具体的な仕事内容 【◆】業務概要 機関投資家（銀行、生命保険会社、年金基金、投資信託委託会社など）から金融資産をお預かりし、運用会社や金融機関と連携しながら有価証券（株式・債券など）の売買取引を確認・記録。お客様に代わって決済・残高管理などを行います。 【◆】担当業務例 ※すべて一人で担当するわけではありません ※ご経験や適性などを考慮して最適な部署に配属します ・受託管理（資金受入） ・約定管理 ・決済 ・残高管理 ・権利処理 ・レポーティング 【◆】入社後の育成・キャリア ■OJT まずは先輩と一緒に業務にあたり、少しずつ仕事の流れや注意点などを習得いただきます。 ■研修制度 階層別研修のほか、独自の研修動画や、専門性向上を目指す勉強会、海外人材育成プログラムなど多彩な教育制度があります。担当業務や目指すキャリアに合わせて研修に参加し、知識を身につけていただきます。 ■人事ローテーション 平均3〜5年に1度異動があります。さまざまな部門を経験し専門性を高めながら、ご希望や適性に応じてゼネラリストやエキスパートに成長できます。 【◆】ポイント ■業務改善にも参画 新規ニーズや法改正に対応するための業務プロセスの見直しや、業務効率化のため社内SEと連携しシステムを導入するなど、事務企画にもチャレンジできます。 ■社内表彰制度 大きな貢献があった業務改善などの取り組みは、「CBJ AWARDS」という社内表彰制度で表彰しています。キャリア入社の社員や若手社員が中心となって業務改善を行い、CBJ AWARDSを受賞した実績が多数あります。 チーム／組織構成 【◆】社員について 新卒・中途入社の社員に加え、株主からの出向者など、幅広いバックグラウンドを持つ社員で構成されています。また、産休・育休から復帰した方や時短勤務の方も多く活躍しています。 【◆】職場の雰囲気について 全体的に穏やかな雰囲気で普段からメンバー一丸となって業務に取り組むなど、チームプレーを大切にしています。また、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気もあり、若手ならではの意見も積極的に採り入れられる環境です。

具体的な仕事内容 ————————— ◆お任せすること ————————— 間接材ソーシング部門の各ポジションにて、必要な物品やサービスの調達をお任せします。調達活動の集約化・一元化、コスト削減や、契約取引条件の最適化がミッションです。 ＜具体的に＞ ■最適取引先選定、新規取引先開拓、取引契約への条件反映 ■本社関連部門、各事業所部門との連携 ■購買規程に準じた購買活動の実践と社内啓蒙 ■社内調達業務（プロセス・仕組み）における品質向上、効率化などの改善 など ※本人の希望・適性を考慮して、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 【1】SGA担当…業務委託・請負、派遣、IT、物流、イベント、機器関連、MROなど 【2】建築関連担当…当社の国内工場・本社の建設関連(意匠、電気、機械設備)など 【3】生産・開発系設備担当…当社の国内工場・本社の生産設備(研究開発設備)など ———————— ◆入社後の流れ ———————— まずは先輩のサポートから入り、業務の流れを学んでいきましょう。独り立ちできるまで丁寧にフォローしていくので、少しずつ成長してください。 ———————— ◆テルモとは？ ———————— テルモは国産の体温計開発から始まり、今では世界160以上の国と地域で事業を展開する国産大手医療機器メーカーです。現在の製品品種数は5万点以上！体温計や血圧計といった身近なものから、高度医療のための機器まで幅広く社会へ提供しています。 ＼ここがPOINT！／ ◎2024年度売上見通し1兆円越え ※2025年3月期 第3四半期 決算概要より ◎社員数30,000人以上（グループ連結） ◎世界160以上の国と地域で製品を販売 ◎研究開発拠点／日本6拠点：海外16拠点 ◎生産拠点数／日本8拠点：海外22拠点 チーム／組織構成 ———————— ◆職場の雰囲気 ———————— キャリア入社が多く、さまざまな文化や考えの違いをぶつけ合いながらも、より良いものを生み出していくチームワークが特徴。また、社内でのやり取りも重要な調達職ですが、人柄の良い方が多いため、スムーズに業務を進められます。 ★女性管理職も活躍中！ ★離職率3％未満！

具体的な仕事内容 「三井不動産グループ」の施設管理を担う当社にて、設備管理（総合職）としてご活躍いただきます。 ※入社後は現場にて設備管理業務に従事していただきます ◆具体的には ━━━ ご利用者のみなさまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決定） ※熱源、空調など多様な設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています ◆プロジェクト例 ━━━ ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ※多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積めます ◆入社後の流れ ━━━ 1〜3日目：会社のルールや設備基礎について学習 4〜5日目：部署間の連携のため、清掃に関しても学ぶ 6〜10日目：本社の他、研修施設で設備機器に実際に触れながら学習 　▼ 11日目：現場へ配属　 　▼ 12日目以降：OJTを進めながら、配属月の内に3日は研修施設にて実技を含めた研修を実施 ※書ききれてない部分もございますので休日休暇欄下「★充実の研修制度！」もご覧ください！ ◆キャリアアップも！ ━━━ 一人ひとりに合わせた目標設定を上長と行い、明確な目標を持ってモチベーション高く業務を進められます。 ＜設備管理のキャリアアップ例＞ スタッフ⇒リーダー⇒マネジャー ※ご希望により、他部署への異動も可能です チーム／組織構成 ＼20〜30代の中途採用メンバーが活躍中！／ 年齢や社歴に関係なくフラットなコミュニケーションが基本です。 【直近の採用実績】 23歳大卒／前職：営業職 29歳高卒／前職：機械設計職 31歳大卒／前職：施工管理職 ◎建築学科卒の方、電気系の資格保有者、未経験の方もいらっしゃいます！ 【ビル単位の平均人数配置】 大規模：15〜20名 中規模：10〜15名 ※十分な配置人数を揃えているため、休日出勤はほとんどありません ※最大で50名程勤務している物件もあります

具体的な仕事内容 食品メーカー、外食チェーン、スーパー・コンビニ・ドラッグストアなどへPB食品の企画提案やOEM案件の調整をお任せします。OEMメーカーのため普段は自社名が表に出ることはありませんが、誰もが知る大手メーカーや有名外食チェーンの食品開発に０から携われます。 【取り扱い商品】 調味料／粉末スープ／総菜／飲料／デザートなど １つの企業にいながら、多彩なカテゴリーの商品に携わることができるため、飽きることはありません！ 【商品化までの流れ】 OEM依頼を受けた商品の開発やPB商品の企画がメインです。 ▼ヒアリング お客さまのご要望やお悩みを丁寧にヒアリングしていきます。 ▼提案 ご要望に合わせ、新商品や商品リニューアルの提案をおこないます。 パッケージデザイン、原料などから企画していきます。 ▼製造・納品 製造をおこなう工場・ラインの選定、監査などをおこない製造開始。 品質なども確認し、お客さまからOKがでれば晴れて商品化され、売り場に並びます。 ＼　ＰＯＩＮＴ　／ ◎飛び込み営業なし 既存取引先への深耕営業がメインです。取引を通じてお客さまから新規の顧客紹介をいただき新規顧客開拓にもつながっています。 ◎企画力＋プロジェクトマネジメント力UP 商品の立ち上げ時には、顧客と社内の開発部門、製造部門と連携ながら商品企画を進めますので、プロジェクトマネジメント力が身につきます。 ◎創業時からグローバル展開で売り上げ拡大中 アメリカや中国、インドネシアなどに自社工場を16拠点構え、多岐に渡る食品の製造・販売をおこなっています。海外のトレンドを抑えて日本風にアレンジして商品展開を行うこともあり、世界を顧客にして成長をつづけています。 ◎幅広い顧客ニーズに対応 こだわった食生活を送りたい方、コストパフォーマンス重視の方、両方ともに応えられる食品をつくれる会社です。豊富な実績も営業活動を後押しします。 チーム／組織構成 営業部は約18名（20~40代）が所属しています。 役職は部長、次長、課長（プレイングマネジャー）、メンバーです。 中途入社の方も多く、頼りになるベテラン社員もいるので、わからないことがあれば気軽に相談できます。 ◎女性管理職比率：40.4％

具体的な仕事内容 経験外の業務があっても大丈夫！入社後に、OJTにてお教えいたします。 【手掛けるスイーツ】 国内向けの冷凍ケーキや焼き菓子がメインです。新商品・リニューアル品（品質改良）どちらも手掛けます。OEMメーカーのため普段は自社名が表に出ることはありませんが、手掛ける商品は一度は目にしたことがあるものばかりです！ 【主な業務】 レシピ開発から品質管理まで、一連の流れに携われます！（はじめは分業制でお任せします） ☆営業担当や購買担当、製造担当（工場長）、物流担当などと連携しながら業務を進めていきます ▼取引先との打ち合わせ どんなスイーツにしたいか、細かくイメージをすり合わせていきます。 ▼原料の選定、レシピ開発〜試作 原料の選定やレシピ開発は、個人の裁量にゆだねているので、アイデアを存分に発揮できます！ ☆100社以上の原料メーカーと取引 ☆購買担当と連携してメーカー開拓も可能 ☆自社工場では64ラインを保有、原料を仕入れて製品化するまでワンストップで対応 ▼製造・納品 製造をおこなう工場・ラインの選定・製造ラインへの落とし込みなどをおこない製造開始。 品質なども確認し、お客さまからOKがでれば晴れて商品化され、売り場に並びます。 ＼POINT／ ◎輸出商品にも注力しているため、将来は海外向けのスイーツ開発も経験できます。自社商品の開発チャンスも！スイーツ以外にも幅広いカテゴリーを取り扱っているため、ご希望に応じてそちらの経験も積んでいけます。 ◎創業時からグローバル展開で売り上げ拡大中 アメリカや中国、インドネシアなどに自社工場を16拠点構え、多岐に渡る食品の製造・販売をおこなっています。海外のトレンドを抑えて日本風にアレンジして商品展開を行うこともあり、世界を顧客にして成長をつづけています。 ◎幅広い顧客ニーズに対応 こだわった食生活を送りたい方、コストパフォーマンス重視の方、両方ともに応えられる食品をつくれる会社です。 チーム／組織構成 スイーツ部門の商品開発は、パティシエ、工場でのスイーツ商品開発経験などをもつ男女2名で行っています。コミュニケーションを大切にしている職場なので、わからないこともすぐに解決できますよ。 ◎女性管理職比率：40.4％

具体的な仕事内容 世界トップクラスの製造能力を誇る当社。ラインによっては1分間に1000本以上を製造する装置を安全に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。 あなたには適性や希望に応じて、下記いずれかのポジションをお任せ。 ■製造（工程管理・改善） ■品質管理（チェックする） ■メンテナンス（設備保全・改善） ＜ペットボトルラインの場合＞ 主に下記の4つの工程に分かれ、製造装置の設定や操作、点検業務を行います。 ◆シロップ（原液から飲み物をつくる） ◆ブロー成形（ペットボトルをつくる） ◆充填（容器に中身をいれる） ◆パッケージ（製品をラベリングして箱詰めする） 製造担当者は各工程で以下のような項目について定期的に点検・記録します。 ・製品の圧力・ガス量・pH値 ・ペットボトルの形状 ・キャップの締まり具合 ・味覚 ほかにも、項目は多岐にわたります。 トラブルが発生したときには、機械をストップさせて確認。必要に応じて、メンテナンス課と連携し、修理、原因追究、工程改善を検討します。 【未経験でも安心の育成制度】 初日は、会社全体や工場内でのルール、製品知識などについて座学研修を実施。その後は、現場にて先輩社員のOJTで業務を学びます。 およそ5名〜7名のスタッフで、ひとつのラインを担当。相談できる社員が近くにいるので、安心してください。 【あなたの気づきが大きな成果に】 現在の製造プロセスを変更することで、生産効率やエネルギーの消費量などを向上させることができないか。現場担当者の発見や仮説から実際に実験して数値データをとるなどして、有効性を図ることも非常に大事な仕事の一つです。 月1回、改善提案を直属上司に発信する機会があり、上司からの決裁が下りたら実際に導入し、効果検証を行えます。効果が良かった施策は全社へと展開されるなど、大きなインパクトを与えることのできる現場です。 チーム／組織構成 【20代、30代が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われています。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。

具体的な仕事内容 クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI（Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までをお任せします。 エンドユーザーと直接やり取りをする立場で、要件定義など上流工程に携われます。 目的に応じたデータの選定、収集、蓄積、加工、分析まで、すべての工程について最適なプランを考え、プロジェクトそのものの設計を手掛けることができます。 与えられた指示に沿ってつくるのではなく、お客様と一緒に「考えて作る」ことで、DXを推進していきます。 ＝＝＝ プロジェクト事例 ＝＝＝ ■渋谷区教育委員会： 児童生徒の興味関心・悩みを丁寧に見取りより深い子供理解を実現する、様々な情報を分かりやすくまとめて一目でわかるようなツールを導入 ■旭化成株式会社： データマネジメント基盤(データを活用するためのシステム・仕組み)の導入により、旭化成のデータファブリックを実現 ——— 【◎未経験からでも安心の研修体制】 中途入社の社員が早期に活躍できるよう「オンボーディングプラン」を導入しています。人事部と同部署の社員が1年間を通して一人ひとりをフォローします。 また、入社後1カ月で一般的なITの基礎知識・スキル、およびデータ活用に関する基礎知識・スキルを習得。その後は、これまでの経験や配属先に応じて個人に合わせた研修をカスタマイズして行っていきます。 【◎ソフトウェアベンダー経由の案件あり】 Oracle、SAP、Microsoft、SAS、WingArc1st、Google、AWS、Tableauなど、協業関係にある多くのベンダーと良好な関係を築いています。優秀なパートナーとしてさまざまな表彰を受けているほか、直接案件紹介を受けることも。業界内における当社の確かなポジションの証です。 チーム／組織構成 平均は5名程度のチーム単位によるプロジェクトが基本。 メンター制度や定期的な1on1面談など、プロジェクト参画後も安心して働けるフォロー体制があります。 ★管理職者の最少年齢：27歳 ★女性管理職も活躍しています！

具体的な仕事内容 ■お任せすること ━━━━━━━━━ 当社の国内工場にて、必要な部品や原材料の調達をお任せします。品質・コスト・デリバリーの最適化などがミッションです。 ＜具体的に＞ ◎最適取引先選定 ◎工場内の関連部門と連携しニーズを把握 ◎部品（材料）メーカー／商社への発注業務 ◎購買に関する交渉・契約書の締結 など ※本人の希望・適性を考慮して、以下いずれかの工場にてご活躍いただきます。 【1】甲府東工場 └調達商材…使い捨て注射器等のディスポ製品の原料など。 └注射針、注射器など病院で広く使われる医療機器を生産しています。近隣に商業施設が多数あり、住みやすいエリアです。 【2】テルモMEセンター └調達商材…医療機器に使われる電子部品など。 └静岡県立がんセンターから徒歩5分の立地。三島駅が近く、東京へのアクセスも良好です。 【3】愛鷹工場 └調達商材…カテーテル・カテーテル関連の材料など。 └テルモにおける最先端の開発現場。富士宮工場と近く、海と山に囲まれた自然を感じられる環境です。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは医療機器の知識や、業務の流れを学んでもらいます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、焦らず一つひとつ覚えていきましょう。 ■テルモとは？ ━━━━━━━━ テルモは国産の体温計開発から始まり、今では世界160以上の国と地域で事業を展開する国産大手医療機器メーカーです。現在の製品品種数は5万点以上！体温計や血圧計といった身近なものから、高度医療のための機器まで幅広く社会へ提供しています。 チーム／組織構成 ■職場の雰囲気 ━━━━━━━━ 各工場共通で風通しの良い雰囲気。社内でのやり取りも重要な調達職ですが、あたたかい方が多いため、スムーズに業務を進められます。キャリア入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ★女性管理職も活躍中！ ★離職率3%未満！

具体的な仕事内容 特許を取得した世界で唯一のマイクロ波成形技術における技術開発（計画立案・検証実施・結果分析※樹脂）をお願いします。 【具体的には…】 ★現状課題の要因抽出（プロセス、型構造など） 例）ゴム型は寸法精度が出しにくく、その要因をマイクロ波成形のメカニズムを理解して抽出する。 ★抽出要因に対する対策案の立案と実行および結果分析（プロセス、型構造など） 例）ゴム型で寸法が出しにくい真の原因を特定し、その改善策を立案・実行、結果を分析する。 ★共同開発を行っている企業様（樹脂材料や機械メーカーなど）とのディスカッション 例）目標の達成（特定の樹脂部品にて求められる形状・材料・品質の実現など）に向けて、どんな取り組みや開発行為を伴うかについての検討や、結果報告から要因を考えるなど。 【マイクロ波成形の強み】 ◎マイクロ波成形だからできる！…射出成形や3Dプリンターではできなかった新しい樹脂部品の設計が可能に！ ◎納期の大幅な短縮…金型を用いないため、納期の大幅な短縮（平均50％の納期短縮）を実現 ◎コストや環境面…作製時の初期費用を抑え、少量多品種のものづくりが可能。また環境負担（CO2排出量97.1％削減など）に貢献！など スピード感ある開発の実現＆今まででは難しかった製品を生み出すことに貢献できるやりがいがあります！ チーム／組織構成 エンジニアは部長1名・リーダー4名・メンバー3名が在籍（30代〜40代の社員を中心に活躍）。社長と社員の距離感も近く、意見・提案が通りやすい風通しの良さがあります。また意思決定が迅速で、提案〜実施まで1週間ほどで実現することも珍しくありません。

具体的な仕事内容 当社は、図書館にまつわる用品、設備の製造販売や、施工を手掛ける老舗企業。 日本全国の図書館づくりをサポートし、公益性の高い事業展開を行っています。 ★具体的な業務内容 ーーーーーーーーー ■給与計算・振込業務 ■入退社管理 ■社会保険の手続き ■営繕にまつわる事務手続き ■車両管理 ■各行政窓口への届出 ■会議の企画・運営 ■ファシリティ管理　など ★入社後は研修からスタート！ ーーーーーーーーーーーーーー ▼入社〜1週間目 各部門での座学研修を通し、当社の事業への理解を深めて頂きます。 ▼〜2週間目 次の1週間で実技研修を実施。営業部や商品センターなどの部署にて、より実践的な研修を通して商品や当社の強みを知って頂きます。 ▼〜約3カ月 先輩からの引継ぎを受けます。OJT形式で実際に業務を進めながら学べる環境です。 すぐ近くに先輩がいるため、分からないことはあればフルサポートが受けられるのもメリットです。 ★ゆくゆくは… ーーーーーーー 入社後は労務や施設・備品管理をメインにお任せしますが、ゆくゆくは人事、経営企画などのバックオフィス業務全般にもチャレンジ可能！ バックオフィスのプロフェッショナルとしての道や、管理職へのキャリアも掴めるなど、非常にチャンスの多い環境です。 チーム／組織構成 ★中途入社100％！ 平均年齢は約40歳。落ち着いた雰囲気ながら、他部署のメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んでいます。 ★子育て中の社員も活躍中！ 総務部メンバーは子育て中のパパ・ママも多く、「子どもの学校行事のため、有給を取ります」など、お子さんにまつわるお休みにも理解があるメンバーばかりです。

具体的な仕事内容 ★スマホでご覧の方は、上部タブからPick up！ページもお読みください★ 国内のお客さまへ、目的に応じた最適な試験機を提案していただきます。 オーダーメイド製品の提案が多く、あなたの自由な発想を活かし、お客さまと二人三脚で試験機を作り上げていく面白さを味わえます！ 【業務の流れ】 ▼顧客訪問 全国の代理店からの相談・依頼や、 自社HPへの問い合わせからお客さまを訪問。 ▼打合せ 実施したい試験内容や希望納期をお客さまからヒアリング。 ▼社内共有・見積作成 ヒアリングした内容を社内の技術社員に展開し、 オプション追加の有無を確認した上で、見積書を作成。 ▼納品立会い お客さまにご納得いただける試験機が完成したら、納品します。 ※テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません！ 【入社後の流れ】 入社後は、既に担当エリアを持っている先輩の営業社員とのOJT形式での研修にて当社の製品や代理店、お客さまについて学んでいただきます。 その後、担当エリアを決めて、独立して営業の仕事を担って頂きます。完全に独り立ちするまでは大体半年〜1年程度。丁寧にサポートしますので、あなたのペースで着実に成長してください！ POINT◎ ★”メイドインジャパン”を世界に送り出す 主なお客さまは世界中で知られているような大手メーカーの技術者。そのメーカーの新製品開発などにも関与しディスカッションを重ねながら試験機を作っていきます。 メイドインジャパンのものづくりを支える「やりがい」、携わる製品の影響力の大きさを肌で感じることのできる「面白さ」があります。 ★文明の発展を陰から支える 私たちの身の回りにある材料は、時代とともに変化し、様々な製品を生み出してきました。例えば「ガラス瓶」から「ペットボトル」、「紙」から「液晶ディスプレイ」など。 文明は『材料』と共に変化してきたと言っても過言ではありません。その材料の変化も、現代のモノづくりにおいては試験機がなければ実現出来ません。 『文明の発展を支える』そんな壮大な仕事に挑戦することができます！ チーム／組織構成 20代〜40代の幅広い社員が在籍しております。風通しの良い職場なので分からないことは気軽に質問できますよ！ ★女性管理職も活躍中

具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 　東海地方の主要産業を支える 　需要の尽きない“ものづくり” ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 輸送パレット、梱包資材、建材等、 さまざまな用途で使用される 「鋼管」の製造業務をお任せします。 Q.『鋼管』とは？ A.鋼を成型してつくられる管形のもの。 　当社はその中でも、長方形や正方形の 　角型鋼管の製造を得意としています。 Q：何に使われているの？ A：自動車や工作機械の輸送時に必要な 　“金属製パレット”が中心です。 　その他、最近ではリモートワーク用の 　デスクなどにも使われた実績も！ 【製造の流れ】 ▼素材となる鋼材の補充 　鋼材を入庫し、 　管状に変形させる機械にセットします。 ▼機械の段取り換え 　成形・溶接する機械の金型や成形ロールの 　交換・メンテナンス・調整を行います。 ▼品質確認・外観検査 「製品が曲がっていないか」 「傷がついていないか」などを 　目視で丁寧に確認します。 ▼荷済み・出荷 　完成した鋼管を保管場所に移し、 　後日トラックに積み込みます。 ※重い物を持つなど、多少の力仕事があります。 ━━━━━━━━━━━━ 　未経験でも大丈夫◎ 　イチから丁寧に育成！ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1年目〜】 完成品の検査や結果の記録など、 目視や測定器具を使って数値を確認する シンプルな作業からスタート。 スキルや経験に合わせて 徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ★徐々に『玉掛け』『クレーン』の免許が 　必要な業務もお任せしていくため、 　会社負担で免許を取得いただきます。 【3年目〜】 工場内の機械の心臓部を担当する メインオペレーターにステップアップ。 製品の仕上がりを左右する大事な役割に挑戦！ ★将来的には工場長の業務の一部も担当。 　現場の全体を見渡しながら活躍する、 　鋼のスペシャリストへと成長できます。 チーム／組織構成 現在、60代・1名、40代・1名、 30代・2名、20代・1名の 【計5名】が工場で活躍中。 入社後の指導担当となる工場長は40歳です。

具体的な仕事内容 未経験でも始めやすい、サポート体制も整った事務のお仕事です！ ■マンション管理者や居住者からのお問い合わせ対応 車庫証明の発行、リフォームやペット申請の受付など ■資料の準備・印刷・発送作業 ■データ入力や各種書類作成（Excel・Wordを使用） ■社内担当者との連携・進行管理など、営業事務的なサポート業務もあり ◎フロント担当と連携しながら進める業務もあるため、チームワークを大切にできる方にぴったりです！ 【 安心の教育制度 】 ■ITスキルのeラーニング完備！ Excelの基本操作から便利な機能までを動画で学べます。 段階的にステップアップできる内容で、着実にスキルアップ！ 効率よく事務スキルを身につけたい方にもぴったり♪ ■チームで解決♪ マンション管理に関する問い合わせ対応や書類作成などを行いますが、もちろん最初からすべて一人でこなす必要はありません。 分からないことがあればすぐに聞ける環境です！ ■未経験で入社の先輩が多数活躍中！ 同じ部署の先輩より、業務の流れや必要なスキルを丁寧にレクチャーするので未経験でも安心してスタートできます。 サポート体制が整った職場で、一歩ずつ成長していけますよ。 チーム／組織構成 ◎中途入社の社員が約9割！ 前職はアパレル、ジュエリー、お花屋さん、ホテルなど、多彩なバックグラウンドを持った方々が集まっています。 ◎チームの雰囲気はとても穏やかで話しやすい 分からないことがあればすぐに相談できる関係性が築かれています。 時には業務以外の話で盛り上がることも♪

新規事業開発や業務系・情報系・基幹系システムなどのシステムリプレイスなどの業務を担当していただきます。AIなどの最先端技術案件多数！ 【主なクライアント】 スキルやキャリアパスに応じてアサイン先をご案内させていただきます。 エアトリ／NTTdocomo／ClipLine／ネクストビート／All About／ジラフ／インテリジェンスデザイン／embodyme／ウィルゲート／スカイディスク／アップセルテクノロジィーズなど 【具体的な業務内容】 ■プロダクトの新規開発、追加開発、保守 ■システム設計～実装～テスト ★経験浅めでも安心！充実のサポート体制 豊富なキャリアを持つ社内のメンバーがPLとして業務をサポート。経験が浅めの方でも安心してスタートできるほか、すぐそばでハイスペックなスキルを学べる環境です。 ★キャリアパスを描ける環境 大規模システムに多数参画している当社。将来的にはこうしたプロジェクトにおいてシステム構築・開発などの上位キャリアへのチャレンジも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライム案件多数！上流に携わるエンジニアへ成長。 プライム案件が多く、上流工程からプロジェクトに参画できるチャンスが豊富です。入社後はあなたのスキル・経験を考慮しアサイン。ビジネスデザイン、コンサルティング、要件定義など上流フェーズから携わる可能性も存分にあり、スキルアップや携わる工程のステップアップを目指せる環境です。リモートワークも活用可能な案件も多数扱っているので、柔軟に働きながらキャリアアップを実現できます。 <注目ポイント2> 経験豊富なエンジニアと共に、効率よく成長していく。 当社は、PMを含め全員がエンジニア出身者ということが大きな特徴。大手自動車メーカーのIT部門、データセンター構築、数十億円規模の案件PMなど、多様な経験を持つベテランエンジニアが揃っています。PM経験者は7割以上、SE経験者は約9割で、顧客折衝から要件定義、開発、運用構築まで、幅広い分野で活躍してきた先輩エンジニアから直接指導を受けながら、スキルアップを目指せる環境です。「この先上流工程で経験を積みたい」「いずれはPMとして活躍したい」という方に最適な環境です。上流工程で活躍したいというあなたの夢を、当社で実現しませんか？

■大手クライアントの大規模開発案件にPMやPMOとして参画 ■プライム案件と元請で9割。案件の調整がしやすく無理のない働き方が可能！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【不安にさせないフォロー体制】 少しでも残業時間が増えたらすぐにMTGをセットするなど、フォローを徹底しています。実際の社員からは「部長陣のフォローは手厚すぎるくらい」という声も上がるほど。ほんの些細なことでも、なんでも相談してください！ 【大手クライアント多数】 常駐先の体制や研修制度は整っており、配属後に職場環境で悩むことはほとんどありません。ほぼプロパー社員的なポジションで活躍していただくので、常駐先で壁を感じることもなく、仕事を進めやすい環境です。 【社会貢献に繋がるプロジェクトに参画】 現在当社が主力として参画しているのは、交通インフラ企業や電力システム開発。人々の生活に欠かせないインフラに携われるので、自分の仕事が世の中を支えている実感を得やすいプロジェクトに参画していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜大手グループの安心感＞仕事もプライベートも充実の働き方を。 グループ全体で550名以上の従業員数を誇るハイブリッドテクノロジーズグループ。そんな大手グループのネットワークがあるからこそ、仕事や案件だけでなく、安心の働き方を実現できる環境があります。 ◆仕事や案件では… ◎プライム案件90％以上 ◎大手SIerやエンドクライアントと対等な目線で参画 ◎モダンな技術に触れられるプロジェクト多数 ◎社会貢献に繋がる大規模案件に携われる ◎リモート可能な案件90％以上　など ◆プライベートでは… ◎完全週休2日制 ◎年間休日120日以上 ◎残業月15時間以下 ◎時間休の取得OK　など <注目ポイント2> リモート×出社のハイブリットワーク◎自分らしい働き方を実現。 入社後はスキルや知識、経験などを考慮の上で案件にアサインしていきます。当社の特徴としてプライム案件の割合が多いこともあり、上流からジョインできるプロジェクトも少なくありません。ビジネスデザインやコンサルティング、要件定義などのフェーズから関われる可能性もあります。また、リモートワークの活用もOK。福利厚生なども充実しており、リラックスした環境のもと安心して実力を発揮していただくことができます。

開発エンジニアとして、システムの受託開発や開発支援を行っていただきます。 ★自社開発が約9割！希望や適性に合わせてお任せしていきます。 　現在は、日報管理システムの開発を行っています。 基本的にはリモートワークの案件をお任せ！ 東京など都心の最先端案件もありますが 希望に応じてアサインしますのでご安心ください。 【研修について】 国からの補助により、手厚い研修の受講が可能です◎ （1）入社後2ヶ月間…ビジネスに関する基礎研修 （2）入社後6ヶ月～8ヶ月間…エンジニアの専門知識を学べる研修・東成瀬村のIT課題解決に向けたOJT研修 （3）入社後9ヶ月以降…スキルやキャリアに応じたフォロー研修（随時実施） また、Junior-1（研修生）からキャリアがスタートし、志向に合わせた専門スキルを学べる研修を受講しながらスペシャリストへ成長できます。 【東成瀬村の魅力をご紹介】 満員電車や高い物価からは縁遠く、自然豊かで子育てにピッタリの環境です！ ■小学校学力テストにおいて全国1位の常連 ■子育て支援が充実 ■日本最大級の台形CSGダム『成瀬ダム』を建設中 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・教育支援システム案件 ・ライドシェア案件 ・住宅メーカーの業務効率化案件 ・日報管理システム開発　など 【自社開発】 →PostgreSQL,Java,Javascript,html,bootstrap,cssを使用 →要件定義～テストまで（全工程） その他は案件により異なります。 詳しくは面接時にお話しいたします！ <注目ポイント1> 東京一極集中の問題を解決！働きながら地方貢献しませんか？ 【社長インタビュー】 私たちが解決したいのは、子育てがしにくく災害リスクも高い地域に多くの人が集まる「東京一極集中」の問題です。私自身、学生時代から10年間東京で暮らしましたが、高額な家賃や待機児童問題、施設の混雑などから、友人たちが結婚や出産を諦める姿を目にしてきました。こうした状況は、少子化に大きな影響を与えていると感じています。 だからこそ、私たちは、生活コストが安く子育て支援の充実した地方で、都市部水準の仕事ができる環境を創出することで、日本の出生数の減少に歯止めをかけることを目指しています。そのために、私たちはIT人材を育てることで人口の流れを作り、都心から仕事を受注することで地域に貢献していきます。（代表取締役社長　近藤純光） <注目ポイント2> 研修終了後は、PC1つで全国どこでも勤務OK！ ■入社～2ヶ月目⇒週3日出社・週2日リモートワーク ■3ヶ月目～8ヶ月目⇒週2日出社・週3日リモートワーク ■9ヶ月以降⇒月2日出社・そのほかの日はリモートワーク └月末月初に1度ずつ出社する以外は基本的にリモートワーク可 と徐々に仕事に慣れながらリモートの比率を高めることが可能です。 海外旅行先で副業の記事執筆をしながら働くメンバーも！ 【入社後の成長サポート】 東成瀬村より「地域おこし協力隊」運営を受託されている当社。私たちは地方課題に取り組むことで、都市から地方へ移住してきた方の人件費や研修費に関して、国から補助を受けています。国からの支援による移住者一人あたりの研修費は、年間で最大120万円！だからこそ、人材育成に注力した研修を行うことが可能となっています。研修の詳細は仕事内容欄をご覧ください！

コンサルタントとして、DX構想や計画策定、プロジェクトマネジメントやビジネスアナリシス、ビッグデータアナリシスなどをお任せします。 （提案書・PJ報告書などの資料作成や、顧客開拓、新規プレゼンテーション、クロージングなどもお任せする予定です） 【研修について】 （1）2ヶ月間…ビジネスに関する基礎研修 （2）6ヶ月～8ヶ月間…ITの専門知識を学べる研修・東成瀬村のIT課題解決に向けたOJT研修 （3）9ヶ月以降…スキルやキャリアに応じたフォロー研修（随時実施） また、Junior-1（研修生）からキャリアがスタートし、志向に合わせた専門スキルを学べる研修を受講しながらスペシャリストへ成長できます。 【東成瀬村の魅力をご紹介】 満員電車や高い物価からは縁遠く、自然豊かで子育てにピッタリの環境です！ ■小学校学力テストにおいて全国1位の常連 ■子育て支援が充実 ■日本最大級の台形CSGダム『成瀬ダム』を建設中 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【クライアント例】 自治体、スーパーゼネコン、ヘルスケア業界、人材業界など 顧客の課題の棚卸から、原因の分析、解決策の提案、 導入支援までを一気通貫で支援します。 ▼提供しているサービスは主に3つです▼ ・業務改善：顧客の既存業務の効率化を図るための支援 ・採用支援：顧客の人材採用の強化を図るための支援 ・DX研修：顧客のITリテラシーを高めるための研修 <注目ポイント1> 地方にも活気を。日本を「東京一極集中」から脱却させる。 子育てが困難かつ災害リスクの高い地域に人が集中する「東京一極集中」の問題解決に向けて運営しているなるテック。私自身、学生時代から10年間東京に住んでいましたが、待機児童問題や高額な家賃、施設の混雑などから、友人たちが結婚や出産を断念する場面を多く目にしました。これらの状況は少子化に深刻な影響を与えていると感じています。 そこで、私たちは物価が安く子育て支援が充実した地方で、都市部と同等の仕事ができる環境を整えることで、日本の出生数の減少に歯止めをかけることを目指しています。そのために、私たちはIT人材を育てることで人口増加を促し、都心から仕事を受注することで地域に貢献していきます。（代表取締役社長　近藤純光） <注目ポイント2> 研修終了後は、PC1つで全国どこでも勤務OK！ ■入社～2ヶ月目：週3回出社、週2回リモートワーク ■3ヶ月目～8ヶ月目：週2回出社、週3回リモートワーク ■9ヶ月目以降：月2回出社、それ以外はリモートワーク（月末と月初に1回ずつ出社する以外は、基本的にリモートワークが可能です） お仕事に慣れながら徐々にリモートワークの比率を高めることができます。 また、ワーケーションをしながら働くメンバーもいます！ 【入社後の成長サポート】 東成瀬村より「地域おこし協力隊」制度を受託されている当社。私たちは地方課題に取り組むことで、都市から地方へ移住してきた方の人件費や研修費に関して、国から補助を受けています。国からの支援による移住者一人あたりの研修費は、年間で最大120万円！だからこそ、人材育成に注力した研修を行うことが可能です。研修の詳細は仕事内容欄に記載しています。

★20万～50万円相当の研修を受講可能 ★リモートで研修受講OK ★運用保守、テスト経験のみでも歓迎 ★将来的に、上流に挑戦も可 当社では、ソフトウェアの受託開発や 基幹システムの開発をメインに、 インフラ構築なども取り扱っています。 【多種多様なプロジェクトをご用意！】 毎月200以上のプロジェクトを常に確保しており、 エンジニアが望むプロジェクトへのアサインを実現。 金融、教育機関、ECサイトなど様々な業界の プロジェクトに携わることが出来ます！ プロジェクトの選定にあたっては直接営業の方とお会いして、 エンジニアが気持ちよく働けると思われるプロジェクトのみを厳選しています！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ＜研修充実＞ ◎技能アップ研修 1000名以上のエンジニアを育てた外部講師の研修を受講可能！ 研修・講座を受けるタイミングも自由なので プロジェクトに参画しながら受講することもOKです。 ◎資格取得支援制度 資格の受験費用を会社が負担。 エンジニアの資格はもちろん、公的資格取得や自己啓発支援も行っています。 ＜プロジェクト例＞ ◆福利厚生サービス向けWebシステム開発 ◆マイナンバー口座管理システム開発 ◆物流会社向け保守開発 ◆LPガス基幹システム開発 ◆携帯電話会社 料金計算システム開発 ※開発言語：Java、PHP、VB/C#.NET、Python、C++、Kotlin、Swift <注目ポイント1> エンジニアが、ムリなく働きやすい環境です。 ◆残業月平均10時間以内 ◆リモートで研修受講OK ◆年間休日125日 ◆夏季／年末年始など長期休暇あり ◆服装自由 ◆経験浅めでも月給27万円以上 など、エンジニアがイキイキと仕事もプライベートも楽しめる環境です。 しっかりと技術力アップをして、高いパフォーマンスを発揮できるよう 働きやすい環境であるプロジェクトを意識して受注しています！ 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも諦めたくない！」という方にピッタリです◎ <注目ポイント2> 当社で活躍するメンバーをご紹介！ ★代表・丸山 現役の行政書士で中小企業支援事業と並行して 自らSESの営業活動も行っています！ また、エンジニアに寄り添った形でお話を聞いてくれます。 ★営業担当 元大手SIer社員、元開発エンジニアの2人。 業界のことやエンジニアのことをよく理解している敏腕営業マンです！ ★キャリア相談員 会社の広報とエンジニアの皆様が安心してキャリアアップに 臨めるよう相談できるメンバーが在籍しています。 ★エンジニア陣7名 テスト・運用保守、プログラミング、 マネジメントなど各自が得意とする分野で活躍しています。 【入社後の成長サポート】 最短1ヵ月で業務に必要な技術が身に付く 外部研修（20万円～50万円相当）をご用意！ 研修受けるタイミングは自由なので プロジェクトに参画しながらの受講もOKです。 ＜研修例＞ ◆AWSやLinuxが学べる「インフラ研修」 ◆メジャー言語であるJavaやC言語が学べる「プログラミング研修」 ◆Oracle認定資格、AWSの資格が取れる「資格取得研修」など ◎資格取得支援制度もあり 受験費用は会社が負担。エンジニアの資格はもちろん、 公的資格取得や自己啓発の支援も行っています。

予約いただいたお客様宅に訪問し、水まわりや電気、建具などの点検をお任せします！ 【お仕事の流れ】 ▼お客様先へ訪問 マンションや戸建てにお住まいの会員様への定期点検をしに、 お客様のお宅に向かいます。（予約は1ヶ月～2ヶ月前に入ります） ▼点検 「キッチンや洗面所に水漏れはないか」「ガスコンロの着火は問題ないか」 「ドアの開閉に異常がないか」など、 点検項目に沿ってコツコツとチェックしていきます！ ▼点検終了！ 報告書に載せる写真を撮って、お客様に点検結果をご説明。 サインをいただいたら点検終了です！ 事務所に戻り報告書を作成。修繕が必要な場合は見積書を作成し、提出したら完了です◎ ※1日3～4件を訪問。訪問先は一都三県がほとんど。車か電車で向かいます。 《未経験の方でも安心》 ◎扉のガタつき調整などの不具合があった場合は、 ドライバーなどの工具を使ってその場で修理することもありますが、 対応が難しい場合はメーカーなどに取り次ぎ修理を依頼するため複雑な作業はありません！ ◎訪問先で困ったことがあれば上司に連絡したり、グループチャットで質問が可能です！ 一人で案件を担当した時に誰にも質問できない…。ということはないのでご安心ください。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 難しい志望動機は不要です！ 手厚い研修をご用意しているので、全くの未経験からスタートできます！ 元販売スタッフや飲食スタッフ、営業職など 約8割の先輩たちが未経験から飛び込んできているので、ご安心を◎ 「家から近い場所で働きたかった」 「平日休みの仕事を探していた」 「モノづくりに携われる仕事につきたかった」など 先輩たちの志望理由は様々。 難しい志望動機を考える必要はありませんので、 面接では素直な気持ちを聞かせてください！ <注目ポイント2> 体力的な負担が少ないから、男女ともに活躍中！ 点検業務のみなので、重い工具の持ち運びや長時間労働や夜勤もなく 体力的な負担はほぼなく安心して働き続けられるお仕事なのがポイントの一つ！ 実際に女性社員も多数活躍しており、なかには40代のスタッフも在籍しています◎ また既に予約いただいている案件を対応いただくため、 事前にお客様情報や重要な項目を確認できる他、 シフト確定後の休日変更などの相談も可能です！ ゆとりを持って働くことができるので 自分自身のプライベートを充実させながらお仕事を続けていける環境です。 【入社後の成長サポート】 【入社2～3ヶ月は、学ぶことが仕事です！】 ▼会社のことや基本的なマナー（2日間） ▼クライアント企業や住宅設備に関する座学（4日間） ▼外部施設を利用した水まわり修理研修（4日間） ▼東京SCの研修スタジオにて、実践研修や座学（10日間） ※研修施設はマンションをモチーフにしており、実際の現場同様に行います。 ▼配属先で先輩と2人1組で回り、できる作業から手がけて仕事の流れと実務を学ぶ ▼品質管理専門の部署で定期的に研修の不安や進捗をフォロー ▼単独稼働チェックをうけて1人で現場にデビュー！ ※研修期間や内容はご経験や習熟度によって調整いたします！

＼案件待機ゼロを継続中！／ ━…━…━…━…━…━…━ オープン・Web系の開発エンジニアとして、 あなたのキャリアや希望にマッチする プロジェクトにご参画いただきます！ ■まずは面談で希望をお聞かせください。 └選択権は100％あなたにあります └案件候補は“常時1万件超” └複数の案件をご提案します！ ★希望の案件に入りやすくなるように スキルシートの書き方のコツなどもお教えします。 ＜具体的な業務内容＞ …………………………… 要件定義などの最上流工程や、 スキルが磨ける設計・開発工程など 全工程の案件があります。 スペシャリストとして各工程にこだわることも、 運用⇒開発⇒詳細設計⇒基本設計というように 段階的に業務の幅を広げていくことも可能です！ ＜自社チームへの配属もOK！＞ ……………………………………… 自社チームでの参画も可能な プライム案件の獲得を強化しています。 経験豊富な方であれば、あなた主導で チームをイチから構築していくような 業務にもチャレンジも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件へのエントリー方法＞ 1)複数の候補のうちからエントリー先を選択 2)オファー後に再度どの案件に進むかを選択 ★決して「放任」ではありません！ ----------------------------------- 自由な選択を担保した上で、 手厚いキャリア面談や 成長に繋がる案件のご紹介など、 サポート体制をしっかり整えています。 配属後にミスマッチがあった場合は 再度希望をヒアリングしクライアントへ交渉。 別案件の選択も可能ですのでご安心ください！ ＜プロジェクト例＞ ★AI・IoTなど最先端の技術を用いたシステム開発 ★Java、SQLなどを用いた社内業務システムの開発 ★金融機関向けシステム構築・PM、PMO業務 ★C、C++などを用いた組込み系開発 ★Vue.js、Reactなどを用いたフロントエンド開発 ★大手通信キャリア向けサーバサイド開発 ※この他にも様々な業界・規模・技術領域の案件がたくさんあります！ ＜開発環境＞ ■言語：Java、.NET系、PHP、Python、Ruby、C#、C++、Perl、Shell、VBA、VB、JavaScript、SQL ■フレームワーク：Spring、Spring Boot、Struts、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails、React、Vue.js、Node.js ■環境：AWS、GCP、Windows、Linux、CentOS、iOS ■データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle ■プロジェクト管理：GitHub、Backlog、Redmine、CircleCI、Jenkins、JIRA ※上記以外でも、得意なスキルや習得したい技術などある方は遠慮なくご相談ください！ <注目ポイント1> ★転職者の90％以上が年収アップを実現しています！ せっかく転職をするなら年収アップを実現したい…と思うのが普通だと思います。その思い、ぜひ隠さずに私たちにお伝えください。「最低月○○万円はほしい！」という具合にお伝えいただけると、私たちも希望実現に向けて具体的なアドバイスができるので助かります！ ＼＼還元率は80.1％！／／ 当社の社員の9割がエンジニア。会社のコストを抑えつつ、サポート体制の質を落とさないノウハウが当社にはあります。そして、給与は案件単価ベースのシンプルな計算なので、ある程度エンジニアとしての実務経験をお持ちの方であれば、ご自身の年収の上り幅もイメージできるかと思います。当社の還元率は80.1％で、転職者の90％以上が前職より年収アップを実現しています！ <注目ポイント2> ★あなた専用のLINEグループで親身にサポートします！ 入社時に「あなた＋代表＋営業＋人事」の4人でLINEグループを作成し、3名体制であなたをサポートしていきます。休日でも返信しています。給与やキャリアに関する相談はもちろん、現場での問題点やちょっとした不満・不安など、何でも気軽にご連絡ください。しっかり会社がフロントに立ち、希望の実現や問題解決に向けてサポートします。 ≪面談の頻度もご希望に合わせます！≫ プロジェクト配属後、定期的に面談を実施。その頻度は月1回や半年に1回など、あなたが希望する頻度で行います。現場近くのカフェ、電話、Webなど、面談方法もあなたの都合に合わせて柔軟に調整します。

インフラエンジニア(ネットワーク/サーバ/クラウド)として、 あなたのキャリアや希望にマッチするプロジェクトに参画いただきます。 まずは面談の段階から、あなたの希望をお聞かせください！ ★案件の選択権は100％あなたです ★案件候補は“常時1万件超”ありますので、複数の現場を提案します ★インフラ領域ですがリモート案件も多数あります ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ 要件定義などの最上流工程や、 運用設計などのスペシャリスト、 スキルが磨ける設計・構築工程など、 全工程の案件があります。 また7月から大手企業向けにMicrosoft Azureを基としたチームが始動。 幅広い業務を経験できるため案件を選ばずとも ベテランのリーダーのもとでスキルアップが可能です。 また「KAMI WAZA -神業」として自社サービスも展開予定！ ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◆AWSを活用したインフラ基盤の設計・構築・運用 ◆クラウドPaaSにおけるAzure環境での設計・構築 ◆ゲーム会社社内Windows系基盤システムの要件定義 ◆大手WEBサービスDB 負荷調査・移行・チューニング　など ☆この他にも、様々な規模・技術領域の案件がたくさんあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊作業環境＊＊＊ ◆サーバOS：Windows Server 2012/2016/2019、Linux(Cent OS) ◆クライアントOS：Windows、Linux、iOS ◆クラウドデータセンター：Azure、AWS、GCP ◆ミドルウェア…Oracle Enterprise、Apache、Jenkins、Tomcat ※上記以外でも、得意なスキルや習得したい技術などある方は、遠慮なくご相談ください！ <注目ポイント1> ★転職者の90％以上が年収アップを実現しています！ せっかく転職をするなら年収アップを実現したい…と思うのが普通だと思います。その思い、ぜひ隠さずに私たちにお伝えください。「最低月○○万円はほしい！」という具合にお伝えいただけると、私たちも希望実現に向けて具体的なアドバイスができるので助かります！ ＼＼還元率は80.1％以上！／／ 当社の社員の9割がエンジニア。会社のコストを抑えつつ、サポート体制の質を落とさないノウハウが当社にはあります。そして、給与は案件単価ベースのシンプルな計算なので、ある程度エンジニアとしての実務経験をお持ちの方であれば、ご自身の年収の上り幅もイメージできるかと思います。当社の還元率は80.1％で、転職者の90％以上が前職より年収アップを実現しています！ <注目ポイント2> ★あなた専用のLINEグループで親身にサポートします！ 入社時に「あなた＋代表＋営業＋人事」の4人でLINEグループを作成し、3名体制であなたをサポートしていきます。休日でも返信しています。給与やキャリアに関する相談はもちろん、現場での問題点やちょっとした不満・不安など、何でも気軽にご連絡ください。しっかり会社がフロントに立ち、希望の実現や問題解決に向けてサポートします。 ≪面談の頻度もご希望に合わせます！≫ プロジェクト配属後、定期的に面談を実施。その頻度は月1回や半年に1回など、あなたが希望する頻度で行います。現場近くのカフェ、電話、Webなど、面談方法もあなたの都合に合わせて柔軟に調整します。

■リモート案件アリ ■選択権は100％あなたに ■案件候補は“常時1万件超” ■専用LINEでいつでも何でも相談可 ■社員の9割が前職より年収アップ ■還元率80.1％以上 ■男女ともに産育休取得例あり ■プライム案件獲得強化中 ■案件待機ゼロ継続中 ■社員定着率91.8％ オープン・Web系の開発エンジニアとして、 あなたのキャリアや希望にマッチする プロジェクトにご参画いただきます。 ★上流工程にチャレンジしたい ★通勤時間を減らしたい ★残業はできない…等々 まずは面談で、希望や志向性、 家庭の事情などがある方は そういったものも是非お伝えください！ 1万件以上ある案件候補の中から、 あなたの理想実現や問題解決、 さらにはキャリアのプラスになるような 案件をいくつかご提案させていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆要件定義などの最上流工程 ◆スキルが磨ける設計・開発工程 など 下流から上流まで、さまざまな工程に 携われる案件が揃っています。 SES営業歴の長いベテラン営業が 裁量の大きな案件をどんどん獲得！ 最近は商流の浅い「プライム案件」の 獲得に注力しており、希望する方は チーム参画なども可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜自分で案件を選べる2ステップ＞ 【ステップ1】複数の候補のうちからエントリー先を選択 【ステップ2】オファー後に再度どの案件に進むかを選択 ※配属後にミスマッチがあった場合は 再度希望をヒアリングしクライアントへ交渉。 別案件の選択も可能です！ ◎決して「放任」ではありません！ 自由な選択を担保した上で、手厚いキャリア面談や 成長に繋がる案件のご紹介などを行っています。 サポート体制もしっかり整えているのでご安心ください！ ＜プロジェクト例＞ ★AI・IoTなど最先端の技術を用いたシステム開発 ★Java、SQLなどを用いた社内業務システムの開発 ★金融機関向けシステム構築・PM、PMO業務 ★C、C++などを用いた組込み系開発 ★Vue.js、Reactなどを用いたフロントエンド開発 ★大手通信キャリア向けサーバサイド開発 この他に、様々な業界・規模・技術領域の案件がたくさんあります！ ＜開発環境＞ ■言語：Java、.NET系、PHP、Python、Ruby、C#、C++、Perl、Shell、VBA、VB、JavaScript、SQL ■フレームワーク：Spring、Spring Boot、Struts、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails、React、Vue.js、Node.js ■環境：AWS、GCP、Windows、Linux、CentOS、iOS ■データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle ■プロジェクト管理：GitHub、Backlog、Redmine、CircleCI、Jenkins、JIRA 上記以外でも得意なスキルや習得したい技術などがある方は、遠慮なくご相談ください！ <注目ポイント1> 安心のサポート体制！あなた専用LINEグループを設定します ★3名体制であなたをサポート！ 入社時に「あなた＋代表＋営業＋人事」の4人でLINEグループを作成します。休日を含め、基本私たちからは即レス！給与やキャリアについてはもちろん、現場での問題点やちょっとした不満・不安など何でも気軽にご相談ください。しっかり会社がフロントに立ち、あなたの希望実現や問題解決に向けてサポートします！ ★面談の頻度も希望に合わせます！ プロジェクト配属後、定期的に面談を行っています。その頻度は月1回や半年に1回など、あなたが希望する頻度で実施。現場近くのカフェ、電話、Webなど、場所や方法も柔軟に調整できます！ <注目ポイント2> 転職者の90％以上が前職より年収アップを実現！ 面接などではなかなか率直に言いづらいかもしれませんが、転職をするなら誰もが年収アップを実現したいはず。その思い、ぜひ隠さずお伝えください。「いくらほしい」と率直に教えていただいた方が、私たちもその実現に向けて具体的なアドバイスができるので助かります♪ ★当社の還元率は80.1％！ 案件単価ベースのシンプルな計算なので、エンジニアとしての実務経験をお持ちの方であれば、ある程度ご自身の年収の上り幅がイメージできると思いますが、当社への転職者の90％以上が年収アップしています！ ※ちなみに… 商流の浅い「プライム案件」=「高単価の案件」の獲得を強化しているので、ご希望の方は遠慮なくご相談くださいね！

あなたには、注文住宅の家づくり～完成までのサポートをお任せします。 〈具体的には…〉 ◆住宅展示場に来場されたお客様の対応 ◆住宅に関わるご要望のヒアリング ◆最適な家づくりのプランニングや提案 ◆ご契約・書類作成 ◆設計士との打ち合せや現場立ち合い ◆住宅のお引き渡し ◆入居後のアフターフォロー　など ☆CMでお馴染みの『ヤマダデンキ』から生まれた総合住宅メーカー☆ 住まいづくりを中心に、お客様の豊かな暮らしの実現をサポートする当社は、全国に約17万戸の建築実績があります。 それぞれのご家族が描く幸せのカタチに真摯に向き合い、様々な提案でお客様により良い住まいをお届けできる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界内のポジション確立のため奮闘する急成長企業を一緒に作る。 住宅メーカーとしては後発で、業界内の新参者である当社ですが、グループの圧倒的な安定基盤や豊富な資本を元に急成長を遂げています。ヤマダホールディングスの中核企業の一つとして、住宅部門を担う当社は、2018年の誕生以来、注文住宅・新築分譲・中古住宅・買取り再販・リフォームなど幅広く事業を拡大。全国規模の総合住宅メーカーへと成長中です。異業界からの参入だからこそ、これまでの住宅メーカーにはない新しい挑戦ができ、お客様に幅広い提案ができています。急成長中の当社を一緒に作っていくやりがいを感じられるのは、当社ならではです！ <注目ポイント2> グループシナジーで常識を超える住宅メーカーへ。 住宅・家電・家具・インテリア・金融・環境資源開発など、多岐にわたる事業展開で「暮らしまるごと」を提案しています。生活の基盤となる住まいは、長い間安心して住み続けられることはもちろん、近年の社会課題である「災害」や「サステナブル」に対応した新たな要素が求められるようになりました。住宅にとどまらず幅広い事業を手掛けているからこそ、それぞれの事業の強みを活かして常識を超える“次世代の暮らし”の提案を実現。豊富な資本力とグループ総合力を強みに、他にはない新しい住宅の未来を創る企業の一員として、共に成長できる環境は他社にはない魅力です。 【入社後の成長サポート】 注文住宅の場合は素材や設備だけでなく、ヒアリングの方法やデザインなど覚えることが幅広いからこそ、【3年間】という長いスパンで教育を受けられる体制を整えています。まずはアシスタント業務からお任せし、仕事を習得していただきます。メンターの社員もつき、丁寧に指導をするので未経験の方も不安なく働ける環境です。いきなり難しい仕事をお任せすることはないので安心してください！

★多種多様な業界と取引。官公庁の案件はほぼプライム100％！ ★要件定義～保守運用まで、スキルに合ったフェーズに参画OK ★Web系／業務系システム開発案件あり ★常駐、リモート、ハイブリッド、持ち帰り…働き方もご相談ください！ ≪まずは希望を聞かせてください！≫ 官公庁、金融系、製造・流通など多様な業界の案件を受注。 あなたのスキルを最大限に発揮できる案件をご提案します！ ≪スキルチェンジ・キャリアアップも◎≫ ・C＃からJavaへ ・インフラから開発へ ・上流工程への挑戦　など 案件の数、種類ともに豊富な当社だからこそ、 新しい挑戦も歓迎しています！ ≪開発環境≫ 【言語】Java、C#、C++、COBOL、Delphi 【DB】Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL 【OS】Windows、Linux、Unix 【クラウド】AWS、Salesforce、ServiceNow 【FW】Spring、SpringBoot、Bootstrap 【開発手法】アジャイル、ウォーターフォール ★上記以外のスキルをお持ちの方もOK！ 新しいお客さまとの繋がりを作るきっかけになるかもしれません。 ぜひご相談ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【目指すは"帰ってきたくなる会社"】社員を大切にしています。 社長をはじめ、役員全員がエンジニア出身。お客さまはもちろんのこと、現場・プロジェクトやエンジニアのことを大切に考えています。そのため、社員定着率は【95％】。社員に寄り添い、決して「ほっとかない」会社です！ 《働きやすさを追求！》 ★ハッピーホリデー休暇 ⇒どうしても休みたい日に、有休＋1万円を支給！ ★賞与は毎年2回支給！ ⇒頑張りをしっかり社員に還元します ★社員からも好評！「偉い人プレゼンツ企画」を実施 ⇒役員や部長が社員を喜ばせるための催しを企画。 クイズ大会や利きビール会など、毎回盛り上がっています！ 《スキルアップを応援》 ★一部資格の受験費用を会社負担 ★資格取得奨励金も支給 （資格によっては最大20万円の奨励金も！） ★200種以上の社外研修では、ビジネススキルも学べる <注目ポイント2> 【頑張りが正当に評価される】着実にキャリアアップができます。 《正当な評価で、モチベーションも維持》 毎期初、上長と相談しながら仕事内容や今後のキャリアプランに応じた目標設定を行っています。何を頑張れば良いかが明確になり、自分で決めた目標のためモチベーションも維持しやすく、納得感のある評価を受けられます！ 《キャリア実現をサポート！》 上長との1on1面談で、長期的なキャリアに向けた相談も可能。 また、外部のキャリアコンサルタントとの面談機会も！ 自分に必要なスキルや解決すべき課題を明確にしやすく、着実にキャリアアップができる環境です。

★AWS、ServiceNow、SAPスキルが活かせる ★Webシステム、クラウド開発など豊富な案件あり ★常駐、リモート、ハイブリッド、持ち帰り…働き方もご相談ください！ ≪具体的な仕事内容≫ お客さまが抱える課題解決に向けて、 さまざまなソリューションサービスのご提案や システム開発・運用・保守サポートを行います。 ◎ServiceNow案件、SaaS開発など多種多様な案件に参画可能。 得意な分野を極めることも、新たな分野に挑戦することもOKです！ ◎来期から「AWS」案件への参画に注力する予定。 経験をお持ちの方は、企画検討から携わることも可能です。 ≪案件例≫ ■Webシステム開発 ■インフラ設計・構築・運用・保守 ■サーバ更改 ■データ解析　など ≪開発環境≫ 【言語】Java、C#、C++、COBOL、Delphi 【DB】Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL 【OS】Windows、Linux、Unix 【クラウド】AWS、Salesforce、ServiceNow 【FW】Spring、SpringBoot、Bootstrap 【開発手法】アジャイル、ウォーターフォール ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【目指すは"帰ってきたくなる会社"】社員を大切にしています。 社長をはじめ、役員全員がエンジニア出身。お客さまはもちろんのこと、現場・プロジェクトやエンジニアのことを大切に考えています。そのため、社員定着率は【95％】。社員に寄り添い、決して「ほっとかない」会社です！ 《働きやすさを追求！》 ★ハッピーホリデー休暇 ⇒どうしても休みたい日に、有休＋1万円を支給！ ★賞与は毎年2回支給！ ⇒頑張りをしっかり社員に還元します ★社員からも好評！「偉い人プレゼンツ企画」を実施 ⇒役員や部長が社員を喜ばせるための催しを企画。 クイズ大会や利きビール会など、毎回盛り上がっています！ 《半期に一度、キャリア入社式を開催》 中途社員にとっても、同期の存在は心強いもの。 同期仲間を作ってあげたい！との思いから、 入社時期の近い社員との交流の場を設けています。 <注目ポイント2> 【頑張りが正当に評価される】着実にキャリアアップができます。 《正当な評価で、モチベーションも維持》 毎期初、上長と相談しながら仕事内容や今後のキャリアプランに応じた目標設定を行っています。何を頑張れば良いかが明確になり、自分で決めた目標のためモチベーションも維持しやすく、納得感のある評価を受けられます！ 《キャリア実現をサポート！》 上長との1on1面談で、長期的なキャリアに向けた相談も可能。 また、外部のキャリアコンサルタントとの面談機会も！ 自分に必要なスキルや解決すべき課題を明確にしやすく、着実にキャリアアップができる環境です。