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▼仕事の概要 オープン系・Web系の受託開発に携わっていただきます。 ＜幅広い案件依頼があります！＞エンドユーザーは大手企業が多数。経験が浅め・若手の方からミドルの方まで、当社ではあらゆる個性・スキルの方に合う活躍ポジションを多数ご用意。着実にステップアップできます。 ▼案件例 ・販売管理や作業管理など、主にWEBサービスの受託開発 ・工場内で、リスクや作業チェックを管理するためのシステム ・車両診断アプリ ・工事の受発注の進捗状況などを管理するシステム ・小売店向けのECサイト構築　など 【Q.どんな言語を使ってるの？】 ・PHP(Laravelなど) ・Java ・C# ・VB.NET ・Kotlin ・WordPressやECcube　他、多数 【Q.プロジェクトに携わる人数は？】 規模によりますが、1名～10名が多いです。 ▼仕事のポイント ◎実際の業務内容に沿った社内研修で着実にステップアップできます。 ◎リモートワークとオフィス出社のハイブリッド勤務を導入。自宅で集中して作業し、オフィスで技術共有やコミュニケーションを深めるなど、柔軟な働き方を取り入れています。 ◎みなし残業制度を取り入れていないので、残業代は100％支給！ ◎残業は月平均10時間以内・年間休日125日なので、プライベートも充実させることができます。 ▼入社後の流れ 3ヶ月間の試用期間後、まずは先輩エンジニアと同じチームでサポートから業務スタート。不明点があっても、先輩たちに気軽に質問できる環境があるので安心です。 ▼選考フロー 書類選考 　↓ 面接（2回）※WEB面接OK 　↓ 内定

PCを用いてコールシステムを活用し、指定のリストとトークスクリプトを用いてアポイント獲得をして頂きます！ 主には法人向けのサービスのアポイント獲得などをして頂きます。 ※事前の研修はオンラインで実施しますのでご安心ください！ ▼身に付くスキル ・在宅で稼げるテレアポスキルが身につく。 ・体系的な営業力が身につく。 ・在宅で働ける。 ・ベンチャー企業の成長期に参画できる。

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WEB商談、対面商談がメインの業務となります。 ▼具体的な業務例 ・顧客ニーズ、課題、期待値のヒアリング ・顧客ニーズに応じた表品やサービスの提案 ・見積書の作成や契約交渉、締結 ▼身に付くスキル ・対人スキル ・問題解決力 ・顧客開拓スキル ・プレゼンテーションスキル

当社では、140年以上の歴史を持つ『京都新聞』を取り扱っています。今回はその印刷作業をお任せするオペレーターを募集します。未経験の方でも、OJT形式の研修により短期間で独り立ちできます。 ＜業務内容＞ 1日に数十万部ほど印刷し、きれいに刷り上がった新聞を多くの読者にお届けできる醍醐味があります！ ▼印刷準備 まずは、専用の刷版と用紙を印刷機にセットします。タッチパネルで、新聞の体裁やピント、インクの濃度などの設定をします。データ化がされているものですので、基本的に印刷準備中に調整が入ることは少ないです。 ▼印刷 ※日勤の場合は夕刊のほか受注印刷物を印刷。夜勤の場合は朝刊のほか受注印刷物を印刷していただきます。 試し刷りをし、問題ないようであれば大量印刷に移ります。印刷中もインクが薄くなっていないか、位置がずれていないかなどを確認。指定された部数の印刷が終われば完了です。 ※印刷中紙面に汚れ等が生じた際は、随時調整していただきます。 ※付随する作業として、印刷機器の点検やメンテナンスもお任せします。 ＜職場環境＞ 業務中は4名ほどのチーム体制を組みます。機長、梱包、体制担当を都度ローテーションしていく形です。現在所属している社員の前職も様々です！転職回数にもこだわらず、面接で社長が人柄を判断し、採用したケースがほとんどです。そのため社員同士のコミュニケーションも円滑で、15年ほど勤続する方もいます。 ＜入社後の流れ＞ 現場にて、OJT形式でお教えしていきます。最初はもちろん先輩社員から、印刷の仕組みなど基礎知識を教えてもらうことができます。特別難しい業務はないため、手を動かしながら少しずつ業務に慣れてくださいね。入社3ヶ月ほどで機械清掃、点検、セット、梱包など、一連の工程ができるようになります。

WEB商談、対面商談がメインの業務となります。 ▼具体的な業務例 ・顧客ニーズ、課題、期待値のヒアリング ・顧客ニーズに応じた表品やサービスの提案 ・見積書の作成や契約交渉、締結 ▼身に付くスキル ・対人スキル ・問題解決力 ・顧客開拓スキル ・プレゼンテーションスキル

◎成長を実感したい ◎ 一生モノのスキルを身につけていきたい ◎仲間と一緒に会社を作っていきたい ◎勢いのある会社で成長したい そんな想いを持っている、興味がある方に！ ビヨンドワークスでは企業とメンバーみんなが成長していく、 一体感を感じながら前に進むことを大切にし、挑戦し続けています。 スキル・技術を伸ばす研修環境が整っているので 未経験から" WEBデザイナー "へのチャレンジが可能です。 ■+ 仕事のポイント +■ ・基礎知識から学べる研修で知識が向上。 ・最先端技術や人気デザインなど流行をキャッチ ・学びながら実績を構築。 ・キャリアアップへのサポートも充実。 ■+ 仕事内容 +■ デザイナーとしてＨＰやオウンドメディアのデザインなどをお任せします！ 具体的には ・LP・HPの制作 ・クリエイティブのアシスタント業務 ・各種資料作成 ・各HPのクリエイティブ ・素材の加工 ・バナーの作成　など ■+ 将来的には +■ さまざまな研修・案件を経験してエンジニア・マーケターなどにステップアップしていくことが可能！ 「一社目はうまくいかなかったけど、次こそは…」 「ずっとアルバイトだったけど、そろそろ社会人として成長したい」 「手に職をつけたい」 という想いがある人も大歓迎！ まずは、カジュアルにお話してお気持ちをお聞かせください

WEB商談、対面商談がメインの業務となります。 ▼具体的な業務例 ・顧客ニーズ、課題、期待値のヒアリング ・顧客ニーズに応じた表品やサービスの提案 ・見積書の作成や契約交渉、締結 ▼身に付くスキル ・対人スキル ・問題解決力 ・顧客開拓スキル ・プレゼンテーションスキル

PCを用いてコールシステムを活用し、指定のリストとトークスクリプトを用いてアポイント獲得をして頂きます！ 主には法人向けのサービスのアポイント獲得などをして頂きます。 ※事前の研修はオンラインで実施しますのでご安心ください！ ▼身に付くスキル ・在宅で稼げるテレアポスキルが身につく。 ・体系的な営業力が身につく。 ・在宅で働ける。 ・ベンチャー企業の成長期に参画できる。

今後の事業拡大を見据え財務経理メンバーを募集します。 既存業務の実務を行いながら効率化を進め、事業理解を深めていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ■決算業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・予算実績管理・報告 ・監査法人対応、税理士法人対応（指示のもと資料作成作成） ・開示資料（有価証券報告書・決算短信）の作成 ■経理業務 ・会計システムの仕訳入力 ・支払 ・請求書確認 ・債権債務管理 ・給与計算

▍仕事内容 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・既存掲載数、売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。 ▍ミッション 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 運営するベンナビの顧客数・売上増加めざすことがミッションとなります。 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▍具体的な業務内容 主にテレアポをフックにした新規提案営業をご担当頂きます。 ▽日々の業務内容 ・架電（月間1,500件程）/商談（月間20～30件程） ・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立会のもと商談実施 ・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ・営業管理システム（kintone）への入力業務 等 ＜提案方法＞ zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施 ※場合によっては訪問営業もあり 商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。 ---------------------------- 1日の仕事の流れ 9:00～　メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる 9:30～　アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集や、業界の動向確認） 10:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 12:00～　休憩 13:00～　商談準備（商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る） 14:00～　商談（前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施） 15:00～　商談後対応（提案内容のまとめと資料送付） 16:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 17:30～　当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認 18:00　　退社 ＜入社後の流れ＞ ▽STEP１：研修（入社～1,2週間） ・会社概要／事業内容／業界の理解 ・営業研修 ・ロープレ ・面談 └個人面談を行い、将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。 一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。 ▽STEP2：実務スタート まずは、営業としてアポイントの獲得を目指しましょう。 実際にアポイントが取れたら商談を行います。初めの頃は、上司が商談に同席して営業のイメージを持っていただきます。 ▽STEP3：実務スタート 商談経験を積むためにロープレや知識研修を行います。 最終的に自分のみで商談が行えるように徐々に現場経験も積んでいただきます。 ▽STEP４：一人立ち（入社4,5ヵ月後～） 4か月~5か月ほどで顧客開拓から商談、提案まで一連の営業活動を一人で行えるようになっていただきます。 ▽STEP５：キャリア選択 独り立ちをして安定的に数字が伸ばせるようになってきた後に マネジメントコースやエキスパートコースなど、キャリアを考えつつ一緒に事業部の成長を支えて頂きます。 ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

▍業務内容 tacomsの一人目情報システムエンジニアとして下記のミッションに向き合っていただきたいと考えております。 - ミッション：「守り」と「攻め」を両立しながら事業成長を支える情報システム部門を作ること 現状、tacomsでは情報システム部門がまだ存在しない状態であり、きちんと整備されてるとは言えない状況です。そのため、まずは「守り」の視点を重視いただき、この先の事業成長にも耐えうる情報システム体制を構築いただきたいです。 一人目の方にご尽力いただき、守りの体制がある程度整った後、会社としては攻めの姿勢も大事にしていきたいと考えております。 情報システム部門は全社員が関わる部門であり、全社員の生産性に対してプラス面でもマイナス面でも影響を及ぼす数少ない部署です。セキュリティや監査など「守り」の視点は大事にした上で、従業員の生産性向上など、「攻め」の視点に対しても敏感であり続けるような組織を作っていきたいと感じております。 （変更の範囲：会社の定める業務の範囲による） ■業務内容詳細 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 上記のミッションを推進いただくため、業務の一例として考えられるものは以下です。 - 社内インフラ・システム運用業務 - アカウント管理・デバイス管理における最適なツールや運用体制の構築 - 社内システムのマニュアル作成、問い合わせ対応、トラブルシューティング - オフィス内ネットワーク環境の構築、改善 - 社内ツールカオスマップの作成と最適な社内ツール構成の構築 - 基幹システム（Salesforce）の改修、保守運用 - 新システム導入、社内業務効率化システム開発など業務効率化プロジェクトの推進 - 飲食店向けに販売・レンタルしているタブレットやレシートプリンターの機器管理 - セキュリティ関連業務 - セキュリティチェックシートの回答 - 組織フェーズに合わせたセキュリティ環境の構築・運用 - セキュリティ対策（社員へのセキュリティ教育、不正アクセスへの対策等） - セキュリティインシデントへの対応 - Pマーク運用・IT監査対応 - 情報管理規定、セキュリティポリシー等の策定・運用、IT資産および情報資産管理、ログ管理、内部監査、マネジメントレビュー、審査対応……etc ▍利用技術・ツール - グループウェア: Google Workspace - iPaaS: Zapier - Wiki: Notion - コラボレーション: Slack, GitHub, Miro - MDM: JamfPro（今後導入予定）

【概要】 受託案件（建築建設関連のシステム開発）に携わっていただくUI・UXデザイナーを募集します。 【具体的な仕事内容】 ・WebサービスのUIデザイン ・ワイヤーフレーム作成 ・プロトタイピング ・ペルソナ・ユーザーストーリー・カスタマージャーニーなどの作成 ・要件定義 【募集スキル】 FigmaやAdobe PhotoshopやAdobe Illustratorなどのデザインツール

当社は、お客様企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するために、システムのモダン化や業務改善提案を行っています。自社プロダクトHexabaseと様々なAI技術を活用し、オフショアチームと協力しながら、アジャイル開発手法を用いて高品質かつコスト効率の良いソリューションを提供します。 ▼業務内容（役割） 本ポジションではサービスを検討されているクライアントに対して要望、課題を正確に把握した上で、提案、解決方法の提示や導入後の支援等をしていただきます。 また現場でのノウハウを製品に活かせるようフィードバック業務、組織体制強化施策の推進等、スタートアップらしく営業活動以外の業務に対しても柔軟性のある動きにも期待しています。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ▼新規エンドユーザーのシステム構築案件獲得 ▼新規パートナー企業の獲得 ▼既存パートナー企業の育成 ▼既存エンドユーザーのサポート ▼システム開発プロジェクトのサポート(エンド、既存パートナー)

戦略人事としてチームの機能を強化し、安定的なオペレーション遂行と企画立案・実行を両立することが課題です。ご経験を踏まえ、採用・育成に関わる業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用 ・求人票作成（求人要件のとりまとめ、定義） ・選考日程調整 ・スカウト送付によるダイレクトリクルーティング ・カジュアル面談、面接、オファー面談実施 ・エージェント対応 ・採用活動・実績の分析、課題設定とアクション立案と報告 ・採用広報 ・採用オペレーション担当（業務委託※短時間勤務）の業務管理 ■人材開発 ・入社時オンボーディング研修の運営、実施 ・入社後3カ月面談実施 ・資格取得支援制度の運用管理 ・階層別研修プログラム等の企画立案、運営（経験・スキルに応じ）

既存のジャンルにとらわれず、なんでも挑戦するマルチタレントユニットをプロデュースするVTuber事務所、「Vebop Project」を運営しています。 「VebopProject」所属タレントのIPを活用した、 グッズ企画、制作進行をご担当いただきます。 ◆業務内容（一例） ・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画/制作進行 ・事務所横断のシーズナルグッズの企画/制作進行 ・自社主催イベント関連グッズの企画/制作進行 これまでの経験を考慮し、一定の業務からスタートし最終的に裁量を持ってお任せします。

【BtoB顧客提案業務】 提案書の作成、企画立案、サイト分析、プレゼンテーション、見積書作成など案件獲得に向けた業務をお任せいたします。 【WEBサイトリニューアル業務】 クライアントへのヒアリングからワイヤーフレーム作成、デザイン監修、フロントエンドやバックエンドの進行管理・品質管理、CMS要件定義、見積試算、運用業務の要件定義、など、PJ単位でキックオフから納品までをディレクションいただきます。

弊社の主力事業である「ゲームデータのマーケットプレイス事業」の10→100フェーズをテックリードとして牽引していただきたいと考えています。 事業全体の挑戦数を増やすため、既存のアセットを活用し高速な事業開発を実現するための仕組み作りや、データ分析やアーキテクチャ選択・技術的意思決定を一緒に推進いただける仲間を探しています。 将来的には、「エンジニアマネージャー」「新規事業」などに挑戦するキャリア選択も可能です。 ■ 入社してまずお任せしたいこと ・秒間1万リクエストに耐えるサービスの設計・開発 ・登録者200万以上のユーザー体験を支える技術基盤の構築 ・新規サービスのアーキテクチャー設計 ~ 実装 ■ 将来的にお任せしたいこと ・新規事業開発の専属エンジニア ・事業戦略の達成とチームに責任を持つエンジニアリングマネージャー ・開発力を活かした新規事業責任者候補 【技術スタック】 ■プログラミング言語／ライブラリ ・Ruby、Ruby on Rails ・HTML、CSS、JavaScript、Vue.js、jQuery ■インフラストラクチャ ・AWS ■コンピューティング ・Amazon ECS ■データベース／データストア ・Amazon Aurora (MySQL) ・Amazon S3 ■ミドルウェア ・Redis（Amazon Elasticache） ■モニタリング ・NewRelic ■検索エンジン ・Elasticsearch（Elastic Cloud） ■データ分析 ・AWS Athena、BigQuery、Redash ■CI ・CircleCI、GitHub Actions ■コード管理 ・GitHub

【概要】 建築設計⽀援サービスなどの⾃社サービスのUI・UXデザインに関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・情報設計 ・自社サービスDDDDboxのUI・UXデザイン ・デザインシステムの作成・UIコンポーネント設計 ・ワイヤーフレーム作成 ・プロトタイピング ・ペルソナ・ユーザーストーリー・カスタマージャーニーなどの作成 ・ユーザーリサーチ・仮説検証・UX改善 ・要件定義 ・LP・コーポレートサイトなどのWebサイトデザイン ・ブランディング用途でのグラフィックデザイン・VIなど 【募集スキル】 FigmaやAdobe PhotoshopやAdobe Illustratorなどのデザインツール

鎌倉新書の労務担当を募集いたします。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で作るポジションです。 定常の業務に加え、これまでの当たり前を疑い現状をより良くするためのプロジェクト・仕組み作りもリードしていただきます。 【具体的には】 《労務関連》 ・給与計算 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・労務関連規定の整備、改修 ・健康診断やストレスチェック、その他福利厚生制度の運営 ・産業医対応 ・人事諸制度の検討、設計への参画 《総務関連》 ・ファシリティ管理、備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応

《期待できること》 ・代表直下で採用戦略立案する等、人事部署立ち上げフェーズを経験。 ・”年齢や経験関わらず昇格”マネージャー候補として早期からのマネジメントへの挑戦も可。 《具体的な業務》 ①採用業務全般 　・採用戦略立案 　・カジュアル面談/面接 　・採用オペレーションの設計、改善 　・候補者の選考対応（日程調整、連絡対応等） 　・スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 　・求人媒体の管理 　・人材紹介会社等とのリレーション ②採用マーケティング 　・採用ブランディング設計 　・採用広報戦略設計

REALITY Studios社でVtuberに関連する新規事業において、 パートナー様のIPを用いたグッズのデザインをご担当いただきます。 キーホルダーやアクリルスタンドなどの身近な商品からアパレル関連商品や ゲーミング関連商品などといったようにIPに最適な商品を幅広く取り扱っていく予定です。 ◆業務内容（一例） ・VTuberグッズデザイン ・宣伝告知用画像作成

ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 子会社では複数の新規事業に挑戦しています。 グループ全体の成長を大きく飛躍させるため、 第2、第3の主力事業創造を担っていただける責任者候補を新たに募集します。 ■ 想定される事業の立ち上げ方 ・自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 ・社内アイデアストックの活用 ・既存アセットの活用 ■ 入社してまずお任せしたいこと ・事業アイデアのプランニング ・アイデアの実施/検証 （・事業化 / 法人化） ■ 将来的にお任せしたいこと ・複数事業への挑戦 ・スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援 ・グループを統括する役員として複数事業/企業の運営/経営

マーケティングを起点とした事業成長を目的として、戦略立案、企画検討、および実行を主導していただきます。 今回募集するポジションでは、まずは各プロダクトの成長最大化のためのマーケティング活動のプランニングおよび実行を担っていただきつつ、プロダクト横断でのマーケティング活動の改善や、事業課題の解決にも従事していただきます。 本部長、事業責任者や関係部署のマネジメントと連携し、全体の課題発見からソリューション提案、実行を通して、マーケティングを起点とした事業推進を主導していただくことを期待しています。 【主に扱うサービス】 ・クラウド電子カルテ「CLINICSカルテ」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS オンライン診療」 ・クラウド歯科業務支援システム「Dentis」 【仕事の魅力】 ・裁量の大きさ 本部長直属の組織なので、決裁者とダイレクトに純度の高い議論を行えるため、新しい施策をどんどん試していくことができ、スピーディーにダイナミックな展開ができます。 また、担当プロダクトのコミュニケーション設計から施策の検討・実行まで幅広く携わることができます。 ・チャレンジングな環境で自らのスキルを高められる 既存のマーケティングの改善のみならず、新しい施策の企画実行も行っていきます。 事業成長に伴いコミュニケーション設計を変えていく必要があるため、既存の施策を回し続けるだけの環境ではありません。 ・社会貢献性の高い事業に関わることができる 医療業界は市場規模にして40兆円を超え、高齢化に伴いさらに拡大し続けています。一方、日本の医療介護業界はテクノロジーを生かした課題解決の余地が、まだまだたくさん残っています。 デジタル化のハードルが高くテクノロジーによる進化のスピードが遅いマーケットに変革を起こせる機会がメドレーにはたくさんあり、他では得られないような社会への貢献度や達成感を味わうことができると考えています。