案営業職を増員募集いたします。 ■職務詳細： ・既存のお客様からのお問い合わせ対応〜商談設定 ・eラーニングコンテンツの要件や求める講座内容のヒアリング ・コンテンツ構成や社内啓発に関するご提案など ■取引先／サービスについて： 法務省や国立感染研究所などの公官庁やTOPPAN株式会社や清水建設株式会社などの大手企業との取引実績があります。 eラーニングコンテンツの制作〜納品までを一気通貫で行い、クライアントからの要望に応じて啓発ポスターのデザイン〜納品なども幅広く対応しています。 数十万円の案件から数千万規模の案件まで幅広く保有しており、裁量権を持ってチャレンジすることが可能です。 ■組織構成： 所属いただく営業部は、役員1名・メンバー1名（30〜40代：男性）が所属しています。 まずは先輩社員の案件に参加いただき、独り立ちに向けて業務に携わっていただきます。 一部、新規でのご対応もお願いする場合もありますが、業務理解度が高まるまでは既存のお取引先に対する反響営業がメインとなります。 ■ポジション魅力： 少数精鋭のため、裁量権の大きい業務に携わっていただくことが可能です。 また、入社1年で子会社の役員になった者もおり、成果がしっかり反映されることも魅力的です。

〜『すべての子どもの最善の利益のために』を法人理念に、東京都、愛知県、兵庫県、大分県、福岡県で認可保育園および認定こども園を運営〜 ■仕事内容： 副施設長（副園長）として、認可保育園の運営管理、施設長（園長）の補佐および不在時の代行、園児および保護者とのコミュニケーション、職員マネジメントなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ・園児出欠席およびスケジュール確認 ・園児とのふれあい ・園児の安全管理および職員のマネジメント ・保護者とのコミュニティケーション ・施設長（園長）園長からの指示事項の実施 ・会計仕訳入力　※行政からの運営費、補助金等含む ・運営費、補助金等の申請および調整 ・法人全体業務の実施（例：広報業務） ■キャリアパス・評価制度： キャリアよりも、人物、人柄重視です。 ■当法人について： 当法人は10年連続で新規保育園を開園しており、現在では東京に16園、大分に4園、福岡に3園の保育園を運営しております。 今後も予定している新規開園に続き、園長・副園長の2人体制で運営強化を図るため、マネジメント経験がある方を募集しております。 当法人の管理職は様々な職種経験者が活躍しており、フラットな目線で意見を出し合える運営を心がけております。有給休暇消化率も高く、長期休暇もとりやすい環境です。

【道内唯一！国土交通大臣指定の測量養成施設校での就業／残業ほぼ無し／測量士(補)の資格を活かせる／次世代の技術者育成／WEB面接可】 土木・測量・造園などの技術者養成専門学校である本校にて、測量・土木関連科目担当教員をして頂きます。 ■業務内容： 実習を含む、測量・土木関連科目の担当教員として、少人数制のクラスの担任をして頂きながら、生徒たちの生活指導や就職指導などに従事して頂きます。 ■就業時間に関して：当校では1年単位での変形労働制を採用しており、年間スケジュール表によって就業時間が決定します。 1、月〜金曜日：8時40分〜17時50分 2、土曜日（休憩30分）：8時40分〜12時10分 3、学校行事の場合（休憩60分）：8時40分〜15時40分 ※残業はほぼございません。17:50に終業して18:15頃には帰ります。 ■組織構成：教員10名、講師9名（平均年齢50半ば）温和な方が多く働きやすい環境です。現在の教員は現役引退後や転職により資格・経験を活かして活躍中！ ■業務の特徴： (1)「測量情報科」「土木施工管理科」「環境土木工学科」の３学科があり、トータル40名くらいの生徒を3〜4名の教員で受け持ちます。企業委託生制度を用いる為、生徒は社会人（18〜20歳）が多いです。　※企業委託生制度とは…各企業で採用した社員（高卒以上）を本校に委託生として入学させ、本校で責任を持って技術教育を行う一方、事業主の負担を軽減すべく学費の一部を免除する制度 (2)平均3〜4コマ/日、多い日は1日5コマを担当頂きます。（1コマ90分） ■入社後の流れ： 初めは先輩についてできる業務からお任せします。担当教科の補佐として授業の進め方を学んで頂くため、突然授業をお任せすることはありません。1年かけて一人前になり、担任をお任せ致します。 授業といっても、測量の実習がほとんどなので、測量経験があれば困る事はありません。授業内容は、シラバス・学習指導要領に基づき設計されており過去の授業内容も参考にできるため指導経験がない方でも安心です。

≪育児休業取得実績あり◎／資格手当有／健診と検査を通じて、地域住民の皆様の健康保持増進と生活環境の保全改善をサポートしている当協会にて、環境検査技術者の募集です／遠方の方は面接交通費支給有り／住宅手当有≫ ■求人のPOINT 【スキルアップ環境あり】環境計量士、技術士(環境部門)、作業環境測定士他、関連資格を取得していただき技術者としてスキルアップしていただくことが可能です。資格取得された際は資格に応じて資格手当の支給がございます。 【ワークライフバランス◎】土日祝休み、月平均残業時間20h程度、平均有給消化日数は9日、退職金制度ありでワークライフバランスを整えて腰を据えて働くことができる環境です。 ■業務内容 水質・大気・土壌・騒音等の環境測定、食品衛生検査、分析業務をお任せします。 ご入社後は研修後、検査業務をお任せします。業務に慣れてきたら、検査機器の調整や定期点検、分析法の改正等のタイミングでの標準書の作成・更新業務等、業務の幅を拡げていただきます。 ※使用する測定器は下記の通りです※ ｐH計、IC、UV計、TOC計、GC-MS、GC-MSMS、AAS、ICP、ICP-MS、HPLC、LC-MSMS、オートアナライザー他 ■働き方 ・数ヶ月に一回程度の深夜業務があります。 ・業務は限られているものの配属先によっては月数回程度の高所作業があります。苦手な方はご相談も可能です。 ・担当エリアはほぼ県内であるため、出張は長くても一泊二日です。 ・室内分析の他、ライトバン等を運転し現地での試料採取測定もございます。公用車を使用しての現地への移動等のため、普通自動車免許が必要となります。（AT限定可） ■当協会の特徴 当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。

〜保育業務全般をお任せします〜 ■業務内容： ・保育業務、園内の環境整備や雑務等 ■当社の特徴： ・保育士業は、「きつい」「休みが取れない」「時間外が多い」等のイメージが強いですが、弊社は「働きやすい環境づくり」を推進しています。 ・女性が多い職場ですが、産休育休取得がとりやすい環境を整えています（取得実績多数）。 ・シフト勤務により、基本的に残業が発生しない業務体制を構築しています。 ・山形県寒河江市を中心に事業展開し、地域に根差した経営を心掛けております。 ・職場やご自宅、携帯電話等からお子様の様子がインターネットでご覧いただける、安心のライブカメラ中継システムを取り入れています。

〜都内最大級を誇る人間ドック・健診専門クリニックの健診事務を募集！福利厚生充実・残業少な目／転勤なし＆産育休取得実績多数！〜 ■はじめに： 人間ドックや健康診断など、予防医学に特化したサービスを展開する当院の健康診断運営スタッフとして、ホテルや公共施設または全国の医療機関などを利用した複数の健康保険組合、企業が合同で行う健診の運営事務をお任せします。 ■仕事内容： ・予約管理（システムを利用した申込者管理業務） ・受診者との電話対応（受付、変更調整など、問合せ対応） ・渉外（営業）担当、クライアント、医療機関との受託条件調整 ・関連する他部署との業務調整 ・案内資料作成および業務工程の管理（担当クライアント業務の進捗状況確認） ・健診結果処理、請求に関する業務 ■求人の魅力： ・３路線利用可能となり、都営地下鉄三田線『春日駅』、東京メトロ南北線・丸の内線『後楽園駅』から徒歩圏内なので通勤がしやすいです。 ・日祝休みで年間休日は121日ありますので、お休みをしっかり取ることができプライベートを大事にしながら働くことができます。 ・福利厚生が充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 ■働きやすい職場づくり： 健康を守ることが使命の法人だからこそ、「健康経営」というキーワードを掲げ、職員の健康管理にも意識的に取り組んでいます。職員の健診受診率は当然100％、また全社でノー残業デー等の推進にも力を入れ、提示後の時間を活用して私生活も充実させている職員は多く存在します。 ■同友会について： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど 人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日／有給取得しやすい環境／規程・コンプライアンス見直しなどをお任せ】 大阪経済大学では、法務部門の強化を図るため、新たに法務担当者を募集しています。 ■職務内容： 法務業務全般を担当していただきます。具体的には、規程やコンプライアンスの見直し、顧問弁護士とのやり取り、学内の調整業務などを行います。法務の知見を活かし、能動的に価値を発揮できる方を求めています。 ■職務詳細： ・規程やコンプライアンスの見直し ・顧問弁護士とのやり取り ・学内の調整業務 ・その他法務関連業務 また、入社後しばらくは法務を担当いただきますが、ゆくゆくは総合職として配置転換の可能性もあります。 ■組織構成： 法務部門に配属されます。現在は現課長が１名で業務を行っており、入社後は現課長の補助業務からお任せします。 顧問弁護士との連携も密に取っており、法務の知見を活かし、能動的に業務を進めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／ライフワークバランス◎／有給取得しやすい環境／中途入社多数活躍】 教育・研究支援を含む、法人運営、学校運営に係る大学事務業務全般に関する業務をお任せします。また、総合職のため数年ごとのローテーションで多岐にわたる業務を経験できます。今回は欠員による募集です。 ＜具体的な業務＞ 配属先によって業務は異なりますが、主に以下のような業務をお任せします。 ・法人運営に係る事務業務全般 ・教育・研究支援に関する業務全般 ・学校運営に係る事務業務全般 ・コスト管理業務（見積もり取得等） 事務的な業務よりも、外部担当者とのやり取りも多いため営業のような要素もある業務です。コミュニケーション能力が活かせます◎ ■組織構成： 新卒と中途採用の割合は半々で、フラットな社風です。大学業界未経験の中途採用者も多く、前職は営業や販売、金融業界など様々な業界経験者が活躍中です◎ ■特徴／魅力： 当法人は一法人一大学制を採っており、法人と大学が一体化した機動力の高さが特徴です。また、年間休日127日、有休も取りやすい環境で、ワークライフバランスが取りやすい職場です。多岐にわたる業務経験を積むことができ、キャリアの幅を広げる機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全日制スタイルを中心にした通信制高校を運営／業界未経験・職種未経験歓迎◎／土日祝休／転勤なし】 〜塾講師、家庭教師の経験や教員を目指していた方におススメの求人〜 ■業務概要： 当校にて情報の担任として、授業を行っていただきます。 ■具体的には： ・授業の授業準備（教科書の内容把握） ・担当クラスにて授業 ・部活の顧問 ■入校後： まずは先輩職員の授業に同席いただき、授業の進め方を学びます。1ヶ月後には一人で授業を担当いただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特長： 【教員を目指していた方】 教員を目指していたものの現在違うお仕事をされている方や、元々教員で現在、現場を離れてしまった方などご活躍できる環境です。 【当校について】 当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。 また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。 【教育方針】 〜一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く〜 私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。 学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。 【教育理念】 〜私たちはそのために、柔軟で幅広い教育内容と、多角的な指導・支援が不可欠だと考えます〜 基礎基本に重点を置き、スモールステップで取り組む教科学習。 自然や社会での活動、人々とのふれ合いを通して、新しい発見や生きた知恵と出会う体験学習。 辛い経験や悩みを乗り越えるために、心の力を養う心理支援やセルフトレーニング。これらを教育の柱として、生徒一人ひとりの実情に注目・留意した、さまざまな働きかけを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全日制スタイルを中心にした通信制高校を運営／業界未経験・職種未経験歓迎◎／土日祝休／転勤なし】 〜塾講師、家庭教師の経験や教員を目指していた方におススメの求人〜 ■業務概要： 当校にて国語の担任として、授業を行っていただきます。 ■具体的には： ・授業の授業準備（教科書の内容把握） ・担当クラスにて授業 ・部活の顧問 ■入校後： まずは先輩職員の授業に同席いただき、授業の進め方を学びます。1ヶ月後には一人で授業を担当いただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特長： 【教員を目指していた方】 教員を目指していたものの現在違うお仕事をされている方や、元々教員で現在、現場を離れてしまった方などご活躍できる環境です。 【当校について】 当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。 また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。 【教育方針】 〜一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く〜 私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。 学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。 【教育理念】 〜私たちはそのために、柔軟で幅広い教育内容と、多角的な指導・支援が不可欠だと考えます〜 基礎基本に重点を置き、スモールステップで取り組む教科学習。 自然や社会での活動、人々とのふれ合いを通して、新しい発見や生きた知恵と出会う体験学習。 辛い経験や悩みを乗り越えるために、心の力を養う心理支援やセルフトレーニング。これらを教育の柱として、生徒一人ひとりの実情に注目・留意した、さまざまな働きかけを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全日制スタイルを中心にした通信制高校を運営／業界未経験・職種未経験歓迎◎／土日祝休／転勤なし】 〜塾講師、家庭教師の経験や教員を目指していた方におススメの求人〜 ■業務概要： 当校にて保健体育の担任として、授業を行っていただきます。 ■具体的には： ・授業の授業準備（教科書の内容把握） ・担当クラスにて授業 ・部活の顧問 ■入校後： まずは先輩職員の授業に同席いただき、授業の進め方を学びます。1ヶ月後には一人で授業を担当いただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特長： 【教員を目指していた方】 教員を目指していたものの現在違うお仕事をされている方や、元々教員で現在、現場を離れてしまった方などご活躍できる環境です。 【当校について】 当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。 また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。 【教育方針】 〜一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く〜 私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。 学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。 【教育理念】 〜私たちはそのために、柔軟で幅広い教育内容と、多角的な指導・支援が不可欠だと考えます〜 基礎基本に重点を置き、スモールステップで取り組む教科学習。 自然や社会での活動、人々とのふれ合いを通して、新しい発見や生きた知恵と出会う体験学習。 辛い経験や悩みを乗り越えるために、心の力を養う心理支援やセルフトレーニング。これらを教育の柱として、生徒一人ひとりの実情に注目・留意した、さまざまな働きかけを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全日制スタイルを中心にした通信制高校を運営／業界未経験・職種未経験歓迎◎／土日祝休／転勤なし】 〜塾講師、家庭教師の経験や教員を目指していた方におススメの求人〜 ■業務概要： 当校にて保健体育の担任として、授業を行っていただきます。 ■具体的には： ・授業の授業準備（教科書の内容把握） ・担当クラスにて授業 ・部活の顧問 ■入校後： まずは先輩職員の授業に同席いただき、授業の進め方を学びます。1ヶ月後には一人で授業を担当いただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特長： 【教員を目指していた方】 教員を目指していたものの現在違うお仕事をされている方や、元々教員で現在、現場を離れてしまった方などご活躍できる環境です。 【当校について】 当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。 また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。 【教育方針】 〜一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く〜 私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。 学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。 【教育理念】 〜私たちはそのために、柔軟で幅広い教育内容と、多角的な指導・支援が不可欠だと考えます〜 基礎基本に重点を置き、スモールステップで取り組む教科学習。 自然や社会での活動、人々とのふれ合いを通して、新しい発見や生きた知恵と出会う体験学習。 辛い経験や悩みを乗り越えるために、心の力を養う心理支援やセルフトレーニング。これらを教育の柱として、生徒一人ひとりの実情に注目・留意した、さまざまな働きかけを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIer出身の方歓迎◎／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営／年休125日／土日祝休み／賞与年6ヶ月分（年4回）／昼食手当2万円有】 ■職務概要 英語力を測る資格試験『英検』の運営などを行っている当社。 検定事業を支える基幹システムはリプレイス時期を迎えており、推進のための業務プロセス改善・開発、また現在稼働中の周辺システムの開発推進も並行したく、この度、システム開発にお強みを持つ方を増員募集いたします。 ■業務内容： アプリケーション開発リーダーとして、下記（1）〜（3）のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。 ◇業務トピック （1）基幹システムの刷新に伴うシステム化企画 （2）基幹システムの段階的な機能移管・開発 （3）基幹業務システム群の開発・保守 ■業務詳細： プロジェクトリーダーとして、いずれか1つトピック推進を担っていただきます。 ａ）業務システムの再構築 　…システム化構想、ロードマップ策定のリード 　…業務プロセス改善、事業部門調整のリード 　…PMもしくはPLとして新規アプリケーション開発のリード 　…協力会社を含む10名以上のマネジメント 　…ベンダーへのシステム発注（提案依頼〜比較〜契約） 　…PowerPointによる資料作成と、報告 ｂ) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード ｃ) アプリケーションの監視／対応のリード ●開発環境 ・言語：Jave, PHP, C# ・データベース：Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle ・コンテナ：Azure Container Instances ・データ連携：DataSpider ■働きやすさ ・年休125日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中 国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月10ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 当院のレセプトスタッフとして以下の業務をお任せいたします。 未経験の方でも事務スキルや専門知識を身につけたい方、安定した長期的な就業先を望まれている方、ぜひこの機会にご応募ください！ ■具体的な仕事内容： ・精神科、皮膚科のレセプト点検、返戻、月遅れ対応 ・公的機関との連携、問い合わせ対応 ・他職種へのレセプト指導、マニュアル作成など ■レセプト業務とは 保険者に請求する「診療報酬明細書」のことを『レセプト』と言います。 私たちが病院などを受診する際は、最大で3割の医療費負担となりますが、残りの7割を健康保険組合などを運営する保険者が負担します。 この残りの7割の医療費を、組合健保や協会けんぽ、市区町村などの健康保険の保険者に請求する業務のことを『レセプト業務』と言います。 ■チーム・組織構成： ・20〜30代の方中心に活躍中！ ・中途入社率は9割以上です。 ■研修制度： 未経験の方でも安心して業務が行えるよう、当院ではマンツーマンでの研修を約6か月間行います。基本的な用語や操作などの座学から始め、先輩スタッフと一緒にクリニックへ出向き、実戦形式の研修もご用意しております。医療事務の知識や実務経験がなくても心配いりません。 先輩スタッフから専門的な内容を丁寧にわかりやすく指導いたします。 研修を通して医療事務の知識やスキルがしっかり身に付きますので、ご安心ください。 ■働き方：プライベートも充実 ≪希望休シフト制・残業ほぼなし≫ レセプトスタッフの平均残業は10時間程度です。シフトは希望性なので、レセプト期間を除けば連休も取得可能です。業務はデスクワーク中心で、 体力的な負担が少なく、年齢を気にせず働けるのも魅力のひとつです！ ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（秋葉原院、池袋院、上野院、新宿院、横浜院） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立90年以上の伝統ある学校法人／中高双方の体育の授業を担当！／体育祭は中高一緒に実施◎〜 ■業務概要： 千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、中学・高校の体育時間講師をお任せいたします。 ■業務詳細： ・教科指導 (月)〜(土)のうち4日　週17コマ程度担当していただきます。 中学1学年120名（4クラス）、高校1学年160名（4クラス）の編成です。 多くの教職員が中高双方の授業を担当しており、計画的、継続的な教育指導を展開しています。中高の６年間を通じて「誠・明・和」の校訓を中心に、生きる力・自ら行動する力を育む総合教育を実践しています。 ■特徴： みんなと助け合いながら明るく楽しく運動に取り組み、健康、安全に注意しながら良く考えて行動し、運動ができることを目標としています。 日出学園の保健体育科のダンスの授業などでは、基礎の技能を身につけた上で、その時の自分のフォームをChromebookやiPadで互いに撮影し、客観的に自分を見つめなおすことで、一人ひとりに合った学習課題を見つけられるように工夫されています。 ■求める人物像 ・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方 ・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に生かせる方 ・生徒、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■学園について： ・1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、90年以上の伝統を持つ学校法人です。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。 ・生徒一人ひとりに応じた少人数による指導を行っています。生徒の習熟度に応じたきめ細かい教育を行い、達成感と充実感、学ぶ喜びを実感しながら、高い進学実績へとつながる高い学力を身につけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 当学校法人が運営する通信制高等学校「飛鳥未来きずな高校」にて、事務スタッフとして経理・教務を担当していただきます。 自分のペースでのびのびと高校卒業を目指す生徒をサポートしていきます。 アットホームな環境で勤務可能です。 ■業務詳細 ＜共通のお仕事＞ ・電話対応・来客対応（生徒や保護者、外部の方からのお問い合わせ対応） ＜経理事務のお仕事＞ ・経費精算 ・振込、口座振替の手続き ・決算（半期、年次決算をお任せします） ・教材の発注・確認 ・学費の請求、管理（学費の支払い状況を管理。必要に応じて教員とも連携を取りながら進めていきます） ・非常勤講師の給与計算の確認 ＜教務事務のお仕事＞ ・レポートの返送業務（採点済みレポートを郵送で返却） ・各種書類の発送業務（月1回、学校便りや必要書類を全生徒の自宅に配送） ・転入者の単位計算（卒業までに必要な単位数を計算・確認） ＜奨学金・補助金に関する業務＞ 「就学支援金」など、国から支給される補助金や生徒の奨学金に関する業務をお任せします。必要な書類の提出依頼や書類の回収などを行なってください。 新入生の多い3〜4月と書類の再提出がある7月が最も忙しい時期となり、編入生が入学する度に、適宜対応が必要になります。就学支援金は、家庭の年収や生徒が既に取得している単位数によっても変わるため、精査が必要です。 ＜その他業務＞ ・個別面談会の対応（入学を希望される生徒や保護者との面談。月3〜4件ほど担当） ・中学3年生の志願者向けの体験授業の案内や運営。（毎月月1回、夏休みは月2回。） ・オープンキャンパスの運営（来場者向けの説明など） ・入学式等の式典への出席や学校行事の引率　など ■働き方について ・これまでの経験を活かし、正社員として長期就業していただけます。 ・基本土日休み、育休や産休など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスよく働ける環境です。 ■飛鳥未来きずな高校について 全国に高校・短大・専門学校・大学の66グループ校を運営している三幸学園。飛鳥未来高等学校はその中の一校で、通信制の学校ですが「1日でも多く学校に行きたい」と思ってもらえるような教育を目指しています。 今年度にはなんと入学者数が過去最高を記録しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 川崎学園施設における電気・機械設備等の維持管理等をお任せします。 ※夜勤（当直）が可能な方を募集しています。 ※1ヶ月に4〜5回程度の当直があります。（翌日は非番） 【変更範囲：法人の定める業務】 「働き方改革関連認定企業」 ■契約更新： 可能性あり 条件：能力評価、勤務状況、健康状態により総合的に判断 ■当法人の特徴： 大学病院2ヶ所、教育機関5ヶ所（岡山県倉敷市・岡山市の川崎医科大学、川崎医科大学附属病院、川崎医科大学総合医療センター、川崎医療福祉大学、川崎医療短期大学、川崎医科大学附属高等学校、幼保連携型認定こども園 かわさきこども園）を運営している法人です。教職員がチーム一丸となり、教育・医療・医療福祉を通じて地域・社会への貢献を果たしております。 ■就業環境の魅力： ノー残業DAY・ノー残業WEEKを認定し、働き方の見直しによる仕事と生活の調和を図っております。2013年には、独自性及び先進性のある取組内容を宣言するとともに、その実現に向けて積極的に取り組み優れた成果を上げた法人に授与される「おかやま子育て応援宣言企業岡山県知事賞」を受賞しました。ほとんど残業は発生せず、転勤もありませんので、仕事と子育てを両立しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎産学連携のプロジェクトマネージャーとして、研究プロジェクトの企画・運営・実施から調査分析までを担って頂くお仕事です。具体的には、以下の業務となります。 ・大学の研究内容（研究シーズ）と企業・社会のニーズのマッチング企画・実施業務 ・国内外の研究・教育動向を調査し、企画・提言を行う業務 ・研究プロジェクトのアウトリーチ企画・実施業務 ・公的研究費等執行管理業務 ■当社の特長： ・「大学」「高等教育」に特化したサービスモデル ・質／規模ともに日本有数の大学である早稲田大学での豊富な実績 ・全国の大学に対して積極的な外販活動を展開 ・行動や成果に応じた人事評価システム ・ジョブローテーションは本人の専門性や志向を重視（専門職制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理職、先輩社員からの指示、助言の下、主に以下の業務を行います。 ・研究者の研究費獲得支援や獲得後のプロジェクト運営、計画書や報告書作成の支援補助 ・教育プログラムの運営補助 ・大学の研究成果を活用した成果の社会実装補助 ・獲得された研究資金の管理・運営補助 ・委員会等の会議や研究成果発表会の運営補助 ・シンポジウム、コンテスト等のイベント運営補助 ・そのほか、研究者が研究に専念できる環境を整えるための周辺業務 ■当社の特長： ・「大学」「高等教育」に特化したサービスモデル ・質／規模ともに日本有数の大学である早稲田大学での豊富な実績 ・全国の大学に対して積極的な外販活動を展開 ・行動や成果に応じた人事評価システム ・ジョブローテーションは本人の専門性や志向を重視（専門職制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場企業で、手に職をつける。 安心のサポート体制で設備管理のプロへ！ 「えるぼし認定」を取得し、 女性にとって働きやすい環境づくりを推進する当社。 東証プライム上場企業としての安定基盤があり、 安心して長く働ける環境です。 ◆チームワーク中心&資格取得支援あり ＼万全なサポート体制をご用意！／ 分からないことがあれば一緒に作業する先輩に 相談しながら業務を進めることができます。 資格取得支援もあるので、仕事を通して専門知識をイチから学び、 一生活用できるスキルを身につけることが可能です！ ◆安定性バツグン◎ 日々の生活に欠かせないインフラや施設に関わるため、 常に社会から必要とされる当社の仕事。 そのため事業は安定していて、長く働ける環境が整っています。 ◇入社1年後に社内規定による基準を満たしていれば、 　正社員登用試験受験可能！直近3年の合格率100％ ◇OJT&資格取得支援あり ◇残業少なめ ◇社員に寄り添う福利厚生充実 施設や設備がいつでも快適に使えるよう、 メンテナンスと維持管理を組み合わせてサポートしています。 現場に常駐しながら、設備や機器だけでなく それを利用する人々の環境までトータルで管理。 安心して利用できるよう高品質なサービスをお届けしています！ 【主なお仕事内容】 ◆定期点検・小修理 ◆協力会社の手配 ◆書類作成（見積書・提案書・請求関連書類等） ◆システム入力 ◆管理業務（原価・工程・安全管理） ◆備品管理・手配　など ☆日勤業務/当直業務あり 日勤での点検業務⇒年点検・月点検 当直での点検業務⇒日点検（当直は2人/日で担当しています） ☆病院関係者やメーカー作業員、点検・修理業者と やり取りしながら業務を進めます。 ☆働きやすさバツグン！ 点検するにあたり、iPad導入で業務効率化にも取り組んでいます。 【入社後の流れ】 入社後3ヵ月くらいでまずは必須スキルと 火災や地震などの災害時の緊急対応を身につけます◎ その後基本的には、先輩社員からのOJTで業務の流れを学びます。 できることを少しずつ増やしていきましょう！ 【仕事の魅力】 未経験でも安心してチャレンジできる環境 ＼チームワーク中心◎／ 現場常駐で、チームで仕事をするこの仕事。 分からないことや困ったことがあった際にも 先輩が同じ空間で仕事をしているので、気軽に相談できます。 また業務の進捗状況を常に共有し合っているので、 1人で仕事を抱え込む心配もありません。 資格取得支援もご用意しています◎ 「仕事内容に興味はあるけど、何の資格ももっていない…」 「全くの知識ゼロからでも始められるのかな…」 と不安に思う方もご安心ください◎ 入社後イチから知識を身につけ、 資格取得にチャレンジすることができます！ また業務中の協力業者さんとの会話は、 技術的な新しい発見をもらうチャンス！ 仕事の中で、自然と専門知識やスキルが身につくのもポイントです。