特徴が「30代」の求人情報の検索結果一覧

＼当社で扱っている物件の賃貸管理業務をお任せします！／ 《入社後はまず・・・》 ★契約書や書類の整理からお任せ どのような書類や契約書があるのか理解を深めていただきます！ オンライン内見の動画制作などをご担当いただく場合も。 《全体像が見えてきたら・・・》 ★下記の業務をお任せ！ ・入居者の対応 ・居住者の対応 ・退去時の精算 ・オーナー様への諸連絡　など 《賃貸管理業務に集中できる環境をご用意》 ★休日や夜間の対応無し ┗まずは一次受けの企業が対応するので、急な出勤や仕事を強いられることはありません◎ ★入居者のノルマ無し ┗空室率を追うノルマは設定しておらず、営業要素はありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 宅建取得で、キャリアアップの近道を。 宅建資格取得を全面的にサポートする当社では、社員同士の勉強会の実施や、先輩社員から直接指導を受けられるなどの、知識を深める機会をご用意しております。資格を取得すれば、毎月3万円の資格手当が支給されるだけでなく、提案のレパートリーも増え、お客様からの信頼度は大幅にアップ！学びやすい環境で、安心してキャリアアップを目指せます。 <注目ポイント2> 誠実さと実績で築いた、企業としての安定性が自慢です。 「怪しい」というイメージを持たれることもある不動産投資において、誠実さを大切にしている当社。社員の宅建取得にも力を入れ、お客様にとって本当に信頼できる会社を目指しております。その取り組みが実を結び、2021年以降の業績は右肩上がり。2024年度は業績90億円を目標に、社員数も増員中です！今後もさらなる事業拡大を目指している当社と共に、ぜひあなたのキャリアもさらに上を目指していきましょう！

知人からのご紹介などで当社を知り、お問い合わせをいただいたお客様に対して、資産運用を目的とした不動産のご提案をお任せします。 —■具体的な仕事内容 1）お客様対応 既存顧客からのご紹介やお問い合わせのあったお客様への対応。 ※オンライン商談がメインです！ 　▼ 2）ニーズヒアリング 資産運用の基本やリスクについて丁寧に説明し、 ご希望の予算、エリア、投資目的などを具体的に確認。 　▼ 3）物件提案 マンションの1室など、お客様のニーズに合った都心物件を中心に提案します。 　▼ 4）契約サポート 契約に進む際は対面でサポートすることもあり、 お客様が安心して契約を進められるようにフォローします。 ＼＼厳選した物件を取り扱います！／／ 都心エリアを中心とした”需要の高い人気物件”を用意している当社。空室リスクも低く、長期的に見ても価値が下がらない物件を扱うため、将来の資産形成にも最適。お客様も安心して投資していただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★1～2ヶ月の研修あり★準備万端の体制で営業デビューを！ 入社後の1～2カ月間の座学研修では業務の基本をしっかり学び、その後の先輩社員とのOJT研修や同行を通じて、実践的に営業スキルを身に付けていただきます！現場配属前にしっかりと準備が整うので、未経験からの挑戦でも不安なくスタートできます！ <注目ポイント2> 段違いの営業のしやすさ！紹介営業メインの魅力とは？ 既存顧客からの紹介を中心とした営業スタイルで、高い成約率を実現している当社。営業でよくある”新規開拓のプレッシャー”を感じず、お客様との信頼構築に集中できるのが大きな魅力です！そんなバツグンの売りやすさがあるからこそ、営業職にチャレンジしたい方にピッタリです◎

NTTドコモグループを中心とした顧客に対して、 セキュリティ要件定義から運用まで、幅広い業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■社内向けのセキュリティ関連のドキュメント作成 ■社内のセキュリティ相談対応 ■セキュリティ診断（システム脆弱性診断およびレポート作成） ■セキュリティ製品の評価 （導入前の製品評価。場合により複数製品の検証環境を構築し実機検証） 【業務領域】 ■サイバーセキュリティコンサルティング ▼下記支援を通じて顧客のニーズに合わせたきめ細かい要望に都度対応しています。 ・顧客企業のセキュリティ要件に適合したセキュリティ設計の支援 ・脆弱性診断 ・クラウドへの移行等 ・インシデント発生時のリスク分析 ・セキュリティポリシーの作成支援 ■開発導入支援 セキュリティ対策はバランスが重要で過剰な対策は維持費が高いだけでなく、利便性も損ないます。 我々は中立的な立場から、利便性を犠牲にしないベストなソリューションを提案いたします。 また、システム導入の試験や商用支援も行っています。 ■セキュリティ監視 コアネットワーク開発を経験したセキュリティ技術者による セキュリティ監視業務の支援を提供させていただいております。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社会的に影響力の大きい仕事を手掛けるやりがい。 入社後はNTTドコモグループをはじめとした 顧客のセキュリティを守るサイバーセキュリティ課に配属となります。 先輩社員によるサポートのもと、徐々に業務範囲を拡大していただきますが、 将来的にはシステムのリスク分析からどのようなセキュリティ対策を導入するかといった 最先端のフェーズから携わることができます。 あなたの手で大手企業をサイバー攻撃から守り、 安全で快適なサービスを支えるミッションはやりがい十分なはず！ 影響力の大きい仕事を手掛けられる環境です。 <注目ポイント2> エンジニア想いの環境整備に取り組んでいます。 ◆リモートワーク可 ◆残業代100％支給 ◆昨年度賞与実績4ヶ月分 ◆退職金制度あり ◆顧客施設内の社員食堂あり ◆リラクゼーションスペースや卓球台・ダーツあり 家庭やプライベートの予定に合わせて、 2時間の有給取得も可能なためフレキシブルに働ける環境です。 技術と向き合いながら、安定したキャリアを築くことができます！

NTTドコモグループを中心とした顧客に対して、 セキュリティ要件定義から運用まで、幅広い業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■社内向けのセキュリティ関連のドキュメント作成 ■社内のセキュリティ相談対応 ■セキュリティ診断（システム脆弱性診断およびレポート作成） ■セキュリティ製品の評価 （導入前の製品評価。場合により複数製品の検証環境を構築し実機検証） 【業務領域】 ■サイバーセキュリティコンサルティング ▼下記支援を通じて顧客のニーズに合わせたきめ細かい要望に都度対応しています。 ・顧客企業のセキュリティ要件に適合したセキュリティ設計の支援 ・脆弱性診断 ・クラウドへの移行等 ・インシデント発生時のリスク分析 ・セキュリティポリシーの作成支援 ■開発導入支援 セキュリティ対策はバランスが重要で過剰な対策は維持費が高いだけでなく、利便性も損ないます。 我々は中立的な立場から、利便性を犠牲にしないベストなソリューションを提案いたします。 また、システム導入の試験や商用支援も行っています。 ■セキュリティ監視 コアネットワーク開発を経験したセキュリティ技術者による セキュリティ監視業務の支援を提供させていただいております。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 育成前提の採用！徐々に作業範囲を拡げていけます。 入社後はチームを組んでプロジェクトに参画いただきます！ まずはOJTにて一つひとつの業務を習得しつつ、スキルに合わせて業務をアサイン。 徐々に業務範囲を拡大していけるため、 安心してチャレンジできる環境を整えています。 また社内の報酬金規定や外部研修のサポートなど、 豊富なスキルアップ支援で、あなたの更なるステップを後押し。 継続的にスキルを磨ける環境で、キャリアを形成していけます！ <注目ポイント2> エンジニア想いの環境整備に取り組んでいます。 ◆業務習得後はリモートワーク可 ◆残業代100％支給 ◆昨年度賞与実績4ヶ月分 ◆退職金制度あり ◆顧客施設内の社員食堂あり ◆リラクゼーションスペースや卓球台・ダーツあり 家庭やプライベートの予定に合わせて、 2時間の有給取得も可能なためフレキシブルに働ける環境です。 技術と向き合いながら、安定したキャリアを築くことができます！

学術振興を支える当法人の 各種業務システムに関する運用・維持管理や 業務システム改善に関する 取引先とのやりとりなどを中心にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆職員約300人が日々使用する 　インターネットやOffice365などの 各種業務システムの整備・メンテナンス業務 ◆職員から寄せられる、機関内業務システムに関する要望などに対して、 　外注先との連携を行いつつ機能追加などを検討～実行 ◆データの脆弱性を判断する情報セキュリティに関する業務 ◆職員への各種業務システムの使用方法のレクチャーや研修業務　など 【機関内システム環境】 OS:Windows及びWindows Server ※一部Linuxを使用する場合もあります ☆役職や年齢に関係なく、コミュニケーションが取り合える環境です。 　そのため、業務の相談や不明点があっても、安心して質問できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当法人業務全般 <注目ポイント1> 家庭の事情にも柔軟に対応します。 業務の進め方など、職員の働き方の自由度高い当法人だからこそ、家庭の事情による急なお休みや通院などによる勤務時間の調整などに柔軟に対応可能。また、月に1回以上の有給の取得もできるため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。今までなかなか没頭することができなかった趣味の時間も存分に楽しんでいただける環境です。 <注目ポイント2> 同年代のベテラン職員と共に活躍。 現在情報システム部門で活躍中の2名はどちらも50代以上。2名とも穏やかな人柄です。入職後は、こうした先輩たちとのOJTを通じて、焦らずゆっくりと業務に慣れていけます。業務が順調に進んでいるかや、気になることがあれば一緒に解決策を考え、しっかりサポートします。どんな小さな不安でも、遠慮せずに気軽に相談してください。

学術振興を支える当法人の 各種業務システムに関する運用・維持管理や 業務システム改善に関する 取引先とのやりとりなどを中心にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆職員約300人が日々使用する 　インターネットやOffice365などの 各種業務システムの整備・メンテナンス業務 ◆職員から寄せられる、機関内業務システムに関する要望などに対して、 　外注先との連携を行いつつ機能追加などを検討～実行 ◆データの脆弱性を判断する情報セキュリティに関する業務 ◆職員への各種業務システムの使用方法のレクチャーや研修業務　など 【機関内システム環境】 OS:Windows及びWindows Server ※一部Linuxを使用する場合もあります ☆役職や年齢に関係なく、コミュニケーションが取り合える環境です。 　そのため、業務の相談や不明点があっても、安心して質問できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当法人業務全般 <注目ポイント1> シニア層が活躍中！同世代のメンバーと共に”のびのび”働ける！ 現在情報システム部門で活躍中の2名はどちらも50代以上。2名とも穏やかな人柄です。入職後はOJTを通してゆっくりとお仕事に慣れていただきます。業務が順調に進んでいるか、また、不安な点があれば一緒に解決策を考え、安心して働けるようにサポートします。どんな些細なことでも構いませんので、気軽にご相談ください。 <注目ポイント2> 日本の未来に役立つお手伝いをしています！ 当法人は、研究者に助成金を提供し、次世代の研究者を育て、国際的な学術交流を支援することで、学術研究の発展と社会への貢献を目指しています。これまでに、当法人が支援した研究が日本人ノーベル賞受賞に繋がったことも。働きやすい環境が整っているだけでなく、日本の未来を切り開く仕事を支えるやりがいも感じられるお仕事です。

★入社後約6ヶ月間の研修あり ★資料作成スキルや設計スキルなど、幅広く習得可 ★20～70代まで幅広く活躍中 あなたには、大手電機メーカーが手掛ける、機械や設備を動かすための 電気制御システムの設計を行うプラントエンジニアのサポートをお任せします！ ▼プラントエンジニアって何？▼ プラントとは、設備や機器が複数組み合わさって作られた工場のこと。 工場をはじめとした、生産設備の設計や管理のお仕事を行います。 まずはサポートスタッフとして、石油・化学・電力・ガスなどのエネルギーや医薬品などの製品を作る工場の設計における資料作成などをご担当頂きます◎ ≪具体的なお仕事≫ ------------------- 電気制御システムのサイズや仕組みをWordやExcelでまとめる ┗過去の資料の微修正からスタート！文字を入力できればOKです◎ ☆適性を見ながら徐々にプラント設計やプラント機器管理の業務にチャレンジして頂き、幅広いキャリアを目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 質問しやすい！相談しやすい！“みんなで育てる”温かい職場◎ 配属先のメンバーは30名程度で構成。中には配属先のOBや派遣スタッフ、他の企業の社員など様々です。年齢層も20～70代までとバラバラですが、年齢に関わらずコミュニケーションを取りやすく、ベテラン社員も多数いるため、安心して取り組めますよ◎ 「知らない人たちといきなりお仕事は不安」と感じる方もいるかもしれません。しかし、在籍しているメンバーは皆、新しい方の育成に積極的！当社メンバーが多く在籍しており、いつでもサポートする風土が根付いていますので、質問や相談にも喜んで答えてくれますよ。また今回、同期メンバーも入社予定ですので、共に助け合いながらスキルを身に付けられます！ <注目ポイント2> 創業40年以上の安心感。未来まで続く“働きやすさ”を実現！ ★年間休日127日／土日祝休み ★月の平均残業15h程度と少なめ ★月給27万円～スタート可 ★賞与年2回 ★5日間以上の連休あり ★資格取得支援制度あり（受験費用・参考書代の支給、社内eラーニング無料受講） 創業から40年以上の安定基盤が、社員の働きやすさをサポート。スタートのしやすさだけでなく、しっかりメリハリをつけて、長く活躍できる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ＼半年間の研修であなたをしっかりサポート／ ▼入社～3ヶ月▼ 配属先の大手電機メーカーにて、まずは設備の仕様をまとめた資料の作成をお任せ。過去の資料やデータの修正など、簡単なものからチャレンジできます◎ ▼4ヶ月～6ヶ月▼ 先輩が集めたデータを使った資料作成に取り組むなど、徐々にレベルアップ！ ☆はじめはわからないことばかりだと思いますが、徐々に慣れていけますのでご安心ください！わからないことは気軽に質問・相談OKです◎先輩社員がイチから丁寧にレクチャーします！

★入社後約6ヶ月間の研修あり ★資料作成スキルや設計スキルなど、幅広く習得可 ★20～70代まで幅広く活躍中 あなたには、大手電機メーカーが手掛ける、機械や設備を動かすための 電気制御システムの設計を行うプラントエンジニアのサポートをお任せします！ ▼プラントエンジニアって何？▼ プラントとは、設備や機器が複数組み合わさって作られた工場のこと。 工場をはじめとした、生産設備の設計や管理のお仕事を行います。 まずはサポートスタッフとして、石油・化学・電力・ガスなどのエネルギーや医薬品などの製品を作る工場の設計における資料作成などをご担当頂きます◎ ≪具体的なお仕事≫ ------------------- 電気制御システムのサイズや仕組みをWordやExcelでまとめる ┗過去の資料の微修正からスタート！文字を入力できればOKです◎ ☆適性を見ながら徐々にプラント設計やプラント機器管理の業務にチャレンジして頂き、幅広いキャリアを目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ゼロから安心スタート！“わからない”を一緒に解決◎ 最初は難しいことやわからないことが多く感じるかもしれませんが、未経験の方でも安心してお仕事を進められるようにマニュアルをご用意。当社メンバーが多数在籍しているため、気軽に質問や相談もできる環境です◎資料作成のテンプレートも有効活用できますので「将来も活かせるスキルを身に付けたい」という意欲があれば、どなたでも活躍できます。先輩社員がしっかりとイチからサポートしますので、まずは一度お会いしましょう◎ <注目ポイント2> 創業40年以上の安心感。未来まで続く“働きやすさ”を実現！ ★年間休日127日／土日祝休み ★月の平均残業15h程度と少なめ ★月給27万円～スタート可 ★賞与年2回 ★5日間以上の連休あり ★資格取得支援制度あり（受験費用・参考書代の支給、社内eラーニング無料受講） 創業から40年以上の安定基盤が、社員の働きやすさをサポート。スタートのしやすさだけでなく、しっかりメリハリをつけて、長く活躍できる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ＼半年間の研修であなたをしっかりサポート／ ▼入社～3ヶ月▼ 配属先の大手電機メーカーにて、まずは設備の仕様をまとめた資料の作成をお任せ。過去の資料やデータの修正など、簡単なものからチャレンジできます◎ ▼4ヶ月～6ヶ月▼ 先輩が集めたデータを使った資料作成に取り組むなど、徐々にレベルアップ！ ☆はじめはわからないことばかりだと思いますが、徐々に慣れていけますのでご安心ください！わからないことは気軽に質問・相談OKです◎先輩社員がイチから丁寧にレクチャーします！

◎フルフレックス、リモート勤務、サテライトオフィスなどを取り入れた、柔軟な勤務が可能です 当社サービスである共通ポイントサービス「Ponta」の会員情報関連や、認証サービスを提供するシステムの開発・保守業務におけるリーダー業務をお任せします。 【ポジションについて】 社内関係部署や提携社、社外ベンダーとコミュニケーションを取り、自社サービス・システムをより良いものにするべく、開発・保守業務を推進します。このWEBサービスシステムの再構築（AWSクラウド化）も計画しており、将来的には再構築プロジェクトのメンバー、チームリーダーもお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・既存WEB系システムの開発・保守 　- 開発：小、中規模改修案件のビジネス検討・要件定義～移行まで推進、ベンダーコントロールの実施 　　※設計・製造は開発ベンダーにて実施いたします 　- 保守：社内各部署からの問合せ対応、障害対応（※）など （※）障害時の一次窓口は別部署にて対応。そこで解決できない障害に対応 【既存WEB系システムの環境】 ・OS:Linux ・言語:Java、SQL、Shell ・DB:Oracle ・ミドルウェア:Apache/Tomcat ・HULFT、JP1(AJS、IM) <注目ポイント1> 仕事のやりがい ■多くのユーザに利用され、提携社も順調に増えている会員向けサービスの基盤となるシステムを通じて、ビジネスに貢献することができます。 ■IT部門において、クラウドを中心としたスキルアップが可能です。また社内他部署との協働も多く、これまでのご経験で培われた「案件を成功させるため」に必要なIT知識・スキルを充分に生かすことが可能です。 ■業務上関わるステークホルダーは大手企業が中心です。日々のやり取りや情報交換を通じて受ける刺激も多く、多方面に視野を広げていくことができます。 <注目ポイント2> 部署・チーム体制／キャリアステップについて 【部署・チーム体制】 ・WEB基盤開発部　15名（内、正社員4名） 　∟既存WEB系システムの保守/エンハンスチーム　６名（内、正社員２名） 【キャリアステップ】 ・大小さまざまな案件やシステムの開発をリードするリーダーやマネージャーへ ・WEB系のリードエンジニアへ ・組織を率いる役職者へ

プロダクト・サービス全体を見ながらさらなる成長や拡大を目指します。 ソリューションは現状にとらわれず、多様な視点からメリットとデメリットを整理し判断していきます。 【具体的な業務】 ■プロダクト戦略の策定と実行：3年後、5年後、10年後を見据えたプロダクトビジョンを構築し、全プロダクトラインにわたる戦略を立案・実行 ■市場分析と競争力強化：市場の動向を把握し、競争力のあるプロダクト戦略を導入。トレンドを見極め、長期的なビジョンを持ってプロダクトをリードする ■チームのリーダーシップ：各プロダクトチーム(PdM)の指導とサポートを行い、チームが最大のパフォーマンスを発揮できるようにする ■経営陣との連携：役員や株主からの投資を獲得し、ビジネスの目標とプロダクト戦略を一致させるなど、リソースの最適化を図る ■イノベーションの推進：既存プロダクトを改善しながら、新規ビジネスモデルや機能を積極的に導入 ※実際に開発を手掛けるメンバーとのコミュニケーションはテクニカルディレクターが行い、UIUX担当も専任でつくため、プロダクトマネージャーは必ずしも開発技術やデザインに関する詳細な知識を有している必要はありません <注目ポイント1> 仕事のやりがい ■経営層と直接対話する機会が豊富にあり、事業経営者の視点でマーケティングやプロダクト戦略に携われます ■異なるビジネスモデルや集客構造、事業特性を持つ複数のサービスのマーケティング経験を積むことで、幅広い視野を養えます ■提携企業のリアル店舗も含めたクロスマーケティングの戦略を立案できるため、多様なチャネルでのマーケティング経験を得られます ＜携わるサービス＞ ▼アプリ https://www.ponta.jp/c/dpc/ ▼ボーナスパーク https://www.bonuspark.jp/ ▼Pontaリサーチ https://www.research.ponta.jp/ ▼PontaPLAY https://play.ponta.jp/ <注目ポイント2> キャリアステップについて ご入社後はプロダクトマネージャーして自社プロダクト・サービスを担当いただき、ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーの統括を担っていただきます。

プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発エンジニアと共にシステム開発・保守におけるPDCAをまわし、 プロジェクトを効率的に推進するポジションです。現在は開発スピードの向上・競争力強化を目的とし、 内製開発チームを立ち上げ、ベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りました。自社プロダクトの さらなる成長を支えるため、チームビルディングを含めた内製開発チームのマネジメントもお任せします。 【具体的な業務】 ・各種案件のシステム化基本構想の策定および推進、各部署との要件調整業務 ・プロダクトの開発方針に基づいた、技術的な意思決定 ・各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック ・事業計画を達成するための開発内製チームの設計・構築 ・開発内製組織拡大における採用活動の支援 ・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり 　L 最適な開発体制の構築、人員配置、オンボーディング施策の立案等 ・エンジニアメンバーの育成 　L 1on1の実施、メンバーの能力開発など <注目ポイント1> サービス例や使用するツールについて 【サービス例】 ▼アプリ　https://www.ponta.jp/c/dpc/ ▼ボーナスパーク　https://www.bonuspark.jp/ ▼Pontaリサーチ　https://www.research.ponta.jp/ ▼PontaPLAY　https://play.ponta.jp/ 【使用するツール】 ■開発環境：Java、JavaScript、typescript、Node.js、Python、PHP、AWS、MySQL, PostgreSQL Git、Docker ■社内コミュニケーションツール：Teams、Slack、miro ■チームワークスペース：Confluence ■課題チケット管理：Backlog、Jira <注目ポイント2> 仕事のやりがいやキャリアステップについて 【仕事のやりがい】 ・商品やサービスの種から投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを 　一気通貫で経験できます。 ・経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。 ・ビジネスモデル／集客構造／事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。 【キャリアステップ】 入社後は各種プロジェクトに参画し、業務経験を積みながらご自身や担当チームの成果をお出しいただきます。 並行して部門の課題を把握し他部門長と議論しながら改善に向けての取り組みにも参画いただきます。 次のステップとして組織やメンバーの統括を担っていただくマネージャーとしてリーダーシップを 発揮していただきたいと考えています。

Web3を活用したサービスを支える【システム開発の実装・プロジェクトのマネジメント】をお任せします。 ・入社後は開発業務を中心に担当し、適性に応じてPMもお任せします ・単に決められたものを実装するのではなく、開発目線から自ら提案し、形にできます 【プロジェクトについて】 下記、業務を分担してサービス/システムを作り上げています。 ・業務要件整理／システム要件整理 ・フロントエンド／バックエンド開発 ・AWSインフラ、CI/CD環境の構築 ・スマートコントラクト開発 【開発環境】 TypeScript、Next.js、Node.js、Ruby、Rails、Go、Echo、Python EVM系ブロックチェーン、Solidity、OpenZeppelin AWS ※MacかWindowsか選んでいただけます 【配属チーム】 部長以下8名（社員5名　業務委託3名） →社員のバックグラウンドは情シス、SIerなど様々です 【キャリアステップ】 培ってきた経験に応じて、プロジェクトマネジメントにも挑戦いただけます <注目ポイント1> 仕事の魅力・やりがい ■Web3テクノロジー（ブロックチェーンなど）にチャレンジできます ■Web3テクノロジー以外にも、Goなど新たな言語にも携わっていただけます

Pontaデータを活用した大手クライアントのアカウント営業（マーケティング・プロモーション・コンサルティング）のポジションです。 チームで担当している大手メーカーの課題に対する並走提案とトスアップされる新規案件への対応をお任せします。 ※チームのリーダー候補として案件の旗振り役を担える方を募集中です ※本部の方針としては既存クライアントの取り組み拡大と新規案件開発を行っています ■既存顧客対応 プランニング～提案～実施～検証を営業としてプロデュースします。 具体的に ・PontaAdsを中心に弊社ソリューション（オウンドメディア、SNS等）を活用したクロスメディアの企画、提案、実施、検証 ・セールスプロモーションの企画、提案、実施、検証 ・商品、ブランドのマーケティングリサーチ、分析、効果検証 ■新規顧客対応　 インサイドセールスからトスアップされる案件の担当がメインです。 初回商談は上長を含む複数名で対応し、顧客のニーズに合わせて案件の振り分けをしています。 （リード創出のためのBtoBマーケティングや、アポイント獲得のためのインサイドセールスは別組織） 【キャリアステップ】 入社後はアカウント業務に携わり、チームリーダーとしてチームを率いるマネジメント役割をお任せします。 <注目ポイント1> 【仕事のやりがい】 ・大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担えます。 ・ビックデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使したソリューションを提供します。 ・枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成することも可能です。 <注目ポイント2> 【本ポジションの特徴】 ・弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングの企画提案・実施・効果検証をしています。 ・アカウント担当者としてクライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。 　クライアントのマーケティングパートナーの役割を果たし、フロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合います。

あなたには年間300万人が訪れる人気ホテルの施設管理業務全般を担当していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆館内施設の点検（電気・空調・設備） ◆客室管理（テレビ・水回り・空調など） ◆浴室管理（湯温・塩素など） ◆水道高熱メータの検針業務 ◆不良箇所の修理または業者手配 ◆改修案件の見積もり取得 ◆スタッフマネジメント ◆省エネ関係　など ★お客様に癒やしを提供するホテル勤務で、旅行のワクワク感も感じながら働けます◎ ★同グループの別会社では「カラオケルーム歌広場」でお馴染みのカラオケ事業も展開中！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 約70％はホテル業界以外からの入社！ブランクがある方もOK！ オフィスビルや商業施設の管理経験者、10年のブランクから復帰した方など、さまざまな経歴の方が活躍中です！毎回現場が変わるストレスもなく、同じ環境でモチベーションを保ちながら働けますよ！ ◇入社後の流れ◇ ≪研修からスタート≫※半年程度 施設管理やホテル運営の基本を学び、OJTで仕事の流れ等を習得します。 ▼ ≪施設管理長に≫ 1～2館を担当する施設管理長として保守保全、設備の維持管理業務をお任せします。 ◇キャリアアップで将来の安心も手に◇ 複数館の≪施設管理長≫として経験を積み≪エリア統括≫へのステップアップを目指すことが可能です。また、人材育成、大型リノベーション、自社施工など専門性の高い業務にもチャレンジできる環境を整備。キャリアアップとともに収入UPも実現できます◎ <注目ポイント2> 既存のやり方にとらわれず、今までの経験を発揮してください◎ 「もっと効率化できる」「ここを改善したらどうだろう」「こんな設備を導入してみては？」そんな提案、大歓迎です！実際に中途入社した施設管理長の提案により、ボイラーなどの燃焼設備への投資を実施。その結果、1500万円ものコスト削減に成功した事例もあります！「こうしたらもっと良くなる」という意見を存分に発揮して、より良い職場環境や運営体制を一緒に作り上げていきましょう！

全国に展開する当社直営の温泉リゾートホテルの【調理長候補】として幅広いジャンルの調理をお任せします。 ≪具体的なお仕事≫ ◆調理（和洋中問わず幅広いジャンルの料理を調理していただきます） ◆食材の仕入れ ◆在庫・原価管理 ◆新メニューの企画 ◆スタッフの育成・管理 ≪最短6ヶ月で調理長に！≫ ◆実務を通して仕事の進め方やルールを習得したのち、現場での実績を重ねながら調理長を目指していただきます。昇格後は月給40万円以上も可能◎ぜひ、あなたの今までの経験を活かしてキャリアアップを目指してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ～夕食コース～ 和洋中の多彩なメニューやデザートをバイキング形式で提供。また、別注料理として「網代産桜マスの刺身」「あわび踊り焼き」「金目鯛煮付け」など、贅沢な一品も用意しています。 ～朝食コース～ 和洋食の料理をバイキング形式で提供。 ★季節に合わせてフェアを実施 「こだわりの串天フェア」 「具材とダシをお好みで！あったか個人鍋フェア」 「国産牛のすき焼きとあったか鍋フェア」など <注目ポイント1> アイデアをカタチに！あなたの経験が新しいレシピになる！ 当社では、地域に根差しながら安定した環境で働けるだけでなく、社員自身の発想を形にするチャンスが広がっています。 例えば「地元特産品を活用したオリジナル商品の企画・販売」や、「期間限定の宿泊プランの提案」など、多くの社員が自らのアイデアを発信し、お客様を感動させる新しい「おもてなし」を形にしていますよ。一度は調理人を目指したあなたも、ご自身の経験やアイデアを活かせる環境で料理人魂を発揮できるでしょう。 <注目ポイント2> 和・洋・中をオールジャンル手掛けられる調理人にレベルアップ！ 多彩なジャンルの料理を手掛けるため、新しいレシピや調理法に挑戦でき、スキルアップを目指す方に最適な環境です◎ ～気になる！調理スタイル♪～ ★朝・夕ともにバイキングスタイルで提供！お客様が料理を手に取る様子を直接観察できるため、人気メニューや改善点が把握しやすい環境です ★厨房は【刺し場】【焼き場】でメニューや工程ごとに分担。日ごとに担当をローテーションするため、負担が一人に偏らず、効率的に働けます。 ★レシピ・メニューのうちの半分が全館統一のため、一度覚えればどちらの勤務地でもスムーズに調理できます。

システムエンジニアとして受託案件の開発・保守運用に携わっていただきます。 ◎顧客要件のヒアリング ◎実現方法やアーキテクチャの検討 ◎使用言語・ツール・ライブラリなどの選定と開発 クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を活用したWebサービス開発、オンプレミスからクラウドへの移行などクラウド案件を多数手がけています。 【現在の体制は…】 現在当社では20代5名、30代10名、40代9名の合計24名がエンジニアとして活躍しています。メンバーの平均年齢34歳と20～30代の若手が中心で、男女比は男性19名、女性5名。社員全員がテレワーク中で、各プロジェクトでは2～3名がチームとなって開発に取り組んでいます。 【手がける商品・サービス】 【実績例】 ■Vertical SaaS開発支援（要件定義から運用まで全フェーズに対応） ■保険会社のコールセンターシステム開発支援（AWS） ■メーカーのIoT基盤の開発支援 ■音楽配信アプリの開発保守 ■小売販売のインフラ基盤構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■地方自治体の除雪機管理システムのインフラ構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■大型スーパーのアプリ開発支援 ◎クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を活用したWebサービス開発 ◎オンプレミスからクラウドへの移行 ◎Webアプリケーション開発 ◎モバイルアプリ開発（iOS、Android） ◎ECサイト構築 ■クラウドサービス／AWS、GCP、Azure ■開発言語・環境 ＜Webアプリケーション＞ Python、TypeScript、PHP、Javaなど ＜モバイルアプリ＞ Android向け：Java、Kotlin iOS向け：Objective-C、Swift ■チーム開発／Github、Gitlabなど ＜バーチャルオフィスツール「Gather」を導入＞ 当社は、テレワークを前提とした働き方にシフトするに当たり、メンバー同士がより円滑にコミュニケーションが取れるように、2024年1月にバーチャルオフィスツール「Gather」を導入しました。これは、オフィスを仮想空間に落とし込んだようなデザインで、デスクや会議室などをカスタマイズし、実際のオフィスにいる感覚で仕事ができるものです。また、メンバーが開発の中で得たノウハウやトラブルシューティングなどのナレッジを共有できるサービスを導入しています。 ＜生成AIの活用を促進＞ 当社では今後、開発業務には生成AIの活用は不可欠と考えており、2025度以降に受託開発での生成AI活用の促進を事業計画の一つに掲げています。そのための準備として、2024年度から、OpenAIのChatGPTと、GitHub社が公開しているプログラミング支援サービス「Copilot」の二つのAIサービスを社員が自由に使えるようにしました。これにより社員が生成AIに触れる機会を増やし、生成AIでどんなことができるのか、どうすればうまく活用できるのかをみんなで試行錯誤しているところです。 <注目ポイント1> 幅広いスキルを身に付けて市場価値の高いエンジニアへ！ 当社は「エンジニアが楽しく新しいことにチャレンジできる会社にしたい」という想いで代表の常盤と取締役の岩下が立ち上げました。そしてエンジニアが「面白い」と思えるような新技術に積極的に挑戦しています。AWSなどクラウドサービスを活用したWebサービス開発にもいち早く挑戦し、社内にナレッジを蓄積。最近では生成AIの活用に向けた取り組みを進めており、新技術に触れてスキルアップできる環境です。また、インフラやバックエンドの構築を含む様々な経験することができるので、フルスタックエンジニアへと成長することも可能です。 <注目ポイント2> 心理的安全性が高い職場づくりに取り組んでいます 当社では2023年度から心理的安全性が高い職場づくりに取り組んでいます。心理的安全性とは職場で誰に何を言っても、人間関係が壊れることなく、罰を受ける心配もない状態のことで、相手の視線や思惑などを気にせず、自分の意見が率直に言える状態です。例えば会議において、「何か質問はありますか」と聞くのではなく、より発言しやすいように「この会議での発言を聞いて何を感じましたか」と聞くようにしています。この取り組みから約1年が経過し、「より温和で寛容な職場になってきている」という声が社員から出てきています。 ＜メリハリをつけて働ける＞ ★完全週休２日制（土日祝休み） ★年間休日125日 ★残業ほぼなし 【入社後の成長サポート】 四半期に1回、取締役が全社員と面談しキャリアパスについて話をしています。「こんな技術を身に付けたい」、「こんなキャリアを描きたい」といった希望を聞きながら、期の目標を設定。そして毎月、立てた目標の達成度合いを確認し、目標達成をサポートしています。 ＜ITSSの運用でより公正な評価＞ 2025年度から情報処理推進機構（IPA）の「ITスキル標準（ITSS)」の運用を開始する予定です。これにより従業員のITスキルを客観的に評価して、より公正な評価ができるようになります。また、一段上に上がるには何を学べばいいかを明確にし、社員にアドバイスすることで、スキルアップにつなげていきたいと考えています。

まずは1ヶ月～2ヶ月間の研修からスタートし、エンジニアとしてシステム開発・保守運用に携わっていただきます。研修はリモートで行います。 【研修内容】 ◎プログラミング基礎（Pythonなど業務に必要な言語を学びます） ◎チーム開発の基礎 ◎システム開発プロセスの進め方 ◎Linux環境構築基礎 （Linuxをゼロからインストールし、データベースとサーバを構築します） 　▼ ＜OJT＞ 実際のプロジェクトに参加して、先輩エンジニアと一緒に仕事をしながらスキルを身に付けていってください。 【現在の体制は…】 現在当社では20代5名、30代10名、40代9名の合計24名がエンジニアとして活躍しています。メンバーの平均年齢34歳と20～30代の若手が中心で、男女比は男性19名、女性5名。社員全員がテレワーク中で、各プロジェクトでは2～3名がチームとなって開発に取り組んでいます。 【手がける商品・サービス】 【実績例】 ■Vertical SaaS開発支援（要件定義から運用まで全フェーズに対応） ■保険会社のコールセンターシステム開発支援（AWS） ■メーカーのIoT基盤の開発支援 ■音楽配信アプリの開発保守 ■小売販売のインフラ基盤構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■地方自治体の除雪機管理システムのインフラ構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■大型スーパーのアプリ開発支援 ◎クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を活用したWebサービス開発 ◎オンプレミスからクラウドへの移行 ◎Webアプリケーション開発 ◎モバイルアプリ開発（iOS、Android） ◎ECサイト構築 ■クラウドサービス／AWS、GCP、Azure ■開発言語・環境 ＜Webアプリケーション＞ Python、TypeScript、PHP、Javaなど ＜モバイルアプリ＞ Android向け：Java、Kotlin iOS向け：Objective-C、Swift ■チーム開発／Github、Gitlabなど ＜バーチャルオフィスツール「Gather」を導入＞ 当社は、テレワークを前提とした働き方にシフトするに当たり、メンバー同士がより円滑にコミュニケーションが取れるように、2024年1月にバーチャルオフィスツール「Gather」を導入しました。これは、オフィスを仮想空間に落とし込んだようなデザインで、デスクや会議室などをカスタマイズし、実際のオフィスにいる感覚で仕事ができるものです。また、メンバーが開発の中で得たノウハウやトラブルシューティングなどのナレッジを共有できるサービスを導入しています。 ＜生成AIの活用を促進＞ 当社では今後、開発業務には生成AIの活用は不可欠と考えており、2025度以降に受託開発での生成AI活用の促進を事業計画の一つとして掲げています。そのための準備として、2024年度からOpenAIのChatGPTと、GitHub社が公開しているプログラミング支援サービス「Copilot」の二つのAIサービスを社員が自由に使えるようにしました。これにより社員が生成AIに触れる機会を増やし、生成AIでどんなことができるのか、どうすればうまく活用できるのかをみんなで試行錯誤しているところです。 <注目ポイント1> 未経験でも安心！まずは1～2ヶ月間の研修からスタート 当社では未経験でも無理なくITエンジニアデビューできるように入社後、1～2ヶ月間の研修を用意しています。期間中は基本的に研修のみとしており、プログラミングやチーム開発の基礎から学べるようにしています。 この研修を終えたら進行しているプロジェクトに配属。先輩社員と一緒に仕事をしながら、実践的なスキルを身に付けていくことができます。すでに6名が、この研修を経て現在エンジニアとして活躍中です。 <注目ポイント2> 心理的安全性が高い職場づくりに取り組んでいます 当社では2023年度から心理的安全性が高い職場づくりに取り組んでいます。心理的安全性とは職場で誰に何を言っても、人間関係が壊れることなく、罰を受ける心配もない状態のことで、相手の視線や思惑などを気にせず、自分の意見が率直に言える状態です。例えば会議において、「何か質問はありますか」と聞くのではなく、より発言しやすいように「この会議での発言を聞いて何を感じましたか」と聞くようにしています。この取り組みから約1年が経過し、「より温和で寛容な職場になってきている」といった声が社員から出ています。 ＜メリハリをつけて働ける＞ ★完全週休２日制（土日祝休み） ★年間休日125日 ★残業ほぼなし 【入社後の成長サポート】 四半期に1回、取締役が全社員と面談しキャリアパスについて話をしています。「こんな技術を身に付けたい」、「こんなキャリアを描きたい」といった希望を聞きながら、一緒に目標を設定。そして毎月、立てた目標の達成度合いを確認し、目標達成をサポートしています。 ＜ITSSの運用でより公正な評価＞ 2025年度から情報処理推進機構（IPA）の「ITスキル標準（ITSS)」の運用を開始する予定です。これによって従業員のITスキルを客観的に評価して、より公正な評価ができるようにします。また、一段上に上がるには何を学べばいいかを明確にし、社員にアドバイスすることで、スキルアップにつなげていきたいと考えています。

あなたのスキルに合わせた研修をご用意。基礎から学び直したうえで先輩と一緒に案件に参画できるので、安心してエンジニアデビューできます！ 教育担当は、エンジニア経験20年以上のベテランエンジニア。温かい雰囲気で、社員みんなから親しまれる存在です！何でも気軽に頼ってくださいね♪ ----- 【入社後の流れ ※スキルに応じた研修からスタート】 ▼基礎研修 ・練習用のプログラムを使い、実際の開発に活かせる基礎を学ぶ ・座学研修を通じて、用語の基礎から学ぶことも可能 ▼実践研修 ・実際にプログラムを開発 ▼実務スタート ・先輩と一緒に実際の案件に参加 ----- ★フロントエンドからバックエンド、組み込みまでさまざまな案件があるので、やってみたい案件に携われます！ ★教育担当の他にも、3～20年のキャリアを持つメンバーが活躍中。自社内の落ち着いた環境で、経験豊富な先輩たちに教わりながらスキルを身につけられます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■Webアプリの開発（例：医療保険の申し込みシステム、工事スケジュール管理システム） ■IoTシステムの開発（例：入退室管理システム） ■防犯システムの開発（例：監視カメラ、監視アプリ） ■通信システム開発（例：ローカル5G活用） ■開発言語：TypeScript、JavaScript、C++、C言語 ■フレームワーク：React ■データベース：SQL Server、PostgreSQL ■コード管理：GitHub ■インフラ：Azure(IoTHub,Functions、API Management)、AWS(IoTCore、Lambda、API Gateway)、Docker、Terraform ■コミュニケーション：Teams、Slack ※下記は案件の一部例です※ 【IoTクラウド入退管理システム】 概要：ビルの入場・退場管理システムにスマホやPCからアクセスできるように、ビル内に設置するIoT機器内のソフトウェアとクラウドを開発 期間：24ヶ月 フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）TypeScript 環境：Azure（IoT機器サイド）TypeScript 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：GitHub、SVN、AzureDevOps 規模：2名 【不動産会社DXシステム開発】 概要：これまでExcelや紙で業務していた手順を効率化するためのWebアプリを開発 期間：24ヶ月 フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語：（サーバーサイド）Kotlin 環境：AWS（フロントサイド）TypeScript、React 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：GitHub、SVN、AzureDevOps 規模：3名 <注目ポイント1> いい意味で“ゆるい”雰囲気だから、居心地がいい！（Oさん） 私が当社を選んだのは、自社内開発と充実の研修制度に惹かれたからです。実際に入社してから研修で基礎から教えてもらい、今は先輩のサポートを受けながら、不動産業界のDXシステム開発に携わっています。未経験からでもエンジニアデビューできたのは、研修や先輩方のサポートはもちろん、社内の雰囲気の良さも大きな理由の一つです。温かく穏やかな雰囲気が特徴なのですが、きっと想像される以上に“ゆるい”です（笑）。そんな当社だから、どんなに初歩的なことでもわからないことは気兼ねなく相談できています。人間関係が良いから、とても働きやすいです！ <注目ポイント2> 【自社内開発】だけじゃない！働きやすさ満点の待遇◎ ＊フルフレックスだから勤務時間の調整可 ＊賞与年2回（3ヶ月分の支給実績あり） ＊試用期間後は必ず給与の見直し！月2万円UPの実績あり ＊服装やネイル自由！スニーカー・ジーンズOK ＊残業は月平均20時間 ＊谷町四丁目駅より徒歩1分の好立地！リモート活用もOK 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップに応じて手当を支給！また、資格取得に伴う受験費用や書籍購入費用を会社が負担することもあります。（例：ネットワークスペシャリスト試験／10万円） ★スキルに応じて、要件定義や設計などの上流工程に携われます！先輩のもとでスタートできるので、初めてのチャレンジでも安心して取り組める環境です。 ★1日勉強会で会社を使用できる日を設けている当社。各々で興味があることを勉強したり、情報や技術を共有したりしています。任意参加なので、自分の都合に合わせられます◎ ★研修中は2～3週間に1回、実務デビュー後は3ヶ月に1回ほど上司との面談があります。

あなたのスキルに合わせた研修をご用意。基礎から学び直したうえで先輩と一緒に案件に参画できるので、安心してエンジニアデビューできます！ 教育担当は、エンジニア経験20年以上のベテランエンジニア。温かい雰囲気で、社員みんなから親しまれる存在です！何でも気軽に頼ってくださいね♪ ----- 【入社後の流れ ※スキルに応じた研修からスタート】 ▼基礎研修 ・練習用のプログラムを使い、実際の開発に活かせる基礎を学ぶ ・座学研修を通じて、用語の基礎から学ぶことも可能 ▼実践研修 ・実際にプログラムを開発 ▼実務スタート ・先輩と一緒に実際の案件に参加 ----- ★フロントエンドからバックエンド、組み込みまでさまざまな案件があるので、やってみたい案件に携われます！ ★教育担当の他にも、3～20年のキャリアを持つメンバーが活躍中。自社内の落ち着いた環境で、経験豊富な先輩たちに教わりながらスキルを身につけられます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■Webアプリの開発（例：医療保険の申し込みシステム、工事スケジュール管理システム） ■IoTシステムの開発（例：入退室管理システム） ■防犯システムの開発（例：監視カメラ、監視アプリ） ■通信システム開発（例：ローカル5G活用） ■開発言語：TypeScript、JavaScript、C++、C言語 ■フレームワーク：React ■データベース：SQL Server、PostgreSQL ■コード管理：GitHub ■インフラ：Azure(IoTHub,Functions、API Management)、AWS(IoTCore、Lambda、API Gateway)、Docker、Terraform ■コミュニケーション：Teams、Slack ※下記は案件の一部例です※ 【IoTクラウド工場管理システム】 概要：工場内の状況管理システムにスマホやPCからアクセスできるように、工場内に設置するIoT機器内のソフトウェアとクラウドを開発 期間：24ヶ月 フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）TypeScript 環境：Azure（IoT機器サイド）C++ 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：GitHub、SVN、AzureDevOps 規模：3名 【不動産会社DXシステム開発】 概要：これまでExcelや紙で業務していた手順を効率化するためのWebアプリを開発 期間：24ヶ月 フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語：（サーバーサイド）Kotlin 環境：AWS（フロントサイド）TypeScript、React 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：GitHub、SVN、AzureDevOps 規模：3名 <注目ポイント1> フルフレックスだから、用事を済ませて出社できます！（Aさん） 当社はフルフレックスですので、自由度の高い働き方が可能です。先日引っ越しをしたのですが、わざわざ仕事を休むことなく、平日に住所変更の手続きを済ませられたり、荷解きできたりとフレックスのありがたさを感じました（笑）。お休みも取りやすいですし、働き方に困ったことはありません。働きやすい環境だからこそ、仕事にも集中できて積極的にスキルアップできます◎ <注目ポイント2> いい意味で“ゆるい”雰囲気だから、居心地がいい！（Oさん） 私が当社を選んだのは、自社内開発と充実の研修制度に惹かれたからです。実際に入社してから研修で基礎から教えてもらい、今は先輩のサポートを受けながら、不動産業界のDXシステム開発に携わっています。未経験からでもエンジニアデビューできたのは、研修や先輩方のサポートはもちろん、社内の雰囲気の良さも大きな理由の一つです。温かく穏やかな雰囲気が特徴なのですが、きっと想像される以上に“ゆるい”です（笑）。そんな当社だから、どんなに初歩的なことでもわからないことは気兼ねなく相談できています。人間関係が良いから、とても働きやすいです！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップに応じて手当を支給！また、資格取得に伴う受験費用や書籍購入費用を会社が負担することもあります。（例：ネットワークスペシャリスト試験／10万円） ★スキルに応じて、要件定義や設計などの上流工程に携われます！先輩のもとでスタートできるので、初めてのチャレンジでも安心して取り組める環境です。 ★1日勉強会で会社を使用できる日を設けている当社。各々で興味があることを勉強したり、情報や技術を共有したりしています。任意参加なので、自分の都合に合わせられます◎ ★研修中は2～3週間に1回、実務デビュー後は3ヶ月に1回ほど上司との面談があります。

＜インフラエンジニアとしてネットワーク・サーバ等の設計構築～運用保守＞ 当社が受注する案件は月間3000件以上！ スキル・フェーズ・案件内容・働き方など、 要望に合った案件をアサインします。 案件は100％選択制！上流工程や最先端技術の案件などスキルアップも叶えられます！ ★エンジニアの希望を“100％”叶えるアサイン！★ 入社前の面接で「これだけは外せない！」という必須条件を必ずお聞きします！ その条件に合った案件だけを紹介して、その中から選んでもらいます。 ＜お聞きする条件の一例＞ ◇希望するインフラ環境（クラウド案件も豊富！） ◇担当したいフェーズ、業界やシステム ◇通勤時間 ◇テレワークとの併用 など ＜案件スタートまでの流れ＞ ▼面接で希望をヒアリング ▼希望に合った案件を営業が探す ▼条件に合った案件の中から面談 ▼合格の出た案件から自分で選択！ ★リモート案件92％！★ テレワークの案件が全体の92％あるので、 一人で案件を進める技術さえあれば、 自分の好きな場所から案件に参画できます。 『出社と併用』、『フルリモート』など自由な働き方を選んで下さい！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【AWS環境の設計、構築、運用】 環境：AWS、Linux、EC2、RDS、ElastiCashe ミドルウェア：Apache DB：Oracle 【NWインフラの更改（設計・構築～運用・監視）】 環境OS：Window、Linux 機器：Cisco、BIG-IP、各種スイッチ(L2/L3) ミドルウェア：JP1、Tomcat DB：Oracle 【IoT、5G等の最先端技術（要件策定～設計）】 環境OS：Linux(RHEL) ミドルウェア：Apache、Tomcat DB：MySQL NW機器：Cisco、L2、L3、FW、LB その他：リモートワーク（週３回） 【AI chatBot アプリシステムにおけるネットワーク設計構築】 N/W機器：YAMAHA 環境OS：Azure 使用機能：Azure AD、Function、API Management、APP Service Plan DB：SQL その他：リモートワーク <注目ポイント1> こんなエンジニアになりたい！その希望が100％叶う！ 当社では会社都合のアサインを行うことは一切ありません！ 面接で伺う必須条件からマッチする案件のみでご紹介しますので、 ご要望とスキルにマッチした案件を選択いただけます！ 例えば… ◆これまでリーダーとしてマネジメントしていたが、現場でスキルを磨きたいという方 ⇒メンバーとして案件に参画。これまでの経験を活かして現場の第一線で活躍するスペシャリストに！ ◆クラウドの経験がないけどチャレンジしたい方 ⇒AWSやGCPを扱うクラウド案件にチャレンジ！ <注目ポイント2> キャリアを会社から強要することはありません！ 会社都合で案件をアサインしたり、 マネジメント職に無理にキャリアチェンジさせたりすることはありません。 どんなキャリアを描くのか、どんなスキルを伸ばすのかはエンジニア次第！ 描きたいキャリアや伸ばしたいスキル、あなたの希望を最優先します。 スキルを極めるために同じ案件を続けることも、 新しいスキルを覚えるために別案件に移動することも、 何でも遠慮なく相談下さい！ あなたが理想を叶えられるように営業もしっかりバックアップ！ 1年後2年後の先を見据えて、あなたにピッタリの案件を提案します。 【入社後の成長サポート】 あなたのこれまでの経験を活かしながら、 現場での実務を通して成長して頂くスタイルです。 もちろん、困ったことがあれば営業サイドがサポートします。 これまで経験のないスキルにチャレンジするのは簡単ではありませんが、 営業がしっかり話を聞いて　気持ちの面でも技術面でもサポート！ Slackや電話で気軽に連絡をとれる環境なので、 どんな小さな悩みでも気兼ねなく相談して下さいね。

＜開発エンジニアとしてアプリ・システムなどの開発＞ 当社が受注する案件は月間3000件以上！ スキル・フェーズ・案件内容・働き方など、 要望に合った案件をアサインします。 案件は100％選択制！上流工程や最先端技術の案件などスキルアップも叶えられます！ ★エンジニアの希望を“100％”叶えるアサイン！★ 入社前の面接で「これだけは外せない！」という必須条件を必ずお聞きします！ その条件に合った案件だけを紹介して、その中から選んでもらいます。 ＜お聞きする条件の一例＞ ◇使用言語 ◇担当したいフェーズ、業界やシステム ◇通勤時間 ◇テレワークとの併用 など ＜案件スタートまでの流れ＞ ▼面接で希望をヒアリング ▼希望に合った案件を営業が探す ▼条件に合った案件の中から面談 ▼本人がどの案件に携わるか決定！ ★リモート案件92％！★ テレワークも併用できる案件が全体の92％あるので、 一人で案件を進める技術さえあれば、 自分の好きな場所から案件に参画できます。 『リモート／ハイブリッド』、『フルリモート』など 自由な働き方を選んで下さい！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【大手カー用品企業スマホアプリ開発（基本設計～運用保守）】 環境／Windows、AWS 開発言語／Java、JavaScript フレームワーク／Spring、Springboot、React、Angular DB／MongoDB その他／Git、スクラム開発 【Python機械学習　AIアプリ構築支援（要件定義～開発）】 環境OS／Linux、Windows、AWS 開発言語／Python フレームワーク／Django DB／SQL その他／ウォーターフォール開発、Git、在宅勤務 【動画配信アプリ新規開発（基本設計～運用保守）】 開発言語／Swift、JavaScript（React） 環境OS／Linux、AWS DB／MySQL その他／Git、Teams、スクラム開発、フルリモート 【顔認証システム アプリ連携開発（詳細設計～リリース）】 開発言語／Objective-C 環境OS／Windows DB／MySQL その他／Git、Slack、ウォーターフォール開発、リモート勤務 <注目ポイント1> こんなエンジニアになりたい！その希望が100％叶う！ 当社では会社都合のアサインを行うことは一切ありません！ あなたの想いをぜ～んぶお聞きして、 理想にピッタリと合った案件にチャレンジしてもらいます。 例えば… ◆マネジメント業務にちょっと疲れたという方 ⇒無理にマネジメント側をお任せせず、開発のスペシャリストとしてメンバーに！ ◆Java言語の経験のみでフレームワーク経験がなかった方 ⇒経験はないけれど想いを優先してフレームワークのある案件をお任せ！ ◆経験はないけど最新技術に触れたい方 ⇒PythonやAWS環境といった最先端案件をご紹介します！ <注目ポイント2> リモート案件比率92％！全国から社員を募集します！ 当社では約3000件と多くの案件獲得に成功。 また、その案件の内、出社との併用含めリモートワークが可能なものは92％！ そのため、福岡では2名がフルリモートで東京の顧客の案件を進めるなど、 自由度のある働き方も実現可能です。 帰社日は自宅へ早帰りDayなので、 自分のライフスタイルに合わせて、 自分のペースで働きたい、 そんな方にはピッタリの職場です！ 【入社後の成長サポート】 あなたのこれまでの経験を活かしながら、 現場での実務を通して成長して頂くスタイルです。 もちろん、困ったことがあれば営業サイドがサポートします。 これまで経験のないスキルにチャレンジするのは簡単ではありませんが、 営業がしっかり話を聞いて　気持ちの面でも技術面でもサポート！ Slackや電話で気軽に連絡をとれる環境なので、 どんな小さな悩みでも気兼ねなく相談して下さい。

全国に48店舗を展開する電車バラエティショップ『ポポンデッタ』にて、 店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます！ ≪まずはこんなお仕事をお任せします！≫ ◇接客・レジ・買取査定 店内での体験を通して、お客様に最適な商品をご提案します。 たとえば、「孫へのプレゼントを買いに来た」という方と一緒に商品を選んだり、 「このくらいの予算で子ども部屋にジオラマを作りたいんだけど…」というご相談に乗ったり。 買取査定はマニュアルがあるので、商品に関する知識が無くても大丈夫です◎ ≪慣れてきたら…こんなお仕事もお任せします！≫ ◇ショップのマネジメント 店舗づくりや売上アップを目指すためのイベント企画などにもチャレンジ可能。 店内ディスプレイなどに取り組みます。 ご来店されたお客様が「来てよかった！」と思ってもらえるようなお店作りをお任せします！ ◇スタッフの採用・育成・シフト管理 スタッフにとって働きやすい環境をつくることは店長の大事なミッション。 店舗の状況を見て人員を増員するために求人を出したり、面接を行ったり… 採用面での裁量も大きいポジションです。 【手がける商品・サービス】 ≪レンタルレイアウトとは？≫ 当社の人気サービスであり、店舗でもひときわ目立つのが情景を綿密に作り込んだジオラマ。鉄道模型を走らせるレールを設置した走行スペースをお客様に提供し、お客様ご自慢の鉄道模型を走行していただくサービスになります。子どもはもちろん、鉄道好きの大人のお客様からも好評で、お客様に楽しい時間を過ごしていただくために積極的にご提案してください◎ <注目ポイント1> 鉄道の知識より「お客様を喜ばせたい！」という気持ちが大切。 『レイアウト』と呼ばれる、情景を繊細に作り込んだジオラマにお客様の鉄道模型を走らせるサービスや鉄道模型の販売・買取を行っている私たち。展開しているビジネスの性質から“鉄道好き”な方が多いのでは？と思われるかもしれませんが、実はそうではありません。先輩の前職は、アパレル、飲食、コンビニなど様々。『ポポンデッタ』には、お子様連れのご家族や「ジオラマを見てみたい」という方も多く来店されるため、スタッフには「電車に詳しくない人」の視点が大切なんです。また、店舗で楽しい時間を過ごしてもらうことを大切にしているため、「接客が好き！」という方が多く活躍しています◎ <注目ポイント2> お客様に寄り添う接客だからこそ、感じられるやりがい。 「モノを売る」のではなく、「コトを売る」ことを大切にしている当社。そのため、ノルマを設定しておらず、数字に捉われない接客がでまです。そのため、お客様からの感謝の言葉や笑顔は、働く中でたくさんもらえる機会があります。例えば、鉄道模型を誕生日プレゼントを買ってもらったお子様の満面の笑み。他にもお子様へのクリスマスプレゼントを買いに来たご夫婦に対して、実際に商品を触ってもらったり、ジオラマで走る姿を見ていただいたりと丁寧な接客を通じて「すごく喜んでもらえそうで、渡すのが楽しみ」という言葉と共に笑顔でお帰りいただけたり。テーマパークのような楽しい時間を提供できるからこそ、感謝される機会も多いのです！ 【入社後の成長サポート】 ≪まずは3ヶ月間の研修でじっくりお仕事に慣れていけます！≫ 入社後はいきなり現場デビューをする…というわけではなく、研修用の店舗で、『ポポンデッタ』が展開しているサービスやお仕事に必要な知識を学んでいきます。具体的には、鉄道模型の種類について学んだり、実際の接客の仕方をロープレを通じて覚えていったり…とにかく手厚くサポートしていきます！ ≪現場でも、頼れる先輩がフォローします！≫ 研修が終わればいよいよ店舗でのお仕事がスタート！分からないことは先輩に質問しながらお仕事を進めていければ大丈夫です！育成カリキュラムに沿ってじっくり育成していくので、安心してチャレンジしてください◎

全国に48店舗を展開する電車バラエティショップ『ポポンデッタ』にて、 店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます！ ≪具体的には≫ ◇接客・レジ・買取査定 店内での体験を通して、お客様に最適な商品をご提案します。 たとえば、「孫へのプレゼントを買いに来た」という方と一緒に商品を選んだり、 「このくらいの予算で子ども部屋にジオラマを作りたいんだけど…」というご相談に乗ったり。 買取査定はマニュアルがあるので、商品に関する知識が無くても大丈夫です◎ ◇ショップのマネジメント 店舗づくりや売上アップを目指すためのイベント企画などにもチャレンジ可能。 店内ディスプレイなどに取り組みます。 ご来店されたお客様が「来てよかった！」と思ってもらえるようなお店作りをお任せします！ ▼店長への昇格後はこんなお仕事もお任せします▼ ◇スタッフの採用・育成・シフト管理 スタッフにとって働きやすい環境をつくることは店長の大事なミッション。 店舗の状況を見て人員を増員するために求人を出したり、面接を行ったり… 採用面での裁量も大きいポジションです。 【手がける商品・サービス】 ≪レンタルレイアウトとは？≫ 当社の人気サービスであり、店舗でもひときわ目立つのが情景を綿密に作り込んだジオラマ。鉄道模型を走らせるレールを設置した走行スペースをお客様に提供し、お客様ご自慢の鉄道模型を走行していただくサービスになります。子どもはもちろん、鉄道好きの大人のお客様からも好評で、お客様に楽しい時間を過ごしていただくために積極的にご提案してください◎ <注目ポイント1> 鉄道が好きな社員は、実は少数なんです。 『レイアウト』と呼ばれる、情景を繊細に作り込んだジオラマにお客様の鉄道模型を走らせるサービスや鉄道模型の販売・買取を行っている私たち。展開しているビジネスの性質から“鉄道好き”な方が多いのでは？と思われるかもしれませんが、実はそうではありません。先輩の前職は、アパレル、飲食、コンビニなど様々。『ポポンデッタ』には、お子様連れのご家族や「ジオラマを見てみたい」という方も多く来店されるため、スタッフには「電車に詳しくない人」の視点が大切なんです。また、店舗で楽しい時間を過ごしてもらうことを大切にしているため、「接客が好き！」という方が多く活躍しています◎ <注目ポイント2> お客様に寄り添う接客だからこそ、感じられるやりがい。 「モノを売る」のではなく、「コトを売る」ことを大切にしている当社。そのため、ノルマを設定しておらず、数字に捉われない接客がでまです。そのため、お客様からの感謝の言葉や笑顔は、働く中でたくさんもらえる機会があります。例えば、鉄道模型を誕生日プレゼントを買ってもらったお子様の満面の笑み。他にもお子様へのクリスマスプレゼントを買いに来たご夫婦に対して、実際に商品を触ってもらったり、ジオラマで走る姿を見ていただいたりと丁寧な接客を通じて「すごく喜んでもらえそうで、渡すのが楽しみ」という言葉と共に笑顔でお帰りいただけたり。テーマパークのような楽しい時間を提供できるからこそ、感謝される機会も多いのです！ 【入社後の成長サポート】 ■入社後～3ヶ月 商品知識や店舗運営について、既存店の先輩店長がお教えします。実践的なノウハウをしっかり学べます。 ■入社3ヶ月後～ 一通りの業務を覚え、スキルが身に付いたら店長に昇格！個人の裁量が大きいため、お客様の様子を見ながら独自の店舗づくりに挑戦できます。クリスマス向けにこんな店内にしよう！等あなたならではの自由なアイデアで、お店を盛り上げてください！

【中食事業の「キッチンオリジン」「オリジン弁当」、外食事業の「れんげ食堂 Toshu」など合わせて522店舗を展開／事業好調・福利厚生充実のイオングループ／自己資本比率70%超えの安定性◎】 当社の上野原工場（山梨県上野原市）・平塚農産加工センター（神奈川県平塚市）にて、工務担当者として以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ◎食品製造工場の設備・機械の状態管理 ◎設備、機器の日常点検と修繕対応 ◎メンテナンス計画の立案と実行 ◎新たな生産設備の導入等の生産性向上提案 ◎その他、工務に関わる全ての業務 ■将来のキャリアパス： ▼入社後、工務経験レベルに合わせ、当工場の工務担当者に必要な教育を実施致します ▼本人の適性に合わせて担当分野・担当範囲を決定し、多くの経験・知識・技術を習得して頂き、まずは工務GPのMGR（管理者）を目指して頂きます ▼工務GPのMGR以外にも製造・開発・人事総務など他の専門分野への異動希望を出す事も可能です ※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。 ■まだまだ成長過程の工場です 生産性向上の為の設備変更や新たな機器の導入など、どんどん積極的に提案出来る職場です。 今後の生産規模拡大を計画しており、工務経験者の活躍できる場面はたくさんあります。 ■イオングループ公募でキャリアチェンジ可能 イオングループの公募制度もあり、300社あるイオングループへ公募によってチャレンジすることも可能です。 ■魅力： ◎新卒・中途比率は約50%:50%となっており、ステップアップも含めて新卒・中途での分け隔てはありません。 ◎役員が40代 現在の役員の内、2名は40代、実力さえあれば早くステップアップ可能です。 ◎残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、当社は見込ではなく実質働いた時間分を全額支給します。

【年休125日／全社平均残業時間15.2時間／人気シリーズ「押忍！番長」などを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー】 ぱちんこ・パチスロ機の映像企画・開発及び制作を行う当社の3Dデザイナーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・ぱちんこ・スロット遊技機の映像演出制作に関わる3D/2DCGツールを使用したアニメーション映像制作業務・CGデザイナーとして、キャリアやスキルに応じた業務を担っていただきます。 ・3Dキャラクターアニメーション制作 ・3Dキャラクターモデリングとセットアップ関連の制作 ・AffterEffectsを用いたコンポジット業務 ※これまでのご経験やスキルに応じて、できる範囲からお任せいたします。 ■当社の特徴： ・株式会社大都技研のパートナー企業として、人気シリーズである「押忍！番長」のほとんどすべての映像制作を当社で行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。 ・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■就業環境： 年間休日は125日です。年に3回の大型連休ができるように調整休を設けています。 ■業界の特徴： パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。